Touch On Time

利用期間

2020年11月〜2022年11月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・メールからURLをクリックしたら簡単に登録できたので、個人の導入が楽だった。

・自身が持っているICカードで出退勤処理が出来るのでありがたい。

・登録したICカードを忘れても、スマホでアプリケーションを開き出退勤が押せるので便利。

・有給や欠勤の申請もアプリケーションから行えるので、簡単かつ申請確認も都度できるから楽。

不便だと感じた点を教えてください。

・出勤処理をした端末とは違う端末で退勤処理をすると「出勤の記録がない」と時々出てしまう。

・有休処理が30分単位で出来ない。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

PC、スマホ、ICカードとの連携はかなりしやすいと感じた。どれも簡単に出退勤の登録ができる。

他の会社にもおすすめしますか？

従業員数が多い会社に、利用者側は出退勤の処理が便利なのでお勧めしたい。ただ、出退勤処理忘れや、変更の申請が多いと事務処理が大変そうなので、事務員が多くいる会社が最適だと思う。

利用期間

2022年2月～2022年6月

利用をやめた理由

会社を辞めたため。

会社の勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻時刻の修正を行うために、普段使用しているスマートフォンとは別にパソコンを利用しなければいけない。

・電波の関係なのかシステムのエラーなのかハッキリしなかったが、エラーになり上手く打刻できないことが多々あった。

・打刻忘れや打刻間違いなどの軽微なミスについては、すぐに修正できるようになっているとよかった。

・打刻時刻の修正を行うために会社のパソコンを使用する必要があり、小さなミスでも自分自身で修正や変更ができない。そのため、マネージャーや店長など多忙な役職のかたが作業するしかなく、余計な業務が増えてしまっているように感じた。

利用期間

2022年2月～2022年6月

利用をやめた理由

退社したため。

会社の勤務形態・雇用形態

シフト制、パート。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・打刻するために特別な機器を準備する必要がなく、持っているスマートフォンやパソコンで手軽に利用できた。

・初めてアルバイトをすることになった大学生でも、ログイン作業から打刻まで簡単にできたため、慣れるまでに時間がかからなかった。

・教える側にとっても誰にも負担なく利用できる。

・新人研修などで覚えることがたくさんある人にとっても、覚えることを少しでも減らして過ごせるので、とてもよいサービスだと感じた。

・打刻時刻の反映が早いので、タイムロスなく確認できた。

他の会社にもおすすめしますか？

あまり従業員数が多くない会社で、特別な機器の準備や初期費用をあまりかけたくない場合におすすめできる。

利用した人数に合わせて料金が変動するシステムなので、従業員数が少なかったりシフト制の会社である場合は、コストを抑えることができるためぜひ利用してほしい。

導入に至った決め手を教えてください。

・業務内容の違う出退勤を管理するのにとても便利な点

・自分自身での勤怠の管理を行なってもらうため

利用期間

2019年4月〜2022年10月現在利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻間違いや忘れた際に申請を行うのは楽だが、管理者より承認を得ないと反映されない

・上記の為、申請が重複してしまい分かりずらい時がある

・スマホの為、自身の勤怠管理画面が確認しづらくページを戻ったり進んだりとスムーズに行い時がある。

導入に至った決め手を教えてください。

身代わりの打刻を防げる点

利用期間

2019年2月〜2022年10月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スマホで打刻できる

・位置情報管理なので、虚偽の出退勤を防げる

・スマホにて各種申請を行える為、紙ベースの廃止と無駄な出社を減らす事が出来るようになった。

・管理者が分かりやすい様に、エラー勤怠は色付き表示される

・各種申請が分かりやすい

他の会社にもおすすめしますか？

直行直帰の多い職種にはとても使いやすいツールだと思います。無駄な申請を削減でき、ユーザー管理者もストレス無く管理できます。大規模な工場でも指紋認証タイプのレコーダーで身代わり打刻の防止ととても役に立つと思います。

導入に至った決め手を教えてください。

導入前は全従業員100名近くを手計算していたため、一括システム管理できる様に導入した

利用期間

2020年4月〜2022年10月現在利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

・他の作業をしていて時間が経つとログイン画面に戻ってしまい、再ログインしなければならない所が少し不便。

・出勤率を出すのが難しい。

・一覧に戻るとどこまで作業していたのか分かりにくいところが不便。

利用期間

2019年5月〜2022年10月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・初めての操作でもチュートリアル付きで見やすく操作がしやすいです。

・全従業員の出勤退勤をすぐに一覧で確認することができます。

・有給休暇の取得日数や残日数もすぐに確認できる点が使いやすいです。

・エクセルに落とすことも可能なので作業しやすいです。

他の会社にもおすすめしますか？

従業員の人数が多くアナログで労働時間を計算している会社にお勧めします。

1日の出勤退勤、月別やカレンダー選択で確認したい日や月が選べるので便利です。パソコン操作が苦手な私でも初めのチュートリアルにそって作業している内に使えるようになりました。

導入に至った決め手を教えてください。

規模が大きい会社なので不正の無いようにするため

利用期間

2017年10月〜2022年10月現在利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・秒単位で全ての勤怠が記録されること

・本人がいないときちんと出勤扱いにならないこと

・勤怠履歴がきちんと残り休憩時間など計算がしやすかった

・登録さえすれば他の店舗の方が来ても勤怠をすぐに打てた

・登録もすごく簡単で仕事に支障が出ることは一切なかった

・不正もされることなく安心して働けた

不便だと感じた点を教えてください。

・間違えてシステムを閉じてしまった時など当日の勤怠履歴が消えてしまう

・指の冷えや曲がりで動脈がうまく認証されないこと

・エアシフトの勤怠に比べるとPUSHのみじゃないので年配の人には何度か説明が必要だった

他の会社にもおすすめしますか？

すごく規模が多くて人数が多く管理が大変な会社におすすめです。

シフト制で時間がバラバラだったり短時間、長時間関係なく管理がしやすいです。

利用期間

2021年6月〜2022年10月現在利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

・季節や使用する人の年齢によって指紋認証の感度が低い時がある

・新規登録や変更登録の方法が少し面倒だと感じた

・前の人の指紋が認証され、自分のが認証されなかった時があった

利用期間

2021年4月〜2022年10月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・パソコンから従業員のデータの確認が出来る

