記事更新日: 2026/04/01
勤怠管理システムを比較する際に、結局どれが自社に最適なのか分からないと悩んでいませんか？
まずは定番や人気のシステムから比較検討したいという方も多いでしょう。
本記事では、特定社会保険労務士のアドバイスをもとに、最新の勤怠管理システムおすすめ26選を比較表・ランキング付きで紹介。
料金相場や選び方、無料で試せるシステムも解説しているため、自社に合うツールを効率よく絞り込めます。
気になるシステムの資料をまとめて請求し、機能や料金をじっくり比較検討してみましょう。
勤怠管理に詳しい特定社会保険労務士
郡司果林
目次
勤怠管理システムとは、従業員の勤務時間・残業時間・休暇取得状況などを自動で集計・管理し、勤怠管理業務を効率化するシステムです。
現在、多くの企業で、「実際の労働時間」と「記録された時間」の乖離(ズレ)が勤怠管理上の課題となっています。
テレワークの普及などで勤務実態が見えにくくなり、正確な勤怠把握に頭を抱える担当者は少なくありません。
勤怠管理システムを導入すれば、打刻漏れのアラート機能やPCログと連動した客観的な時間管理、シフト・有給の管理など、勤怠にかかわる業務全般を正確に自動化できます。
参考：パーソルビジネスプロセスデザイン「41%が勤怠と労働実態の乖離を感じていると回答」
▼ 勤怠管理システムについて詳しく知りたい方は、こちらの記事もお読みください
勤怠管理システムを導入するメリットには、以下のような点が挙げられます。
| 勤怠管理にかかる時間を削減できる | リアルタイムで打刻データを自動集計。月末のExcel転記や集計作業が不要になり、コア業務にリソースを集中できる。 |
| コンプライアンスを徹底できる | 残業時間や有給休暇の残日数をシステム上でいつでも確認できる。労働時間をリアルタイムで把握し、過重労働を未然に防げる。 |
| 不正や打刻ミスを防止できる | スマホやICカードによる打刻で、不正や打刻ミスを防止。多様な働き方(テレワーク等)にも対応できる。 |
| 管理コストを削減できる | 集計作業にかかる人件費や、法改正のたびに発生していた運用見直しのコストを大幅に削減できる。 |
勤怠管理システムに搭載されている主な機能は以下の通りです。
| 打刻機能 | PC/スマートフォン/ICカード・生体認証/GPS打刻など |
| 申請機能 | 残業申請・休日出勤申請・休暇申請など |
| 集計機能 | 総労働時間/残業時間/深夜労働時間/休日労働時間などを自動集計 |
| 管理機能 | 業務時間・残業時間・休暇日数などを管理 |
| アラート機能 | 出退勤打刻漏れ・残業時間超過などのアラートを自動で通知 |
主な機能を「従業員(スタッフ)側の機能」と「管理者側の機能」に分けると以下の通りです。
▼ 勤怠管理システムの主な機能や導入の重要性について知りたい方は、こちらもお読みください
数ある勤怠管理システムの中から、自社の目的や予算に最適なサービスを見つけ出すのは簡単ではありませんよね。
そこで、まずは当サイト経由での資料請求数から、今注目されている勤怠管理システムのランキングをご紹介します！
多くの企業が実際に選んでいるサービスを把握できるため、候補を絞りたい方はぜひ参考にしてください。
| 1位 | 2位 | 3位 | 4位 | 5位 |
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| KING OF TIME | マネーフォワード クラウド勤怠 | ジョブカン勤怠管理 | オフィスステーション | LINDA |
勤怠管理システムは、料金体系や搭載されている機能、無料プランの有無などがサービスによって異なります。
本記事で紹介するおすすめのシステムを一覧表で比較しました。
自社の目的や予算と照らし合わせながら、気になるサービスをピックアップしてみましょう。
ツール名
タイプ
初期費用
月額費用
GPS機能
シフト管理
申請機能
アラート
無料トライアル
アプリの有無
問合せ窓口
KING OF TIME
マネーフォワード クラウド勤怠
オフィスステーション
ジョブカン勤怠管理
VP-II X
LINDA
※税抜
勤怠管理システムを導入する際の具体的な料金と費用相場についても見ていきましょう。
勤怠管理システムの料金は、システムの提供形態によって相場が大きく異なります。
現在、多くの企業が導入しているのは、初期費用が安く手軽に始められるクラウド型です。
一方、自社専用のサーバーにシステムを構築するオンプレミス型は、高度なセキュリティや独自のカスタマイズを求める大企業などで選ばれています。
| 初期費用の相場 | ランニングコスト の相場 |
特徴 | |
| クラウド型 | 0円〜数十万円 | 1ユーザーあたり 月額200円〜400円 |
ネット経由で利用。法改正のアップデートも自動。中小企業でも導入しやすい。 |
| オンプレミス型 | 数百万円〜 | 保守・メンテナンス 費用 (年額数十万〜) |
自社サーバーに構築。高度なカスタマイズが可能。独自の就業規則や大規模運用に対応できる。 |
本記事で紹介しているシステムの多くは、導入しやすいクラウド型です。
