キングオブタイムはシェアNo.1(※)のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた18種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。
中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア
キングオブタイムはシェアNo.1(※)のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた18種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。
中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア
記事更新日: 2025/12/05
このページの目次
KING OF TIMEは、クラウド勤怠管理・人事給与システム市場においてシェア・認知度・顧客満足度の全てでNo.1※を獲得している信頼度抜群のシステムです。
料金体系も初期費用無料・月額1ユーザー300円と、企業規模にかかわらず導入しやすい設定なので、勤怠管理のシステム化を検討する際は、必ず候補にいれるべきサービスでしょう。
特筆すべき点はいくつもあるのですが、競合と比べて特に群を抜いているのが、その打刻機能の豊富さです。
業界最多の18種類の打刻機能を備えており、下記表を見てもわかるように同じような料金設定の有名システムと比較しても圧倒的に高性能だということがわかります。
さらにKING OF TIMEの優れた点は、打刻以外においても、『高性能』といえるポイントを多数有していることです。
次の章から詳しく紹介していきますので、シェアNo.1足るにふさわしいその機能群をぜひ最後までご覧下さい。
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア
前述のとおり、KING OF TIMEは業界最多の18種類の打刻方法に対応しています。
では実際どのようなケースでどの打刻方法を用いればいいのでしょうか？企業タイプ別のおすすめ打刻機能の一例を紹介します。
| お金をかけずにシンプルに始めたい企業 | PC/タブレット打刻・モバイルGPS打刻 |
| 営業職の従業員が多い企業 | モバイルGPS打刻で不正打刻を防止 |
| テレワーク勤務を導入した企業 | PCログオン・ログオフでの自動打刻 |
| 厳密なセキュリティや不正防止が必要な企業 | 生体認証打刻（顔認証・指紋認証など） |
このように、シンプルから高機能まで、どのような企業のニーズにも応えれられる機能が備えられている点は非常に魅力的です。
起業ログの独自アンケートでも、特に営業職やテレワークで使いやすいとの声が多数ありました。
仕事柄、直行、直帰することが多いのですが事務所にいなくても出退勤が出来ることが便利と感じました。また位置情報も出るので不正ができないことも管理しやすいと感じました。（医療・11人～30人規模）
打刻場所が分かるので、建設業等、移動の多い営業職種などにもいいと思います。（施工管理・51～100人規模）
コロナ禍において在宅勤務となり、重宝しています。スマホから打刻可能なので、在宅勤務時や出張時にはかなり便利です。基本的には位置情報取得して打刻という運用ですが、位置情報を取得するかしないかも選択できるのはよいと思いました。（メーカー・501〜1000人規模）
「半日有給」や「時差出勤」、「在宅業務」などの設定が細かくできたことが良かったです。それほどややこしくなく、管理する側も、申請する側も楽でした。（製造業・101〜250人規模）
なお、機能を複数選んでも追加料金が発生しないので、同一企業内で勤務形態によって使い分けを行うことも可能です。
豊富な機能の一覧は以下のとおりです。各打刻方法のさらなる詳細は、資料から確認できます！
KING OF TIMEのさらなる特徴は、月額1人300円のワンプライスで全て使える豊富な機能です。
勤怠管理では、リアルタイム自動計算はもちろん、ワークフローや海外拠点打刻、働き方改革関連法への対応までカバー。
時間外労働や有給休暇、雇用形態別の集計など、きめ細かな集計でも簡単な操作で対応することができます。
アラート表示も色付きでわかりやすいと好評で、マネージャーの管理業務の負担が軽減できます。
さらに、シフト管理・工数管理・WEB給与明細発行など、勤怠管理以外の機能も多数搭載。
サービス業、小売業、IT・メディア業、医療・福祉業界などさまざまな企業で導入される点も納得の、非常に心強いシステムですね。
KING OF TIMEは、給与計算ソフトをはじめとした様々なシステムと連携可能です。
