【おすすめ30選】人気の勤怠管理システムを徹底比較！

働き方改革やテレワークへの移行に伴い、勤怠管理システムの導入を検討する企業が増えていますが、みなさん選び方に迷っていませんか。

この記事では、起業ログ編集部が取材して分かった失敗しない勤怠管理システムの選び方とおすすめしたい30のシステムを紹介します。

最適なシステムを探すために、考慮して欲しい選定基準は3つです。

勤怠管理システムはユーザー1人当たり2～300円で導入でき、非常に導入ハードルが低いため、複数のシステムを比較せずに導入を決定してしまう企業がほとんどです。

そのため導入後にミスマッチに気がつき、乗り換える企業が多く見られます。

乗り換えは金銭的にも従業員の心的にも負担が大きいので避けたいですよね。

なぜ選定に失敗してしまうのか？何を比較したら良いのか？

この後、徹底解説していきます。

 

勤怠管理システムとは？

勤怠管理システムは、従業員の勤務時間や残業時間・出勤日数の管理を行えるシステムです。

これまではタイムカードを利用した出退勤管理が一般的でしたが、勤怠管理システムを導入するとタイムカードを使わずに勤怠情報の入力ができ、入力する側と管理する側、どちらの手間も省けます。

勤怠データ管理だけでなく、シフト管理や欠勤・有給管理、工数管理や働きすぎ防止など、従業員の勤怠に関わる多くの業務を効率化できる便利なシステムです。

100社への取材で分かった！導入に失敗しないための4つの機能

前述のように、勤怠管理システムは導入したものの自社にフィットせず、乗り換えを検討している企業が多いシステム。

乗り換えたい1番の理由が機能のミスマッチです。

システムを選ぶ際は、以下４機能が自社の勤怠環境に対応できるのか・機能が足りているのかを必ず確認してください。

打刻機能

働き方や働く従業員のITリテラシーによって、最適な打刻方法は変わります。

 

申請機能

残業や休暇の申請から承認までをオンラインで行う機能です。

この記事で紹介している勤怠管理システムは全て無料お試しできるので、システムを選ぶ前に必ず申請機能の使い勝手を試しましょう。

申請にはミスがつきものなので、ミス打刻を修正する手間についても確認しておくと良いですよ。

アラート機能

2019年4月1日働き方改革関連法の施行により、違反に対しての罰則が強化され、人事担当にはより一層厳密な労働時間の管理が求められています。

法改正にスムーズに対応するためにも、アラートが搭載されているものを選びましょう。

ただし、労務管理を別のシステムで行っているなら必要ありません。

シフト機能

シフト制を取り入れているなら、コストが上がってもシフト機能は外せません。

勤怠情報と一緒にシフトを管理できるので、かなり作業が楽になります。

各システムに大差はなく、概ね以下の機能が搭載されています。

 

編集部厳選！おすすめの勤怠管理システム5選

1. 月200円から導入可能！『ジョブカン勤怠管理』

画像出典元：「ジョブカン勤怠管理」公式HP

特徴

最大の魅力は200円/月で導入できる安さ。30人程度のベンチャーから1,000人以上の企業まで、全ての規模で利用可能です。主要な給与計算ソフトと連携できる便利なシステムです。

打刻方法

打刻方法は、PC/タブレット打刻・モバイルGPS打刻・ICカード打刻・指静脈打刻・LINE/SLACK打刻の5種類。

生体認証打刻が搭載されているので、不正打刻に悩んでいる企業におすすめです。

操作画面は、必要な情報が大きく表示されシンプルな印象です。

 

注目機能

勤怠管理機能のみなら月額200円で利用できますが、その他機能を追加すると費用が発生します。最低限の機能で始められることは大きなメリットです。

申請機能	アラート機能	シフト機能
〇（追加費用1人100円）	〇	〇（追加費用1人100円）

 

運用のしやすさ

マニュアルがかなり充実しているので、初めて勤怠管理システムを導入する企業でも問題ないでしょう。

UI	マニュアル整備	問い合わせ窓口
◎	HPに動画説明あり	電話（平日のみ）・メール・チャット

 

料金プラン

10人以下の企業でも月額費用2,000円が発生するので、注意しましょう。

10人以下の企業向けに無料プランが用意されていますが、機能がだいぶ制限されます。（無料お試しとは別物）

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
0円	200円～	2,000円	30日間

 

