Touch On Time

3.6

記事更新日: 2021/07/26

執筆: 編集部

良い口コミ・評判

スマートフォンから簡単に申請できる

パソコンだけでなくスマートフォンからも打刻できます。外出先からでもスムーズに時刻を申請できるので営業などが多く、外出が多い会社におすすめします。スマートフォンの画面はワンタッチで操作が可能なので、シンプルでわかりやすいです。

悪い口コミ・評判

修正にかなりの手間がかかる

複数日、時刻の修正をしたい時に分かりずらいです。1日ずつ選択をして訂正をしなければいけないため、いちいち手間がかかります。一気に編集する機能があるのかもしれませんが、そういった機能を調べる術もないため、修正にかなり手間をかけているのが現状です。

編集部コメント

独自開発のタイムレコーダーが使いやすい

Touch on timeは、打刻から管理まで全ての機能を月額1人300円で利用できるクラウド型勤怠管理システムです。オプション費用は一切かからず、サポートも無料なので安心。

豊富な打刻方法がありますが、指紋認証の精度については改善してほしいとの声もあるようです。なお、独自開発のタイムレコーダーを使えば、1台で3種(指紋認証・ICカード・IDパスワード)打刻できるので柔軟性も高いです。

その手軽さとコスパから、タイムカードやエクセルの管理から初めてシステム化をしてみた企業での導入も目立つようです。

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1. 出退勤の打刻

指紋・静脈打刻、ICカード、PC、タブレット、スマホ打刻など、さまざまな打刻方法に対応。

2. シフト管理機能

フレックスや変形労働時間制、3交代勤務などにも対応。予実差もリアルタイムで管理。

3. マルチ認証打刻機能

一番人気のタッチオンタイムレコーダーをはじめ、指静脈認証やICカード認証など、業種に合わせた打刻方法が選べる。

良い点

業種に合わせた打刻システムを選択できます。シフト管理・勤怠管理をリアルタイムに確認できるため、過剰な残業などの異常勤怠を把握・解消できます。

悪い点

現在使用している給与ソフトと連携していなければ、給与計算は自動化できません。

費用対効果:

全機能が月額1人300円で利用できコスパ抜群です。打刻機を購入しない限りはオプション費用は一切かかりません。

UIと操作性:

打刻端末が豊富にあることは人気の理由の一つ。オフラインでの操作も可能です。

サポート体制:

タッチオンタイムのスタッフが常駐し、操作方法だけではなく勤怠管理についてのアドバイスをもらえます。

Touch On Timeの3つの特徴

1. 月額300円の料金と無料トライアル

1人あたり、月額300円(税別)とシンプルな価格設定です。

打刻端末の購入が必要となりますが、タッチオンタイムで一番人気の「タッチオンタイムレコーダー」は月額2,200円/1台(税別)と安価でレンタルできます。

他の打刻端末も豊富に用意されています。

初期費用やサポート料金などその他の料金は発生しません。

30日間の無料トライアル期間が設定されていますので、「少し試してみよう」という方にも安心です。

無料トライアル申し込みの流れ

しかし、凄いのはそれだけではありません。勤務する従業員全員が使わなければならないのではなく、従業員1人から使用できます。

例えば、従業員が100人いても、その中の10人だけタッチオンタイムのサービスを使用する契約でもOK。

さらに、1ヶ月間打刻がない従業員がいた場合は、300円(税別)の料金は発生しません。

最小限のコストで、無駄なくサービスを受けられる点もタッチオンタイムの良いところです。

2. 豊富な機能

月々300円で、以下のような豊富な機能を使えます。

機能一覧

勤怠管理システムの一番の魅力は、従業員の勤務日数や勤務時間などを自動で集計してくれるところです

給与計算をされたことのある人にはわかると思いますが、給与計算は勤務日数だけではありません。

残業や休日出勤も会社の規定によっては金額が変わってきます。このような、細かい時間もタッチオンタイムにかかれば、簡単に分類してくれます。

このように分類されたデータを連携できる給与ソフトにデータを送ることで、給与計算担当者の負担を減らしてくれる上にミスも軽減してくれます。

また、集計された勤務データを見てリアルタイムで勤怠管理を把握できます。1人に勤務が偏っていないか、働きすぎが発生していないかがすぐにわかります。

警告設定もできる

予定していた人件費と実際にかかった人件費の差異を確認することができる予実機能や、残業や遅刻が多い人や休暇を取れていない人に警告を出す、警告機能も搭載されています。

3. 豊富なタイムレコーダー

タッチオンタイムが準備するタイムレコーダーには様々な種類があります。

一番人気のタッチオンタイムレコーダーは、指紋認証・ICカード認証・従業員ID+パスワード認証の3種類の打刻方法が全て使えます。

近くにパソコンを置く必要がないので、設置する場所を選びません。

タッチオンタイムレコーダーはレンタルでも利用できるので、気軽に勤怠管理システムを導入できるでしょう。

タッチオンタイムレコーダー

指静脈認証は高いセキュリティを保持しており、指先を怪我していても認識できます。銀行でも使われている信頼性の高いシステムです。

指紋と指静脈で本人を判断する指ハイブリット認証も選択できます。

セキュリティの高い指静脈認証

それ以外にもSuica、PASUMO、ICOCAなどの交通でつかうICカード、楽天Edyなど、電子系マネーICカードなどで打刻ができるタイムレコーダーもあります。

このタイムレコーダーは比較的安価であり、手軽に勤怠管理を始めたい方には向いている機器です

もちろん、携帯電話やスマートフォンもタイムレコーダーになります。

GPS機能を使い、どこから打刻したかわかりますし、本人の携帯・スマフォからしか打刻できないのでなりすましもできません。

Touch On Timeの料金プラン

非常にシンプルな価格設定です。

打刻端末も豊富に用意されています。

  • タッチオンタイムレコーダー:89,800円
  • 指静脈認証 タイムレコーダー :37,500円
  • 指ハイブリッド認証(指紋+指静脈) タイムレコーダー:29,500円
  • ICカード認証 タイムレコーダー(PaSoRi(パソリ)):3,300円

 

Touch On Timeの評判・口コミ

製造業

11〜30人

経理の負担が軽減され、コスト削減に繋がった

利用にかけた費用

初期費用は10万円ぐらいで、月額5000円ぐらいで利用しています。

使いやすいと感じた点を教えてください。

指紋認証でタッチするだけで、タイムカードをいちいち入力する必要もなく、そのままPCに出勤時間や退勤時間が入力されるのが便利です。

不便だと感じた点を教えてください。

ただ、指紋認証なので、指紋が読み取りにくく何回もタッチをしないとならなかったり、wifiが弱い時はなかなかデータが届かない時があります。また、タッチのミスやタッチのし忘れなど修正をPC上で行わなければならないので、ちょっとしたミスでもいちいち上司に修正してもらわなければならない点は面倒でしたが、その他の部分は基本的に使いやすいです。

外部ツールとの連携もしやすく、クラウド給料と連携していますが、経理をアウトソーシングで行なっていて問題なく業務が進んでいます。

他の会社にもおすすめしますか?

