記事更新日: 2024/01/29
飲食店では、アルバイトスタッフが多く「シフト希望や変更を調整・集計するのが大変」、「不正な打刻を防止したい」と悩んでいる管理者の方も多いのではないでしょうか。
勤怠管理システムを利用すれば、従業員のスマートフォンより送信されたデータからシフトを簡単に作成、出勤データも自動集計できます。ヘルプ対応の設定も可能なので、時給やルールなどが異なる店舗間でも勤怠データの集計が非常に楽になります。
また、ICカードやスマートフォンでの打刻だけでなく、デリバリーがある店舗向けにGPS機能付きの打刻もあるので、不正打刻を確実に防止することができます。
この記事では、飲食店におすすめの勤怠管理システム15選と選び方のポイント、メリット・デメリット、併用すると便利な給与計算システムを紹介していきます。
このページの目次
画像出典元：「ジンジャー勤怠」公式HP
PC、スマホ、タブレット、ICカードと従業員の働き方に合わせた打刻方法が魅力のジンジャー勤怠。
月400円/1ユーザーという安さで、勤怠管理に関する様々な機能を利用できます。
他社では追加料金がかかるような機能でも、ジンジャー勤怠であればかかりません。
出勤データが自動で集計できるだけでなく、シフト調整・有休管理・予実管理・ワークフロー機能まで利用できます。
英語のほかにインドネシア語やタイ語、ベトナム語といった言語にも対応しており、外国人労働者を抱える店舗・企業にもおすすめです。
・自動集計
・ワークフロー
・シフト管理
・有給管理
・予実管理
・アラート機能
月額400円 / 1ユーザー
※1,000名を超える企業の場合、別途見積もりが可能です。
1ヶ月の無料トライアルが用意されています。
詳細については以下の資料からご確認ください。
メーカー/製造
251人〜500人
各種申請の書類が探しやすい
紙申請ではなくなったため、申請をお願いするまでの時間に無駄が無くなった。承認頂く上司が急な出張等で不在の場合でも、システムからメールで連絡が行くことで離れた場所でもパソコンさえあればすぐに承認ができる。
サービス/外食/レジャー
101人〜250人
労働基準法を逸脱した登録にエラーが出ない
労働基準法に基づいた休憩時間が取れていなくても、エラーが出ない。修正の手間を考えて、「エラーが出た時に、労働者に自動で通知を送ってくれる機能」があるツールの方が、手間が省けて良いと思う。
画像出典元：「ジョブカン勤怠管理」公式HP
あらゆる勤務形態に対応できるよう、細かい設定やカスタマイズがしやすいジョブカン勤怠管理。ICカード・LINEのトーク画面・Slackのチャンネル・スマホやタブレットでも打刻が可能です。
シンプルな操作画面で誰でもすぐに使いこなせ、電話・メール・チャットとサポート体制も充実。
また、超過労働対策として、時間外労働状況は管理画面の一覧で確認が可能・超過がある際は自動アラートで通知してもらえるのが非常に便利です。
最短即日で運用開始できるのも魅力の一つです。
・出勤管理
・シフト管理
・休暇・申請管理
・スマートフォン（モバイル）操作
・工数管理
・集計
・超過労働対策
・外国語表示
・医療機関特化
初期費用・サポート費用：0円
無料トライアル（30日間）あり
ジョブカン勤怠管理には「出勤管理」「シフト管理」「休暇・申請管理」「工数管理」の４機能が用意されています。
この4機能を１つから選択でき、組み合わせは自由です。
月額200円 / 1ユーザー（機能1つ）
※500名を超える企業の場合、別途お問い合わせが必要です。
サービス/外食/レジャー
51人〜100人
電話確認からメール確認に変わり便利になった
今までは電話で休みや遅刻・早退の確認をしていたが、休暇申請をして承認後はメールで確認出来るので、煩しさがなくなった。休憩中や短い時間に申請出来るので、休暇申請したり早退・遅刻の申請をするのにとても良い。
輸送/交通/物流/倉庫
251人〜500人
