e-就業ASP

打刻と日報が別なのは不便だが管理はしやすい

使いやすいと感じた点を教えてください。

私が入社してから４年くらい使っていますが、社内ではそれ以上前から使われています。

打刻しておけば自動で労働時間が申請できるため、いちいち入力する手間が省けますし、休暇を簡単に見ることができるので、上長は確認がしやすいと思います。私自身も管理をやっていますが、自動で通知が届くので使いやすいです。

不便だと感じた点を教えてください。

ただ、いちいち日報を出さないといけない点は不便です。打刻したら日報も同時に出せれば良いのですが、打刻しても日報を毎日出さないと登録できない仕組みになっているのでそこは改善点だと思います。 年間稼働時間が一覧で見ることができない点も不便です。

スマホからも使えるのですがその際に不便に感じたことはありません。打刻もできるし画面も使いやすく、サーバーが重たく感じたこともないです。

従業員の多い大企業にオススメ

利用にかけた費用

初期費用が300万くらいでした。

使いやすいと感じた点を教えてください。

月末に就業月報を社員全員が同時期に行ってもアプリが重くなることがほぼないことです。昔はサーバー負荷がかかって挙動が不安定だったのですが、今は改善されています。

またUIの面では、シンプルなデザインで使い勝手がいいところが気に入っています。

不便だと感じた点を教えてください。

悪いと思う点は、仕事番号を入力する際に直入力できず、わざわざ検索画面に遷移される点です。また、年間の稼働時間を一覧で表示できないのも不便に感じました。

他の会社にもおすすめしますか？

e-就業は他の会社にもオススメできる勤怠管理システムだと思います。理由は操作が非常にシンプルなUIで、説明がなくても誰でも操作できるからです。特に従業員の多い大企業にオススメです。

法律面の対応が鈍くて不満

利用にかけた費用

初期費用：1,500万円で利用していました。

使いやすいと感じた点を教えてください。

給与システムと連携ができるため就業時間を給与に反映させる工程がシステム化されていて楽なのは良いと思いました。

社員からは外でも勤怠入力ができる点が使いやすいという声が多かったです。

外から社員が勤怠を入力できるようにすることで月次締のスピードが2営業日も早くなりました。

不便だと感じた点を教えてください。

一方で、法律の変更対応に弱かった点には不便を感じました。

有給は年間5日以上取得が必要になり、システムでアラートを出せる仕組みを依頼しましたが、構築までに1年程かかりました。標準の仕組みとしてまだ導入される様子がなく、サービスとしては不満がありました。

外部連携はしやすいと感じましたか？

外部連携に関しては、ゾブロスと連携していました。

部署別の勤怠をファイルで連携ができたので、簡単に部署別の残業情報等を捉えることができました。