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マネーフォワード クラウド勤怠

3.5（97件）

有給管理や異動履歴管理にも柔軟に対応

マネーフォワード クラウド勤怠は勤怠管理だけでなく、シフト管理や有給休暇管理・異動履歴管理にも対応できるシステムです。
打刻修正の仕方が少しわかりづらいとの声もあるようですが、導入によって管理コストが下がった点を評価し利用継続している方も多いようです。

また、マネーフォワード クラウド給与と連携すれば、勤怠管理から給与計算までを一気にシステム化できるので、非常に作業が楽になります。給与計算にも課題を感じている企業には特におすすめしたいシステムです。

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有給管理や異動履歴管理にも柔軟に対応

マネーフォワード クラウド勤怠は勤怠管理だけでなく、シフト管理や有給休暇管理・異動履歴管理にも対応できるシステムです。
打刻修正の仕方が少しわかりづらいとの声もあるようですが、導入によって管理コストが下がった点を評価し利用継続している方も多いようです。

また、マネーフォワード クラウド給与と連携すれば、勤怠管理から給与計算までを一気にシステム化できるので、非常に作業が楽になります。給与計算にも課題を感じている企業には特におすすめしたいシステムです。

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執筆: 編集部

記事更新日: 2025/02/10

カスタマーレビュー

3.5（97件）

星5つ

29%

星4つ

35%

星3つ

23%

星2つ

11%

星1つ

2%

評価スコア

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マネーフォワード クラウド勤怠の3つの特徴

1. あらゆる雇用形態に対応可能

マネーフォワード クラウド勤怠は、基本勤務制・シフト制・裁量労働制など、あらゆる雇用形態に対応できる勤怠管理システムです。

操作画面・管理画面、共に適度なイラストが入っており、カジュアルで使いやすい印象です。

事前に設定すれば、基準を超えた労働に対してアラートを飛ばすことができるので、労務管理の観点からも安心して運用できます。

2. 異動履歴管理を搭載

異動履歴管理はマネーフォワード クラウド勤怠ならではの機能です。ジョブカン勤怠管理やjinjer勤怠管理には搭載されていません。

この機能により従業員の異動日・雇用形態・役職など過去の異動履歴を全て管理可能。

また、役職や就業ルールが変更される予定の従業員に対し、事前に異動内容を予約でき、指定した日付に情報をアップデートできます。

異動は一定の時期に集中しやすいものなので、その時期の仕事を分散できることは、管理する側にとってはありがたい機能ですね。

全てをweb上で簡単に完了できます。


異動予約画面

3. 給与ソフト連携

マネーフォワードクラウド給与と連携させることによりwebで打刻をするだけで給与計算まで自動で行えて、人事の仕事を大幅に効率化できます。


マネーフォワードは多くのサービスを提供しているので、勤怠管理以外もまとめて効率化したい場合はおすすめです。


マネーフォワード提供サービス一覧

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まとめ

この記事ではマネーフォワード クラウド勤怠の特徴・評判・料金を解説しました。

勤怠管理だけでなく、会計や給与計算にも課題を感じている企業には特におすすめです。

もちろん勤怠管理機能だけでの運用も可能です。

青を基調としたシンプルな操作画面なので、ITリテラシーの低い従業員が多い職場でも安心して導入できますよ。

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画像出典元：マネーフォワード クラウド勤怠

マネーフォワード クラウド勤怠の料金プラン

「マネーフォワード クラウド勤怠」の料金体系は次のとおりです。

初期費用は無料で、そこに基本料金、従量課金が加わり、利用料金の総額が決定します。

基本料金

企業規模にあわせ、小規模事業者向けのスモールビジネス、中小企業向けのビジネスに分かれています。

また、IPO準備・中堅〜大企業向けは別途お問い合わせが必要です。

 

従量課金

5名までは無料（基本料金のみ）で利用でき、6名以上は従業員１人あたり300円の従量課金が発生します。


なお、基本料金は「マネーフォワード クラウド」シリーズの他のサービスと共通なので、すでに経費精算や給与などでマネーフォワードシリーズを利用中の企業は、従量課金分だけの負担で利用することができ大変お得です。

実際に利用したユーザーにヒアリングしたところ、シリーズ商品を使っている方からは特にコスパや使用感を評価する声が聞かれました。

不動産

11〜30人

 

連携機能で管理が効率化できる

マネークラウドの他のシステムと連携している点で総合力があり使いやすかったです。マネーフォワード クラウドシリーズとさまざまな連携機能があり、勤怠管理する側としてもやることが効率化されました。利用金額が安く済むので、弊社のように、小規模の企業におすすめしたいです。

デザイン

31〜50人

 

マネーフォワードシリーズで統一できて便利

マネーフォワードの良いところは、その他の管理ツールの数が圧倒的に多いことや、無料お試し期間に導入検討をしっかりとできるところです。試用期間中に納得できればき安心して有料に切り替えていけるので、費用対効果を気にする会社にも良いと思います。