残業を1日ずつ申請しなければならず手間
残業すると、1日ずつ申請しなければならず面倒。端末に登録機器をかざす時に音が鳴る設定をしないと、ちゃんと反応したのか不安になる。休みをとる場合、休暇申請とは別に、シフト状況のページにも同じように休みの申請を送らなければならない。
画像出典元：「マネーフォワード クラウド勤怠」公式HP
様々な就業ルールに対応できるマネーフォワード クラウド勤怠。
旧組織や旧雇用形態のデータ出力も行える異動履歴管理機能があるため、他店舗から従業員が移動した際も継続的にデータを使用できます。
36協定の順守状況を検知するアラート機能もついており、異常な打刻や残業時間超過にも即座に対応可能。他にも休暇中の打刻・始業時間後の打刻・許可していない休憩時間の打刻など細かいアラート通知が魅力です。
マネーフォワード クラウド給与と連携すると、勤怠集計～給与計算まで自動化できて非常に便利です。
・勤怠チェック
・シフト管理
・有給休暇管理
・異動履歴管理
・ワークフロー
・アラート
・インポート
・CSVデータ出力
詳しくは以下の資料を無料ダウンロードしてご確認ください。
コンサルティング
101人〜250人
MFシリーズの連携がすぐできる
スマホからいつでも打刻・各種申請ができるのは大きなメリット。効率的で、申請漏れも起こりにくい。MFシリーズの連携が良いので、勤怠＋経費→給与→会計という形で利用している。各サービス間の連携はすぐにできる。
IT/インターネット/通信
51人〜100人
勤怠時間の編集が自由にできてしまう
社員証をピッとかざして勤怠を打つ方法でないため、勤怠を打つのを忘れてしまうことがある。自由に勤怠時間の編集ができるので、リモートワークの時は不正ができてしまう。悪くないシステムだが、ログインを頻繁に求められたりして手間がかかるので、おすすめはできない。
画像出典元：「SmartWorker」公式HP
「SmartWorker」は、変形労働時間制を採用している企業におすすめの勤怠管理システムです。
単なる打刻（入出退勤）管理としての勤怠システムではなく、人時生産性を意識しながら柔軟なシフト計画を組んだり残業時間の管理が可能なので、限られた人材で効率的な働き方ができるようになります。
パッケージに合わせた運用を強いるようなシステムではなく、利用者のニーズを満たすカスタイマイズ対応など、システムの柔軟性が魅力です。
・シフト入力時に月間所定労働時間をチェック
・リアルタイムでの予実管理
・時間外勤務集計自動化
・指静脈認証にて本人確認
・休日と年次有給休暇の管理
企業規模や目的に合わせた見積もりが必要となるため、詳細については問い合わせをする必要があります。
登録社数は50,000社を超え、月額100円から利用できる勤怠管理システムです。
アカウントを作成すればすぐにその日から利用できる手軽さが魅力です。
出勤や退勤の打刻もLINEやSlackから可能で、遅延証明書や診断書の写真の添付もかんたん。API機能により給与計算ソフトとの連携が可能であったりするなど、シンプルながらも便利な機能が充実しています。
有料プランなら、新労働基準法に対応した残業管理レポート機能などが充実しているので、働き方改革関連法への対応も安心です。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 100円〜 | 設定なし | 〇 |
・無料プラン：30名以下での利用（一部機能制限あり）
・有料オプション機能「有給休暇管理・届出申請」：一人あたり月額100円
・有料オプション機能「シフト管理」：一人あたり月額50円
画像出典元：「freee勤怠管理Plus」公式HP
「freee勤怠管理Plus」は、勤怠管理をペーパーレス化し、転記や集計などにかかる業務負荷を減らすことで管理を効率化できる勤怠管理システムです。
打刻時に位置情報を取得できるため不正打刻防止にも役立ちます。
