Touch On Time

3.4

記事更新日: 2022/11/21

執筆: 編集部

良い口コミ・評判

スマートフォンから簡単に申請できる

パソコンだけでなくスマートフォンからも打刻できます。外出先からでもスムーズに時刻を申請できるので営業などが多く、外出が多い会社におすすめします。スマートフォンの画面はワンタッチで操作が可能なので、シンプルでわかりやすいです。

悪い口コミ・評判

修正にかなりの手間がかかる

複数日、時刻の修正をしたい時に分かりずらいです。1日ずつ選択をして訂正をしなければいけないため、いちいち手間がかかります。一気に編集する機能があるのかもしれませんが、そういった機能を調べる術もないため、修正にかなり手間をかけているのが現状です。

編集部コメント

独自開発のタイムレコーダーが使いやすい

Touch on timeは、打刻から管理まで全ての機能を月額1人300円で利用できるクラウド型勤怠管理システムです。オプション費用は一切かからず、サポートも無料なので安心。

豊富な打刻方法がありますが、指紋認証の精度については改善してほしいとの声もあるようです。なお、独自開発のタイムレコーダーを使えば、1台で3種(指紋認証・ICカード・IDパスワード)打刻できるので柔軟性も高いです。

その手軽さとコスパから、タイムカードやエクセルの管理から初めてシステム化をしてみた企業での導入も目立つようです。

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1. 出退勤の打刻

指紋・静脈打刻、ICカード、PC、タブレット、スマホ打刻など、さまざまな打刻方法に対応。

2. シフト管理機能

フレックスや変形労働時間制、3交代勤務などにも対応。予実差もリアルタイムで管理。

3. マルチ認証打刻機能

一番人気のタッチオンタイムレコーダーをはじめ、指静脈認証やICカード認証など、業種に合わせた打刻方法が選べる。

良い点

業種に合わせた打刻システムを選択できます。シフト管理・勤怠管理をリアルタイムに確認できるため、過剰な残業などの異常勤怠を把握・解消できます。

悪い点

現在使用している給与ソフトと連携していなければ、給与計算は自動化できません。

費用対効果:

全機能が月額1人300円で利用できコスパ抜群です。打刻機を購入しない限りはオプション費用は一切かかりません。

UIと操作性:

打刻端末が豊富にあることは人気の理由の一つ。オフラインでの操作も可能です。

サポート体制:

タッチオンタイムのスタッフが常駐し、操作方法だけではなく勤怠管理についてのアドバイスをもらえます。

Touch On Timeの3つの特徴

1. 月額300円の料金と無料トライアル

1人あたり、月額300円(税別)とシンプルな価格設定です。

打刻端末の購入が必要となりますが、タッチオンタイムで一番人気の「タッチオンタイムレコーダー」は月額2,300円/1台(税別)と安価でレンタルできます。

他の打刻端末も豊富に用意されています。

初期費用やサポート料金などその他の料金は発生しません。

30日間の無料トライアル期間が設定されていますので、「少し試してみよう」という方にも安心です。

無料トライアル申し込みの流れ

しかし、凄いのはそれだけではありません。勤務する従業員全員が使わなければならないのではなく、従業員1人から使用できます。

例えば、従業員が100人いても、その中の10人だけタッチオンタイムのサービスを使用する契約でもOK。

さらに、1ヶ月間打刻がない従業員がいた場合は、300円(税別)の料金は発生しません。

最小限のコストで、無駄なくサービスを受けられる点もタッチオンタイムの良いところです。

2. 豊富な機能

月々300円で、以下のような豊富な機能を使えます。

機能一覧

勤怠管理システムの一番の魅力は、従業員の勤務日数や勤務時間などを自動で集計してくれるところです

給与計算をされたことのある人にはわかると思いますが、給与計算は勤務日数だけではありません。

残業や休日出勤も会社の規定によっては金額が変わってきます。このような、細かい時間もタッチオンタイムにかかれば、簡単に分類してくれます。

このように分類されたデータを連携できる給与ソフトにデータを送ることで、給与計算担当者の負担を減らしてくれる上にミスも軽減してくれます。

また、集計された勤務データを見てリアルタイムで勤怠管理を把握できます。1人に勤務が偏っていないか、働きすぎが発生していないかがすぐにわかります。

警告設定もできる

予定していた人件費と実際にかかった人件費の差異を確認することができる予実機能や、残業や遅刻が多い人や休暇を取れていない人に警告を出す、警告機能も搭載されています。

3. 豊富なタイムレコーダー

タッチオンタイムが準備するタイムレコーダーには様々な種類があります。

一番人気のタッチオンタイムレコーダーは、指紋認証・ICカード認証・従業員ID+パスワード認証の3種類の打刻方法が全て使えます。

近くにパソコンを置く必要がないので、設置する場所を選びません。

タッチオンタイムレコーダーはレンタルでも利用できるので、気軽に勤怠管理システムを導入できるでしょう。

タッチオンタイムレコーダー

指静脈認証は高いセキュリティを保持しており、指先を怪我していても認識できます。銀行でも使われている信頼性の高いシステムです。

指紋と指静脈で本人を判断する指ハイブリット認証も選択できます。

セキュリティの高い指静脈認証

それ以外にもSuica、PASUMO、ICOCAなどの交通でつかうICカード、楽天Edyなど、電子系マネーICカードなどで打刻ができるタイムレコーダーもあります。

このタイムレコーダーは比較的安価であり、手軽に勤怠管理を始めたい方には向いている機器です

もちろん、携帯電話やスマートフォンもタイムレコーダーになります。

GPS機能を使い、どこから打刻したかわかりますし、本人の携帯・スマフォからしか打刻できないのでなりすましもできません。

Touch On Timeの料金プラン

非常にシンプルな価格設定です。

打刻端末も豊富に用意されています。

  • タッチオンタイムレコーダー:89,800円
  • 指静脈認証 タイムレコーダー :37,500円
  • 指ハイブリッド認証(指紋+指静脈) タイムレコーダー:29,500円
  • ICカード認証 タイムレコーダー(PaSoRi(パソリ)):3,300円

 

Touch On Timeの評判・口コミ


投稿日: 2022/11/19
会社名
非公開
所在地
愛知県
業界
その他
職種
専門職
従業員
51人〜100人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
2020年11月

総合評価点3.5

料金
2.5
機能の充実度
3.5
操作性・UI
3
サポート体制
3
社内での評判
3.5

ICカードを忘れてもスマホで出退勤が押せる

利用期間

2020年11月〜2022年11月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・メールからURLをクリックしたら簡単に登録できたので、個人の導入が楽だった。

・自身が持っているICカードで出退勤処理が出来るのでありがたい。

登録したICカードを忘れても、スマホでアプリケーションを開き出退勤が押せるので便利

・有給や欠勤の申請もアプリケーションから行えるので、簡単かつ申請確認も都度できるから楽。

不便だと感じた点を教えてください。

出勤処理をした端末とは違う端末で退勤処理をすると「出勤の記録がない」と時々出てしまう

・有休処理が30分単位で出来ない。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

PC、スマホ、ICカードとの連携はかなりしやすいと感じた。どれも簡単に出退勤の登録ができる。

他の会社にもおすすめしますか?

従業員数が多い会社に、利用者側は出退勤の処理が便利なのでお勧めしたい。ただ、出退勤処理忘れや、変更の申請が多いと事務処理が大変そうなので、事務員が多くいる会社が最適だと思う。

投稿日: 2022/11/19
匿名ユーザー

総合評価点3.5

料金
2.5
機能の充実度
3.5
操作性・UI
3
サポート体制
3
社内での評判
3.5
役職
一般
費用感
不明
導入年
2020年11月
所在地
愛知県
職種
専門職
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
その他
従業員
51人〜100人

ICカードを忘れてもスマホで出退勤が押せる

利用期間

2020年11月〜2022年11月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・メールからURLをクリックしたら簡単に登録できたので、個人の導入が楽だった。

・自身が持っているICカードで出退勤処理が出来るのでありがたい。

登録したICカードを忘れても、スマホでアプリケーションを開き出退勤が押せるので便利

・有給や欠勤の申請もアプリケーションから行えるので、簡単かつ申請確認も都度できるから楽。

不便だと感じた点を教えてください。

出勤処理をした端末とは違う端末で退勤処理をすると「出勤の記録がない」と時々出てしまう

・有休処理が30分単位で出来ない。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

PC、スマホ、ICカードとの連携はかなりしやすいと感じた。どれも簡単に出退勤の登録ができる。

他の会社にもおすすめしますか?

従業員数が多い会社に、利用者側は出退勤の処理が便利なのでお勧めしたい。ただ、出退勤処理忘れや、変更の申請が多いと事務処理が大変そうなので、事務員が多くいる会社が最適だと思う。

投稿日: 2022/11/19
会社名
非公開
所在地
宮城県
業界
サービス/外食/レジャー
職種
販売職
従業員
51人〜100人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
現在は利用していない
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
2022年2月

総合評価点1.5

料金
3
機能の充実度
3
操作性・UI
1
サポート体制
2
社内での評判
2

小さなミスでも忙しい役職の人に修正依頼が必要

利用期間

2022年2月~2022年6月

利用をやめた理由

会社を辞めたため。

会社の勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻時刻の修正を行うために、普段使用しているスマートフォンとは別にパソコンを利用しなければいけない。

・電波の関係なのかシステムのエラーなのかハッキリしなかったが、エラーになり上手く打刻できないことが多々あった。

・打刻忘れや打刻間違いなどの軽微なミスについては、すぐに修正できるようになっているとよかった。

打刻時刻の修正を行うために会社のパソコンを使用する必要があり、小さなミスでも自分自身で修正や変更ができない。そのため、マネージャーや店長など多忙な役職のかたが作業するしかなく、余計な業務が増えてしまっているように感じた。

投稿日: 2022/11/19
匿名ユーザー

総合評価点1.5

料金
3
機能の充実度
3
操作性・UI
1
サポート体制
2
社内での評判
2
役職
一般
費用感
不明
導入年
2022年2月
所在地
宮城県
職種
販売職
利用状況
現在は利用していない
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
サービス/外食/レジャー
従業員
51人〜100人

小さなミスでも忙しい役職の人に修正依頼が必要

利用期間

2022年2月~2022年6月

利用をやめた理由

会社を辞めたため。

会社の勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻時刻の修正を行うために、普段使用しているスマートフォンとは別にパソコンを利用しなければいけない。

・電波の関係なのかシステムのエラーなのかハッキリしなかったが、エラーになり上手く打刻できないことが多々あった。

・打刻忘れや打刻間違いなどの軽微なミスについては、すぐに修正できるようになっているとよかった。

打刻時刻の修正を行うために会社のパソコンを使用する必要があり、小さなミスでも自分自身で修正や変更ができない。そのため、マネージャーや店長など多忙な役職のかたが作業するしかなく、余計な業務が増えてしまっているように感じた。

投稿日: 2022/11/19
会社名
非公開
所在地
秋田県
業界
小売/流通/商社
職種
販売職
従業員
31人〜50人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
現在は利用していない
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
2022年2月

総合評価点5

料金
3
機能の充実度
4.5
操作性・UI
5
サポート体制
4
社内での評判
4.5

教える側も負担なくとてもわかりやすい

利用期間

2022年2月~2022年6月

利用をやめた理由

退社したため。

会社の勤務形態・雇用形態

シフト制、パート。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・打刻するために特別な機器を準備する必要がなく、持っているスマートフォンやパソコンで手軽に利用できた。

・初めてアルバイトをすることになった大学生でも、ログイン作業から打刻まで簡単にできたため、慣れるまでに時間がかからなかった。

教える側にとっても誰にも負担なく利用できる

・新人研修などで覚えることがたくさんある人にとっても、覚えることを少しでも減らして過ごせるので、とてもよいサービスだと感じた。

・打刻時刻の反映が早いので、タイムロスなく確認できた。

他の会社にもおすすめしますか?

あまり従業員数が多くない会社で、特別な機器の準備や初期費用をあまりかけたくない場合におすすめできる

利用した人数に合わせて料金が変動するシステムなので、従業員数が少なかったりシフト制の会社である場合は、コストを抑えることができるためぜひ利用してほしい。

 

投稿日: 2022/11/19
匿名ユーザー

総合評価点5

料金
3
機能の充実度
4.5
操作性・UI
5
サポート体制
4
社内での評判
4.5
役職
一般
費用感
不明
導入年
2022年2月
所在地
秋田県
職種
販売職
利用状況
現在は利用していない
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
小売/流通/商社
従業員
31人〜50人

教える側も負担なくとてもわかりやすい

利用期間

2022年2月~2022年6月

利用をやめた理由

退社したため。

会社の勤務形態・雇用形態

シフト制、パート。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・打刻するために特別な機器を準備する必要がなく、持っているスマートフォンやパソコンで手軽に利用できた。

・初めてアルバイトをすることになった大学生でも、ログイン作業から打刻まで簡単にできたため、慣れるまでに時間がかからなかった。

教える側にとっても誰にも負担なく利用できる

・新人研修などで覚えることがたくさんある人にとっても、覚えることを少しでも減らして過ごせるので、とてもよいサービスだと感じた。

・打刻時刻の反映が早いので、タイムロスなく確認できた。

他の会社にもおすすめしますか?

あまり従業員数が多くない会社で、特別な機器の準備や初期費用をあまりかけたくない場合におすすめできる

利用した人数に合わせて料金が変動するシステムなので、従業員数が少なかったりシフト制の会社である場合は、コストを抑えることができるためぜひ利用してほしい。

 

投稿日: 2022/11/07
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
不動産/建設/設備
職種
営業職
従業員
31人〜50人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
2019年4月

総合評価点2

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
1.5
サポート体制
3
社内での評判
2

修正は管理者が承認しないと反映されない

導入に至った決め手を教えてください。

・業務内容の違う出退勤を管理するのにとても便利な点

・自分自身での勤怠の管理を行なってもらうため

利用期間

2019年4月〜2022年10月現在利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

打刻間違いや忘れた際に申請を行うのは楽だが、管理者より承認を得ないと反映されない

・上記の為、申請が重複してしまい分かりずらい時がある

・スマホの為、自身の勤怠管理画面が確認しづらくページを戻ったり進んだりとスムーズに行い時がある。

投稿日: 2022/11/07
匿名ユーザー

総合評価点2

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
1.5
サポート体制
3
社内での評判
2
役職
一般
費用感
不明
導入年
2019年4月
所在地
東京都
職種
営業職
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
不動産/建設/設備
従業員
31人〜50人

修正は管理者が承認しないと反映されない

導入に至った決め手を教えてください。

・業務内容の違う出退勤を管理するのにとても便利な点

・自分自身での勤怠の管理を行なってもらうため

利用期間

2019年4月〜2022年10月現在利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

打刻間違いや忘れた際に申請を行うのは楽だが、管理者より承認を得ないと反映されない

・上記の為、申請が重複してしまい分かりずらい時がある

・スマホの為、自身の勤怠管理画面が確認しづらくページを戻ったり進んだりとスムーズに行い時がある。

投稿日: 2022/11/07
会社名
非公開
所在地
栃木県
業界
サービス/外食/レジャー
職種
一般事務職
従業員
2人〜10人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
2019年2月

総合評価点5

料金
4
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4.5
サポート体制
3
社内での評判
4.5

エラーに色付けされるため気づきやすい

導入に至った決め手を教えてください。

身代わりの打刻を防げる点

利用期間

2019年2月〜2022年10月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スマホで打刻できる

・位置情報管理なので、虚偽の出退勤を防げる

・スマホにて各種申請を行える為、紙ベースの廃止と無駄な出社を減らす事が出来るようになった。

管理者が分かりやすい様に、エラー勤怠は色付き表示される

・各種申請が分かりやすい

他の会社にもおすすめしますか?

直行直帰の多い職種にはとても使いやすいツールだと思います。無駄な申請を削減でき、ユーザー管理者もストレス無く管理できます。大規模な工場でも指紋認証タイプのレコーダーで身代わり打刻の防止ととても役に立つと思います。

投稿日: 2022/11/07
匿名ユーザー

総合評価点5

料金
4
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4.5
サポート体制
3
社内での評判
4.5
役職
一般
費用感
不明
導入年
2019年2月
所在地
栃木県
職種
一般事務職
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
サービス/外食/レジャー
従業員
2人〜10人

エラーに色付けされるため気づきやすい

導入に至った決め手を教えてください。

身代わりの打刻を防げる点

利用期間

2019年2月〜2022年10月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スマホで打刻できる

・位置情報管理なので、虚偽の出退勤を防げる

・スマホにて各種申請を行える為、紙ベースの廃止と無駄な出社を減らす事が出来るようになった。

管理者が分かりやすい様に、エラー勤怠は色付き表示される

・各種申請が分かりやすい

他の会社にもおすすめしますか?

直行直帰の多い職種にはとても使いやすいツールだと思います。無駄な申請を削減でき、ユーザー管理者もストレス無く管理できます。大規模な工場でも指紋認証タイプのレコーダーで身代わり打刻の防止ととても役に立つと思います。

投稿日: 2022/11/07
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
金融/保険
職種
総務・人事
従業員
101人〜250人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
2020年4月

総合評価点1.5

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
2
サポート体制
3
社内での評判
2

一覧に戻るとどこまで作業していたのか分かりにくい

導入に至った決め手を教えてください。

導入前は全従業員100名近くを手計算していたため、一括システム管理できる様に導入した

利用期間

2020年4月〜2022年10月現在利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

・他の作業をしていて時間が経つとログイン画面に戻ってしまい、再ログインしなければならない所が少し不便。

・出勤率を出すのが難しい。

一覧に戻るとどこまで作業していたのか分かりにくいところが不便

投稿日: 2022/11/07
匿名ユーザー

総合評価点1.5

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
2
サポート体制
3
社内での評判
2
役職
一般
費用感
不明
導入年
2020年4月
所在地
東京都
職種
総務・人事
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
金融/保険
従業員
101人〜250人

一覧に戻るとどこまで作業していたのか分かりにくい

導入に至った決め手を教えてください。

導入前は全従業員100名近くを手計算していたため、一括システム管理できる様に導入した

利用期間

2020年4月〜2022年10月現在利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

・他の作業をしていて時間が経つとログイン画面に戻ってしまい、再ログインしなければならない所が少し不便。

・出勤率を出すのが難しい。

一覧に戻るとどこまで作業していたのか分かりにくいところが不便

投稿日: 2022/11/07
会社名
非公開
所在地
青森県
業界
メーカー/製造
職種
一般事務職
従業員
101人〜250人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
2019年5月

総合評価点4.5

料金
4
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
5
社内での評判
4

1日の出退勤・労働・残業時間がわかりやすい

利用期間

2019年5月〜2022年10月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・初めての操作でもチュートリアル付きで見やすく操作がしやすいです。

全従業員の出勤退勤をすぐに一覧で確認することができます

・有給休暇の取得日数や残日数もすぐに確認できる点が使いやすいです。

・エクセルに落とすことも可能なので作業しやすいです。

他の会社にもおすすめしますか?

従業員の人数が多くアナログで労働時間を計算している会社にお勧めします。

1日の出勤退勤、月別やカレンダー選択で確認したい日や月が選べるので便利です。パソコン操作が苦手な私でも初めのチュートリアルにそって作業している内に使えるようになりました。

投稿日: 2022/11/07
匿名ユーザー

総合評価点4.5

料金
4
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
5
社内での評判
4
役職
一般
費用感
不明
導入年
2019年5月
所在地
青森県
職種
一般事務職
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
メーカー/製造
従業員
101人〜250人

1日の出退勤・労働・残業時間がわかりやすい

利用期間

2019年5月〜2022年10月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・初めての操作でもチュートリアル付きで見やすく操作がしやすいです。

全従業員の出勤退勤をすぐに一覧で確認することができます

・有給休暇の取得日数や残日数もすぐに確認できる点が使いやすいです。

・エクセルに落とすことも可能なので作業しやすいです。

他の会社にもおすすめしますか?

従業員の人数が多くアナログで労働時間を計算している会社にお勧めします。

1日の出勤退勤、月別やカレンダー選択で確認したい日や月が選べるので便利です。パソコン操作が苦手な私でも初めのチュートリアルにそって作業している内に使えるようになりました。

投稿日: 2022/11/07
会社名
非公開
所在地
千葉県
業界
サービス/外食/レジャー
職種
販売職
従業員
31人〜50人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
2017年10月

総合評価点4

料金
3
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
5
社内での評判
3

他の店舗からのスタッフも打刻できる

導入に至った決め手を教えてください。

規模が大きい会社なので不正の無いようにするため

利用期間

2017年10月〜2022年10月現在利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・秒単位で全ての勤怠が記録されること

・本人がいないときちんと出勤扱いにならないこと

・勤怠履歴がきちんと残り休憩時間など計算がしやすかった

登録さえすれば他の店舗の方が来ても勤怠をすぐに打てた

・登録もすごく簡単で仕事に支障が出ることは一切なかった

・不正もされることなく安心して働けた

不便だと感じた点を教えてください。

間違えてシステムを閉じてしまった時など当日の勤怠履歴が消えてしまう

・指の冷えや曲がりで動脈がうまく認証されないこと

・エアシフトの勤怠に比べるとPUSHのみじゃないので年配の人には何度か説明が必要だった

他の会社にもおすすめしますか?

すごく規模が多くて人数が多く管理が大変な会社におすすめです。

シフト制で時間がバラバラだったり短時間、長時間関係なく管理がしやすいです。

投稿日: 2022/11/07
匿名ユーザー

総合評価点4

料金
3
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
5
社内での評判
3
役職
一般
費用感
不明
導入年
2017年10月
所在地
千葉県
職種
販売職
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
サービス/外食/レジャー
従業員
31人〜50人

他の店舗からのスタッフも打刻できる

導入に至った決め手を教えてください。

規模が大きい会社なので不正の無いようにするため

利用期間

2017年10月〜2022年10月現在利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・秒単位で全ての勤怠が記録されること

・本人がいないときちんと出勤扱いにならないこと

・勤怠履歴がきちんと残り休憩時間など計算がしやすかった

登録さえすれば他の店舗の方が来ても勤怠をすぐに打てた

・登録もすごく簡単で仕事に支障が出ることは一切なかった

・不正もされることなく安心して働けた

不便だと感じた点を教えてください。

間違えてシステムを閉じてしまった時など当日の勤怠履歴が消えてしまう

・指の冷えや曲がりで動脈がうまく認証されないこと

・エアシフトの勤怠に比べるとPUSHのみじゃないので年配の人には何度か説明が必要だった

他の会社にもおすすめしますか?

すごく規模が多くて人数が多く管理が大変な会社におすすめです。

シフト制で時間がバラバラだったり短時間、長時間関係なく管理がしやすいです。

投稿日: 2022/11/07
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
メーカー/製造
職種
企画職
従業員
51人〜100人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
2021年6月

総合評価点2

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
2
サポート体制
3
社内での評判
2

指紋認証で不具合が多発する

利用期間

2021年6月〜2022年10月現在利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

・季節や使用する人の年齢によって指紋認証の感度が低い時がある

・新規登録や変更登録の方法が少し面倒だと感じた

前の人の指紋が認証され、自分のが認証されなかった時があった

投稿日: 2022/11/07
匿名ユーザー

総合評価点2

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
2
サポート体制
3
社内での評判
2
役職
一般
費用感
不明
導入年
2021年6月
所在地
東京都
職種
企画職
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
メーカー/製造
従業員
51人〜100人

指紋認証で不具合が多発する

利用期間

2021年6月〜2022年10月現在利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

・季節や使用する人の年齢によって指紋認証の感度が低い時がある

・新規登録や変更登録の方法が少し面倒だと感じた

前の人の指紋が認証され、自分のが認証されなかった時があった

投稿日: 2022/11/07
会社名
非公開
所在地
大阪府
業界
その他
職種
営業職
従業員
51人〜100人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
2021年4月

総合評価点5

料金
3
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
4
社内での評判
4.5

音声で認証を教えてくれる

利用期間

2021年4月〜2022年10月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・パソコンから従業員のデータの確認が出来る

音声で認証したかの確認が出来る

・Wi-Fiが繋がっていなくても、端末に保存してくれる

・紙媒体のタイムカードとは違い、本人が打刻することによって不正が無くなりやすい。

・管理する側も管理がしやすい。

他の会社にもおすすめしますか?

紙媒体のタイムカードとは違い、本人が打刻することによって不正が無く、尚且つ出退勤をした自覚が持てる。

システムで管理できるため給与計算にも役立つ。

そのため、従業員が多い会社等に向いていると感じる。

投稿日: 2022/11/07
匿名ユーザー

総合評価点5

料金
3
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
4
社内での評判
4.5
役職
一般
費用感
不明
導入年
2021年4月
所在地
大阪府
職種
営業職
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
その他
従業員
51人〜100人

音声で認証を教えてくれる

利用期間

2021年4月〜2022年10月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・パソコンから従業員のデータの確認が出来る

音声で認証したかの確認が出来る

・Wi-Fiが繋がっていなくても、端末に保存してくれる

・紙媒体のタイムカードとは違い、本人が打刻することによって不正が無くなりやすい。

・管理する側も管理がしやすい。

他の会社にもおすすめしますか?