そこでも経理の負担がかなり軽減され、その分のコストの削減も出来ているので、他の会社にもおススメしたいサービスです。

製造業

11〜30人

指紋認証の精度が上がれば完璧

利用にかけた費用

初期費用は0円で月額6700円ほどで利用しています。

使いやすいと感じた点を教えてください。

導入前はタイムカードの打刻で出勤時間と退勤時間を管理しており、エクセルに入力して計算しておりました。

Touch On Timeを導入してからはタイムカードを置く場所がいらず、Wi-Fiを通してパソコンに直接入力されるので、入力の手間が省け、打ち間違えをすることもなくなりました。さらにパソコンの画面で残業などタイムスケジュールの申請を上司にも簡単に行えるので、いちいち申請書を記入して提出する手間や、申請書を作成したりコピーしたりといった手間やコストが省けます。また指紋認証なので、職員のカード忘れなども少ないし、休憩などの時間管理もワンタッチでできるので使いやすいです。

不便だと感じた点を教えてください。

フェリカも使えるのですが、指紋認証を行う際に、乾燥肌の人や、肌荒れしやすい人は指紋を上手く読み取れなかったり、登録をする時にエラーがでて登録できない場合があるので、すべての人の指紋が使える訳ではないです。後はWi-Fiの電波が悪い時など上手くパソコンにつなげなかったり、また指紋認証が上手くいっているのかどうか、音声ガイドはでるのですが、ちゃんとパソコンのデータに反映されていない時がまれにあるので、そこだけ改善して欲しいです。

他の会社にもおすすめしますか?

Touch On Timeは人材にかかるコストを減らしたいと思っている会社におすすめしたいです。特に現在飲食店業界や介護業界はなかなか人材が不足していたり、コスト的にも厳しい所も多かったりするので、このシステムの導入によって経理の負担を減らした分の人材を人手が足りていない現場に回せばよいと思います。

小売業

1001人以上

打刻修正が不要で画期的

利用にかけた費用

月額2,200円で利用しています。

使いやすいと感じた点を教えてください。

他の店舗にヘルプで行った際や、出張で店舗ではない場所に出勤した際に、上長への報告が不要で尚且つ後から打刻修正をする必要がない点がとても使いやすいです。

特にイベントの物販などに出店した際のヘルプは、その現場の責任者に挨拶することも出来ない状況もあるので、位置情報をオンにすることで打刻することで自分達で打刻できるので少しでも遅れたりする事がなく、正確な勤務時間で打刻する事が出来るのは非常に便利でした。

また、SmartHRとの連携がしやすいです。従業員の情報や給料管理が正確にできます。

出張やヘルプで自店舗以外に出勤する機会が多い会社や、従業員数、店舗数が多い会社は特にヘルプなどの機会が多いと思うのでオススメしたいです。

その他

2〜10人

複数分の時刻修正が手間

使いやすいと感じた点を教えてください。

パソコンだけでなくスマートフォンからも勤怠時間を切れるところは良いと思います。

外出先からでもスムーズに時刻を申請できるので後からの作業が少なくてすみます。

スマートフォンの画面はワンタッチで操作が可能なので、シンプルでわかりやすいです。

不便だと感じた点を教えてください。

ただ、複数日分の時刻修正をしたいときに分かりずらいのは、不便だと思いました。1日ずつ選択をして訂正をして行かなくてはいけないので、手間がかかります。

もしかしたら一気にできる方法があるのかもしれませんが、未だに見つけられていないので、ヘルプが分かりやすくなればいいな、とも思います。

他の会社にもおすすめしますか?

営業などで外出が多い会社には良いと思いますおすすめします。

IT

251〜500人

指紋やICカードでスピーディに打刻ができる

利用にかけた費用

システム初期費用はかかっていません。月額300円/人数の従量制(指紋認証機器やICカード認証機器は別途)でした。

勤務形態・雇用形態

営業正社員・シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

打刻は、指紋・ICカードで利用していました。過去に就業していた会社で利用していたシステム(自社システム)は、打刻時に社員番号の入力が必要でしたが、それに比べて指紋やICカードでスピーディに打刻ができる点はメリットだと思います。

レポート勤怠管理・確認も個別に月間データを抽出でき使いやすかったです。

不便だと感じた点を教えてください。

不便に感じたことは、指紋認証による打刻です。指を怪我している時や乾燥している時など、指紋が認証しづらいことが多く、手間がかかりました。

何度も指紋認証をし直す等で打刻の列ができてしまうこともあったので、社内ではICカード所持者はカード登録しメインで利用していました。

外部連携はしやすいと感じましたか?

API連携は利用していませんが、MS Officeとの連携はしやすいと感じます。出勤管理表はPDF・Excelで出力できるので、勤務時間計算や印刷もそのままできました。

他の会社にもおすすめしますか?

他の会社にもおすすめしたいです。

  • 導入費とランニングコストが安価
  • ICカードを使えば打刻で列ができることなくスムーズに出退勤できる

といったメリットがあるからです。

昨今、残業削減などに取り組む企業も多いと思います。退勤打刻で並んで退社が遅れると会社にも良いことはないので、従業員数が多い企業にこそおすすめです。

建設

11〜30人

直行直帰が多い会社におすすめ

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

以前はエクセルで作成した出勤簿に出勤日を記入して決められた日までに提出をしていたものが、スマホ1つで毎日出勤退勤をタップするだけで良くなりました。

毎日のことなので打刻を忘れることもありましたが、打刻申請もできるので安心して使えました。

不便だと感じた点を教えてください。

GPS機能があり、誰がどこで打刻したかわかるのは便利な一方で、居場所を知られたくない社員にとっては不便と感じる部分もありました。

打刻申請が簡単にできるので、打刻を忘れていたことにして後日打刻し直す人がいるなど、入力された情報の信憑性を疑う場面があった。

外部連携はしやすいと感じましたか?