実際に使った人の評判・口コミ

＊引用元：「ジョブカン勤怠管理」公式HP参照ジョブカン勤怠管理 含む勤怠管理システムの資料をDL

 

 

2. 追加料金なしで全機能利用できる！『jinjer勤怠』

画像出典元：「jinjer勤怠」公式HP

特徴

jinjer勤怠は、全機能が最初から搭載されているため、追加費用が発生しません。予算がたてやすいことは、大きな魅力です。

打刻方法

打刻方法は、PC/タブレット打刻・モバイルGPS打刻・ICカード打刻・Slack/Chatwork打刻の4種類。

Apple Watch・Google homeでも打刻できます。

打刻画面は、コメントを残せたりその日のスケジュールを確認できたりと、きめ細かな配慮が感じられる仕様です。

 

注目機能

全て追加費用なく利用できます。

申請機能	アラート機能	シフト機能
〇	〇	〇

 

運用のしやすさ

サポート体制が充実しています。

UI	マニュアル整備	問い合わせ窓口
◎	HPに動画説明あり	電話（平日のみ）・メール・チャット

 

料金プラン

人事管理・給与計算・経費精算・労務管理・雇用契約と組み合わせる場合は、追加費用が発生します。

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
300,000円	400円〜	設定なし	30日間

 

実際に使った人の評判・口コミ

＊引用元：「jinjer勤怠」公式HP参照jinjer勤怠 含む勤怠管理システムの資料を一括DL

 

 

3. 勤怠管理クラウド市場シェアNo.1『KING OF TIME』

画像出典元：「KING OF TIME」公式HP

特徴

KING OF TIMEは多くの外部サービスと連携可能。入退室管理システムと連携できる勤怠管理システムは少ないので、かなり貴重です。

打刻方法

PC/タブレット打刻・モバイルGPS打刻・ICカード打刻・指静脈打刻・指紋打刻・指ハイブリッド認証打刻・顔認証・カメレオンコード認証・入退室管理システム連動打刻などの16種類。

16種類は、この記事で紹介している21システム中、最多です。

操作画面は2色から選択可能。管理画面はやや硬い印象です。

 

注目機能

全て追加費用なく利用できます。

申請機能	アラート機能	シフト機能
〇	〇	〇

 

運用のしやすさ

オンラインセミナーを実施しているシステムは、ほとんどありません。KING OF TIMEの強みの1つです。

UI	マニュアル整備	問い合わせ窓口
◎	HPに動画説明あり オンラインセミナー週2回開催	電話（平日のみ）・メール

 

料金プラン

登録した人数ではなく、その月に打刻利用があった人のみが課金対象となります。

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
0円	300円〜	設定なし	30日間

 

実際に使った人の評判・口コミ

＊引用元：「KING OF TIME」公式HP参照

KING OF TIME 含む勤怠管理システムの資料を一括DL

 

4. スタッフ30人までは0円『スマレジ・タイムカード』

特徴

スマレジ・タイムカードは、従業員30人まではタイムカードでの勤怠管理を無料で利用可能。

有料プランなら、勤怠管理の他に給与・賞与計算、日報管理・プロジェクト管理も利用できます。

ウェブ上で従業員の休暇管理を行えるため、管理コストを削減できます。申請後は管理画面やメールで通知されるため、承認や確認漏れの心配もありません。

60日間の無料お試しが用意されています。

打刻方法

PC/タブレット打刻・モバイルGPS打刻、アプリ打刻（打刻はiOS端末のみ）での打刻方法になります。

注目機能

従業員の勤怠データをもとに自動で給与計算ができます。

申請機能	アラート機能	シフト機能
〇	〇（プレミアムプラン以上）	〇（プレミアムプラン以上）

 

運用のしやすさ

動画説明がわかりやすいと評判です。

UI	マニュアル整備	問い合わせ窓口
◎	HPに画像付き説明あり	メール・チャット・ヘルプサイト

 

料金プラン

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
0円	0円（30名まで）〜	0円は30名まで	60日間

※31名以上は、月額 1,100円(税込)〜の費用が発生します。

実際に使った人の評判・口コミ

＊引用元：「スマレジ・タイムカード」公式HP参照

 

