勤労の獅子

記事更新日: 2020/10/06

執筆: 編集部

編集部コメント

「勤労の獅子」はWEB上で勤怠管理を行えるシステムです。このサービスは24時間対応、多種多様な業務に対応しているので、複雑な勤怠管理の簡素化に役立つでしょう。10万以上のシフトに対応できることは、勤労の獅子の最大の強み。飲食店だけでなく、ホテルや病院などシフト制を取り入れている職場におすすめです。

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1. 勤怠管理

長時間勤務や交代制勤務の勤怠に対応できる

2. 自動管理

残業時間や休日扱いの自動計算や有給休暇の管理ができる

3. シフト作成

カレンダー形式またはスケジュール形式でシフト作成できる

良い点

タイムカードなど、紙による勤怠管理は面倒かつ複雑で、給与計算の際にミスが起こらないとも限りません。しかし、「勤労の獅子」を導入すれば、すべてが自動管理になり、人為的なミスの回避が可能です。

悪い点

様々なオプションを付けられます。メリットでもあるのですが、多くのオプションを付けた場合は初期費用が高額になる可能性があります。

費用対効果:

導入により、勤怠管理に動員される人件費を削減できます。従業員1人当たりの月額は100円なので、基本的な初期導入費用は安価に納まります。

UIと操作性:

難しい操作は必要なく、誰でも使いこなせます。その上、導入後にはサポートを受けられるため、WEB画面の操作に慣れていない方も安心です。

導入ハードル:

初期費用が発生します。

勤労の獅子の3つの特徴

1. 複雑な勤怠管理もすべてWEB上で管理

48時間といった日をまたぐ長時間勤務や2勤務、3勤務、4勤務などの煩雑な勤怠を手入力で行っていると、どこかで人為的なミスが発生することも考えられます。

「勤労の獅子」は、複雑な勤怠であっても予定時刻・実打時刻・確定時刻を自動で管理できます。

私用外出が発生した場合でも、実動時間から自動的に外出時間を減算。休憩時間・残業・休日扱いもすべて自動で計算できます。


勤怠はすべて自動管理

2. 二次活用が可能

「勤労の獅子」は、エクセルやCSV形式でデータ活用することが可能で、さまざまな給与ソフトウェアとの連携も可能です。

新たなツール導入に際してこれまでのデータをすべて移行するとなると、それだけで莫大な時間が必要になるでしょう。

しかし「勤労の獅子」であれば、これまでに蓄積されたデータをそのまま活用できます。

オプションを選択すれば、プロジェクト管理や弁当・食事管理といった細かい部分の管理も可能です。

スマホにも対応しているので、どこにいても打刻できます。


さまざまな給与ソフトウェアに対応

3. 導入方法は2種類

「勤労の獅子」は、クラウドまたは自社導入という形で導入できます。

クラウドでは最低限の機能を使えて、従業員1人当たりわずか100円という破格値で利用できます。

インストールやサーバーの管理が必要ないので、すべてにおけるコスト削減に役立つでしょう。

クラウドはデータセンターで管理と運営を行うお手軽なシステムです。


クラウドの特徴


一方の自社導入は、自社の社内ネットワークに直接導入する方法です。

「勤労の獅子」は30日間無料体験できるので、試してみるのも1つの方法でしょう。


自社導入の特徴

 

勤労の獅子の料金プラン

100円から利用可能です。初期費用は個別に見積もる必要があります。

30日間の無料お試しが用意されています。

勤労の獅子の評判・口コミ

勤怠管理の合理化と店長職の意識向上に成功
株式会社横濱屋

導入後は店舗スタッフの勤怠管理を店長が処理できるようになったので、結果的に総務部の負担はかなり軽減されました。しかし、それ以上に良かったのが、店長たちの店舗マネジメントへの意識が向上したこと。会社全体の組織力が高まったことを実感しています。

複雑な勤怠をまとめて管理できるように
藤沢湘南台病院

2012年10月から『勤労の獅子』を導入し、勤怠管理フローを全面的に見直しました。磁気カードを使った院内の認証システムを一斉にIC化することで、認証時のトラブルが激減。全スタッフにとって働きやすい環境となりました。

※「勤労の獅子」公式HP参照

まとめ

この記事では「勤労の獅子」の特徴・評判・料金を解説しました。

出勤日や出勤時間、休日などの管理は本当に面倒で、これらを手動で行うには莫大な時間がかかり、人為的なミスが起こらないとも限りません。

しかし、「勤労の獅子」なら面倒で手間がかかる勤怠管理を自動で行ってくれますし、社内のコスト削減に役立つでしょう。

特に複雑な勤怠管理でお困りなら、この機会に「勤労の獅子」の導入を検討してみることをおすすめします。

画像出典元:「勤労の獅子」公式HP

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