クラウド型のシステムの料金は、主に初期費用と月額費用で構成されています。
| 初期費用 | 汎用性のあるシステムは無料 カスタマイズに柔軟なシステムは有料であるケースが多い |
| 月額費用 | 従業員数に応じた従量課金制が主流で、65円/人というシステムもある |
初期費用には、初期設定の代行作業が含まれているケースがあり、初期費用が無料の場合は設定に別途費用が発生する可能性もあるため、事前に確認しましょう。
では、多くのサービスの中から、自社に合ったシステムをどのように探せばよいのでしょうか。
比較検討を進めるうえで、押さえておきたい選び方のポイントを4つ解説します。
勤怠管理における就業規則や管理体制は、企業規模や業界特性によって大きく異なります。
たとえば大企業では、打刻修正や残業申請の承認ルートが複雑なため、個別に設定できる機能が必要です。
また、企業や業界によって下記のようなルールの違いがあるため、自社の運用に合ったシステムを選ぶと導入がスムーズです。
勤怠管理システムには、勤怠管理に特化したタイプと、給与計算や人事労務をオールインワンでシステム化できるタイプがあります。
選ぶポイントとなるのは自社の給与計算フローです。
特定社労士
郡司果林氏
勤怠管理特化型からデータをcsvなどの形で出力し、外注先/ 別システムに取り込めば問題なく給与計算はできます。給与計算システムもワンパッケージでそろえる必要がないのあれば、特化型を選んで問題ありません。
既存システムと連携できると、勤怠データを流用でき、入力や集計の手間が省けます。
多くの勤怠管理システムは、csv出力・給与計算ソフトとのデータ連携に対応していますが、オールインワン型は「データをインポート・エクスポート」する手間も不要です。
シリーズで提供されている製品なら、勤怠管理・給与計算だけでなく年末調整・入退社など労務管理業務をまとめて効率化できます。
特定社労士
郡司果林氏
導入前の無料トライアルは必須！現場の従業員に実際に打刻してもらうのはもちろん、過去1ヶ月分の勤怠データを入れて集計し、自社の給与計算のフローまで一通りできるか必ず試してください。
最適な打刻方法は、自社の勤務形態や抱えている課題によって異なります。
現在の勤怠管理における課題を明らかにし、解決に直結する打刻方法が備わったシステムを選びましょう。
ここでは、勤怠管理システムを以下の6つに分類しました。
まずは自社がどのタイプを選ぶべきかを見極め、システムを効率的に比較しましょう。
導入実績が豊富な勤怠管理システムは、多くの運用実績をもとに開発・改善が重ねられているため、安定性と信頼性が高いのが特徴です。
法改正へのアップデートや、高度なセキュリティ対策など、企業が安心して利用できる環境が整っています。
給与計算システムや人事システムとの連携機能が充実しているほか、導入支援や運用サポートが手厚いサービスが多い点もメリットです。
中小企業向けの勤怠管理システムは、シンプルな設計かつ低コストで導入しやすいのが特徴です。
複雑な機能は最小限にしつつ、法令遵守や集計の自動化など、勤怠管理に欠かせない機能はしっかり備わっています。
クラウド型が主流のため、初期費用を抑えやすく、コストパフォーマンスに優れている点も魅力です。
大企業向けの勤怠管理システムは、多拠点・大人数の従業員を管理できる高度な機能を備えているのが特徴です。
シフト管理や労務分析、多拠点・グループ会社をまたいだ勤怠管理など、複雑な運用にも対応できます。
内部統制やセキュリティ要件への対応、既存の人事・給与システムとの連携など、企業ごとの運用に合わせたカスタマイズ性の高さも強みです。
低価格な勤怠管理システムは、1人あたり月額200〜300円ほどで利用できるサービスが多いのが特徴です。
初期費用が無料のクラウド型も多く、スモールスタートを切りたい企業に向いています。
機能面では、打刻管理や勤怠集計、残業管理、有給管理など、日常的な勤怠管理に必要な機能を中心に備えたシンプルな設計です。
特化型の勤怠管理システムは、飲食・小売・医療など業界特有の勤務形態や業務フローに合わせて設計されているのが特徴です。
複雑なシフト管理や人件費の予実管理、ヘルプ要員の配置など、現場特有の管理業務に対応できる機能が備わっています。
一般的な勤怠管理システムでは対応しにくい業界や、独自の運用ルールがある企業に最適です。
無料で利用できる勤怠管理システムは、まずはシステム管理を試してみたい企業や、小規模な組織に向いているのが特徴です。
打刻や基本的な勤怠管理など、最低限の機能を無料で利用できるサービスもあります。
ただし、無料プランでは機能制限がある場合が多いため、本格導入の前にトライアルとして利用するのがおすすめです。
「KING OF TIME(キングオブタイム)」は、利用者数420万人を突破した勤怠管理・人事給与システムです。
初期費用0円、月額300円(1人あたり)ですべての機能が使える、わかりやすいワンプライス設定になっています。
また、勤怠管理システムとしては貴重な「入退室管理システム」との連携や、各種給与ソフトとの連携も充実。複雑な就業規則にも対応できる高い機能性が魅力です。
特定社労士
郡司果林氏