5. 1ID月額110円で使えるクラウド型勤怠管理『勤怠Reco』

特徴

「勤怠Reco」はSBIグループが提供する低コストのクラウド勤怠管理システムです。自社で勤怠管理サーバを立ち上げた場合と比べても、他のクラウド勤怠管理システムと比べても、ひとり月額110円換算で導入できる点は費用対効果が高いです。難しい機能は詰め込まずに、基本的な操作で誰でも利用できる点に注視しており、全業種で利用できる勤怠管理システムです。

打刻方法

打刻方法は、PC/タブレット打刻・モバイル打刻の2種類。主要システムと比べると少ないです。

 

注目機能

申請機能	アラート機能	シフト機能
〇	要問合せ	〇

 

運用のしやすさ

UI	マニュアル整備	問い合わせ窓口
◎	要問合せ	要問合せ

 

料金プラン

導入サポートを受ける場合には、別途費用が必要です。

初期費用	月額費用/ユーザー	無料お試し期間
0円	110円 （10ID単位でのお申し込み）	要問合せ

 

実際に使った人の評判・口コミ

＊引用元：「勤怠Reco」公式HP参照

勤怠Reco 含む勤怠管理システムの資料を一括DL

 

 

おすすめしたい企業

起業ログが自信をもっておすすめできる5つのシステム。それぞれの違いは分かりましたか。

機能面からみるおすすめ企業は以下の通りです。

 

多機能を求める企業におすすめの勤怠管理システム9選

1. あらゆる雇用形態・環境に対応！『マネーフォワード クラウド勤怠』

特徴

マネーフォワード クラウド勤怠は勤怠管理だけでなく、シフト管理や有給休暇管理・異動履歴管理にも対応できるシステムです。

マネーフォワード クラウド給与と連携すれば、勤怠管理から給与計算までを一気にシステム化できるので、非常に作業が楽になります。

料金プラン

法人向けの料金プランになります。
スモールビジネスプラン、ビジネスプラン、エンタープライズプランの３タイプがあります。

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
お問い合わせください	2,980円/月(5名までの料金）	1ヶ月間	1ヶ月間

※月額費用は６名以上の場合、月額１名あたり300円の費用が発生します。

＊引用元：「マネーフォワード クラウド勤怠」公式HP参照

マネーフォワード クラウド勤怠 含む資料を一括DL

 

 

2. 労務管理はこれでばっちり！『MINAGINE勤怠管理システム』

特徴

「MINAGINE勤怠管理システム」は労務のプロフェッショナル集団によって就業制度運⽤を⽬的に開発された、勤怠Cloudです。

勤怠管理システムに必要不可欠な【機能とコスト・サポート体制・法令対応】をバランスよく実装し、使う⼈の⽴場で本当に必要な機能だけを、実際の使う場⾯を想定しながらバランスよく構成してます。

また、勤怠管理システム以外に人事制度構築支援・給与計算や保険手続きアウトソーシングサービスなど人事労務に必要な全てのサービスを提供しているので、労務の知見に長けたコンサルタントが多数在籍しております。

システムに関することはもちろん、特殊な就業ルールなど幅広いサポート体制を構築しており、労務管理を見直したい会社におすすめのサービスです。

料金プラン

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
無料	300円〜	設定なし	30日間

月額費用は30人以上から。また、人数課金に加えて、基本費用30,000円が発生します。

MINAGINE勤怠管理 含む勤怠管理システムの資料をDL

 

 

3. 給与計算から労務管理までこれ1つ！『人事労務freee』

画像出典元：「人事労務freee」公式HP

特徴

人事労務freeeは、クラウド会計サービスとして知名度の高いfreeeが提供する勤怠管理サービス。

勤怠管理や給与計算、年末調整に助成金の申請まで対応可能。

法律で義務付けられた書類を自動作成したり、ネットバンクで一括で給与振り込みができたりと、勤怠管理だけでなく人事労務を全てカバーできます。

もちろんクラウド会計ソフトfreeeとも連携可能です。

料金プラン

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
0円	660円〜	1,980円	1ヶ月間

※4人目以降は300円/月/ユーザーで利用できます。

 

4. 社員ごとの管理で働き方改革にもぴったり！『TIMEVALUE』

画像出典元：「TIMEVALUE」公式HP

特徴

TIMEVALUEは、インターネットに接続できる環境があれば、PCやスマホを利用してすぐに利用開始可能。機器の購入が不要なので、初期費用はかかりません。

現場から打刻する際、GPS情報だけでは不安なら、QRコードを利用した打刻方法を選べます。現場に設置した専用のQRコードを読み取り報告するため、より正確性が担保されます。