・音声で認証したかの確認が出来る

・Wi-Fiが繋がっていなくても、端末に保存してくれる

・紙媒体のタイムカードとは違い、本人が打刻することによって不正が無くなりやすい。

・管理する側も管理がしやすい。

他の会社にもおすすめしますか？

紙媒体のタイムカードとは違い、本人が打刻することによって不正が無く、尚且つ出退勤をした自覚が持てる。

システムで管理できるため給与計算にも役立つ。

そのため、従業員が多い会社等に向いていると感じる。

導入に至った決め手を教えてください。

出勤時にiPadまたはパソコンで簡単に操作できる方法で勤怠を管理するため

利用期間

2020年12月から2022年6月

勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・勤怠の締めの際に表の項目が多すぎて理解しづらい。不必要な項目もあるのではと感じる。

・表の項目だけでなく、数字のフォントも一緒のため見づらい。

・間違えて勤怠を押してしまった場合の直す操作に少し手間がかかる

利用期間

2020年8月から2022年4月（退職により利用終了）

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤、退勤、休憩とボタンが大きくて見やすい

・勤怠の締めを管理する側になってからは、それぞれの表に記載されている項目が細かく分けられていて自分達で計算する手間が省けた

・過去のツールはそれぞれ個人の端末から出勤など推していたので手間がかかっていた

・打刻方法も簡単で、新人にも教えやすい

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめする。

操作の単純性が魅力的。接客業など、従業員が同じ事務室を使っている場合は媒体の共有もしやすいですし、操作も簡単なので誰にでも使いやすいというメリットがあると思います。

利用期間

2022年3月から2022年7月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・定期的にパスワードを変更しなくてはいけない。結構面倒なので不便を感じる。

・打刻時間の修正申請を行う際に、スマートフォンのアプリからは手続きが出来ずに、パソコンから申請しなくてはならない。

・アラーム等がなく、打刻時間を忘れてしまうことが多々ある。

利用期間

2020年頃から2022年7月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スマホのアプリとして連動して使える。

・出勤/退勤のボタンを押すだけとシンプルな特徴から、初心者でも簡単に利用できた。

・打刻時間ギリギリになってしまった際も、スマートフォンのアプリを開き、顔認証でパスワードを入力することで、手間取ることなく打刻に間に合った。

・打刻時間を誤ってしまった際は、ボタン1つで修正の申請ができる。

・勤怠を申請する際に、上司との連携が簡単。

他の会社にもおすすめしますか？

パソコンを持ち歩いていなくても打刻ができるので、おすすめできそう。出勤/退勤のボタンを押すだけで、初心者でも簡単に利用できるので、幅広い会社に役立つと思う

利用期間

2020年03月〜2022年06月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・紙で勤怠管理を行っていて、紙を本社に郵送する必要があったがWeb化したことにより、郵送にかかる費用が抑えられた

・出勤•退勤のボタンがわかりやすい

・デスクトップに保存をしておけばワンクリックで開くことができ、出勤退勤のボタンを押すだけで良い

・初期設定が済めば、PW入力等が不要

・有給申請等がWebでできる

・公休•有給取得日数が簡単にWebからわかるため、計画的に休暇を取れるようになった

不便だと感じた点を教えてください。

・シフト入力が面倒。詳細入力をしないと公休日数に反映されないので不便。

・エラーがあった際、通知がこない

他の会社にもおすすめしますか？

本社で出退勤を一括管理できるので、離れている店舗で運営をしている企業にはオススメ。

本社では一人一人の勤怠を毎日確認しているようなのでたくさん従業員がいる企業は人手がないと大変かもしれない。

導入に至った決め手を教えてください。

導入の初期費用がほぼかからないからと聞いた

利用期間

2018年4月〜2022年7月現在も使用中

勤務形態・雇用形態

扶養範囲内でのパート事務員

使いやすいと感じた点を教えてください。

・アプリのインストールが簡単だった。

・打刻画面がシンプルでわかりやすい。

・打刻忘れをした場合、管理者はエラーがわかりやすいようで、すぐに指摘されて打刻できる。

・打刻忘れ等で訂正編集する場合、自分のスマホで行えて、作業手順を覚えたら直ぐに出来るようになった。

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻作業をしたときの位置情報が管理者に分かるところ気になる。

・勤務スケジュールと実際の勤怠打刻が違う時に、ユーザー側に通知が来ると良いと思うが、改良されない。

他の会社にもおすすめしますか？

利用ユーザーの従業員に会社支給の携帯端末を用意出来ない会社には、このツールの導入はおすすめしない。個人のスマホにアプリを入れて使っているが、位置情報を管理者に知られることが気になるため。

導入に至った決め手を教えてください。

ペーパーレス化すること。

利用期間

2021年〜2022年9月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制、パート

使いやすいと感じた点を教えてください。

・タイムカードの押し忘れや有給の残数などが、自分でも携帯でいつでも確認できる。

・トップの画面表示が、見やすく使いやすい。

不便だと感じた点を教えてください。

・セキュリティ上必要なのだと思うが、毎回ログインするのが面倒。

・有給残数などの詳細を見る時のボタンが見つけづらかった。

・勤怠ボタンを間違えて押してしまった時に、自分では訂正できない。

他の会社にもおすすめしますか？

従業員数の多い会社にはおすすめ。

事務方の勤怠関係の仕事の負担も軽減されると思いますし、働く側もデータでいつでも自分で確認できるので便利だから。

利用期間

2020年8月〜2020年9月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合、利用をやめた理由を教えてください。

退職したため。

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ICカードでタッチするだけなのでとても楽だった。

・キングオブタイムのパソコン管理の勤怠システムを使ったことがあるが、起動が遅いと遅刻扱いになってしまう。その点、Touch On TimeはICカードがあればすぐ勤怠スタートができるため、便利だった。

・ICカードで勤怠の計算ができるので、人事の人の業務量が減るので良い。

不便だと感じた点を教えてください。

・機械の調子が悪いと、勤怠が押せない。

・停電になると使えなくなるため、長時間の停電時期は困った。

・毎月どのくらい働いたか、自分でメモを取っておく必要があった。

・ICカードを家に忘れると、勤怠が押せなくて困った。

他の会社にもおすすめしますか？

アルバイトが多い、派遣を忙しい時期に採用するというような場合、このICの管理で問題ないように思うので、おすすめする

利用期間

2012年10月〜2020年1月（退職により利用終了）

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・本人の指紋で打刻を行うことで、第三者でなく本人が打刻しているということを明確にできた。