「KING OF TIME」は、複雑なシフトや細かな設定に対応できる柔軟度が魅力です。どんな業界・業種・就業規則でもKING OF TIMEなら何とかなるといった安定感があります。機能が充実している分、初期設定が難しいともいえますが、その分サポートも充実しているので活用しましょう。
PC/タブレット打刻・モバイルGPS打刻・ICカード打刻・指静脈打刻・指紋打刻・指ハイブリッド認証打刻・顔認証・カメレオンコード認証・入退室管理システム連動打刻などの18種類。
すべて追加費用なく利用できます。多言語対応で海外拠点の勤怠管理も可能です。
| 申請機能 | アラート機能 | シフト機能 |
| 〇 | 〇 | 〇 |
オンラインセミナーを実施しているシステムはほとんどないため、KING OF TIMEの強みの1つです。
| UI | マニュアル整備 | 問い合わせ窓口 |
| ◎ | HPに動画説明あり オンラインセミナー |
電話(平日・導入検討のみ) メール |
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 300円 | 設定なし | 30日間 |
※税表示なし
メーカー
31〜50人
ジョブカンよりも使いやすかった
他のサービスよりもAPI連携が多くて扱いやすいと思いました。以前使っていたジョブカンだとAkerunとの連携ができなかったのですが、KING OF TIMEは連携できるので助かっています。フレックスにもリモートにも問題なく対応できています。
IT業界
51〜100人
電話サポートがない
もともと分かりやすいのでチャットサポートで解決できましたが、もし使い慣れていない人しかいない会社であれば、口頭で確認できる電話サポートがあった方がいいのかもしれません。
「マネーフォワード クラウド勤怠」は、シフト管理や有給休暇管理・異動履歴管理にも対応できる勤怠管理システムです。
マネーフォワード クラウド給与と連携すれば、勤怠管理から給与計算までを一気にシステム化できます。
特定社労士
郡司果林氏
「マネーフォワード クラウド勤怠」は、給与計算などのマネーフォワードシリーズとの連携が魅力です。ただし、データは完全自動連携ではなく、多少の作業が必要なので、その点が改善するとさらに使いやすさが増すでしょう。
マネーフォワード クラウド勤怠の料金は、初期費用・基本料金・超過利用料金からなります。
利用人数に応じて変わり、一人あたりの単価は月額300円です。
詳細は資料をダウンロードしてご確認ください。
また、関連するサービスである、クラウド給与は1従業員あたり月額300円、クラウド人事管理は1従業員あたり月額600円、クラウドマイナンバー・クラウド年末調整などは月額100円なので、こちらも参考にしましょう。
IT
251〜500人
管理コストが半減
間接部門では月の勤怠集計の時間が他システムと比べて半分以下の時間で実施できたので、会社全体の作業コストが低減されました。
郵送
31〜50人
打刻忘れアラートがない
他社のツールにはあるのですが、出勤・退勤の打刻忘れアラート機能があるとありがたいです。
画像出典元：「オフィスステーション」公式HP
オフィスステーション 含む勤怠管理の資料を一括DLオフィスステーションは、労務手続き・年末調整・給与明細・勤怠・有休管理など、人事労務のあらゆる業務を効率化するクラウド型人事労務システムです。
必要な機能だけを選べる柔軟性と、全業務をシームレスにつなぐ「統合型(ポータル)」としてのデータ連携力を兼ね備えています。
6年連続でシェアNo.1※を獲得し、導入社数は55,000社以上※※、継続利用率は99.6%と極めて高い満足度を誇る業界屈指のサービスです。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2025年度版」より
※※2026年2月末日時点
オフィスステーションの料金体系は、「製品ごとの月額利用料」と初回契約時の「登録料110,000円(税込)」で構成されています。
また、すべての製品を無料トライアルで30日間試すことができ、トライアル期間中に登録したデータは、本契約へ移行する際にそのまま引き継ぐことができます。
※「オフィスステーション Pro」のみ、無料トライアル期間は14日間
| 製品利用料 (従業員1名あたり) | 最低利用金額 | |
| オフィスステーション 労務 |
440円 | 4,400円 (従業員数が10名以下の場合、一律) |
| オフィスステーション タレントマネジメント |
550円 | 5,500円 (従業員数が10名以下の場合、一律) |
| オフィスステーション 年末調整 |
46円 | 11,000円 (従業員数が20名以下の場合、一律) |
| オフィスステーション 勤怠 |
330円 | 3,300円 (従業員数が10名以下の場合、一律) |
| オフィスステーション 給与 |
440円 | 4,400円 (従業員数が10名以下の場合、一律) |
| オフィスステーション 給与明細 |
33円～ | 1,100円 (従業員数が20名以下の場合、一律) |
| オフィスステーション 有休管理 |