紙媒体のタイムカードとは違い、本人が打刻することによって不正が無く、尚且つ出退勤をした自覚が持てる。

システムで管理できるため給与計算にも役立つ。

そのため、従業員が多い会社等に向いていると感じる。

投稿日: 2022/11/07
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
小売/流通/商社
職種
販売職
従業員
31人〜50人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
現在は利用していない
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
2020年12月

総合評価点1.5

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
1
サポート体制
3
社内での評判
2

誤打刻時の修正に手間がかかる

導入に至った決め手を教えてください。

出勤時にiPadまたはパソコンで簡単に操作できる方法で勤怠を管理するため

利用期間

2020年12月から2022年6月

勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・勤怠の締めの際に表の項目が多すぎて理解しづらい。不必要な項目もあるのではと感じる。

・表の項目だけでなく、数字のフォントも一緒のため見づらい。

間違えて勤怠を押してしまった場合の直す操作に少し手間がかかる

投稿日: 2022/11/07
匿名ユーザー

総合評価点1.5

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
1
サポート体制
3
社内での評判
2
役職
一般
費用感
不明
導入年
2020年12月
所在地
東京都
職種
販売職
利用状況
現在は利用していない
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
小売/流通/商社
従業員
31人〜50人

誤打刻時の修正に手間がかかる

導入に至った決め手を教えてください。

出勤時にiPadまたはパソコンで簡単に操作できる方法で勤怠を管理するため

利用期間

2020年12月から2022年6月

勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・勤怠の締めの際に表の項目が多すぎて理解しづらい。不必要な項目もあるのではと感じる。

・表の項目だけでなく、数字のフォントも一緒のため見づらい。

間違えて勤怠を押してしまった場合の直す操作に少し手間がかかる

投稿日: 2022/11/07
会社名
非公開
所在地
大阪府
業界
サービス/外食/レジャー
職種
販売職
従業員
11人〜30人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
現在は利用していない
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
2020年8月

総合評価点4.5

料金
4.5
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
3
社内での評判
4

締めの計算が不要になり楽になった

利用期間

2020年8月から2022年4月(退職により利用終了)

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤、退勤、休憩とボタンが大きくて見やすい

勤怠の締めを管理する側になってからは、それぞれの表に記載されている項目が細かく分けられていて自分達で計算する手間が省けた

・過去のツールはそれぞれ個人の端末から出勤など推していたので手間がかかっていた

・打刻方法も簡単で、新人にも教えやすい

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめする。

操作の単純性が魅力的。接客業など、従業員が同じ事務室を使っている場合は媒体の共有もしやすいですし、操作も簡単なので誰にでも使いやすいというメリットがあると思います。

投稿日: 2022/11/07
匿名ユーザー

総合評価点4.5

料金
4.5
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
3
社内での評判
4
役職
一般
費用感
不明
導入年
2020年8月
所在地
大阪府
職種
販売職
利用状況
現在は利用していない
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
サービス/外食/レジャー
従業員
11人〜30人

締めの計算が不要になり楽になった

利用期間

2020年8月から2022年4月(退職により利用終了)

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤、退勤、休憩とボタンが大きくて見やすい

勤怠の締めを管理する側になってからは、それぞれの表に記載されている項目が細かく分けられていて自分達で計算する手間が省けた

・過去のツールはそれぞれ個人の端末から出勤など推していたので手間がかかっていた

・打刻方法も簡単で、新人にも教えやすい

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめする。

操作の単純性が魅力的。接客業など、従業員が同じ事務室を使っている場合は媒体の共有もしやすいですし、操作も簡単なので誰にでも使いやすいというメリットがあると思います。

投稿日: 2022/07/28
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
非公開
職種
非公開
従業員
501人〜1000人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
-

総合評価点2.5

料金
3
機能の充実度
2.5
操作性・UI
2
サポート体制
2
社内での評判
2.5

パスワード変更が定期的にあるのは面倒

利用期間

2022年3月から2022年7月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

定期的にパスワードを変更しなくてはいけない。結構面倒なので不便を感じる

・打刻時間の修正申請を行う際に、スマートフォンのアプリからは手続きが出来ずに、パソコンから申請しなくてはならない。

・アラーム等がなく、打刻時間を忘れてしまうことが多々ある。

投稿日: 2022/07/28
匿名ユーザー

総合評価点2.5

料金
3
機能の充実度
2.5
操作性・UI
2
サポート体制
2
社内での評判
2.5
役職
一般
費用感
不明
導入年
-
所在地
東京都
職種
非公開
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
非公開
従業員
501人〜1000人

パスワード変更が定期的にあるのは面倒

利用期間

2022年3月から2022年7月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

定期的にパスワードを変更しなくてはいけない。結構面倒なので不便を感じる

・打刻時間の修正申請を行う際に、スマートフォンのアプリからは手続きが出来ずに、パソコンから申請しなくてはならない。

・アラーム等がなく、打刻時間を忘れてしまうことが多々ある。

投稿日: 2022/07/28
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
サービス/外食/レジャー
職種
非公開
従業員
1001人以上
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
-

総合評価点4

料金
5
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4
サポート体制
3
社内での評判
4

顔認証でパスワードを入力もスムーズ

利用期間

2020年頃から2022年7月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スマホのアプリとして連動して使える。

・出勤/退勤のボタンを押すだけとシンプルな特徴から、初心者でも簡単に利用できた。

・打刻時間ギリギリになってしまった際も、スマートフォンのアプリを開き、顔認証でパスワードを入力することで、手間取ることなく打刻に間に合った

・打刻時間を誤ってしまった際は、ボタン1つで修正の申請ができる。

・勤怠を申請する際に、上司との連携が簡単。

他の会社にもおすすめしますか?

パソコンを持ち歩いていなくても打刻ができるので、おすすめできそう。出勤/退勤のボタンを押すだけで、初心者でも簡単に利用できるので、幅広い会社に役立つと思う

投稿日: 2022/07/28
匿名ユーザー

総合評価点4

料金
5
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4
サポート体制
3
社内での評判
4
役職
一般
費用感
不明
導入年
-
所在地
東京都
職種
非公開
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
サービス/外食/レジャー
従業員
1001人以上

顔認証でパスワードを入力もスムーズ

利用期間

2020年頃から2022年7月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スマホのアプリとして連動して使える。

・出勤/退勤のボタンを押すだけとシンプルな特徴から、初心者でも簡単に利用できた。

・打刻時間ギリギリになってしまった際も、スマートフォンのアプリを開き、顔認証でパスワードを入力することで、手間取ることなく打刻に間に合った

・打刻時間を誤ってしまった際は、ボタン1つで修正の申請ができる。

・勤怠を申請する際に、上司との連携が簡単。

他の会社にもおすすめしますか?

パソコンを持ち歩いていなくても打刻ができるので、おすすめできそう。出勤/退勤のボタンを押すだけで、初心者でも簡単に利用できるので、幅広い会社に役立つと思う

投稿日: 2022/07/30
会社名
非公開
所在地
愛知県
業界
金融/保険
職種
非公開
従業員
51人〜100人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
-

総合評価点4

料金
3
機能の充実度
5
操作性・UI
5
サポート体制
5
社内での評判
3.5

休暇を計画的に取れるようになった

利用期間

2020年03月〜2022年06月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・紙で勤怠管理を行っていて、紙を本社に郵送する必要があったがWeb化したことにより、郵送にかかる費用が抑えられた

・出勤•退勤のボタンがわかりやすい

・デスクトップに保存をしておけばワンクリックで開くことができ、出勤退勤のボタンを押すだけで良い

・初期設定が済めば、PW入力等が不要

・有給申請等がWebでできる

公休•有給取得日数が簡単にWebからわかるため、計画的に休暇を取れるようになった

不便だと感じた点を教えてください。

・シフト入力が面倒。詳細入力をしないと公休日数に反映されないので不便。

エラーがあった際、通知がこない

他の会社にもおすすめしますか?

本社で出退勤を一括管理できるので、離れている店舗で運営をしている企業にはオススメ。

本社では一人一人の勤怠を毎日確認しているようなのでたくさん従業員がいる企業は人手がないと大変かもしれない。

投稿日: 2022/07/30
匿名ユーザー

総合評価点4

料金
3
機能の充実度
5
操作性・UI
5
サポート体制
5
社内での評判
3.5
役職
一般
費用感
不明
導入年
-
所在地
愛知県
職種
非公開
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
金融/保険
従業員
51人〜100人

休暇を計画的に取れるようになった

利用期間

2020年03月〜2022年06月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・紙で勤怠管理を行っていて、紙を本社に郵送する必要があったがWeb化したことにより、郵送にかかる費用が抑えられた

・出勤•退勤のボタンがわかりやすい

・デスクトップに保存をしておけばワンクリックで開くことができ、出勤退勤のボタンを押すだけで良い

・初期設定が済めば、PW入力等が不要

・有給申請等がWebでできる

公休•有給取得日数が簡単にWebからわかるため、計画的に休暇を取れるようになった

不便だと感じた点を教えてください。

・シフト入力が面倒。詳細入力をしないと公休日数に反映されないので不便。

エラーがあった際、通知がこない

他の会社にもおすすめしますか?

本社で出退勤を一括管理できるので、離れている店舗で運営をしている企業にはオススメ。

本社では一人一人の勤怠を毎日確認しているようなのでたくさん従業員がいる企業は人手がないと大変かもしれない。

投稿日: 2022/08/04
会社名
CDC情報システム株式会社
所在地
千葉県
業界
不動産/建設/設備
職種
非公開
従業員
251人〜500人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
-

総合評価点4

料金
3
機能の充実度
4
操作性・UI
3.5
サポート体制
4
社内での評判
3

打刻忘れ時などの訂正編集が簡単

導入に至った決め手を教えてください。

導入の初期費用がほぼかからないからと聞いた

利用期間

2018年4月〜2022年7月現在も使用中

勤務形態・雇用形態

扶養範囲内でのパート事務員

使いやすいと感じた点を教えてください。

・アプリのインストールが簡単だった。

・打刻画面がシンプルでわかりやすい。

・打刻忘れをした場合、管理者はエラーがわかりやすいようで、すぐに指摘されて打刻できる。

打刻忘れ等で訂正編集する場合、自分のスマホで行えて、作業手順を覚えたら直ぐに出来るようになった

不便だと感じた点を教えてください。

打刻作業をしたときの位置情報が管理者に分かるところ気になる

・勤務スケジュールと実際の勤怠打刻が違う時に、ユーザー側に通知が来ると良いと思うが、改良されない。

他の会社にもおすすめしますか?

利用ユーザーの従業員に会社支給の携帯端末を用意出来ない会社には、このツールの導入はおすすめしない。個人のスマホにアプリを入れて使っているが、位置情報を管理者に知られることが気になるため。

投稿日: 2022/08/04
匿名ユーザー

総合評価点4

料金
3
機能の充実度
4
操作性・UI
3.5
サポート体制
4
社内での評判
3
役職
一般
費用感
不明
導入年
-
所在地
千葉県
職種
非公開
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
CDC情報システム株式会社
業界
不動産/建設/設備
従業員
251人〜500人

打刻忘れ時などの訂正編集が簡単

導入に至った決め手を教えてください。

導入の初期費用がほぼかからないからと聞いた

利用期間

2018年4月〜2022年7月現在も使用中

勤務形態・雇用形態

扶養範囲内でのパート事務員

使いやすいと感じた点を教えてください。

・アプリのインストールが簡単だった。

・打刻画面がシンプルでわかりやすい。

・打刻忘れをした場合、管理者はエラーがわかりやすいようで、すぐに指摘されて打刻できる。

打刻忘れ等で訂正編集する場合、自分のスマホで行えて、作業手順を覚えたら直ぐに出来るようになった

不便だと感じた点を教えてください。

打刻作業をしたときの位置情報が管理者に分かるところ気になる

・勤務スケジュールと実際の勤怠打刻が違う時に、ユーザー側に通知が来ると良いと思うが、改良されない。

他の会社にもおすすめしますか?

利用ユーザーの従業員に会社支給の携帯端末を用意出来ない会社には、このツールの導入はおすすめしない。個人のスマホにアプリを入れて使っているが、位置情報を管理者に知られることが気になるため。

投稿日: 2022/09/26
会社名
非公開
所在地
福島県
業界
小売/流通/商社
職種
非公開
従業員
101人〜250人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
-

総合評価点3

料金
3
機能の充実度
3.5
操作性・UI
3
サポート体制
3
社内での評判
3.5

トップ画面の表示が見やすく使いやすい

導入に至った決め手を教えてください。

ペーパーレス化すること。

利用期間

2021年〜2022年9月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制、パート

使いやすいと感じた点を教えてください。

・タイムカードの押し忘れや有給の残数などが、自分でも携帯でいつでも確認できる。

トップの画面表示が、見やすく使いやすい

不便だと感じた点を教えてください。

セキュリティ上必要なのだと思うが、毎回ログインするのが面倒

・有給残数などの詳細を見る時のボタンが見つけづらかった。

・勤怠ボタンを間違えて押してしまった時に、自分では訂正できない。

他の会社にもおすすめしますか?

従業員数の多い会社にはおすすめ。

事務方の勤怠関係の仕事の負担も軽減されると思いますし、働く側もデータでいつでも自分で確認できるので便利だから。

投稿日: 2022/09/26
匿名ユーザー

総合評価点3

料金
3
機能の充実度
3.5
操作性・UI
3
サポート体制
3
社内での評判
3.5
役職
一般
費用感
不明
導入年
-
所在地
福島県
職種
非公開
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
小売/流通/商社
従業員
101人〜250人

トップ画面の表示が見やすく使いやすい

導入に至った決め手を教えてください。

ペーパーレス化すること。

利用期間

2021年〜2022年9月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制、パート

使いやすいと感じた点を教えてください。

・タイムカードの押し忘れや有給の残数などが、自分でも携帯でいつでも確認できる。

トップの画面表示が、見やすく使いやすい

不便だと感じた点を教えてください。

セキュリティ上必要なのだと思うが、毎回ログインするのが面倒

・有給残数などの詳細を見る時のボタンが見つけづらかった。

・勤怠ボタンを間違えて押してしまった時に、自分では訂正できない。

他の会社にもおすすめしますか?

従業員数の多い会社にはおすすめ。

事務方の勤怠関係の仕事の負担も軽減されると思いますし、働く側もデータでいつでも自分で確認できるので便利だから。

投稿日: 2022/09/26
会社名
非公開
所在地
北海道
業界
小売/流通/商社
職種
非公開
従業員
11人〜30人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
現在は利用していない
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
-

総合評価点3.5

料金
3
機能の充実度
3.5
操作性・UI
4
サポート体制
3
社内での評判
3.5

ICカードでタッチするだけなのでとても楽

利用期間

2020年8月〜2020年9月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合、利用をやめた理由を教えてください。

退職したため。

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

ICカードでタッチするだけなのでとても楽だった

・キングオブタイムのパソコン管理の勤怠システムを使ったことがあるが、起動が遅いと遅刻扱いになってしまう。その点、Touch On TimeはICカードがあればすぐ勤怠スタートができるため、便利だった。

・ICカードで勤怠の計算ができるので、人事の人の業務量が減るので良い。

不便だと感じた点を教えてください。

・機械の調子が悪いと、勤怠が押せない。

・停電になると使えなくなるため、長時間の停電時期は困った。

毎月どのくらい働いたか、自分でメモを取っておく必要があった

・ICカードを家に忘れると、勤怠が押せなくて困った。

他の会社にもおすすめしますか?

アルバイトが多い、派遣を忙しい時期に採用するというような場合、このICの管理で問題ないように思うので、おすすめする

投稿日: 2022/09/26
匿名ユーザー

総合評価点3.5

料金
3
機能の充実度
3.5
操作性・UI
4
サポート体制
3
社内での評判
3.5
役職
一般
費用感
不明
導入年
-
所在地
北海道
職種
非公開
利用状況
現在は利用していない
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
小売/流通/商社
従業員
11人〜30人

ICカードでタッチするだけなのでとても楽

利用期間

2020年8月〜2020年9月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合、利用をやめた理由を教えてください。

退職したため。

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

ICカードでタッチするだけなのでとても楽だった

・キングオブタイムのパソコン管理の勤怠システムを使ったことがあるが、起動が遅いと遅刻扱いになってしまう。その点、Touch On TimeはICカードがあればすぐ勤怠スタートができるため、便利だった。

・ICカードで勤怠の計算ができるので、人事の人の業務量が減るので良い。

不便だと感じた点を教えてください。

・機械の調子が悪いと、勤怠が押せない。

・停電になると使えなくなるため、長時間の停電時期は困った。

毎月どのくらい働いたか、自分でメモを取っておく必要があった

・ICカードを家に忘れると、勤怠が押せなくて困った。

他の会社にもおすすめしますか?

アルバイトが多い、派遣を忙しい時期に採用するというような場合、このICの管理で問題ないように思うので、おすすめする

投稿日: 2022/08/10
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
小売/流通/商社
職種
非公開
従業員
101人〜250人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
-

総合評価点4

料金
3
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
3
社内での評判
3

指紋認証で不正がなくなる

利用期間

2012年10月〜2020年1月(退職により利用終了)

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

本人の指紋で打刻を行うことで、第三者でなく本人が打刻しているということを明確にできた

・自身のその日の勤怠時間もすぐ確認できた

・デスクトップに打刻した人の名前と時間が明記される表示もわかりやすかった

・訂正するときも処理がしやすかった

不便だと感じた点を教えてください。

指紋が読み取れなくなることがあった(特に寒いとき)

・勤怠処理の際、文字が小さくて全体の表も見るときに少し見づらいと感じることはあった

・出勤退勤や休憩開始終了が対になっていない時は間違っていることをアナウンスしてもらえる機能があったらよかった。

他の会社にもおすすめしますか?

シフトで勤怠のあるサービス業には効率も良くおすすめ。

店長が統括しているようなところは部下の目視で勤務時間を確認できることで、変な疑いが生まれることを防げるのもよい。

投稿日: 2022/08/10
匿名ユーザー

総合評価点4

料金
3
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
3
社内での評判
3
役職
一般
費用感
不明
導入年
-
所在地
東京都
職種
非公開
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
小売/流通/商社
従業員
101人〜250人

指紋認証で不正がなくなる

利用期間

2012年10月〜2020年1月(退職により利用終了)

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

本人の指紋で打刻を行うことで、第三者でなく本人が打刻しているということを明確にできた

・自身のその日の勤怠時間もすぐ確認できた

・デスクトップに打刻した人の名前と時間が明記される表示もわかりやすかった

・訂正するときも処理がしやすかった

不便だと感じた点を教えてください。

指紋が読み取れなくなることがあった(特に寒いとき)

・勤怠処理の際、文字が小さくて全体の表も見るときに少し見づらいと感じることはあった

・出勤退勤や休憩開始終了が対になっていない時は間違っていることをアナウンスしてもらえる機能があったらよかった。

他の会社にもおすすめしますか?

シフトで勤怠のあるサービス業には効率も良くおすすめ。

店長が統括しているようなところは部下の目視で勤務時間を確認できることで、変な疑いが生まれることを防げるのもよい。

投稿日: 2022/10/08
会社名
非公開
所在地
大阪府
業界
小売/流通/商社
職種
非公開
従業員
251人〜500人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
-

総合評価点4

料金
4
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
4.5
社内での評判
4.5

パートやアルバイトが多い会社におすすめ

利用期間

2017年3月~2022年10月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・以前は、機械に通して印字される形式の打刻システムだったが、その時に比べると、圧倒的に時間計算などがスムーズにできて、満足している。

・紙を使用した、機械での打刻システムを使用していた時は、印字がうまくいかない時もあったが、現状はそのような事は無くなった。

・打刻忘れの時も、簡易に修正できるので、利便性が良い。

・以前は、有給休暇などの日数を、本社通して確認していたが、店舗で最新情報をすぐに確認できるようになった。

コロナが流行り始めてから、休業や時短の申請も、Touch On Timeの備考欄に入力することによって、打刻もせずにパソコンで申請することでき、凄くスムーズに仕事ができている

不便だと感じた点を教えてください。

・他のパソコン業務が、一時的に滞る。

・管理側としては、紙媒体ではないため、新規登録者の追加登録などが手書きで行えない点が手間に感じる。

ネット環境が必要。また、ギリギリの出勤などで、パソコンの調子が悪いと、遅刻になってしまう事がある

・上記に関するエピソードとして、先日、ネット環境に不備があったため、15分ほど退勤打刻が出来なかった従業員がいた。後で勤怠情報の編集ができる点を伝えていなかった為、無駄な15分間の分もお給料を支払うことになり、双方共によくない事案が発生した。

他の会社にもおすすめしますか?

パートやアルバイトが多く在籍しており、主婦など扶養内での働き方を求めるスタッフなどが、現状の出勤時間を確認する時が多いため、社員よりパートアルバイトが多い会社に向いている。

投稿日: 2022/10/08
匿名ユーザー

総合評価点4

料金
4
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
4.5
社内での評判
4.5
役職
一般
費用感
不明
導入年
-
所在地
大阪府
職種
非公開
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
小売/流通/商社
従業員
251人〜500人

パートやアルバイトが多い会社におすすめ

利用期間

2017年3月~2022年10月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・以前は、機械に通して印字される形式の打刻システムだったが、その時に比べると、圧倒的に時間計算などがスムーズにできて、満足している。

・紙を使用した、機械での打刻システムを使用していた時は、印字がうまくいかない時もあったが、現状はそのような事は無くなった。

・打刻忘れの時も、簡易に修正できるので、利便性が良い。

・以前は、有給休暇などの日数を、本社通して確認していたが、店舗で最新情報をすぐに確認できるようになった。

コロナが流行り始めてから、休業や時短の申請も、Touch On Timeの備考欄に入力することによって、打刻もせずにパソコンで申請することでき、凄くスムーズに仕事ができている

不便だと感じた点を教えてください。

・他のパソコン業務が、一時的に滞る。

・管理側としては、紙媒体ではないため、新規登録者の追加登録などが手書きで行えない点が手間に感じる。

ネット環境が必要。また、ギリギリの出勤などで、パソコンの調子が悪いと、遅刻になってしまう事がある

・上記に関するエピソードとして、先日、ネット環境に不備があったため、15分ほど退勤打刻が出来なかった従業員がいた。後で勤怠情報の編集ができる点を伝えていなかった為、無駄な15分間の分もお給料を支払うことになり、双方共によくない事案が発生した。

他の会社にもおすすめしますか?

パートやアルバイトが多く在籍しており、主婦など扶養内での働き方を求めるスタッフなどが、現状の出勤時間を確認する時が多いため、社員よりパートアルバイトが多い会社に向いている。

投稿日: 2022/09/05
会社名
非公開
所在地
滋賀県
業界
その他
職種
非公開
従業員
51人〜100人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
月額300円プランを使用中
導入年
-

総合評価点3.5

料金
4
機能の充実度
4.5
操作性・UI
1.5
サポート体制
4
社内での評判
4

従業員の働き方を改善したい会社におすすめ

利用にかけた費用

月額300円プランを使用中

導入に至った決め手を教えてください。

勤怠スケジュールも設定でき、休憩時間や有休日数など機能も豊富なため、導入している。

利用期間

2020年5月~2022年8月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

完全シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・月額300円で機能面が充実しており、使用にあたって全く問題がなく、使用可能な機能を網羅できれば、とても便利なツールだと思う。

・会社に合ったスケジュール設定ができるため、毎回手入力する手間が省ける。

働き方改革に伴い、残業時間や有休消化の管理機能も追加されたため、従業員の勤怠管理がしやすくなった

・上記の補足として、当初は有給消化や残業時間の管理があまりできておらず、気づくと有給休暇が失効していたり、月の残業時間が超過していたりと、従業員も不満に思っていた。しかし、働き方改革の機能が追加され、有給消化や残業時間の管理がしやすくなったため、それらの問題が解決できた。

不便だと感じた点を教えてください。

・文字サイズが小さく、目的の機能を探す時に少し時間がかかる事がある。人によってはとても見づらく、苦労するのではないかと思う。

・会社の月のスケジュールが一定ではないため、何種類かのスケジュールを設定するが、色分けされていても見づらい場合があるので、人によっては辛いと思う。

・上記の具体例として、従業員のスケジュールを設定する際、「公休」「9H勤務」「8H勤務」などの設定をするが、登録後に色分けされると、色使いによっては見づらい場合もあり、確認に時間がかかる。

ツール全体のレイアウトが少し分かりづらく、理解に時間がかかる時がある

 

他の会社にもおすすめしますか?

ただ勤怠管理をするだけでなく、従業員の働き方を改善したい思いがある企業におすすめ。

特に、働き方改革を参考にしている会社や、発展途上の会社にはおすすめできる。

投稿日: 2022/09/05
匿名ユーザー

総合評価点3.5

料金
4
機能の充実度
4.5
操作性・UI
1.5
サポート体制
4
社内での評判
4
役職
一般
費用感
月額300円プランを使用中
導入年
-
所在地
滋賀県
職種
非公開
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
その他
従業員
51人〜100人

従業員の働き方を改善したい会社におすすめ

利用にかけた費用

月額300円プランを使用中

導入に至った決め手を教えてください。

勤怠スケジュールも設定でき、休憩時間や有休日数など機能も豊富なため、導入している。

利用期間

2020年5月~2022年8月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

完全シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・月額300円で機能面が充実しており、使用にあたって全く問題がなく、使用可能な機能を網羅できれば、とても便利なツールだと思う。

・会社に合ったスケジュール設定ができるため、毎回手入力する手間が省ける。

働き方改革に伴い、残業時間や有休消化の管理機能も追加されたため、従業員の勤怠管理がしやすくなった

・上記の補足として、当初は有給消化や残業時間の管理があまりできておらず、気づくと有給休暇が失効していたり、月の残業時間が超過していたりと、従業員も不満に思っていた。しかし、働き方改革の機能が追加され、有給消化や残業時間の管理がしやすくなったため、それらの問題が解決できた。

不便だと感じた点を教えてください。

・文字サイズが小さく、目的の機能を探す時に少し時間がかかる事がある。人によってはとても見づらく、苦労するのではないかと思う。

・会社の月のスケジュールが一定ではないため、何種類かのスケジュールを設定するが、色分けされていても見づらい場合があるので、人によっては辛いと思う。

・上記の具体例として、従業員のスケジュールを設定する際、「公休」「9H勤務」「8H勤務」などの設定をするが、登録後に色分けされると、色使いによっては見づらい場合もあり、確認に時間がかかる。

ツール全体のレイアウトが少し分かりづらく、理解に時間がかかる時がある

 

他の会社にもおすすめしますか?

ただ勤怠管理をするだけでなく、従業員の働き方を改善したい思いがある企業におすすめ。

特に、働き方改革を参考にしている会社や、発展途上の会社にはおすすめできる。

投稿日: 2022/07/22
会社名
非公開
所在地
大阪府
業界
医療
職種
非公開
従業員
1001人以上
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
-

総合評価点4.5

料金
3
機能の充実度
3
操作性・UI
2.5
サポート体制
3
社内での評判
2.5

勤務時間のオーバーもわかりやすい

導入に至った決め手を教えてください。

上場するにあたり、出退勤の管理を統一してする為

利用期間

2021年7月〜2022年6月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・パソコン操作後にカードをかざすだけなので間違える事なく簡単に出来る

・70歳越えの職員も以前は難しそうだったが操作できるようになっている

・シフトの一覧表や、有給の残りなども簡単に確認できる

時間オーバーなどしている場合は赤く表示されているので間違いがわかりやすい

不便だと感じた点を教えてください。

1秒でもずれてしまうとエラー勤務扱いになるので打刻申請をする必要がある

・パソコンの動きが鈍い時は二重打刻をしてしまうことがある

他の会社にもおすすめしますか?

出張や外回りがある人はアプリをダウンロードすればスマホで簡単に出来るのでその点は良いと思います。ただGPS情報を送る必要があるので、その点はあまり好ましくないです。

投稿日: 2022/07/22
匿名ユーザー

総合評価点4.5

料金
3
機能の充実度
3
操作性・UI
2.5
サポート体制
3
社内での評判
2.5
役職
一般
費用感
不明
導入年
-
所在地
大阪府
職種
非公開
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
医療
従業員
1001人以上

勤務時間のオーバーもわかりやすい

導入に至った決め手を教えてください。

上場するにあたり、出退勤の管理を統一してする為

利用期間

2021年7月〜2022年6月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・パソコン操作後にカードをかざすだけなので間違える事なく簡単に出来る

・70歳越えの職員も以前は難しそうだったが操作できるようになっている

・シフトの一覧表や、有給の残りなども簡単に確認できる

時間オーバーなどしている場合は赤く表示されているので間違いがわかりやすい

不便だと感じた点を教えてください。

1秒でもずれてしまうとエラー勤務扱いになるので打刻申請をする必要がある

・パソコンの動きが鈍い時は二重打刻をしてしまうことがある

他の会社にもおすすめしますか?