・自身のその日の勤怠時間もすぐ確認できた

・デスクトップに打刻した人の名前と時間が明記される表示もわかりやすかった

・訂正するときも処理がしやすかった

不便だと感じた点を教えてください。

・指紋が読み取れなくなることがあった（特に寒いとき）

・勤怠処理の際、文字が小さくて全体の表も見るときに少し見づらいと感じることはあった

・出勤退勤や休憩開始終了が対になっていない時は間違っていることをアナウンスしてもらえる機能があったらよかった。

他の会社にもおすすめしますか？

シフトで勤怠のあるサービス業には効率も良くおすすめ。

店長が統括しているようなところは部下の目視で勤務時間を確認できることで、変な疑いが生まれることを防げるのもよい。

利用期間

2017年3月～2022年10月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・以前は、機械に通して印字される形式の打刻システムだったが、その時に比べると、圧倒的に時間計算などがスムーズにできて、満足している。

・紙を使用した、機械での打刻システムを使用していた時は、印字がうまくいかない時もあったが、現状はそのような事は無くなった。

・打刻忘れの時も、簡易に修正できるので、利便性が良い。

・以前は、有給休暇などの日数を、本社通して確認していたが、店舗で最新情報をすぐに確認できるようになった。

・コロナが流行り始めてから、休業や時短の申請も、Touch On Timeの備考欄に入力することによって、打刻もせずにパソコンで申請することでき、凄くスムーズに仕事ができている。

不便だと感じた点を教えてください。

・他のパソコン業務が、一時的に滞る。

・管理側としては、紙媒体ではないため、新規登録者の追加登録などが手書きで行えない点が手間に感じる。

・ネット環境が必要。また、ギリギリの出勤などで、パソコンの調子が悪いと、遅刻になってしまう事がある。

・上記に関するエピソードとして、先日、ネット環境に不備があったため、15分ほど退勤打刻が出来なかった従業員がいた。後で勤怠情報の編集ができる点を伝えていなかった為、無駄な15分間の分もお給料を支払うことになり、双方共によくない事案が発生した。

他の会社にもおすすめしますか？

パートやアルバイトが多く在籍しており、主婦など扶養内での働き方を求めるスタッフなどが、現状の出勤時間を確認する時が多いため、社員よりパートアルバイトが多い会社に向いている。

利用にかけた費用

月額300円プランを使用中

導入に至った決め手を教えてください。

勤怠スケジュールも設定でき、休憩時間や有休日数など機能も豊富なため、導入している。

利用期間

2020年5月～2022年8月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

完全シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・月額300円で機能面が充実しており、使用にあたって全く問題がなく、使用可能な機能を網羅できれば、とても便利なツールだと思う。

・会社に合ったスケジュール設定ができるため、毎回手入力する手間が省ける。

・働き方改革に伴い、残業時間や有休消化の管理機能も追加されたため、従業員の勤怠管理がしやすくなった。

・上記の補足として、当初は有給消化や残業時間の管理があまりできておらず、気づくと有給休暇が失効していたり、月の残業時間が超過していたりと、従業員も不満に思っていた。しかし、働き方改革の機能が追加され、有給消化や残業時間の管理がしやすくなったため、それらの問題が解決できた。

不便だと感じた点を教えてください。

・文字サイズが小さく、目的の機能を探す時に少し時間がかかる事がある。人によってはとても見づらく、苦労するのではないかと思う。

・会社の月のスケジュールが一定ではないため、何種類かのスケジュールを設定するが、色分けされていても見づらい場合があるので、人によっては辛いと思う。

・上記の具体例として、従業員のスケジュールを設定する際、「公休」「9H勤務」「8H勤務」などの設定をするが、登録後に色分けされると、色使いによっては見づらい場合もあり、確認に時間がかかる。

・ツール全体のレイアウトが少し分かりづらく、理解に時間がかかる時がある。

他の会社にもおすすめしますか？

ただ勤怠管理をするだけでなく、従業員の働き方を改善したい思いがある企業におすすめ。

特に、働き方改革を参考にしている会社や、発展途上の会社にはおすすめできる。

導入に至った決め手を教えてください。

上場するにあたり、出退勤の管理を統一してする為

利用期間

2021年7月〜2022年6月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・パソコン操作後にカードをかざすだけなので間違える事なく簡単に出来る

・70歳越えの職員も以前は難しそうだったが操作できるようになっている

・シフトの一覧表や、有給の残りなども簡単に確認できる

・時間オーバーなどしている場合は赤く表示されているので間違いがわかりやすい

不便だと感じた点を教えてください。

・１秒でもずれてしまうとエラー勤務扱いになるので打刻申請をする必要がある

・パソコンの動きが鈍い時は二重打刻をしてしまうことがある

他の会社にもおすすめしますか？

出張や外回りがある人はアプリをダウンロードすればスマホで簡単に出来るのでその点は良いと思います。ただGPS情報を送る必要があるので、その点はあまり好ましくないです。

導入に至った決め手を教えてください。

手書きだったので、残業や有休を正確に知るため導入された。

利用期間

2019年8月頃～2021年9月

利用をやめた理由を教えてください。

退職した為

勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・年配のスタッフは慣れるまでが大変そうだった。特に個人番号を覚えることが難しそうだった。

・フリーズすることも多く、出勤ボタンが押せないことも多々あった。

・朝いきなり他店ヘルプやお客様との約束があるためシフト変更も多く、休憩時間もバラバラで、そのたびに修正することが億劫だった。

・時間有給も使用時に面倒だったので、もっと簡易的に設定や休憩の入りなどをボタン1つでできたら楽だったと思う。

・10分単位でしか残業がつかないなど納得できないこともあった。

・チェックするマスも小さくて見にくい。

利用にかけた費用

費用はわかりませんが、通常プラン(スタンダードコース)だったと思います。

導入に至った決め手を教えてください。

複数のツールを提案されましたが、過去履歴の見やすさや、残業・休日出勤が細かく表示される点、第三者が見ても分かりやすい点が、導入の決め手になったと思います。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、正社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

・残業や休日出勤が細かく計算できます。半休の計算にも対応しています。

・特別休暇など新しい項目が作成できます。

・過去の履歴が一目でわかり、有給休暇の消化済みと残日数も一目で確認できる点が便利です。

・ログイン後は、パスワード入力なしで使用が続けられます。

・部下の勤怠について、以前までは口頭もしくは記述で経理に通達していました。しかし、自分自身が経理への通達を忘れたり、部下の記述内容に誤りがあったり、その度に起こるタスクが非常に無駄に感じていました。Touch On Timeを導入してからは、従業員各自での対応になったため、私が担っていたタスクが無くなり楽になりました。

