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Gozal

3.8（15件）

労務管理トータルを任せられる勤怠管理システム

Gozalは、打刻管理に加え、給与計算やWeb明細発行、雇用や退職のデータ管理まで可能な勤怠管理システムです。24時間スタッフがサポートしてくれるので、かなり安心です。24時間サポートがあるシステムは珍しいため、Gozalの大きな強みです。

また、給与計算については一度式を登録すれば計算が格段に早くなると利用者からも好評のようです。なお、外部連携できるサービス数が少ない点を不満に感じる声もあるようですので、自社の既存システムとの相性を導入前に確認するようにしましょう。

労務管理トータルを任せられる勤怠管理システム

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Gozalのレビュー一覧

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1〜10件 / 全15件

投稿日: 2023/07/18

4.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: IT/通信/インターネット

職種: 一般事務職

従業員: 251人〜500人

マニュアルも揃っていて簡単に利用できた

利用期間

2023年4月〜2023年6月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・Slackと連携できており、コマンドを入力するだけで自動で反映されるので、とても便利だと思った。

・紙のタイムカードと違って、WEB上で管理できる点が効率が良くて便利。

・初めての利用だったが、マニュアルも揃っており、簡単に利用できた。

・過去の勤怠チェックも確認できる。

不便だと感じた点を教えてください。

・Slackにコマンドを反映する時間が他者と被ると、Gozalの反映されないことがある。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

Slackと連携しているが、反映速度もスムーズで良い。

他の会社にもおすすめしますか？

完全在宅勤務の会社に特におすすめしたい。

やはり、WEB上ですべて完結できることは便利だし、在宅で一人で仕事をしているので、簡単に利用できることが大事。

料金: 4
機能の充実度: 4.5
操作性・UI: 4.5
サポート体制: 4
社内での評判: 4.5

投稿日: 2023/03/29

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: メーカー/製造

職種: 企画職

従業員: 51人〜100人

Slackと連携し勤怠情報のチームでの共有が簡単

導入に至った決め手

コロナの中で出社の頻度が減り、リモート勤怠の管理の必要性を感じたから。

利用期間

2022年5月～2023年3月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制、リモートワーク中心

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ワンタップでログインが可能。

・会社のメールアドレスでログインが可能、アカウントが余分に要らない。

・Slackと連携が可能で、勤怠情報をチームメンバーへの共有が簡単。

不便だと感じた点を教えてください。

・休憩時間が勝手に入っているため、45分休んでいなくても休んだ計算になってしまう。

・携帯アプリがない。

他の会社にもおすすめしますか？

Gozalは自己管理ができる社員向けで、メリハリを自分でつけられる意識の高い従業員が多いメガベンチャーに向いていると思う。

料金: 3
機能の充実度: 4
操作性・UI: 3
サポート体制: 2.5
社内での評判: 3.5

投稿日: 2022/04/26

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 不動産/建設

職種: 非公開

従業員: 101人〜250人

スマホからもアクセスできるので便利

利用期間

2021年10月1日〜2022年2月現在

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ボタン一つで退勤を完了出来るので楽です。

・パソコンで管理するようになっておりますが、携帯からでもアクセスできるので、家から現地に直行する際も自身で操作ができるので助かってます。

・打刻を間違えた際も、慣れれば問題なく修正できます。

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻ができなかった時の訂正は時間がかかって不便でした。

・たまにログイン画面が表示されることがあり、認証してログインしないといけないこともあるので面倒に感じます。

他の会社にもおすすめしますか？

ツールを完了する側ではなく、利用する側で有ればボタン一つで退勤を完了出来るので、どなたでも対抗なく使いやすいと思います。初めは手こずる方もおられると思いますが、慣れれば大丈夫です。

投稿日: 2021/11/11

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: IT

職種: 非公開

従業員: 251人〜500人

勤怠管理が上手くいってない会社などにお勧め

あなたはそのツールの「導入決定者」、「利用ユーザー」のどちらの立場ですか？

導入決定者

初期費用・月額費用・料金プラン名等

初期費用は不明。月額費用は12万円、料金プランは年間プランです。

利用期間

2021年6月～2021年11月現在も利用中

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態

裁量労働制

使いやすいと感じた点を教えてください。

異なる勤務体制でも月々の給料が毎月一定の期日までに算出できた点です。店舗に勤務しているアルバイトの店員が増加するなど勤務体制が変化する中で、勤怠管理をスムーズに行うために導入しました。育児との両立のために時短勤務を行う社員たちなども含めて、勤務時間が一定でなくてもその月の勤務状況が正確に反映されて給料が迅速に算出されたのでありがたかったです。

不便だと感じた点を教えてください。

過去のオンライン明細を見直そうとした際に、なかなか読み込まれないことがあったことです。数ヶ月前と比べて給料がどれくらい増えたのかを見直そうとした際に、明細自体はすぐに検索できたものの、項目がなかなか表示されず見直すまでに時間がかかったので、不便さを感じました。

