ジンジャー勤怠の優れた点は、何といってもコスパの良さです。
月額1ユーザー400円だけで、打刻管理に加え、シフト・有給管理、ワークフロー、予実管理まで全て利用できる、残業管理にも効果があると好評です。
初期費用がかかる点がマイナスポイントですが、ある程度継続利用すれば、実は競合サービスより安く利用できるケースもあり、使ってみればみるほど、その良さが実感できるシステムなので、まずは無料トライアルを試してみることをオススメします。
ジンジャー勤怠の優れた点は、何といってもコスパの良さです。
月額1ユーザー400円だけで、打刻管理に加え、シフト・有給管理、ワークフロー、予実管理まで全て利用できる、残業管理にも効果があると好評です。
初期費用がかかる点がマイナスポイントですが、ある程度継続利用すれば、実は競合サービスより安く利用できるケースもあり、使ってみればみるほど、その良さが実感できるシステムなので、まずは無料トライアルを試してみることをオススメします。
記事更新日: 2025/01/07
このページの目次
ジンジャー勤怠は、人事データを一元管理するジンジャーシリーズの中でも、特に人気のサービスの一つです。
経費管理・給与計算などのプロダクトと連携させて使う企業も多く、勤怠集計や承認業務の手間にお悩みの企業にぴったりなクラウド勤怠管理システムです。
ジンジャー勤怠の魅力を３つにまとめると、
といったことがあげられます。
以下のような不満、悩みをお持ちの方はいませんか。
従業員：「打刻や有給申請の手続きが面倒…もっと簡単にしてほしい、使いやすいシステムを利用したい。」
人事：「月末月初に集中する勤怠管理業務の抜け漏れ、ミスをなくしたい！」
経営層：「働き方改革関連法やペーパーレス化を進めたい。」
経営者・人事担当者からも高い評価を獲得している「ジンジャー勤怠」を導入すれば、これらの悩みをまるっと解決できることでしょう。
経営者・人事担当者からも高い評価を得ています
従業員の働き方が多様化している昨今、それぞれの働き方に応じた打刻方法を用意する必要があります。
働き方に応じた打刻方法を用意することで、管理者の管理工数が削減されるだけでなく、従業員の働きやすさ、不正防止、働き方の改善なども期待でき、生産性向上にも寄与することでしょう。
ジンジャー勤怠では、従業員の多様な働き方に合わせて、PC、スマートフォン、タブレット、ICカードなど、さまざまな打刻デバイスを提供しています。
例えば、モバイル打刻では、打刻時にカメラを起動させたり、GPS機能で一定範囲内での打刻のみ可能に設定したりと、不正打刻を防止するための工夫が満載です。
他にも生体認証で打刻できる機能を搭載しており、非接触による顔認証システムで、勤怠打刻と温度検知を同時に行うことができます。
パソコンの打刻画面・スマホ打刻では不正打刻防止にカメラの起動も可能
マスクを外さずに顔認証・検温・打刻を同時に実施
働き方改革への対応など複雑化する従業員の働き方をシンプルに一元管理、従来の管理工数をぐっと削減できます。
以下の勤務形態にも対応しています。
月末月初に必ず実施される労働時間の集計では、タイムカードや日報の回収、エクセルへの入力と、勤怠を集計するために、多くの工数がかかります。
さらに、人の手による集計はミスが発生しやすいため、確認作業も必要となります。
ジンジャー勤怠では、残業・休暇も含めて勤務データが自動で集計され、勤務実績や勤務状況をリアルタイムで確認できます。
休憩時間を設定した場合、勤務時間から自動控除されるなど、フレックスや変形労働時間制、裁量労働時間制などの多様な勤務形態にも対応しています。
さらに、ジンジャー勤怠では、管理画面もマルチデバイス対応のため、管理者もタブレットやスマホから確認作業ができ、非常に便利です。
労働時間はリアルタイムで管理・集計項目は100項目以上！
導入初期は、組織規模や体制に合わせて選べるサポートプランが用意されています。
カスタマーサクセスサポーターと電話やオンラインでの打ち合わせを通して、初期導入の設定から運用までサポート。
システムやPC操作に不慣れな担当者でも、安心して導入できます。
運用スケジュールや初期設定のサポートにとどまらず、業務効率化を実現するための最適な活用方法の提案など、ジンジャーを最大限活用できるようなサポートも可能です。
ジンジャー勤怠では、勤怠の予実管理の機能に加え、残業時間の管理機能も充実しています。
個人別の勤務傾向から月末までの残業時間を予測することができ、残業アラートを飛ばすことで、従業員のコンディション悪化を未然に防ぐことができます。
実際にジンジャー勤怠を実際に利用した方の口コミからも、残業管理機能の効果を高く評価する声が良く聞かれました。
残業が多い職種ですので、ジンジャー勤怠を使用する前までは、残業時間の意識なく、働いていました。使用することになってからは、現状の月ごとの残業時間が一発でわかるようになりました。（印刷・広告業）
前のシステムがかなり簡易的なもので残業管理ができなかったのですが、ジンジャー勤怠では残業の管理もできるため、ジンジャー勤怠を選びました。（広告業、イベント 企画制作運営）
※起業LOG独自インタビューより抜粋
紙やエクセルの管理に比べ、リアルタイムに従業員の勤怠傾向を把握することができるためスピーディな対策が可能となります。
働きやすい環境づくりに課題を抱えている店舗・企業にぜひ一度お試しいただきたいシステムです。
ジンジャー勤怠を提供するjinjer株式会社は、国内で初めて人事領域データを横断的にマネジメントできる「ジンジャープラットフォーム」を提供した、人事領域のプロフェッショナルです。
