勤労の獅子

利用にかけた費用

あまり詳しくは知らないが、クラウド型なら一人あたり月額１００円と聞いた。ただ、別途導入時に初期費用が掛かるらしい。

導入に至った決め手を教えてください。

基本的に部長、本部長が部署内の社員の勤務時間管理するので、一括管理としては使いやすいため導入したのだと思う。

利用期間

２０１９年４月〜２０２２年６月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

雇用形態：正社員　勤務形態：固定時間制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・入力方法は少し分かりづらいものの、慣れれば簡単にできる

・スマホからもできるため、外出時にも手軽にできる

・エラー発生時もどの箇所がエラーか分かりやすく表示される

・インターフェースはわかりやすいため、年配の人でも使えると思う。

他の会社にもおすすめしますか？

勤務形態が決まっていて、多くの社員を管理しないといけない企業には使いやすいと思う。管理者が年配の方でも慣れれば使いやすいと感じた。現に、６０代の社員でも特に問題なく使えていたため。

導入に至った決め手を教えてください。

現場での仕事が多いため、管理者が管理しやすいツールを探していてい。また、スマホにも対応しているため、外出時の入力ができるのもメリットととして大きかった。

利用期間

２０１８年末ごろ〜２０２１年１２月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

その会社を転職してしまったから。

勤務形態・雇用形態

固定時間制、正規雇用

不便だと感じた点を教えてください。

・完徹勤務の際、休憩時間や作業終了時刻を正確に入れないとエラーが出てしまう。

・備考欄に文字制限があるため、補足したいことが伝えづらい。（なぜのこの日が外出することになったのかなど）

・入力したあと、申請内容の確認を押さずに申請を押すと、エラーがでる。これを間違えるとまた最初から入力しないといけなくなるから手間。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

「ラインワークス」と連携させることで、メッセージに出勤と退勤と打つだけで打刻ができるため、ログインの手間が省けて楽。

利用期間

2020年12月～2021年8月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合、利用をやめた理由を教えてください。

勤めていた職場を退職したから。

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・仕事上、シフト変更が頻繁にあったが、システム上でのシフト変更などしやすかった。

・勤怠のシステムは初めてだったがすぐに慣れることができ、月末の処理が楽になった。

・日本語がまだ上手ではない外国人スタッフでも、使い方を教えるとすぐに使いこなせていた。

不便だと感じた点を教えてください。

・項目が少し細かくて、慣れるまで少し見にくかった。

・指紋で勤怠がきれるツールを併用していたが、コネクションが悪く始業の時間が入力漏れになるときがあった。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

連携はしやすいと感じた。

指をかざして勤怠登録するツールを使っていたが、勤怠登録漏れは何度かあったものの頻繁に起こった事象ではなかったので、うまく連携が出来ていると感じた。

他の会社にもおすすめしますか？

ホテル業界にはぴったりなので、おすすめする。

シフト変更が頻繁にあり、24時間スタッフが入れ替わり立ち代わりする中で勤怠登録に時間はかけていられないので、外部ツールと併用することでスムーズに仕事に取り掛かることが出来るため。

また、外国人スタッフやとっても易しい作りとなっており、マニュアルを作る事なく口頭での説明で十分だった点も良かった。

利用期間

開始時期は不明、2022年6月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

正社員、変形労働制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・チーム内のすべてのスタッフが一覧で見られるので、労働時間に差が出ないよう調整できた。

・個別の勤務表では残業時間や有給休暇残数が見られる。

・管理者権限では、スタッフの代理申請ができる。スタッフが自分で申請が困難な状況など緊急時に使用できるので安心。

・社用スマホで申請が出来るようにしていたので、急に休む場合でも申請があげられた。

・タイムカードと入館証が同一カードだったので、複数持つ必要がなく紛失のリスクも減った。

他の会社にもおすすめしますか？

弊社のように基本労働制やシフト制、変形労働制など、様々な勤務形態が混在している会社でも心配なく使えると思うので、おすすめしたい。

利用期間

2018年頃～2021年2月まで使用

利用をやめた理由

その会社を退職したため。

会社の勤務形態・雇用形態

正社員、変形労働制

不便だと感じた点を教えてください。

・一般権限と、管理者権限でアカウントが分かれていて、いちいちログインし直さないといけない

・打刻修正で上げた申請の差し戻しは、仮に一件のみ差し戻したい場合でも、申請件数ごとに戻されてしまう

・シフト作成の際、Excelを反映できると聞いていたが、上手くいった試しがない。原因を究明するより直接システムに手打ちした方が早かった

利用期間

2020年８月〜2022年4月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ログインしやすい。リモートで仕事するときに不可欠な打刻システム