時間外申請のツールなどと連携しやすいと感じました。

他の会社にもおすすめしますか?

施工管理を行う会社など、ほとんどの社員が会社に戻らない企業におすすめします。朝は直接工事現場に行き、帰りは工事現場から直帰する場合でも便利に使えます。

コールセンター業務

31〜50人

在宅の業務委託を行っている企業におすすめ

勤務形態・雇用形態

過去に働いていた会社で、シフト制で使っていました。

使いやすいと感じた点を教えてください。

席について各自その場で打刻ができます。人数の多いコールセンターではタイムカードを待って渋滞することがなく便利に使えました。

不便だと感じた点を教えてください。

PCの問題かもしれないのですが、度々立ち上がりに時間がかかる日があり打刻が遅れることが不便でした。エラーが続き起動しない日が月一程度あり、スムーズに打刻が出来ないのはストレスでした。

他の会社にもおすすめしますか?

在宅の業務委託を行っている企業におすすめです。現在業務委託で稼働しておりますが、ここはチャット上での報告のみで済ませようとしています。この場合、自身で管理していた工数と誤差がある場合があり、金額の訂正手続きが面倒なためです。

建設

51〜100人

出退勤は位置情報を確認して押すだけ

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

出退勤に関しては位置情報を確認して押すだけ、各種申請に関しても内容自体はとても分かりやすいので、使いやすいと感じました。

不便だと感じた点を教えてください。

出退勤を押す際に、位置情報を通知するためにGPSをオンにしておかなければならないところです。位置情報が確認されない限り打刻が出来なかったので、電波やGPSの問題で位置情報がオンにならない場合に困ります。GPSの位置が若干ずれていたこともありました。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめはしたいと思います。建設業や土木作業員といった現場系のお仕事をメインとしている会社や、営業マンを抱えている会社に向いています。

介護

101〜250人

SuicaやnanacoといったICカードで勤怠打刻が出来る

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

SuicaやnanacoといったICカードで勤怠(打刻)が出来るので、とても便利だと思います。指紋認証やパスワードでも勤怠可能なので、申請はスピーディーです。

不便だと感じた点を教えてください。

導入後に、機械の不具合が何回かありました。指紋認証は若干感知しにくい場合もあるようです。打刻忘れがある場合や勤務が変更になった場合は、上司がパソコンで修正をするのですが、その作業が大変そうに見えました。

他の会社にもおすすめしますか?

社員人数が多い会社には良いと思います。勤怠だけではなく有給やリフレッシュ休暇もパソコンで申請・管理できます。ペーパーレスなので事務員さんの作業が楽になると思います。

IT

51〜100人

スマホから勤怠入力ができる

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

  • Excelで提出していた休暇届が廃止されたこと
  • 有給休暇残数がひと目で確認できること
  • 申請した休暇などの日付変更の申請が楽なこと

不便だと感じた点を教えてください。

  • 会社の方針で位置情報をオンにすることが義務付けられているが、位置情報の精度が悪い
  • PCから利用する際に、常駐先などのセキュリティによっては位置情報が利用できない
  • 以前はエクセル記入だったので時間は後付でよかったが、リアルタイムで押し忘れると別途申請が面倒

他の会社にもおすすめしますか?

勤怠の入力はスマートフォンからも行えるので、内勤、移動勤務など問わず活用できてよいと思います。

IT

51〜100人

手軽に使える

利用にかけた費用

初期費用なし、月額3万円くらいだったと思います。

勤務形態・雇用形態

裁量労働制

使いやすいと感じた点を教えてください。

会社の外からでも申請できるので、体調不良などで急に休む場合にもタッチオンタイムで申請できて助かりました。

不便だと感じた点を教えてください。

申請の承認を行う人が、承認を行わずに溜め込む場合があり、その場合には個別にメールで連絡しているようなので、その通知方法が不便だと感じました。承認者が放置しているときにはアラート機能などがあれば、より便利に使えると思います。

外部連携はしやすいと感じましたか?

Excelへの出力機能があるため、統計情報を計算するのは容易だと思います。また、奉行クラウドとの連携を行っており、導入前よりも経理が楽になったと聞いています。

他の会社にもおすすめしますか?

経理担当や管理者ではないため、コストや運営側の使いやすさは把握していませんが、申請する側としてはメールで申請するよりも敷居が低く、手軽に使えるのでおすすめしたいです。

通信

51〜100人

体調管理や働きすぎ防止にも役立つ

勤務形態・雇用形態

裁量労働制

使いやすいと感じた点を教えてください。

所定時間と所定外時間、残業、深夜残業を分けて集計するため、働きすぎを防いで体調管理にも役立ちました。また、通常勤務時はカードで時刻を記録するため、紙で時間管理していたときよりも、時間管理がしっかりした印象があります。

不便だと感じた点を教えてください。

ソフト面での使いにくさを感じたことはありません。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめします。裁量労働制やフレックス制のような形態をとっている会社にはメリットが大きいと思います。

IT

51〜100人

他システムともう少し差別化をはかれるといいのでは

利用にかけた費用

初期費用0円、月額1人あたり300円

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

打刻用の端末がレンタルできて、登録すればモバイルSuicaなどでも打刻できたのが良かった。オフィスの入り口に設置して、打刻漏れもかなり減った印象。

不便だと感じた点を教えてください。

  • 有休の申請などが不便で、結局使われていなかった。
  • みなし残業制や様々な勤務体制に適応できていない印象があった(プランの問題かもしくは労務担当者が使いこなせてなかっただけの可能性もある)。
  • 部署によっては、シフト制勤務やフレックスタイム制の導入に伴い、使用を辞めてジョブカンに移行した。

外部連携はしやすいと感じましたか?

smartHRやfreeeなど有名ツールとの連携ができるのはとてもよいと感じた。slackとの連携もできるとさらによいと思う。

他の会社にもおすすめしますか?

