記事更新日: 2021/05/06
MFの他の機能を使っていて、付属的に勤怠機能も使用できたため、コストを抑えて導入できました。MF給与で給与計算しているので、従業員情報や勤怠情報などのデータ移行が楽です。他にも、スマホやパソコン上で打刻できるのはとても便利だと感じています。シンプルな作りなので、複雑な勤務形態でない限りは使いやすいと思います。
アラート機能の種類が少ないです。「月の所定労働時間を超えたら・普段通りの出退勤時間以外でもアラートをかけられる」など、もう少し種類を増やして欲しいです。また、シフト機能を事前に時間設定する必要があり、アルバイトや変形時間労働制の場合、その度に事前設定をするのが面倒です。
マネーフォワード クラウド勤怠は勤怠管理だけでなく、シフト管理や有給休暇管理・異動履歴管理にも対応できるシステムです。マネーフォワード クラウド給与と連携すれば、勤怠管理から給与計算までを一気にシステム化できるので、非常に作業が楽になります。給与計算にも課題を感じている企業には特におすすめしたいシステムです。
マネーフォワード クラウド勤怠だけ知りたい方はこちら
勤務時間・休日日数を集計管理するだけでなく、設定したルールを逸脱した時にアラートをとばせる
シフトパターンの作成・シフト募集・シフト公開など、シフトに関する全作業を効率化
会計・確定申告・請求書・経費・給与・社会保険などマネーフォワードの各サービスと連携して運用可能
GPS機能が搭載されているので、従業員の外出が多い企業にはおすすめです。マネーフォワードの各サービスと連携すれば、社内業務全体を効率化できます。
打刻方法が少ないことがデメリットです。生体認証による打刻方法は用意されていません。
基本料金+ユーザーごとの従量課金制となっております。
青を基調とした落ち着いたシンプルなデザインです。打刻画面には適度にイラストが入っており、日本語が分からないスタッフがいても操作できるでしょう。
一ヶ月間、無料体験が可能です。
このページの目次
マネーフォワード クラウド勤怠は、基本勤務制・シフト制・裁量労働制など、あらゆる雇用形態に対応できる勤怠管理システムです。
操作画面・管理画面、共に適度なイラストが入っており、カジュアルで使いやすい印象です。
事前に設定すれば、基準を超えた労働に対してアラートを飛ばすことができるので、労務管理の観点からも安心して運用できます。
異動履歴管理はマネーフォワード クラウド勤怠ならではの機能です。ジョブカン勤怠管理やjinjer勤怠管理には搭載されていません。
この機能により従業員の異動日・雇用形態・役職など過去の異動履歴を全て管理可能。
また、役職や就業ルールが変更される予定の従業員に対し、事前に異動内容を予約でき、指定した日付に情報をアップデートできます。
異動は一定の時期に集中しやすいものなので、その時期の仕事を分散できることは、管理する側にとってはありがたい機能ですね。
全てをweb上で簡単に完了できます。
異動予約画面
マネーフォワードクラウド給与と連携させることによりwebで打刻をするだけで給与計算まで自動で行えて、人事の仕事を大幅に効率化できます。
マネーフォワードは多くのサービスを提供しているので、勤怠管理以外もまとめて効率化したい場合はおすすめです。
マネーフォワード提供サービス一覧
マネーフォワード クラウド勤怠は、個人事業主、小規模・中小企業向け、上場企業・IPO準備企業向けで基本料金が異なります。
下の表は、小規模・中小企業向けの基本料金プランになります。
どのプランでも、基本料金+ユーザーごとの従量課金となっており、勤怠管理システムの場合、１人あたり基本料金＋300円の従量課金が発生します。
（＊注：従量課金は5名までは無料、6名以上の場合発生）
1か月の無料お試しが用意されているので、導入前に必ず試してみましょう。
サービス業
101〜250人
大きな数字で時間をリアルタイムに秒単位で、分かりやすく目視にできる点が良かったです。小さい文字だと見えづらいし、アナログだとわかりづらいです。
データ通信にかかる容量が大きいのか、たまにフリーズすることがあり、そのときは不便に感じました。退出ボタンをクリックしても、反映されなかったり更新できていないことが、たまにありました。そんな時は一度放置して、時間をあけてまたクリックすると反映出来たので大きな問題という訳ではないですが、そこが改善されたら更に良くなると思います。