また、TIMEVALUEには残業申請管理機能やアラート機能が搭載されており、社員一人一人の勤怠管理を細かく行えます。

料金プラン

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
0円	290円	3,000円	30日間

 

TIMEVALUEの無料トライアルはこちら

 

 

5. 勤怠管理と社内情報共有をシンプルに！『TimeBiz』

特徴

勤怠管理と社内情報共有をシンプルに行いたい会社にはうってつけです。

タイムカードはもちろん、スケジュール管理・メッセージ機能・社内掲示板など、情報共有も一括管理が可能。グループ設定やアクセス制限なども細かく設定できるため、情報管理のセキュリティも万全です。

料金プラン

法人毎の定額制なので、一定人数まで料金不変です。1カ月1人65円からと大変お得に利用できます。

所定のユーザーを超える場合は、20ユーザーにつき月額1,000円（税抜）必要です。

200人までは定額13,000円で利用できるので、社員の増減が頻繁な企業でも安心です。

 

 

6. 給与前払いに対応！『THE給与』

画像出典元：「SHOEI」公式HP

特徴

THE給与は、従業員の給与の前払いを叶えながら、同時に勤怠管理も行えます。建設業や運送業で多く導入されています。

勤怠データはCSV・テキストデータ形式でダウンロードして、様々な給与計算ソフトと連携できます。

料金プラン

1台につき初期費用300万円（端末本体価格）と導入費50,000円で導入可能。

また導入費とは別で、メンテナンス費が月額1万円かかりますが、導入初年度は無料です。

月5万円でのリース契約も可能です。

 

 

7. 日々のワークフローをこれ1つで！『TeamSpirit』

画像出典元：「TeamSpirit」公式HP

特徴

TeamSpiritは、他のシステムに比べて料金が高めに設定されていますが、機能は非常に充実しています。

勤怠管理だけでなく、工数管理から経費精算まで、働き方改革の役立つプラットフォームを提供しています。

また、承認申請を同一のワークフローで処理することで内部統制の強化が実現できる点も魅力です。

長時間労働や残業に関わる問題を解決したり、従業員の勤務状況を可視化して仕事量の偏りを発見したりできるため、労働環境改善にも一役かってくれるシステムです。

料金プラン

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
150,000円	600円	30,000円	30日間

 

 

8. 給与管理機能も！『Daim』

画像出典元：「Daim」公式HP

特徴

Daimは勤怠から給与振込みまでワンストップでサービスを提供してくれるため、Daimだけで労務関連業務を完結できます。

G Suiteや決済サービスのSquareとの連携も可能。Googleカレンダーでスケジュールを確認したり、日ごとの人件費と時間帯売上を比べたり、生産性改善にも役立てられます。

料金プラン

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
0円	350円	設定なし	30日間

 

 

9. 雇用・勤怠・給与・退職の管理が全て可能！『Gozal』

画像出典元：「Gozal」公式HP

特徴

Gozalは大手企業をはじめ、2,000社以上の企業が導入をしている安定した勤怠管理システムです。

雇用・勤怠・給与・退職など、全ての労務管理をこのツールで行えます。操作も簡単。

困った時に便利な24時間サポート体制もあるので安心して利用可能です。

多様な勤怠集計の項目が用意されているため、自社の勤怠ルールに適した勤怠管理を行えます。

料金プラン

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
0円	590円〜	設定なし	30日間

 

 

価格を抑えたい企業におすすめの勤怠管理システム9選

1. 完全無料『IEYASU』

画像出典元：「IEYASU」公式HP

特徴

目次勤怠・承認・申請・日報機能など、勤怠管理に必要な基本機能を完全無料で利用できます。期間や人数に制限はありません。

料金プラン

無料プランは物足りなさを感じる企業が多いので、有料プランへの移行を想定しておくことをおすすめします。

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
0円	0円〜	設定なし	〇

 

IEYASU 含む勤怠管理システムの資料をDL

 

 

2. 少人数の勤怠管理に！『CLOUZA』

画像出典元：「CLOUZA」公式HP

特徴

CLOUZAは初期費用ゼロで、費用は打刻した人数分だけしかかからないので、費用を抑えたい中規模会社や、アルバイトが多い職場には最適です。

打刻や確認の操作が簡単なので、マニュアルなしでも使いこなせると評判です。

また打刻方法は、スマホなどを利用した移動型と設置型の2種類から選べるのでオフィスワークだけではなくレストラン業や製造業などあらゆる業界に対応できます！

料金プラン

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
0円	200円〜	設定なし	30日間

 