出張や外回りがある人はアプリをダウンロードすればスマホで簡単に出来るのでその点は良いと思います。ただGPS情報を送る必要があるので、その点はあまり好ましくないです。

投稿日: 2022/07/19
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
メーカー/製造
職種
非公開
従業員
501人〜1000人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
現在は利用していない
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
-

総合評価点2

料金
3
機能の充実度
2.5
操作性・UI
1
サポート体制
3
社内での評判
2

シフト変更・休憩時間の入力が面倒

導入に至った決め手を教えてください。

手書きだったので、残業や有休を正確に知るため導入された。

利用期間

2019年8月頃~2021年9月

利用をやめた理由を教えてください。

退職した為

勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・年配のスタッフは慣れるまでが大変そうだった。特に個人番号を覚えることが難しそうだった。

・フリーズすることも多く、出勤ボタンが押せないことも多々あった。

・朝いきなり他店ヘルプやお客様との約束があるためシフト変更も多く、休憩時間もバラバラで、そのたびに修正することが億劫だった

・時間有給も使用時に面倒だったので、もっと簡易的に設定や休憩の入りなどをボタン1つでできたら楽だったと思う。

・10分単位でしか残業がつかないなど納得できないこともあった。

・チェックするマスも小さくて見にくい。

投稿日: 2022/07/19
匿名ユーザー

総合評価点2

料金
3
機能の充実度
2.5
操作性・UI
1
サポート体制
3
社内での評判
2
役職
一般
費用感
不明
導入年
-
所在地
東京都
職種
非公開
利用状況
現在は利用していない
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
メーカー/製造
従業員
501人〜1000人

シフト変更・休憩時間の入力が面倒

導入に至った決め手を教えてください。

手書きだったので、残業や有休を正確に知るため導入された。

利用期間

2019年8月頃~2021年9月

利用をやめた理由を教えてください。

退職した為

勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・年配のスタッフは慣れるまでが大変そうだった。特に個人番号を覚えることが難しそうだった。

・フリーズすることも多く、出勤ボタンが押せないことも多々あった。

・朝いきなり他店ヘルプやお客様との約束があるためシフト変更も多く、休憩時間もバラバラで、そのたびに修正することが億劫だった

・時間有給も使用時に面倒だったので、もっと簡易的に設定や休憩の入りなどをボタン1つでできたら楽だったと思う。

・10分単位でしか残業がつかないなど納得できないこともあった。

・チェックするマスも小さくて見にくい。

投稿日: 2022/08/12
会社名
非公開
所在地
福岡県
業界
非公開
職種
非公開
従業員
31人〜50人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
-

総合評価点2.5

料金
2.5
機能の充実度
2
操作性・UI
3.5
サポート体制
2
社内での評判
2.5

マイページをブックマークしないと後で手間がかかる

利用にかけた費用

費用はわかりませんが、通常プラン(スタンダードコース)だったと思います。

導入に至った決め手を教えてください。

複数のツールを提案されましたが、過去履歴の見やすさや、残業・休日出勤が細かく表示される点、第三者が見ても分かりやすい点が、導入の決め手になったと思います。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、正社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

・残業や休日出勤が細かく計算できます。半休の計算にも対応しています。

・特別休暇など新しい項目が作成できます。

過去の履歴が一目でわかり、有給休暇の消化済みと残日数も一目で確認できる点が便利です

・ログイン後は、パスワード入力なしで使用が続けられます。

・部下の勤怠について、以前までは口頭もしくは記述で経理に通達していました。しかし、自分自身が経理への通達を忘れたり、部下の記述内容に誤りがあったり、その度に起こるタスクが非常に無駄に感じていました。Touch On Timeを導入してからは、従業員各自での対応になったため、私が担っていたタスクが無くなり楽になりました。

不便だと感じた点を教えてください。

ブラウザの「お気に入り」バーに登録していないと、ネット上で検索してもすぐにマイページに辿りづけず、不便です

・上記の理由により、「すぐに打刻したいのにマイページがどこにあるかわからない」という声が多く上がりました。マイページを探し出せず、経理担当に調べてもらってようやく見つかりましたが、手間取っているうちに遅刻扱いになってしまい、その修正にも追われ、上司への事情説明も発生したことがあり、散々でした。

・スマホでログインした際にパスワードを記憶していても、パソコンと連動はしていません。そのため、別の端末で後からログインしたい場合は、パスワードを別途メモして覚えておき、ログインする必要があります。

他の会社にもおすすめしますか?

マイページにすぐに辿り着けない点が不便で、初めて勤怠システムを導入する会社や、勤怠管理を効率的に行いたいと考えている会社は、一番最初に使うツールサービスとしてはおすすめできません。

投稿日: 2022/08/12
匿名ユーザー

総合評価点2.5

料金
2.5
機能の充実度
2
操作性・UI
3.5
サポート体制
2
社内での評判
2.5
役職
一般
費用感
不明
導入年
-
所在地
福岡県
職種
非公開
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
非公開
従業員
31人〜50人

マイページをブックマークしないと後で手間がかかる

利用にかけた費用

費用はわかりませんが、通常プラン(スタンダードコース)だったと思います。

導入に至った決め手を教えてください。

複数のツールを提案されましたが、過去履歴の見やすさや、残業・休日出勤が細かく表示される点、第三者が見ても分かりやすい点が、導入の決め手になったと思います。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、正社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

・残業や休日出勤が細かく計算できます。半休の計算にも対応しています。

・特別休暇など新しい項目が作成できます。

過去の履歴が一目でわかり、有給休暇の消化済みと残日数も一目で確認できる点が便利です

・ログイン後は、パスワード入力なしで使用が続けられます。

・部下の勤怠について、以前までは口頭もしくは記述で経理に通達していました。しかし、自分自身が経理への通達を忘れたり、部下の記述内容に誤りがあったり、その度に起こるタスクが非常に無駄に感じていました。Touch On Timeを導入してからは、従業員各自での対応になったため、私が担っていたタスクが無くなり楽になりました。

不便だと感じた点を教えてください。

ブラウザの「お気に入り」バーに登録していないと、ネット上で検索してもすぐにマイページに辿りづけず、不便です

・上記の理由により、「すぐに打刻したいのにマイページがどこにあるかわからない」という声が多く上がりました。マイページを探し出せず、経理担当に調べてもらってようやく見つかりましたが、手間取っているうちに遅刻扱いになってしまい、その修正にも追われ、上司への事情説明も発生したことがあり、散々でした。

・スマホでログインした際にパスワードを記憶していても、パソコンと連動はしていません。そのため、別の端末で後からログインしたい場合は、パスワードを別途メモして覚えておき、ログインする必要があります。

他の会社にもおすすめしますか?

マイページにすぐに辿り着けない点が不便で、初めて勤怠システムを導入する会社や、勤怠管理を効率的に行いたいと考えている会社は、一番最初に使うツールサービスとしてはおすすめできません。

投稿日: 2022/10/11
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
コンサルティング
職種
非公開
従業員
11人〜30人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
現在は利用していない
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
-

総合評価点1.5

料金
2
機能の充実度
2
操作性・UI
1.5
サポート体制
1
社内での評判
1

申請が面倒でサービス残業が増えてしまう

利用期間

2020年5月〜2022年2月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職

勤務形態・雇用形態

正社員平日通常勤務

使いやすいと感じた点を教えてください。

・最初の画面のボタンが大きくはっきりとわかりやすかった。パッと目にはいって利用できるため、利用方法への戸惑いはなく、入社直後でもすぐに理解しやすかった。

新入社員に対して、とくに説明しなくても使用してもらえるので、楽で助かった

不便だと感じた点を教えてください。

・残業申請などの申請類がわかりにくい。勤怠のボタンが大きい分、他のものがどこから入るのかや、入ってからの作業がわかりにくい。

・上記について、やり方がわからず面倒くさいため、申請するくらいならサービス残業する人が増えた。これはこれで問題だと思った。

他の会社にもおすすめしますか?

まだ勤怠のサービスを行っていない企業にはおすすめ。とくに入れ替えが激しかったり忙しいところは、教える手間も省けるため使ってみて欲しい。

投稿日: 2022/10/11
匿名ユーザー

総合評価点1.5

料金
2
機能の充実度
2
操作性・UI
1.5
サポート体制
1
社内での評判
1
役職
一般
費用感
不明
導入年
-
所在地
東京都
職種
非公開
利用状況
現在は利用していない
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
コンサルティング
従業員
11人〜30人

申請が面倒でサービス残業が増えてしまう

利用期間

2020年5月〜2022年2月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職

勤務形態・雇用形態

正社員平日通常勤務

使いやすいと感じた点を教えてください。

・最初の画面のボタンが大きくはっきりとわかりやすかった。パッと目にはいって利用できるため、利用方法への戸惑いはなく、入社直後でもすぐに理解しやすかった。

新入社員に対して、とくに説明しなくても使用してもらえるので、楽で助かった

不便だと感じた点を教えてください。

・残業申請などの申請類がわかりにくい。勤怠のボタンが大きい分、他のものがどこから入るのかや、入ってからの作業がわかりにくい。

・上記について、やり方がわからず面倒くさいため、申請するくらいならサービス残業する人が増えた。これはこれで問題だと思った。

他の会社にもおすすめしますか?

まだ勤怠のサービスを行っていない企業にはおすすめ。とくに入れ替えが激しかったり忙しいところは、教える手間も省けるため使ってみて欲しい。

投稿日: 2022/10/12
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
小売/流通/商社
職種
非公開
従業員
251人〜500人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
-

総合評価点4

料金
3.5
機能の充実度
4
操作性・UI
3.5
サポート体制
3
社内での評判
4

上長への有休等の申請が簡単になった

導入に至った決め手を教えてください。

フレックスタイム制度の導入のタイミングで、勤怠管理担当者の業務改善としてツールが採用された。

利用期間

2018年3月~2022年9月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・エクセルにデータをダウンロード可能で、データを保存できる。

・有休日数管理が表示されるので、紙チケットから脱却できた。

・PC上で打刻できるので、タイムカード本体が不要になった。

上長への有休申請や休日申請が簡単になった

他の会社にもおすすめしますか?

次の理由でおすすめする。

・紙の打刻式タイムカードより、かなり使いやすい。

・データとして蓄積されるので、業務の月次報告や部下の勤怠管理もしやすい。

・上司権限の中に一括承認もあるので、時間短縮になる。

投稿日: 2022/10/12
匿名ユーザー

総合評価点4

料金
3.5
機能の充実度
4
操作性・UI
3.5
サポート体制
3
社内での評判
4
役職
一般
費用感
不明
導入年
-
所在地
東京都
職種
非公開
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
小売/流通/商社
従業員
251人〜500人

上長への有休等の申請が簡単になった

導入に至った決め手を教えてください。

フレックスタイム制度の導入のタイミングで、勤怠管理担当者の業務改善としてツールが採用された。

利用期間

2018年3月~2022年9月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・エクセルにデータをダウンロード可能で、データを保存できる。

・有休日数管理が表示されるので、紙チケットから脱却できた。

・PC上で打刻できるので、タイムカード本体が不要になった。

上長への有休申請や休日申請が簡単になった

他の会社にもおすすめしますか?

次の理由でおすすめする。

・紙の打刻式タイムカードより、かなり使いやすい。

・データとして蓄積されるので、業務の月次報告や部下の勤怠管理もしやすい。

・上司権限の中に一括承認もあるので、時間短縮になる。

投稿日: 2022/10/12
会社名
非公開
所在地
神奈川県
業界
非公開
職種
非公開
従業員
101人〜250人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
-

総合評価点1.5

料金
2
機能の充実度
1.5
操作性・UI
2
サポート体制
1
社内での評判
1.5

申請時に必ず理由を書かねばならない

利用期間

2018年4月~2022年9月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

不便だと感じた点を教えてください。

・昼休憩時間が12時~13時で固定されていて、時間休の申請がややこしい、且つ説明がないとどうしたら良いのかわからない。

申請時に必ず理由を書かねばならない

・30分経つとログアウトされ、1日に何度もログインし直さなければならない。

投稿日: 2022/10/12
匿名ユーザー

総合評価点1.5

料金
2
機能の充実度
1.5
操作性・UI
2
サポート体制
1
社内での評判
1.5
役職
一般
費用感
不明
導入年
-
所在地
神奈川県
職種
非公開
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
非公開
従業員
101人〜250人

申請時に必ず理由を書かねばならない

利用期間

2018年4月~2022年9月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

不便だと感じた点を教えてください。

・昼休憩時間が12時~13時で固定されていて、時間休の申請がややこしい、且つ説明がないとどうしたら良いのかわからない。

申請時に必ず理由を書かねばならない

・30分経つとログアウトされ、1日に何度もログインし直さなければならない。

投稿日: 2022/10/05
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
不動産/建設/設備
職種
非公開
従業員
11人〜30人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
現在は利用していない
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
-

総合評価点1.5

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
1
サポート体制
3
社内での評判
1.5

申請内容修正時はまず申請取消作業が必要

導入に至った決め手を教えてください。

コロナ禍により在宅でできるようデスクトップPCからノートPCへ一律変更された。

それに伴い、勤怠管理システムの改善が必要となったため。

利用期間

2020年5月~2020年7月

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・申請時にタブで申請内容(午前出勤や有給など)が選択できるので、毎度入力などせずに申請する事が可能。

不便だと感じた点を教えてください。

申請時に申請理由等修正してほしいと要望が出た際、一度申請の取り消し作業をしなければならない

・カレンダーの様な表示や、今までの申請についての一覧表示もしづらく、使いにくい。

投稿日: 2022/10/05
匿名ユーザー

総合評価点1.5

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
1
サポート体制
3
社内での評判
1.5
役職
一般
費用感
不明
導入年
-
所在地
東京都
職種
非公開
利用状況
現在は利用していない
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
不動産/建設/設備
従業員
11人〜30人

申請内容修正時はまず申請取消作業が必要

導入に至った決め手を教えてください。

コロナ禍により在宅でできるようデスクトップPCからノートPCへ一律変更された。

それに伴い、勤怠管理システムの改善が必要となったため。

利用期間

2020年5月~2020年7月

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・申請時にタブで申請内容(午前出勤や有給など)が選択できるので、毎度入力などせずに申請する事が可能。

不便だと感じた点を教えてください。

申請時に申請理由等修正してほしいと要望が出た際、一度申請の取り消し作業をしなければならない

・カレンダーの様な表示や、今までの申請についての一覧表示もしづらく、使いにくい。

投稿日: 2022/10/05
会社名
非公開
所在地
大阪府
業界
不動産/建設/設備
職種
導入決定者
従業員
101人〜250人
匿名ユーザー
役職
部長/課長
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
初期費用0円、月額500円/人。
導入年
2018年1月

総合評価点4.5

料金
3
機能の充実度
4.5
操作性・UI
5
サポート体制
4
社内での評判
4

事務効率が上がりペーパーレス化も進んだ

利用にかけた費用

初期費用0円、月額500円/人。

 

導入に至った決め手を教えてください。

タイムカードで勤怠管理をしていたが、従業員数が増えたこと・拠点が増えたことにより、タイムカード管理に限界を感じたため。

 

利用期間

2018年1月〜2022年9月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ICカード認証で打刻可能であるため、PC操作に不安がある年配の従業員なども問題なく導入ができた。

・視覚的にわかりやすいので、年配の従業員も操作ができている。

・タイムカードでの管理は、本人が打刻しているかが把握できなかったり、紙の打刻記録を管理部でデータ化するなどの非効率な部分が多かったが、システムを導入することで事務効率が改善された。

・また、自身のICカードが紐づいているので不正が起きづらく、管理面でも効率化が図れた。

導入前までは紙ベースで休日申請や残業申請をしていたが、電子申請機能があるので、社内のペーパレス化を促進することができた

 

不便だと感じた点を教えてください。

勤怠管理者にとっては、自身の打刻用のアカウントと部下の管理用のアカウントが分かれており、わざわざ切り替えが必要になる

・自身が申請する際の申請画面ではシステムが多機能故に、入力や変更ができる項目が多数あるので、申請方法に迷う時があります。

 

他の会社にもおすすめしますか?

ICカード認証で打刻可能なのでPC操作に不安のある従業員が多かったり、従業員が多く労働時間の管理の必要性が高いような業界(例えば、介護業界など)に、おすすめしたいと思う。

投稿日: 2022/10/05
匿名ユーザー

総合評価点4.5

料金
3
機能の充実度
4.5
操作性・UI
5
サポート体制
4
社内での評判
4
役職
部長/課長
費用感
初期費用0円、月額500円/人。
導入年
2018年1月
所在地
大阪府
職種
導入決定者
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
不動産/建設/設備
従業員
101人〜250人

事務効率が上がりペーパーレス化も進んだ

利用にかけた費用

初期費用0円、月額500円/人。

 

導入に至った決め手を教えてください。

タイムカードで勤怠管理をしていたが、従業員数が増えたこと・拠点が増えたことにより、タイムカード管理に限界を感じたため。

 

利用期間

2018年1月〜2022年9月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ICカード認証で打刻可能であるため、PC操作に不安がある年配の従業員なども問題なく導入ができた。

・視覚的にわかりやすいので、年配の従業員も操作ができている。

・タイムカードでの管理は、本人が打刻しているかが把握できなかったり、紙の打刻記録を管理部でデータ化するなどの非効率な部分が多かったが、システムを導入することで事務効率が改善された。

・また、自身のICカードが紐づいているので不正が起きづらく、管理面でも効率化が図れた。

導入前までは紙ベースで休日申請や残業申請をしていたが、電子申請機能があるので、社内のペーパレス化を促進することができた

 

不便だと感じた点を教えてください。

勤怠管理者にとっては、自身の打刻用のアカウントと部下の管理用のアカウントが分かれており、わざわざ切り替えが必要になる

・自身が申請する際の申請画面ではシステムが多機能故に、入力や変更ができる項目が多数あるので、申請方法に迷う時があります。

 

他の会社にもおすすめしますか?

ICカード認証で打刻可能なのでPC操作に不安のある従業員が多かったり、従業員が多く労働時間の管理の必要性が高いような業界(例えば、介護業界など)に、おすすめしたいと思う。

投稿日: 2022/08/12
会社名
非公開
所在地
福岡県
業界
医療
職種
理学療法士
従業員
251人〜500人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
2020年4月

総合評価点4.5

料金
3
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4.5
サポート体制
3
社内での評判
4

スマホから打刻や勤務変更を申請できる

利用期間

2020年4月~2022年8月現在も利用中。

会社の勤務形態

シフト制。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・IDカードだけでなく指紋認証でも打刻ができるため、鞄からカードを出す必要がない。

職場に足を運ばなくても、個人のスマホからも打刻や勤務の変更を申請することができる。残業の申請忘れの心配が少ない

・年単位で過去の出勤を簡便に確認することができる。

・忌引き等で一週間ほど休みになった場合、導入前は出勤してきた日に遡ってまとめて忌引きの申請や、出勤簿の記載をしていた。現在のシステムを導入してからはリアルタイムで申請ができるようになったため、休み明けにバタバタするようなことがなくなった。

他の会社にもおすすめしますか?

自分の職場では部署や出勤時間帯の違いから、職人の出入口が複数個所あり、そこにそれぞれ読み取り機器が設置してあった。そのような事業所などでは便利ではないか、と感じた。

投稿日: 2022/08/12
匿名ユーザー

総合評価点4.5

料金
3
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4.5
サポート体制
3
社内での評判
4
役職
一般
費用感
不明
導入年
2020年4月
所在地
福岡県
職種
理学療法士
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
医療
従業員
251人〜500人

スマホから打刻や勤務変更を申請できる

利用期間

2020年4月~2022年8月現在も利用中。

会社の勤務形態

シフト制。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・IDカードだけでなく指紋認証でも打刻ができるため、鞄からカードを出す必要がない。

職場に足を運ばなくても、個人のスマホからも打刻や勤務の変更を申請することができる。残業の申請忘れの心配が少ない

・年単位で過去の出勤を簡便に確認することができる。

・忌引き等で一週間ほど休みになった場合、導入前は出勤してきた日に遡ってまとめて忌引きの申請や、出勤簿の記載をしていた。現在のシステムを導入してからはリアルタイムで申請ができるようになったため、休み明けにバタバタするようなことがなくなった。

他の会社にもおすすめしますか?

自分の職場では部署や出勤時間帯の違いから、職人の出入口が複数個所あり、そこにそれぞれ読み取り機器が設置してあった。そのような事業所などでは便利ではないか、と感じた。

投稿日: 2022/08/12
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
その他
職種
事務
従業員
101人〜250人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
2020年4月

総合評価点2.5

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
2
サポート体制
3
社内での評判
2

2か月程で指紋認証し直し

利用期間

2020年4月~2022年8月現在も利用中。

会社の勤務形態

シフト制。

不便だと感じた点を教えてください。

指紋登録をすると、2か月ほどで指紋認証しなくなり、指紋の登録をし直す必要があった

・IDカードでも読み取りエラーになることがあり、後日登録する必要があった。

・残業の申請方法が複雑であり、終業後の研修などの登録の場合手間がかかった。

・出勤時に読み取り機にIDカードをかざし、読み取り機の画面上では「出勤確認しました」と表示されたが、月末に確認すると出勤の登録がされていないことがあった。そのため、後日、端末上で登録の申請をするといったことが何度かあった。

投稿日: 2022/08/12
匿名ユーザー

総合評価点2.5

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
2
サポート体制
3
社内での評判
2
役職
一般
費用感
不明
導入年
2020年4月
所在地
東京都
職種
事務
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
その他
従業員
101人〜250人

2か月程で指紋認証し直し

利用期間

2020年4月~2022年8月現在も利用中。

会社の勤務形態

シフト制。

不便だと感じた点を教えてください。

指紋登録をすると、2か月ほどで指紋認証しなくなり、指紋の登録をし直す必要があった

・IDカードでも読み取りエラーになることがあり、後日登録する必要があった。

・残業の申請方法が複雑であり、終業後の研修などの登録の場合手間がかかった。

・出勤時に読み取り機にIDカードをかざし、読み取り機の画面上では「出勤確認しました」と表示されたが、月末に確認すると出勤の登録がされていないことがあった。そのため、後日、端末上で登録の申請をするといったことが何度かあった。

投稿日: 2022/07/19
会社名
非公開
所在地
大阪府
業界
メーカー/製造
職種
販売
従業員
1001人以上
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
現在は利用していない
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
2019年9月

総合評価点4.5

料金
3.5
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4
サポート体制
4.5
社内での評判
4

公休と有給の管理がしやすい

導入に至った決め手を教えてください。

元々手書きだったため法律的に問題があったため、作業効率化と正確さを考え導入した。

また、それまで有耶無耶だったサービス残業や時短勤務等の実態把握と、今まで無かった有休管理も兼ね備えていた。

 

利用期間

2019年9月頃~2021年9月

 

利用をやめた理由を教えてください。

退職した為

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・若いスタッフが多かったため馴染みやすかった。

・時間が正確で手軽だった。

公休と有休の管理がしやすい

・有給申請や突発休みの際、担当営業に連絡して許可を得なければならず、毎度嫌味を言われたり捕まらなかったりと苦労していたが、申請ボタンを押すだけで済むようになり楽になった。

・シフト表の入力も慣れてしまえば楽だったし、個人個人で色分けができて見やすかった。

・特に労務は作業する工程が減り、人員削減にもなった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

若い子の多いアパレルには馴染みがよく使い勝手がいいのでおすすめ。

また、店舗数が多い会社さんなら、営業といちいち電話でやり取りをしなくて良いので楽だと思う。

投稿日: 2022/07/19
匿名ユーザー

総合評価点4.5

料金
3.5
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4
サポート体制
4.5
社内での評判
4
役職
一般
費用感
不明
導入年
2019年9月
所在地
大阪府
職種
販売
利用状況
現在は利用していない
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
メーカー/製造
従業員
1001人以上

公休と有給の管理がしやすい

導入に至った決め手を教えてください。

元々手書きだったため法律的に問題があったため、作業効率化と正確さを考え導入した。

また、それまで有耶無耶だったサービス残業や時短勤務等の実態把握と、今まで無かった有休管理も兼ね備えていた。

 

利用期間

2019年9月頃~2021年9月

 

利用をやめた理由を教えてください。

退職した為

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・若いスタッフが多かったため馴染みやすかった。

・時間が正確で手軽だった。

公休と有休の管理がしやすい

・有給申請や突発休みの際、担当営業に連絡して許可を得なければならず、毎度嫌味を言われたり捕まらなかったりと苦労していたが、申請ボタンを押すだけで済むようになり楽になった。

・シフト表の入力も慣れてしまえば楽だったし、個人個人で色分けができて見やすかった。

・特に労務は作業する工程が減り、人員削減にもなった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

若い子の多いアパレルには馴染みがよく使い勝手がいいのでおすすめ。

また、店舗数が多い会社さんなら、営業といちいち電話でやり取りをしなくて良いので楽だと思う。

投稿日: 2022/10/18
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
11人〜30人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4

データがExcelに自動反映される

導入に至った決め手

当初は勤務時間の管理をしていなかったが、社労士に管理するよう言われて、簡単に出退勤が記録できるTouch on Timeを導入した。

利用期間

2018年冬頃〜2019年冬頃

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スマホで出退勤の操作が簡単にできる。出退勤を押すだけならば、操作性は非常に良かった。画面に大きく「出勤」「退勤」と表示される。

・Askulが利用料を徴収してくれるので、毎月の買い物と同時に請求されるのが便利。

・初期費用不要でお試し期間もあったので、使いやすいか不明な場合でも始めやすかった。

月次で集計する際に、自動的にデータがExcelに反映される。毎日各人がExcelに入力するのに比べ、各従業員の負担は著しく減ったと思う

外部ツールとの連携

Excelへの出力は簡単にできた。

投稿日: 2022/10/18
匿名ユーザー

総合評価点4

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
メーカー
従業員
11人〜30人

データがExcelに自動反映される

導入に至った決め手

当初は勤務時間の管理をしていなかったが、社労士に管理するよう言われて、簡単に出退勤が記録できるTouch on Timeを導入した。

利用期間

2018年冬頃〜2019年冬頃

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スマホで出退勤の操作が簡単にできる。出退勤を押すだけならば、操作性は非常に良かった。画面に大きく「出勤」「退勤」と表示される。

・Askulが利用料を徴収してくれるので、毎月の買い物と同時に請求されるのが便利。

・初期費用不要でお試し期間もあったので、使いやすいか不明な場合でも始めやすかった。

月次で集計する際に、自動的にデータがExcelに反映される。毎日各人がExcelに入力するのに比べ、各従業員の負担は著しく減ったと思う

外部ツールとの連携

Excelへの出力は簡単にできた。

投稿日: 2022/10/18
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
その他
職種
非公開
従業員
2人〜10人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点2

打刻忘れやエラーが多発

利用にかけた費用

アプリのみのプランで月308円を5名分。

初期費用はなし。

専用レコーダーを使うプランでは、初期費用で8万円弱必要。

利用期間

2018年10月〜2020年3月

利用をやめた理由

打刻し忘れにより、正確でない残業時間がたくさん記録され、それに対して残業代が発生することになって困ったため。

会社の勤務形態・雇用形態

フレックス制

不便だと感じた点を教えてください。

アプリのみで利用していたため、打刻のエラーが発生する。通信状況やタッチの強弱などにより、本人は打刻したつもりなのに実際には記録されていなかった、というケースが何度か発生した。

・打刻が個人の責任であるため、打刻忘れがどうしても発生してしまう。しかし打刻を修正するということは、「会社に都合のいいように勤務時間を修正する」という解釈に繋がりかねないため、非常にハードルが高い。退勤後に思い出して打刻しても、それで記録されたデータに対して残業代を支払わねばならず、会社も従業員も困ってしまった。

・専用のレコーダーがあれば打刻忘れを防げるかと思ったが、8万円弱するので、簡単には試すことができなかった。

労務管理の観点から、細かい機能がありすぎ、シンプルに日にちと時間だけ管理したい弊社には情報過多だった。シンプルに管理したいと思っていても、使いたい機能が、表示されるたくさんの機能に埋もれてしまい、探し出すのに1日かかることもあった。

他の会社にもおすすめしますか?