たまに起きる不具合は気になりますが、基本的には使いやすいのでオススメしたいです。手動のタイムカードなど古いシステムよりかは明らかに使いやすいし、効率が良いです。
IT業
251〜500人
初期費用0円、1ユーザあたり300円/月で利用しています。
出退勤の管理をすべてWeb化できるため、コロナ禍におけるリモートワーク対応が容易に実施できました。また間接部門では、月の勤怠集計の時間が他システムと比べて半分以下の時間で実施することができ会社全体の作業コストが低減されました。
また、マネーフォワードの給与計算ツールとも１ボタンで連携できるため、勤怠情報から各社員の給与計算が簡単に実施でき使いやすいと感じました。すでにマネーフォワード系の会計サービスを利用している等の場合は連携も容易かつ使い勝手も揃っているため初期導入コストが低いことから特におすすめです。
紙のタイムカードをそのままWeb化したサービスであるため画面が使いづらく、例えば出勤時間を誤った場合の変更などの手修正の手間が大きくWeb化の恩恵を受けづらいです。また、メンテナンスタイムも少し長いため、事前にメンテナンスタイムを把握して管理する必要があるなどサービス利用の仕方をよく考えなくてはいけない点が不便です。
製造業
101〜250人
出社して打刻機での打刻をする以外にも、スマートフォンなどの携帯端末や、パソコン上でも打刻が出来るのは便利だと感じました。どの打刻方法だったのかということも一覧になるので、そのあたりも集計や管理をする側にとってもわかりやすいのではないかと感じます。
また、打刻機のみでの打刻の勤怠管理システムに比べて、色々な方法で打刻できるので利用する側の利便性が高いと思います。
しかし、出社せずに、例えば営業先などに直接行く場合や、営業先から直接帰る場合に、後日打刻の修正の処理をしなければならないのが不便で、人によってはその処理を忘れるということも多く、月初に前月分の勤怠の承認処理がなかなか確定しないということも多かったです。
IT
251〜500人
初期費用0円 1ユーザあたり300円/月で利用していました。
出退勤の管理をすべてWeb化できるため、コロナ禍におけるリモートワーク対応が容易にできて良いと思いました。
また、間接部門では月の勤怠集計の時間が他システムと比べて半分以下の時間で実施できたので、会社全体の作業コストが低減されました。
紙のタイムカードをそのままWeb化したサービスなので画面が使いづらいです。例えば出勤時間を誤った場合の変更などの修正手間が大きくてWeb化の恩恵を受けづらいと感じました。
またメンテナンスタイムも少し長いため、事前にメンテナンスタイムを把握して管理する必要があるなどサービス利用の仕方をよく考えなくてはいけない点が不便です。
マネーフォワードの給与計算ツールと１ボタンで連携できるので、勤怠情報から各社員の給与計算が簡単にできて使いやすいと感じました。
簡単に導入できるため他社にもおすすめです。
すでにマネーフォワード系の会計サービスを利用している等の場合は、連携もしやすくて使い勝手もよく、初期導入コストが低いことから、特におすすめです。
職業指導員
51〜100人
月：10,000円ぐらい
フレックスタイム制
こういったことから、勤怠入力の手間がなく助かりました。
有給休暇や休日出勤など、申請が一つのシステムで完結するので、無駄に連絡する頻度も減りました。
強いて上げれば、PCで画面表示している際に、スクロールバーを操作しなければ出てこないボタン(勤怠提出ボタン？)があり、その操作が面倒でした。
使用するディスプレイによるかと思いますが、表示倍率を変更出来る機能があればより便利だと思います。
承認されたかどうかがメールで連絡が来るのは大変ありがたいです。
ぜひ他の会社にもおすすめします。
承認フローが複雑な有給休暇申請、残業申請、休日出勤申請など、一つのシステムで完結できて、作業時間の大幅な短縮になります。
コンサルティング
11〜30人
正社員と契約社員とで使っています。平日出勤で休みは固定です。
以前別の会社で使っていたサービスは一人一人画面からログインしなければ勤怠が打てませんでした。このツールでは誰でもすぐに打刻できるので、すごく手軽です。
以前の会社で使っていたツールは、セキュリティがしっかりしていて、他の人が勝手に打刻できない仕組みになっていました。こちらのサービスでは誰でも簡単に打刻ができてしまうので、手軽な反面セキュリティ面では不正が行われないかという心配があります。
