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Gozal

3.8（15件）

労務管理トータルを任せられる勤怠管理システム

Gozalは、打刻管理に加え、給与計算やWeb明細発行、雇用や退職のデータ管理まで可能な勤怠管理システムです。24時間スタッフがサポートしてくれるので、かなり安心です。24時間サポートがあるシステムは珍しいため、Gozalの大きな強みです。

また、給与計算については一度式を登録すれば計算が格段に早くなると利用者からも好評のようです。なお、外部連携できるサービス数が少ない点を不満に感じる声もあるようですので、自社の既存システムとの相性を導入前に確認するようにしましょう。

労務管理トータルを任せられる勤怠管理システム

Gozalは、打刻管理に加え、給与計算やWeb明細発行、雇用や退職のデータ管理まで可能な勤怠管理システムです。24時間スタッフがサポートしてくれるので、かなり安心です。24時間サポートがあるシステムは珍しいため、Gozalの大きな強みです。

また、給与計算については一度式を登録すれば計算が格段に早くなると利用者からも好評のようです。なお、外部連携できるサービス数が少ない点を不満に感じる声もあるようですので、自社の既存システムとの相性を導入前に確認するようにしましょう。

執筆: 編集部

記事更新日: 2024/10/01

カスタマーレビュー

3.8（15件）

星5つ

13%

星4つ

67%

星3つ

20%

星2つ

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星1つ

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評価スコア

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Gozalの３つの特徴

1. 労務管理を一つのサービスで実現

「Gozal」の最大の特徴、それは一つのサービスで全ての労務管理を実現できるところです。「雇用、勤怠、給与、退職」まで社員の労務に関わることは全てお任せできるサービスです。

勤怠用、給与計算用など複数のシステムを用意し、それぞれのシステムデータを連携させて全体をコーディネートしていくことで同様のことは実現できますが、大抵はどこかにひずみが生じるものです。

Gozalを初めから利用していけば、全ての労務管理をスムーズに行うことができます。

労務管理に必要な機能はほぼ揃っていますし、2000社の導入実績がありますので、安心して利用できます。

全ての労務管理をお任せ

 

2. 労務に強いスタッフが24時間サポート

次に紹介するGozalの特徴、それはサポートが充実していることです。

チャット、メール、FAQ、ヘルプデスクが用意されています。筆者はチャットを使ってみましたが、10分ほどで担当者からレスポンスがあり、的確なお答えで教えていただくことができました。

また、ホームページで紹介されているお客様の声の欄でも「サポートが充実していて助かる」との声が載せられています。特に、労務管理の専門家がソフトウェアの使い方にとどまらず、「どうすれば業務を効率化できるか」「何をチェックすべきか」などを教えていただくことができます。

ソフトウェアを売るだけではなく、業務を推進する方法までサポートしてもらえるのは非常に心強いポイントです。

チャットサポートの画面


 

3. 給与明細のオンライン送付

給与明細を社員にオンラインで送付できます。今でも紙を印刷して配ったり、ハガキに印刷して配布したりといったオフラインでの配布が多いですが、コストも意外と大きいものです。

社員がオンラインで自分の給与を確認できますので、利用者にとっても紙を管理する必要がなくなり、管理がしやすくなります。

ただ一点、自分の給料をシステム上で（Webで）見ることができるという点で、社員の心理的な抵抗感があるかもしれません。導入の際には、セキュリティの安全性を説明し、しっかりと納得してもらえるような丁寧な対応が必要です。

勤務管理画面の例

 

Gozalの導入事例

 

時間管理、月別の集計が圧倒的に楽になりました。

 

単純計算で作業時間は50%以下に短縮されました。最後の確認など人的にフォローする部分は残っているとしても、勤怠管理から給与計算まで圧倒的にスピードが速くなりましたね。勤怠打刻・申請をボタン一つで行えるので、社員それぞれの手間もかからなくなりました。

 

社員にも勧めやすいおしゃれなデザインなので、導入しやすかったです。あとはGozalがslackと連携していて、勤怠打刻をslack上で行えるため従業員にとって馴染みやすいものだったというのもよかった。

