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記事更新日: 2020/09/23
働き方改革やテレワークへの移行に伴い、「勤怠管理システムを新たに導入したい」「多機能な勤怠管理システムに移行したい」企業が増えています。
そこで起業ログ編集部では、22の勤怠管理システムを徹底比較。あなたの会社にぴったりなシステムを一緒に探していきましょう！
まずはこちらをご覧ください。
初期費用は0円で、ユーザー数によって課金されるシステムがほとんどです。ただし、最低利用料金が設定されているシステムがあるので注意が必要です。ユーザーが少なくても、毎月最低料金が発生してしまいます。
完全に無料で利用できるのは、IEYASUとスマレジタイムカードだけです。IEYASUは人数制限なく無料ですが、機能に制限があります。スマレジタイムカードは30人までしか無料利用できません。
外国人のスタッフが多い企業や海外に拠点がある企業は、英語表記できるシステムを選びましょう。英語対応しているシステムはまだまだ少ないのが現状です。
勤怠管理システムは、どのシステムも無料お試しが用意されています。効率的にお試しするために、どのシステムが自社に合っているか、それぞれの特徴・評判・料金をこの後詳しくみていきましょう。
このページの目次
勤怠管理システムは、従業員の勤務時間や残業時間・出勤日数の管理を行えるシステムです。
これまではタイムカードを利用した出退勤管理が一般的でしたが、勤怠管理システムを導入すると脱タイムカードにより勤怠情報の入力・管理双方の手間を省くことができます。
打刻方法は、ICカード・指紋認証・WEB打刻など様々。自社の勤務スタイルにあった勤怠管理が可能です。
勤怠データ管理の他にもシフト管理や欠勤・有給管理、働きすぎを防ぐ残業基準の設定や給与ソフトとの連携など、あらゆる業務を効率化できる便利なシステムです。
画像出典元：「ジョブカン勤怠管理」公式HP
ジョブカン勤怠管理は低コストで必要な機能が全て揃う優秀なシステム。新規導入はもちろん、すでに導入している勤怠管理システムに課題を感じているオフィスに、ぜひ乗り換えを検討してもらいたいシステムです。
最大の魅力は、単体であれば200円/月で導入できるという安さです。また、1,000人以上の会社でも利用可能な拡張性の高さを持ち合わせています。
ワークフローや経費計算などのジョブカンシリーズと連携することで、より使いやすく効果的に利用できます。社外のMFクラウド給与やクラウド給与計算ソフト freeeなど主要な給与計算ソフトとも連携可能です。
様々な打刻方法に対応している機能性の高さや、使いやすいUIも人気の理由でしょう。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 200円～ | 設定なし | 30日間 |
画像出典元：「マネーフォワード勤怠」公式HP
マネーフォワード クラウド勤怠は、勤怠管理だけでなくあらゆる労務業務を一括管理できるシステムです。
24時間営業の職場・直行や直帰が多い職場・支店や店舗が複数ある職場など、様々な環境に対応可能。集計作業も簡単です。
クラウド型のため場所を選ばず利用でき、自動でバージョンアップしてくれる上に、複数の管理人で運用可能です。操作する側のことを考え抜いたデザインなので、誰でも簡単に操作できるでしょう。
マネーフォワード クラウド給与と連携することで、勤怠集計から給与計算までの業務を大幅に効率化します。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 100円〜 | 3,980円 | 1ヶ月間 |
画像出典元：「jinjer勤怠」公式HP
jinjer勤怠の最大の魅力は、300円/月だけで全ての機能を利用できる費用対効果の高さです。機能を追加しても追加料金はかかりません。機能面も価格面も間違いなく満足できます。
jinjerは勤怠以外にも、人事管理・経費管理・採用管理などのサービスを展開しており、連携することで人事業務の一元管理を可能とします。
PCやスマホ、タブレットはもちろん、チャットツール・Apple Watch・Google homeでも打刻ができます。5つの打刻方法は組合せることも可能です。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 100,000円 | 300円〜 | 設定なし | 30日間 |