打刻し忘れや、二重打刻を防ぐ方法があるのなら、操作が簡単で結果の出力もできるので、使い勝手は良いと思う。

打刻はあくまでも個人の勤務開始・終了時間なので、例えばオフィスやお店に出勤して、この場所で打刻する、といった決まりを作れるのであれば良いと思う。

弊社のように、フレックスで出勤時間も帰る時間も人による会社だと、個人が気をつける以外に手段がないため、忘れがちになる。

投稿日: 2022/10/18
匿名ユーザー

総合評価点2

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
その他
従業員
2人〜10人

打刻忘れやエラーが多発

利用にかけた費用

アプリのみのプランで月308円を5名分。

初期費用はなし。

専用レコーダーを使うプランでは、初期費用で8万円弱必要。

利用期間

2018年10月〜2020年3月

利用をやめた理由

打刻し忘れにより、正確でない残業時間がたくさん記録され、それに対して残業代が発生することになって困ったため。

会社の勤務形態・雇用形態

フレックス制

不便だと感じた点を教えてください。

アプリのみで利用していたため、打刻のエラーが発生する。通信状況やタッチの強弱などにより、本人は打刻したつもりなのに実際には記録されていなかった、というケースが何度か発生した。

・打刻が個人の責任であるため、打刻忘れがどうしても発生してしまう。しかし打刻を修正するということは、「会社に都合のいいように勤務時間を修正する」という解釈に繋がりかねないため、非常にハードルが高い。退勤後に思い出して打刻しても、それで記録されたデータに対して残業代を支払わねばならず、会社も従業員も困ってしまった。

・専用のレコーダーがあれば打刻忘れを防げるかと思ったが、8万円弱するので、簡単には試すことができなかった。

労務管理の観点から、細かい機能がありすぎ、シンプルに日にちと時間だけ管理したい弊社には情報過多だった。シンプルに管理したいと思っていても、使いたい機能が、表示されるたくさんの機能に埋もれてしまい、探し出すのに1日かかることもあった。

他の会社にもおすすめしますか?

打刻し忘れや、二重打刻を防ぐ方法があるのなら、操作が簡単で結果の出力もできるので、使い勝手は良いと思う。

打刻はあくまでも個人の勤務開始・終了時間なので、例えばオフィスやお店に出勤して、この場所で打刻する、といった決まりを作れるのであれば良いと思う。

弊社のように、フレックスで出勤時間も帰る時間も人による会社だと、個人が気をつける以外に手段がないため、忘れがちになる。

投稿日: 2022/06/21
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
11人〜30人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4

シンプルなデザインなので押し間違いが少ない

利用期間

2020年6月〜2022年6月現在も利用中。

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

ボタンがシンプルで色分けもされており押し間違いなどもなく使いやすい。

・個人のパスワードを打ち込みタイムカードを押せるようになっているので、他の人のところを押し間違えることがない。

・タイムカードを押した記録が時系列順に直近の物が残るので、誰がいつ休憩に入ったかなどわかりやすい。

・スタッフの年齢層が幅広いが、10代〜60代まで簡単に使えている。

不便だと感じた点を教えてください。

休憩時間を何分間とったかや、実働時間が何時間だったかなどは表示されないので不便。

・扶養内で働いているため今日の実働時間を知りたいが、載っていないので不便。

他の会社にもおすすめしますか?

幅広い年齢層のいる職場の場合は、とてもシンプルで使いやすいと思うのでおすすめできると思います。

他の人のタイムカードの押し間違いが多いような職場があれば、Touch On Timeのような個人のパスワードの入力が必要なものに変えるといいと思います。

投稿日: 2022/06/21
匿名ユーザー

総合評価点4

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
サービス
従業員
11人〜30人

シンプルなデザインなので押し間違いが少ない

利用期間

2020年6月〜2022年6月現在も利用中。

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

ボタンがシンプルで色分けもされており押し間違いなどもなく使いやすい。

・個人のパスワードを打ち込みタイムカードを押せるようになっているので、他の人のところを押し間違えることがない。

・タイムカードを押した記録が時系列順に直近の物が残るので、誰がいつ休憩に入ったかなどわかりやすい。

・スタッフの年齢層が幅広いが、10代〜60代まで簡単に使えている。

不便だと感じた点を教えてください。

休憩時間を何分間とったかや、実働時間が何時間だったかなどは表示されないので不便。

・扶養内で働いているため今日の実働時間を知りたいが、載っていないので不便。

他の会社にもおすすめしますか?

幅広い年齢層のいる職場の場合は、とてもシンプルで使いやすいと思うのでおすすめできると思います。

他の人のタイムカードの押し間違いが多いような職場があれば、Touch On Timeのような個人のパスワードの入力が必要なものに変えるといいと思います。

投稿日: 2022/06/09
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
51人〜100人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4.5

視覚的負担が抑えられたデザイン

利用期間

利用開始時期不明、2021年10月まで利用。

 

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

UIが整理され見やすく、また、色合いもシンプルで目に優しい

・勤怠システムの利用自体が初めてだった新卒社員でも、スムーズに勤怠入力や訂正ができる。

 

不便だと感じた点を教えてください。

アプリ版がないので、スマートフォン利用時はブラウザを毎回開くのが面倒

・ブラウザ版でログインした際、勤務開始と退勤の2択のボタンが表示される場合と、勤務表を確認する画面の場合があるため、急いでいるときは打刻がしづらい。

 

他の会社にもおすすめしますか?

スマートフォンからもログインができるので、出先で勤怠登録をするような営業職におすすめする。IT系システムに疎い方でもわかりやすい表示なので、業種問わず手軽に導入できる。

投稿日: 2022/06/09
匿名ユーザー

総合評価点4.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
IT
従業員
51人〜100人

視覚的負担が抑えられたデザイン

利用期間

利用開始時期不明、2021年10月まで利用。

 

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

UIが整理され見やすく、また、色合いもシンプルで目に優しい

・勤怠システムの利用自体が初めてだった新卒社員でも、スムーズに勤怠入力や訂正ができる。

 

不便だと感じた点を教えてください。

アプリ版がないので、スマートフォン利用時はブラウザを毎回開くのが面倒

・ブラウザ版でログインした際、勤務開始と退勤の2択のボタンが表示される場合と、勤務表を確認する画面の場合があるため、急いでいるときは打刻がしづらい。

 

他の会社にもおすすめしますか?

スマートフォンからもログインができるので、出先で勤怠登録をするような営業職におすすめする。IT系システムに疎い方でもわかりやすい表示なので、業種問わず手軽に導入できる。

投稿日: 2022/05/30
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
不動産
職種
非公開
従業員
1001人以上
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4

ワンタッチ操作で修正の手間も少ない

利用期間

2014年4月~2022年5月現在も利用中

 

会社の勤務形態・雇用形態

全ての労働者がこのツールを利用している。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

ワンタッチで操作が簡単で覚えやすかった。入社当初から難なく覚えることができた

・休日出勤や有休休暇などの申請はタグを開いてクリックするだけ申請できた。

・出退勤の未入力があっても、上長などの承認が不要で簡単に修正できる。

・フレックスタイムを使用した際も、時間ごとに有給休暇を消化できた。残りの有給が時間単位+日数で表示されていたのでわかりやすかった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

基本的には時間設定が1つしかできないようななので、勤務時間が変わらない会社の方が使いやすいと感じる。

投稿日: 2022/05/30
匿名ユーザー

総合評価点4

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
不動産
従業員
1001人以上

ワンタッチ操作で修正の手間も少ない

利用期間

2014年4月~2022年5月現在も利用中

 

会社の勤務形態・雇用形態

全ての労働者がこのツールを利用している。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

ワンタッチで操作が簡単で覚えやすかった。入社当初から難なく覚えることができた

・休日出勤や有休休暇などの申請はタグを開いてクリックするだけ申請できた。

・出退勤の未入力があっても、上長などの承認が不要で簡単に修正できる。

・フレックスタイムを使用した際も、時間ごとに有給休暇を消化できた。残りの有給が時間単位+日数で表示されていたのでわかりやすかった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

基本的には時間設定が1つしかできないようななので、勤務時間が変わらない会社の方が使いやすいと感じる。

投稿日: 2022/05/18
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
その他
職種
非公開
従業員
31人〜50人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点2

指紋認証が通らないことが多く不便

利用期間

2020年7月〜2022年3月現在も利用

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・指紋認証をするだけなので、タイムカードのように取って入れてなどの手間がかかりません。

すぐ使えるので急ぎの件があったりしても忘れることなく勤怠のチェックを行えます。

・押すのを忘れていた時もすぐに修正を行えるところが便利です。

不便だと感じた点を教えてください。

指紋認証が通らないことが多いです。

・1年を通して全く問題なく使える人と半分以上がはじかれてしまうような人がでてきます。

・再登録をし直しても日が経つと同じようになり不便です。

他の会社にもおすすめしますか?

相性の問題も出てくるので、承認が通らない人が沢山出てくるとオススメはできないです。

認証が通らない場合はパソコンなどで修正を行うことになるので逆に手間が増えてしまう可能性があります。

投稿日: 2022/05/18
匿名ユーザー

総合評価点2

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
その他
従業員
31人〜50人

指紋認証が通らないことが多く不便

利用期間

2020年7月〜2022年3月現在も利用

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・指紋認証をするだけなので、タイムカードのように取って入れてなどの手間がかかりません。

すぐ使えるので急ぎの件があったりしても忘れることなく勤怠のチェックを行えます。

・押すのを忘れていた時もすぐに修正を行えるところが便利です。

不便だと感じた点を教えてください。

指紋認証が通らないことが多いです。

・1年を通して全く問題なく使える人と半分以上がはじかれてしまうような人がでてきます。

・再登録をし直しても日が経つと同じようになり不便です。

他の会社にもおすすめしますか?

相性の問題も出てくるので、承認が通らない人が沢山出てくるとオススメはできないです。

認証が通らない場合はパソコンなどで修正を行うことになるので逆に手間が増えてしまう可能性があります。

投稿日: 2022/05/18
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
501人〜1000人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点3.5

カードや指紋など、勤怠をつける方法が選べる

利用期間

2020年4月1日〜2022年3月現在も利用中

会社の勤務形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

有給や休日を自分で記入できるので、打刻漏れしても修正できます。

有給がカウントダウン式なのであとどれくらい有給使えるのかわかりやすいです。

・現場を出るときに間違えて退勤を押しても、次の日にすぐ修正することができました。

・残業時間も表示されるので便利です。

不便だと感じた点を教えてください。

使わないシフトの項目が多すぎて、半休を取る時にどれを選択すればいいかわからず不便です。

申請するときにメッセージが必要で、直行直帰とか、正常に認証されませんでしたなどいちいち書かないといけないのが面倒だと感じました。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめします。カードリーダーや指紋が選べるのでカード忘れても打刻することができるからです。また働いた時間、残業時間も表示されるので自分がどれくらい会社にいたかわかりやすいです。

投稿日: 2022/05/18
匿名ユーザー

総合評価点3.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
メーカー
従業員
501人〜1000人

カードや指紋など、勤怠をつける方法が選べる

利用期間

2020年4月1日〜2022年3月現在も利用中

会社の勤務形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

有給や休日を自分で記入できるので、打刻漏れしても修正できます。

有給がカウントダウン式なのであとどれくらい有給使えるのかわかりやすいです。

・現場を出るときに間違えて退勤を押しても、次の日にすぐ修正することができました。

・残業時間も表示されるので便利です。

不便だと感じた点を教えてください。

使わないシフトの項目が多すぎて、半休を取る時にどれを選択すればいいかわからず不便です。

申請するときにメッセージが必要で、直行直帰とか、正常に認証されませんでしたなどいちいち書かないといけないのが面倒だと感じました。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめします。カードリーダーや指紋が選べるのでカード忘れても打刻することができるからです。また働いた時間、残業時間も表示されるので自分がどれくらい会社にいたかわかりやすいです。

投稿日: 2022/05/18
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
郵送/交通/物流
職種
非公開
従業員
31人〜50人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点3.5

携帯から申請できない営業職には不向き

利用期間

2019年4月~2022年4月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

タイムカードの記入を自分の社員証で行えるのがとにかく便利だった。いちいち時間を把握する必要がない。

・勤怠に関する申請もオンライン上で簡単に行える。承認のお願いも直属の上司にいえばすぐ行ってもらえたので便利だった。

不便だと感じた点を教えてください。

・自分の職種では特に不便性は感じないが、営業職など外回りを行う職種の人間からは、多少の不便さがあるようである。

・直行・直帰の申請が土壇場で決まってしまうことがあり、その申請は会社に行かなければ行えない、という仕様にしている。外出が多い営業には実用的ではないようで、「自身の携帯端末等で申請を行いたい」という声をよく聞く。

他の会社にもおすすめしますか?

アナログのタイムカードを使っている会社や、勤怠の申請をいちいち書類作成から行っているような会社は、事務作業を効率化する為にも導入すべきだと思う。

投稿日: 2022/05/18
匿名ユーザー

総合評価点3.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
郵送/交通/物流
従業員
31人〜50人

携帯から申請できない営業職には不向き

利用期間

2019年4月~2022年4月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

タイムカードの記入を自分の社員証で行えるのがとにかく便利だった。いちいち時間を把握する必要がない。

・勤怠に関する申請もオンライン上で簡単に行える。承認のお願いも直属の上司にいえばすぐ行ってもらえたので便利だった。

不便だと感じた点を教えてください。

・自分の職種では特に不便性は感じないが、営業職など外回りを行う職種の人間からは、多少の不便さがあるようである。

・直行・直帰の申請が土壇場で決まってしまうことがあり、その申請は会社に行かなければ行えない、という仕様にしている。外出が多い営業には実用的ではないようで、「自身の携帯端末等で申請を行いたい」という声をよく聞く。

他の会社にもおすすめしますか?

アナログのタイムカードを使っている会社や、勤怠の申請をいちいち書類作成から行っているような会社は、事務作業を効率化する為にも導入すべきだと思う。

投稿日: 2022/05/18
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
31人〜50人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4

スマホだとボタンが押しにくいときがある

利用期間

2014年11月〜2019年5月

会社の勤務形態・雇用形態

アルバイト雇用

使いやすいと感じた点を教えてください。

毎月の希望シフトの提出や決定したシフトスケジュールの確認、自分の最新の勤怠履歴の確認等すべてウェブ上で行なうことができる。

・打刻する際の操作も、ほぼ画面の操作は必要なくシンプルで利用しやすい仕様。

不便だと感じた点を教えてください。

・主にスマートフォン上で操作をする際に、シフト入力などの文字が多い画面になると文字の大きさに合わせてボタンも小さくなってしまった。なかなか押したい箇所を選択できずに思うように操作ができないことがあった。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

打刻をする際に交通系カードでワンタッチで打刻できる機械を取り付けて利用していて、大変便利だった。

他の会社にもおすすめしますか?

どこにいても個人の端末上で希望シフトの提出や最新の勤怠状態の確認等行えるというのはとても便利なので、おすすめしたい。シフト制で勤務する時間が個人によって差がある会社さんには特におすすめできる。

投稿日: 2022/05/18
匿名ユーザー

総合評価点4

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
サービス
従業員
31人〜50人

スマホだとボタンが押しにくいときがある

利用期間

2014年11月〜2019年5月

会社の勤務形態・雇用形態

アルバイト雇用

使いやすいと感じた点を教えてください。

毎月の希望シフトの提出や決定したシフトスケジュールの確認、自分の最新の勤怠履歴の確認等すべてウェブ上で行なうことができる。

・打刻する際の操作も、ほぼ画面の操作は必要なくシンプルで利用しやすい仕様。

不便だと感じた点を教えてください。

・主にスマートフォン上で操作をする際に、シフト入力などの文字が多い画面になると文字の大きさに合わせてボタンも小さくなってしまった。なかなか押したい箇所を選択できずに思うように操作ができないことがあった。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

打刻をする際に交通系カードでワンタッチで打刻できる機械を取り付けて利用していて、大変便利だった。

他の会社にもおすすめしますか?

どこにいても個人の端末上で希望シフトの提出や最新の勤怠状態の確認等行えるというのはとても便利なので、おすすめしたい。シフト制で勤務する時間が個人によって差がある会社さんには特におすすめできる。

投稿日: -
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
1001人以上
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点3.5

正確な勤務時間を管理できる

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

基本勤務体制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

Touch On Timeは、Bluetoothの機能を持たせて利用するのが良いと思います。正確な入退室を打刻に反映させることができます。 

不便だと感じた点を教えてください。 

肝心のBluetooth接続ですが、たまに安定しないことがあるのがどうも気になってしまいます。ちゃんとBluetoothをオンにしている状態のはずなのに、実際には検知されていなかったという事案が何件がありました。 

他の会社にもおすすめしますか? 

おすすめはできます。弊社では、正確に勤務時間を管理していくためのツールのひとつとして、役に立っているからです。 

投稿日: 1970/01/01
匿名ユーザー

総合評価点3.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
小売
従業員
1001人以上

正確な勤務時間を管理できる

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

基本勤務体制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

Touch On Timeは、Bluetoothの機能を持たせて利用するのが良いと思います。正確な入退室を打刻に反映させることができます。 

不便だと感じた点を教えてください。 

肝心のBluetooth接続ですが、たまに安定しないことがあるのがどうも気になってしまいます。ちゃんとBluetoothをオンにしている状態のはずなのに、実際には検知されていなかったという事案が何件がありました。 

他の会社にもおすすめしますか? 

おすすめはできます。弊社では、正確に勤務時間を管理していくためのツールのひとつとして、役に立っているからです。 

投稿日: -
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
その他
職種
非公開
従業員
101人〜250人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点2

アラート通知がなく不便

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

直接雇用の正社員、パート、派遣社員の正社員、パート共にシフト制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

touch on timeを使用していますが、残業時間の管理に於いて、日別、月間でどれくらい発生しているかが分かるため、残業が多い場合に個別に状況を確認、計画時間に収まるための対策を打つ為の判断に使用、役立っています。 また日別で出勤時間別の人数も把握できる為、シフト組に誤りがないかの確認が容易で管理がしやすいです。 

不便だと感じた点を教えてください。 

先日あった事例で、パートさんは週間40時間を超えないようにシフトを組む必要があるのですが、月を跨いだ超えてしまったケースがありました。その場合のアラートが無く、40時間を超えた時間が残業として自動的に計上されてしまう事がありました。管理者等へ問い合わせをして原因を確認してもらったのですが、予めシフト組の段階でわかる仕様であった方が良いと感じました。 

外部連携はしやすいと感じましたか? 

エクセル(CSV)で作成したシフトをインポートしています。従業員が多いのでこういった機能はありがたいです。 touch on time単体だと登録に時間がかかります。 

他の会社にもおすすめしますか? 

異常があった際のアラートを管理者へメール通知される機能がなく、不便です。 他のシステムでこのような機能があるのであれば、touch on timeはお勧めできません。

投稿日: 1970/01/01
匿名ユーザー

総合評価点2

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
その他
従業員
101人〜250人

アラート通知がなく不便

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

直接雇用の正社員、パート、派遣社員の正社員、パート共にシフト制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

touch on timeを使用していますが、残業時間の管理に於いて、日別、月間でどれくらい発生しているかが分かるため、残業が多い場合に個別に状況を確認、計画時間に収まるための対策を打つ為の判断に使用、役立っています。 また日別で出勤時間別の人数も把握できる為、シフト組に誤りがないかの確認が容易で管理がしやすいです。 

不便だと感じた点を教えてください。 

先日あった事例で、パートさんは週間40時間を超えないようにシフトを組む必要があるのですが、月を跨いだ超えてしまったケースがありました。その場合のアラートが無く、40時間を超えた時間が残業として自動的に計上されてしまう事がありました。管理者等へ問い合わせをして原因を確認してもらったのですが、予めシフト組の段階でわかる仕様であった方が良いと感じました。 

外部連携はしやすいと感じましたか? 

エクセル(CSV)で作成したシフトをインポートしています。従業員が多いのでこういった機能はありがたいです。 touch on time単体だと登録に時間がかかります。 

他の会社にもおすすめしますか? 

異常があった際のアラートを管理者へメール通知される機能がなく、不便です。 他のシステムでこのような機能があるのであれば、touch on timeはお勧めできません。

投稿日: -
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
1001人以上
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4

出勤退勤の時間差異を明確にできる

 このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

基本勤務体制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

Bluetoothの機能を連動させることで、実際に会社に入館した時間や、会社から退館した時間と、出勤や退勤の打刻をした時間との差異を明確にできます。
 

不便だと感じた点を教えてください。 

たとえばアップル製品のスマートフォンだったら、OSがアップデートされるたび毎に、Touch On Time自体もアップデートしなければなりません。ITを担当している部署にとっては、面倒なシステムのひとつだと思います。 

他の会社にもおすすめしますか? 

おすすめできます。Bluetooth接続をすることで、社員それぞれの正確な労務管理をすることができます。健全な職場環境を担保することにつながるので便利だと思います。

投稿日: 1970/01/01
匿名ユーザー

総合評価点4

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
小売
従業員
1001人以上

出勤退勤の時間差異を明確にできる

 このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

基本勤務体制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

Bluetoothの機能を連動させることで、実際に会社に入館した時間や、会社から退館した時間と、出勤や退勤の打刻をした時間との差異を明確にできます。
 

不便だと感じた点を教えてください。 

たとえばアップル製品のスマートフォンだったら、OSがアップデートされるたび毎に、Touch On Time自体もアップデートしなければなりません。ITを担当している部署にとっては、面倒なシステムのひとつだと思います。 

他の会社にもおすすめしますか? 

おすすめできます。Bluetooth接続をすることで、社員それぞれの正確な労務管理をすることができます。健全な職場環境を担保することにつながるので便利だと思います。

投稿日: -
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
251人〜500人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点2.5

残業申請の方法が複数あり紛らわしい

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

基本勤務体制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

当たり障りのないシステムだと思います。外出先からも承認や申請ができる点はない部分かとは思いますが、現行のサービスであればどこも同じ様なものかなとも思います。 

不便だと感じた点を教えてください。 

パソコンより申請する際に、エンターキーを押してしまうと即申請されてしまいます。間違えて入力してしまうと上司にそのままメールが届いてしまうのは不便です。一度確認してから送信できるようにして欲しいです。また、残業申請を行う方法が複数用意されていて、各々承認側の見え方が違うケースがあるのも困ります。申請方法や見え方は一つに統一した方がわかりやすいでしょうし、エラーが起きにくいと思います。(当社の設定がそうだっただけなのかもしれないですが)

投稿日: 1970/01/01
匿名ユーザー

総合評価点2.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
メーカー
従業員
251人〜500人

残業申請の方法が複数あり紛らわしい

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

基本勤務体制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

当たり障りのないシステムだと思います。外出先からも承認や申請ができる点はない部分かとは思いますが、現行のサービスであればどこも同じ様なものかなとも思います。 

不便だと感じた点を教えてください。 

パソコンより申請する際に、エンターキーを押してしまうと即申請されてしまいます。間違えて入力してしまうと上司にそのままメールが届いてしまうのは不便です。一度確認してから送信できるようにして欲しいです。また、残業申請を行う方法が複数用意されていて、各々承認側の見え方が違うケースがあるのも困ります。申請方法や見え方は一つに統一した方がわかりやすいでしょうし、エラーが起きにくいと思います。(当社の設定がそうだっただけなのかもしれないですが)

投稿日: -
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
501人〜1000人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点3

指紋認証が良くなればおススメする

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

基本勤務体制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

IC機能付きであれば交通機関のカードだけでなくクレジットカードも使える。カードだけでなく指紋も使えるため、カード忘れによる不便がなくて済む。 

不便だと感じた点を教えてください。 

指紋が認証されなくて、何回もやり直すことがある。何回もやり直すことによって後ろに人が詰まってしまう。遅刻しそうになった時に認証されないと、焦ってしまう。手入力ができるが、変更やキャンセルの方法がわかりにくくて面倒。 

他の会社にもおすすめしますか? 

指紋認証が素早く認証してくれれば他の会社にもおすすめしたいと思う。人数が多い事業所だと、認証失敗で後ろに他の社員が並んでしまうと迷惑なので、人数が少ない会社におすすめ。

投稿日: 1970/01/01
匿名ユーザー

総合評価点3

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
小売
従業員
501人〜1000人

指紋認証が良くなればおススメする

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

基本勤務体制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

IC機能付きであれば交通機関のカードだけでなくクレジットカードも使える。カードだけでなく指紋も使えるため、カード忘れによる不便がなくて済む。 

不便だと感じた点を教えてください。 

指紋が認証されなくて、何回もやり直すことがある。何回もやり直すことによって後ろに人が詰まってしまう。遅刻しそうになった時に認証されないと、焦ってしまう。手入力ができるが、変更やキャンセルの方法がわかりにくくて面倒。 

他の会社にもおすすめしますか? 

指紋認証が素早く認証してくれれば他の会社にもおすすめしたいと思う。人数が多い事業所だと、認証失敗で後ろに他の社員が並んでしまうと迷惑なので、人数が少ない会社におすすめ。

投稿日: 2021/08/19
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
行政書士
職種
非公開
従業員
251人〜500人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点3

変形労働時間制の会社などにおすすめ

会社の勤務形態・雇用形態 

変形労働時間制 

使いやすいと感じた点を教えてください。

認証方法で、指紋認証やICカード認証などの方法が可能であることから、自分に合わせた勤怠管理ができます。勤務時間などの確認や変更なども専用サイトから行いやすいと感じておりました。 

不便だと感じた点を教えてください。

機械自体がインターネットに接続されておらず、出勤退勤をインターネットサイトから行わなければならない不具合が何度かありました。数日にわたって改善されないことあって不便に感じました。 認証方法が複数ありますが、指紋認証で反応しないことや反応していたのに記録されていないことが幾度となく発生して困りました。しかも、手動での訂正が必要でとても不便でした。

他の会社にもおすすめしますか?

残業が多い、変形労働時間制の会社などにおすすめします。専用サイトで勤務管理や有休確認ができること、時間の変更には上司の認証が必要であることなど、管理者の使いやすさも考えられているので、安心して利用できると感じます。

 

投稿日: 2021/08/19
匿名ユーザー

総合評価点3

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
行政書士
従業員
251人〜500人

変形労働時間制の会社などにおすすめ

会社の勤務形態・雇用形態 

変形労働時間制 

使いやすいと感じた点を教えてください。

認証方法で、指紋認証やICカード認証などの方法が可能であることから、自分に合わせた勤怠管理ができます。勤務時間などの確認や変更なども専用サイトから行いやすいと感じておりました。 

不便だと感じた点を教えてください。

機械自体がインターネットに接続されておらず、出勤退勤をインターネットサイトから行わなければならない不具合が何度かありました。数日にわたって改善されないことあって不便に感じました。 認証方法が複数ありますが、指紋認証で反応しないことや反応していたのに記録されていないことが幾度となく発生して困りました。しかも、手動での訂正が必要でとても不便でした。

他の会社にもおすすめしますか?