そのため、勤怠管理以外にも人事管理・給与計算・経費精算・労務管理・雇用契約など人材にまつわるあらゆるサービスを組み合わせて導入し、管理業務を大幅に効率化することができます。
人事領域の課題の総合解決をご希望の方は、複数導入もぜひご検討ください。
社内の人事に関わる情報をジンジャーに集約できます
ジンジャー勤怠は月額料金は400円と業界最安値水準なのですが、初期費用が伴う点が気になる方もいるかと思います。
一見、金額だけ見ると他社サービスよりもコスト高のように感じるかもしれませんが、勤怠管理は基本的に「継続利用」が大前提のシステムです。
数百円の月額料金の差は、実はすぐに解消されてしまいます！
100人以上の企業ではすぐにコスパが逆転してしまいますし、それより小規模な企業でも長い目で見ればジンジャー勤怠のほうが安くなることもあります。
継続利用ができそうなシステムかどうか、無料トライアルで試したうえで、本当にお得に導入できるシステムを選びましょう。
この記事ではジンジャー勤怠の特徴・評判・料金を解説しました。
ジンジャー勤怠管理は、機能が充実している上に、非常にコスパが高いシステムです。
基本費用に全ての機能が含まれているため、打刻だけでなく、申請・管理の面から勤怠管理環境を整えたい企業に最適です。
初期費用がかかるため、従業員が極端に少ない会社には負担が大きいかもしれませんが、従業員数100人以上の企業には圧倒的におすすめできるシステムです。
無料トライアルも提供していますので、ぜひ一度お試しください。
画像出典元：「ジンジャー勤怠」公式HP参照
ジンジャー勤怠は、利用したい機能によって 月300円~/1ユーザー から始められ、非常にコスパが良いと言えます。
労務管理や人事管理などの他サービスも併用したい時は、利用したいサービスの金額に応じて月額が追加されます。
初期費用は要相談。チャットでの基本的なサポートは無料ですが、オプションのサポートも用意されています。
無料トライアルも提供しており、豊富な全機能を試せます。
詳細につきましては、資料をご確認ください。
勤怠、給与計算等一括管理できる部分が導入理由と聞きました。
2022年4月〜2023年5月
基本勤務体制
9:00〜18:00
・アプリで出勤打刻できる点
・アプリで給与明細が確認できる点
・使い慣れている携帯電話で諸々が確認できる点
基本的な業務は外回り営業だったため、直行直帰する際に社用携帯電話で出退勤及び給与等確認ができるのは良かったと思います。
ログイン情報、登録パスワードが度々消えるのはかなり使いづらいと思いました。たまにアプリのアップデートが入るのですがそのたびに消えるのはまだわかりますがアップデートがなくてもログイン情報が消えることがあり大変使いづらさを感じました。
従業員数が少なく、経理の人間がいない場合会社にはおすすめできると思います。
理由としてはアプリで出退勤、給与計算等一括で管理できる為経理がいなくても一任することができます。
不明
前の勤怠管理が、社員番号を毎回パソコンで打たないと行けなかったり、機能面においても最近主流のものと比べて劣るため、社長の意向で導入しました。
2023年6月〜現在
シフト制です
・各自のスマホや店のiPadで管理でき、カレンダーから簡単に勤務時間もみれるため、バイトの税金等の計算にも役立っています。
・ログインして各店ごとの勤怠画面がすぐ出てくること、また店舗ごとになっているおかげでヘルプの際も楽になっています
・給料明細や、各種休暇申請も可能で、必要なことが集約されていて便利です
・位置情報バグ、通信エラーバグ、非常に多いです
・打刻エラーの申請が2段階あり、めんどくさくなっています
・人毎で手数料かかるため、勤怠アプリを理由に数ヶ月入らないバイトを1度辞めさせるという手段をとることが多く、処理が増えたり各個人の時給が初期に戻ったりしてしまっています
飲食系で、勤怠を分かりやすく管理したい企業には向いています。
特に複数の店舗にヘルプする必要があったり、よくあるバイトの勤務時間かさましなども対策しやすいです。
店舗でiPad使ってたりするとアプリがあるのでより楽に管理できると思いますし、信用おけるなら個々人のスマホのアプリで勤怠押してもらうのも良いと思います。
不明
jinjer勤怠を導入した決め手は、操作がシンプルで簡単に使える点です。また、労働時間や残業時間が自動で集計されるので、手間が減りますし、外出先からも打刻できるのがとても便利だと感じました。
2019年9月〜現在
内勤者は基本勤務体制、外勤はシフト制
正社員です。
・特別な指導なしで使えるシンプルな操作性が便利で、社員の負担が少ない
・労働時間や残業時間が自動で集計され、管理が効率的になる
・外出先からでも打刻できるので内勤だけでなく、外勤の人でも使える
・シフト作成が簡単で、スタッフの勤務時間を効率的に管理できる
・打刻忘れの修正がやや分かりづらく、慣れるまでに時間がかかる
・一部のカスタマイズ項目が分かりにくく、設定に迷うことがある
・管理画面の表示速度がやや遅い時があり、作業がスムーズに進まないことがある
・他ツールとの連携機能が少なく、通知や連動が弱い印象がある
Googleカレンダーとの連携はしやすいです。Googleカレンダーと連携することで、勤怠情報やシフトを予定として自動反映できるため、スケジュール管理と勤怠管理を一元化しやすくなります。
jinjer勤怠は、操作がシンプルで直感的に使えるため、ITに不慣れなスタッフが多い企業にもおすすめです。モバイル対応や自動集計機能が充実しており、リモートワークやシフト勤務がある職場で特に効果を発揮します。中小企業や店舗運営の現場など、勤怠管理の効率化を図りたい会社に向いています。
不明