現状は他の勤怠管理システムを使っており、そちらの方が便利なので、あまりおすすめできない。料金も特段安いわけではないので、他システムともう少し差別化をはかれるといいと思う。

派遣業

1001人以上

専用の携帯アプリがある

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

機械が指紋認識するタイプなので、わざわざカードを出す手間がありません。タッチするだけで出勤・退勤を入力出来るのでとても便利だと思います。その他にも、Touch on Time専用の携帯アプリがあるため、押し間違いや残業申請等も全て携帯で行うことができて良いと思います。

不便だと感じた点を教えてください。

携帯アプリとパソコンで開くwebとでは、打刻・欠勤等の申請を行うときの画面が異なるのが不便です。携帯アプリだとカレンダーの日付だけが出るだけで、詳しい時間が表示されないため、使いづらいです。また、携帯アプリでスケジュールの詳細確認画面を表示したときには、各項目が詰まりすぎていて見にくいと思いました。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめしたいです。学生時代バイトしていた職場では、IDを入力して出勤・退勤のどちらかを押すシステムだったので、わざわざIDを覚えたり出勤・退勤を選んで押すと言う手間が面倒でした。このツールはその手間を省けるので、是非使ってほしいです。

医療

501〜1000人

1分単位でしっかり勤怠管理

 勤務形態・雇用形態

シフト制、完全週休2日、正社員でした。

使いやすいと感じた点を教えてください。

このサービスを利用するまでは勤務表に打刻していており、残業代も15分ごとにしかつきませんでした。サービスを利用するようになってからは、1分単位で残業代がつくようになりました。毎月の自分の勤務時間をすぐに比較できるのも助かりました。また、シフト制であれば、いつ自分が休みなのかをスマホで確認できます。出勤日や時間が自分の知らないところで変更される心配もない点は良いと思いました。

不便だと感じた点を教えてください。

残業する際には、Touch On Timeで残業申請をしなければならなかったのですが、上司の承認が必要でした。直属の上司の承認後に、さらに部長の承認が必要で、給料計算が行われる日までに承認されていない場合は、わざわざ連絡をいれて承認をお願いしなければならなかったことが不便でした。残業理由も細かく書いて申請しないと部長から注意されるので、とにかく申請が面倒で大変でした。

他の会社にもおすすめしますか?

未だに打刻や手書きで勤務時間を管理している会社にはおすすめします。理由は、働いた分がしっかり給料に反映されるためです。

行政書士

251〜500人

変形労働時間制の会社などにおすすめ

会社の勤務形態・雇用形態 

変形労働時間制 

使いやすいと感じた点を教えてください。

認証方法で、指紋認証やICカード認証などの方法が可能であることから、自分に合わせた勤怠管理ができます。勤務時間などの確認や変更なども専用サイトから行いやすいと感じておりました。 

不便だと感じた点を教えてください。

機械自体がインターネットに接続されておらず、出勤退勤をインターネットサイトから行わなければならない不具合が何度かありました。数日にわたって改善されないことあって不便に感じました。 認証方法が複数ありますが、指紋認証で反応しないことや反応していたのに記録されていないことが幾度となく発生して困りました。しかも、手動での訂正が必要でとても不便でした。

他の会社にもおすすめしますか?

残業が多い、変形労働時間制の会社などにおすすめします。専用サイトで勤務管理や有休確認ができること、時間の変更には上司の認証が必要であることなど、管理者の使いやすさも考えられているので、安心して利用できると感じます。

 

小売

501〜1000人

指紋認証が良くなればおススメする

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

基本勤務体制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

IC機能付きであれば交通機関のカードだけでなくクレジットカードも使える。カードだけでなく指紋も使えるため、カード忘れによる不便がなくて済む。 

不便だと感じた点を教えてください。 

指紋が認証されなくて、何回もやり直すことがある。何回もやり直すことによって後ろに人が詰まってしまう。遅刻しそうになった時に認証されないと、焦ってしまう。手入力ができるが、変更やキャンセルの方法がわかりにくくて面倒。 

他の会社にもおすすめしますか? 

指紋認証が素早く認証してくれれば他の会社にもおすすめしたいと思う。人数が多い事業所だと、認証失敗で後ろに他の社員が並んでしまうと迷惑なので、人数が少ない会社におすすめ。

メーカー

251〜500人

残業申請の方法が複数あり紛らわしい

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

基本勤務体制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

当たり障りのないシステムだと思います。外出先からも承認や申請ができる点はない部分かとは思いますが、現行のサービスであればどこも同じ様なものかなとも思います。 

不便だと感じた点を教えてください。 

パソコンより申請する際に、エンターキーを押してしまうと即申請されてしまいます。間違えて入力してしまうと上司にそのままメールが届いてしまうのは不便です。一度確認してから送信できるようにして欲しいです。また、残業申請を行う方法が複数用意されていて、各々承認側の見え方が違うケースがあるのも困ります。申請方法や見え方は一つに統一した方がわかりやすいでしょうし、エラーが起きにくいと思います。(当社の設定がそうだっただけなのかもしれないですが)

小売

1001人以上

出勤退勤の時間差異を明確にできる

 このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

基本勤務体制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

Bluetoothの機能を連動させることで、実際に会社に入館した時間や、会社から退館した時間と、出勤や退勤の打刻をした時間との差異を明確にできます。
 

不便だと感じた点を教えてください。 

たとえばアップル製品のスマートフォンだったら、OSがアップデートされるたび毎に、Touch On Time自体もアップデートしなければなりません。ITを担当している部署にとっては、面倒なシステムのひとつだと思います。 

他の会社にもおすすめしますか? 

おすすめできます。Bluetooth接続をすることで、社員それぞれの正確な労務管理をすることができます。健全な職場環境を担保することにつながるので便利だと思います。

小売

1001人以上

正確な勤務時間を管理できる

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

基本勤務体制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

Touch On Timeは、Bluetoothの機能を持たせて利用するのが良いと思います。正確な入退室を打刻に反映させることができます。 

不便だと感じた点を教えてください。 

肝心のBluetooth接続ですが、たまに安定しないことがあるのがどうも気になってしまいます。ちゃんとBluetoothをオンにしている状態のはずなのに、実際には検知されていなかったという事案が何件がありました。 

他の会社にもおすすめしますか? 