110円～ | 1,100円 (従業員数が10名以下の場合、一律) |
| オフィスステーション マイナンバー |
33円～ | 3,300円 (従業員数が100名以下の場合、一律) |
※税込
画像出典元：「ジョブカン勤怠管理」公式HP
ジョブカン勤怠管理 含む勤怠管理の資料をDL「ジョブカン勤怠管理」の最大の魅力は200円(税抜)〜/月で導入できる安さです。
30人程度のベンチャーから1,000人以上の企業まで、すべての規模で利用できます。
主要な給与計算ソフトと連携できる便利なシステムです。
特定社労士
郡司果林氏
「ジョブカン勤怠管理」は、UIがシンプルで分かりやすい点が強み。労務・給与機能と連携させてオールインワン型として一元管理することも可能です。
打刻方法は、PC/タブレット打刻・モバイルGPS打刻・ICカード打刻・指静脈打刻・LINE/SLACK打刻の5種類。
生体認証打刻が搭載されているので、不正打刻に悩んでいる企業におすすめです。
勤怠管理機能のみなら月額200円で利用できますが、その他機能を追加すると費用が発生します。最低限の機能で始められることは大きなメリットです。
| 申請機能 | アラート機能 | シフト機能 |
| 〇(追加費用1人100円) | 〇 | 〇(追加費用1人100円) |
※税抜
マニュアルがかなり充実しているので、初めて勤怠管理システムを導入する企業でも安心です。
| UI | マニュアル整備 | 問い合わせ窓口 |
| ◎ | HPに動画説明あり | 電話(平日のみ)・メール・チャット |
10人以下の企業でも月額費用2,000円が発生するので、注意しましょう。
無料お試しとは別に、10人以下の企業向けに無料プランも用意されていますが、機能がだいぶ制限されます。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 200円～ | 2,000円 | 30日間 |
※税抜
通信
2〜10人
安価なのでおすすめ
コストがとてつもなく安いわりに、残業時間の計算ができるのがものすごくいいと思います。
通信
2〜10人
複数のページを移動するのが面倒
勤怠の打刻は個人のマイページを使い、部下の申請内容の承認は別のページを開き、一覧表示させるには管理ページにアクセスし直す必要があるので、いちいちページを切り替えなくてはいけないのが不便です。
画像出典元：「ジンジャー勤怠」公式HP
「ジンジャー勤怠」は、勤怠管理に必要なあらゆる機能が標準搭載されているオールインワン型のシステムです。
オプションなどの追加費用が発生しないため、予算を立てやすく、導入後に「思ったより費用が膨らんでしまった」という失敗を防げます。
特定社労士
郡司果林氏
「ジンジャー勤怠」は、人事労務、経費、契約などの機能が用意されているので、これらの機能をひとつのシステムでそろえたい会社には向いています。
打刻デバイスは、PC、スマートフォン、タブレット、ICカードが利用できます。
スマートフォンでは、GPS打刻・カメラを起動させての打刻など、不正打刻防止の機能も充実しています。
Slack・ChatworkやApple Watch・Google homeを利用した打刻も可能。
打刻画面は、コメントを残せたりその日のスケジュールを確認できたりと、きめ細かな配慮が感じられる仕様です。
すべて追加費用なく利用できます。
| 申請機能 | アラート機能 | シフト機能 |
| 〇 | 〇 | 〇 |
サポート体制が充実しています。
| UI | マニュアル整備 | 問い合わせ窓口 |
| ◎ | HPに動画説明あり | 電話(平日のみ)・メール・チャット |
ジンジャー勤怠の料金は、利用するサービスごとに異なります。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 要問合せ | 300円〜 | 設定なし | 1ヶ月 |
※税抜
広告業
31〜50人
残業管理がしやすい
導入してからは、月ごとの残業時間が一発でわかるようになりました。休日出勤や有給の申請も容易にできています。
サービス
51〜100人
シフトの入力が手間
シフトをこのアプリを通して提出していたのですが、入力しづらいと思いました。他の日と同じ勤務体系であればコピーアンドペーストできればより使いやすいと感じました。
「楽楽勤怠」は、勤務形態が異なる従業員を一括管理したい会社におすすめです。
専任のサポート担当がつき、初期設定をサポートしてくれます。
給与システムに必要なデータをCSV形式でダウンロード可能で、勤怠管理＋給与計算までカバーできるのも嬉しいポイントです。
料金の詳細にはお問い合わせが必要です。
「ミナジン勤怠管理」は、コンプライアンス強化を目指す企業に最適な勤怠管理システムです。
Mac、WindowsのPCログ取得、上書き防止やデータ保管期間永年など、上場審査にも耐えうる管理が可能となっています。
中でも「PCログ」は、PCの稼働をもとに勤務時間を正確に把握できる機能で、他社ツールにはほとんど搭載例がありません。
テレワーク中の勤務状況も容易に可視化できるので、サービス残業を抑制したい、IPOを目指している企業におすすめできる勤怠管理システムです。