・勤怠管理の初期費用が安いと言うことを聞いた

・パスワードのなど頻繁変えることなく朝の忙しい時でも簡単にログインできいる

不便だと感じた点を教えてください。

・朝の打刻で並ぶので、出社した正確な時間が打刻できない

・打刻ミスを出すと個別に上席の印鑑や総務手続きがあり大変だった

・上席からは残業つかない様に指示を受けていたので、残業代の請求ができない。システム上で手軽に残業代申請できる方法がなかったので、色々なストレスや人間関係が煩わしく、仕事に集中できなかった

他の会社にもおすすめしますか？

正確に時刻できるのは本当にありがたい。総務の方々からも、昔のタイムカード等に比べて管理が楽だと聞いた。

利用にかけた費用

初期費用：20万程度

使いやすいと感じた点を教えてください。

導入前は、リスト化されてプリントされた一覧表の自分の名前のところに手書きで記入する、という管理方法でした。

管理者側からしたら「従業員の有給休暇があと何日残っているか」を一目で確認できるところや「一人一人別ページに飛ぶ必要がなく、一覧で勤務状況をすぐに確認することができる」ということで、無駄な作業や手間が一気に省けました。

それまでのアナログ管理だと各課から「紙」で出勤簿が回ってくるため、入力がかなり面倒で、社員数が多いが故に管理ミスが起こったりもしていましたが、それが全くなくなったので良かったです。

不便だと感じた点を教えてください。

それまでの作業工程や管理状況に比べると遙かに便利になり、システム導入前後で比較すると明らかにメリットの方が多いのは確かです。ただ、強いて言えばICカード打刻をしてもらうことでシステム上で日々の勤務状況をしていたわけですが、「それがシステムに反映されるまでにタイムラグがあった」というところは気になりました。すぐに反映されない事が有る故に場合によってはその社員の実際の勤務状況とズレた振り分けをしてしまうことがありました。

他の会社にもおすすめしますか？

業界や職種は問わずおすすめできます。特に勤務管理をアナログでしている企業は「正確性」と「スピード感」を作業に出すことができるし、最低限の人員で管理していけるので便利だと思います。

サービス導入前の管理方法をおしえてください。

会社で作成したExcelシートに、自動計算のマクロを自分で組んで使っていました。

変更のきっかけは、多分、工場系のスタッフでも入力が簡単になったからだと思います。

使いやすいと感じた点を教えてください。

クラウド化されているため、PC、タブレット、スマホどの媒体でも入力ができるようになりました。帰りの電車でも入力できるのはとても便利だと思います。

入力ミスや計算違いを自動的にチェックしてくれるのはありがたかったです。

合計の残業時間を一画面で見られるのは、わかりやすくて良いと思います。

午前半休で夕方残業した場合の入力など、入力が間違っていると教えてくれて、でどこを直せばいいのかわかりやすいです。

不便だと感じた点を教えてください。

初期メニューに2行出てくるのですが(名前を忘れました)、どの行のタイトルにも勤怠入力の文字がないため、どちらで入力できるのかわかりにくいです。

出社と退社時間がわかったら、労働時間・休憩時間・残業時間を自動的に算出してほしいです。勤労の獅子以前のツールでは自動計算にしていました。

配属先で入力していたものと同じものを入力する際に、間違えて入力して総務に迷惑をかけていたため、CSVからの読み取りや自動入力ができたら良いと思います。

タブレットで入力したとき、数字領域が日本語入力になっているのに気付かず入力すると、BSキーもDELキーも入力が効かないため修正が面倒でした。数字領域には日本語入力ができないようにしてほしいです。

