勤労の獅子

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10万以上のシフトに対応！ホテル業界での導入も多数

「勤労の獅子」は設定の自由度に定評のある勤怠管理システムです。10万以上のシフトパターンに対応できる点が最大の強み。様々な就業形態に対応できるので飲食店以外にも病院・ホテル業界での導入も多いシステムです。

従業員からは一画面内で有給の残り日数や残業時間の確認がしやすい点を評価する声が聞かれるようです。
また、オプションの数が多いため導入時の判断が難しいことがあるようですが、専任の勤怠コンサルタントによるサポートもあるので活用してみましょう。

10万以上のシフトに対応！ホテル業界での導入も多数

執筆: 編集部

記事更新日: 2024/10/10

カスタマーレビュー

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1.
勤労の獅子の3つの特徴
2.
勤労の獅子の導入事例
1.
まとめ

勤労の獅子の3つの特徴

1. 複雑な就業規則にも柔軟に対応

複数の拠点管理や拠点ごとに異なる運用・ルール、膨大なシフト、長時間勤務や１日複数の出勤、他店舗へのヘルプなど、これらの管理を手入力や目視で行うには限界があります。

「勤労の獅子」では、自社の就業規則に合わせた柔軟な設定が可能です。

豊富な機能と柔軟な設定により、業種や人数規模の制限を受けることなく幅広い方々にピッタリ対応させることができます。

勤怠はすべて自動管理

2. 勤怠コンサルタントによる要件ヒアリングと設定代行・レクチャー

勤怠コンサルタントは、就業内容や課題のヒアリングから運用方法の提案、そして複雑な設定代行までを専任の勤怠コンサルタントが対応します。

初めてのシステム導入や複雑な就業規則をシステムへ反映させるにことに不安があっても、勤怠コンサルタントがしっかりとサポートしてくれるので安心です。

専任の勤怠コンサルタントが企業の導入目的や解決したい課題、システム導入後にどうありたいかを丁寧にヒアリングし、伴走しながらそれらを実現していきます。

さまざまな給与ソフトウェアに対応

3. 稼働後も安心な手厚いサポート体制

システム導入後のサポート体制についても、経験・ノウハウの豊富なスタッフが対応してくれます。

サポート窓口というと電話が繋がりにくかったり対応範囲が決まっている印象がありますが、「勤労の獅子」ではサポート電話がつながりやすく、操作方法の説明から簡単な設定変更できます。

また、運用方法の提案なども幅広く対応してくれるため、システム稼働後も安心して使うことができます。

一方の自社導入は、自社の社内ネットワークに直接導入する方法です。

「勤労の獅子」は30日間無料体験できるので、試してみるのも1つの方法でしょう。

自社導入の特徴

勤労の獅子の導入事例

事務負担が減少し、素早い経営判断と業務の余裕を生み出すことに成功

宿泊業（300名）

長年続いていた紙と手作業による集計業務から脱却し、勤怠管理のシステム化を実現できました。導入の決め手は宿泊業特有の「２勤務対応」や「複雑なシフト」に対応できることと、すべての拠点のシフト管理や労務管理がリアルタイムで把握できることの２つです。導入効果として事務作業とミスが圧倒的に減り、削減した時間を他の業務へ活用することができるようになりました。現場や経営サイド双方にとって画期的な業務改善が実現できたと実感しています。

勤怠コンサルタントの親身な対応と充実のサポートに満足

建設業（100名）

勤怠情報の可視化とリアルタイムな状況把握、そして複数拠点の勤怠を一元管理できるようになりました。導入の決め手は弊社独自の勤務体系を理解し、適切な運用方法を提案してくれたことと、勤怠コンサルタントやサポート窓口の対応がしっかりしていることです。導入効果として従業員の勤務状況がリアルタイムで可視化され、勤怠の締めから給与データの作成までスムーズに行えるようになりました。加えて、各種チェックやエラーの確認も画面やデータで見やすく、作業効率や正確性も向上しています。

※「勤労の獅子」公式HP参照