画像出典元：「TIMEVALUE」公式HP
TIMEVALUEは、インターネットに接続できる環境があれば、PCやスマホを利用してすぐに利用開始可能。新しい機器の購入が不要なので初期費用はかかりません。
現場から打刻する際、GPS情報だけでは正確性に欠けるという問題を抱えている場合、QRコードを利用した打刻方法を選ぶこともできます。この場合、現場に設置した専用のQRコードを出退勤時に読み取り、報告する形式になります。
また、TIMEVALUEには残業申請管理機能やアラート機能も搭載されており、社員一人一人の勤怠管理を細かく行えます。
Web管理による勤怠の見える化や自動集計により、管理者側の業務負担を軽減できます。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | ICカードリーダー/ライター | FeliCaカード | 無料お試し期間 |
| 0円 | 290円 | 3,000円 | 1台あたり3,700円 | 1枚あたり500円 | 30日間 |
起業ログが自信をもっておすすめできる4つのシステム。どれも甲乙つけがたいので、機能・操作画面を比較してみましょう。
まずは、機能。
紫色の線で囲われた上から6つの機能は、4システム全てに共通しているので、考える必要はありません。
7行目より下が各システムの特徴になるので、そちらに注目しましょう。
機能面からみるおすすめ企業は以下の通りです。
・外国人従業員が多い、海外支店がある企業
・従業員の予算と実績を管理したい企業
・医療機関
→ジョブカンは機能ごとに費用が発生するスタイル、jinjer勤怠は全ての機能が基本料金に含まれるスタイルなので、自社に合った課金スタイルで決めましょう。
・従業員ごとの申請ワークフローを柔軟に設定したい企業
・組織変更や異動が多い企業
・フェリカカードでの打刻を求める企業
・多くの機能を求めない企業
・従業員のPCリテラシーが低い企業
システムを選定する上で大事なもう１つのポイントは、操作画面です。
使い勝手を確認するのは当然なのですが、勤怠管理システムは毎日使うものなので、同じくらい大事にして欲しいのが見た目の好き嫌いです。
４システムの画面を並べてみると、全然違うことがわかりますよね。
従業員の性別や年代、国籍によっても好みが変わると思うので、自社にぴったりの操作画面を探してください。
画像出典元：「IEYASU」公式HP
IEYASUは1,000社以上にサービスを提供してきた人事・労務の専門ノウハウが詰まっている勤怠管理システム。
人事実務の専門家がベンチャー企業で必要な機能を精査し、シンプルで使いやすいよう開発したため、初めての方でも簡単に使えます。
交通系ICカードで打刻できたり、個人用アプリで全ての機能を利用できたりと、ユーザーの使いやすさを重視しています。
完全無料のフリープランでも、期間や人数に制限なく、目次勤怠、承認・申請、日報機能など、勤怠管理に必要な機能を利用できます。
様々な有料プランも用意されていて、プラン変更も可能です。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 0円〜 | 設定なし | 〇 |
スマレジ・タイムカードは、従業員30人まではタイムカードでの勤怠管理を無料で利用可能。
有料プランの場合、勤怠管理の他に給与・賞与計算、日報管理・プロジェクト管理も一元管理可能です。
ウェブ上で従業員の有給休暇や代休の管理を行えるため、管理コストを削減できます。申請後は管理画面やメールで通知されるため、承認や確認漏れの心配もありません。
60日間の無料お試しが用意されています。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 0円（30名まで）〜 | 0円は30名まで | 60日間 |
※31名から100円/月/ユーザーがかかります。
画像出典元：「シュキーン」公式HP
シュキーンは価格が安い上に機能が充実。従業員の労働時間を管理するだけでなく、給与ソフトとの連携や休暇管理も行えます。
出退勤のデータはクラウド上で保存され、棒グラフとして表示されるので全員分の総労働時間や残業時間を一目で把握できます。
| 初期費用 | 月額費用/事業所 | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 200円〜 | 2,000円 | 2ヶ月間 |