おすすめはできます。弊社では、正確に勤務時間を管理していくためのツールのひとつとして、役に立っているからです。 

その他

101〜250人

アラート通知がなく不便

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

直接雇用の正社員、パート、派遣社員の正社員、パート共にシフト制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

touch on timeを使用していますが、残業時間の管理に於いて、日別、月間でどれくらい発生しているかが分かるため、残業が多い場合に個別に状況を確認、計画時間に収まるための対策を打つ為の判断に使用、役立っています。 また日別で出勤時間別の人数も把握できる為、シフト組に誤りがないかの確認が容易で管理がしやすいです。 

不便だと感じた点を教えてください。 

先日あった事例で、パートさんは週間40時間を超えないようにシフトを組む必要があるのですが、月を跨いだ超えてしまったケースがありました。その場合のアラートが無く、40時間を超えた時間が残業として自動的に計上されてしまう事がありました。管理者等へ問い合わせをして原因を確認してもらったのですが、予めシフト組の段階でわかる仕様であった方が良いと感じました。 

外部連携はしやすいと感じましたか? 

エクセル(CSV)で作成したシフトをインポートしています。従業員が多いのでこういった機能はありがたいです。 touch on time単体だと登録に時間がかかります。 

他の会社にもおすすめしますか? 

異常があった際のアラートを管理者へメール通知される機能がなく、不便です。 他のシステムでこのような機能があるのであれば、touch on timeはお勧めできません。

小売/流通/商社

501〜1000人

ひと目で状況把握ができて助かる

利用期間

2020年4月〜2022年2月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出退勤がボタンひとつで簡単に押せること。

締め日までのひと月分が一気に見られること。

・その月の残業時間をすぐに見られて、過剰に残業している場合は黄色く表示されること。

・時間外勤務申請がしやすく、申請中であれば赤く表示され、申請被りを防げること。

不便だと感じた点を教えてください。

・残業申請をしたあと、承認か否認をまだ貰えていないのに、否認された状態になっていたことがあった。にも関わらず申請時のコメントは反映されており、よく分からない状態になっていたというバグがあった。

・スケジュール申請の際に、午前休・午後休の申請の仕方が難しかった。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

携帯から出退勤できるため、直行の際に便利だと感じた。

サービス

31〜50人

スマホだとボタンが押しにくいときがある

利用期間

2014年11月〜2019年5月

会社の勤務形態・雇用形態

アルバイト雇用

使いやすいと感じた点を教えてください。

毎月の希望シフトの提出や決定したシフトスケジュールの確認、自分の最新の勤怠履歴の確認等すべてウェブ上で行なうことができる。

・打刻する際の操作も、ほぼ画面の操作は必要なくシンプルで利用しやすい仕様。

不便だと感じた点を教えてください。

・主にスマートフォン上で操作をする際に、シフト入力などの文字が多い画面になると文字の大きさに合わせてボタンも小さくなってしまった。なかなか押したい箇所を選択できずに思うように操作ができないことがあった。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

打刻をする際に交通系カードでワンタッチで打刻できる機械を取り付けて利用していて、大変便利だった。

他の会社にもおすすめしますか?

どこにいても個人の端末上で希望シフトの提出や最新の勤怠状態の確認等行えるというのはとても便利なので、おすすめしたい。シフト制で勤務する時間が個人によって差がある会社さんには特におすすめできる。

小売/流通/商社

101〜250人

導入決定者

勤怠パターンが増えると検索しにくい

利用にかけた費用

月額一人当たり330円

利用期間

2018年10月〜2022年2月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

正社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

・静脈認証リアルタイムでの従業員の勤怠管理ができる。

勤怠パターンも作成ができるので、店舗ごとの時間管理がしやすかった。

・有給管理も入社日をいれると、自動で対象従業員の勤怠に合わせて付与日数を計算してくれるので、本社での計算の手間がはぶけた。

不便だと感じた点を教えてください。

勤怠パターンが増えてくると検索がしづらく、本社での勤怠修正に時間がかかった。

・各店舗に静脈認証をおいているが、年に何年か接続不良が起こり、タッチオンタイムに問い合わせている。

・カスタマーセンターへ繋がりづらく、レスポンスが遅い。

他の会社にもおすすめしますか?

いまもタイムカードを押すタイプの企業におすすめです。パソコンに静脈認証の機器をつなげば、接続は完了するので、支店が増えてきて、勤怠管理に困ってる企業は本社で各店舗の勤怠管理ができます。

その他

251〜500人

手が冷えていたり、汚れていると静脈認証が使えない

利用期間

2020年5月~2022年2月現在も使用中

会社の勤務形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・紙のタイムカードのように場所が入れ替わって探したり、入れ間違えられて隠れてしまうことがない点が便利だと思いました。

静脈での感知のため、紙のタイムカードのように代理で入力できないのは会社にとっても良いのではないかと思います。

不便だと感じた点を教えてください。

・静脈での感知のため、寒い季節には手先が冷えて感知して貰えず、エラーを繰り返し、結果使用できなかった際用の用紙に手書き記入になってしまうことです。

・手の汚れが酷い際にも感知して貰えません。

・通常は touch on time 導入済みのパソコンは常に電源が入っていますが、何らかのトラブル等で再起動された場合には責任者が出勤されるまで使用できません。

他の会社にもおすすめしますか?

屋外や半屋外のような冷えやすい環境での現場作業の方だと、私のような冷えやすい体質の方が居られる場合には相性が悪いと思います。

おすすめしやすいのは、空調管理されている職場、出退勤時に手が汚れていることの無い職場です。

小売/流通/商社

1001人以上

在宅勤務でも出社でも勤怠管理しやすい

利用期間

2018年4月〜2022年2月現在も利用中

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

パソコンでもスマホからでも個人ログインが出来、在宅勤務時でも出社の際でも、シフトを自身で管理しやすい。

不便だと感じた点を教えてください。

誤って出勤ボタンを一度押すと、すぐ反応するのは合理的で良いと思うが、出勤でないのに出勤していることになり修正が面倒。

・出勤ボタンを押したら「出勤でいいですね?」というような確認タブが出てほしい。

他の会社にもおすすめしますか?