CLOUZA 含む勤怠管理システムの資料を一括DL

 

 

3. 月額500円で業務支援アプリが幅広く揃う！『ZENO』

特徴

ZENO(ゼノ)は、1名あたり月500円で、日報・勤怠、会議室予約、ワークフロー、顧客管理まで業務に必要なツールをオールインワンで利用できるクラウドサービスです。。

データもアカウントも一つに集約されるので、管理コストも従業員の手間の削減にも貢献します。

教育系、メーカー、小売りなどに加え、会計事務所やコンサルなど仕業や専門業でも導入実績があり対応領域も幅広いです。

料金プラン

初期費用無料、1ヶ月更新プランの場合、1名あたり月額500円から利用できます。

年間契約にすれば月額450円となりさらにお得です。

安価な料金設定のため、まずはチーム・事業部単位でのスモールスタートも切りやすく、30日間の無料トライアルも可能です。

ZENO 含む勤怠管理システムの資料を一括DL

 

 

4. 工数を大幅カット『シュキーン』

画像出典元：「シュキーン」公式HP

特徴

シュキーンは価格が安い上に機能が充実。従業員の労働時間を管理するだけでなく、給与ソフトとの連携や休暇管理も行えます。

出退勤のデータはクラウド上で保存され、棒グラフとして表示されるので全員分の総労働時間や残業時間を一目で把握できます。

料金プラン

初期費用	月額費用/事業所	最低利用料金	無料お試し期間
0円	200円〜	2,000円	2ヶ月間

 

 

5. シフト管理機能も！『oplus』

特徴

「oplus(オプラス)」は初期費用、月額費用無料から始められる業界最安値のシフト管理・勤怠管理サービスです。

シフト作成・管理に関わる基本機能をスタッフ100名までなら全て月額無料で利用可能。

さらに、スマホ打刻や社員証打刻、勤怠管理機能もセットにすれば、月額200円/ユーザーで利用できます。

シンプルで直感的な操作で、管理者・スタッフ、共に使いやすいサービスです。

料金プラン

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
0円	200円	なし	無料デモツアーあり

 

 

6. 休暇管理機能も！『followスマートタッチ』

画像出典元：「followスマートタッチ」公式HP

特徴

followスマートタッチは従業員1人当たり1カ月200円という安価な費用で利用できる勤怠管理システムです。

質問に答えるだけで就業制度を設定できるかんたん初期設定機能があり、初心者でも安心して利用できます。

従業員の管理がPCからしか行えないという唯一の弱点はありますが、パート・アルバイト・正社員・契約社員・派遣社員など、さまざまな雇用形態に対応できることが魅力です。

簡単なマウス操作のみで従業員のシフトを作成できるので、様々な雇用形態の従業員が混在している企業におすすめです。

料金プラン

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
0円	200円〜	2,000円	6カ月間

 

 

7. 課金なしで多彩な機能を利用可能『Touch On Time』

画像出典元：「Touch On Time」公式HP

特徴

Touch On Timeは、継続率99.7%という数字から分かるようにユーザーの満足度が高いことが特徴。導入企業数は20,500社以上、ユーザーは165万人以上で、実績が伸び続けています。

導入から運用まで万全の体制でしっかりサポートしてくれるシステムです。

打刻端末の種類が多く、指紋認証・ICカード認証・従業員ID+パスワード認証と3種類から選択可能。端末は、購入ではなくレンタルでも利用できます。

シフト作成など多彩な機能をオプション料金なしで利用できることも魅力です。

料金プラン

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
0円	300円〜	設定なし	30日間

 

 

8. 導入サポートが魅力！『kinnosuke』

画像出典元：「kinnosuke」公式HP

特徴

「kinnosuke」は、1ユーザーあたり月額350円から運用できます。

初期導入サポートが充実していることが大きな特徴で、専任の導入支援チームが各企業の実態のヒアリングを行ったうえで、初期設定の代行までを行ってくれます。

定期的にアップデートが行われるため、労働基準法の改正などにも対応することができます。

料金プラン

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
0円～	300円〜	設定なし	60日間

 

 

