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記事更新日: 2021/10/20
oplusは、初期費用、月額費用無料から始められる業界最安値のシフト管理・勤怠管理サービスです。PC・スマホからいつでもどこでもシフト提出ができ、シフト管理もシステム上で簡単に行えます。シンプルで直感的な操作で、管理者・スタッフ、共に使いやすいサービスです。
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シフト管理システムツールを徹底的に調べた起業LOG編集部がおすすめする5サービスの資料をダウンロードできます。
PC・スマホ・アプリから、シフトの提出・編集が可能。
業務連絡やシフト提出リマインドを一斉送信可能。
月額200円/ユーザーのプランならシフト管理に加え勤怠管理も可能。
シフト作成・管理に関わる基本機能をスタッフ100名までなら全て無料で利用可能。月額200円/ユーザーのプランならシフト管理に加え勤怠管理も可能。
勤怠管理機能は月額200円/ユーザーのプランで利用できますが、給与計算機能はないため、Excelダウンロードして別途処理等が必要です。
スタッフ100名までであれば初期費用・月額料金共に無料です。
シンプルで簡単な操作に加え、ユーザーの声を取り入れた実用的な機能も豊富。
無料アカウントを作成後すぐに利用できます。
このページの目次
oplus（オプラス）は煩雑なシフト作成・管理作業の効率化を図る便利なサービス。
初期費用・月額費用が無料から利用できるにもかかわらず、シフト管理で欠かせない基本的な機能を網羅しています。
スタッフはパソコンやスマホから簡単にシフト提出でき、シフト提出のために店舗に行く手間がなくなりますし、リマインド機能で提出遅れを防ぐこともできます。
提出されたシフトはoplus上に自動転記され、管理者は確認後に編集やヘルプ要請を行えばＯＫ。転記ミスや作業時間の削減につながります。
紙やLINEなどバラバラな方法で提出されたシフトの調整に時間がかかるとお悩みの現場マネージャーには特におすすめのサービスです。
oplusのさらなる特徴は、シンプルで直感的な操作性です。
他社の作りこまれたサービスでは機能が多すぎて使いづらかったという方も、oplusに移行後は簡単でわかりやすいとの声を寄せています。
アプリの操作画面も同じく操作性抜群。普段スマホを使っている人なら誰でも問題なく操作できます。
また、代表自らが店舗運営で感じたシフト管理の課題をサービス化したため、現場の生の声を反映した実用的な機能も豊富です。
シフトの過不足や割当人数、時間帯別人員数を色分けなどでわかりやすく表示したり、提出されたシフトの編集ロック機能など細かな設定もありがたいですね。
さらに、ただシンプルなだけでなくカスタマイズ性も柔軟です。
国営プロジェクトで5,000人規模のシフト管理を行うカスタム開発の実績もあり、複雑な管理体制や大人数の管理のデジタル化も相談可能です。
要望に応じて自社向けの使いやすいサービスに進化させることができます。
oplusは月額5,000円の安価なオプションで、自動シフト作成機能が利用でき、こちらも導入企業から好評です。
簡単3ステップで自社用のロジックを追加すれば、希望の設定に沿ったシフトが自動作成されます。
出勤日数の均等化や出勤インターバルの設定ができたり、新人などには段階的なシフトを割り当てるなどの調整も可能、今まで目視で行っていたシフト調整の工数を大幅削減できます。
また、紙管理では難しかった本部へのシフト・人件費の報告などもスムーズに行うことができ、人員まわりの潜在課題の発見や共有に役立ちます。
サービスイン開始から1年半で6,000社以上の導入実績を誇る点も納得です。
初期費用は全てのプランで無料です。
月額利用料も無料のスタンダードプランは、上限100ユーザーまで利用でき、小規模事業者にはお得なプランです。
また、100名以上の利用でも月額100円/ユーザー、勤怠管理機能つきでも月額200円/ユーザーと、業界内でもリーズナブルな価格帯です。
TV会議形式で無料のデモツアーも行っているので、ぜひ一度体験をしてみてください。
この記事ではoplus(オプラス)の特徴・評判・料金を解説しました。
初期費用・月額利用料が無料から始められるので、シフト管理システムにコストをかけたくない企業にうってつけです。
クラウド型サービスなので、特別な知識がなくても思い立ったその日に導入・稼働できます。
シフト提出日が休日のスタッフでも、oplusがあれば家にいながらシフトが提出できて便利。
シフト管理の面から従業員満足度を向上させることもできるでしょう。
oplusは高いセキュリティ環境の下シフト管理業務効率を向上できる、非常に利便性の高いサービスです。
画像出典元：「oplus」公式HP
初期費用0円 １ユーザ100円
ツール導入に費用があまりかけられないが、かなりの低価格で経費を削減できるコスパもよさそうでしたので導入しました。
2021年4月～2022年3月
現場の工事が完了した為