| 初期費用 | 月額利用料 | 初期設定代行費用 | 無料お試し期間 |
| 無料 | 30名まで 30,000円〜 |
無料～ | 30日間 |
※税抜
※31名以上利用の場合は、従量課金300円/人
※PCログは一人当たり200円
画像出典元：「e-就業ASP」公式HP
「e-就業ASP」は、従業員の健康を踏まえた労務管理を目指す会社におすすめの勤怠管理システムです。
残業や休暇取得実績の管理はもちろん、申請と実働の管理も可能。
カスタマイズにも柔軟に対応でき、サポートも手厚いため、勤務パターンが多い会社でも安心して使えます。
| 初期費用 | 年間利用料 | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 231,000円 | 924,000円 | 要問合せ | 〇 |
※税込
月額費用は200人利用時の概算です。料金の詳細にはお問い合わせが必要です。
通信
1001人以上
大人数でも動作が安定している
月末に就業月報を社員全員が同時期に行ってもアプリが重くなることがほぼないことです。昔はサーバー負荷がかかって挙動が不安定だったのですが、今は改善されています。
IT
1001人以上
法改正対応に弱い
法律の変更対応に弱かった点には不便を感じました。有給は年間5日以上取得が必要になり、システムでアラートを出せる仕組みを依頼しましたが、構築までに1年程かかりました。
画像出典元：「freee勤怠管理Plus」公式HP
「freee勤怠管理Plus」は、freee人事労務と連携し、勤怠集計から給与計算までを自動化できる勤怠管理システムです。
スマホからの打刻時にGPSで位置情報を記録できるため、直行直帰やテレワークなど、多様な勤務形態に対応できます。
シンプルな画面で使いやすさにも定評があり、ITに詳しくない方でもスムーズに導入・運用が可能です。
ただし、生体認証打刻機を利用する場合は、ソフトウェアの都合上、freee社から専用機器を購入する必要があるため注意しましょう。
freee勤怠管理Plusの料金プランは1種類のみで、初期費用0円で利用できます。
1ユーザーごとに料金が加算される従量課金のシンプルな料金体系です。
| freee勤怠管理Plus | |
| 初期費用 | 0円 |
| 月額費用 | 300円 |
| 追加オプション | なし |
| ユーザー数 | 1ユーザー |
※税表示なし
「TimeBiz(タイムビズ)」は、1人あたり65円〜と低価格で、勤怠管理と社内情報共有をシンプルに行いたい会社におすすめです。
情報管理のセキュリティも万全で、グループ設定やアクセス制限なども細かく設定できます。
タイムカードはもちろん、スケジュール管理・メッセージ機能・社内掲示板など、情報共有も一括管理が可能です。
法人ごとの定額制のため、一定人数までは料金が変わりません。
| 初期費用 | 月額利用料 | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 13,200円 | 200名まで 15,840円(年払い時) |
６ヶ月 | 60日間 |
※税込
※所定のユーザーを超える場合は、20ユーザーにつき月額1,320円(税込)必要
※ディスク容量 200MB
▼ 中小企業向け勤怠管理システムをもっと知りたい方は、こちらもご覧ください！
「COMPANY(カンパニー)」は、大企業の複雑な業務にも対応できる高機能な勤怠管理システムです。
平均継続利用年数は13年と、長く使われ続けている点も特徴です。
自社で「COMPANY」の人事給与システムを使っている場合は、連携によってさらに業務効率化を進められます。
定額保守料金以外にかかる費用は0円です。
料金の詳細にはお問い合わせが必要です。
「TimePro-VG(タイムプロVG)」は、国産第一号のタイムレコーダーを製造したアマノが提供する勤怠管理システムです。
スマートフォンやタブレットからも打刻できるため、業務内容によって働き方が異なる職場や、テレワーク・フレックス勤務を導入している企業でも使いやすい点が特徴です。
製造業・医療業界・自治体など、雇用形態が多様な組織でも導入しやすいシステムといえます。
料金の詳細にはお問い合わせが必要です。
小売
501〜1000人
承認者変更が頻繁でも使える
承認ルートなど、履歴を持たせて変更できるので、異動が頻繁にあって承認者が頻繁に変わる場合は便利だと思いました。
流通
501〜1000人
アラート表示がわかりづらい
労務アラートなどが最終承認までされないと消えないので、自分が申請したかどうか分からなくなります。
画像出典元：「キンタイミライ」公式HP
「キンタイミライ」は、さまざまな雇用形態の従業員がいる企業におすすめの勤怠管理システムです。
パソコン、iPad、携帯電話、ICカードなど、企業の運用に合わせた方法で打刻を行えます。
また、カスタマイズ性が高く、専任コンサルタントによるきめ細やかなサポートもあるため、自社に合った柔軟な設定が可能です。
詳細については、お問い合わせが必要となります。
IT
1001人以上
本来のシフトと実働を照合するのが手間