9. カスタマイズのしやすさで選ぶならこちら！『就業役者』

画像出典元：「就業役者」公式HP

特徴

「就業役者」は月額220円/1ユーザーで利用できる勤怠管理システムです。

細かなカスタマイズに対応できるので、自社独自の規定にひっかかり、これまでなかなか勤怠管理システムを導入できなかった企業にはぜひおすすめ！

打刻種類が少ないなど、”多機能を備えている”とは言い難いですが、工程管理機能や最新法令に対する無償バージョンアップが標準搭載されているなど、かなりコスパの良い勤怠管理システムです。

料金プラン

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
0円	220円～	要問合せ	なし

 

 

テレワーク推進企業におすすめの勤怠管理システム5選

1. 法改正にも対応『AKASHI』

画像出典元：「AKASHI」公式HP

特徴

AKASHIの特徴は、UI/UXにこだわったシンプルなデザイン。誰もが簡単に使えるようわかりやすい作りで、勤怠管理をスムーズに行えます。

初期費用はかからず、最低200円から始められるのでコストを抑えることが可能。

タッチコードなどの外部機器が不要で、PCやスマホなどのデバイスがあればすぐに導入できるため、勤怠管理システムをすぐにでも導入したい企業におすすめです。

料金プラン

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
0円	200円〜	2,000円	30日間

 

 

2. PCの作業画面を自動撮影『F-Chair+』

画像出典元：「F-Chair+」公式HP

特徴

F-Chair+は業務時間の管理だけでなく、パソコンの作業画面の自動録画により作業内容も管理可能なシステムです。

働き方改革の柱の一つである柔軟で多様な業務の導入をめざしている企業におすすめのシステムです。安心して在宅勤務を推奨できます。

徹底した業務時間の管理にこだわっていて、時間外労働は異なる色で表示されるため一目で残業時間を把握できます。

料金プラン

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
要問合せ	1,000円～	10,000円	1ヶ月間

 

 

3. 従業員の健康増進も視野に！『e-就業ASP』

画像出典元：「e-就業ASP」公式HP

特徴

e-就業ASPは、社員の健康を踏まえた労務管理を目指す会社にはうってつけの勤怠管理システムです。

残業や休暇取得実績の管理はもちろん、申請と実働の管理も可能。カスタマイズにも柔軟に対応し、サポートも手厚いので、勤務パターンが多い会社でも重宝するでしょう。

導入前も導入後も安心のサポートがあるのも特徴です。担当営業や営業支援、サポートセンターが悩み・課題・ご要望をヒアリングし、運用提案等の支援を行います。

料金プラン

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
210,000円	350円	要問合せ	1ヶ月間

※月額費用は200人利用時の概算です。

 

4. 勤務形態にあわせた設定ができる『楽楽勤怠』

画像出典元：「楽楽勤怠」公式HP

 

特徴

「楽楽勤怠」は出退勤管理から休暇・残業管理まで一括してWebで管理したい会社、勤務形態が異なる社員を一括管理したい会社におすすめです。

すでに導入している給与管理システムと連携できるので、勤怠管理＋給与計算までカバーできるのも嬉しいポイント！

PCだけでなく、スマートフォンにも対応しています。

サポートも充実しているので、特に勤怠管理システムの導入が初めての会社でも安心して導入できます。

 

5. 自社の勤務形態に合わせた柔軟な設定ができる！『TimePro-VG』

画像出典元：「TimePro-VG」公式HP

特徴

「TimePro-VG」は場所を選ばず打刻ができ、どのような働き方にも対応できる勤怠管理システムです。

業務内容により働き方が異なる職場やテレワーク、フレックス勤務を導入している会社におすすめのツールです。

働き方が多様化する中で、社員の勤務状況やコンディションを詳細に把握するのは困難になってきています。

製造業や医療業界、自治体など雇用形態が多様な組織でも重宝するでしょう。

料金プラン

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
要問合せ	要問合せ	要問合せ	デモ依頼可能

 

 

システム連携を求める企業におすすめの勤怠管理システム2選

1. 交通費精算もできる！『kincone』

画像出典元：「kincon」公式HP

特徴

kinconeは勤怠管理と交通費精算をSuicaやPASMOをタッチするだけで同時に行うことができます。

ICカードをかざすだけで、勤怠情報と交通費情報を一気に取り込めるので、難しい操作は必要ありません。

kinconeを運営するサイボウズ社が提供するグループウェアkintoneとの連携により、豊富な機能を付け足せることも特徴の一つでしょう。

無料トライアル期間が2か月間と長く設定されているため、じっくりと検討できます。

料金プラン

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
0円	200円	1,000円	2ヶ月間

 