1か月の無料お試しが用意されているので、導入前に必ず試してみましょう。

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マネーフォワード クラウド勤怠のレビュー一覧

全97件
投稿日: 2023/04/18

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
ゲーム/エンタメ
職種
一般事務職
従業員
2人〜10人

従業員の勤務状況を一括で確認できる

利用にかけた費用

有料のビジネスプラン（年59,760円）を使用中

導入に至った決め手を教えてください。

全従業員の勤怠管理が一括で行えて、クラウド給与も導入しているので、連携しやすくすると考えた。

利用期間

2022年11月～2023年3月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

裁量労働制、契約社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

・クラウド給与とも連携できるので、給与管理がしやすかった。

・勤怠ツールを使用するのは初めてだったが、出退勤・休憩・休暇申請のやり方が分かりやすくて使いやすかった。

・他の従業員の勤怠管理も一覧で表示でき、管理がやりやすかった。それぞれ出退勤時間や休日がバラバラなのだがクラウド勤怠内で従業員の勤務状況を一括で確認できるのが楽だった。

・クラウド給与と連携することで給料支払いのミスもなくなった。

不便だと感じた点を教えてください。

・女性従業員には毎月生理休暇を付与しているが、自動付与ができず手動で付与しなければいけない。

・管理者代表を変更した際に今までの勤怠データが消えてしまった。

・上記対処方として、念のためcvsファイルに勤怠データのバックアップを取っていたので、cvsをクラウド勤怠にアップロードして読み込もうとした。しかし、なぜか出退勤情報しか読み込まれず、休暇情報は手入力しなければならなかった。この作業が面倒だった。

・分からないことがあった際にヘルプページで検索するのだが、知りたい情報が載っていないことがよくある。

他の会社にもおすすめしますか？

クラウド勤怠は勤怠ツール初心者でも使用しやすく、クラウド給与と連携することで給与面も安心して運用できる点が良い。固定で勤務時間や給与が決まっていない裁量労働制や時給制を導入している会社にはぴったりだと思う。

導入費用（初期費用/月額費用）

有料のビジネスプラン（年59,760円）

料金
4.5
機能の充実度
5
操作性・UI
5
サポート体制
3.5
社内での評判
4
投稿日: 2023/08/02

4.5

匿名ユーザー
会社名
JTA株式会社
所在地
東京都
業界
IT/通信/インターネット
職種
その他
従業員
51人〜100人

シフトチェックがしやすい

導入に至った決め手を教えてください。

マネーフォワードクラウド勤怠導入前に採用していた、シュキーンと操作性が似ていたため。

休憩打刻を必須とする会社なので、休憩と戻りの打刻がわかりやすい点から採用した。

利用期間

2022年4月1日～2023年7月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・シュキーンよりUIがシンプルで、わかりやすかった。

・ICカードを忘れても、手打ちで打刻することができる点が良かった。

・シフトチェック業務において、ソート、フィルター、一覧表示などの機能がとにかく便利。

・上記について、シフト制なので、希望シフトと実際の打刻時間に相違が無いかをチェックする業務がある。マネーフォワードクラウド勤怠は、支店ごとなどでフィルターをかけることができるし、全員の打刻時間を一気に見られるのが特に良かった。

不便だと感じた点を教えてください。

・ICカード読み取り機器の「Pasori」が、イマイチ読み取りにくい時がある。導入してすぐの頃は、とにかく打刻ミスが頻発。「○○が○○：○○に打刻しました」

というようなタイムラインが、常に表示されていればいいのに、と感じている。

そのツールを使うときに、コストダウンして使える工夫やウラ技、より効率的に使える工夫やウラ技があれば、教えてください。

工夫と言えるかわからないが、打刻時にスリープしていては不便なので、PCの設定で永遠にスリープ、画面ロックしないようにしている。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

マネーフォワード経費精算など、他のサービスやオプションが豊富で、ひとつのビジネスライセンスで幅広い事務管理が捗っている。

他の会社にもおすすめしますか？

マネーフォワードクラウド勤怠は、シフト制の会社におすすめできる。

打刻チェックの手間がとにかく軽減でき、給与計算のミスも無くせる。

提供元が有力な会社なので、サポート体制が充実しており、有事の際も迅速に手厚く保証してくれるのが、メリットでもある。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
5
機能の充実度
4
操作性・UI
4.5
サポート体制
5
社内での評判
3.5
投稿日: 2023/07/20

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
宮城県
業界
金融/保険
職種
営業職
従業員
31人〜50人

画面がシンプルで直感的に使える

利用期間

2020年1月～2023年7月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

通常勤務　正社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

・導入時、社員の大きな混乱もなくスムーズに導入できた。

・出退勤の打刻だけでなく、有休残数の管理や休暇申請を出先でもできる。

・シンプルで直感的に使える画面で分かりやすい。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

マネーフォワードクラウド給与などと連携しているが、ワンクリックで反映してくれて効率が上がった。

他の会社にもおすすめしますか？

リモートワークを導入している企業や外回りの営業が多い企業に、向いていると思うのでおすすめする。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
4
機能の充実度
4.5
操作性・UI
5
サポート体制
4
社内での評判
4.5

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