画像出典元：「CLOUZA」公式HP
CLOUZAは、初期費用ゼロで費用は打刻した人数分だけしかかかりません。利用する端末はスマホやタブレットも選べます。
シンプルな画面なので、一目で勤怠データの確認ができるでしょう。外勤者がいる、とにかく操作が簡単な方が良いという要望に応えてくれる勤怠管理システムです。
年次有給休暇管理や申請承認ワークフローには別途オプション料金が発生します。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 200円〜 | 設定なし | 30日間 |
画像出典元：「followスマートタッチ」公式HP
followスマートタッチは従業員1人当たり1カ月200円という安価な費用で利用できる勤怠管理システムです。
質問に答えるだけで就業制度を設定できるかんたん初期設定機能があり、初心者でも安心して利用できます。
従業員の管理がPCからしか行えないという唯一の弱点はありますが、パート・アルバイト・正社員・契約社員・派遣社員など、さまざまな雇用形態に対応できることが魅力です。
簡単なマウス操作のみで従業員のシフトを作成できるので、様々な雇用形態の従業員が混在している企業におすすめです。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 200円〜 | 2,000円 | 6カ月間 |
画像出典元：「KING OF TIME」公式HP
KING OF TIMEには、多彩な種類の打刻手段が用意されているため、自社に合った打刻体制を整えられます。PCやモバイルであれば無料で利用可能です。
また、入退室管理システムや給与計算システムなどの勤怠管理と親和性の高いサービスと外部連携できます。自社ですでに導入しているシステムと連携できれば、さらに利便性があがるでしょう。
利用人数によって料金が変わりますが、登録した人数全てが課金対象になる訳ではなく、その月に打刻利用があった人のみが課金対象となります。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 300円〜 | 設定なし | 30日間 |
画像出典元：「Touch On Time」公式HP
Touch On Timeは、継続率99.7%という数字から分かるようにユーザーの満足度が高いことが特徴。導入企業数は20,500社以上、ユーザーは165万人以上で、実績が伸び続けています。
導入から運用まで万全の体制でしっかりサポートしてくれるシステムです。
打刻端末の種類が多く、指紋認証・ICカード認証・従業員ID+パスワード認証と3種類から選択可能。購入ではなくレンタルでも利用できます。出退勤はもちろん、シフト作成など多彩な機能がオプション料金なしで利用できることも魅力です。
最低利用人数もなく、最低契約期間もないため、気軽に導入できます。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 300円〜 | 設定なし | 30日間 |
画像出典元：「AKASHI」公式HP
AKASHIの特徴は、UI/UXにこだわったシンプルなデザイン。誰もが簡単に使えるようわかりやすい作りで、勤怠管理をスムーズに行えます。
初期費用はかからず、最低200円から始められるのでコストを抑えることが可能。
タッチコードなどの外部機器が不要で、PCやスマホなどのデバイスがあればすぐに導入できるため、勤怠管理システムをすぐにでも導入したい企業におすすめです。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 200円〜 | 2,000円 | 30日間 |
画像出典元：「F-Chair+」公式HP
F-Chair+は業務時間の管理だけでなく、パソコンの作業画面の自動録画により作業内容も管理可能なシステムです。
働き方改革の柱の一つである柔軟で多様な業務の導入をめざしている企業におすすめのシステムです。安心して在宅勤務を推奨できます。
徹底した業務時間の管理にこだわっていて、時間外労働は異なる色で表示されるため一目で残業時間を把握できます。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 要問合せ | 1,000円～ | 10,000円 | 1ヶ月間 |
画像出典元：「e-就業ASP」公式HP