残業が多い、変形労働時間制の会社などにおすすめします。専用サイトで勤務管理や有休確認ができること、時間の変更には上司の認証が必要であることなど、管理者の使いやすさも考えられているので、安心して利用できると感じます。

 

投稿日: 2021/08/14
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
医療
職種
非公開
従業員
501人〜1000人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点3

1分単位でしっかり勤怠管理

 勤務形態・雇用形態

シフト制、完全週休2日、正社員でした。

使いやすいと感じた点を教えてください。

このサービスを利用するまでは勤務表に打刻していており、残業代も15分ごとにしかつきませんでした。サービスを利用するようになってからは、1分単位で残業代がつくようになりました。毎月の自分の勤務時間をすぐに比較できるのも助かりました。また、シフト制であれば、いつ自分が休みなのかをスマホで確認できます。出勤日や時間が自分の知らないところで変更される心配もない点は良いと思いました。

不便だと感じた点を教えてください。

残業する際には、Touch On Timeで残業申請をしなければならなかったのですが、上司の承認が必要でした。直属の上司の承認後に、さらに部長の承認が必要で、給料計算が行われる日までに承認されていない場合は、わざわざ連絡をいれて承認をお願いしなければならなかったことが不便でした。残業理由も細かく書いて申請しないと部長から注意されるので、とにかく申請が面倒で大変でした。

他の会社にもおすすめしますか?

未だに打刻や手書きで勤務時間を管理している会社にはおすすめします。理由は、働いた分がしっかり給料に反映されるためです。

投稿日: 2021/08/14
匿名ユーザー

総合評価点3

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
医療
従業員
501人〜1000人

1分単位でしっかり勤怠管理

 勤務形態・雇用形態

シフト制、完全週休2日、正社員でした。

使いやすいと感じた点を教えてください。

このサービスを利用するまでは勤務表に打刻していており、残業代も15分ごとにしかつきませんでした。サービスを利用するようになってからは、1分単位で残業代がつくようになりました。毎月の自分の勤務時間をすぐに比較できるのも助かりました。また、シフト制であれば、いつ自分が休みなのかをスマホで確認できます。出勤日や時間が自分の知らないところで変更される心配もない点は良いと思いました。

不便だと感じた点を教えてください。

残業する際には、Touch On Timeで残業申請をしなければならなかったのですが、上司の承認が必要でした。直属の上司の承認後に、さらに部長の承認が必要で、給料計算が行われる日までに承認されていない場合は、わざわざ連絡をいれて承認をお願いしなければならなかったことが不便でした。残業理由も細かく書いて申請しないと部長から注意されるので、とにかく申請が面倒で大変でした。

他の会社にもおすすめしますか?

未だに打刻や手書きで勤務時間を管理している会社にはおすすめします。理由は、働いた分がしっかり給料に反映されるためです。

投稿日: 2021/07/29
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
派遣業
職種
非公開
従業員
1001人以上
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4

専用の携帯アプリがある

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

機械が指紋認識するタイプなので、わざわざカードを出す手間がありません。タッチするだけで出勤・退勤を入力出来るのでとても便利だと思います。その他にも、Touch on Time専用の携帯アプリがあるため、押し間違いや残業申請等も全て携帯で行うことができて良いと思います。

不便だと感じた点を教えてください。

携帯アプリとパソコンで開くwebとでは、打刻・欠勤等の申請を行うときの画面が異なるのが不便です。携帯アプリだとカレンダーの日付だけが出るだけで、詳しい時間が表示されないため、使いづらいです。また、携帯アプリでスケジュールの詳細確認画面を表示したときには、各項目が詰まりすぎていて見にくいと思いました。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめしたいです。学生時代バイトしていた職場では、IDを入力して出勤・退勤のどちらかを押すシステムだったので、わざわざIDを覚えたり出勤・退勤を選んで押すと言う手間が面倒でした。このツールはその手間を省けるので、是非使ってほしいです。

投稿日: 2021/07/29
匿名ユーザー

総合評価点4

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
派遣業
従業員
1001人以上

専用の携帯アプリがある

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

機械が指紋認識するタイプなので、わざわざカードを出す手間がありません。タッチするだけで出勤・退勤を入力出来るのでとても便利だと思います。その他にも、Touch on Time専用の携帯アプリがあるため、押し間違いや残業申請等も全て携帯で行うことができて良いと思います。

不便だと感じた点を教えてください。

携帯アプリとパソコンで開くwebとでは、打刻・欠勤等の申請を行うときの画面が異なるのが不便です。携帯アプリだとカレンダーの日付だけが出るだけで、詳しい時間が表示されないため、使いづらいです。また、携帯アプリでスケジュールの詳細確認画面を表示したときには、各項目が詰まりすぎていて見にくいと思いました。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめしたいです。学生時代バイトしていた職場では、IDを入力して出勤・退勤のどちらかを押すシステムだったので、わざわざIDを覚えたり出勤・退勤を選んで押すと言う手間が面倒でした。このツールはその手間を省けるので、是非使ってほしいです。

投稿日: 2021/05/25
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
51人〜100人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点1

他システムともう少し差別化をはかれるといいのでは

利用にかけた費用

初期費用0円、月額1人あたり300円

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

打刻用の端末がレンタルできて、登録すればモバイルSuicaなどでも打刻できたのが良かった。オフィスの入り口に設置して、打刻漏れもかなり減った印象。

不便だと感じた点を教えてください。

  • 有休の申請などが不便で、結局使われていなかった。
  • みなし残業制や様々な勤務体制に適応できていない印象があった(プランの問題かもしくは労務担当者が使いこなせてなかっただけの可能性もある)。
  • 部署によっては、シフト制勤務やフレックスタイム制の導入に伴い、使用を辞めてジョブカンに移行した。

外部連携はしやすいと感じましたか?

smartHRやfreeeなど有名ツールとの連携ができるのはとてもよいと感じた。slackとの連携もできるとさらによいと思う。

他の会社にもおすすめしますか?

現状は他の勤怠管理システムを使っており、そちらの方が便利なので、あまりおすすめできない。料金も特段安いわけではないので、他システムともう少し差別化をはかれるといいと思う。

投稿日: 2021/05/25
匿名ユーザー

総合評価点1

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
IT
従業員
51人〜100人

他システムともう少し差別化をはかれるといいのでは

利用にかけた費用

初期費用0円、月額1人あたり300円

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

打刻用の端末がレンタルできて、登録すればモバイルSuicaなどでも打刻できたのが良かった。オフィスの入り口に設置して、打刻漏れもかなり減った印象。

不便だと感じた点を教えてください。

  • 有休の申請などが不便で、結局使われていなかった。
  • みなし残業制や様々な勤務体制に適応できていない印象があった(プランの問題かもしくは労務担当者が使いこなせてなかっただけの可能性もある)。
  • 部署によっては、シフト制勤務やフレックスタイム制の導入に伴い、使用を辞めてジョブカンに移行した。

外部連携はしやすいと感じましたか?

smartHRやfreeeなど有名ツールとの連携ができるのはとてもよいと感じた。slackとの連携もできるとさらによいと思う。

他の会社にもおすすめしますか?

現状は他の勤怠管理システムを使っており、そちらの方が便利なので、あまりおすすめできない。料金も特段安いわけではないので、他システムともう少し差別化をはかれるといいと思う。

投稿日: 2021/05/25
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
通信
職種
非公開
従業員
51人〜100人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4

体調管理や働きすぎ防止にも役立つ

勤務形態・雇用形態

裁量労働制

使いやすいと感じた点を教えてください。

所定時間と所定外時間、残業、深夜残業を分けて集計するため、働きすぎを防いで体調管理にも役立ちました。また、通常勤務時はカードで時刻を記録するため、紙で時間管理していたときよりも、時間管理がしっかりした印象があります。

不便だと感じた点を教えてください。

ソフト面での使いにくさを感じたことはありません。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめします。裁量労働制やフレックス制のような形態をとっている会社にはメリットが大きいと思います。

投稿日: 2021/05/25
匿名ユーザー

総合評価点4

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
通信
従業員
51人〜100人

体調管理や働きすぎ防止にも役立つ

勤務形態・雇用形態

裁量労働制

使いやすいと感じた点を教えてください。

所定時間と所定外時間、残業、深夜残業を分けて集計するため、働きすぎを防いで体調管理にも役立ちました。また、通常勤務時はカードで時刻を記録するため、紙で時間管理していたときよりも、時間管理がしっかりした印象があります。

不便だと感じた点を教えてください。

ソフト面での使いにくさを感じたことはありません。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめします。裁量労働制やフレックス制のような形態をとっている会社にはメリットが大きいと思います。

投稿日: 2021/05/25
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
51人〜100人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4

手軽に使える

利用にかけた費用

初期費用なし、月額3万円くらいだったと思います。

勤務形態・雇用形態

裁量労働制

使いやすいと感じた点を教えてください。

会社の外からでも申請できるので、体調不良などで急に休む場合にもタッチオンタイムで申請できて助かりました。

不便だと感じた点を教えてください。

申請の承認を行う人が、承認を行わずに溜め込む場合があり、その場合には個別にメールで連絡しているようなので、その通知方法が不便だと感じました。承認者が放置しているときにはアラート機能などがあれば、より便利に使えると思います。

外部連携はしやすいと感じましたか?

Excelへの出力機能があるため、統計情報を計算するのは容易だと思います。また、奉行クラウドとの連携を行っており、導入前よりも経理が楽になったと聞いています。

他の会社にもおすすめしますか?

経理担当や管理者ではないため、コストや運営側の使いやすさは把握していませんが、申請する側としてはメールで申請するよりも敷居が低く、手軽に使えるのでおすすめしたいです。

投稿日: 2021/05/25
匿名ユーザー

総合評価点4

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
IT
従業員
51人〜100人

手軽に使える

利用にかけた費用

初期費用なし、月額3万円くらいだったと思います。

勤務形態・雇用形態

裁量労働制

使いやすいと感じた点を教えてください。

会社の外からでも申請できるので、体調不良などで急に休む場合にもタッチオンタイムで申請できて助かりました。

不便だと感じた点を教えてください。

申請の承認を行う人が、承認を行わずに溜め込む場合があり、その場合には個別にメールで連絡しているようなので、その通知方法が不便だと感じました。承認者が放置しているときにはアラート機能などがあれば、より便利に使えると思います。

外部連携はしやすいと感じましたか?

Excelへの出力機能があるため、統計情報を計算するのは容易だと思います。また、奉行クラウドとの連携を行っており、導入前よりも経理が楽になったと聞いています。

他の会社にもおすすめしますか?

経理担当や管理者ではないため、コストや運営側の使いやすさは把握していませんが、申請する側としてはメールで申請するよりも敷居が低く、手軽に使えるのでおすすめしたいです。

投稿日: 2021/05/25
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
51人〜100人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4.5

スマホから勤怠入力ができる

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

  • Excelで提出していた休暇届が廃止されたこと
  • 有給休暇残数がひと目で確認できること
  • 申請した休暇などの日付変更の申請が楽なこと

不便だと感じた点を教えてください。

  • 会社の方針で位置情報をオンにすることが義務付けられているが、位置情報の精度が悪い
  • PCから利用する際に、常駐先などのセキュリティによっては位置情報が利用できない
  • 以前はエクセル記入だったので時間は後付でよかったが、リアルタイムで押し忘れると別途申請が面倒

他の会社にもおすすめしますか?

勤怠の入力はスマートフォンからも行えるので、内勤、移動勤務など問わず活用できてよいと思います。

投稿日: 2021/05/25
匿名ユーザー

総合評価点4.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
IT
従業員
51人〜100人

スマホから勤怠入力ができる

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

  • Excelで提出していた休暇届が廃止されたこと
  • 有給休暇残数がひと目で確認できること
  • 申請した休暇などの日付変更の申請が楽なこと

不便だと感じた点を教えてください。

  • 会社の方針で位置情報をオンにすることが義務付けられているが、位置情報の精度が悪い
  • PCから利用する際に、常駐先などのセキュリティによっては位置情報が利用できない
  • 以前はエクセル記入だったので時間は後付でよかったが、リアルタイムで押し忘れると別途申請が面倒

他の会社にもおすすめしますか?

勤怠の入力はスマートフォンからも行えるので、内勤、移動勤務など問わず活用できてよいと思います。

投稿日: 2021/05/19
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
介護
職種
非公開
従業員
101人〜250人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4.5

SuicaやnanacoといったICカードで勤怠打刻が出来る

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

SuicaやnanacoといったICカードで勤怠(打刻)が出来るので、とても便利だと思います。指紋認証やパスワードでも勤怠可能なので、申請はスピーディーです。

不便だと感じた点を教えてください。

導入後に、機械の不具合が何回かありました。指紋認証は若干感知しにくい場合もあるようです。打刻忘れがある場合や勤務が変更になった場合は、上司がパソコンで修正をするのですが、その作業が大変そうに見えました。

他の会社にもおすすめしますか?

社員人数が多い会社には良いと思います。勤怠だけではなく有給やリフレッシュ休暇もパソコンで申請・管理できます。ペーパーレスなので事務員さんの作業が楽になると思います。

投稿日: 2021/05/19
匿名ユーザー

総合評価点4.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
介護
従業員
101人〜250人

SuicaやnanacoといったICカードで勤怠打刻が出来る

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

SuicaやnanacoといったICカードで勤怠(打刻)が出来るので、とても便利だと思います。指紋認証やパスワードでも勤怠可能なので、申請はスピーディーです。

不便だと感じた点を教えてください。

導入後に、機械の不具合が何回かありました。指紋認証は若干感知しにくい場合もあるようです。打刻忘れがある場合や勤務が変更になった場合は、上司がパソコンで修正をするのですが、その作業が大変そうに見えました。

他の会社にもおすすめしますか?

社員人数が多い会社には良いと思います。勤怠だけではなく有給やリフレッシュ休暇もパソコンで申請・管理できます。ペーパーレスなので事務員さんの作業が楽になると思います。

投稿日: 2021/05/19
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
建設
職種
非公開
従業員
51人〜100人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点3.5

出退勤は位置情報を確認して押すだけ

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

出退勤に関しては位置情報を確認して押すだけ、各種申請に関しても内容自体はとても分かりやすいので、使いやすいと感じました。

不便だと感じた点を教えてください。

出退勤を押す際に、位置情報を通知するためにGPSをオンにしておかなければならないところです。位置情報が確認されない限り打刻が出来なかったので、電波やGPSの問題で位置情報がオンにならない場合に困ります。GPSの位置が若干ずれていたこともありました。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめはしたいと思います。建設業や土木作業員といった現場系のお仕事をメインとしている会社や、営業マンを抱えている会社に向いています。

投稿日: 2021/05/19
匿名ユーザー

総合評価点3.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
建設
従業員
51人〜100人

出退勤は位置情報を確認して押すだけ

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

出退勤に関しては位置情報を確認して押すだけ、各種申請に関しても内容自体はとても分かりやすいので、使いやすいと感じました。

不便だと感じた点を教えてください。

出退勤を押す際に、位置情報を通知するためにGPSをオンにしておかなければならないところです。位置情報が確認されない限り打刻が出来なかったので、電波やGPSの問題で位置情報がオンにならない場合に困ります。GPSの位置が若干ずれていたこともありました。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめはしたいと思います。建設業や土木作業員といった現場系のお仕事をメインとしている会社や、営業マンを抱えている会社に向いています。

投稿日: 2021/05/19
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
コールセンター業務
職種
非公開
従業員
31人〜50人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点3.5

在宅の業務委託を行っている企業におすすめ

勤務形態・雇用形態

過去に働いていた会社で、シフト制で使っていました。

使いやすいと感じた点を教えてください。

席について各自その場で打刻ができます。人数の多いコールセンターではタイムカードを待って渋滞することがなく便利に使えました。

不便だと感じた点を教えてください。

PCの問題かもしれないのですが、度々立ち上がりに時間がかかる日があり打刻が遅れることが不便でした。エラーが続き起動しない日が月一程度あり、スムーズに打刻が出来ないのはストレスでした。

他の会社にもおすすめしますか?

在宅の業務委託を行っている企業におすすめです。現在業務委託で稼働しておりますが、ここはチャット上での報告のみで済ませようとしています。この場合、自身で管理していた工数と誤差がある場合があり、金額の訂正手続きが面倒なためです。

投稿日: 2021/05/19
匿名ユーザー

総合評価点3.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
コールセンター業務
従業員
31人〜50人

在宅の業務委託を行っている企業におすすめ

勤務形態・雇用形態

過去に働いていた会社で、シフト制で使っていました。

使いやすいと感じた点を教えてください。

席について各自その場で打刻ができます。人数の多いコールセンターではタイムカードを待って渋滞することがなく便利に使えました。

不便だと感じた点を教えてください。

PCの問題かもしれないのですが、度々立ち上がりに時間がかかる日があり打刻が遅れることが不便でした。エラーが続き起動しない日が月一程度あり、スムーズに打刻が出来ないのはストレスでした。

他の会社にもおすすめしますか?

在宅の業務委託を行っている企業におすすめです。現在業務委託で稼働しておりますが、ここはチャット上での報告のみで済ませようとしています。この場合、自身で管理していた工数と誤差がある場合があり、金額の訂正手続きが面倒なためです。

投稿日: 2021/05/19
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
建設
職種
非公開
従業員
11人〜30人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4

直行直帰が多い会社におすすめ

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

以前はエクセルで作成した出勤簿に出勤日を記入して決められた日までに提出をしていたものが、スマホ1つで毎日出勤退勤をタップするだけで良くなりました。

毎日のことなので打刻を忘れることもありましたが、打刻申請もできるので安心して使えました。

不便だと感じた点を教えてください。

GPS機能があり、誰がどこで打刻したかわかるのは便利な一方で、居場所を知られたくない社員にとっては不便と感じる部分もありました。

打刻申請が簡単にできるので、打刻を忘れていたことにして後日打刻し直す人がいるなど、入力された情報の信憑性を疑う場面があった。

外部連携はしやすいと感じましたか?

時間外申請のツールなどと連携しやすいと感じました。

他の会社にもおすすめしますか?

施工管理を行う会社など、ほとんどの社員が会社に戻らない企業におすすめします。朝は直接工事現場に行き、帰りは工事現場から直帰する場合でも便利に使えます。

投稿日: 2021/05/19
匿名ユーザー

総合評価点4

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
建設
従業員
11人〜30人

直行直帰が多い会社におすすめ

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

以前はエクセルで作成した出勤簿に出勤日を記入して決められた日までに提出をしていたものが、スマホ1つで毎日出勤退勤をタップするだけで良くなりました。

毎日のことなので打刻を忘れることもありましたが、打刻申請もできるので安心して使えました。

不便だと感じた点を教えてください。

GPS機能があり、誰がどこで打刻したかわかるのは便利な一方で、居場所を知られたくない社員にとっては不便と感じる部分もありました。

打刻申請が簡単にできるので、打刻を忘れていたことにして後日打刻し直す人がいるなど、入力された情報の信憑性を疑う場面があった。

外部連携はしやすいと感じましたか?

時間外申請のツールなどと連携しやすいと感じました。

他の会社にもおすすめしますか?

施工管理を行う会社など、ほとんどの社員が会社に戻らない企業におすすめします。朝は直接工事現場に行き、帰りは工事現場から直帰する場合でも便利に使えます。

投稿日: 2021/05/14
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
251人〜500人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点3.5

指紋やICカードでスピーディに打刻ができる

利用にかけた費用

システム初期費用はかかっていません。月額300円/人数の従量制(指紋認証機器やICカード認証機器は別途)でした。

勤務形態・雇用形態

営業正社員・シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

打刻は、指紋・ICカードで利用していました。過去に就業していた会社で利用していたシステム(自社システム)は、打刻時に社員番号の入力が必要でしたが、それに比べて指紋やICカードでスピーディに打刻ができる点はメリットだと思います。

レポート勤怠管理・確認も個別に月間データを抽出でき使いやすかったです。

不便だと感じた点を教えてください。

不便に感じたことは、指紋認証による打刻です。指を怪我している時や乾燥している時など、指紋が認証しづらいことが多く、手間がかかりました。

何度も指紋認証をし直す等で打刻の列ができてしまうこともあったので、社内ではICカード所持者はカード登録しメインで利用していました。

外部連携はしやすいと感じましたか?

API連携は利用していませんが、MS Officeとの連携はしやすいと感じます。出勤管理表はPDF・Excelで出力できるので、勤務時間計算や印刷もそのままできました。

他の会社にもおすすめしますか?

他の会社にもおすすめしたいです。

  • 導入費とランニングコストが安価
  • ICカードを使えば打刻で列ができることなくスムーズに出退勤できる

といったメリットがあるからです。

昨今、残業削減などに取り組む企業も多いと思います。退勤打刻で並んで退社が遅れると会社にも良いことはないので、従業員数が多い企業にこそおすすめです。

投稿日: 2021/05/14
匿名ユーザー

総合評価点3.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
IT
従業員
251人〜500人

指紋やICカードでスピーディに打刻ができる

利用にかけた費用

システム初期費用はかかっていません。月額300円/人数の従量制(指紋認証機器やICカード認証機器は別途)でした。

勤務形態・雇用形態

営業正社員・シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

打刻は、指紋・ICカードで利用していました。過去に就業していた会社で利用していたシステム(自社システム)は、打刻時に社員番号の入力が必要でしたが、それに比べて指紋やICカードでスピーディに打刻ができる点はメリットだと思います。

レポート勤怠管理・確認も個別に月間データを抽出でき使いやすかったです。

不便だと感じた点を教えてください。

不便に感じたことは、指紋認証による打刻です。指を怪我している時や乾燥している時など、指紋が認証しづらいことが多く、手間がかかりました。

何度も指紋認証をし直す等で打刻の列ができてしまうこともあったので、社内ではICカード所持者はカード登録しメインで利用していました。

外部連携はしやすいと感じましたか?

API連携は利用していませんが、MS Officeとの連携はしやすいと感じます。出勤管理表はPDF・Excelで出力できるので、勤務時間計算や印刷もそのままできました。

他の会社にもおすすめしますか?

他の会社にもおすすめしたいです。

  • 導入費とランニングコストが安価
  • ICカードを使えば打刻で列ができることなくスムーズに出退勤できる

といったメリットがあるからです。

昨今、残業削減などに取り組む企業も多いと思います。退勤打刻で並んで退社が遅れると会社にも良いことはないので、従業員数が多い企業にこそおすすめです。

投稿日: 2021/03/31
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
その他
職種
非公開
従業員
2人〜10人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点3

複数分の時刻修正が手間

使いやすいと感じた点を教えてください。

パソコンだけでなくスマートフォンからも勤怠時間を切れるところは良いと思います。

外出先からでもスムーズに時刻を申請できるので後からの作業が少なくてすみます。

スマートフォンの画面はワンタッチで操作が可能なので、シンプルでわかりやすいです。

不便だと感じた点を教えてください。

ただ、複数日分の時刻修正をしたいときに分かりずらいのは、不便だと思いました。1日ずつ選択をして訂正をして行かなくてはいけないので、手間がかかります。

もしかしたら一気にできる方法があるのかもしれませんが、未だに見つけられていないので、ヘルプが分かりやすくなればいいな、とも思います。

他の会社にもおすすめしますか?

営業などで外出が多い会社には良いと思いますおすすめします。

投稿日: 2021/03/31
匿名ユーザー

総合評価点3

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
その他
従業員
2人〜10人

複数分の時刻修正が手間

使いやすいと感じた点を教えてください。

パソコンだけでなくスマートフォンからも勤怠時間を切れるところは良いと思います。

外出先からでもスムーズに時刻を申請できるので後からの作業が少なくてすみます。

スマートフォンの画面はワンタッチで操作が可能なので、シンプルでわかりやすいです。

不便だと感じた点を教えてください。

ただ、複数日分の時刻修正をしたいときに分かりずらいのは、不便だと思いました。1日ずつ選択をして訂正をして行かなくてはいけないので、手間がかかります。

もしかしたら一気にできる方法があるのかもしれませんが、未だに見つけられていないので、ヘルプが分かりやすくなればいいな、とも思います。

他の会社にもおすすめしますか?

営業などで外出が多い会社には良いと思いますおすすめします。

投稿日: 2021/01/31
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
製造業
職種
非公開
従業員
11人〜30人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4

経理の負担が軽減され、コスト削減に繋がった

利用にかけた費用

初期費用は10万円ぐらいで、月額5000円ぐらいで利用しています。

使いやすいと感じた点を教えてください。

指紋認証でタッチするだけで、タイムカードをいちいち入力する必要もなく、そのままPCに出勤時間や退勤時間が入力されるのが便利です。

不便だと感じた点を教えてください。

ただ、指紋認証なので、指紋が読み取りにくく何回もタッチをしないとならなかったり、wifiが弱い時はなかなかデータが届かない時があります。また、タッチのミスやタッチのし忘れなど修正をPC上で行わなければならないので、ちょっとしたミスでもいちいち上司に修正してもらわなければならない点は面倒でしたが、その他の部分は基本的に使いやすいです。

外部ツールとの連携もしやすく、クラウド給料と連携していますが、経理をアウトソーシングで行なっていて問題なく業務が進んでいます。

他の会社にもおすすめしますか?

そこでも経理の負担がかなり軽減され、その分のコストの削減も出来ているので、他の会社にもおススメしたいサービスです。

投稿日: 2021/01/31
匿名ユーザー

総合評価点4

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
製造業
従業員
11人〜30人

経理の負担が軽減され、コスト削減に繋がった

利用にかけた費用

初期費用は10万円ぐらいで、月額5000円ぐらいで利用しています。

使いやすいと感じた点を教えてください。

指紋認証でタッチするだけで、タイムカードをいちいち入力する必要もなく、そのままPCに出勤時間や退勤時間が入力されるのが便利です。

不便だと感じた点を教えてください。

ただ、指紋認証なので、指紋が読み取りにくく何回もタッチをしないとならなかったり、wifiが弱い時はなかなかデータが届かない時があります。また、タッチのミスやタッチのし忘れなど修正をPC上で行わなければならないので、ちょっとしたミスでもいちいち上司に修正してもらわなければならない点は面倒でしたが、その他の部分は基本的に使いやすいです。

外部ツールとの連携もしやすく、クラウド給料と連携していますが、経理をアウトソーシングで行なっていて問題なく業務が進んでいます。

他の会社にもおすすめしますか?

そこでも経理の負担がかなり軽減され、その分のコストの削減も出来ているので、他の会社にもおススメしたいサービスです。

投稿日: 2021/01/31
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
製造業
職種
非公開
従業員
11人〜30人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点3.5

指紋認証の精度が上がれば完璧

利用にかけた費用

初期費用は0円で月額6700円ほどで利用しています。

使いやすいと感じた点を教えてください。

導入前はタイムカードの打刻で出勤時間と退勤時間を管理しており、エクセルに入力して計算しておりました。

Touch On Timeを導入してからはタイムカードを置く場所がいらず、Wi-Fiを通してパソコンに直接入力されるので、入力の手間が省け、打ち間違えをすることもなくなりました。さらにパソコンの画面で残業などタイムスケジュールの申請を上司にも簡単に行えるので、いちいち申請書を記入して提出する手間や、申請書を作成したりコピーしたりといった手間やコストが省けます。また指紋認証なので、職員のカード忘れなども少ないし、休憩などの時間管理もワンタッチでできるので使いやすいです。

不便だと感じた点を教えてください。

フェリカも使えるのですが、指紋認証を行う際に、乾燥肌の人や、肌荒れしやすい人は指紋を上手く読み取れなかったり、登録をする時にエラーがでて登録できない場合があるので、すべての人の指紋が使える訳ではないです。後はWi-Fiの電波が悪い時など上手くパソコンにつなげなかったり、また指紋認証が上手くいっているのかどうか、音声ガイドはでるのですが、ちゃんとパソコンのデータに反映されていない時がまれにあるので、そこだけ改善して欲しいです。

他の会社にもおすすめしますか?