不便だと感じた点を教えてください。

・ブラウザの「お気に入り」バーに登録していないと、ネット上で検索してもすぐにマイページに辿りづけず、不便です。

・上記の理由により、「すぐに打刻したいのにマイページがどこにあるかわからない」という声が多く上がりました。マイページを探し出せず、経理担当に調べてもらってようやく見つかりましたが、手間取っているうちに遅刻扱いになってしまい、その修正にも追われ、上司への事情説明も発生したことがあり、散々でした。

・スマホでログインした際にパスワードを記憶していても、パソコンと連動はしていません。そのため、別の端末で後からログインしたい場合は、パスワードを別途メモして覚えておき、ログインする必要があります。

他の会社にもおすすめしますか？

マイページにすぐに辿り着けない点が不便で、初めて勤怠システムを導入する会社や、勤怠管理を効率的に行いたいと考えている会社は、一番最初に使うツールサービスとしてはおすすめできません。

利用期間

2020年5月〜2022年2月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職

勤務形態・雇用形態

正社員平日通常勤務

使いやすいと感じた点を教えてください。

・最初の画面のボタンが大きくはっきりとわかりやすかった。パッと目にはいって利用できるため、利用方法への戸惑いはなく、入社直後でもすぐに理解しやすかった。

・新入社員に対して、とくに説明しなくても使用してもらえるので、楽で助かった。

不便だと感じた点を教えてください。

・残業申請などの申請類がわかりにくい。勤怠のボタンが大きい分、他のものがどこから入るのかや、入ってからの作業がわかりにくい。

・上記について、やり方がわからず面倒くさいため、申請するくらいならサービス残業する人が増えた。これはこれで問題だと思った。

他の会社にもおすすめしますか？

まだ勤怠のサービスを行っていない企業にはおすすめ。とくに入れ替えが激しかったり忙しいところは、教える手間も省けるため使ってみて欲しい。

導入に至った決め手を教えてください。

フレックスタイム制度の導入のタイミングで、勤怠管理担当者の業務改善としてツールが採用された。

利用期間

2018年3月～2022年9月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・エクセルにデータをダウンロード可能で、データを保存できる。

・有休日数管理が表示されるので、紙チケットから脱却できた。

・PC上で打刻できるので、タイムカード本体が不要になった。

・上長への有休申請や休日申請が簡単になった。

他の会社にもおすすめしますか？

次の理由でおすすめする。

・紙の打刻式タイムカードより、かなり使いやすい。

・データとして蓄積されるので、業務の月次報告や部下の勤怠管理もしやすい。

・上司権限の中に一括承認もあるので、時間短縮になる。

利用期間

2018年4月～2022年9月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

不便だと感じた点を教えてください。

・昼休憩時間が12時～13時で固定されていて、時間休の申請がややこしい、且つ説明がないとどうしたら良いのかわからない。

・申請時に必ず理由を書かねばならない。

・30分経つとログアウトされ、1日に何度もログインし直さなければならない。

導入に至った決め手を教えてください。

コロナ禍により在宅でできるようデスクトップPCからノートPCへ一律変更された。

それに伴い、勤怠管理システムの改善が必要となったため。

利用期間

2020年5月～2020年7月

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・申請時にタブで申請内容(午前出勤や有給など)が選択できるので、毎度入力などせずに申請する事が可能。

不便だと感じた点を教えてください。

・申請時に申請理由等修正してほしいと要望が出た際、一度申請の取り消し作業をしなければならない。

・カレンダーの様な表示や、今までの申請についての一覧表示もしづらく、使いにくい。

利用にかけた費用

初期費用0円、月額500円/人。

導入に至った決め手を教えてください。

タイムカードで勤怠管理をしていたが、従業員数が増えたこと・拠点が増えたことにより、タイムカード管理に限界を感じたため。

利用期間

2018年1月〜2022年9月現在も利用中。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ICカード認証で打刻可能であるため、PC操作に不安がある年配の従業員なども問題なく導入ができた。

・視覚的にわかりやすいので、年配の従業員も操作ができている。

・タイムカードでの管理は、本人が打刻しているかが把握できなかったり、紙の打刻記録を管理部でデータ化するなどの非効率な部分が多かったが、システムを導入することで事務効率が改善された。

・また、自身のICカードが紐づいているので不正が起きづらく、管理面でも効率化が図れた。

・導入前までは紙ベースで休日申請や残業申請をしていたが、電子申請機能があるので、社内のペーパレス化を促進することができた。

不便だと感じた点を教えてください。

・勤怠管理者にとっては、自身の打刻用のアカウントと部下の管理用のアカウントが分かれており、わざわざ切り替えが必要になる。

・自身が申請する際の申請画面ではシステムが多機能故に、入力や変更ができる項目が多数あるので、申請方法に迷う時があります。

他の会社にもおすすめしますか？

ICカード認証で打刻可能なのでPC操作に不安のある従業員が多かったり、従業員が多く労働時間の管理の必要性が高いような業界（例えば、介護業界など）に、おすすめしたいと思う。

利用期間

2020年4月～2022年8月現在も利用中。

会社の勤務形態

シフト制。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・IDカードだけでなく指紋認証でも打刻ができるため、鞄からカードを出す必要がない。

・職場に足を運ばなくても、個人のスマホからも打刻や勤務の変更を申請することができる。残業の申請忘れの心配が少ない。

・年単位で過去の出勤を簡便に確認することができる。

・忌引き等で一週間ほど休みになった場合、導入前は出勤してきた日に遡ってまとめて忌引きの申請や、出勤簿の記載をしていた。現在のシステムを導入してからはリアルタイムで申請ができるようになったため、休み明けにバタバタするようなことがなくなった。

他の会社にもおすすめしますか？

自分の職場では部署や出勤時間帯の違いから、職人の出入口が複数個所あり、そこにそれぞれ読み取り機器が設置してあった。そのような事業所などでは便利ではないか、と感じた。

利用期間

2020年4月～2022年8月現在も利用中。

会社の勤務形態

シフト制。

不便だと感じた点を教えてください。

・指紋登録をすると、2か月ほどで指紋認証しなくなり、指紋の登録をし直す必要があった。

・IDカードでも読み取りエラーになることがあり、後日登録する必要があった。

・残業の申請方法が複雑であり、終業後の研修などの登録の場合手間がかかった。

・出勤時に読み取り機にIDカードをかざし、読み取り機の画面上では「出勤確認しました」と表示されたが、月末に確認すると出勤の登録がされていないことがあった。そのため、後日、端末上で登録の申請をするといったことが何度かあった。