 

2. 多くの給与ソフトと連携可能！『勤労の獅子』

特徴

勤労の獅子は24時間対応可能なので、24時をまたぐ勤務が生じるホテルや病院での導入におすすめです。

10万以上のシフトに対応しているので、シフトが複雑な現場にもうってつけです。

13を超える給与ソフトと連携できることも魅力の1つ。

適切なリソース配分やプロジェクト原価管理を支援する「プロジェクト管理」やタイムレコーダーとの連携が可能な「弁当・食事管理」など、多彩なオプション機能も用意されています。

料金プラン

初期費用	月額費用/ユーザー	最低利用料金	無料お試し期間
あり	100円	設定なし	30日間

 

 

 

勤怠管理システムの4つの選定ポイント

1. 対応可能な勤務形態

PC・タブレット・スマホからの打刻、生体認証打刻、GPS打刻など、たくさんの打刻方法を選べるため、自社の勤務環境にぴったりの打刻方法を事前に考えましょう。

例えば、ICカードによる打刻は簡単に打刻が可能、モバイルGPSは出先でも打刻できるなど、打刻方法ごとにメリットが異なります。

不正打刻に課題を感じているなら、生体認証打刻が搭載されているシステムを選びましょう。

2. 料金

勤怠管理システムはユーザー1人ごとに料金が発生するものが多いので、組織が大きくなるにしたがってコストも大きくなっていきます。

組織の人数増減が大きい企業は、予算がたてにくいので要注意です。2～3年先の従業員数を見据えてコスト計算するとよいですよ。

組織の拡大と共に必要な機能が増える場合を想定して、機能追加にかかるコストを確認することも忘れずに。

例えば、ジョブカン勤怠管理とjinjer勤怠を比べてみましょう。

勤怠管理機能しか必要がない場合は、圧倒的にジョブカン勤怠管理の方が安く導入可能です。

勤怠管理機能にプラスして、シフト管理・休暇申請管理・工数管理機能も導入したい場合は、従業員数によってはjinjer勤怠の方がお得に運用できます。

jinjer勤怠の初期費用100,000円を従業員数で割り、月額費用に上乗せすると、初年度の費用はこうなります。

従業員数	ジョブカン勤怠管理	jinjer勤怠
20人	500円	717円
100人	500円	383円
500人	500円	317円

100人を超える企業であれば、jinjer勤怠の方が費用を抑えられることがわかります。

この試算はシステムを1年しか使わない場合の数字なので、1年以上使う場合は、従業員数が100人より少なくてもjinjer勤怠の方が費用が安くなる可能性があります。

あわせて、サポートに費用がかかるか否かも確認しましょう。

3. 運用のしやすさ

勤怠管理システムを選び始めると、どのシステムも使いやすさを前面にアピールしていることに気がつきます。

会計ソフトや採用管理システムと違い、勤怠管理システムは全従業員が使うものなので、たしかに使いやすさは大事ですね。

ただ、画面のデザインは各社様々です。

例えば、シフト管理画面を見てみましょう。各社で大きく違うことがわかります。

操作性は従業員の世代や国籍・ITリテラシーによって左右されるもの。必ず導入を決定する前にお試ししてください。

操作画面と並んで大事なのが、サポート体制です。

マニュアルがどれくらい整備されているのか（動画なのか画像なのか）、電話での問い合わせは可能なのか、何時まで対応してもらえるのかなど。

運用開始後、各従業員からの問い合わせが人事部に集中すると大変です。各システムのサポート体制を確認しておきましょう。

4. 出退勤管理以外の機能

「選定に失敗した理由」の中でもお伝えしましたが、この機能があればよかったと後から気がついて、システムを乗り換える企業が見られます。

GPS打刻や承認機能・シフト機能やアラート機能がその代表格です。

ただ、必要な機能は勤怠スタイルによって様々なので、出退勤管理以外に「あったら便利」と思えるサービスを事前に羅列することをおすすめします。

機能は増えれば増えるだけコストがかさみ、操作性も悪くなっていく傾向があるので、必要な機能を見極めるために他社の導入事例を見てみると参考になりますよ。

無料の資料でぜひご確認ください。

勤怠管理システムを導入する4つのメリット

