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AKASHI

3.2（56件）

AKASHIは誰もが簡単に使えるよう、UI/UXにこだわったシンプルなデザインで、勤怠管理をスムーズに行えるシステムです。スマホやICカード打刻だけでなく、手のひら静脈打刻も搭載されているので、不正打刻に悩んでいる企業に特におすすめです。

AKASHIは誰もが簡単に使えるよう、UI/UXにこだわったシンプルなデザインで、勤怠管理をスムーズに行えるシステムです。スマホやICカード打刻だけでなく、手のひら静脈打刻も搭載されているので、不正打刻に悩んでいる企業に特におすすめです。

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1〜10件 / 全56件
投稿日: 2025/01/12

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
IT/通信/インターネット
職種
企画職
従業員
1001人以上

有給の残日数などがUI的に把握しやすい

導入に至った決め手を教えてください。

ヤフーとLINEの経営統合に伴い、統一した勤怠システムの展開が必要となったのが導入の背景です。

利用期間

2022年4月から2024年12月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤、退勤の操作が簡潔でわかりやすい

・休暇管理において、有給の残日数などがUI的に把握しやすい

・部分的に自社の勤務形態にカスタマイズされており操作しやすい。一時的な中抜けなども、退勤と再出勤を押下するだけで、自動で中抜けと認識されて、勤務時間からマイナスしてくれる。

不便だと感じた点を教えてください。

・退勤処理を忘れてしまうことがあり、押し忘れのリマインド機能がなく不便さを感じる

・フレックス勤務故に必要な月間の総勤務時間に対する進捗がわかりにくく欠務が発生しないかを自分で目積もる必要がある

・打刻しても上手く反映されない場合がたまに発生する

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

社内で使用するslackと連携している部門があるようです。勤怠ボタン押下時に、勤務開始します or 終了しますがslackにも送信されることで、自動で関係者に勤務状況を共有できることは連携のしやすさに値すると思います。

他の会社にもおすすめしますか？

ある程度自社の勤務形態にカスタマイズ可能な点がおすすめできる点かと思います。複数の雇用形態が混在する企業に対しても柔軟性があると考えられ、社員規模の大きい会社であれば、なおさらシステム上で一元管理する上での勤怠システムになるのではないかと感じます。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
4
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
3
社内での評判
4
投稿日: 2024/10/06

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
大阪府
業界
小売/流通/商社
職種
販売職
従業員
31人〜50人

DeskNet'sと比べて不具合が少なかった

利用期間

2022年～2023年10月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職したため。

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・以前利用していたDeskNet'sと比べて、不具合が少なかった。

・シンプルでわかりやすかった。

・アラートが出てわかりやすかった。

・繁忙月などの36協定の違反になりかねない時に、基準時間に達するとアラートを出してくれる機能があり、以後のシフト調整などの対応がしやすくなった。

・タブレット端末だけでなくPCやスマホにも入れられるシステムなため、私の社用スマホにもアプリケーションを入れておいて、出勤人数が多すぎて勤怠がなかなか打刻できない時に、私のスマホを渡して打刻をさせることができた。

不便だと感じた点を教えてください。

・エラーが出てしまい勤怠管理画面が起動したり閉じたりを繰り返す、という事象が3回ほどあった。

・問い合わせサポートセンターの電話が繋がりにくい。

料金
3
機能の充実度
3.5
操作性・UI
3
サポート体制
3
社内での評判
3.5
投稿日: 2024/06/30

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
長野県
業界
サービス/外食/レジャー
職種
技術職
従業員
11人〜30人

従来の手作業の勤怠管理と比較し大幅に時間短縮できた

導入に至った決め手を教えてください。

勤務開始時間・休憩時間・退勤時間を入力すれば、一ヶ月に誰がどれくらいの時間働いたか(休んだか)が一目で分かるし、手作業による勤怠管理よりも時間短縮できる事を期待して導入した。

利用期間

2021年3月〜2024年4月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職したため。

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・打刻機から打刻時間のデータがパソコン(ソフトウェア)に転送されるため、誰が何時に出退勤したかすぐ分かる。

・休憩時間を入力すれば、一日に何時間働き、その内何時間残業したかが一目で分かる。

・権限が与えられれば、担当部署以外の部署の勤怠状況も見ることができる。

・手作業による勤怠管理と比較し大幅に時間短縮できた。

不便だと感じた点を教えてください。

・たまに打刻機からデータが送信されていない時があり、その時は手入力する必要があった。

・一度雇用形態(正社員、アルバイトなど)を登録すると、後から修正出来ない。

他の会社にもおすすめしますか？

手作業で勤怠管理するよりもずっと手間が省け、他の仕事に手を回せるようになるので、ぜひおすすめしたい。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
3
機能の充実度
2.5
操作性・UI
3.5
サポート体制
3
社内での評判
3
投稿日: 2024/05/07

2.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
IT/通信/インターネット
職種
専門職
従業員
251人〜500人

ジョブカンと比べ機能が集約されていて使いやすい

利用期間

2022年5月~2024年4月現在も使用中

勤務形態・雇用形態

正社員・フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・以前使用していたジョブカンと比べて、打刻修正や休暇など機能が集約されていて使いやすい。