e-就業ASPは、社員の健康を踏まえた労務管理を目指す会社にはうってつけの勤怠管理システムです。
残業や休暇取得実績の管理はもちろん、申請と実働の管理も可能。カスタマイズにも柔軟に対応し、サポートも手厚いので、勤務パターンが多い会社でも重宝するでしょう。
導入前も導入後も安心のサポートがあるのも特徴です。担当営業や営業支援、サポートセンターが悩み・課題・ご要望をヒアリングし、運用提案等の支援を行います。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 210,000円 | 要問合せ | 要問合せ | 14日間 |
画像出典元：「人事労務freee」公式HP
人事労務freeeは、クラウド会計サービスとして知名度の高いfreeeが提供する勤怠管理サービス。
勤怠管理や給与計算、年末調整に助成金の申請までカバーし、月300円/1人で使用でき、とてもコスパがよいと言えます。
法律で義務付けられた書類を自動作成したり、振込ファイルを使えば給与振り込みをネットバンクで一括でできたりと、勤怠管理だけでなく人事労務を全てカバーできます。
また、会社の規模とフェーズに合わせて課題を解決でき、クラウド会計ソフトfreeeとの連携にも対応。
1ヶ月無料で始められるので、人事労務サービスを初めて使う方にとっても安心です。
| 初期費用 | 月額費用/事務所 | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 660円〜 | 1,980円 | 1ヶ月間 |
※4人目以降は300円/月/ユーザーが加算されます。
画像出典元：「シフオプ」公式HP
THE給与は、従業員の給与の前払いを叶えながら、同時に勤怠管理も行えます。建設業や運送業で多く導入されています。
生成された勤怠データはCSV・テキストデータ形式でダウンロードすることで、様々な給与計算ソフトとの連携が可能です。
1台につき初期費用300万円（端末本体価格）と導入費50,000円で導入可能。
また導入費とは別で、メンテナンス費が月額1万円かかりますが、導入初年度は無料となっています。
月5万円でのリース契約も可能です。
画像出典元：「TeamSpirit」公式HP
TeamSpiritは、他のシステムに比べて料金が高めに設定されていますが、機能は非常に充実しています。
勤怠管理だけでなく、工数管理から経費精算まで、働き方改革の役立つプラットフォームを提供しています。
長時間労働や残業に関わる問題を解決したり、従業員の勤務状況を可視化して仕事量の偏りを発見したりできるため、労働環境改善にも一役かってくれるシステムです。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 150,000円 | 600円 | 30,000円 | 30日間 |
画像出典元：「Daim」公式HP
Daimにはオールインワンサービスというパックがあり、勤怠から給与振込みまでワンストップでサービスを提供してくれるため、Daimだけで労務関連業務を完結できます。
G Suiteや決済サービスのSquareとの連携も可能。Googleカレンダーでスケジュールを確認したり、日ごとの人件費と時間帯売上を比べたり、生産性改善にも役立てられます。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 350円 | 設定なし | 30日間 |
画像出典元：「Gozal」公式HP
Gozalは大手企業をはじめ、2,000社以上の企業が導入をしている安定した勤怠管理システムです。
雇用・勤怠・給与・退職など、全ての労務管理をこのツールで行えます。操作も簡単。また困った時に便利な24時間サポート体制もあるので安心して利用可能です。
多様な勤怠集計の項目が用意されているため、自社の勤怠ルールに適した勤怠管理を行うことができ、オンライン明細で紙やメール送付の手間を省けます。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 590円〜 | 設定なし | 30日間 |
画像出典元：「kincon」公式HP
kinconeは勤怠管理と交通費精算をSuicaやPASMOをタッチするだけで同時に行うことができます。
kinconeを運営するサイボウズ社が提供するグループウェアkintoneとの連携により、豊富な機能を付け足せることも特徴の一つでしょう。
