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TimePro-VG

3.1（158件）

「TimePro-VG」は場所を選ばず打刻ができ、どのような働き方にも対応できる勤怠管理システムです。業務内容により働き方が異なる職場やテレワークを導入している会社におすすめのツールです。
働き方が多様化する中で、社員の勤務状況やコンディションを詳細に把握するのは困難になってきています。
製造業や医療業界、自治体など雇用形態が多様な組織でも重宝するでしょう。

「TimePro-VG」は場所を選ばず打刻ができ、どのような働き方にも対応できる勤怠管理システムです。業務内容により働き方が異なる職場やテレワークを導入している会社におすすめのツールです。
働き方が多様化する中で、社員の勤務状況やコンディションを詳細に把握するのは困難になってきています。
製造業や医療業界、自治体など雇用形態が多様な組織でも重宝するでしょう。

執筆: 編集部

記事更新日: 2024/11/11

カスタマーレビュー

3.1（158件）

星5つ

17%

星4つ

33%

星3つ

24%

星2つ

22%

星1つ

4%

評価スコア

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TimePro-VGの特徴3つ

1.さまざまな打刻入力ツールに対応

「TimePro-VG」の最大の特徴、それは打刻の入力機能が豊富であること。

ICカードやタイムカード、PCログ、生体認証などさまざまな打刻方法に対応しており、異なる打刻方法をあわせて利用することもできます。

また、出勤･退勤の打刻だけでなく、残業時間や有給取得などのアラート基準値を自由に設定することが可能。

あらゆる異常値をシステムが自動で検知してくれるため、勤怠管理担当者が確認する手間もなく、労務リスクを見逃すこともありません。

「TimePro-VG」で勤怠管理をすることで業務を効率化するだけでなく、労務リスクの脅威から企業を守ることにもつながります。


豊富な入力機能

2.勤怠にかかわるさまざまな申請画面の設定が可能

「TimePro-VG」では出勤･退勤の打刻だけでなく、さまざまな申請画面を設定することができます。

時間外勤務や有給休暇、在宅勤務、時差勤務など勤務に関する申請だけでなく、企業独自の休暇や制度の利用申請にも対応可能です。

勤怠管理に加えてさまざまな申請を「TimePro-VG」からおこなえることで、リモートワークやフレックス勤務などの多様な働き方でも出社するスタイルの働き方と同様に対応することができます。


さまざまな申請画面を設定可能

3.導入から本稼働後も専任SEが手厚くサポート

システムの導入から本稼働後も専任のシステムエンジニアがサポートしてくれるところも「TimePro-VG」の魅力。

労務に精通した専任SEがシステムの設計･構築から本稼働までをコンサルティングしてくれます。

導入時には従業員や管理者に向けて「TimePro-VG」の運用方法をレクチャーしてもらえます。

社内教育やシステムの移行に必要なマニュアルの準備もサポートしてもらえるため、担当部署の負担も少なく済むというメリットも。


導入の流れ

まとめ

「TimePro-VG」は多様な働き方が混在し勤怠管理に悩んでいる会社にはぴったりのツールです。

「TimePro-VG」なら場所や時間、打刻ツールの種類を問わずに打刻することができ、コロナ禍で増えた在宅勤務の勤怠管理にも最適。

また、ゼロから勤怠管理の自社システムを開発するよりも「TimePro-VG」を導入することで開発コストや開発期間を大幅に軽減することができます。

出勤･退勤の打刻だけでなく、各種申請にも対応できるため、さまざまな職種や多様な働き方の社員を持つ会社では特に大きな効果を発揮するでしょう。

 

画像出典元：「TimePro-VG」公式HP

 

TimePro-VGの料金プラン

詳細はお問い合わせをする必要があります。

TimePro-VGのレビュー一覧

全158件
投稿日: 2025/12/27

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
京都府
業界
メーカー/製造
職種
営業職
従業員
501人〜1000人

初心者でも簡単に利用できてすぐに慣れた

利用期間

2023年7月~2025年1月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

他をあまり知らないが、初心者でも簡単に利用できてすぐに慣れた。ログインの仕方もシンプルなので、仕事の負担にもならないし、ノーストレスで勤怠を入力しようと思える。イレギュラーな場合の入力も、そんなに難しくなかったのですぐ覚えられた。

不便だと感じた点を教えてください。

過去の残業などの確認をするときに、簡単に遡れないので不便を感じる

数字のところは半角で、理由のところは全角に、毎回切り替えないといけないところが不便

まとめて入力ができないので、出来るようになったらもっと楽になるだろうなと思う

他の会社にもおすすめしますか？

基本的にはすごく使いやすくて、会社側も個人でも内容の確認が簡単に出来るところが良心的ですごく良いと思います。人数が多い会社は管理者を分けて使うとかなり便利だと思います。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
3
機能の充実度
3
操作性・UI
4
サポート体制
4
社内での評判
4
投稿日: 2025/12/27

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
愛知県
業界
IT/通信/インターネット
職種
営業職
従業員
1001人以上

シンプルが故に操作に戸惑うことがあった

導入に至った決め手を教えてください。

1分単位で勤怠を管理する為。

利用期間

2024年7月〜2025年3月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・打刻する画面がシンプルなので初心者でもわかりやすかった

・過去の承認履歴が一覧でリアルタイムですぐにわかる

・休暇申請や各種申請画面もわかりやすく一目で見てわかるデザインになっていた

・手入力で修正可能なので直感的に操作ができる

不便だと感じた点を教えてください。

・シンプルが故にボタンが少なくマニュアルがないと操作に戸惑うことがあった。

・申請ができているのかわかりにくいところがあったので重複して申請してしまう時があった。

・備考欄に文字を入力する際、全角に直す操作がめんどくさかった。

他の会社にもおすすめしますか？

シンプルなデザインなので、導入に費用をかけたくない企業様に向いてると思います。

直感的に操作できるので、パソコンが苦手な方が多くても操作しやすいと思います。

たくさんの従業員を束ねるのならば管理しやすい画面だと思います。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
3
機能の充実度
3
操作性・UI
2
サポート体制
2
社内での評判
3
投稿日: 2025/12/27

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
埼玉県
業界
メーカー/製造
職種
販売職
従業員
501人〜1000人

半日休暇の申請が出来る

導入に至った決め手を教えてください。

弊社にはタイムカードと云う概念が有りませんでした。

残業が無いと云うのが表向きの説明でした。

会計事務所より、是正勧告を受けて会社としてタイムカードでは無く

TimePro-VGを導入したと伺っております。

利用期間

2022年10月～2025年3月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制です。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・打刻が簡単で短時間で操作が完了できる

・同じ部署のメンバーの打刻状況が把握できる(打刻忘れなど)

・出張の予定とかも事前に入力できる事で入力漏れが軽減できる

・休暇の予定も事前に申請できるので、入力漏れを軽減できる

・半日休暇の申請が出来る(午前と午後選択できる)

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻漏れ、入力完了していない社員を監督者が見つける事が容易ではない。

・締め作業は始業後60分以内に完了する様総務人事部から指導されているので、締められない時はピリピリしてしまう。

・差し戻しした際に新規に申請する社員が多く、それが原因で締め作業できない。

他の会社にもおすすめしますか？

残業が全くない会社で、勤務シフトがしっかりしている企業が有るのなら、当該ツールは必要ないと存じます。

遅刻、早退、休暇、出張、直行、直帰と人の動きが有る会社は意外とお勧めできると存じます。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
3
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
4
社内での評判
1

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