AKASHIは誰もが簡単に使えるよう、UI/UXにこだわったシンプルなデザインで、勤怠管理をスムーズに行えるシステムです。スマホやICカード打刻だけでなく、手のひら静脈打刻も搭載されているので、不正打刻に悩んでいる企業に特におすすめです。
AKASHIは誰もが簡単に使えるよう、UI/UXにこだわったシンプルなデザインで、勤怠管理をスムーズに行えるシステムです。スマホやICカード打刻だけでなく、手のひら静脈打刻も搭載されているので、不正打刻に悩んでいる企業に特におすすめです。
記事更新日: 2024/10/02
機能画面
AKASHIの最大の特徴は、シンプルなデザインで、非常に使いやすい管理画面です。
AKASHIでは、「打刻」「出勤簿」「申請フォーム」「アラート＆申請通知」「スケジュール作成」など、勤怠管理で必要な機能が多数用意されており、どの画面を見ても非常にシンプルで見やすいデザイン設計となっているので、どなたでも簡単かつスピーディに使いこなすことができます。
また、下の画像のように、マイページの表示カラーが変更できるようになっているので、例えば従業員ごとに色分けして管理するということも可能です。
※カラー変更はプレミアムプランのみ
レイアウトも変更可能
AKASHIは、「すべてにおいてカンタン」をテーマに、抜群の操作性を実現しているので、管理者はもちろんのこと従業員もストレスなく使えます。
次に紹介するAKASHIの特徴、それは打刻方法が非常に多彩であること。
「外出した際、打刻するためだけにいったん帰社する」こんな非効率はありませんか？
AKASHIでは、パソコンをはじめ、スマートフォンやタブレッド、FeliCaカードにネットワーク対応ICカードリーダー(PitTouch Pro2、PitTouch Biz)など、様々なデバイスから打刻することが可能で、出先からでも打刻できます。
打刻対応デバイス
打刻だけでなく、各種設定や申請、承認や打刻修正など、あらゆる機能を使えて非常に効率的です。
AKASHIの３つ目の特徴は、従業員の勤怠確認がワンクリックでできることです。
近年、残業など労働時間については特に厳しくなっており、管理者は従業員の勤怠状況を日々しっかりと把握しておく必要があります。
こうした、従業員の勤務実績や残業状況、出勤状況をAKASHIであればワンクリックで簡単に確認できます。
また、従業員の雇用条件や労働条件なども細かく登録できるので、管理者はよりスムーズに、より確実に個別管理が可能になります。
この記事ではAKASHIの特徴・評判・料金を解説しました。
AKASHIは操作マニュアルなどを見ることなく、誰もが簡単に使えるよう、UI と UX にこだわったシンプルデザイン設計が特徴で、非常に人気の高いツールです。
今や申請用紙やタイムカードなど、用紙を一切使用せず、すべてPC（クラウド上）で管理していくのが一般的になってきました。
あなたの会社でも勤怠管理システムの選択肢として、AKASHIを検討してみてはいかがですか。
画像出典元：「AKASHI」公式HP
AKASHIは「タイムレコーダー（200円／人）」「スタンダード（300円／人）」「プレミアム（400円／人）」この３種類のプランから選べます。
ただ、どのプランも最低利用料金が定められており、タイムレコーダー：2,000円、スタンダード：3,000円、プレミアム：4,000円です。
すなわち、10以下で利用すると割高になります。
専任担当者とヒアリングしながら、あなたの会社の環境に合せた最適な設定方法を提案してくれる初期設定サポートが50,000円～オプションとして用意されています。
2023年4月〜2023年7月現在も利用中
裁量労働制
・シンプルで使いやすく、直感的に使える。
・出勤簿の画面に休暇日数（付与日数、残日数）や労働時間数（合計時間、不足時間、休憩時間等）など、パッと見たいサマリーされた情報が見られる。
・承認者の画面では、TOPのお知らせ画面（ポータル）で未打刻者の通知や申請未承認の通知が表示されるため、何をやればよいかが分かりやすく、勤怠締めの際に対応漏れていてバタバタしていた事象が減った。
・修正箇所が色付くなど、承認側としては申請者が何を修正したのかが一目でわかるのが助かる。
・承認者は、管理画面と個人画面の切り替えが分かりづらい。
・承認者が、複数申請を一括で処理する際の操作が分かりづらい。
入力する勤怠情報が少なく（打刻・休暇申請程度）、働き方も複雑でない社員が多い会社には、シンプルで使い勝手が良く直感的でマニュアルを読まずとも使えるツールなのでおすすめする。
一方で、そこまで柔軟性の高い設定ができるシステムではないので、社員の働き方が複雑で細かく管理したい会社には向かないと思うので、おすすめしない。
不明
プレミアムプラン
2020年12月～2022年10月現在も利用中
シフト制と基本勤務体制
・有給付与と管理が視覚的にわかる。
・シフトのテンプレの設定が楽。
・社員がスマホで申請できる。
・管理者権限の付与設定が細かくできる。
・チャットのレスポンスが早く、またファイルを添付することでその場で細かく丁寧に対応してくれる。
・マニュアルなどを細かく見なくても、使い方がわかりやすい。
中小企業で、あまり管理部門がない会社にはおすすめできる。
有休管理は勤怠管理のなかでも非常に面倒だが、アカシであれば管理を正確にできるし、社員自身で確認することができるから。
2021年1月～2022年10月現在も利用中
シフト制と基本勤務体制
・アップデートがあると、項目名などが突然変更されていたりする。
・エクスポートする際に従業員情報が指定できないので、いつも全て出てくる。
・我が社は1日2回出勤することがたびたびあるが、イレギュラーにはなかなか対応できず、勤怠実績を修正しないとならない場面が頻発する。
・夜勤の場合に打刻し忘れると、勤怠実績が夜勤シフトを認識せず、早退や遅刻の表示が出てしまう。