専用のiPadに個人に割り当てられたのＱＲコードを読み取ることで、出勤退勤を行っていますが、予定していた本来のシフトはiPad内にないため、実際に稼働したシフトとiPadのデータを照合して、間違いがないかを確認します。この工程がとても面倒でした。
画像出典元：「TeamSpirit 勤怠」公式HP
「TeamSpirit 勤怠(チームスピリット勤怠)」は、勤怠管理だけでなく、工数管理・経費精算・電子稟議などを同一クラウド上で提供する統合型システムです。
勤怠とプロジェクトの工数を同じ画面・同じデータ基盤で管理できるため、「どの案件・業務に、どれくらい時間がかかったか」を可視化できます。
とくに、プロジェクト型の業務が多い企業や、働き方をデータで改善していきたい企業におすすめです。
また、Salesforceプラットフォーム上で動作するため、すでにSalesforceを利用している企業とは高い親和性があります。
Team Spirit 勤怠の料金体系は、初期費用＋月額ライセンス料金(基本サポート費用込み)となっています。
Team Spiritの他シリーズとあわせて利用する場合は、まとめて導入できるお得なパッケージプランもあります。
| 金額 | |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額ライセンス費用 | 24,000円〜 |
※税抜
※月額利用料は利用ユーザー数に応じて変動します。
Team Spirit 勤怠の評判は？
「Team Spirit 勤怠」の特徴・料金・口コミを紹介
「勤労の獅子(きんろうのしし)」は、ホテルや病院など「24時間365日稼働」の複雑な勤怠管理に対応できるシステムです。
専任の勤怠コンサルタントが要件のヒアリングから設定代行、運用定着へ向けたレクチャーまで親身にサポートしてくれることも魅力の1つ。
ICカードや指静脈、Web/スマホ打刻はもちろん、複数回出勤やヘルプ勤務、フレックスタイムや変形労働時間制、プロジェクト管理やテレワークにも対応しています。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| あり | 100円 | 設定なし | 30日間 |
※税表示なし
流通
501〜1000人
アナログでの管理から脱却できた
管理者側からしたら「従業員の有給休暇があと何日残っているか」を一目で確認できるところや「一人一人別ページに飛ぶ必要がなく、一覧で勤務状況をすぐに確認することができる」ということで、無駄な作業や手間が一気に省けました。
それまでのアナログ管理だと各課から「紙」で出勤簿が回ってくるため、入力がかなり面倒で、社員数が多いが故に管理ミスが起こったりもしていましたが、それが全くなくなったので良かったです。
サービス
251〜500人
申請や修正の流れが複雑
一日の中で店舗移動があった時の操作が複雑。一日の店舗移動予定で店舗入力、交通費の入力等が複雑だった。シフト制のため、個々のシフト勤務時間などが入力されているとエラーになった。月初めは忙しく大変だった。ミーティングやシフト外などの時間外申請が複雑だった。
画像出典元：「Touch On Time」公式HP
「Touch On Time(タッチオンタイム)」は、継続率99.7%とユーザーの満足度が高い勤怠管理システムです。
導入から運用まで無料でしっかりサポートしてくれます。
打刻端末の種類が多く、指紋認証・ICカード認証・従業員ID+パスワード認証と3種類から選択可能。端末は、購入ではなくレンタルでも利用が可能です。
特定社労士
郡司果林氏
「Touch On Time」の勤怠管理機能はシェアNo.1のKING OF TIMEのOEMなので、非常に機能が充実しておりおすすめです。Touch On Time専用の一台3役のタイムレコーダーも展開しており、それを利用したい企業にも選ばれているようです。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 300円 | 設定なし | 30日間 |
※税抜
建設
11〜30人
打刻も申請も使いやすい
出退勤に関しては位置情報を確認して押すだけ、各種申請に関しても内容自体はとても分かりやすいので、使いやすいと感じました。
建設
101〜250人
打刻し直しが簡単なので信憑性に欠ける
打刻申請が簡単にできるので、打刻を忘れていたことにして後日打刻し直す人がいるなど、入力された情報の信憑性を疑う場面があった。
「スマレジ・タイムカード」は、クラウドPOSレジで有名な「スマレジ」から提供されています。
小売店、飲食店、サービス業などで導入が進んでおり、従業員10人までなら無料で利用することが可能です。
有料プランでは、勤怠管理のほかに年末調整や勤怠実績のCSV化などもできます。
60日間の無料お試しが用意されています。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 0円(10名まで)〜 | 0円(10名まで) | 60日間 |
※11名以上は、月額 1,210円(税込)〜の費用が発生します。
画像出典元：「キンコン」公式HP