勤怠の打刻や振り返りに関しては、分かりやすくていいと思います。ログインしておけば、他のパソコンからでもアクセスできるので便利です。どのタイミングで打刻したかが確認できるようになっているので、後から修正した場合もすぐにわかります。
メーカー
31〜50人
月額15,000円ほど
基本勤務体制
それまで、アナログ的なタイムカード管理をしていました。導入後はスマホで出退勤や有休管理ができて一気にデジタル化したので、時間に余裕ができたのが嬉しかったです。
打刻忘れをする従業員もいるので、打刻忘れ防止アラームなどの機能がほしいです。また、それでも打刻忘れをする従業員もいると思うので、打刻のミスを修正する機能をもっと簡単にしてほしいです。現状だと、いったん閉じてからログインする必要があるので面倒です。
マネーフォワードクラウド給与と連携していて、連携はしやすいです。同シリーズなのでデータを簡単に流せます。
見やすいインターフェースに、難しい設定もなく直感的に利用できるので、おすすめします。わからないところはチャットのサポートで分かりやすく解説してくれるので、どの会社でも使いやすいと思います。
小売
1001人以上
基本勤務体制
ボタン一つで出退勤の打刻ができるので、以前行っていた「手書き出勤簿からエクセルに移し書きする」という手間が大幅に削減できました。スマホとも連携できるので外出先からも使えて良いです。
インターフェースが分かりづらく、最初はどのように作業したらよいのか戸惑う事がありました。36協定の遵守状況を知らせる機能があるのは良いのですが、その内容が新入社員などにはわかりづらいので、アドバイス機能などがあると使いやすいと思いました。
スマートフォンアプリが使いやすかったです。
勤怠管理のシステム導入経験がない企業は特におすすめします。ただし、他にもいろいろなサービスがあるので、比べて使い勝手を検証してから決めると良いと思います。
レジャー
2〜10人
シフト制
自分の勤務予定時間が隣に出ていたので、確認ができて便利でした。自分の名前のところを押せばその月の出勤日なども確認できたのも、良かったです。
指紋認証のシステムが利用されていたのですが、調子が悪い時が結構あり、出勤打刻を訂正しないといけなかったので困りました。出勤をちゃんと打刻したのに勝手に消えていたこともあって、不安になりました。
初期設定は時間がかかることもありましたが、便利でした。
おすすめします。規模の大きい会社では、指紋認証を利用して打刻するのは便利だと思います。出勤が一括で管理され、個々で確認することもできるので、実用的だと感じます。
サービス
1001人以上
初期費用等なし、１ユーザー３００円
シフト制
これらの作業によって時間がかかるのが不便に感じました。
作業量が増えてしまう部分は欠点ですが、全体的に考えると画面が見やすくて申請の手間は省けるのでおすすめしたいツールです。特に、交通費がいつも固定ではない従業員が多い会社には非常に便利だと感じます。申請に不具合がありそうなときは「お知らせ」が届くのも助かっています。
デザイン
31〜50人
無料
基本勤務体制、シフト制、裁量労働制
MFクラウドの給与システムを使用していたため、タイムカード管理がなくても有給休暇など給与に関わることが自動的に連携されて便利でした。
決済者設定が思ったよりもややこしく、導入時には時間を要しました。有給管理も、過去のデータを引っ張ってくる際に、発生時期がなかなか合わず苦労した。リモートワークになり決済者の承認がない場合、自動的にアラートが届くまでリピートでお知らせが行くとより良いと思いました。
マネーフォワードに統一するために、ばらばらに使っていたものをまとめたので、特に営業セールスフォース以外とは連携していません。
おすすめします。
マネーフォワードの良いところは、その他の管理ツールの数が圧倒的に多いことや、無料お試し期間に導入検討をしっかりとできるところです。試用期間中に納得できればき安心して有料に切り替えていけるので、費用対効果を気にする会社にも良いと思います。
この記事ではマネーフォワード クラウド勤怠の特徴・評判・料金を解説しました。
勤怠管理だけでなく、会計や給与計算にも課題を感じている企業には特におすすめです。
もちろん勤怠管理機能だけでの運用も可能です。
青を基調としたシンプルな操作画面なので、ITリテラシーの低い従業員が多い職場でも安心して導入できますよ。
画像出典元：マネーフォワード クラウド勤怠
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