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MINAGINE勤怠管理システム

3.5

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記事更新日: 2021/09/13

執筆: 編集部

編集部コメント

「MINAGINE勤怠管理システム」は労務のプロフェッショナル集団によって就業制度運⽤を⽬的に開発された、勤怠Cloudです。勤怠管理システムに必要不可欠な【機能とコスト・サポート体制・法令対応】をバランスよく実装し、使う⼈の⽴場で本当に必要な機能だけを、実際の使う場⾯を想定しながらバランスよく構成してます。

また、勤怠管理システム以外に人事制度構築支援・給与計算や保険手続きアウトソーシングサービスなど人事労務に必要な全てのサービスを提供しているので、労務の知見に長けたコンサルタントが多数在籍しております。システムに関することはもちろん、特殊な就業ルールなど幅広いサポート体制を構築しており、労務管理を見直したい会社におすすめのサービスです。

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1. 勤務表の自動作成機能

直行・直帰の申請を勤怠管理システム上で行える

2. 休暇の残日数の確認機能

有給休暇や特別休暇などをシステム上で申請できる

3. 警告の自動送信機能

残業超過、承認チェック、時間外申請などをアラームで通知

勤務表の自動作成機能やWEBでの源泉徴収票・給料明細の配布機能により、紙ベースで行っていた業務が減らせて業務の効率アップが実現できます。

導入はシステム設定や試験運用などをしっかり行うので、約2ヶ月かかり、すぐに利用開始はできません。

費用対効果：

オプション追加などで課金となる料金プランですが、その分システムに任せられる部分も多く、しっかりとした労務管理ができます。

UIと操作性：

シンプルな画面デザインと、簡単な操作方法で作業がスムーズに行えます。

サポート体制：

導入時にはしっかりとヒアリングした上で自社の希望に合わせてシステムを構築してもらえますし、導入後もシステムの運用などにおいてすぐにサポートを受けられます。

このページの目次

1.
MINAGINE勤怠管理システムの特徴3つ
1.1
1. 客観的打刻データの記録が可能
1.2
2. 休暇設定や時間外申請など各種申請が無制限に作成可能
1.3
3. 特殊な就業ルールなど幅広い導入サポートを実現
2.
MINAGINE勤怠管理システムの料金プラン
MINAGINE勤怠管理システムの評判・口コミ
1.
まとめ

MINAGINE勤怠管理システムの特徴3つ

1. 客観的打刻データの記録が可能

1つ目の特徴は、「打刻」「申請（本⼈）」「承認（上⻑）」の時刻を別々に管理できるということです。

そうすることで、「実際の打刻時刻」と「⼊⼒・修正した時刻」に差異が⽣じた場合、アラートを出すことが可能なため、打刻の上書き、打刻の改ざんを防ぎます。また、PCログ（Win・Mac）の取得も可能なため、打刻データとログデータの乖離状況を把握することができます。

これにより、厚労省がガイドラインにもある”客観的な記録”に基づいた労働時間管理を実現することができます。

承認画面

2. 休暇設定や時間外申請など各種申請が無制限に作成可能

次に2つ目の特徴を見ていきましょう。

個社の就業ルールを反映できるよう、休暇設定や時間外申請など各種申請が無制限に作成可能で、項目名もカスタマイズ可能です。

有休（特別休暇含む）ルールが複数持て、振休・代休処理オプションも豊富です。「有給・無給」「全日・半日・時間単位」を組み合わせも可能です。

各種申請

3. 特殊な就業ルールなど幅広い導入サポートを実現

勤怠管理システム以外にも、人事制度構築支援・給与計算や保険手続きアウトソーシングサービス、顧問サービスなど人事労務に必要な全てのサービスを提供している会社なので、労務の知見に長けたコンサルタントが多数在籍しております。

システムに関することはもちろん、特殊な就業ルールなど幅広いサポート体制を構築しております。

幅広いサポート

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MINAGINE勤怠管理システムの料金プラン

初期費用は無料です。

基本料金は月々30,000円で、人数に応じて以下の表のように追加で課金となります。

人数課金

～30人	31～200人	201～500人	501～1000人	1000人～
無料	300円／月	250円／月	200円／月	150円／月

オプションでWeb給与明細を希望する際は、導入サポート料が100,000円、枚数課金が1ヵ月あたり100円です。

労務レポート・Excelフォーマットの作成、発行をオプションで利用することも可能です。

詳しくは以下の資料を無料ダウンロードしてご確認ください。

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MINAGINE勤怠管理システムの評判・口コミ

51〜100人

アプリに使い慣れていない社員が多い場合はフォローが必要

利用にかけた費用

月額８万程度

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

スマホから出退勤の記録が可能なので、テレワークを行った際にも自宅から簡単に出退勤を記録できました。自分には難しい操作など必要なく使えました。

不便だと感じた点を教えてください。

当社には、年配の従業員が多く在籍しています。スマホの使い方に慣れていない人やガラケーの人などは、アプリを使い慣れていないことも多いので、システムの理解が難しい様子でした。記録を誤ってしまったときには、結局若い社員がフォローしないといけないので、そんなときはちょっと面倒でした。より覚えやすく、簡単に使えるように機能をシンプルにしても良いのかもしれません。