外部連携はしやすいと感じましたか？

外部ツールとの連携をしたことがありませんのでわかりませんが、できたらいいのにといつも思っていました。

他の会社にもおすすめしますか？

お勧めするかどうかは条件によります。

派遣会社のように、同じデータを複数箇所に提出する場合にその都度入力するのは間違いのもとです。CSVからの読み込みやアップ・ダウンロードができればとても便利だと思います。

面倒になってしまい、まとめて入力することもありますので、そうなると間違いが多くなります。

利用にかけた費用

月額：100円

使いやすいと感じた点を教えてください。

まず、低コストで行えるので継続しやすく、コロナ渦の状況下であっても自宅で簡単に必要な情報を打つことができるので、在宅ワークであっても事務仕事を行うことができるのでとても助かります。また、解らない点はすぐにサポート電話をかければアドバイスをくれるので一人で書類を作成していた時よりも気持ちが軽くなります。勤務体制が良く変化してアナログでしてたときよりも記入漏れがあればシステムがすぐに見つけてくれるのでチェックしやすくなりました。

不便だと感じた点を教えてください。

勤怠管理システムは最近始めたばかりであるため、勤怠管理システムを使用して不便だと感じたことはまだ特にありません。強いて言えば、初期費用が思ったより費用がかかったのとオプションが多くどれにすればいいのかとても迷いました。また、システムを開くときに長いラグがあります。ラグのせいで長時間なにもできないこともあり、仕事に支障が出てしまいました。それだけがなければ、勤怠管理システムの中でもいいシステムだと言えると思います。

外部連携はしやすいと感じましたか？

外部とのツールにはLINEが使用できるので気軽に使いやすいです。

他の会社にもおすすめしますか？

私が勤めているような少人数の会社以外にも10万以上の大きな会社でも簡単に利用できると聞きます。大きな会社から小さな会社までこのシステムは使いやすいものだと思います。また、LINEが使用できるため、仕事場には行かないけど出張や訪問などをしていても個人の会社員が勤怠管理のためにデータを入力することができるのでおすすめです。

利用にかけた費用

初期費用:およそ90万円

サービス導入前の管理方法をおしえてください。

導入前はタイムカード等もなく、周りの人による視認での管理でした。

労働時間の規定が厳しくなった2018年より勤労の獅子が導入されました。

使いやすいと感じた点を教えてください。

初見でも基本的に誰でもわかりやすい操作・設計になっていることがよかったです。時間は分単位で管理してくれるのは勿論、代休や振替休日の消化をしないとエラー表示が消えない設定になっているので、休日出勤した分の他日での休み取得がスムーズになりました。また、各自の申請が現状どこまで承認されているのかを申請者自身で確認できる為、申請と承認のタイムラグによるトラブルも少なくなりました。深夜残業や休日出勤の多い弊社にとって、管理側のダブルチェックが省かれ業務効率化が図れています。

不便だと感じた点を教えてください。

基本的に月を跨ぐコピペ入力はできないので、月初めに各自が、その月の出勤予定を全ての日について手打ちで打たなければならず、負担がかかります。また原因は不明ですが、出勤・退勤予定時刻を入力する際数字が上手く反映されず、一度サイトを閉じて再度開かないと表示されないことが時折あり不便と感じます。また申請項目にエラー表示があってもそのまま申請できるようになっているので、その際は管理者が差し戻す手間が発生し、エラーとなる申請そのものを撲滅できないことは不便です。

他の会社にもおすすめしますか？

あまりおすすめしません。クラウド型プランで利用すると、社員1人あたりにかかる使用料は他のシステムでは競合がいないほどに安いとは思いますが、反映がスムーズでなかったり、エラーが弾かれないので、勤怠管理システムを導入しているにも関わらず正直工数がまだまだかかってしまっています。本格的な業務効率化を図るなら他のシステムの方が良いと思います。

利用にかけた費用

費用に関しては総務や経理ではなかったので、詳しくはわかりかねますが、初期費用は数十万程度だったと思います。

使いやすいと感じた点を教えてください。

便利だと感じた点は、有給休暇が付与されたうち、あと何日残っているかが当月の勤怠のページに表示されている点です。他の勤怠システムだと、別のページを見ないとわからないこともあり、ページの行き来が面倒でした。また、ICカード打刻機(ツール名不明)との連携が取れており、特に不具合もなくスムーズだったのも良かったです。

