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Sociaクラウドは、人事労務業務全般をサポートできるサービスです。人事システム、給与システム、勤怠管理システムなど、充実したシステムが集結されていて、業務の効率化や課題解決に役立ちます。
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会社や社員の過去情報の検索・参照ができる
計算項目の修正や給与規定変更に柔軟に対応
承認漏れを無くし、チェックの負担を軽減
Sociaクラウドはサービス1つ導入すれば、人事業務に関するシステムが全て利用できます。就業管理やマイナンバー管理だけでなく、給与計算のアウトソーシングなども利用可能。
導入まで標準的に約3か月かかるので、スケジュールに余裕をもって導入を検討する必要があります。
管理者画面だけでなく、従業員が使うマイナンバーシステムの画面も使いやすく、操作も簡単です。
導入までの期間は約3ヵ月ほどかかります。
年末調整や社会保険など各種セミナーが開催されたり、サポートページもFAQがあったりと充実しており、手厚いサポートが受けられます。
細かな権限設定と監査システムによる情報漏洩防止で万全のセキュリティ体制が整えられています。
このページの目次
1つ目の特徴は、「人事系のシステムが網羅されていて、全ての業務をこなせる」ことです。
Sociaクラウドには、人事労務、給与計算全般・就業ワークフロー・マイナンバー管理といった人事に関する業務に必要なシステムが一通り揃っていて、アウトソーシングにも対応しています。
Sociaクラウド1つを導入すれば、人事に関する業務全てをこなせて、手厚いサポートや充実した機能により、業務の効率が劇的にアップします。
例えば、人事システムでは、従業員1人1人の入社情報や、雇用契約情報、勤務情報など全ての情報をWebで集約化することができ、パソコンだけでなくスマートフォンやタブレットからもアクセスが可能です。
情報は全て履歴管理されていて、過去の情報検索・参照なども手間なくできるようになっています。
2つ目の特徴は、「高いセキュリティ環境と万全なBCP・DR対策」が用意されていることです。
Sociaクラウドは、効率よく人事業務を行えるようにするだけでなく、セキュリティ環境の充実はもちろん、BCP(事業継続)・DR(災害復旧)対策まで行われています。
全ての情報システムは、データセンターとアウトソーシングセンターで管理されていて、二重体制をとることで、何か事故やトラブルが起きた際にも迅速に対応できるようになっています。
各種機能もセキュリティ対策を考えて作られています。
人事システムでは、ID毎に人事情報の参照や更新の範囲を制限したり、プログラムごとの機能を制限したりすることで情報漏洩を防止。
さらに監視システムも用意されているのでデータアクセスの状況をすべて監査・記録することも可能です。
人事に関する情報はどれも企業にとって大切な資産ですから、安心して情報を扱うためにもSociaクラウドは大きく貢献してくれます。
3つ目の特徴は、「豊富な導入実績と長年のノウハウ」をもっていることです。
Sociaクラウドは、人事システムの業界で他サービスに先駆けてクラウドサービスを提供しています。
2000年から約20年、長年かけて蓄積したノウハウをもち、項目の追加変更や複雑な計算式などにも対応できる機能を標準で備えています。
導入実績も1,200社と多く、あらゆる企業を知り、柔軟な対応力があるので、1つ1つの企業の希望を叶え、即戦力となってくれるでしょう。
長年の実績とノウハウで安心して利用できるサービスを提供
料金の詳細はお問い合わせをする必要があります。
特殊な就業形態、人事・給与アウトソーシングのグループ管理、会計連動、毎月の決算処理にも対応していただいています。また人事・就業・給与システムの一体管理を行うことによる、業務の効率化、省力化がはかられています。
*「Sociaクラウド」公式HP参照
Sociaクラウドは、システムを利用する中で、柔軟な対応が出来るのが特徴です。
給与業務では、役員・社員・アルバイト全ての雇用形態に対応し、複雑な計算式設定も可能です。
また、複数会社や複数事業所など賃金体系の異なるグループの給与計算もできるので、グループ会社も含めた管理を行いたい企業にもおすすめです。
多くの経験とノウハウに基づき、機能が充実しているので、今までは叶わなかったニーズに応えてくれたり、課題解決をしてくれるでしょう。
画像出典元:「Sociaクラウド」公式HP
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