他の会社にもおすすめしますか？

子どもがいる社員などに合わせて勤務時間を調整できるようにしたいものの、勤怠管理を上手くできる仕組みが分からず困っている会社におすすめです。

投稿日: 2021/08/09

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 営業

職種: 非公開

従業員: 2人〜10人

少数精鋭で、かつアナログ仕様のベンチャー企業におすすめ

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

導入前は、休日出勤や有給取得時をアナログで申請していて大変でした。導入後は、自身の残有給数や給与明細なども一括管理できて、いちいち細かい計算や確認をする必要がなくなったのでとても良かったです。

不便だと感じた点を教えてください。

今までがアナログすぎたので、逆に不便に感じることはありせんでした。一時システムトラブルか何かで夏季休暇申請ができないときがありました。そういったトラブルが頻繁に起らなければ、殊更不便だと感じることはないでしょう。

他の会社にもおすすめしますか？

弊社は総勢10名程度のベンチャー企業です。同じようなは少数精鋭で、かつアナログ仕様のベンチャー企業は使い勝手が良いかもしれません。

投稿日: 2021/06/24

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 製造

職種: 非公開

従業員: 31人〜50人

誤入力や打刻漏れなど勤怠管理に関して見直す点がある会社におすすめ

利用にかけた費用

初期費用：わかりません　月額費用：700円x利用者

勤務形態・雇用形態

正社員（基本勤務体制）

使いやすいと感じた点を教えてください。

手当など個人によって違う条件・状況があっても、それに合わせて給与計算式を自由に作成できることです。

不便だと感じた点を教えてください。

外部サービスとの連携が充実していないことには、不便さを感じました。一部のツールは、データをそのまま移行することがでず、最初から作成をし直しています。この作業はかなり面倒です。

他の会社にもおすすめしますか？

誤入力や打刻漏れなど勤怠管理に関して見直したいことがある会社にとってはとても使い勝手が良いと思います。

投稿日: 2021/06/24

2.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: エネルギー

職種: 非公開

従業員: 51人〜100人

スマホの使い方に慣れていない人が多い場合は労力がかかる

利用にかけた費用

月額10万程度

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

複数の端末から出退勤をリアルタイムに記録できるので便利だと思います。テレワーク時や外回りの際に簡単に出退勤を記録できて、管理もしやすいと感じました。

不便だと感じた点を教えてください。

年齢層が高い人やスマホの使い方に慣れていない人は、出退勤を行う端末の使い方がなかなか理解しにくいようでした。慣れるまでに数ヶ月かかった人もいます。出退勤の記録が上手くできておらず、再確認をするのも手間でした。

他の会社にもおすすめしますか？

携帯端末に慣れている人が使うのであればおすすめします。慣れていない人が多い会社であれば、教える労力や使い慣れるまでの期間は折り込んでおいた方が良いと思います。

投稿日: 2021/06/24

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: レジャー

職種: 非公開

従業員: 11人〜30人

30日間の無料トライアルがある

利用にかけた費用

初期費用：無料　年間費用：11万円

勤務形態・雇用形態

正社員：フルタイム基本勤務　契約社員・パート：シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

一度だけ計算式を入力すれば、あとは自動計算で給与明細などを作成・発行できるところです。給与明細の作成や詳細入力の時間を半分以下に減らせました。勤怠管理も行えるのでとでも便利です。

不便だと感じた点を教えてください。

勤務内容を給与に反映させるまでに時間がかかってしまいます。作業効率に関しては大幅に改善ができますが、余裕を持って行わないと締め日にバタバタしてしまいそうで、そこがデメリットだと感じます。

外部連携はしやすいと感じましたか？

Excel・Slackとの連携が可能です。複数人の給与管理ができるので、作業時間は大幅に効率化されます。

他の会社にもおすすめしますか？

経理や事務作業を大幅に改善できるので、おすすめします。30日間の無料トライアルもあるので、まずはそちらを検討してみても良いと思います。

投稿日: 2021/06/24

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 商社

職種: 非公開

従業員: 51人〜100人

操作が簡単で、画面で一括管理できるのは便利

勤務形態・雇用形態

正社員、基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

操作が非常に簡単で、勤怠を画面で一括管理できるのは便利だと感じました。24時間体制でのサービスサポートがあり、システムに関するエラーや問い合わせにはすぐに対応してもらえ、安心して使うことができて助かりました。

不便だと感じた点を教えてください。

システム導入までずっと使い続けていたデータを移行できませんでした。Gozalと連携できるシステムがもう少し充実するように改善してほしいです。

他の会社にもおすすめしますか？

勤怠管理を最低限の人員と仕事量で管理していきたい会社にはおすすめできます。サポート体制も整っているので、基本的には安心して使えると思います。

投稿日: 2021/06/24

3

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 流通

職種: 非公開

従業員: 31人〜50人

操作性は良いが、外部連携に弱い

勤務形態・雇用形態

正社員、基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

打刻などの勤務時間だけでなく、雇用から退職までの社員の勤怠管理を画面で一括管理できるのには驚きました。操作も非常に簡単なので、便利だと思います。

不便だと感じた点を教えてください。

ほかのサービスとの連携に関しては弱いので、それまで管理していたデータをそのまま流し込むことはできません。結局は手作業で入力する手間が伴うので、不便だと感じました。また、決まった時間での打刻管理（基本勤務体制）はしやすいのですが、時短勤務やフレックスなどの不規則な従業員の手続きは複雑なので、不便さを感じました。