給与計算ソフトと連携すれば、勤怠データをそのまま給与計算に反映できるので、業務を大幅に効率化できます。
弥生給与、JDLなどの大手に加え、クラウド給与サービスともいち早く連携。
打刻システムやSmartHRなどの人事システム、給与前払いサービスとも連携しており、新規サービスとの連携にも積極的なので使い勝手がさらに進化します。
KING OF TIMEは、10年以上の豊富な導入実績を活かしたサポートチームの手厚さも魅力です。
PCが苦手な人でも使いやすいシンプルな画面にも定評があるのですが、それでもやはり困った際にどれだけ相談できるかは重要なポイントですよね。
東京と大分の二拠点で待たせない体制を整えており、月に何回利用しても無料です。
導入時のサポートはもちろんのこと、導入後も、サポートセンターが様々な場面で助けてくれるので、安心して運用できます。
ただし、電話サポートは予約制のみ、という点には注意しましょう！
なお、制度変更や使い勝手の要望に伴う仕様変更も、主に標準サポート内で実施してくれるため、保守・メンテナンスのコスパにも優れています。
KING OF TIMEは、セキュリティやデータの管理体制も万全です。
データは東京と北海道のデータセンターで二重管理。バックアップ体制も強力です。
200以上のセキュリティ項目をクリアしており、インターネット通信の暗号化も最新式の技術を採用。盗難・改ざんへの心配も不要です。
さらに、法改正、顧客からの要望などを基に無料バージョンアップも実施。
勤怠管理領域では、法改正によるルール変更などがいかにスムーズに対応できるかが重要ですが、「KING OF TIMEはその点でも他社より優れている」と既存の利用者からも信頼度が高いそうです。
全ての打刻機能がプラン料金内で選択できるKING OF TIMEですが、生体認証などの高機能打刻の場合は、専用機器を別途購入する必要があります。
顔認証や指認証の機器の価格の一例は以下のとおりです。
顔認証は世界No.1の認証精度を有する機器で、指認証も数々の世界的な精度評価コンテストで1位を獲得しているものなのでこの価格で導入できるのは非常に魅力的です。
ただし拠点が複数にまたがる場合などは、その分の購入が必要なため、初期費用の見積もりに含めて検討する必要があります。
業界最安値水準のサービスではありますが、競合他社には打刻のみのシンプル機能や、限られた少人数での利用の場合、完全無料で利用できるサービスもあります。
そのため、全くコストをかけずにシステム化したいという企業には向きません。
ただし、無料プランを提供しているところでも、利用している間にオプション機能が必要になったり、企業規模が拡大して無料プラン内の人数制限を超えてしまう場合も十分に考えられます。
長い目でみた場合のコスト感も検討したうえで、導入サービスを選びましょう。
KING OF TIMEは30日の無料トライアル期間があるので、この期間を活用して使い勝手を確認しましょう。
もし自社に合わなければそのままやめられるので、まずは試験的に利用してみると良いです！
この記事ではKING OF TIMEの特徴・評判・料金を解説しました。
総務を悩ませる勤怠管理。従業員が多くなればなるほど、勤怠データの整理が大変です。
残業や、休日出勤があれば、給与の計算も大変ですし、勤務時間の調整も難しくなりますよね。
KING OF TIMEなら勤怠管理だけでなく、工数管理やシフト調整も思いのまま。
残業時間や休日出勤の実態も確認できるので、働きすぎを防止したり、過剰人員の部署や過少人員の部署を把握したりしながら、適切な人員配置も実現できるでしょう。
月300円/1人で始められるKING OF TIMEをぜひ始めてみませんか。
画像出典元：「KING OF TIME」公式HP
初期費用なし。月額１人当たり300円で利用できます。
打刻に機器を使用する場合は、別途購入する必要がありますが、価格についてもっと詳しく知りたい場合は下記資料から確認できます。
また、オンラインで10秒見積もりができ、無料オンラインセミナーも週2回開催。30日間の無料体験も可能です。
実際に利用したユーザーにヒアリングすると、そのコスパの良さを評価する声が多く聞かれました。
メーカー
31〜50人
金額が導入の決め手
1ユーザー300円で利用しています。金額が導入の決め手でした。使ってみると、他のサービスよりもAPI連携が多くて扱いやすいと思いました。よほど特殊な勤務形態の会社の場合は支障があるかもしれませんが、基本的には会社の規模に関係なく使いやすいと思います。
メーカー
101〜250人
費用面も使いやすさもおすすめ
月に約1万円で利用しています。とにかく安いと思って導入しました。費用面と使いやすさの面で導入のハードルは低いので、おすすめします。私達の場合、導入の際には無料サポートも付いてきました。見た目はシンプルですが機能面でも優れているので、しっかりと使いこなせる会社には申し分のないツールだと思います。