導入に至った決め手を教えてください。

元々手書きだったため法律的に問題があったため、作業効率化と正確さを考え導入した。

また、それまで有耶無耶だったサービス残業や時短勤務等の実態把握と、今まで無かった有休管理も兼ね備えていた。

利用期間

2019年9月頃～2021年9月

利用をやめた理由を教えてください。

退職した為

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・若いスタッフが多かったため馴染みやすかった。

・時間が正確で手軽だった。

・公休と有休の管理がしやすい。

・有給申請や突発休みの際、担当営業に連絡して許可を得なければならず、毎度嫌味を言われたり捕まらなかったりと苦労していたが、申請ボタンを押すだけで済むようになり楽になった。

・シフト表の入力も慣れてしまえば楽だったし、個人個人で色分けができて見やすかった。

・特に労務は作業する工程が減り、人員削減にもなった。

他の会社にもおすすめしますか？

若い子の多いアパレルには馴染みがよく使い勝手がいいのでおすすめ。

また、店舗数が多い会社さんなら、営業といちいち電話でやり取りをしなくて良いので楽だと思う。

導入に至った決め手

当初は勤務時間の管理をしていなかったが、社労士に管理するよう言われて、簡単に出退勤が記録できるTouch on Timeを導入した。

利用期間

2018年冬頃〜2019年冬頃

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スマホで出退勤の操作が簡単にできる。出退勤を押すだけならば、操作性は非常に良かった。画面に大きく「出勤」「退勤」と表示される。

・Askulが利用料を徴収してくれるので、毎月の買い物と同時に請求されるのが便利。

・初期費用不要でお試し期間もあったので、使いやすいか不明な場合でも始めやすかった。

・月次で集計する際に、自動的にデータがExcelに反映される。毎日各人がExcelに入力するのに比べ、各従業員の負担は著しく減ったと思う。

外部ツールとの連携

Excelへの出力は簡単にできた。

利用にかけた費用

アプリのみのプランで月308円を5名分。

初期費用はなし。

専用レコーダーを使うプランでは、初期費用で8万円弱必要。

利用期間

2018年10月〜2020年3月

利用をやめた理由

打刻し忘れにより、正確でない残業時間がたくさん記録され、それに対して残業代が発生することになって困ったため。

会社の勤務形態・雇用形態

フレックス制

不便だと感じた点を教えてください。

・アプリのみで利用していたため、打刻のエラーが発生する。通信状況やタッチの強弱などにより、本人は打刻したつもりなのに実際には記録されていなかった、というケースが何度か発生した。

・打刻が個人の責任であるため、打刻忘れがどうしても発生してしまう。しかし打刻を修正するということは、「会社に都合のいいように勤務時間を修正する」という解釈に繋がりかねないため、非常にハードルが高い。退勤後に思い出して打刻しても、それで記録されたデータに対して残業代を支払わねばならず、会社も従業員も困ってしまった。

・専用のレコーダーがあれば打刻忘れを防げるかと思ったが、8万円弱するので、簡単には試すことができなかった。

・労務管理の観点から、細かい機能がありすぎ、シンプルに日にちと時間だけ管理したい弊社には情報過多だった。シンプルに管理したいと思っていても、使いたい機能が、表示されるたくさんの機能に埋もれてしまい、探し出すのに1日かかることもあった。

他の会社にもおすすめしますか？

打刻し忘れや、二重打刻を防ぐ方法があるのなら、操作が簡単で結果の出力もできるので、使い勝手は良いと思う。

打刻はあくまでも個人の勤務開始・終了時間なので、例えばオフィスやお店に出勤して、この場所で打刻する、といった決まりを作れるのであれば良いと思う。

弊社のように、フレックスで出勤時間も帰る時間も人による会社だと、個人が気をつける以外に手段がないため、忘れがちになる。

利用期間

2020年6月〜2022年6月現在も利用中。

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ボタンがシンプルで色分けもされており押し間違いなどもなく使いやすい。

・個人のパスワードを打ち込みタイムカードを押せるようになっているので、他の人のところを押し間違えることがない。

・タイムカードを押した記録が時系列順に直近の物が残るので、誰がいつ休憩に入ったかなどわかりやすい。

・スタッフの年齢層が幅広いが、10代〜60代まで簡単に使えている。

不便だと感じた点を教えてください。

・休憩時間を何分間とったかや、実働時間が何時間だったかなどは表示されないので不便。

・扶養内で働いているため今日の実働時間を知りたいが、載っていないので不便。

他の会社にもおすすめしますか？

幅広い年齢層のいる職場の場合は、とてもシンプルで使いやすいと思うのでおすすめできると思います。

他の人のタイムカードの押し間違いが多いような職場があれば、Touch On Timeのような個人のパスワードの入力が必要なものに変えるといいと思います。

利用期間

利用開始時期不明、2021年10月まで利用。

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・UIが整理され見やすく、また、色合いもシンプルで目に優しい。

・勤怠システムの利用自体が初めてだった新卒社員でも、スムーズに勤怠入力や訂正ができる。

不便だと感じた点を教えてください。

・アプリ版がないので、スマートフォン利用時はブラウザを毎回開くのが面倒。

・ブラウザ版でログインした際、勤務開始と退勤の2択のボタンが表示される場合と、勤務表を確認する画面の場合があるため、急いでいるときは打刻がしづらい。

他の会社にもおすすめしますか？

スマートフォンからもログインができるので、出先で勤怠登録をするような営業職におすすめする。IT系システムに疎い方でもわかりやすい表示なので、業種問わず手軽に導入できる。

利用期間

2014年4月～2022年5月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

全ての労働者がこのツールを利用している。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ワンタッチで操作が簡単で覚えやすかった。入社当初から難なく覚えることができた。

・休日出勤や有休休暇などの申請はタグを開いてクリックするだけ申請できた。

・出退勤の未入力があっても、上長などの承認が不要で簡単に修正できる。

・フレックスタイムを使用した際も、時間ごとに有給休暇を消化できた。残りの有給が時間単位＋日数で表示されていたのでわかりやすかった。

他の会社にもおすすめしますか？

基本的には時間設定が1つしかできないようななので、勤務時間が変わらない会社の方が使いやすいと感じる。

利用期間

2020年7月〜2022年3月現在も利用

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・指紋認証をするだけなので、タイムカードのように取って入れてなどの手間がかかりません。