利用者としてはおすすめです。ボタンの操作で若干不具合に感じる所はありますが、スマホやパソコンなど複数の端末でのログインも可能で場所を選ばずにシフト管理が可能な為。

その他

101〜250人

導入決定者

位置情報での勤怠報告が便利

利用にかけた費用

初期費用0円。300円/人。

利用期間

2018年5月〜2020年3月

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スタッフが営業活動を行い、アポへ直行又はアポから直帰の際は、位置情報で打刻出来たこと。

・端末自体も選ぶことができた。

・打刻忘れや残業、各種休暇等の申請を、携帯電話やスマートフォン、パソコンから、いつでも申請できたこと。

不便だと感じた点を教えてください。

勤怠データや、残業データがリアルタイムで集約されるのは便利だが、その確認画面のUIがあまり良くなかった。

・ぱっと見で、状況が分かりにくい且つデータでの出力も何パターンか種類を用意してくれるとありがたい。

・ガントチャート的な視覚に訴える形の表示も欲しい。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめする。単純な中小の飲食店等で活用しやすいと思った。費用もスタッフの数に比例するので、コスト面も心配ないと思われる。従業員側も自分の勤務実績を確認でき、信頼関係を保てる。

コンサルティング

101〜250人

1分単位で勤怠が記録されるので安心

利用にかけた費用

一名につき500円/月

利用期間

2018年10月〜2022年2月

会社の勤務形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

正確に勤務時間を把握でき、残業時間も一覧のタイムカードで確認できる点が良かったです。

・有給の残日数も見られ、有効期間も確認できたのでとても便利でした。

・これまでカードを差し込んで打刻するものと手書きのタイムカードしか使用したことが無かったので、時代の進化を感じました。

不便だと感じた点を教えてください。

他人の出勤時間と退勤時間が見えるのは便利な面もありましたが、見られたくない人にも見られているのは少し不快に感じておりました。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめしたいと思います。

1分単位できちんと記録されるので、切り捨てするような会社にはぜひ導入してほしいと思いました。

給料計算を手計算している会社に勤めていたことがありましたが、これを導入してくれていたら間違いも無く、従業員から合ってるのか確認されることも無く、お互い良かっただろうと思います。

郵送/交通/物流

31〜50人

携帯から申請できない営業職には不向き

利用期間

2019年4月~2022年4月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

タイムカードの記入を自分の社員証で行えるのがとにかく便利だった。いちいち時間を把握する必要がない。

・勤怠に関する申請もオンライン上で簡単に行える。承認のお願いも直属の上司にいえばすぐ行ってもらえたので便利だった。

不便だと感じた点を教えてください。

・自分の職種では特に不便性は感じないが、営業職など外回りを行う職種の人間からは、多少の不便さがあるようである。

・直行・直帰の申請が土壇場で決まってしまうことがあり、その申請は会社に行かなければ行えない、という仕様にしている。外出が多い営業には実用的ではないようで、「自身の携帯端末等で申請を行いたい」という声をよく聞く。

他の会社にもおすすめしますか?

アナログのタイムカードを使っている会社や、勤怠の申請をいちいち書類作成から行っているような会社は、事務作業を効率化する為にも導入すべきだと思う。

医療

251〜500人

PCが苦手な職種でも使いやすい

利用にかけた費用

初期費用無料 月額費用300円/1人

利用期間

2017年4月〜2022年3月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤、退勤、休憩開始、休憩終了があり、そこを押すと自分自身の生年月日を入力する事ができるので、パスワード忘れで困る恐れがない(これに関しては会社方針かもしれない可能性あり)。

・更に、打刻漏れや、打刻間違えになった際もすぐに修正ができるのでとても使いやすい。

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻修正機能が使えるのは良いが、時刻入力し、ワンクリック押すとすぐに反映されるので、仮に時刻を間違えた状態でクリックすると、すぐに反映される。またそこでも再修正をかけないといけないので、そこは不便に感じた。

修正を間違える社員が多く、同じようなケースで困っているケースがよくあった。

他の会社にもおすすめしますか?

全体的に誰でも使いやすいので、パソコンが苦手な方でも使いやすいツールだと思います。私たちは整骨院勤務で、基本的にパソコンを使う時間が少ない職種なのですが、そういった企業にもおすすめです。

メーカー

501〜1000人

カードや指紋など、勤怠をつける方法が選べる

利用期間

2020年4月1日〜2022年3月現在も利用中

会社の勤務形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

有給や休日を自分で記入できるので、打刻漏れしても修正できます。

有給がカウントダウン式なのであとどれくらい有給使えるのかわかりやすいです。

・現場を出るときに間違えて退勤を押しても、次の日にすぐ修正することができました。

・残業時間も表示されるので便利です。

不便だと感じた点を教えてください。

使わないシフトの項目が多すぎて、半休を取る時にどれを選択すればいいかわからず不便です。

申請するときにメッセージが必要で、直行直帰とか、正常に認証されませんでしたなどいちいち書かないといけないのが面倒だと感じました。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめします。カードリーダーや指紋が選べるのでカード忘れても打刻することができるからです。また働いた時間、残業時間も表示されるので自分がどれくらい会社にいたかわかりやすいです。

その他

31〜50人

指紋認証が通らないことが多く不便

利用期間

2020年7月〜2022年3月現在も利用

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・指紋認証をするだけなので、タイムカードのように取って入れてなどの手間がかかりません。

すぐ使えるので急ぎの件があったりしても忘れることなく勤怠のチェックを行えます。

・押すのを忘れていた時もすぐに修正を行えるところが便利です。

不便だと感じた点を教えてください。

指紋認証が通らないことが多いです。

・1年を通して全く問題なく使える人と半分以上がはじかれてしまうような人がでてきます。

・再登録をし直しても日が経つと同じようになり不便です。

他の会社にもおすすめしますか?