1. 業務効率化

勤怠管理システムの導入により、紙からのデータ入力作業や、それに伴う集計作業を削減できます。

GPS打刻を使えば出先から出退勤を報告できるため、打刻のためだけに出社する必要がなくなり、従業員の心的ストレスを軽減できます。

静脈・指紋認証、顔認証などの生体認証システムを導入すれば本人以外の打刻を防げるため、タイムカードで起こりがちな不正の防止にもつながります。

2. 労働環境の改善

勤怠管理システムは出退勤の管理を行えるだけではありません。

労働時間・残業時間・休暇期間データを集計することで、職場の労働環境を正確に把握できるようになります。

働きすぎの従業員や有給休暇を未取得のスタッフを可視化できるので、改善につなげやすく、結果的に従業員にとって働きやすい環境を整えられます。

あらかじめ設定した勤務時間を超すとアラートが飛ぶ機能を使えば、労使双方への注意喚起に役立てられますよ。

労働環境が整っていることは、採用活動を行う上で重要な項目ですよね。

労働環境の良さを言葉で説明しても主観的になり、説得力に欠けることもありますが、システム導入によりアラート機能を使っていることは大きなアピールポイントになるはずです。

3. 法改正へ対応可能

昨今、働き方改革に伴って法改正が進んでいるのは周知の事実ですが、法改正ごとにその内容を社内規定と照らし合わせるのは非常に大変な仕事です。

ただ、きちんと対応しておかないと違法行為となり、罰則が発生します。

例えば、労働時間について見てみましょう。

36協定なしに労働基準法が定めた労働時間を大きく超過したり、時間外労働をさせた場合は6か月以下の懲役または30万円以下の罰金を科せられる可能性があります。

勤怠管理システムを導入すれば、いつでも最新の法律にのっとって運用できるので安心です。

ただし、法改正ごとにアップデート費用が発生するシステムもあるので、導入前に確認しておくとよいでしょう。

4. 給与計算ツールとの連携も可能

勤怠管理システムは給与計算ツールと連携できることが多く、集計した勤怠データをそのまま給与計算ツールで活用できます。

これにより、勤怠から給与支払いまでの管理工数を圧倒的に削減可能。業務もスムーズになるため、企業側にとって大きなメリットです。

漏れや記入間違いなどの人的ミスも大きく減らせるでしょう。

勤怠管理システムの機能一覧

最後に、勤怠管理システムに搭載されている一般的な機能・各システムに搭載されている機能を紹介します。

導入してからの「失敗した！」を防ぐために、必要な機能を吟味してシステムを選んでくださいね。

	GPS機能	シフト管理	申請機能	アラート	工数管理	予実管理
ジョブカン 勤怠管理	〇	〇 追加費用	〇 追加費用	〇	〇 追加費用	〇
MFクラウド勤怠	〇	〇	〇	〇
jinjer勤怠	〇	〇	〇	〇	〇	〇
IEYASU	〇	〇	〇 追加費用	〇 追加費用	〇 追加費用
KING OF TIME	〇	〇	〇	〇	〇	〇
人事労務freee	〇	〇	〇 追加費用	〇 追加費用
TIMEVALUE	〇	〇	〇	〇
THE給与
TeamSpirit	〇	〇	〇	〇	〇	〇
Daim		〇	〇 追加費用	〇	〇
Gozal		〇		〇
	GPS機能	シフト管理	申請機能	アラート	工数管理	予実管理
スマレジ・ タイムカード	〇	〇	〇	〇	〇	〇
シュキーン		〇	〇	〇
CLOUZA	〇	〇	〇	〇
follow スマートタッチ		〇	〇
Touch On Time	〇	〇	〇	〇		〇
AKASHI	〇	〇	〇	〇	〇
F-Chair+					〇
e-就業ASP	〇	〇	〇	〇	〇
kincone	〇			〇
勤労の獅子	〇	〇	〇	〇	〇

 

まとめ

勤怠管理システムはこれまで紙やエクセルでまとめていた手間を省き、大幅に業務を効率化できるシステムです。

昨今は働く時間や働く場所、働き方が多様化しているので、管理する手間が増える一方ではないでしょうか。

現場では超過勤務が発生しているのに、勤務の実情を正確に吸い上げできていない企業もあるでしょう。

どのシステムなら自社の課題を解決できるか、ぜひ検討してください。

画像出典元：O-dan