・すぐ使えるので急ぎの件があったりしても忘れることなく勤怠のチェックを行えます。

・押すのを忘れていた時もすぐに修正を行えるところが便利です。

不便だと感じた点を教えてください。

・指紋認証が通らないことが多いです。

・1年を通して全く問題なく使える人と半分以上がはじかれてしまうような人がでてきます。

・再登録をし直しても日が経つと同じようになり不便です。

他の会社にもおすすめしますか？

相性の問題も出てくるので、承認が通らない人が沢山出てくるとオススメはできないです。

認証が通らない場合はパソコンなどで修正を行うことになるので逆に手間が増えてしまう可能性があります。

利用期間

2020年4月1日〜2022年3月現在も利用中

会社の勤務形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・有給や休日を自分で記入できるので、打刻漏れしても修正できます。

・有給がカウントダウン式なのであとどれくらい有給使えるのかわかりやすいです。

・現場を出るときに間違えて退勤を押しても、次の日にすぐ修正することができました。

・残業時間も表示されるので便利です。

不便だと感じた点を教えてください。

・使わないシフトの項目が多すぎて、半休を取る時にどれを選択すればいいかわからず不便です。

・申請するときにメッセージが必要で、直行直帰とか、正常に認証されませんでしたなどいちいち書かないといけないのが面倒だと感じました。

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめします。カードリーダーや指紋が選べるのでカード忘れても打刻することができるからです。また働いた時間、残業時間も表示されるので自分がどれくらい会社にいたかわかりやすいです。

利用期間

2019年4月～2022年4月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・タイムカードの記入を自分の社員証で行えるのがとにかく便利だった。いちいち時間を把握する必要がない。

・勤怠に関する申請もオンライン上で簡単に行える。承認のお願いも直属の上司にいえばすぐ行ってもらえたので便利だった。

不便だと感じた点を教えてください。

・自分の職種では特に不便性は感じないが、営業職など外回りを行う職種の人間からは、多少の不便さがあるようである。

・直行・直帰の申請が土壇場で決まってしまうことがあり、その申請は会社に行かなければ行えない、という仕様にしている。外出が多い営業には実用的ではないようで、「自身の携帯端末等で申請を行いたい」という声をよく聞く。

他の会社にもおすすめしますか？

アナログのタイムカードを使っている会社や、勤怠の申請をいちいち書類作成から行っているような会社は、事務作業を効率化する為にも導入すべきだと思う。

利用期間

2014年11月〜2019年5月

会社の勤務形態・雇用形態

アルバイト雇用

使いやすいと感じた点を教えてください。

・毎月の希望シフトの提出や決定したシフトスケジュールの確認、自分の最新の勤怠履歴の確認等すべてウェブ上で行なうことができる。

・打刻する際の操作も、ほぼ画面の操作は必要なくシンプルで利用しやすい仕様。

不便だと感じた点を教えてください。

・主にスマートフォン上で操作をする際に、シフト入力などの文字が多い画面になると文字の大きさに合わせてボタンも小さくなってしまった。なかなか押したい箇所を選択できずに思うように操作ができないことがあった。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

打刻をする際に交通系カードでワンタッチで打刻できる機械を取り付けて利用していて、大変便利だった。

他の会社にもおすすめしますか？

どこにいても個人の端末上で希望シフトの提出や最新の勤怠状態の確認等行えるというのはとても便利なので、おすすめしたい。シフト制で勤務する時間が個人によって差がある会社さんには特におすすめできる。

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

基本勤務体制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

Touch On Timeは、Bluetoothの機能を持たせて利用するのが良いと思います。正確な入退室を打刻に反映させることができます。 

不便だと感じた点を教えてください。 

肝心のBluetooth接続ですが、たまに安定しないことがあるのがどうも気になってしまいます。ちゃんとBluetoothをオンにしている状態のはずなのに、実際には検知されていなかったという事案が何件がありました。 

他の会社にもおすすめしますか？ 

おすすめはできます。弊社では、正確に勤務時間を管理していくためのツールのひとつとして、役に立っているからです。 

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

直接雇用の正社員、パート、派遣社員の正社員、パート共にシフト制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

touch on timeを使用していますが、残業時間の管理に於いて、日別、月間でどれくらい発生しているかが分かるため、残業が多い場合に個別に状況を確認、計画時間に収まるための対策を打つ為の判断に使用、役立っています。 また日別で出勤時間別の人数も把握できる為、シフト組に誤りがないかの確認が容易で管理がしやすいです。 

不便だと感じた点を教えてください。 

先日あった事例で、パートさんは週間40時間を超えないようにシフトを組む必要があるのですが、月を跨いだ超えてしまったケースがありました。その場合のアラートが無く、40時間を超えた時間が残業として自動的に計上されてしまう事がありました。管理者等へ問い合わせをして原因を確認してもらったのですが、予めシフト組の段階でわかる仕様であった方が良いと感じました。 

外部連携はしやすいと感じましたか？ 

エクセル（CSV）で作成したシフトをインポートしています。従業員が多いのでこういった機能はありがたいです。 touch on time単体だと登録に時間がかかります。 

他の会社にもおすすめしますか？ 

異常があった際のアラートを管理者へメール通知される機能がなく、不便です。 他のシステムでこのような機能があるのであれば、touch on timeはお勧めできません。

 このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

基本勤務体制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

Bluetoothの機能を連動させることで、実際に会社に入館した時間や、会社から退館した時間と、出勤や退勤の打刻をした時間との差異を明確にできます。
 

不便だと感じた点を教えてください。 

たとえばアップル製品のスマートフォンだったら、OSがアップデートされるたび毎に、Touch On Time自体もアップデートしなければなりません。ITを担当している部署にとっては、面倒なシステムのひとつだと思います。 

他の会社にもおすすめしますか？ 

おすすめできます。Bluetooth接続をすることで、社員それぞれの正確な労務管理をすることができます。健全な職場環境を担保することにつながるので便利だと思います。

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

基本勤務体制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

当たり障りのないシステムだと思います。外出先からも承認や申請ができる点はない部分かとは思いますが、現行のサービスであればどこも同じ様なものかなとも思います。 

不便だと感じた点を教えてください。 

パソコンより申請する際に、エンターキーを押してしまうと即申請されてしまいます。間違えて入力してしまうと上司にそのままメールが届いてしまうのは不便です。一度確認してから送信できるようにして欲しいです。また、残業申請を行う方法が複数用意されていて、各々承認側の見え方が違うケースがあるのも困ります。申請方法や見え方は一つに統一した方がわかりやすいでしょうし、エラーが起きにくいと思います。（当社の設定がそうだっただけなのかもしれないですが）