Touch On Timeは人材にかかるコストを減らしたいと思っている会社におすすめしたいです。特に現在飲食店業界や介護業界はなかなか人材が不足していたり、コスト的にも厳しい所も多かったりするので、このシステムの導入によって経理の負担を減らした分の人材を人手が足りていない現場に回せばよいと思います。

投稿日: 2021/01/31
匿名ユーザー

総合評価点3.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
製造業
従業員
11人〜30人

指紋認証の精度が上がれば完璧

利用にかけた費用

初期費用は0円で月額6700円ほどで利用しています。

使いやすいと感じた点を教えてください。

導入前はタイムカードの打刻で出勤時間と退勤時間を管理しており、エクセルに入力して計算しておりました。

Touch On Timeを導入してからはタイムカードを置く場所がいらず、Wi-Fiを通してパソコンに直接入力されるので、入力の手間が省け、打ち間違えをすることもなくなりました。さらにパソコンの画面で残業などタイムスケジュールの申請を上司にも簡単に行えるので、いちいち申請書を記入して提出する手間や、申請書を作成したりコピーしたりといった手間やコストが省けます。また指紋認証なので、職員のカード忘れなども少ないし、休憩などの時間管理もワンタッチでできるので使いやすいです。

不便だと感じた点を教えてください。

フェリカも使えるのですが、指紋認証を行う際に、乾燥肌の人や、肌荒れしやすい人は指紋を上手く読み取れなかったり、登録をする時にエラーがでて登録できない場合があるので、すべての人の指紋が使える訳ではないです。後はWi-Fiの電波が悪い時など上手くパソコンにつなげなかったり、また指紋認証が上手くいっているのかどうか、音声ガイドはでるのですが、ちゃんとパソコンのデータに反映されていない時がまれにあるので、そこだけ改善して欲しいです。

他の会社にもおすすめしますか?

Touch On Timeは人材にかかるコストを減らしたいと思っている会社におすすめしたいです。特に現在飲食店業界や介護業界はなかなか人材が不足していたり、コスト的にも厳しい所も多かったりするので、このシステムの導入によって経理の負担を減らした分の人材を人手が足りていない現場に回せばよいと思います。

投稿日: 2021/01/31
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売業
職種
非公開
従業員
1001人以上
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点5

打刻修正が不要で画期的

利用にかけた費用

月額2,200円で利用しています。

使いやすいと感じた点を教えてください。

他の店舗にヘルプで行った際や、出張で店舗ではない場所に出勤した際に、上長への報告が不要で尚且つ後から打刻修正をする必要がない点がとても使いやすいです。

特にイベントの物販などに出店した際のヘルプは、その現場の責任者に挨拶することも出来ない状況もあるので、位置情報をオンにすることで打刻することで自分達で打刻できるので少しでも遅れたりする事がなく、正確な勤務時間で打刻する事が出来るのは非常に便利でした。

また、SmartHRとの連携がしやすいです。従業員の情報や給料管理が正確にできます。

出張やヘルプで自店舗以外に出勤する機会が多い会社や、従業員数、店舗数が多い会社は特にヘルプなどの機会が多いと思うのでオススメしたいです。

投稿日: 2021/01/31
匿名ユーザー

総合評価点5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
小売業
従業員
1001人以上

打刻修正が不要で画期的

利用にかけた費用

月額2,200円で利用しています。

使いやすいと感じた点を教えてください。

他の店舗にヘルプで行った際や、出張で店舗ではない場所に出勤した際に、上長への報告が不要で尚且つ後から打刻修正をする必要がない点がとても使いやすいです。

特にイベントの物販などに出店した際のヘルプは、その現場の責任者に挨拶することも出来ない状況もあるので、位置情報をオンにすることで打刻することで自分達で打刻できるので少しでも遅れたりする事がなく、正確な勤務時間で打刻する事が出来るのは非常に便利でした。

また、SmartHRとの連携がしやすいです。従業員の情報や給料管理が正確にできます。

出張やヘルプで自店舗以外に出勤する機会が多い会社や、従業員数、店舗数が多い会社は特にヘルプなどの機会が多いと思うのでオススメしたいです。

投稿日: 2022/06/23
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
その他
職種
非公開
従業員
51人〜100人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点1

位置情報にバグが多く不便

導入に至った決め手を教えてください。

リモートワークが増えて実際の勤務状況がわかりづらくなったことで、位置情報を送信して勤怠管理を行うために導入した

 

利用期間

2021年から2022年5月現在も使用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・リモートワーク下でも打刻できる点

 

不便だと感じた点を教えてください。

・携帯端末によって位置情報の取りやすさにかなり違いがあり、屋外に出ないと位置情報を読み込まなかったり、5分以上位置情報を読み込まなかったりと、位置情報がバグる時がある

・初見では使いづらいUI

・結局excelの勤怠表と照合して使っている

 

他の会社にもおすすめしますか?

動作の安定性に不安があるので、勤怠管理をしっかりしたい会社にはお勧めできない。

投稿日: 2022/06/23
匿名ユーザー

総合評価点1

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
その他
従業員
51人〜100人

位置情報にバグが多く不便

導入に至った決め手を教えてください。

リモートワークが増えて実際の勤務状況がわかりづらくなったことで、位置情報を送信して勤怠管理を行うために導入した

 

利用期間

2021年から2022年5月現在も使用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・リモートワーク下でも打刻できる点

 

不便だと感じた点を教えてください。

・携帯端末によって位置情報の取りやすさにかなり違いがあり、屋外に出ないと位置情報を読み込まなかったり、5分以上位置情報を読み込まなかったりと、位置情報がバグる時がある

・初見では使いづらいUI

・結局excelの勤怠表と照合して使っている

 

他の会社にもおすすめしますか?

動作の安定性に不安があるので、勤怠管理をしっかりしたい会社にはお勧めできない。

投稿日: 2022/05/25
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
エネルギー
職種
非公開
従業員
51人〜100人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点5

まとめて申請できるので便利

利用期間

2020年10月~2022年4月まで

 

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職に伴い使用をやめました。

 

会社の勤務形態・雇用形態

社員で基本は8:30~17:30の勤務でした。フレックス制度はなし。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤退勤をクリックするだけで良いので簡単に利用できた

・休みの申請が複数の選択肢(全休、半休、特別休暇等)の中から選ぶだけなので簡単

・有給の残り日数や使った日がきちんと表示されていたので分かりやすかった

・スマホでも勤怠の管理が出来るため、便利だった

後日まとめての申請が可能で良かった

 

他の会社にもおすすめしますか?

総合的に見たらおすすめです。以前、別の勤怠ツールを使っていましたが、年配の方には難しかったらしく、TouchOnTimeの方がシンプルかつ分かりやすい為、どの年代の方にも使いやすいと思います。

投稿日: 2022/05/25
匿名ユーザー

総合評価点5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
エネルギー
従業員
51人〜100人

まとめて申請できるので便利

利用期間

2020年10月~2022年4月まで

 

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職に伴い使用をやめました。

 

会社の勤務形態・雇用形態

社員で基本は8:30~17:30の勤務でした。フレックス制度はなし。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤退勤をクリックするだけで良いので簡単に利用できた

・休みの申請が複数の選択肢(全休、半休、特別休暇等)の中から選ぶだけなので簡単

・有給の残り日数や使った日がきちんと表示されていたので分かりやすかった

・スマホでも勤怠の管理が出来るため、便利だった

後日まとめての申請が可能で良かった

 

他の会社にもおすすめしますか?

総合的に見たらおすすめです。以前、別の勤怠ツールを使っていましたが、年配の方には難しかったらしく、TouchOnTimeの方がシンプルかつ分かりやすい為、どの年代の方にも使いやすいと思います。

投稿日: 2022/05/25
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
エネルギー
職種
非公開
従業員
51人〜100人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点1

エラーが出た時の修正が煩雑

利用にかけた費用

料金プランは特になし

 

導入に至った決め手を教えてください。

勤怠管理でこちらが1番操作しやすい為と聞きました。

 

利用期間

2020年~2022年4月

 

不便だと感じた点を教えてください。

・たまに勤怠でのエラーがおきて二重打刻扱いになった事があった

・またエラーが出たあとの修正が二度手間だった

・エラーでの二重打刻が起きた場合、エラー表示が出ない為、総務まで確認しないといけないのが不便だった

・申請が通っても通知がないので、通ったかどうかが分かりにくかった

投稿日: 2022/05/25
匿名ユーザー

総合評価点1

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
エネルギー
従業員
51人〜100人

エラーが出た時の修正が煩雑

利用にかけた費用

料金プランは特になし

 

導入に至った決め手を教えてください。

勤怠管理でこちらが1番操作しやすい為と聞きました。

 

利用期間

2020年~2022年4月

 

不便だと感じた点を教えてください。

・たまに勤怠でのエラーがおきて二重打刻扱いになった事があった

・またエラーが出たあとの修正が二度手間だった

・エラーでの二重打刻が起きた場合、エラー表示が出ない為、総務まで確認しないといけないのが不便だった

・申請が通っても通知がないので、通ったかどうかが分かりにくかった

投稿日: 2022/07/01
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
1001人以上
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4.5

音声案内があり押し間違いが減る

利用にかけた費用

初期費用0円、月額300円。

 

導入に至った決め手を教えてください。

以前は紙のタイムカードだったため、一人一人の計算に時間がかかり効率が悪かったので導入に至った。

 

利用期間

2019年8月~2022年6月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・初心者でもわかりやすい文字表記になっているので、使いやすい。

・既存のシステムと連携ができるため、スマホなどからでもアクセスができ確認しやすくなった。

・スマホ版の方がパソコン版よりもアクセスしやすく見やすい。

出勤・退勤・早退・遅刻全て音声で案内があるため、押し間違えも減りパソコン管理がしやすい

・押し間違えてもパソコンで楽に訂正ができる。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

スマホとの連携がしやすく、管理しやすいようになっているのが便利だと感じる。

 

他の会社にもおすすめしますか?

サービス業など、出勤・退勤の時間が明確になっていない会社は導入することをおすすめしたい。

パソコン管理ができることから、行政的にも数字に出るので都合はいいと思う。

投稿日: 2022/07/01
匿名ユーザー

総合評価点4.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
メーカー
従業員
1001人以上

音声案内があり押し間違いが減る

利用にかけた費用

初期費用0円、月額300円。

 

導入に至った決め手を教えてください。

以前は紙のタイムカードだったため、一人一人の計算に時間がかかり効率が悪かったので導入に至った。

 

利用期間

2019年8月~2022年6月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・初心者でもわかりやすい文字表記になっているので、使いやすい。

・既存のシステムと連携ができるため、スマホなどからでもアクセスができ確認しやすくなった。

・スマホ版の方がパソコン版よりもアクセスしやすく見やすい。

出勤・退勤・早退・遅刻全て音声で案内があるため、押し間違えも減りパソコン管理がしやすい

・押し間違えてもパソコンで楽に訂正ができる。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

スマホとの連携がしやすく、管理しやすいようになっているのが便利だと感じる。

 

他の会社にもおすすめしますか?

サービス業など、出勤・退勤の時間が明確になっていない会社は導入することをおすすめしたい。

パソコン管理ができることから、行政的にも数字に出るので都合はいいと思う。

投稿日: 2022/07/01
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
501人〜1000人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点2

湿度が高い時は反応が悪い

利用にかけた費用

初期費用0円。月額300円。

 

導入に至った決め手を教えてください。

紙のタイムカードだったが、計算が手間だったので導入された。

 

利用期間

2019年7月頃~2022年6月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・電波が悪い時には反応が悪い。

・年数が経つと反応がすごく悪く、びくともしない時が生じてくる。

・電源がたまに落ちる。

・劣化してくるとカードとの互換性が悪く、感度が低くなっている時がある。

・カードとの相性が悪い時は押しても反応しない時がある。

湿気が強い時には反応が悪く、湿気には弱い物だと認識している

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

スマホでも確認でき、アクセスはすごく便利でパソコンより使いやすい。

投稿日: 2022/07/01
匿名ユーザー

総合評価点2

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
小売
従業員
501人〜1000人

湿度が高い時は反応が悪い

利用にかけた費用

初期費用0円。月額300円。

 

導入に至った決め手を教えてください。

紙のタイムカードだったが、計算が手間だったので導入された。

 

利用期間

2019年7月頃~2022年6月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・電波が悪い時には反応が悪い。

・年数が経つと反応がすごく悪く、びくともしない時が生じてくる。

・電源がたまに落ちる。

・劣化してくるとカードとの互換性が悪く、感度が低くなっている時がある。

・カードとの相性が悪い時は押しても反応しない時がある。

湿気が強い時には反応が悪く、湿気には弱い物だと認識している

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

スマホでも確認でき、アクセスはすごく便利でパソコンより使いやすい。

投稿日: 2022/07/01
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
101人〜250人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点5

勤務時間がバラバラでも対応できる

利用期間

2019年11月~2022年6月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

裁量労働制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・個人用のカードをカードリーダーにかざして出退勤の処理を簡単に行える。

・有休、半休の申請が簡単に行える。直感的に操作できるので1回行えば覚えられる。

スマートフォンからも出退勤の処理ができる為、現場に直行直帰の社員も会社に行かずに勤怠管理ができる

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめする。

勤務時間、勤務体制が異なる課や部署のある会社にはそれぞれ個々の勤務時間の設定ができるため便利。

投稿日: 2022/07/01
匿名ユーザー

総合評価点5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
メーカー
従業員
101人〜250人

勤務時間がバラバラでも対応できる

利用期間

2019年11月~2022年6月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

裁量労働制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・個人用のカードをカードリーダーにかざして出退勤の処理を簡単に行える。

・有休、半休の申請が簡単に行える。直感的に操作できるので1回行えば覚えられる。

スマートフォンからも出退勤の処理ができる為、現場に直行直帰の社員も会社に行かずに勤怠管理ができる

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめする。

勤務時間、勤務体制が異なる課や部署のある会社にはそれぞれ個々の勤務時間の設定ができるため便利。

投稿日: 2022/07/01
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
251人〜500人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点1

ネットワークが不安定だと打刻できない

導入に至った決め手を教えてください。

元々はGoogleスプレッドシートを使用し個々で打刻画申請を行っていた。社員も増え勤怠管理や給与計算が総務部の大きな負担になってきた為。

 

利用期間

2019年~2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・勤怠管理の手間が減った

 

不便だと感じた点を教えてください。

カードリーダーがネットワーク通信を使用している為、通信状態が不安定な場合は打刻ができない

・カードリーダーのタッチパネルで打刻の種類を選べるが、各ボタンが近い為別な打刻を行ってしまう場合がある。

・専用サイト上で、有休申請は直感的に操作できるが半休の申請方法がややこしい。

投稿日: 2022/07/01
匿名ユーザー

総合評価点1

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
小売
従業員
251人〜500人

ネットワークが不安定だと打刻できない

導入に至った決め手を教えてください。

元々はGoogleスプレッドシートを使用し個々で打刻画申請を行っていた。社員も増え勤怠管理や給与計算が総務部の大きな負担になってきた為。

 

利用期間

2019年~2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・勤怠管理の手間が減った

 

不便だと感じた点を教えてください。

カードリーダーがネットワーク通信を使用している為、通信状態が不安定な場合は打刻ができない

・カードリーダーのタッチパネルで打刻の種類を選べるが、各ボタンが近い為別な打刻を行ってしまう場合がある。

・専用サイト上で、有休申請は直感的に操作できるが半休の申請方法がややこしい。

投稿日: 2022/06/27
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
501人〜1000人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点5

打刻時間の修正も簡単で便利

利用期間

2016年頃~2022年6月現在も利用中です。

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、フレックス制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・他拠点からも打刻可能

・残業時間、有給休暇の日数などがすぐ確認できる

・システムで休暇の申請ができる

・指紋認証かPASMOなどから選択できる

・基本的にはシンプルで操作が簡単

・シフトで出社時間が選択できて、自動で計算してもらえる

交通機関の影響で出勤時間を過ぎてしまった際、PCから自身で出社時間を修正できる

 

他の会社にもおすすめしますか?

従業員が多い会社や、複数拠点を持っている会社にはいいかと思います。

会議などでほかの拠点に直行だったり直帰することがあれば、多拠点で打刻可能だからです。

日によってスライド出社がある会社は出社時間を選んで自動計算できるので楽だと思います。

投稿日: 2022/06/27
匿名ユーザー

総合評価点5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
IT
従業員
501人〜1000人

打刻時間の修正も簡単で便利

利用期間

2016年頃~2022年6月現在も利用中です。

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、フレックス制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・他拠点からも打刻可能

・残業時間、有給休暇の日数などがすぐ確認できる

・システムで休暇の申請ができる

・指紋認証かPASMOなどから選択できる

・基本的にはシンプルで操作が簡単

・シフトで出社時間が選択できて、自動で計算してもらえる

交通機関の影響で出勤時間を過ぎてしまった際、PCから自身で出社時間を修正できる

 

他の会社にもおすすめしますか?

従業員が多い会社や、複数拠点を持っている会社にはいいかと思います。

会議などでほかの拠点に直行だったり直帰することがあれば、多拠点で打刻可能だからです。

日によってスライド出社がある会社は出社時間を選んで自動計算できるので楽だと思います。

投稿日: 2022/06/27
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
251人〜500人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点1.5

指紋認証がうまくいかず時間がかかる

導入に至った決め手を教えてください。

従業員・拠点が多く、勤怠管理の効率化、多拠点からでも打刻可能な面

 

利用期間

2017年~2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・簡単に操作できる点

 

不便だと感じた点を教えてください。

・有給休暇、アニバーサリー休暇などを選択すると、コメント欄を記入しないとエラーになる

 従業員同士で内容が見れるので、公にしたくない理由の場合は困ることもあります。

指紋認証の場合、何度も認証失敗になり打刻に時間がかかることがある

投稿日: 2022/06/27
匿名ユーザー

総合評価点1.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
IT
従業員
251人〜500人

指紋認証がうまくいかず時間がかかる

導入に至った決め手を教えてください。

従業員・拠点が多く、勤怠管理の効率化、多拠点からでも打刻可能な面

 

利用期間

2017年~2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・簡単に操作できる点

 

不便だと感じた点を教えてください。

・有給休暇、アニバーサリー休暇などを選択すると、コメント欄を記入しないとエラーになる

 従業員同士で内容が見れるので、公にしたくない理由の場合は困ることもあります。

指紋認証の場合、何度も認証失敗になり打刻に時間がかかることがある

投稿日: 2022/06/03
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
医療
職種
非公開
従業員
1001人以上
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4.5

勤怠管理が厳密になりサービス残業が減った

導入に至った決め手を教えてください。

時間外申請などはすべて紙媒体で行っていたが、厚労省の監査が入るため管理のしやすい電子に変更した。

 

利用期間

2019年5月~2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・カードをかざすだけで出勤、退勤が入力されるので便利

・スタッフの出勤情報がすぐに分かる

時間外勤務があった場合必ず報告しなければならず、サービス残業が無くなった

・紙媒体での時間外申請を行う必要がなくなり、確認がしやすくなった

・スタッフの有給の日数をすぐに確認が出来るため便利

 

不便だと感じた点を教えてください。

間違った入力をしてしまった場合、申請が必要になる

・時間外勤務の申請が必要になったため、出来るだけ時間内に勤務を終了しなければならず忙しくなった

・時間外申請や出勤、退勤時間の入力の変更をする場合に申請の入力に手間がかかる

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

マネーフォワードとの連携が出来るため勤務時間と給与の計算がしやすくなりました。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめします。紙媒体で時間外申請などを行っていると、従業員が大多数である場合は集計等にかなり時間がかかってしまいます。このツールを使用することですぐに時間外申請の確認を行うことが出来、管理することが楽になりました。

投稿日: 2022/06/03
匿名ユーザー

総合評価点4.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
医療
従業員
1001人以上

勤怠管理が厳密になりサービス残業が減った

導入に至った決め手を教えてください。

時間外申請などはすべて紙媒体で行っていたが、厚労省の監査が入るため管理のしやすい電子に変更した。

 

利用期間

2019年5月~2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・カードをかざすだけで出勤、退勤が入力されるので便利

・スタッフの出勤情報がすぐに分かる

時間外勤務があった場合必ず報告しなければならず、サービス残業が無くなった

・紙媒体での時間外申請を行う必要がなくなり、確認がしやすくなった

・スタッフの有給の日数をすぐに確認が出来るため便利

 

不便だと感じた点を教えてください。

間違った入力をしてしまった場合、申請が必要になる

・時間外勤務の申請が必要になったため、出来るだけ時間内に勤務を終了しなければならず忙しくなった

・時間外申請や出勤、退勤時間の入力の変更をする場合に申請の入力に手間がかかる

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

マネーフォワードとの連携が出来るため勤務時間と給与の計算がしやすくなりました。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめします。紙媒体で時間外申請などを行っていると、従業員が大多数である場合は集計等にかなり時間がかかってしまいます。このツールを使用することですぐに時間外申請の確認を行うことが出来、管理することが楽になりました。

投稿日: 2022/06/03
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
1001人以上
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4.5

nanacoやSuicaがタイムカード代わりになる

利用期間

2021年6月〜2021年12月まで利用(退職により利用終了)

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・自分が持っているnanacoやSUICAなど、ICカードをタイムカードとして使用できた

・ICカードや指紋認証でタッチするだけで完了できた。

・パソコンに常に表示されているので押し忘れが減った。

・打刻漏れがあっても簡単に修正ができた。

 

不便だと感じた点を教えてください。

打刻修正を複数人、複数日分の修正をしなければいけない場合は、とても面倒だった。

・指紋認証が反応しないなど、何度か試さないと読み取りにくい時があった

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめします。

自分が持っているICカードをタイムカードとして使用できるのでタイムカードを自分で管理できます。

タイムカードの機械、タイムカードを置く場所がいらないので狭い会社や物を増やしたくない会社におすすめだと思いました。

投稿日: 2022/06/03
匿名ユーザー

総合評価点4.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
小売
従業員
1001人以上

nanacoやSuicaがタイムカード代わりになる

利用期間

2021年6月〜2021年12月まで利用(退職により利用終了)

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・自分が持っているnanacoやSUICAなど、ICカードをタイムカードとして使用できた

・ICカードや指紋認証でタッチするだけで完了できた。

・パソコンに常に表示されているので押し忘れが減った。

・打刻漏れがあっても簡単に修正ができた。

 

不便だと感じた点を教えてください。

打刻修正を複数人、複数日分の修正をしなければいけない場合は、とても面倒だった。

・指紋認証が反応しないなど、何度か試さないと読み取りにくい時があった

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめします。

自分が持っているICカードをタイムカードとして使用できるのでタイムカードを自分で管理できます。

タイムカードの機械、タイムカードを置く場所がいらないので狭い会社や物を増やしたくない会社におすすめだと思いました。

投稿日: 2022/10/27
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
31人〜50人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4.5

残業が1分単位で付けられる

利用期間

2019年12月~2022年7月(退職により利用終了)

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、正社員

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・PC・スマホ・タブレット問わず、どの端末でも打刻がスムーズだったこと

・万が一、打刻漏れをした場合の申請も簡単にできたこと。

・有給や残業の申請を自宅でもできる体制になったこと。

有給は1時間単位、残業代は1分単位でつけられること

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

打刻情報のCSVは出せるのでCSVを取り込む機構がある給与システムであればどれでも連携はスムーズだと思います。

 

他の会社にもおすすめしますか?

100人程度の中小企業がトライアルとして使う分には良いと思います。

投稿日: 2022/10/27
匿名ユーザー

総合評価点4.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
IT
従業員
31人〜50人

残業が1分単位で付けられる

利用期間

2019年12月~2022年7月(退職により利用終了)

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、正社員

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・PC・スマホ・タブレット問わず、どの端末でも打刻がスムーズだったこと

・万が一、打刻漏れをした場合の申請も簡単にできたこと。

・有給や残業の申請を自宅でもできる体制になったこと。

有給は1時間単位、残業代は1分単位でつけられること

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

打刻情報のCSVは出せるのでCSVを取り込む機構がある給与システムであればどれでも連携はスムーズだと思います。

 

他の会社にもおすすめしますか?

100人程度の中小企業がトライアルとして使う分には良いと思います。

投稿日: 2022/10/27
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
31人〜50人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点1.5

専用打刻機の故障が多い

利用にかけた費用

月の打刻数×300円

 

導入に至った決め手を教えてください。

タッチオンタイムの販売代理店だったので、自分たちも使ってお客様に使用感を伝えやすくなるためにという目的で導入された

 

利用期間

2020年1月~2022年5月

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・申請ボタンを押した後に確認画面にならずに「第一承認待ち」の状態になる。

・誤って申請をした場合に自分で取り下げができず、承認者に差し戻してもらわないといけなかった。

専用打刻機の故障が多かった

 

他の会社にもおすすめしますか?

サブスク且つ従業員数に依存して料金が変わるので、人数の多い会社では割高に感じると思います。

投稿日: 2022/10/27
匿名ユーザー

総合評価点1.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
メーカー
従業員
31人〜50人

専用打刻機の故障が多い

利用にかけた費用

月の打刻数×300円

 

導入に至った決め手を教えてください。

タッチオンタイムの販売代理店だったので、自分たちも使ってお客様に使用感を伝えやすくなるためにという目的で導入された

 

利用期間

2020年1月~2022年5月

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・申請ボタンを押した後に確認画面にならずに「第一承認待ち」の状態になる。

・誤って申請をした場合に自分で取り下げができず、承認者に差し戻してもらわないといけなかった。

専用打刻機の故障が多かった

 

他の会社にもおすすめしますか?

サブスク且つ従業員数に依存して料金が変わるので、人数の多い会社では割高に感じると思います。

投稿日: 2022/11/25
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
IT/通信/インターネット
職種
その他
従業員
251人〜500人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
月額一人300円のプラン
導入年
2020年6月

総合評価点4

料金
4
機能の充実度
4.5
操作性・UI
2
サポート体制
3
社内での評判
4

個別にできるので機械の利用待ちで遅れない

利用にかけた費用

月額一人300円のプラン(特に別途のデバイスの利用はなし)

導入に至った決め手を教えてください。

自社は在宅や出勤がかなりフレキシブルなので、スマホでも会社のPCでも安定して出勤退勤の登録ができるものを利用したかったため。

利用期間

2020年6月~2022年11月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・入社時は出社だったが、コロナ禍で在宅勤務になった。その際に、利用していたツールを在宅用のPCにいろいろ導入したりと作業が必要だったが、Touch On Timeだけはもともとスマホにも入っていたので特別な導入なしに在宅に切り替えができた。

・ページがシンプルでわかりやすい。出勤と退勤の大きなボタンが真ん中にあり、他にごちゃごちゃとしたボタンや表記がない。時間も秒単位で表示されている。

・有給申請やシフト申請も同じページからできる。

・スマートフォンからも操作できる。

・スマートフォンから出勤登録した場合は所在地が出るので、勤務中に出勤登録するような不正ができないのもいい。

会社で機械で出勤・退勤を管理していると、その機械の利用待ちの人の出勤が遅れたりするが、これは個人で登録するので自分が到着・退勤した時間を正しく記録できる

他の会社にもおすすめしますか?