また、ヘルプ対応や変更が生じやすい飲食店の勤務シフトなど、多様な勤務形態に対応できるシフト作成機能を搭載しているのも魅力です。
クラウド会計ツールで有名なfreee株式会社が提供するサービスで、運用実績も豊富なので安心して利用できます。
freee勤怠管理Plusの料金プランは1種類のみで、初期費用不要で利用できます。
1ユーザーごとに料金が加算される従量課金のシンプルな料金体系です。
| freee勤怠管理Plus | |
| 初期費用 | 0円 |
| 月額費用 （税表示なし） |
300円 |
| 追加オプション | なし |
| ユーザー数 | 1ユーザー |
freee勤怠管理Plus 含む勤怠管理システムの資料をDL
画像出典元：「料理人」公式HP
「料理人」は、チェーン展開されている飲食店の経営を支援する総合システムです。
飲食店ならではの課題や、販売から購買・勤怠管理と幅広い業務をトータルで支援。
「料理人」の勤怠機能は、2021年の顔認証技術のベンチマークテスト（FRVT Ongoing）で世界第1位を獲得したNEC顔認証技術を採用しており、なりすましの防止や非接触による衛生面への配慮にも対応しています。
開発元のNCS&Aは30年以上も飲食業界のシステムに携わるITベンダーなので、導入前・運用後のカスタイマイズにも柔軟な対応が期待でき、初めて導入する企業や他システムから乗り換えを考えている企業などノウハウを活かした提案をしてもらいたい企業におすすめです。
・個人認証システムから出退勤登録
・労働時間チェック
・勤怠承認
・勤怠実績管理
・時間帯別必要人数算出
・ワークスケジュール管理
企業規模や目的に合わせた見積もりが必要となるため、詳細については問い合わせをする必要があります。
画像出典元：「CLOUZA」公式HP
CLOUZAは初期費用ゼロで、費用は打刻した人数分だけしかかからないので、費用を抑えたい場合や、アルバイトが多い職場には最適です。
打刻や確認の操作が簡単なので、マニュアルなしでも使いこなせると評判です。
また打刻方法は、スマホなどを利用した移動型と設置型の2種類から選べるのでオフィスワークだけではなくレストラン業や製造業などあらゆる業界に対応できます！
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 最低利用料金 | 無料お試し期間 |
| 0円 | 200円〜 | 設定なし | 30日間 |
画像出典元：「KING OF TIME」公式HP
生体認証打刻を含めた豊富な打刻方法は16種類から選べることが最大の魅力です。
不正打刻に悩んでいる企業・本人確認にこだわりたい企業におすすめです。
勤怠管理以外にも工数管理や予実管理機能が搭載されており、幅広く業務を改善できるでしょう。英語表記にも対応しています。
初期費用：0円
月額費用：300円/1人あたり
登録した人数ではなく、打刻があった人数で計算されるため、例えば登録しているがその月に打刻しなかった場合、月額費用は発生しません。
打刻に機器を使用する場合は、購入する必要があります。
KING OF TIME 含む勤怠管理システムの資料を一括DL
「勤怠Reco」はSBIグループが提供する低コストのクラウド勤怠管理システムです。自社で勤怠管理サーバを立ち上げた場合と比べても、他のクラウド勤怠管理システムと比べても、ひとり月額110円換算で導入できる点は費用対効果が高いです。難しい機能は詰め込まずに、基本的な操作で誰でも利用できる点に注視しており、全業種で利用できる勤怠管理システムです。
打刻方法は、PC/タブレット打刻・モバイル打刻の2種類。主要システムと比べると少ないです。
| 申請機能 | アラート機能 | シフト機能 |
| 〇 | 要問合せ | 〇 |
| UI | マニュアル整備 | 問い合わせ窓口 |
| ◎ | 要問合せ | 要問合せ |
導入サポートを受ける場合には、別途費用が必要です。