KING OF TIMEは実績No.1という圧倒的な信頼のあるサービスなので、勤怠管理システムの導入を考えている場合は、まず候補に入れてしまって間違いないです！
しかし導入後に後悔しないためにも無料体験で実際の使い勝手は確認しましょう！
2025年02月請求（2025年01月 ご利用分）：67,320円（税込）、2025年01月 請求（2024年12月 ご利用分）：72,270円（税込）
現在は手書きのタイムカードや打刻式のタイムカードを使っていますが、パートスタッフが200人を超え、手作業が難しくなってきたので、システム導入を考えました。給与計算ソフトの弥生給与を使用しており、こちらとの互換性があるとのことでKING OF TIMEに決めました。
2024年10月の無料体験〜2025年2月現在も利用中
正社員はフルタイム、パートスタッフはシフト制や固定勤務等
メールによるサポートが便利だった
従業員データのインポートが簡単だった
雇用形態が異なる従業員でも管理できる（正社員とパートスタッフ）
9:00～17:00勤務、休憩1.0時間の勤務の場合、8:50出勤打刻を9:00出勤に丸めたり、17:05退勤打刻を17:00退勤に丸めたりできる
弊社担当者の意識が低いせいもあるが、本格導入までに時間がかかっている印象
うまく打刻できない事例が発生していた
人数が多いため、メールアドレスの収集に手間がかかった
実際に打刻をするスタッフには高齢者が多いので、操作等が難しいようだ
まだ導入期間のため、KING OF TIMEのデータを弥生給与に連携したことはないが、ExcelデータをKING OF TIMEにインポートするのは簡単だった。
他のサービスを利用したことがないので、比較はできないが、手書きや打刻式のタイムカードと比べると、給与計算業務は早くできると思う。弊社のパートスタッフは高齢者が多いので手こずっている印象だが、利用者が若い人の場合はスムーズに使いこなせると思う。
25年02月請求（2025年01月 ご利用分）：67,320円（税込）
初期費用なし、月額1人300円のスタンダードプラン。申請人数100人で月3万円。
リモートワークが増え、2024年に部署内で完全フレックス制に切り替わったため、Excel管理が限界になりました。KING OF TIMEはスマホ打刻と自動集計が魅力で、残業管理を効率化するために導入しました。
2023年6月〜2025年3月現在も利用中
フレックスタイム制。正社員とリモート勤務者が混在し、コアタイムは11時〜15時で柔軟に働けました。
・スマホでどこでも打刻できるので非常に便利
・残業時間が自動集計され、利便性が向上した
・有給申請が簡単だった
・過去ツールであるExcelでは手動入力をしており時間がかかっていたが、尚且つエラーが多かったが、それらが改善された
・初期設定が複雑で時間がかかった
・UIが古臭く操作が直感的でないと感じた
・サポートの返信が遅く対応に不満がある
・過去ツールは自由度が高く、独自の集計や分析が簡単にできたが、KING OF TIMEは機能が固定で柔軟性に欠ける点が不便です
有給申請をまとめて入力すると手間が減ります。Slackと連携させると打刻通知が来て、漏れが防げます。
Slackとは簡単に連携でき、打刻忘れが減ります。ただ、詳細設定に30分かかり、少し面倒だったことがありました。
KING OF TIMEはリモート勤務が多く、勤怠管理を効率化したい中小企業やベンチャーにおすすめです。スマホ打刻が特に便利だと感じています。ただ、細かいカスタムを求める会社には向かないと感じました。
初期費用なし、月額1人300円のスタンダードプラン。
2025年1月〜2025年3月現在も利用中
シフト制、フレックスタイム制
・シフト作成時に、一度にデータを取り込むことが出来る。
・エラー値が発生した際は、赤文字で表記されるためミスに気づきやすい。
・勤怠締めの一括承認ができる。
・勤怠打刻も出来るので、社内のセキュリティカードを忘れた際もこのツールを使用して打刻できる。
・読み込む際にテンプレのシフトパターンが多い場合、選択肢のプルダウンが多くなって見にくい。
・勤怠締めの承認をしないと累計の残業時間等の確認ができないため不便。
・シフトパターンをあらかじめ登録しておかないとシフトを読み込めないので不便。
メンバーの勤怠管理をする上で少しでもメンバーの作業工数を削減する目的があれば重宝できるツールだと感じております。管理チェックする側の仕組みを改善できれば、作業工数は格段に減ります。
不明
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