相性の問題も出てくるので、承認が通らない人が沢山出てくるとオススメはできないです。

認証が通らない場合はパソコンなどで修正を行うことになるので逆に手間が増えてしまう可能性があります。

不動産/建設

251〜500人

部下に助言しやすい体制が維持できる

利用期間

2020年1月〜21年11月

利用をやめた理由

セールスフォースの稟議システムなどに寄せた

会社の勤務形態・雇用形態

基本の勤務、日勤9〜18時です。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ワンタッチで自分の勤怠や時刻修正、休みの申請がしやすかった。それらの修正もすぐメールの連動通知があり、使いやすかった。

管理者権限を持っており、承認する際に一覧になって出てくるので分かりやすい。

・自分の下には5人くらいスタッフがいて、その状況を一覧にできた。特に勤怠が締まっていない様子や、有休残なども把握できたので、そこからアドバアイスができる体制が保てた。

・結構操作性が簡単だと思う。

不便だと感じた点を教えてください。

勤務時刻修正、当社午前休、午後休といった言葉の定義が難しい。

・管理画面に日勤、週勤、月勤といった文言があり、重複しているように感じた。

・一回一回、ログインする必要がある。直行直帰が多かったので、いちいちパソコンを開かなければいけなかった。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

メールでの通知は早いし、タッチすると即時に反映していたので、そこは素晴らしいと思います。

他の会社にもおすすめしますか?

当社は不動産系なので土日などもシフト勤務の社員やパートが多かったです。そのような方々の勤怠管理を一元的にできることは魅力的なので、おすすめできます。

医療

11〜30人

ジョブカンよりも操作がシンプル

利用期間

2021年7月-2022年4月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・以前の職場はジョブカンを使用していましたが、今の会社ではタッチオンタイムを利用しています。比較すると、タッチオンタイムの方がシンプルで使いやすいソフトだと思います。

勤怠のみならず、雇用管理や有休管理も出来ます。

・非常勤から常勤となりましたが、雇用管理も出来ているので、有休付与などイレギュラーな場合も対応がスムーズでした。

不便だと感じた点を教えてください。

アラート機能がないように思います。残業や有休取得の意識が薄れやすくなりそうなのが心配です。

・時間外労働がどうしても月末にならないと意識されず、結果的に月末になってから初めて気づく事が多いです。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

給与奉行クラウド。給与計算が簡単に出来るから。

他の会社にもおすすめしますか?

ジョブカンと比べると、職員の使い易さから、タッチオンタイムをすすめたいと思います。室内勤務の会社でも、営業などの直行直帰の多い会社でもおすすめ出来ます。

エネルギー

51〜100人

まとめて申請できるので便利

利用期間

2020年10月~2022年4月まで

 

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職に伴い使用をやめました。

 

会社の勤務形態・雇用形態

社員で基本は8:30~17:30の勤務でした。フレックス制度はなし。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤退勤をクリックするだけで良いので簡単に利用できた

・休みの申請が複数の選択肢(全休、半休、特別休暇等)の中から選ぶだけなので簡単

・有給の残り日数や使った日がきちんと表示されていたので分かりやすかった

・スマホでも勤怠の管理が出来るため、便利だった

後日まとめての申請が可能で良かった

 

他の会社にもおすすめしますか?

総合的に見たらおすすめです。以前、別の勤怠ツールを使っていましたが、年配の方には難しかったらしく、TouchOnTimeの方がシンプルかつ分かりやすい為、どの年代の方にも使いやすいと思います。

エネルギー

51〜100人

エラーが出た時の修正が煩雑

利用にかけた費用

料金プランは特になし

 

導入に至った決め手を教えてください。

勤怠管理でこちらが1番操作しやすい為と聞きました。

 

利用期間

2020年~2022年4月

 

不便だと感じた点を教えてください。

・たまに勤怠でのエラーがおきて二重打刻扱いになった事があった

・またエラーが出たあとの修正が二度手間だった

・エラーでの二重打刻が起きた場合、エラー表示が出ない為、総務まで確認しないといけないのが不便だった

・申請が通っても通知がないので、通ったかどうかが分かりにくかった

不動産

1001人以上

ワンタッチ操作で修正の手間も少ない

利用期間

2014年4月~2022年5月現在も利用中

 

会社の勤務形態・雇用形態

全ての労働者がこのツールを利用している。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

ワンタッチで操作が簡単で覚えやすかった。入社当初から難なく覚えることができた

・休日出勤や有休休暇などの申請はタグを開いてクリックするだけ申請できた。

・出退勤の未入力があっても、上長などの承認が不要で簡単に修正できる。

・フレックスタイムを使用した際も、時間ごとに有給休暇を消化できた。残りの有給が時間単位+日数で表示されていたのでわかりやすかった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

基本的には時間設定が1つしかできないようななので、勤務時間が変わらない会社の方が使いやすいと感じる。

サービス

501〜1000人

実態にあわせた設定と打刻が難しい

利用期間

2015年春~2022年5月現在も利用中

 

会社の勤務形態・雇用形態

正社員、契約社員など

 

不便だと感じた点を教えてください。

・出退勤のボタンを押すと、その時間が記録されるため、2回以上押すと勤務時間がおかしくなる。間違って出退勤ボタンをもう一度押すと1回目に押した時間が上書きされてしまうので、修正が必要になる。

現場勤務と内勤勤務の勤務時間が違うため、現場勤務の社員は、出勤時間を月に1回申請しなければならない

・申請を行うと上長のPCへ連絡が入るが、その間のタイムラグ(15分~30分程度)がある。すぐに受理されない。

 

他の会社にもおすすめしますか?

労働条件にあわせた柔軟な設定ができなさそうなので、おすすめはしないと思う。

医療

1001人以上

勤怠管理が厳密になりサービス残業が減った

導入に至った決め手を教えてください。

時間外申請などはすべて紙媒体で行っていたが、厚労省の監査が入るため管理のしやすい電子に変更した。

 

利用期間

2019年5月~2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・カードをかざすだけで出勤、退勤が入力されるので便利

・スタッフの出勤情報がすぐに分かる

時間外勤務があった場合必ず報告しなければならず、サービス残業が無くなった

・紙媒体での時間外申請を行う必要がなくなり、確認がしやすくなった

・スタッフの有給の日数をすぐに確認が出来るため便利

 

不便だと感じた点を教えてください。

間違った入力をしてしまった場合、申請が必要になる

・時間外勤務の申請が必要になったため、出来るだけ時間内に勤務を終了しなければならず忙しくなった

・時間外申請や出勤、退勤時間の入力の変更をする場合に申請の入力に手間がかかる

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

マネーフォワードとの連携が出来るため勤務時間と給与の計算がしやすくなりました。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめします。紙媒体で時間外申請などを行っていると、従業員が大多数である場合は集計等にかなり時間がかかってしまいます。このツールを使用することですぐに時間外申請の確認を行うことが出来、管理することが楽になりました。