| 初期費用 | 月額費用/ユーザー | 無料お試し期間 |
| 0円 | 110円 （10ID単位でのお申し込み） | 要問合せ |
「勤怠Reco」により、技術やノウハウを活用することで、顧客ニーズに応える付加価値の高いサービス提供と販売地域を全国に拡大することが可能となります。（金融業：従業員300人以上）
＊引用元：「勤怠Reco」公式HP参照
画像出典元：「Fooding Journal」公式HP
FOODING JOURNALは、販売管理や原価管理、勤怠管理まで網羅する飲食業界向け勤怠管理システムです。
直感的に操作できるUIで、簡単にシフト表が作成できます。勤怠管理にとどまらず、販売状況の確認など経営管理機能が便利。
既存の店舗管理システムや財務会計システムとも親和性が高いので、導入ハードルも低いです。
ハードウェアやソフトウェアの導入が不要で、複数店舗でも利用できるため、多店舗展開している会社でも導入コストが抑えられます。
画像出典元：「ミナジン勤怠管理」公式HP
ミナジン勤怠管理は、作業をラクにするにするだけでなく、「労務管理をちゃんとする」ことをサービスビジョンに掲げ、システム提供を行っています。
Mac、WindowsのPCログ取得、上書き防止やデータ保管期間永年など、上場審査にも耐えうる管理が可能となっています。
初期システム設定の代行や、特殊な就業ルールなど幅広いサポート体制を構築しており、IPOを目指している、コンプライアンス体制を確立したい、システム導入・運用に失敗したくない、そんな企業におすすめできる勤怠管理システムです。
初期費用：無料
基本料金は月々30,000円（税抜）で、人数に応じて追加で課金となります。
オプションでWeb給与明細を希望する際は、導入サポート料が100,000円/枚数課金が1ヵ月あたり100円です。
労務レポート・Excelフォーマットの作成、発行をオプションで利用することも可能です。
PCログは一人当たり200円で利用できます。
「oplus(オプラス)」は初期費用、月額費用無料から始められる業界最安値のシフト管理・勤怠管理サービスです。
シフト作成・管理に関わる基本機能をスタッフ100名までなら全て月額無料で利用可能。
さらに、スマホ打刻や社員証打刻、勤怠管理機能もセットにすれば、月額200円/ユーザーで利用できます。
シンプルで直感的な操作で、管理者・スタッフ、共に使いやすいサービスです。
・初期費用：0円
・月額：200円/ユーザー
画像出典元：「Touch On Time」公式HP
月300円/1ユーザーで打刻やシフト管理・自動勤怠修正などの豊富な機能を使うことができ、とてもコスパが良いシステムです。
勤務する従業員全員が使わなければならないのではなく、従業員数1名から利用できます。例えば、従業員が100人いても、その中の10人だけタッチオンタイムのサービスを使用する契約でもOK。
打刻端末の種類が多く、それぞれの勤務形態や現場のニーズにあった端末を選べます。複雑な勤務スタイルをとっている企業におすすめです。
初期費用/サポート費用：0円
月額費用：300円/1ユーザー
打刻端末も豊富に用意されています。
画像出典元：「Timely」公式HP
Timelyは、おもに外食チェーンにおける勤怠管理の負担を減らしてくれるシステムです。
法令に違反したシフトを入力すると警告が出るので、就業時間の細かい制限にも負担なく対応できるでしょう。
同社の提供サービスは、累計約26,000店（約1,800社）に導入されているため、実績も抜群。学生や留学生を多く雇っている企業や、人件費のロスを圧縮したい企業におすすめです。
詳細についてはお問い合わせが必要です。
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現在、起業LOGでは独自に実施した取材や口コミ調査などで分かった情報をまとめた、お役立ち資料を無料配布中です。