シフト勤務がある会社で、在宅の人も出勤の人もいるという状況、あるいは出勤と在宅をよく切り替えるような職場であれば、よりメリットを感じられると思うのでおすすめできる。

投稿日: 2022/11/25
匿名ユーザー

総合評価点4

料金
4
機能の充実度
4.5
操作性・UI
2
サポート体制
3
社内での評判
4
役職
一般
費用感
月額一人300円のプラン
導入年
2020年6月
所在地
東京都
職種
その他
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
IT/通信/インターネット
従業員
251人〜500人

個別にできるので機械の利用待ちで遅れない

利用にかけた費用

月額一人300円のプラン(特に別途のデバイスの利用はなし)

導入に至った決め手を教えてください。

自社は在宅や出勤がかなりフレキシブルなので、スマホでも会社のPCでも安定して出勤退勤の登録ができるものを利用したかったため。

利用期間

2020年6月~2022年11月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・入社時は出社だったが、コロナ禍で在宅勤務になった。その際に、利用していたツールを在宅用のPCにいろいろ導入したりと作業が必要だったが、Touch On Timeだけはもともとスマホにも入っていたので特別な導入なしに在宅に切り替えができた。

・ページがシンプルでわかりやすい。出勤と退勤の大きなボタンが真ん中にあり、他にごちゃごちゃとしたボタンや表記がない。時間も秒単位で表示されている。

・有給申請やシフト申請も同じページからできる。

・スマートフォンからも操作できる。

・スマートフォンから出勤登録した場合は所在地が出るので、勤務中に出勤登録するような不正ができないのもいい。

会社で機械で出勤・退勤を管理していると、その機械の利用待ちの人の出勤が遅れたりするが、これは個人で登録するので自分が到着・退勤した時間を正しく記録できる

他の会社にもおすすめしますか?

シフト勤務がある会社で、在宅の人も出勤の人もいるという状況、あるいは出勤と在宅をよく切り替えるような職場であれば、よりメリットを感じられると思うのでおすすめできる。

投稿日: 2022/11/25
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
小売/流通/商社
職種
総務・人事
従業員
101人〜250人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
2020年6月

総合評価点1

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
1
サポート体制
3
社内での評判
2

シフト登録が分かりづらくて時間がかかる

利用期間

2020年6月~2022年11月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

シフト登録の際の必須項目が多い。コメント欄を埋めなければ申請できないため、特に入力することもないが何か入力しなければならず、毎回手間である。

・日付の行もわかりづらいので、正しい行にコメントを入れているか逐一確認しながら入力しなければならない。

・固定シフトの人は簡易的にシフト登録ができる機能があれば手間が省けるのに、と思う。

・休暇申請がわかりづらい。有給申請はしょっちゅう行うのに操作画面がわかりづらく、毎回誰かに聞かないと安心して提出できない。

・同じページからシフト登録も休暇申請もするのは便利だが、画面も似ていてページ名称も似ているので、どのページから何の操作ができるのかわかりづらい。

投稿日: 2022/11/25
匿名ユーザー

総合評価点1

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
1
サポート体制
3
社内での評判
2
役職
一般
費用感
不明
導入年
2020年6月
所在地
東京都
職種
総務・人事
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
小売/流通/商社
従業員
101人〜250人

シフト登録が分かりづらくて時間がかかる

利用期間

2020年6月~2022年11月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

シフト登録の際の必須項目が多い。コメント欄を埋めなければ申請できないため、特に入力することもないが何か入力しなければならず、毎回手間である。

・日付の行もわかりづらいので、正しい行にコメントを入れているか逐一確認しながら入力しなければならない。

・固定シフトの人は簡易的にシフト登録ができる機能があれば手間が省けるのに、と思う。

・休暇申請がわかりづらい。有給申請はしょっちゅう行うのに操作画面がわかりづらく、毎回誰かに聞かないと安心して提出できない。

・同じページからシフト登録も休暇申請もするのは便利だが、画面も似ていてページ名称も似ているので、どのページから何の操作ができるのかわかりづらい。

投稿日: 2022/11/25
会社名
非公開
所在地
大阪府
業界
サービス/外食/レジャー
職種
その他
従業員
51人〜100人
匿名ユーザー
役職
一般
利用状況
利用中
アカウント数
不明
費用感
不明
導入年
2019年7月

総合評価点4

料金
3
機能の充実度
5
操作性・UI
4.5
サポート体制
3
社内での評判
5

毎回出勤場所が異なる会社におすすめ

導入に至った決め手を教えてください。

業務形態上、従業員全員が毎日定まった場所に出勤しないので、そのため利用しているのかと思います。

利用期間

2019年7月〜2022年11月現在も利用中

現在そのツールの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

妊娠のため、一時的に退職しているため。

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ログインすれば、どこでもタイムカードを押す事ができる点が、本当に便利でした。

位置情報を取得してから出勤ボタンを押す事で、会社にもきちんと出勤してる事が伝わりますし、遅刻してくる人も不正する事が出来ないので、管理しやすかったです。

・勤務している会社は、さまざまな年齢や国籍の方が勤務している会社でした。私自身、新人さんが入ってくるたびに、タッチオンタイムの使用方法を教えなければいけなかったのですが、使用方法が簡単だったので、簡単に教えることができ、すぐに理解してもらえました。

不便だと感じた点を教えてください。

基本的にログインした状態のままにしてあるが、たまに、突然ログアウトされてる事がある。再度、IDとパスワードを入力する必要があり、出勤ギリギリの時に慌ててしまいました。

・携帯で、位置情報を取得して使用する場合は、先に携帯の設定で位置情報の取得許可をする必要があります。

・何故かわかりませんが、設定上では位置情報の取得を許可している状態だったのに、Safariでタッチオンタイムを起動したら、「位置情報が取得出来ません」というエラーになってしまい、数回正常に使用できなくなった事がありました。

そのツールを使うときに、コストダウンして使える工夫やウラ技、より効率的に使える工夫やウラ技があれば教えてください。

毎回ログインするのが手間なので、ログインした状態の画面をお気に入りに登録しておくと、毎日ログインする手間が省けます。

他の会社にもおすすめしますか?

出張サービスをしている会社や、派遣会社など、毎回出勤場所が異なる会社にはおすすめです。

出勤場所が固定の会社でも、携帯があれば誰でも使用できますし、タイムカードの紙代もコストカットできていいと思います。

ネット上で管理できるので、事務員さんも管理しやすいと思います。

投稿日: 2022/11/25
匿名ユーザー

総合評価点4

料金
3
機能の充実度
5
操作性・UI
4.5
サポート体制
3
社内での評判
5
役職
一般
費用感
不明
導入年
2019年7月
所在地
大阪府
職種
その他
利用状況
利用中
アカウント数
不明
会社名
非公開
業界
サービス/外食/レジャー
従業員
51人〜100人

毎回出勤場所が異なる会社におすすめ

導入に至った決め手を教えてください。

業務形態上、従業員全員が毎日定まった場所に出勤しないので、そのため利用しているのかと思います。

利用期間

2019年7月〜2022年11月現在も利用中

現在そのツールの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

妊娠のため、一時的に退職しているため。

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ログインすれば、どこでもタイムカードを押す事ができる点が、本当に便利でした。

位置情報を取得してから出勤ボタンを押す事で、会社にもきちんと出勤してる事が伝わりますし、遅刻してくる人も不正する事が出来ないので、管理しやすかったです。

・勤務している会社は、さまざまな年齢や国籍の方が勤務している会社でした。私自身、新人さんが入ってくるたびに、タッチオンタイムの使用方法を教えなければいけなかったのですが、使用方法が簡単だったので、簡単に教えることができ、すぐに理解してもらえました。

不便だと感じた点を教えてください。

基本的にログインした状態のままにしてあるが、たまに、突然ログアウトされてる事がある。再度、IDとパスワードを入力する必要があり、出勤ギリギリの時に慌ててしまいました。

・携帯で、位置情報を取得して使用する場合は、先に携帯の設定で位置情報の取得許可をする必要があります。

・何故かわかりませんが、設定上では位置情報の取得を許可している状態だったのに、Safariでタッチオンタイムを起動したら、「位置情報が取得出来ません」というエラーになってしまい、数回正常に使用できなくなった事がありました。

そのツールを使うときに、コストダウンして使える工夫やウラ技、より効率的に使える工夫やウラ技があれば教えてください。

毎回ログインするのが手間なので、ログインした状態の画面をお気に入りに登録しておくと、毎日ログインする手間が省けます。

他の会社にもおすすめしますか?

出張サービスをしている会社や、派遣会社など、毎回出勤場所が異なる会社にはおすすめです。

出勤場所が固定の会社でも、携帯があれば誰でも使用できますし、タイムカードの紙代もコストカットできていいと思います。

ネット上で管理できるので、事務員さんも管理しやすいと思います。

投稿日: 2022/05/18
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売/流通/商社
職種
非公開
従業員
501人〜1000人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4.5

ひと目で状況把握ができて助かる

利用期間

2020年4月〜2022年2月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出退勤がボタンひとつで簡単に押せること。

締め日までのひと月分が一気に見られること。

・その月の残業時間をすぐに見られて、過剰に残業している場合は黄色く表示されること。

・時間外勤務申請がしやすく、申請中であれば赤く表示され、申請被りを防げること。

不便だと感じた点を教えてください。

・残業申請をしたあと、承認か否認をまだ貰えていないのに、否認された状態になっていたことがあった。にも関わらず申請時のコメントは反映されており、よく分からない状態になっていたというバグがあった。

・スケジュール申請の際に、午前休・午後休の申請の仕方が難しかった。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

携帯から出退勤できるため、直行の際に便利だと感じた。

投稿日: 2022/05/18
匿名ユーザー

総合評価点4.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
小売/流通/商社
従業員
501人〜1000人

ひと目で状況把握ができて助かる

利用期間

2020年4月〜2022年2月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出退勤がボタンひとつで簡単に押せること。

締め日までのひと月分が一気に見られること。

・その月の残業時間をすぐに見られて、過剰に残業している場合は黄色く表示されること。

・時間外勤務申請がしやすく、申請中であれば赤く表示され、申請被りを防げること。

不便だと感じた点を教えてください。

・残業申請をしたあと、承認か否認をまだ貰えていないのに、否認された状態になっていたことがあった。にも関わらず申請時のコメントは反映されており、よく分からない状態になっていたというバグがあった。

・スケジュール申請の際に、午前休・午後休の申請の仕方が難しかった。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

携帯から出退勤できるため、直行の際に便利だと感じた。

投稿日: 2022/05/18
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売/流通/商社
職種
非公開
従業員
101人〜250人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4

勤怠パターンが増えると検索しにくい

利用にかけた費用

月額一人当たり330円

利用期間

2018年10月〜2022年2月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

正社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

・静脈認証リアルタイムでの従業員の勤怠管理ができる。

勤怠パターンも作成ができるので、店舗ごとの時間管理がしやすかった。

・有給管理も入社日をいれると、自動で対象従業員の勤怠に合わせて付与日数を計算してくれるので、本社での計算の手間がはぶけた。

不便だと感じた点を教えてください。

勤怠パターンが増えてくると検索がしづらく、本社での勤怠修正に時間がかかった。

・各店舗に静脈認証をおいているが、年に何年か接続不良が起こり、タッチオンタイムに問い合わせている。

・カスタマーセンターへ繋がりづらく、レスポンスが遅い。

他の会社にもおすすめしますか?

いまもタイムカードを押すタイプの企業におすすめです。パソコンに静脈認証の機器をつなげば、接続は完了するので、支店が増えてきて、勤怠管理に困ってる企業は本社で各店舗の勤怠管理ができます。

投稿日: 2022/05/18
匿名ユーザー

総合評価点4

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
小売/流通/商社
従業員
101人〜250人

勤怠パターンが増えると検索しにくい

利用にかけた費用

月額一人当たり330円

利用期間

2018年10月〜2022年2月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

正社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

・静脈認証リアルタイムでの従業員の勤怠管理ができる。

勤怠パターンも作成ができるので、店舗ごとの時間管理がしやすかった。

・有給管理も入社日をいれると、自動で対象従業員の勤怠に合わせて付与日数を計算してくれるので、本社での計算の手間がはぶけた。

不便だと感じた点を教えてください。

勤怠パターンが増えてくると検索がしづらく、本社での勤怠修正に時間がかかった。

・各店舗に静脈認証をおいているが、年に何年か接続不良が起こり、タッチオンタイムに問い合わせている。

・カスタマーセンターへ繋がりづらく、レスポンスが遅い。

他の会社にもおすすめしますか?

いまもタイムカードを押すタイプの企業におすすめです。パソコンに静脈認証の機器をつなげば、接続は完了するので、支店が増えてきて、勤怠管理に困ってる企業は本社で各店舗の勤怠管理ができます。

投稿日: 2022/05/18
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
その他
職種
非公開
従業員
251人〜500人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点3

手が冷えていたり、汚れていると静脈認証が使えない

利用期間

2020年5月~2022年2月現在も使用中

会社の勤務形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・紙のタイムカードのように場所が入れ替わって探したり、入れ間違えられて隠れてしまうことがない点が便利だと思いました。

静脈での感知のため、紙のタイムカードのように代理で入力できないのは会社にとっても良いのではないかと思います。

不便だと感じた点を教えてください。

・静脈での感知のため、寒い季節には手先が冷えて感知して貰えず、エラーを繰り返し、結果使用できなかった際用の用紙に手書き記入になってしまうことです。

・手の汚れが酷い際にも感知して貰えません。

・通常は touch on time 導入済みのパソコンは常に電源が入っていますが、何らかのトラブル等で再起動された場合には責任者が出勤されるまで使用できません。

他の会社にもおすすめしますか?

屋外や半屋外のような冷えやすい環境での現場作業の方だと、私のような冷えやすい体質の方が居られる場合には相性が悪いと思います。

おすすめしやすいのは、空調管理されている職場、出退勤時に手が汚れていることの無い職場です。

投稿日: 2022/05/18
匿名ユーザー

総合評価点3

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
その他
従業員
251人〜500人

手が冷えていたり、汚れていると静脈認証が使えない

利用期間

2020年5月~2022年2月現在も使用中

会社の勤務形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・紙のタイムカードのように場所が入れ替わって探したり、入れ間違えられて隠れてしまうことがない点が便利だと思いました。

静脈での感知のため、紙のタイムカードのように代理で入力できないのは会社にとっても良いのではないかと思います。

不便だと感じた点を教えてください。

・静脈での感知のため、寒い季節には手先が冷えて感知して貰えず、エラーを繰り返し、結果使用できなかった際用の用紙に手書き記入になってしまうことです。

・手の汚れが酷い際にも感知して貰えません。

・通常は touch on time 導入済みのパソコンは常に電源が入っていますが、何らかのトラブル等で再起動された場合には責任者が出勤されるまで使用できません。

他の会社にもおすすめしますか?

屋外や半屋外のような冷えやすい環境での現場作業の方だと、私のような冷えやすい体質の方が居られる場合には相性が悪いと思います。

おすすめしやすいのは、空調管理されている職場、出退勤時に手が汚れていることの無い職場です。

投稿日: 2022/05/18
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売/流通/商社
職種
非公開
従業員
1001人以上
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4

在宅勤務でも出社でも勤怠管理しやすい

利用期間

2018年4月〜2022年2月現在も利用中

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

パソコンでもスマホからでも個人ログインが出来、在宅勤務時でも出社の際でも、シフトを自身で管理しやすい。

不便だと感じた点を教えてください。

誤って出勤ボタンを一度押すと、すぐ反応するのは合理的で良いと思うが、出勤でないのに出勤していることになり修正が面倒。

・出勤ボタンを押したら「出勤でいいですね?」というような確認タブが出てほしい。

他の会社にもおすすめしますか?

利用者としてはおすすめです。ボタンの操作で若干不具合に感じる所はありますが、スマホやパソコンなど複数の端末でのログインも可能で場所を選ばずにシフト管理が可能な為。

投稿日: 2022/05/18
匿名ユーザー

総合評価点4

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
小売/流通/商社
従業員
1001人以上

在宅勤務でも出社でも勤怠管理しやすい

利用期間

2018年4月〜2022年2月現在も利用中

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

パソコンでもスマホからでも個人ログインが出来、在宅勤務時でも出社の際でも、シフトを自身で管理しやすい。

不便だと感じた点を教えてください。

誤って出勤ボタンを一度押すと、すぐ反応するのは合理的で良いと思うが、出勤でないのに出勤していることになり修正が面倒。

・出勤ボタンを押したら「出勤でいいですね?」というような確認タブが出てほしい。

他の会社にもおすすめしますか?

利用者としてはおすすめです。ボタンの操作で若干不具合に感じる所はありますが、スマホやパソコンなど複数の端末でのログインも可能で場所を選ばずにシフト管理が可能な為。

投稿日: 2022/05/18
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
その他
職種
非公開
従業員
101人〜250人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4

位置情報での勤怠報告が便利

利用にかけた費用

初期費用0円。300円/人。

利用期間

2018年5月〜2020年3月

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スタッフが営業活動を行い、アポへ直行又はアポから直帰の際は、位置情報で打刻出来たこと。

・端末自体も選ぶことができた。

・打刻忘れや残業、各種休暇等の申請を、携帯電話やスマートフォン、パソコンから、いつでも申請できたこと。

不便だと感じた点を教えてください。

勤怠データや、残業データがリアルタイムで集約されるのは便利だが、その確認画面のUIがあまり良くなかった。

・ぱっと見で、状況が分かりにくい且つデータでの出力も何パターンか種類を用意してくれるとありがたい。

・ガントチャート的な視覚に訴える形の表示も欲しい。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめする。単純な中小の飲食店等で活用しやすいと思った。費用もスタッフの数に比例するので、コスト面も心配ないと思われる。従業員側も自分の勤務実績を確認でき、信頼関係を保てる。

投稿日: 2022/05/18
匿名ユーザー

総合評価点4

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
その他
従業員
101人〜250人

位置情報での勤怠報告が便利

利用にかけた費用

初期費用0円。300円/人。

利用期間

2018年5月〜2020年3月

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スタッフが営業活動を行い、アポへ直行又はアポから直帰の際は、位置情報で打刻出来たこと。

・端末自体も選ぶことができた。

・打刻忘れや残業、各種休暇等の申請を、携帯電話やスマートフォン、パソコンから、いつでも申請できたこと。

不便だと感じた点を教えてください。

勤怠データや、残業データがリアルタイムで集約されるのは便利だが、その確認画面のUIがあまり良くなかった。

・ぱっと見で、状況が分かりにくい且つデータでの出力も何パターンか種類を用意してくれるとありがたい。

・ガントチャート的な視覚に訴える形の表示も欲しい。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめする。単純な中小の飲食店等で活用しやすいと思った。費用もスタッフの数に比例するので、コスト面も心配ないと思われる。従業員側も自分の勤務実績を確認でき、信頼関係を保てる。

投稿日: 2022/05/18
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
コンサルティング
職種
非公開
従業員
101人〜250人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4.5

1分単位で勤怠が記録されるので安心

利用にかけた費用

一名につき500円/月

利用期間

2018年10月〜2022年2月

会社の勤務形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

正確に勤務時間を把握でき、残業時間も一覧のタイムカードで確認できる点が良かったです。

・有給の残日数も見られ、有効期間も確認できたのでとても便利でした。

・これまでカードを差し込んで打刻するものと手書きのタイムカードしか使用したことが無かったので、時代の進化を感じました。

不便だと感じた点を教えてください。

他人の出勤時間と退勤時間が見えるのは便利な面もありましたが、見られたくない人にも見られているのは少し不快に感じておりました。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめしたいと思います。

1分単位できちんと記録されるので、切り捨てするような会社にはぜひ導入してほしいと思いました。

給料計算を手計算している会社に勤めていたことがありましたが、これを導入してくれていたら間違いも無く、従業員から合ってるのか確認されることも無く、お互い良かっただろうと思います。

投稿日: 2022/05/18
匿名ユーザー

総合評価点4.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
コンサルティング
従業員
101人〜250人

1分単位で勤怠が記録されるので安心

利用にかけた費用

一名につき500円/月

利用期間

2018年10月〜2022年2月

会社の勤務形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

正確に勤務時間を把握でき、残業時間も一覧のタイムカードで確認できる点が良かったです。

・有給の残日数も見られ、有効期間も確認できたのでとても便利でした。

・これまでカードを差し込んで打刻するものと手書きのタイムカードしか使用したことが無かったので、時代の進化を感じました。

不便だと感じた点を教えてください。

他人の出勤時間と退勤時間が見えるのは便利な面もありましたが、見られたくない人にも見られているのは少し不快に感じておりました。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめしたいと思います。

1分単位できちんと記録されるので、切り捨てするような会社にはぜひ導入してほしいと思いました。

給料計算を手計算している会社に勤めていたことがありましたが、これを導入してくれていたら間違いも無く、従業員から合ってるのか確認されることも無く、お互い良かっただろうと思います。

投稿日: 2022/05/18
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
医療
職種
非公開
従業員
251人〜500人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4

PCが苦手な職種でも使いやすい

利用にかけた費用

初期費用無料 月額費用300円/1人

利用期間

2017年4月〜2022年3月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤、退勤、休憩開始、休憩終了があり、そこを押すと自分自身の生年月日を入力する事ができるので、パスワード忘れで困る恐れがない(これに関しては会社方針かもしれない可能性あり)。

・更に、打刻漏れや、打刻間違えになった際もすぐに修正ができるのでとても使いやすい。

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻修正機能が使えるのは良いが、時刻入力し、ワンクリック押すとすぐに反映されるので、仮に時刻を間違えた状態でクリックすると、すぐに反映される。またそこでも再修正をかけないといけないので、そこは不便に感じた。

修正を間違える社員が多く、同じようなケースで困っているケースがよくあった。

他の会社にもおすすめしますか?

全体的に誰でも使いやすいので、パソコンが苦手な方でも使いやすいツールだと思います。私たちは整骨院勤務で、基本的にパソコンを使う時間が少ない職種なのですが、そういった企業にもおすすめです。

投稿日: 2022/05/18
匿名ユーザー

総合評価点4

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
医療
従業員
251人〜500人

PCが苦手な職種でも使いやすい

利用にかけた費用

初期費用無料 月額費用300円/1人

利用期間

2017年4月〜2022年3月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤、退勤、休憩開始、休憩終了があり、そこを押すと自分自身の生年月日を入力する事ができるので、パスワード忘れで困る恐れがない(これに関しては会社方針かもしれない可能性あり)。

・更に、打刻漏れや、打刻間違えになった際もすぐに修正ができるのでとても使いやすい。

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻修正機能が使えるのは良いが、時刻入力し、ワンクリック押すとすぐに反映されるので、仮に時刻を間違えた状態でクリックすると、すぐに反映される。またそこでも再修正をかけないといけないので、そこは不便に感じた。

修正を間違える社員が多く、同じようなケースで困っているケースがよくあった。

他の会社にもおすすめしますか?

全体的に誰でも使いやすいので、パソコンが苦手な方でも使いやすいツールだと思います。私たちは整骨院勤務で、基本的にパソコンを使う時間が少ない職種なのですが、そういった企業にもおすすめです。

投稿日: 2022/05/18
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
不動産/建設
職種
非公開
従業員
251人〜500人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4

部下に助言しやすい体制が維持できる

利用期間

2020年1月〜21年11月

利用をやめた理由

セールスフォースの稟議システムなどに寄せた

会社の勤務形態・雇用形態

基本の勤務、日勤9〜18時です。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ワンタッチで自分の勤怠や時刻修正、休みの申請がしやすかった。それらの修正もすぐメールの連動通知があり、使いやすかった。

管理者権限を持っており、承認する際に一覧になって出てくるので分かりやすい。

・自分の下には5人くらいスタッフがいて、その状況を一覧にできた。特に勤怠が締まっていない様子や、有休残なども把握できたので、そこからアドバアイスができる体制が保てた。

・結構操作性が簡単だと思う。

不便だと感じた点を教えてください。

勤務時刻修正、当社午前休、午後休といった言葉の定義が難しい。

・管理画面に日勤、週勤、月勤といった文言があり、重複しているように感じた。

・一回一回、ログインする必要がある。直行直帰が多かったので、いちいちパソコンを開かなければいけなかった。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

メールでの通知は早いし、タッチすると即時に反映していたので、そこは素晴らしいと思います。

他の会社にもおすすめしますか?

当社は不動産系なので土日などもシフト勤務の社員やパートが多かったです。そのような方々の勤怠管理を一元的にできることは魅力的なので、おすすめできます。

投稿日: 2022/05/18
匿名ユーザー

総合評価点4

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
不動産/建設
従業員
251人〜500人

部下に助言しやすい体制が維持できる

利用期間

2020年1月〜21年11月

利用をやめた理由

セールスフォースの稟議システムなどに寄せた

会社の勤務形態・雇用形態

基本の勤務、日勤9〜18時です。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ワンタッチで自分の勤怠や時刻修正、休みの申請がしやすかった。それらの修正もすぐメールの連動通知があり、使いやすかった。

管理者権限を持っており、承認する際に一覧になって出てくるので分かりやすい。

・自分の下には5人くらいスタッフがいて、その状況を一覧にできた。特に勤怠が締まっていない様子や、有休残なども把握できたので、そこからアドバアイスができる体制が保てた。

・結構操作性が簡単だと思う。

不便だと感じた点を教えてください。

勤務時刻修正、当社午前休、午後休といった言葉の定義が難しい。

・管理画面に日勤、週勤、月勤といった文言があり、重複しているように感じた。

・一回一回、ログインする必要がある。直行直帰が多かったので、いちいちパソコンを開かなければいけなかった。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

メールでの通知は早いし、タッチすると即時に反映していたので、そこは素晴らしいと思います。

他の会社にもおすすめしますか?

当社は不動産系なので土日などもシフト勤務の社員やパートが多かったです。そのような方々の勤怠管理を一元的にできることは魅力的なので、おすすめできます。

投稿日: 2022/05/18
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
医療
職種
非公開
従業員
11人〜30人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4

ジョブカンよりも操作がシンプル

利用期間

2021年7月-2022年4月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・以前の職場はジョブカンを使用していましたが、今の会社ではタッチオンタイムを利用しています。比較すると、タッチオンタイムの方がシンプルで使いやすいソフトだと思います。

勤怠のみならず、雇用管理や有休管理も出来ます。

・非常勤から常勤となりましたが、雇用管理も出来ているので、有休付与などイレギュラーな場合も対応がスムーズでした。

不便だと感じた点を教えてください。

アラート機能がないように思います。残業や有休取得の意識が薄れやすくなりそうなのが心配です。

・時間外労働がどうしても月末にならないと意識されず、結果的に月末になってから初めて気づく事が多いです。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

給与奉行クラウド。給与計算が簡単に出来るから。

他の会社にもおすすめしますか?

ジョブカンと比べると、職員の使い易さから、タッチオンタイムをすすめたいと思います。室内勤務の会社でも、営業などの直行直帰の多い会社でもおすすめ出来ます。

投稿日: 2022/05/18
匿名ユーザー

総合評価点4

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
医療
従業員
11人〜30人

ジョブカンよりも操作がシンプル

利用期間

2021年7月-2022年4月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・以前の職場はジョブカンを使用していましたが、今の会社ではタッチオンタイムを利用しています。比較すると、タッチオンタイムの方がシンプルで使いやすいソフトだと思います。

勤怠のみならず、雇用管理や有休管理も出来ます。

・非常勤から常勤となりましたが、雇用管理も出来ているので、有休付与などイレギュラーな場合も対応がスムーズでした。

不便だと感じた点を教えてください。

アラート機能がないように思います。残業や有休取得の意識が薄れやすくなりそうなのが心配です。

・時間外労働がどうしても月末にならないと意識されず、結果的に月末になってから初めて気づく事が多いです。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

給与奉行クラウド。給与計算が簡単に出来るから。

他の会社にもおすすめしますか?