「キンコン」は、交通系ICカードをかざすだけで勤怠管理と交通費精算を同時に行うことができる勤怠管理システムです。
SlackやChatworkなどのビジネスチャット打刻にも対応しています。
無料トライアル期間が2ヶ月間と長く設定されているため、じっくり検討することが可能です。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用人数 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 220円 | 5名〜 | 2ヶ月間 |
※税込
小売
51〜100人
まとめて管理できるので効率的
勤怠と交通費をまとめて管理できるところが非常に便利です。面倒だった交通費精算にかける時間と手間が大幅に減って、仕事全体の効率が上がりました。
流通
51〜100人
変則的な勤務に対応しづらい
時短勤務やフレックス制などの変則的な働き方には、臨機応変な対応が難しいと感じました。その点がカバーされれば、もっと使いやすくなると思います。
画像出典元：「CLOUZA」公式HP
「CLOUZA(クラウザ)」は初期費用ゼロで、費用は打刻した人数分だけしかかからない点が魅力の勤怠管理システムです。
費用を抑えたい中小企業や、シフトの増減によって月ごとに実稼働人数が変動しやすいパートやアルバイトが多い職場に適しています。
従業員自身のスマホで打刻する「移動型」と、店舗や工場に端末を置く「設置型」を自由に選べるため、あらゆる業界の働き方に対応可能です。
CLOUZAは、初期費用や基本料金、サポート費用が発生しません。
最低契約期間、最低料金といった制限もないので、企業ごとの状況や希望に応じて利用しやすい点が魅力です。
無料トライアルも提供しているので、関心のある方は検討してみましょう。
【利用料金】
▶基本料金：0円
▶最低料金：0円
▶月次費用：200円(税抜)×打刻人数
商社
51〜100人
スワイプで使えるので便利
iPhone、Android、タブレットに対応していて、スワイプするだけで簡単に操作や打刻ができる点は便利だと感じました。
マーケティング
101〜250人
スマホから打刻修正できない
出勤・退勤のボタンの押し間違えがあってもスマホから修正ができないのは不便だと思いました。
画像出典元：「Teasy」公式HP
「Teasy(テイジー)」は、スマホアプリで簡単に操作できる勤怠管理システムです。
打刻者ファーストのシンプルな画面構成と分かりやすいアイコンで、直感的に操作できるため、導入後のトレーニングコストも削減できます。
労働時間をベースにした負荷情報をメーターの形で可視化でき、テレワークでもチームの協力関係を育めます。
Teasyの料金プランは、「エントリー」「ベーシック」「エンタープライズ」の3つが用意されています。
また、申込完了後の機能制限なしで、最大3ヶ月間の無料トライアルがあります。(最大20名まで)
| エントリー | ベーシック | エンタープライズ | |
| 月額費用 | 0円 | 300円/人 | 要問合せ |
| 利用人数 | 〜5人 | 6人〜 | 500人〜 |
| 機能 | フル機能 | フル機能 | カスタマイズ可能 |
画像出典元：「TIMEVALUE」公式HP
「TIMEVALUE(タイムバリュー)」は、一般的なGPS打刻に加えて、現場設置型の「専用QRコード」を使った打刻方法が選べる勤怠管理システムです。
GPS情報だけでは不安という場合でも、従業員が現場のQRコードを読み取ることで、「いつ・どこで」打刻したかをより正確に管理できます。
従業員30名以下なら無料で利用でき、有料プランも初期費用0円・月額290円/人からと、低価格な点も魅力です。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 290円 | 3,000円 | 30日間 |
※税表示なし
画像出典元：「VP-II X」公式HP
「VP-II X(ブイピーツーエックス)」は、SYNCHROが提供する手の甲静脈認証技術を活用した認証精度99.9999%の入退室管理システムです。
入退室の管理を主軸に、勤怠管理、決済連携などあらゆるニーズに対応しており、最大50,000人までのユーザーを登録することができます。
また、PC接続なしで最大64台まで、PC接続では理論上無制限の接続が可能で、共連れを防ぐアンチパスバック機能や、緊急時の通報機能も備えています。
「VP-II X」の料金プランは公開されていませんでした。
自社の環境にあわせてシステムを選択できるので、詳細については相談してみてください。
「LINDA(リンダ)」は、介護・障害福祉に専門特化した勤怠管理システムです。
複数の事業所や職種にまたがる職員も1つのデータで一元管理できるのが最大の特徴です。
訪問介護や通所、入所系など、法律や運用ルールの異なる事業形態にも対応しており、労務管理にかかる手間を50%削減した実績もあります。
LINDAは初期費用無料ですが、月額料金は職員数（ユーザーID数）に応じて料金が異なり、月額8,000円から(1～20人まで)利用可能です。
21～50人は20,000円、51～100人は40,000円という具合に、1職員あたり月額約400円となる目安です。(対象はシフト登録または打刻が必要な職員のみ)