がもらえます！
店舗に置いたままのタイムカードや共通のPCを利用しての打刻は、本人以外の従業員による不正打刻が行われる危険があります。
そのため、個人のICカードやスマートフォン・生体認証を利用するものなど、不正打刻が防止できる打刻方法が複数選択できる勤怠管理システムがおすすめです。
また、デリバリーを行っている飲食店では、それぞれの従業員によって打刻する場所が異なるケースもあるため、GPS機能によって打刻ができるものが便利です。
ヘルプ対応が多い飲食店では、時給や休憩時間・残業時間の規程など、店舗間でルールが異なるためにヘルプ対応時の勤怠データ管理が複雑になりがちです。
飲食店向けの勤怠管理システムの中には、ヘルプ時に対応できるシフトの詳細設定が可能なカスタマイズの自由度が高いシステムがあるため、そのようなシステムを選択するのがおすすめです。
飲食店の店長や管理担当者はバックヤード業務が多く、頻繫に行われる労働法関連改正時の対応に割く時間を捻出するのが難しいと思われます。
そこで、労働法関連の法改正があった場合でも、シフト管理機能や残業管理機能に自動で情報が反映されるアップデート機能が搭載されているシステムがおすすめです。
飲食店では、アルバイト・パートの従業員数が多いため、勤怠管理に付随した給与計算業務や給与明細の配布にも時間をとられがちです。
そこで、勤怠管理システムと連携可能な給与計算システムも同時に導入するのがおすすめです。
以下では、おすすめの給与計算システムの紹介をしていますので、ぜひご覧ください。
飲食店ではそれぞれの従業員によって出退勤時刻が異なり、他店舗へのヘルプ対応があるなど、イレギュラーな勤務シフトの場合は、出勤データの管理が複雑になりがちです。
しかし、勤怠管理システムを導入することで、様々なデバイスから打刻や出勤データの自動集計が行えるようになるため、一つのシステムであらゆる勤務シフトに対応することが可能になります。
飲食店向け勤怠管理システムでは出退勤データを自動集計できるだけでなく、従業員のスマートフォンから送信されたデータを基に作成するため、シフト表の作成・休暇の調整も簡単です。
働き方改革関連法に対応しているシステムも多く、時間外労働や年次有給休暇の取得有無などの管理も自動で行ってくれるため、法に則した従業員の労働環境の整備がスムーズに行えます。
従来の打刻方法は勤務する店舗においてタイムカードや共通のPCを使用するものでしたが、この方法だと不正打刻が行われる可能性が消し切れません。
勤怠管理システムを導入すれば、それぞれの従業員が保有するICカードや個人が特定できるスマートフォンからの打刻、現在地を特定できるGPS機能を使用した打刻等で適切な打刻が可能となるため、代理打刻などの不正打刻を防止することができます。
勤怠管理システムには、勤怠管理だけでなくシフト管理や有給休暇管理など、様々な機能があります。そのため、何も考えずに多機能のシステムを選択してしまうと使いこなすことができずコストパフォーマンスがあげられないケースも考えられます。
無料トライアルを使用し、自社に本当に必要な機能を有しているか、コストはそれに見合っているのか、確認しておくようにしましょう。
基本機能が打刻機能のみで、シフト作成や休暇の申請・管理機能は別途料金がかかる場合があります。
基本料金のみで、必要な機能が使用できるかついて事前にチェックしておきましょう。
様々な勤務形態の従業員を抱える飲食店にとって、勤怠管理業務は頭を悩ませることも多いでしょう。
しかし、勤怠管理システムを導入することで、多種多様な働き方の従業員の勤怠管理をスムーズに行うことが可能になります。
新たに勤怠管理システムを導入したいと考えている方、また既存のシステムからより使いやすいシステムへの移行を考えている方は、ぜひ今回ご紹介した飲食店向け勤怠管理システムの導入を前向きに検討してみてはいかがでしょうか。
画像出典元：O-dan