小売

1001人以上

nanacoやSuicaがタイムカード代わりになる

利用期間

2021年6月〜2021年12月まで利用(退職により利用終了)

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・自分が持っているnanacoやSUICAなど、ICカードをタイムカードとして使用できた

・ICカードや指紋認証でタッチするだけで完了できた。

・パソコンに常に表示されているので押し忘れが減った。

・打刻漏れがあっても簡単に修正ができた。

 

不便だと感じた点を教えてください。

打刻修正を複数人、複数日分の修正をしなければいけない場合は、とても面倒だった。

・指紋認証が反応しないなど、何度か試さないと読み取りにくい時があった

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめします。

自分が持っているICカードをタイムカードとして使用できるのでタイムカードを自分で管理できます。

タイムカードの機械、タイムカードを置く場所がいらないので狭い会社や物を増やしたくない会社におすすめだと思いました。

IT

51〜100人

視覚的負担が抑えられたデザイン

利用期間

利用開始時期不明、2021年10月まで利用。

 

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

UIが整理され見やすく、また、色合いもシンプルで目に優しい

・勤怠システムの利用自体が初めてだった新卒社員でも、スムーズに勤怠入力や訂正ができる。

 

不便だと感じた点を教えてください。

アプリ版がないので、スマートフォン利用時はブラウザを毎回開くのが面倒

・ブラウザ版でログインした際、勤務開始と退勤の2択のボタンが表示される場合と、勤務表を確認する画面の場合があるため、急いでいるときは打刻がしづらい。

 

他の会社にもおすすめしますか?

スマートフォンからもログインができるので、出先で勤怠登録をするような営業職におすすめする。IT系システムに疎い方でもわかりやすい表示なので、業種問わず手軽に導入できる。

サービス

11〜30人

シンプルなデザインなので押し間違いが少ない

利用期間

2020年6月〜2022年6月現在も利用中。

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

ボタンがシンプルで色分けもされており押し間違いなどもなく使いやすい。

・個人のパスワードを打ち込みタイムカードを押せるようになっているので、他の人のところを押し間違えることがない。

・タイムカードを押した記録が時系列順に直近の物が残るので、誰がいつ休憩に入ったかなどわかりやすい。

・スタッフの年齢層が幅広いが、10代〜60代まで簡単に使えている。

不便だと感じた点を教えてください。

休憩時間を何分間とったかや、実働時間が何時間だったかなどは表示されないので不便。

・扶養内で働いているため今日の実働時間を知りたいが、載っていないので不便。

他の会社にもおすすめしますか?

幅広い年齢層のいる職場の場合は、とてもシンプルで使いやすいと思うのでおすすめできると思います。

他の人のタイムカードの押し間違いが多いような職場があれば、Touch On Timeのような個人のパスワードの入力が必要なものに変えるといいと思います。

IT

101〜250人

通常と異なる勤務でもスマホから申請できる

導入に至った決め手を教えてください。

かつてはexcel表の提出で勤怠管理をしていたが、社員数が増えてきて管理が難しくなったため

 

利用期間

2021年4月から2022年6月現在も使用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤退勤の打刻はシンプル

・慣れれば使い方は簡単

・通常の勤務体系と異なる勤務を申請をするときにはPC版画面からの操作が必要だが、androidスマホならスマホでもPC画面にすることですべての機能を利用できる

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめする。

従業員数の多い会社でも、勤怠管理がラクになる為特におすすめ。

その他

51〜100人

エンジニア

位置情報にバグが多く不便

導入に至った決め手を教えてください。

リモートワークが増えて実際の勤務状況がわかりづらくなったことで、位置情報を送信して勤怠管理を行うために導入した

 

利用期間

2021年から2022年5月現在も使用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・リモートワーク下でも打刻できる点

 

不便だと感じた点を教えてください。

・携帯端末によって位置情報の取りやすさにかなり違いがあり、屋外に出ないと位置情報を読み込まなかったり、5分以上位置情報を読み込まなかったりと、位置情報がバグる時がある

・初見では使いづらいUI

・結局excelの勤怠表と照合して使っている

 

他の会社にもおすすめしますか?

動作の安定性に不安があるので、勤怠管理をしっかりしたい会社にはお勧めできない。

IT

501〜1000人

打刻時間の修正も簡単で便利

利用期間

2016年頃~2022年6月現在も利用中です。

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、フレックス制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・他拠点からも打刻可能

・残業時間、有給休暇の日数などがすぐ確認できる

・システムで休暇の申請ができる

・指紋認証かPASMOなどから選択できる

・基本的にはシンプルで操作が簡単

・シフトで出社時間が選択できて、自動で計算してもらえる

交通機関の影響で出勤時間を過ぎてしまった際、PCから自身で出社時間を修正できる

 

他の会社にもおすすめしますか?

従業員が多い会社や、複数拠点を持っている会社にはいいかと思います。

会議などでほかの拠点に直行だったり直帰することがあれば、多拠点で打刻可能だからです。

日によってスライド出社がある会社は出社時間を選んで自動計算できるので楽だと思います。

IT

251〜500人

指紋認証がうまくいかず時間がかかる

導入に至った決め手を教えてください。

従業員・拠点が多く、勤怠管理の効率化、多拠点からでも打刻可能な面

 

利用期間

2017年~2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・簡単に操作できる点

 

不便だと感じた点を教えてください。

・有給休暇、アニバーサリー休暇などを選択すると、コメント欄を記入しないとエラーになる

 従業員同士で内容が見れるので、公にしたくない理由の場合は困ることもあります。

指紋認証の場合、何度も認証失敗になり打刻に時間がかかることがある

まとめ

この記事ではタッチオンタイムの特徴・評判・料金を解説しました。

これまでにタイムカードの集計にどれだけの時間をさき、どれだけの人員をかけてきたでしょうか?

例えば、月末で締め切り・締め切った後にタイムカードを集計し計算し給与の準備をするまでの1ヶ月は大変な作業です。

タッチオンタイムは一人300円(税別)なので、従業員が100人ならば、300円×100で30,000円(税別)200人ならば60,000円(税別)です。

ぜひ一度、タッチオンタイムを検討してはいかがでしょうか?

画像出典元:「タッチオンタイム」公式HP

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