・スマホで確認できるので、紙と違って紛失するリスクがなく便利。
・シフトの変更が簡単にでき、変更があった場合はすぐに周知できるので便利。
・低価格でしかも初期費用0円なので、経費を削減できかつシフトを作成する人件費の削減やストレスの軽減ができる。
・更新された時、更新されたかはわからないので更新ボタンがあれば便利。
・ユーザ登録はスマホではしにくいので登録に時間がかかりストレスを感じる
工事などで多くの職人さんや作業員さんの工程をシフト管理で行うと周知しやすく、段取りや予定などが決定しやす野で工程もスムーズに進みますし、工事には変更がつきもので変更したら周知も楽にできるので工事関係の会社におすすめです。
初期費用0円 １ユーザ100円
ツール導入に費用があまりかけられないが、かなりの低価格で経費を削減できるコスパもよさそうでしたので導入しました。
2021年4月～2022年3月
現場の工事が完了した為
・スマホで確認できるので、紙と違って紛失するリスクがなく便利。
・シフトの変更が簡単にでき、変更があった場合はすぐに周知できるので便利。
・低価格でしかも初期費用0円なので、経費を削減できかつシフトを作成する人件費の削減やストレスの軽減ができる。
・更新された時、更新されたかはわからないので更新ボタンがあれば便利。
・ユーザ登録はスマホではしにくいので登録に時間がかかりストレスを感じる
工事などで多くの職人さんや作業員さんの工程をシフト管理で行うと周知しやすく、段取りや予定などが決定しやす野で工程もスムーズに進みますし、工事には変更がつきもので変更したら周知も楽にできるので工事関係の会社におすすめです。
無料
2021年1月～2021年7月
退職したため
希望シフト制
・自分でシフトをカレンダーに記入することができる。
・〇と×だけでなく△やコメントも書くことができた。
・シフト希望日や入れない日を間違えられることが格段に減った。
・無料で利用できたため職場で提案しやすく、採用してもらえた。
・デザインがあまり綺麗でないため、ぱっと見て分かりにくい。
・各ボタンや記入スペースが小さめなので、操作が簡単とは言えない。
・一覧が、カレンダー表示ではなく、縦に日付が並んでいる形なので、月末など下の方を見たいときに不便。
無料でつかえるので、シフト作成を簡単にできるツールを探しているなら試す価値は大いにあると思う。アルバイトのシフト希望をLINEで一人一人取り扱っているなどで、人為的ミスが発生しやすい職場に、特におすすめ。
無料
2021年1月～2021年7月
退職したため
希望シフト制
・自分でシフトをカレンダーに記入することができる。
・〇と×だけでなく△やコメントも書くことができた。
・シフト希望日や入れない日を間違えられることが格段に減った。
・無料で利用できたため職場で提案しやすく、採用してもらえた。
・デザインがあまり綺麗でないため、ぱっと見て分かりにくい。
・各ボタンや記入スペースが小さめなので、操作が簡単とは言えない。
・一覧が、カレンダー表示ではなく、縦に日付が並んでいる形なので、月末など下の方を見たいときに不便。
無料でつかえるので、シフト作成を簡単にできるツールを探しているなら試す価値は大いにあると思う。アルバイトのシフト希望をLINEで一人一人取り扱っているなどで、人為的ミスが発生しやすい職場に、特におすすめ。
・業務に対してカウントでその業務に人員を充当できているかがすぐにわかる。
・店舗ごとに人員を分け管理者も分けることで、各人員の負担が減る。
・UIがわかりやすくスマホ初心者で非常に簡単に使える。
2021年9月〜2023年5月現在も利用中
店舗により異なりシフト制と基本勤務体制の2種類
・店舗ごとに管理者を立てることができて、管理が楽になった。
・店舗分けによって、店舗ごとの人員の労働管理ができるようになり、社労士との連携も非常に楽になった。
・個人的に便利だと思っていた機能がアップデートで使用できなくなることが稀にある。
・有給計算が別途有料。
複数店舗を構えていて、店舗ごとの人員管理をしたい会社に、おすすめする。
店舗ごとに管理者として複数人を立てて、シフトの作成や労働時間の管理などをまとめて任せられるので。
・業務に対してカウントでその業務に人員を充当できているかがすぐにわかる。
・店舗ごとに人員を分け管理者も分けることで、各人員の負担が減る。
・UIがわかりやすくスマホ初心者で非常に簡単に使える。
2021年9月〜2023年5月現在も利用中
店舗により異なりシフト制と基本勤務体制の2種類
・店舗ごとに管理者を立てることができて、管理が楽になった。
・店舗分けによって、店舗ごとの人員の労働管理ができるようになり、社労士との連携も非常に楽になった。
・個人的に便利だと思っていた機能がアップデートで使用できなくなることが稀にある。
・有給計算が別途有料。
複数店舗を構えていて、店舗ごとの人員管理をしたい会社に、おすすめする。
店舗ごとに管理者として複数人を立てて、シフトの作成や労働時間の管理などをまとめて任せられるので。
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