ICカードをかざすだけで、勤怠情報と交通費情報を一気に取り込めるので、難しい操作は必要ありません。
無料トライアル期間が2か月間と長く設定されているため、じっくりと検討できます。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 200円 | 1,000円 | 2ヶ月間 |
画像出典元：「SmartHR」公式HP
SmartHRは毎月1,000社以上が導入している、現在急成長中の勤怠・労務管理システムです。2名～数万名規模と、幅広い企業に利用されています。
入社手続きや年末調整、Web給与明細や雇用契約など、今まで紙ベースで作成していた書類を電子化でき、作業効率化が見込めます。
他にも勤怠管理サービス・採用管理システム・クラウド給与計算ソフト・チャットサービスなど、連携サービスが豊富なため、自社に合った使い方が期待できるでしょう。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 要問合せ | 550円 | 設定なし | 15日間 |
30人までは、期限なく無料で利用できます。
勤労の獅子は24時間対応可能なので、24時をまたぐ勤務が生じるホテルや病院での導入におすすめです。
10万以上のシフトに対応しているので、シフトが複雑な現場にもうってつけです。
13を超える給与ソフトと連携できることも魅力の1つ。
適切なリソース配分やプロジェクト原価管理を支援する「プロジェクト管理」やタイムレコーダーとの連携が可能な「弁当・食事管理」など、多彩なオプション機能も用意されています。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| あり | 100円 | 設定なし | 30日間 |
勤怠管理システムはユーザー1人ごとに料金が発生するものが多いので、組織が大きくなるにしたがってコストも大きくなっていきます。
組織の人数増減が大きい企業は、予算がたてにくいので要注意です。
また組織の拡大と共に必要な機能が増える場合を想定して、機能追加にかかるコストを確認しておきましょう。
追加費用なく全ての機能を使えるもの、機能追加ごとに費用が発生するものなど様々です。
少し先を見据えてコスト計算するとよいでしょう。
出退勤管理以外に「あったら便利だな」と思えるサービスを事前に羅列することをおすすめします。
例えば、この記事で紹介しているIEYASUの場合、無料で使用できますが、機能が勤怠管理のみで申請ワークフローができなかったり、データの保存期間は1年のみだったりと、機能面を求める企業にとっては足りない部分が目立ちます。
自社が欲しい機能を決めておかないと、導入後に「他のシステムの方がよかった…」と思ったり、逆に「機能が多すぎて使いこなせない」と後悔したりといったことも。
機能が豊富なシステムが多いので、導入前に必ず自社で使いたい機能を決めておきましょう。
PC・タブレット・スマホからの打刻、生体認証、GPS打刻など、今ではたくさんの打刻方法を選べるため、自社の勤務環境にぴったりの打刻方法を事前に考えましょう。
例えば、ICカードによる打刻は簡単に打刻が可能、モバイルGPSは出先でも打刻できるなど、打刻方法ごとにメリットが異なります。
従業員にとって最も使い勝手のよい方法、不正打刻が生じにくい方法を選定しておくと良いでしょう。
勤怠管理システムを導入することにより、今までのような紙からのデータ入力作業や、それに伴う集計作業を削減できます。
GPS打刻を使えば出先からでも出退勤ができるため、打刻のためだけに出社する必要がなくなり、従業員の心的ストレスを軽減できます。
静脈・指紋認証などの生体認証システムや顔認証システムを導入すれば、本人以外の打刻を防ぐことができ、タイムカードで起こりがちな不正の防止にも繋がります。
勤怠管理システムでは出退勤の管理だけではなく、労働時間・残業時間・休暇期間などのデータを集計して比較することが可能です。
このデータを活用すれば、職場の環境を正確に把握できるようになります。
働きすぎの従業員や有給休暇を未取得のスタッフを可視化できるので、改善につなげやすく、結果的に従業員にとって働きやすい環境を作ることができます。
あらかじめ設定した勤務時間を超すとアラートが飛ぶシステムもあります。労使双方への注意喚起に役立てられるでしょう。