オプション機能は別途料金が発生するのでご注意ください。
利用人数を問わず無料トライアルを3ヶ月間提供しています。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 無料 | 8,000円～ | 8,000円 | 3ヶ月間 |
※税表示なし
▼ 介護業向け勤怠管理システムをもっと知りたい方は、こちらをご覧ください！
画像出典元：「ASPIT」公式HP
「ASPIT(アスピット)」は、全国8,000店舗以上で使用されている飲食店に特化した業務支援システムです。
勤怠管理だけでなく、発注、在庫、シフト、損益管理など必要な機能を自由に組み合わせて利用できます。
24時間365日体制の手厚いサポート体制が魅力で、システム導入・導入後も細部まで丁寧な支援を行っています。
ASPITの料金プランは非公開となっています。
料金の詳細については問い合わせが必要です。
▼ 小売・サービス業向け勤怠管理システムをもっと知りたい方はこちらをご覧ください！
画像出典元：「ShiftMAX」公式HP
「ShiftMAX(シフトマックス)」は、複雑なシフト管理や現場での作業が中心となる業種に強みを持つ勤怠管理システムです。
出退勤と従業員の作業内容の一括管理ができ、現場ごとの正確な原価計算や生産性の可視化にも役立ちます。
PCやスマホ打刻に加え、電話をかけるだけで打刻が完了する独自の「通話打刻」機能も搭載、年配の従業員がいる企業でも使いやすいです。
コンサルティング：0円
初期費用：500,000円～
月額費用：50,000円～/月
※税表示なし
▼ 建築業向け勤怠管理システムをもっと知りたい方は、こちらをご覧ください！
▼ 病院向け勤怠管理システムを知りたい方はこちら
▼ 飲食業向け勤怠管理システムを知りたい方はこちら
▼ 営業職向け勤怠管理システムを知りたい方はこちら
画像出典元：「HRMOS勤怠」公式HP
「ハーモス勤怠 (旧 HRMOS勤怠 by IEYASU)」は、30名以下なら無料、初期設定費用0円で利用できる勤怠管理システムです。
31名以上は月額100円/人(税抜)〜で、目次勤怠・承認・申請・日報機能など勤怠管理に必要な基本機能を利用できます。
有料プランなら、「有給休暇管理」や「届出申請」といったさらに便利になる機能も月額100円でオプション追加できるので、自社の都合に合わせて機能を拡張することも可能です。
無料プランの場合、データの保持期限が1年間に限られる点には注意しましょう。
特定社労士
郡司果林氏
ハーモス勤怠は、無料からでも始めやすいというところが特徴ですが、無料ならではの機能制限はあります。また、派遣元と派遣先の間で勤怠や各種情報を共有する別機能を備えており、派遣会社が使いやすい仕様となっています。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 100円〜 | 月額プラン： 3,000円 年額プラン：33,000円 |
〇 |
・無料プラン：30名以下での利用(一部機能制限あり)
・有料オプション機能「有給休暇管理・届出申請」：一人あたり月額100円
・有料オプション機能「シフト管理」：一人あたり月額50円
IT業
11〜30人
無料なのに使いやすい
無料サービスにしては、チュートリアルなどのわかりやすい説明とUIが用意されているので、使いこなすまでにさほど時間を要しませんでした。
IT業
11〜30人
無料だとデータ保持期間が短い
無料の範囲内だと有給管理やデータ保持期間が短い点が使いづらいと感じました。また、勤怠種別を登録するのにカスタマイズができないため、運用でカバーしていました。
▼ 無料で使えるプランを提供しているシステムをもっと知りたい方は、こちらもお読みください
勤怠管理システムの導入に失敗する主な要因は、機能のミスマッチです。
候補のシステムを絞り込んで資料を取り寄せた際は、以下の機能について必ず確認しておきましょう。
| 注意したい機能 | 確認すべきポイント |
| 打刻機能 | 従業員の働き方やITリテラシーに適した打刻方法があるか |
| 申請機能 (残業・休暇) |
全従業員が迷わず使える画面か。申請や修正の手間が省けるか |
| アラート機能 | 長時間労働や残業超過のアラートがあるか。法改正に対応しているか |
| シフト機能 | 勤怠情報と連動して、シフトの申請・承認・調整を一元管理できるか |
▼ 勤怠管理システム導入成功の秘訣を知りたい方は、こちらもお読みください
勤怠管理システムは、打刻漏れや集計の手間といった勤怠管理の課題解決に役立ちます。
重要なのは、自社の課題や運用に合ったシステムを見極めることです。
ランキングやおすすめから気になるシステムを見つけたら、まずは複数社の資料を取り寄せ、機能・料金・運用イメージを具体的に比較しましょう。
無料の一括資料請求を行えば、各サービスの違いを効率よく把握でき、自社に最適な勤怠管理システムをスムーズに選定できます。
▼ コストをおさえるため勤怠管理システムを自作したい方は、こちらもお読みください
画像出典元：O-dan