ジョブカンと比べると、職員の使い易さから、タッチオンタイムをすすめたいと思います。室内勤務の会社でも、営業などの直行直帰の多い会社でもおすすめ出来ます。

投稿日: 2022/07/15
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
51人〜100人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点5

基本勤務体制でもシフト体制でも対応可能

利用期間

2021年5月頃〜2022年6月現在利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

休暇の取得状況や残日数、取得期限がすぐに一覧で出せるのがわかりやすい。(加算、減算の休暇すべて1か所で確認できる。)

・残業時間も累計表示されるので、勤務時間についても以前より意識するようになり、無駄な残業が減った。

 

他の会社にもおすすめしますか?

通常勤務とシフト勤務の人がどちらも混在していますが、それぞれにあった勤務表で管理ができる点はよいと思います。また、スマホから勤怠打刻できるので外出の多い社員でもストレスなく打刻できるのが良いと思います。

投稿日: 2022/07/15
匿名ユーザー

総合評価点5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
IT
従業員
51人〜100人

基本勤務体制でもシフト体制でも対応可能

利用期間

2021年5月頃〜2022年6月現在利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

休暇の取得状況や残日数、取得期限がすぐに一覧で出せるのがわかりやすい。(加算、減算の休暇すべて1か所で確認できる。)

・残業時間も累計表示されるので、勤務時間についても以前より意識するようになり、無駄な残業が減った。

 

他の会社にもおすすめしますか?

通常勤務とシフト勤務の人がどちらも混在していますが、それぞれにあった勤務表で管理ができる点はよいと思います。また、スマホから勤怠打刻できるので外出の多い社員でもストレスなく打刻できるのが良いと思います。

投稿日: 2022/07/15
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
101人〜250人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点1

有給休暇の申請理由を記入する必要がある

 

以前はExcelに勤怠情報を記入したものを毎月提出していたが、事務負担軽減のために導入された。

 

利用期間

2021年〜2022年7月現在利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・通信状況によってすぐに打刻が完了した表示が出ないことがあり、重複で打刻をしてしまうときがある。

休暇申請で、このツールの形式上有給休暇であっても申請理由を記入しなければいけない

・打刻したときの位置情報が記載されるのが嫌。

投稿日: 2022/07/15
匿名ユーザー

総合評価点1

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
IT
従業員
101人〜250人

有給休暇の申請理由を記入する必要がある

 

以前はExcelに勤怠情報を記入したものを毎月提出していたが、事務負担軽減のために導入された。

 

利用期間

2021年〜2022年7月現在利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・通信状況によってすぐに打刻が完了した表示が出ないことがあり、重複で打刻をしてしまうときがある。

休暇申請で、このツールの形式上有給休暇であっても申請理由を記入しなければいけない

・打刻したときの位置情報が記載されるのが嫌。

投稿日: 2022/05/30
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
501人〜1000人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点1.5

実態にあわせた設定と打刻が難しい

利用期間

2015年春~2022年5月現在も利用中

 

会社の勤務形態・雇用形態

正社員、契約社員など

 

不便だと感じた点を教えてください。

・出退勤のボタンを押すと、その時間が記録されるため、2回以上押すと勤務時間がおかしくなる。間違って出退勤ボタンをもう一度押すと1回目に押した時間が上書きされてしまうので、修正が必要になる。

現場勤務と内勤勤務の勤務時間が違うため、現場勤務の社員は、出勤時間を月に1回申請しなければならない

・申請を行うと上長のPCへ連絡が入るが、その間のタイムラグ(15分~30分程度)がある。すぐに受理されない。

 

他の会社にもおすすめしますか?

労働条件にあわせた柔軟な設定ができなさそうなので、おすすめはしないと思う。

投稿日: 2022/05/30
匿名ユーザー

総合評価点1.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
サービス
従業員
501人〜1000人

実態にあわせた設定と打刻が難しい

利用期間

2015年春~2022年5月現在も利用中

 

会社の勤務形態・雇用形態

正社員、契約社員など

 

不便だと感じた点を教えてください。

・出退勤のボタンを押すと、その時間が記録されるため、2回以上押すと勤務時間がおかしくなる。間違って出退勤ボタンをもう一度押すと1回目に押した時間が上書きされてしまうので、修正が必要になる。

現場勤務と内勤勤務の勤務時間が違うため、現場勤務の社員は、出勤時間を月に1回申請しなければならない

・申請を行うと上長のPCへ連絡が入るが、その間のタイムラグ(15分~30分程度)がある。すぐに受理されない。

 

他の会社にもおすすめしますか?

労働条件にあわせた柔軟な設定ができなさそうなので、おすすめはしないと思う。

投稿日: 2022/10/25
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
51人〜100人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点5

退勤時の打刻で残業時間がしっかりとわかる

利用期間

利用開始時期不明~2022年10月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体系。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・反映がなによりも早い。

・退勤時に打刻をすると、打刻時刻・残業を何分したかがすぐに反映される。

退勤時に、いつもより遅く退勤をして今日は何分残業したのかな、今1ヶ月で何分残業しているのかなと気になったときにアプリを開くと、すぐに確認できて良かった

・まだ利用したことはないが、アプリから打刻を忘れたときの申請ができるらしく、それも便利だなと思った。

・前職で使用していたタイムプロは打刻時刻の反映が遅く、何分に打刻できたかを確認するのに時間を要するため不便だった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

退勤時の残業代が1分単位でつくところは、残業時間がしっかりと表示されるので導入するのをとてもおすすめする。

投稿日: 2022/10/25
匿名ユーザー

総合評価点5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
メーカー
従業員
51人〜100人

退勤時の打刻で残業時間がしっかりとわかる

利用期間

利用開始時期不明~2022年10月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体系。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・反映がなによりも早い。

・退勤時に打刻をすると、打刻時刻・残業を何分したかがすぐに反映される。

退勤時に、いつもより遅く退勤をして今日は何分残業したのかな、今1ヶ月で何分残業しているのかなと気になったときにアプリを開くと、すぐに確認できて良かった

・まだ利用したことはないが、アプリから打刻を忘れたときの申請ができるらしく、それも便利だなと思った。

・前職で使用していたタイムプロは打刻時刻の反映が遅く、何分に打刻できたかを確認するのに時間を要するため不便だった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

退勤時の残業代が1分単位でつくところは、残業時間がしっかりと表示されるので導入するのをとてもおすすめする。

投稿日: 2022/10/25
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
31人〜50人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点2

有休残数の確認が少しわかりにくい

利用期間

利用開始時期不明~2022年10月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体系。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・補助項目確認というところに、いろいろ必要な情報が詰まりすぎている。

・打刻確認について、定休日や自分が休みの部分も出勤日と同じ色なので、少しわかりにくいように思った。

・出勤日と定休日や休日の枠の色を分けてくれると使いやすい。

先輩が残りの有給数を確認するときに使い方を覚えておらず、どこから有給を確認するのかわからないという状態になっていた。有給数などをもっと項目の時点でわかりやすい表示にすると、より使いやすくなるのではないかと思った。

 

他の会社にもおすすめしますか?

前職では残業代は1分単位ではつかず、15分単位など申請して許可されなければつかなかったので、そのような企業にはあまり合わないと思う。

投稿日: 2022/10/25
匿名ユーザー

総合評価点2

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
メーカー
従業員
31人〜50人

有休残数の確認が少しわかりにくい

利用期間

利用開始時期不明~2022年10月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体系。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・補助項目確認というところに、いろいろ必要な情報が詰まりすぎている。

・打刻確認について、定休日や自分が休みの部分も出勤日と同じ色なので、少しわかりにくいように思った。

・出勤日と定休日や休日の枠の色を分けてくれると使いやすい。

先輩が残りの有給数を確認するときに使い方を覚えておらず、どこから有給を確認するのかわからないという状態になっていた。有給数などをもっと項目の時点でわかりやすい表示にすると、より使いやすくなるのではないかと思った。

 

他の会社にもおすすめしますか?

前職では残業代は1分単位ではつかず、15分単位など申請して許可されなければつかなかったので、そのような企業にはあまり合わないと思う。

投稿日: 2022/07/25
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
101人〜250人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4.5

時間数や休憩時間など全て確認できる

利用期間

2019年4月~2022年1月現在

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

今までタイムレコードだったのがネットで出退勤でき、その編集もネットでできるのが便利です。

また、打ち漏れていてもすぐ目で見て確認でき、皆で共有できます。

私たちの場合シフト制なので働いた時間数や休憩時間など全てにおいてすぐ見れるのも利点です。

 

不便だと感じた点を教えてください。

特には不便な点はありませんでしたが、時々システムエラーなのかネット環境のせいなのか、フリーズしてしまい再起動になってしまう事がありました。

また、やはりネット上ということで個人情報や管理など、上の人間だけが見れればいいですが、パスワードなどを知っていれば誰でも見られるので注意が必要です。

 

他の会社にもおすすめしますか?

出退勤を管理するのはネット上が便利だと思うのでおすすめします。特に社員数が多ければ多いほど便利だと思いますし、打ち漏れなどの心配はないと思います。

投稿日: 2022/07/25
匿名ユーザー

総合評価点4.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
サービス
従業員
101人〜250人

時間数や休憩時間など全て確認できる

利用期間

2019年4月~2022年1月現在

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

今までタイムレコードだったのがネットで出退勤でき、その編集もネットでできるのが便利です。

また、打ち漏れていてもすぐ目で見て確認でき、皆で共有できます。

私たちの場合シフト制なので働いた時間数や休憩時間など全てにおいてすぐ見れるのも利点です。

 

不便だと感じた点を教えてください。

特には不便な点はありませんでしたが、時々システムエラーなのかネット環境のせいなのか、フリーズしてしまい再起動になってしまう事がありました。

また、やはりネット上ということで個人情報や管理など、上の人間だけが見れればいいですが、パスワードなどを知っていれば誰でも見られるので注意が必要です。

 

他の会社にもおすすめしますか?

出退勤を管理するのはネット上が便利だと思うのでおすすめします。特に社員数が多ければ多いほど便利だと思いますし、打ち漏れなどの心配はないと思います。

投稿日: 2022/07/25
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
不動産
職種
非公開
従業員
11人〜30人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点1

指紋認証が反応しない時がある

利用にかけた費用

初期費用は買取の機械代10万程度 月額は一人300円

 

利用期間

2016年5月~2022年1月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

紙のタイムカードでは不正することができるが、Touch On Timeは指紋認証なので不正ができない点がいいと思う

導入理由が不正があった為の対応策で、不正を行わないようにする為に探したところ、指紋認証のものにたどりついた。

 

不便だと感じた点を教えてください。

なかなか指紋認証が反応しない時がある(反応しにくい人がいる)。いくつか異なる指を登録したり、何度も押したりしているが、手荒れなどが関係するのか、全く反応しないときがある。打刻に不要に時間がかかりすぎてしまうのはちょっと問題だとは思った。

 

他の会社にもおすすめしますか?

他の会社にはおすすめはしない。月々費用もかかるし、反応しにくい手の人は苦労しているので。また、故障があったので修理依頼をしたが、導入から5年経過したら修理はできず買い直しになるのも不満。

投稿日: 2022/07/25
匿名ユーザー

総合評価点1

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
不動産
従業員
11人〜30人

指紋認証が反応しない時がある

利用にかけた費用

初期費用は買取の機械代10万程度 月額は一人300円

 

利用期間

2016年5月~2022年1月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

紙のタイムカードでは不正することができるが、Touch On Timeは指紋認証なので不正ができない点がいいと思う

導入理由が不正があった為の対応策で、不正を行わないようにする為に探したところ、指紋認証のものにたどりついた。

 

不便だと感じた点を教えてください。

なかなか指紋認証が反応しない時がある(反応しにくい人がいる)。いくつか異なる指を登録したり、何度も押したりしているが、手荒れなどが関係するのか、全く反応しないときがある。打刻に不要に時間がかかりすぎてしまうのはちょっと問題だとは思った。

 

他の会社にもおすすめしますか?

他の会社にはおすすめはしない。月々費用もかかるし、反応しにくい手の人は苦労しているので。また、故障があったので修理依頼をしたが、導入から5年経過したら修理はできず買い直しになるのも不満。

投稿日: 2022/07/25
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
不動産
職種
非公開
従業員
501人〜1000人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点5

サービス残業や、不正勤怠が多い会社には便利

利用期間

1年間

 

勤務形態・雇用形態

シフト制。アルバイト。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

出勤・退勤を選び、自身の名前を選択、自身のコード4桁を入力後OKを押すと勤怠情報が入力される仕組みで携帯でも利用できるので直帰の場合に便利。

退勤後、他に仕事を頼まれたとしても退勤修正も出来るためサービス残業が無くなるのですごく良いシステム

 

不便だと感じた点を教えてください。

例えば、勤務時間が8時〜17時の場合に、17:00時点で退勤を押すと、早退扱いになる。17:01になるまで退勤が押せないのでぴったりで退勤をしたい時にはすごく不便だと感じた。

残業や修正は申請の後、承認されれば情報が反映される仕組みなので、承認を忘れられる事もあり反映されない場合がある。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

携帯などでも不便なく利用できるため連携しやすい

 

他の会社にもおすすめしますか?

サービス残業や、不正勤怠が多い会社にはすごく便利だと思う。

残業や修正は上の方が承認しなければ反映されない為自身での修正ができなくなるので不正も起こりにくく、サービス残業も減ると思う。

投稿日: 2022/07/25
匿名ユーザー

総合評価点5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
不動産
従業員
501人〜1000人

サービス残業や、不正勤怠が多い会社には便利

利用期間

1年間

 

勤務形態・雇用形態

シフト制。アルバイト。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

出勤・退勤を選び、自身の名前を選択、自身のコード4桁を入力後OKを押すと勤怠情報が入力される仕組みで携帯でも利用できるので直帰の場合に便利。

退勤後、他に仕事を頼まれたとしても退勤修正も出来るためサービス残業が無くなるのですごく良いシステム

 

不便だと感じた点を教えてください。

例えば、勤務時間が8時〜17時の場合に、17:00時点で退勤を押すと、早退扱いになる。17:01になるまで退勤が押せないのでぴったりで退勤をしたい時にはすごく不便だと感じた。

残業や修正は申請の後、承認されれば情報が反映される仕組みなので、承認を忘れられる事もあり反映されない場合がある。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

携帯などでも不便なく利用できるため連携しやすい

 

他の会社にもおすすめしますか?

サービス残業や、不正勤怠が多い会社にはすごく便利だと思う。

残業や修正は上の方が承認しなければ反映されない為自身での修正ができなくなるので不正も起こりにくく、サービス残業も減ると思う。

投稿日: 2022/07/25
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
51人〜100人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点2

目的のページに辿り着くまでが手間

利用期間

2021年10月から2022年1月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

以前は、自社で作成したエクセルを利用した勤怠管理システムだったで、パソコンを立ち上げないと出退勤の打刻をできなかった。今は、パソコン、専用端末、スマートフォンといろいろな端末で打刻が出来るのでラク

管理者が承認するまでの時間も短縮された。

 

不便だと感じた点を教えてください。

スマートフォンを利用する際に、スマートフォンのブラウザでサイトにアクセスし、ユーザーIDとパスワードを入力する必要がある。

目的のページにすぐ辿り着くにはブックマーク等をする必要があり、手間が掛かる

直感的に使えるアプリがあったら良いと思う。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

PDFに出力からエクセルへと変換はできるが、特にしやすいとは感じない。

 

他の会社にもおすすめしますか?

そもそも、しっかりした労務規定がないと、導入が難しいと思う。今回導入するのにあたっては、以前のエクセルで管理していてそれなりに規定ができあがっていたため、1カ月の試用期間で切り替えることが出来た。社内の決まりがあいまいだと、導入までの時間は結構かかると思う。

投稿日: 2022/07/25
匿名ユーザー

総合評価点2

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
メーカー
従業員
51人〜100人

目的のページに辿り着くまでが手間

利用期間

2021年10月から2022年1月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

以前は、自社で作成したエクセルを利用した勤怠管理システムだったで、パソコンを立ち上げないと出退勤の打刻をできなかった。今は、パソコン、専用端末、スマートフォンといろいろな端末で打刻が出来るのでラク

管理者が承認するまでの時間も短縮された。

 

不便だと感じた点を教えてください。

スマートフォンを利用する際に、スマートフォンのブラウザでサイトにアクセスし、ユーザーIDとパスワードを入力する必要がある。

目的のページにすぐ辿り着くにはブックマーク等をする必要があり、手間が掛かる

直感的に使えるアプリがあったら良いと思う。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

PDFに出力からエクセルへと変換はできるが、特にしやすいとは感じない。

 

他の会社にもおすすめしますか?

そもそも、しっかりした労務規定がないと、導入が難しいと思う。今回導入するのにあたっては、以前のエクセルで管理していてそれなりに規定ができあがっていたため、1カ月の試用期間で切り替えることが出来た。社内の決まりがあいまいだと、導入までの時間は結構かかると思う。

投稿日: 2022/07/25
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
51人〜100人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4

スタッフコード入力システムが虚偽申告の防止になる

利用期間

2020年6月~2022年1月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

アルバイト・シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

出勤・退勤・休憩開始・休憩終了を、スタッフコードを入力すると打刻できるシステムです。他のスタッフの打刻を間違えたり、虚偽申告ができないのは、いいところだと思います。

出勤・退勤などのボタンも大きくて操作しやすいので、40~60代のパソコン操作が苦手なスタッフも簡単に操作できています。

 

不便だと感じた点を教えてください。

時々打刻が押せないときがあります。パソコンが重たいせいなのかはわかりませんが、結構頻繁にそういった現象が起きるので困ります。そのときは紙に出勤時間などをメモして、担当のスタッフが打刻時間を操作できるのですが、頻度が高いので手間になってしまいます。

また、打刻の際スタッフコードをキーボードで入力しなければいけないのですが、マウス操作で出勤、退勤ボタンを押してからスタッフコードを入力するのは少々手間です。全てキーボードで操作するまたはすべてマウス操作するといったことができたら、もっと簡単でわかりやすいと思います。

投稿日: 2022/07/25
匿名ユーザー

総合評価点4

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
サービス
従業員
51人〜100人

スタッフコード入力システムが虚偽申告の防止になる

利用期間

2020年6月~2022年1月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

アルバイト・シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

出勤・退勤・休憩開始・休憩終了を、スタッフコードを入力すると打刻できるシステムです。他のスタッフの打刻を間違えたり、虚偽申告ができないのは、いいところだと思います。

出勤・退勤などのボタンも大きくて操作しやすいので、40~60代のパソコン操作が苦手なスタッフも簡単に操作できています。

 

不便だと感じた点を教えてください。

時々打刻が押せないときがあります。パソコンが重たいせいなのかはわかりませんが、結構頻繁にそういった現象が起きるので困ります。そのときは紙に出勤時間などをメモして、担当のスタッフが打刻時間を操作できるのですが、頻度が高いので手間になってしまいます。

また、打刻の際スタッフコードをキーボードで入力しなければいけないのですが、マウス操作で出勤、退勤ボタンを押してからスタッフコードを入力するのは少々手間です。全てキーボードで操作するまたはすべてマウス操作するといったことができたら、もっと簡単でわかりやすいと思います。

投稿日: 2022/07/25
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
コンサルティング
職種
非公開
従業員
501人〜1000人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点1.5

修正や打刻忘れはパソコンで入力修正しないといけない

利用期間

2017年1月~2022年1月現在利用中

 

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

出退勤システムと連動して、全て自動登録してくれることが挙げられます。

会社入口にカードタッチ式の読み取り機が設置されており、それに出退勤時や、内勤の人だと休憩時にタッチすれば全て勤務時間や残業時間が自動登録と申請されます。

月度画面で残有給数や残業時間もすぐにわかり便利です。

 

不便だと感じた点を教えてください。

修正やタッチ忘れはパソコンで入力修正しないといけないのが、少し面倒です。

承認者が確認、承認するまでは登録日に(申)と記載されるだけです。何時間勤務なのかや、現残業時間がどの程度かはわからないのは、たまに不便に感じます。

休憩時間も記録しないといけなくなる場合は、少し窮屈に感じることがります。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

カードリーダーとパソコン、スマホの連携は問題ありません。

投稿日: 2022/07/25
匿名ユーザー

総合評価点1.5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
コンサルティング
従業員
501人〜1000人

修正や打刻忘れはパソコンで入力修正しないといけない

利用期間

2017年1月~2022年1月現在利用中

 

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

出退勤システムと連動して、全て自動登録してくれることが挙げられます。

会社入口にカードタッチ式の読み取り機が設置されており、それに出退勤時や、内勤の人だと休憩時にタッチすれば全て勤務時間や残業時間が自動登録と申請されます。

月度画面で残有給数や残業時間もすぐにわかり便利です。

 

不便だと感じた点を教えてください。

修正やタッチ忘れはパソコンで入力修正しないといけないのが、少し面倒です。

承認者が確認、承認するまでは登録日に(申)と記載されるだけです。何時間勤務なのかや、現残業時間がどの程度かはわからないのは、たまに不便に感じます。

休憩時間も記録しないといけなくなる場合は、少し窮屈に感じることがります。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

カードリーダーとパソコン、スマホの連携は問題ありません。

投稿日: 2022/07/25
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
不動産
職種
非公開
従業員
2人〜10人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点1

現在地取得ができない場所が多くある

利用期間

利用開始時期不明~2022年2月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

自分が打刻した内容や総労働時間などが反映されるので、自分で確認しやすい。

管理側は、残業などの複雑な計算がしやすいと言っていました。

 

不便だと感じた点を教えてください。

現在地取得ができないと打刻が押せないようなシステムなのだが、取得できない場所(地下鉄や地下街に多く見られる)があり、勤怠を打つことができない時がある。こういったといはスムーズな打刻ができないので困る。また、申請入力の際に最終確認画面などがないので、まだ入力途中段階でも誤って申請してしまうことがある。

投稿日: 2022/07/25
匿名ユーザー

総合評価点1

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
不動産
従業員
2人〜10人

現在地取得ができない場所が多くある

利用期間

利用開始時期不明~2022年2月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

自分が打刻した内容や総労働時間などが反映されるので、自分で確認しやすい。

管理側は、残業などの複雑な計算がしやすいと言っていました。

 

不便だと感じた点を教えてください。

現在地取得ができないと打刻が押せないようなシステムなのだが、取得できない場所(地下鉄や地下街に多く見られる)があり、勤怠を打つことができない時がある。こういったといはスムーズな打刻ができないので困る。また、申請入力の際に最終確認画面などがないので、まだ入力途中段階でも誤って申請してしまうことがある。

投稿日: 2022/07/25
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
その他
職種
非公開
従業員
101人〜250人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点4

打刻忘れや残業、各種休暇等の申請がいつでもできる

利用にかけた費用

初期費用0円。300円/人。

 

利用期間

2018年5月〜2020年3月

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

スタッフが営業活動を行い、アポへ直行又はアポから直帰の際は、位置情報で打刻出来たこと。端末自体も選ぶことができた。

また、打刻忘れや残業、各種休暇等の申請を、携帯電話やスマートフォン、パソコンから、いつでも申請できたこと。

 

不便だと感じた点を教えてください。

勤怠データや残業データがリアルタイムで集約されるのは便利だが、その確認画面のUIがあまり良くなかった。ぱっと見で状況が分かりにくく、且つデータでの出力も何パターンか種類を用意してくれるとありがたい。

ガントチャート的な視覚に訴える形の表示も欲しい。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめする。単純な中小の飲食店等で活用しやすいと思った。費用もスタッフの数に比例するので、コスト面も心配ないと思われる。従業員側も自分の勤務実績を確認でき、信頼関係を保てる。

投稿日: 2022/07/25
匿名ユーザー

総合評価点4

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
その他
従業員
101人〜250人

打刻忘れや残業、各種休暇等の申請がいつでもできる

利用にかけた費用

初期費用0円。300円/人。

 

利用期間

2018年5月〜2020年3月

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

スタッフが営業活動を行い、アポへ直行又はアポから直帰の際は、位置情報で打刻出来たこと。端末自体も選ぶことができた。

また、打刻忘れや残業、各種休暇等の申請を、携帯電話やスマートフォン、パソコンから、いつでも申請できたこと。

 

不便だと感じた点を教えてください。

勤怠データや残業データがリアルタイムで集約されるのは便利だが、その確認画面のUIがあまり良くなかった。ぱっと見で状況が分かりにくく、且つデータでの出力も何パターンか種類を用意してくれるとありがたい。

ガントチャート的な視覚に訴える形の表示も欲しい。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめする。単純な中小の飲食店等で活用しやすいと思った。費用もスタッフの数に比例するので、コスト面も心配ないと思われる。従業員側も自分の勤務実績を確認でき、信頼関係を保てる。

投稿日: 2022/06/23
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
101人〜250人
匿名ユーザー
役職
-
利用状況
-
アカウント数
-
費用感
-
導入年
-

総合評価点5

通常と異なる勤務でもスマホから申請できる

導入に至った決め手を教えてください。

かつてはexcel表の提出で勤怠管理をしていたが、社員数が増えてきて管理が難しくなったため

 

利用期間

2021年4月から2022年6月現在も使用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤退勤の打刻はシンプル

・慣れれば使い方は簡単

・通常の勤務体系と異なる勤務を申請をするときにはPC版画面からの操作が必要だが、androidスマホならスマホでもPC画面にすることですべての機能を利用できる

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめする。

従業員数の多い会社でも、勤怠管理がラクになる為特におすすめ。

投稿日: 2022/06/23
匿名ユーザー

総合評価点5

役職
-
費用感
-
導入年
-
所在地
非公開
職種
非公開
利用状況
-
アカウント数
-
会社名
非公開
業界
IT
従業員
101人〜250人

通常と異なる勤務でもスマホから申請できる

導入に至った決め手を教えてください。

かつてはexcel表の提出で勤怠管理をしていたが、社員数が増えてきて管理が難しくなったため

 

利用期間

2021年4月から2022年6月現在も使用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤退勤の打刻はシンプル

・慣れれば使い方は簡単

・通常の勤務体系と異なる勤務を申請をするときにはPC版画面からの操作が必要だが、androidスマホならスマホでもPC画面にすることですべての機能を利用できる

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめする。

従業員数の多い会社でも、勤怠管理がラクになる為特におすすめ。

まとめ

この記事ではタッチオンタイムの特徴・評判・料金を解説しました。

これまでにタイムカードの集計にどれだけの時間をさき、どれだけの人員をかけてきたでしょうか?

例えば、月末で締め切り・締め切った後にタイムカードを集計し計算し給与の準備をするまでの1ヶ月は大変な作業です。

タッチオンタイムは一人300円(税別)なので、従業員が100人ならば、300円×100で30,000円(税別)200人ならば60,000円(税別)です。

ぜひ一度、タッチオンタイムを検討してはいかがでしょうか?

画像出典元:「タッチオンタイム」公式HP

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