現在、全従業員の勤怠情報集計・給与計算を手動で行っているなら、勤怠管理システム導入によるコスト削減は計り知れません。
今、月間どれくらいの時間を勤怠管理に割いているのか計算してみてください。システムを導入すればその時間の多くを別の業務に割けるようになります。
仮に、勤怠情報の集計・管理に月/20時間かかっていたものが、システム導入により月1時間内に収まれば、かなりの時間と人件費の削減になります。
前述の通り、勤怠管理システムはユーザー1人あたりに料金が発生するため、メンバーの増減によってトータルコストが変わる不便さはありますが、大きな業務効率化が見込めることは間違いありません。
勤怠管理システムは給与計算ツールと連携できることが多く、集計した勤怠データをそのまま給与計算ツールで活用できます。
これにより、勤怠から給与支払いまでの管理工数を圧倒的に削減可能。業務もスムーズになるため、企業側にとって大きなメリットです。
漏れや記入間違いなどの人的ミスも大きく減らせるでしょう。
とても便利な勤怠管理システム、最大限に活用したいですよね。
導入してからの「失敗した！」を防ぐために、よくある失敗を紹介します。ぜひこの3点を確認してください。
多くの勤怠管理システムは、機能がとても充実しています。
例えば、ジョブカン勤怠管理を見てみましょう。ざっと見てもこれだけの機能が備わっています。
これら１つ１つの機能が自社に必要かどうか確認するのは面倒ですし、機能が多い分には良いかなという気持ちになりがちですよね。
ただ、機能が多いシステムを導入する場合は、必ず以下2点を確認しましょう。
・機能が多いために利用画面が複雑で、使いにくくないか？
・全ての機能を基本料金で利用できるのか？オプション費用が必要か？
例えばジョブカン勤怠管理は必要な機能ごとに料金が発生します。使わない機能にお金を払う必要がなく、低コストで運用できるメリットがあります。
一方、jinjer勤怠は全ての機能を基本料金で利用できます。組織が成長途中で、必要になる機能が今後増えていくことが予想される場合は、全ての機能を追加料金なしで使えることがメリットになります。
まずは自社が必要な機能を見極め、各システムがどのような課金スタイルなのか、どのスタイルが自社に合うのかを確認しましょう。
前述のように、機能を追加するごとに料金を追加する必要があるシステムの場合、実際の運用コストが当初想定していた金額よりも大きく跳ね上がることがあります。
また、ほとんどの勤怠管理システムはユーザーごとに利用料金が発生するため、組織が大きくなっていく過程で従業員が増えれば、当然トータルコストは増えます。
サポート費用が別途発生するシステムの場合は、その分のコストも見込む必要があります。
少し先を見据えて見積もりを出してもらうとよいでしょう。
多くの勤怠管理システムは無料お試し期間があるので、まずはお試しから始めると思います。
お試しがあるのはとてもありがたいことですが、期間が1カ月ほどだと、「スタッフに使い方を説明→操作してみる→その感触をヒアリング」でいっぱいいっぱいになりがちです。
そのため実際に運用を開始してから、「データ集計が見にくい」「給与計算との連携が面倒」と気がつくことも。
トライアル期間にあれも確認しておけばよかった…と後悔することのないよう、確認したいポイントを明確にしてからトライアルしましょう。
この記事ではおすすめの勤怠管理システム22選を比較紹介しました。
勤怠管理システムはこれまで紙やエクセルでまとめていた手間を省き、大幅に業務を効率化できるシステムです。
昨今は働く時間や働く場所、働き方が多様化しているので、管理する手間が増える一方ではないでしょうか。
現場では超過勤務が発生しているのに、勤務の実情を正確に吸い上げできていない企業もあるでしょう。
まとめて資料請求できるので、どのシステムなら自社の課題を解決できるか、ぜひ検討してください！
画像出典元：O-dan
100社の導入事例まとめがついてくる！
起業LOG独自取材！
100社の導入事例まとめがついてくる！
資料請求した方には、起業LOG編集部が独自調査した導入事例まとめをプレゼント！
ダウンロード時にご登録された個人情報は資料ダウンロードボタンが表示されているサービス運営会社（その連携会社）に提供されます。
jinjer勤怠は、多彩な機能全てが月300円/1ユーザーで利用可能できるという費用対効果が非常に高い勤怠管理システムです。パソコンやスマホ等の5つの打刻方法を組合せることが可能です。労務管理やマイナンバー管理などのシステムと連携することで、人事データを1つのプラットフォームに集約し人事業務が大幅に効率化されます。