不便だと感じた点を教えてください。

反対に不便だと感じたのは、ICカード打刻機にICカードを打刻することで、勤労の獅子に出退勤の時刻が入力される仕組みだったのですが、その反映にラグがあり、余計に時間が掛かるなという印象でした。出社時に打刻をしたかわからなくなる時がたまにあり、すぐに勤労の獅子を開くのですが、そのラグがあるので瞬時に確認が取れないのは残念でした。

他の会社にもおすすめしますか？

このツールを使っていた従業員は700人程度いましたが、総務や人事は10人以下でした。従って、管理部門の人数が少なくても比較的導入しやすいシステムなのだと思います。同じような中小企業におすすめです。

利用期間

2020年4月〜2022年10月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・勤怠の時間の入力がクリック1つでできる。

・手入力でも勤怠申請できるので、フレックスタイムの不規則な時間帯でも対応できる。

・有給休暇の申請が簡潔にできる。

・土日出勤勤怠の時間と、それに伴う振替休日の入力にも対応できる。

不便だと感じた点を教えてください。

・勤怠の時間を入力してから、それが反映されるまでに時間がかかってしまう時がある。

・毎週金曜日に週全体の申請をするが、金曜の退勤入力が反映されるのが遅い時はそれを待って行わなければならない。

・例外的な振替休日（休日出勤前に前借りのような形で取得する場合など）を取得する場合、臨機応変に申請ができない。

他の会社にもおすすめしますか？

フレックスタイム制を導入している会社にオススメできる。

全体的な機能にクセは無くて使いやすく、ある程度の応用は利くので。

利用期間

2020年8月～2022年6月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・パスワードでログインするためセキュリティがしっかりしていると感じる

・ログインして決まったボタンをクリックするだけなので簡単に利用することができた。

・その月の分であれば出勤時間、また退勤時間をいつでも確認することができた。

・普段パソコンの作業をあまりしない接客業のため、難しい操作は苦手なスタッフでもすぐに使いこなせた。

他の会社にもおすすめしますか？

普段パソコンを使用しない方や、パソコン操作が苦手な方でも日頃使用しているスマートフォンやiPhoneと同じような感覚で簡単でスムーズに操作ができるので使いやすいと思う。

利用期間

2020年～2022年5月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・時間帯によってボタンを押すと勝手に退勤になってしまい不便を感じることがある。

（例）午後からの出勤でボタンを押すと退勤となってしまう

・上記は自身では修正することが出来ず、後日上の者に報告し修正してもらった。

・iPhoneからやると時間がズレてしまうことがある

・起動が遅かったり、固まってしまうことがある

導入に至った決め手を教えてください。

直行や就業終了時刻が遅くなる場合に備えて

利用期間

2020年5月〜2022年7月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・初心者でも表示画面が簡単なので感覚的に使える