※Gozal公式HP参照

まとめ

この記事ではGozalの特徴・評判・料金を解説しました。

社員数が比較的少ない数十人の企業で利用するのに非常に適しています。

2,000社への導入実績が示すように、労務管理に必要な機能はしっかり押さえてありますし、サポートも迅速に行ってくれます。

一方で、外部連携機能はありません。

既存のシステムがある場合は、そのシステムから乗り換えることになるので熟慮が必要です。

画像出典元：「Gozal」公式HP

Gozalの料金プラン

上の表のとおり、月額プランで利用する場合は、ユーザ一人あたり毎月 700円です。

なお、年間一括払いを選択すれば、ユーザ一人あたり毎月 590円で利用することができ、お得となります。

Gozalのレビュー一覧

全15件
投稿日: 2021/06/02

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
251人〜500人

計算式を1度記録するだけで給与を簡単に計算できる

利用にかけた費用

初期費用は不明です。月額費用は18万円です。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

計算式を1度記録するだけで給与を簡単に計算できる点です。普段の給与から夏季と冬季のボーナスまで対応しています。違った計算方式を使用して給与を出す際にも、計算式を記録しておくだけで社員たちの給与を迅速に算出できたので、給与計算が効率よくなってありがたかったです。

不便だと感じた点を教えてください。

勤怠を給与に反映させるまでに時間がかかることです。

違う部署の社員たちの勤怠を給与に反映させようとしたのですが、勤怠状況を給与の計算式に数値として入力するまでに時間がかかり手間取ったのは、不便だと感じました。

外部連携はしやすいと感じましたか？

Excelと連携して、勤怠と給与の記録を複数人分一気にできました。連携しやすかったです。

他の会社にもおすすめしますか？

  • 給与計算に幾つもの計算式を導入している会社
  • 勤務実態からの給与計算が困難でボーナス計算にも時間がかかっている会社
  • 給与明細を毎月正確に記録できるような仕組みが欲しい会社

などにおすすめです。

投稿日: 2021/06/03

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
商社
職種
非公開
従業員
11人〜30人

30日間の無料トライアルがある

利用にかけた費用

月額費用17,000円

勤務形態・雇用形態

正社員はフルタイム、パートはシフト

使いやすいと感じた点を教えてください。

給与・勤務形態に合わせた計算式を設定できるので、給与明細の作成に掛かっていた時間を半分以上効率化できました。

不便だと感じた点を教えてください。

連携できる外部ツールがまだ少ないです。これから増えてくることに期待したいと思います。LINEとの連携が可能であれば、当社のほぼ100％の従業員の管理が可能になるので助かります。

サポート体制はしっかりしていますが、ときどき繋がりにくいことがあるので、急なエラーがおきた場合の対処に時間がかかることがあります。

外部連携はしやすいと感じましたか？

Slackと連携できます。勤怠管理に関してはExcelなどで行うことがなくなった分、効率が上がります。

他の会社にもおすすめしますか？

オンラインで勤怠管理や給与明細作成ができるので、勤怠状況などの共有が早いです。事務作業の効率化を図りたい企業様などは、まずは30日間の無料トライアルを試してみてから検討するのも良いと思います。

投稿日: 2021/06/10

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
1001人以上

さまざまな雇用形態の従業員情報を管理できる

利用にかけた費用

月額590円

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

様々な雇用形態の従業員の情報を一つで管理できるので、月次の勤怠や給与タスクが楽になり、作業時間を大幅に削減できました。

不便だと感じた点を教えてください。

多くの情報をまとめて管理できるのは便利ですが、欲を言うと人事などで取り扱ったデータも反映されるともっと嬉しいです。人事で扱ったデータを基に、入社や退職の手続書類を自動作成できれば、さらに仕事の効率があがると思いました。

外部連携はしやすいと感じましたか？

Slackとボタン一つで連携ができて便利でした。

他の会社にもおすすめしますか？

他の会社にもおすすめします。従業員が多い会社がスプレッドシートやエクセルなどで管理していた場合、取りまとめに大幅な時間がかかっていると思います。こちらを使用すれば大幅に手間が解消されるでしょう。

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