マネーフォワード クラウド勤怠はweb上で勤怠管理の他に、有給休暇管理やあらゆる雇用形態に対応しており、労務業務を一括管理することで無駄を省くことができます。
「ジョブカン勤怠管理」は出勤やシフト、休暇申請など勤怠に関わる悩みを解決してくれるツールです。ジョブカン経費精算と連動すれば、毎月の経費管理も一緒に自動化でき、管理工数が圧倒的に減少します。色々な勤務体系に対応できるので、すでに他ツールを導入済みでも現状の勤怠管理にまだ課題があるオフィスには特におすすめしたいツールです。
TIMEVALUEはSaaS型の勤怠管理システムです。インターネットに接続できる環境であれば、PCやスマホを利用して初期費用なしですぐに利用開始可能です。Web管理による勤怠の見える化や自動集計で管理者側にとっても業務負担の軽減が可能になります。効率よく勤怠管理を行いたいと考えている会社にはおすすめのサービスです。
雇用・勤怠・給与・退職など、全ての労務管理をこのツールで行うことができます。操作も簡単で、また困ったときに便利な24時間サポート体制もあるので安心して利用することが出来ます。
専用のアプリをインストールしたスマートフォンがあれば、簡単に出退勤の打刻を行うことができます。出退勤のデータはクラウド上で保存され、棒グラフとして表示されるので全員分の総労働時間や残業時間を一目で把握することができるのが特徴的です。
NTTビズリンクが提供するコンタクトセンターソリューションサービスの1つです。
コールセンターとの連携により、顧客満足度をあげることに力を発揮します。
そのため、数あるSMS配信サービスの中でも機能面は非常にシンプルに設計されています。
IEYASUの魅力は、勤怠管理に必要な基本的な機能を無料で使うことができること。一方で、有料の勤怠管理システムほど機能が充実していないこと、データの保存期間が１年間に限られていることがIEYASUの弱点です。簡単に従業員の勤怠を把握したいという人、初めて勤怠管理システムを使うという人におすすめです。
TeamSpritはあらゆるところから情報を収集して、チームの労働状況を把握するための分析機能に優れています。機能も拡張ができるので使い方に幅ができるでしょう。
SmartHRは、書類作成や、入退社などの労務手続きなどの機能を持つクラウド人事労務ソフトです。労務作業をシンプルにし、生産性の向上を図りたい企業におすすめです。
月300円/1ユーザーで打刻やシフト管理・自動勤怠修正などの豊富な機能を使うことができ、とてもコスパが良いです。さらに打刻端末の種類が多く、それぞれのニーズにあった端末を選ぶことができます。
AKASHIは誰もが簡単に使えるよう、UI/UXにこだわったシンプルなデザインで、勤怠管理をスムーズに行うことができます。スマホやFeliCaカードで打刻でき、多彩な打刻方法も魅力の1つです。
クラウド勤怠管理でシェアNo1のキングオブタイム。勤怠データを管理、さらに給与計算ソフトと連携することができ、豊富な打刻システムを準備されているため自社にあったシステムを導入できます。
kinconeは勤怠管理と交通費精算をSuicaやPASMOをタッチするだけで同時に行うことができます。月200円/1人で使用できるのはコスパが良いといえます。さらにkinconeを運営するサイボウズ社が提供するグループウェア「kintone」との連携により、豊富な機能を付け足すことができるのも特徴の一つでしょう。
スマレジ・タイムカードは、従業員の勤怠データをもとに自動で計算するので、給与計算の作業自体が不要なのが魅力的です。さらに従業員30人以下の場合は無料で利用することができるので、是非使ってみましょう！
Daimは、勤怠管理機能や、人事給与機能など勤怠管理に不可欠な機能が揃ったツールです。好きなタイミングで給与を振り込んでもらえる「My給」など、Daimならではの機能もあり、とても魅力的です。
Bizerは税理士や社会保険労務士、司法書士など様々な専門家への相談が何度でもでき、役所への提出書類の代行依頼も行うことができます。そのため、専門的な知識で悩む心配もなくなり、業務も効率化されます。
クラウド会計サービスとして知名度の高いfreeeが提供する勤怠管理サービス。勤怠管理や給与計算、年末調整に助成金の申請までカバーし、月300円/1人で使用できるのはとてもコスパが高いです。