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

基本勤務体制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

IC機能付きであれば交通機関のカードだけでなくクレジットカードも使える。カードだけでなく指紋も使えるため、カード忘れによる不便がなくて済む。 

不便だと感じた点を教えてください。 

指紋が認証されなくて、何回もやり直すことがある。何回もやり直すことによって後ろに人が詰まってしまう。遅刻しそうになった時に認証されないと、焦ってしまう。手入力ができるが、変更やキャンセルの方法がわかりにくくて面倒。 

他の会社にもおすすめしますか？ 

指紋認証が素早く認証してくれれば他の会社にもおすすめしたいと思う。人数が多い事業所だと、認証失敗で後ろに他の社員が並んでしまうと迷惑なので、人数が少ない会社におすすめ。

会社の勤務形態・雇用形態 

変形労働時間制 

使いやすいと感じた点を教えてください。

認証方法で、指紋認証やICカード認証などの方法が可能であることから、自分に合わせた勤怠管理ができます。勤務時間などの確認や変更なども専用サイトから行いやすいと感じておりました。 

不便だと感じた点を教えてください。

機械自体がインターネットに接続されておらず、出勤退勤をインターネットサイトから行わなければならない不具合が何度かありました。数日にわたって改善されないことあって不便に感じました。 認証方法が複数ありますが、指紋認証で反応しないことや反応していたのに記録されていないことが幾度となく発生して困りました。しかも、手動での訂正が必要でとても不便でした。

他の会社にもおすすめしますか？

残業が多い、変形労働時間制の会社などにおすすめします。専用サイトで勤務管理や有休確認ができること、時間の変更には上司の認証が必要であることなど、管理者の使いやすさも考えられているので、安心して利用できると感じます。

 勤務形態・雇用形態

シフト制、完全週休2日、正社員でした。

使いやすいと感じた点を教えてください。

このサービスを利用するまでは勤務表に打刻していており、残業代も15分ごとにしかつきませんでした。サービスを利用するようになってからは、1分単位で残業代がつくようになりました。毎月の自分の勤務時間をすぐに比較できるのも助かりました。また、シフト制であれば、いつ自分が休みなのかをスマホで確認できます。出勤日や時間が自分の知らないところで変更される心配もない点は良いと思いました。

不便だと感じた点を教えてください。

残業する際には、Touch On Timeで残業申請をしなければならなかったのですが、上司の承認が必要でした。直属の上司の承認後に、さらに部長の承認が必要で、給料計算が行われる日までに承認されていない場合は、わざわざ連絡をいれて承認をお願いしなければならなかったことが不便でした。残業理由も細かく書いて申請しないと部長から注意されるので、とにかく申請が面倒で大変でした。

他の会社にもおすすめしますか？

未だに打刻や手書きで勤務時間を管理している会社にはおすすめします。理由は、働いた分がしっかり給料に反映されるためです。

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

機械が指紋認識するタイプなので、わざわざカードを出す手間がありません。タッチするだけで出勤･退勤を入力出来るのでとても便利だと思います。その他にも、Touch on Time専用の携帯アプリがあるため、押し間違いや残業申請等も全て携帯で行うことができて良いと思います。

不便だと感じた点を教えてください。

携帯アプリとパソコンで開くwebとでは、打刻･欠勤等の申請を行うときの画面が異なるのが不便です。携帯アプリだとカレンダーの日付だけが出るだけで、詳しい時間が表示されないため、使いづらいです。また、携帯アプリでスケジュールの詳細確認画面を表示したときには、各項目が詰まりすぎていて見にくいと思いました。

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめしたいです。学生時代バイトしていた職場では、IDを入力して出勤･退勤のどちらかを押すシステムだったので、わざわざIDを覚えたり出勤･退勤を選んで押すと言う手間が面倒でした。このツールはその手間を省けるので、是非使ってほしいです。

利用にかけた費用

初期費用0円、月額1人あたり300円

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

打刻用の端末がレンタルできて、登録すればモバイルSuicaなどでも打刻できたのが良かった。オフィスの入り口に設置して、打刻漏れもかなり減った印象。

不便だと感じた点を教えてください。

• 有休の申請などが不便で、結局使われていなかった。
• みなし残業制や様々な勤務体制に適応できていない印象があった（プランの問題かもしくは労務担当者が使いこなせてなかっただけの可能性もある）。
• 部署によっては、シフト制勤務やフレックスタイム制の導入に伴い、使用を辞めてジョブカンに移行した。
  
  

外部連携はしやすいと感じましたか？

smartHRやfreeeなど有名ツールとの連携ができるのはとてもよいと感じた。slackとの連携もできるとさらによいと思う。

他の会社にもおすすめしますか？

現状は他の勤怠管理システムを使っており、そちらの方が便利なので、あまりおすすめできない。料金も特段安いわけではないので、他システムともう少し差別化をはかれるといいと思う。

勤務形態・雇用形態

裁量労働制

使いやすいと感じた点を教えてください。

所定時間と所定外時間、残業、深夜残業を分けて集計するため、働きすぎを防いで体調管理にも役立ちました。また、通常勤務時はカードで時刻を記録するため、紙で時間管理していたときよりも、時間管理がしっかりした印象があります。

不便だと感じた点を教えてください。

ソフト面での使いにくさを感じたことはありません。

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめします。裁量労働制やフレックス制のような形態をとっている会社にはメリットが大きいと思います。

利用にかけた費用

初期費用なし、月額3万円くらいだったと思います。

勤務形態・雇用形態

裁量労働制

使いやすいと感じた点を教えてください。

会社の外からでも申請できるので、体調不良などで急に休む場合にもタッチオンタイムで申請できて助かりました。

不便だと感じた点を教えてください。

申請の承認を行う人が、承認を行わずに溜め込む場合があり、その場合には個別にメールで連絡しているようなので、その通知方法が不便だと感じました。承認者が放置しているときにはアラート機能などがあれば、より便利に使えると思います。

外部連携はしやすいと感じましたか？

Excelへの出力機能があるため、統計情報を計算するのは容易だと思います。また、奉行クラウドとの連携を行っており、導入前よりも経理が楽になったと聞いています。

他の会社にもおすすめしますか？

経理担当や管理者ではないため、コストや運営側の使いやすさは把握していませんが、申請する側としてはメールで申請するよりも敷居が低く、手軽に使えるのでおすすめしたいです。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

• Excelで提出していた休暇届が廃止されたこと
• 有給休暇残数がひと目で確認できること
• 申請した休暇などの日付変更の申請が楽なこと
  
  

不便だと感じた点を教えてください。

• 会社の方針で位置情報をオンにすることが義務付けられているが、位置情報の精度が悪い
• PCから利用する際に、常駐先などのセキュリティによっては位置情報が利用できない
• 以前はエクセル記入だったので時間は後付でよかったが、リアルタイムで押し忘れると別途申請が面倒
  