・サイボウズの中に組み込まれた勤怠システムなので、他の事務仕事の流れの中で退勤作業ができる

・データとして一括管理されているので、総勤務時間の間違いが無く給与計算ミスが少ない

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

サイボウズの中のひとつなので、社内でのやりとりや事務処理をしている延長線上で使用できた。

導入に至った決め手を教えてください。

不要な時間外労働時間を減らすため。

利用期間

2020年5月〜2022年7月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

・GPSで場所を監視されている。休憩をどこでどれだけ取っているかも分かってしまう。

・GPSの位置の誤差が酷い時がある。現在地再検索しても相変わらず自宅にいることになってしまう事がある。

・フリーズやパスワードがリセットされることが多々ある。

利用期間

利用開始時期不明～2022年10月現在も利用中。

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制。

不便だと感じた点を教えてください。

・入力しても5分ほどでタイムアウトエラーになるので、何度も入力しなおす必要がありとても時間がかかる。

・入力した内容の読み込みに10秒以上かかってしまう。

・まとめて入力する機能もなく、内容はすべて手打ちなので不便を感じる。

・せめて時間を標準の9時ー18時などをデフォルトで入れてもらう機能があればいいと思う。

・日時の表示がカレンダー形式ではなくすべてリスト形式なので、日付を探しにくい。

他の会社にもおすすめすしますか？

レスポンスが遅くリスト形式で見にくいので、あまりおススメはできない。

また、すべて手入力なので、勤務開始時間などに変化がない会社は不便であり、勤怠管理者は業務が大変だと聞いている。

利用期間

利用開始時期不明～2022年10月現在も利用中。

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スマホからでもPCからでも、好きな時間に入力ができる。

・毎月締め処理をしなければいけないのだが、会社にPCを忘れてしまったため、スマホからでも入力できたのは助かった。

・入力したらその月の勤務時間と残業時間がすぐに表示されるので、月後半になってくると上限を超えないように調整して業務ができる。

・交通費の入力欄もあるため、勤怠と申請もまとめてできる。

・とても分かりにくいが、入力履歴とその内容が見られる。

利用にかけた費用

月額10万円

利用期間

2020年5月～2022年2月現在も利用中

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・勤怠管理をする上で、有給管理も一目で確認出来ること。

・シフト入力（労働区分）の際に、Excelと連携出来ることで作業の大幅時間短縮が出来る事。

・”勤次郎”システムと比較して、作業の効率性が高い事が残業管理にもつながっている。

不便だと感じた点を教えてください。

・自動保存機能がないこと。

シフト入力時、随時登録をしていないとネットワーク不具合やミスタッチでブラウザバック等をした際に初めから入力する必要がある。

・機能としては、ほぼほぼ申し分ないが、導入時のトレーニング（管理者専用のトレーニング）制度、内容がもう少し充実すれば、利用ユーザー（特に管理者）から導入者への質問やトレーニングの時間が削減されると思う。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

Microsoft Excelとの連携は、安易だった。

また、有給管理等も個人別でExcelにて抽出できる。

他の会社にもおすすめしますか？

是非、おすすめしたい。毎月の月末締め作業も、効率的で使いやすい。導入時のトレーニング・講習内容が整う事に期待。

導入者（最終管理者）の負担も比較的少ない為、従業員数が多い企業にもおすすめしたい。

利用期間

2022年3月現在使用中

会社の勤務形態

シフト制、フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・時間帯に応じて、出勤なのか退勤なのか自動で判別してくれるので、押し間違えが少なくなると感じた。

・以前使用していたサービス(名称不明)は、自分で出勤なのか退勤なのかを選択する必要があり、出勤時の不注意で退勤のボタンを押してしまってもそのままの時間が表記されるようなシステムになっていたため、勤労の獅子は今のところ使用感はいいなと感じている。

不便だと感じた点を教えてください。

・勤怠のボタンを押すと【おはようございます】や【お疲れ様でした】という表示が出るのだが、その文字が小さく分かりにくい。

・勤怠が無事にできているのかを確認するために、一覧を開いて再度確認するということをおこなっており、二度手間となっており不便さを感じている。

他の会社にもおすすめしますか？

有給の残数やシフトに関する項目もあるため、こちらのシステムひとつで勤務の管理ができると考えれば、便利かもしれない。しかし、まだ入社したばかりで、有給もないため勤怠管理でしか使用していない私の感想としては、もっと簡便なものを使用したいと考えており、あまりお勧めはしない。

利用期間

2018年頃～2021年　

勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・一日の中で店舗移動があった時の操作が複雑。一日の店舗移動予定で店舗入力、交通費の入力等が複雑だった

・シフト制のため、個々のシフト勤務時間などが入力されていとエラーになった。月初めは忙しく大変だった。

・ミーティングやシフト外などの時間外申請が複雑だった

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

一部の操作が複雑だったので、連携はしにくい印象。

他の会社にもおすすめしますか？

ほかの会社にはおすすめしない。利用する社員には、簡単でよいが、管理する側になると、複雑に感じた。勤怠は給与にも関連するものなので、間違いが発生しにくい単純なもののほうが良い。

導入に至った決め手を教えてください。

導入前は手書きの出勤簿だった。店舗数が急速に増え、勤労時間数などの管理が大変になったからだと思う。

利用期間

定かではないですが、２０１７年位～２０２０年２月　

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職したため

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・年齢層の高い従業員が多かったのですが、出退勤は覚え易かったと感じる。

・シフト制で休憩時間数や実働数がはっきりと分かるようになっており、個人管理はしやすいシステム。

・有給に関しても個人個人が把握できるようになっており助かった。

・扶養範囲等の方の時間数を管理する上では、とても良いと思います。