※リクナビHRTech勤怠管理は、2020年3月31日をもってサービス提供を終了しています。
KING OF TIMEの提供を受け2018年8月にリリースされた勤怠管理システム。初期費用もかからず月額300円とコストを抑えて出退勤の打刻、シフトの管理を行うことができます。
給与の前払いを希望する従業員が多い企業にうってつけなのが「THE給与」。従業員の手数料がかからないのが他サービスとの大きな違いで、従業員定着率の向上が期待できます。建設業・運送業の会社に特におすすめです。
「followスマートタッチ」はNTTコムウェアが提供するクラウド型の勤務管理システムです。出退勤管理・残業の管理ができるので、リモート勤務下での勤怠管理に悩んでいる企業などにおすすめです。
「勤労の獅子」はWEB上で勤怠管理を行えるサービスです。このサービスは24時間対応、多種多様な業務に対応していますので、導入することによって複雑な勤怠管理の簡素化に役立つでしょう。
社員の健康を踏まえた労務管理を目指す会社にはうってつけの勤怠管理システムです。残業や休暇取得実績の管理はもちろん、申請と実働の管理も可能です。カスタマイズにも柔軟に対応し、サポートも手厚いので、勤務パターンが多い会社でも重宝するでしょう。
少人数の勤怠管理にはうってつけです。初期費用ゼロで費用は打刻した人数分だけしかかかりません。利用する端末はスマホやタブレットも選べます。外勤者がいる、とにかく操作が簡単な方が良いなどの要望に応える勤怠管理システムです。
「F-Chair+」は業務時間の管理だけでなく、パソコンの作業画面の自動録画により作業内容も管理可能なシステムです。在宅勤務やテレワーク従事者の管理も可能になるので、働き方改革の柱の一つである柔軟で多様な業務の導入をめざしている企業にはおすすめのシステムです。
MosPは自社社員の勤怠情報をより詳しく把握したいと考えている会社に適しています。社員の役割分担があいまいになっているなど、工数管理の面で苦労している会社では重宝されるでしょう。
雇用形態や就業拠点が多岐にわたる企業にはうってつけです。ICカードからスマートフォンまで様々な打刻ツールが利用でき、近年増加するリモートワークにも対応できます。勤怠管理にとどまらず有給休暇未取得などの労務リスクのチェック、予防機能も備え付けられている点もおすすめです。
Sociaクラウドは、人事労務業務全般をサポートできるサービスです。人事システム、給与システム、勤怠管理システムなど、充実したシステムが集結されていて、業務の効率化や課題解決に役立ちます。
「コレクトタイムナビ」では従業員も管理者もストレスフリーな勤怠管理を実現できます。手のひらの静脈で認証を行うので、タイムカード等の物理的資材が不要に。ID忘れや、なりすましなどの、不正打刻の心配もありません。記録された打刻データから、自動で就業時間を集計でき、計算結果をCSV出力できるので、給与計算の負荷も軽減できます。
「Time-R」は小人数の勤怠管理ができるだけでなく場所を問わずに打刻できるので、リモートワークを導入したい中小企業に適しているでしょう。プランをアップデートすれば、複数の拠点を持つ中小企業にも対応できます。
60日間の無料お試しも利用可能、運送業向けの勤怠管理・給与管理・労務管理を求める企業におすすめのクラウド型勤怠管理システムです。現場の課題を根本から解決し、労務トラブルを防ぎ会社を守ります。また、デジタコメーターとの連携機能により、給与計算を始めとする煩雑な業務の削減が実現できます。
「バイバイタイムカード」は多様な打刻方法に対応した、クラウド勤務管理システムです。複雑な勤怠管理にも対応できる機能があり、その企業に合わせた使い方ができます。様々な雇用形態の従業員を取り扱う大企業には、特におすすめしたいツールです。
勤怠管理パック（運輸業）は、複数のドライバーを抱え、勤怠管理や報告業務に課題を感じている会社におすすめです。免許証を使って出退勤を管理し、作業の報告はスマートフォンで完結できるため、正確で適切な処理が可能になります。
導入企業300社の実績！「DiSynapse（デシナプス）」は、デジタコを活用した勤怠管理が行えます。運送業界のコンプライアンスを徹底網羅し、運送業に特化した便利な機能を自社用にカスタマイズできます。「DiSynapse」シリーズは、運⾏管理・労務管理・点呼記録などの必要なあらゆる情報を⼀元化・効率化し便利に活用できます。
