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マネーフォワードクラウド勤怠

3.5（107件）

マネーフォワードクラウド勤怠は勤怠管理だけでなく、シフト管理や有給休暇管理・異動履歴管理にも対応できるシステムです。
打刻修正の仕方が少しわかりづらいとの声もあるようですが、導入によって管理コストが下がった点を評価し利用継続している方も多いようです。

また、マネーフォワードクラウド給与と連携すれば、勤怠管理から給与計算までを一気にシステム化できるので、非常に作業が楽になります。給与計算にも課題を感じている企業には特におすすめしたいシステムです。

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執筆: 編集部

記事更新日: 2025/12/26

カスタマーレビュー

3.5（107件）

星5つ

26%

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星1つ

評価スコア

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1.
マネーフォワードクラウド勤怠の3つの特徴
1.
まとめ

マネーフォワードクラウド勤怠の3つの特徴

1. あらゆる雇用形態に対応可能

マネーフォワードクラウド勤怠は、基本勤務制・シフト制・裁量労働制など、あらゆる雇用形態に対応できる勤怠管理システムです。

操作画面・管理画面、共に適度なイラストが入っており、カジュアルで使いやすい印象です。

事前に設定すれば、基準を超えた労働に対してアラートを飛ばすことができるので、労務管理の観点からも安心して運用できます。

2. 異動履歴管理を搭載

異動履歴管理はマネーフォワードクラウド勤怠ならではの機能です。ジョブカン勤怠管理やjinjer勤怠管理には搭載されていません。

この機能により従業員の異動日・雇用形態・役職など過去の異動履歴を全て管理可能。

また、役職や就業ルールが変更される予定の従業員に対し、事前に異動内容を予約でき、指定した日付に情報をアップデートできます。

異動は一定の時期に集中しやすいものなので、その時期の仕事を分散できることは、管理する側にとってはありがたい機能ですね。

全てをweb上で簡単に完了できます。

異動予約画面

3. 給与ソフト連携

マネーフォワードクラウド給与と連携させることによりwebで打刻をするだけで給与計算まで自動で行えて、人事の仕事を大幅に効率化できます。

マネーフォワードは多くのサービスを提供しているので、勤怠管理以外もまとめて効率化したい場合はおすすめです。

マネーフォワード提供サービス一覧

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まとめ

この記事ではマネーフォワードクラウド勤怠の特徴・評判・料金を解説しました。

勤怠管理だけでなく、会計や給与計算にも課題を感じている企業には特におすすめです。

もちろん勤怠管理機能だけでの運用も可能です。

青を基調としたシンプルな操作画面なので、ITリテラシーの低い従業員が多い職場でも安心して導入できますよ。

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画像出典元：マネーフォワードクラウド勤怠

マネーフォワードクラウド勤怠の料金プラン

してマネーフォワードクラウド勤怠の料金は、初期費用・基本料金・超過利用料金からなります。

利用人数に応じて変わり、一人あたりの単価は月額300円です。

料金の詳細は資料をダウンロードしてご確認下さい。

また、関連するサービスである、クラウド給与は1従業員あたり月額300円、クラウド人事管理は1従業員あたり月額600円、クラウドマイナンバー・クラウド年末調整などは月額100円なので、こちらも参考にすると良いでしょう。

実際に利用したユーザーにヒアリングしたところ、シリーズ商品を使っている方からは特にコスパや使用感を評価する声が聞かれました。

不動産

11〜30人

連携機能で管理が効率化できる

マネークラウドの他のシステムと連携している点で総合力があり使いやすかったです。マネーフォワードクラウドシリーズとさまざまな連携機能があり、勤怠管理する側としてもやることが効率化されました。利用金額が安く済むので、弊社のように、小規模の企業におすすめしたいです。

デザイン

31〜50人

マネーフォワードシリーズで統一できて便利

マネーフォワードの良いところは、その他の管理ツールの数が圧倒的に多いことや、無料お試し期間に導入検討をしっかりとできるところです。試用期間中に納得できればき安心して有料に切り替えていけるので、費用対効果を気にする会社にも良いと思います。

1か月の無料お試しが用意されているので、導入前に必ず試してみましょう。

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マネーフォワードクラウド勤怠のレビュー一覧

全107件

投稿日: 2022/07/27

4.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: メーカー/製造

職種: 企画職

従業員: 51人〜100人

経理部の救世主

導入したきっかけ

もともと紙ベースのタイムカードを使っていましたが、リモートワークになったことでクラウド上での勤怠管理の導入が急務となり、知名度があったことや大塚商会さんに紹介して頂いたこともあって導入しました。

使いやすいと感じた点を教えてください

スマホで入力することができるので、自宅やその時にいる場所から打刻ができるのはとても便利だと感じました。また、以前は残業する際も紙で申請し、それを手計算していたのですが、マネーフォワードクラウド勤怠なら、給与計算と連携できるので、残業も自動で反映されるようになり事務作業が大幅に効率化されました。　加えて、有給も以前はこちらで数を数えて給与明細にカウントしていたのですが、それもクラウド上で管理できるようになったのでとても助かりました。