  

他の会社にもおすすめしますか？

勤怠の入力はスマートフォンからも行えるので、内勤、移動勤務など問わず活用できてよいと思います。

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

SuicaやnanacoといったICカードで勤怠（打刻）が出来るので、とても便利だと思います。指紋認証やパスワードでも勤怠可能なので、申請はスピーディーです。

不便だと感じた点を教えてください。

導入後に、機械の不具合が何回かありました。指紋認証は若干感知しにくい場合もあるようです。打刻忘れがある場合や勤務が変更になった場合は、上司がパソコンで修正をするのですが、その作業が大変そうに見えました。

他の会社にもおすすめしますか？

社員人数が多い会社には良いと思います。勤怠だけではなく有給やリフレッシュ休暇もパソコンで申請・管理できます。ペーパーレスなので事務員さんの作業が楽になると思います。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

出退勤に関しては位置情報を確認して押すだけ、各種申請に関しても内容自体はとても分かりやすいので、使いやすいと感じました。

不便だと感じた点を教えてください。

出退勤を押す際に、位置情報を通知するためにGPSをオンにしておかなければならないところです。位置情報が確認されない限り打刻が出来なかったので、電波やGPSの問題で位置情報がオンにならない場合に困ります。GPSの位置が若干ずれていたこともありました。

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめはしたいと思います。建設業や土木作業員といった現場系のお仕事をメインとしている会社や、営業マンを抱えている会社に向いています。

勤務形態・雇用形態

過去に働いていた会社で、シフト制で使っていました。

使いやすいと感じた点を教えてください。

席について各自その場で打刻ができます。人数の多いコールセンターではタイムカードを待って渋滞することがなく便利に使えました。

不便だと感じた点を教えてください。

PCの問題かもしれないのですが、度々立ち上がりに時間がかかる日があり打刻が遅れることが不便でした。エラーが続き起動しない日が月一程度あり、スムーズに打刻が出来ないのはストレスでした。

他の会社にもおすすめしますか？

在宅の業務委託を行っている企業におすすめです。現在業務委託で稼働しておりますが、ここはチャット上での報告のみで済ませようとしています。この場合、自身で管理していた工数と誤差がある場合があり、金額の訂正手続きが面倒なためです。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

以前はエクセルで作成した出勤簿に出勤日を記入して決められた日までに提出をしていたものが、スマホ１つで毎日出勤退勤をタップするだけで良くなりました。

毎日のことなので打刻を忘れることもありましたが、打刻申請もできるので安心して使えました。

不便だと感じた点を教えてください。

GPS機能があり、誰がどこで打刻したかわかるのは便利な一方で、居場所を知られたくない社員にとっては不便と感じる部分もありました。

打刻申請が簡単にできるので、打刻を忘れていたことにして後日打刻し直す人がいるなど、入力された情報の信憑性を疑う場面があった。

外部連携はしやすいと感じましたか？

時間外申請のツールなどと連携しやすいと感じました。

他の会社にもおすすめしますか？

施工管理を行う会社など、ほとんどの社員が会社に戻らない企業におすすめします。朝は直接工事現場に行き、帰りは工事現場から直帰する場合でも便利に使えます。

利用にかけた費用

システム初期費用はかかっていません。月額300円/人数の従量制（指紋認証機器やICカード認証機器は別途）でした。

勤務形態・雇用形態

営業正社員・シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

打刻は、指紋・ICカードで利用していました。過去に就業していた会社で利用していたシステム（自社システム）は、打刻時に社員番号の入力が必要でしたが、それに比べて指紋やICカードでスピーディに打刻ができる点はメリットだと思います。

レポート勤怠管理・確認も個別に月間データを抽出でき使いやすかったです。

不便だと感じた点を教えてください。

不便に感じたことは、指紋認証による打刻です。指を怪我している時や乾燥している時など、指紋が認証しづらいことが多く、手間がかかりました。

何度も指紋認証をし直す等で打刻の列ができてしまうこともあったので、社内ではICカード所持者はカード登録しメインで利用していました。

外部連携はしやすいと感じましたか？

API連携は利用していませんが、MS Officeとの連携はしやすいと感じます。出勤管理表はPDF・Excelで出力できるので、勤務時間計算や印刷もそのままできました。

他の会社にもおすすめしますか？

他の会社にもおすすめしたいです。

• 導入費とランニングコストが安価
• ICカードを使えば打刻で列ができることなくスムーズに出退勤できる

といったメリットがあるからです。

昨今、残業削減などに取り組む企業も多いと思います。退勤打刻で並んで退社が遅れると会社にも良いことはないので、従業員数が多い企業にこそおすすめです。

使いやすいと感じた点を教えてください。

パソコンだけでなくスマートフォンからも勤怠時間を切れるところは良いと思います。

外出先からでもスムーズに時刻を申請できるので後からの作業が少なくてすみます。

スマートフォンの画面はワンタッチで操作が可能なので、シンプルでわかりやすいです。

不便だと感じた点を教えてください。

ただ、複数日分の時刻修正をしたいときに分かりずらいのは、不便だと思いました。1日ずつ選択をして訂正をして行かなくてはいけないので、手間がかかります。

もしかしたら一気にできる方法があるのかもしれませんが、未だに見つけられていないので、ヘルプが分かりやすくなればいいな、とも思います。

他の会社にもおすすめしますか？

営業などで外出が多い会社には良いと思いますおすすめします。

利用にかけた費用

初期費用は10万円ぐらいで、月額5000円ぐらいで利用しています。

使いやすいと感じた点を教えてください。

指紋認証でタッチするだけで、タイムカードをいちいち入力する必要もなく、そのままPCに出勤時間や退勤時間が入力されるのが便利です。

不便だと感じた点を教えてください。

ただ、指紋認証なので、指紋が読み取りにくく何回もタッチをしないとならなかったり、wifiが弱い時はなかなかデータが届かない時があります。また、タッチのミスやタッチのし忘れなど修正をPC上で行わなければならないので、ちょっとしたミスでもいちいち上司に修正してもらわなければならない点は面倒でしたが、その他の部分は基本的に使いやすいです。

外部ツールとの連携もしやすく、クラウド給料と連携していますが、経理をアウトソーシングで行なっていて問題なく業務が進んでいます。

他の会社にもおすすめしますか？

そこでも経理の負担がかなり軽減され、その分のコストの削減も出来ているので、他の会社にもおススメしたいサービスです。