・ダッシュボード機能で一人一人の勤怠状況が一覧化できる。

・テレワークの切り替えができ、在宅勤務か出社かを記録できる。

不便だと感じた点を教えてください。

・読み込みが遅い時がある。勤怠の記録に時間がかかる。

・休暇一覧機能があるが、ややUIが見づらく意味が分かりにくい。

・基準となる勤務時間を設定しているため、遅い時間からフレックス勤務をするとシステム上は遅刻扱いされてしまう。

他の会社にもおすすめしますか？

社員の勤怠状況の記録・打刻修正・有休申請など、労務のフローで業務効率化を図りたいと考える会社に、おすすめする。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
2.5
機能の充実度
3
操作性・UI
2
サポート体制
2.5
社内での評判
2.5
投稿日: 2024/02/29

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
マスコミ/広告/デザイン
職種
その他
従業員
51人〜100人

必要最低限の機能がシンプルに備わっている

利用期間

2022年5月ごろ～2023年12月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職したため。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・必要最低限の機能がシンプルに備わっていて、過不足のない使用感。

・打刻はボタンを1つ押すだけで完了するので、簡単だった。

・UIが分かりやすかった。カレンダー形式の表示で、打刻漏れの修正や休暇の申請も、マニュアルなどを確認しなくてもやり方が分かった。

・申請などの承認者が確認しやすいツールで、どこでその申請が滞っているかなどもすぐに分かった。

不便だと感じた点を教えてください。

・PCで使用する分には問題ないが、スマホではあまり使いやすくなく、エラーが頻発していた印象。

そのツールを使うときに、コストダウンして使える工夫やウラ技、より効率的に使える工夫やウラ技があれば、教えてください。

slackと連携させて、打刻を忘れていたり、申請が承認されたりした際に通知がくるようにすると、打刻忘れや申請忘れなどを防げる。

 外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

連携しやすいと感じた。実際にslackと連携させて使用していたが、必要な時に必要な通知が来るように設定できていた。連携は問題なく機能していた。

他の会社にもおすすめしますか？

必要最低限の機能（出勤退勤打刻、休暇申請）を安価に管理したい場合にはおすすめできる。使用するにあたっては難しい作業はなく非常にシンプルなつくりなので簡単なマニュアルがあれば事足りるので、勤怠管理にリソースをさけないという場合でも、おすすめできる。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
3.5
機能の充実度
4.5
操作性・UI
3.5
サポート体制
4
社内での評判
4.5
投稿日: 2023/11/26

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
京都府
業界
サービス/飲食/レジャー
職種
その他
従業員
501人〜1000人

SmartHRとの連携が非常にスムーズ

利用期間

2021年3月〜2023年11月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・自分の携帯やPCで簡単にログイン出来る。

・休憩時間が打刻しなくても勝手に反映されるため、いちいち入力しなくてもよい。

・月間総労働時間や残業時間、深夜労働時間などがリアルタイムで見られる。

・UIがわかりやすく使いやすい。

・打刻する際に、出勤と退勤のボタンが分かれているため、押し間違えることがない。

・修正が必要になっても、自分でログインして修正申請できる。

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻した時に「おはようございます」「お疲れ様でした」と声が流れるため、うるさい上に少し恥ずかしい。

・複数申請した際に、全て分かれて通知が来るため鬱陶しい。

・PC版サイトしかないためか、スマートフォンでログインした際にかなり見づらく、勤務時間の修正申請がしづらい。操作もスマートフォンだと若干やりづらく感じる。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

SmartHRとの連携が非常にスムーズ。従業員情報や勤務時間などをAKASHIに取り込めるので。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
2.5
機能の充実度
3.5
操作性・UI
2.5
サポート体制
3
社内での評判
3
投稿日: 2023/11/26

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
IT/通信/インターネット
職種
営業職
従業員
251人〜500人

有給申請や打刻修正が少ないステップで可能

利用にかけた費用

プレミアムプラン(初期費用0円/月額400円)

導入に至った決め手を教えてください。

自社開発、販売のプロダクトのため、自社で実際に使ってお客様に提供する為。

利用期間

2021年4月～2023年10月現在利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制(コアタイム12時～15時)

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ユーザーインターフェースが見やすく、数クリックで直感的に操作ができた。

・有給申請や打刻修正が少ないステップで対応でき、簡単だった。

・月次の勤務時間の状況が見やすく、フレックスタイムの業務時間計算や残りの業務可能時間の把握がしやすかった。

不便だと感じた点を教えてください。

・給与機能がないため、自動の給与計算ができない。

・年度初めに年間の計画有給の申請を行うが、数日分まとめての申請ができない。

・請求書が郵送対応のみ、かつ運営会社が提供しているの他サービスと請求書を統合できない。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

slackとAPI連携ができる為、｢出勤｣や｢退勤｣等をslackに打ち込むことで打刻対応が可能になる。

他の会社にもおすすめしますか？

UIの確認のしやすさと独自にカスタマイズできる可用性から、かなり導入のハードルが低いサービスなので、おすすめする。

導入費用（初期費用/月額費用）

プレミアムプラン(初期費用0円/月額400円)

料金
2.5
機能の充実度
3.5
操作性・UI
4
サポート体制
3
社内での評判
3.5
投稿日: 2023/08/14

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
不動産/建設/設備
職種
営業職
従業員
101人〜250人

セコムカードと一体型カードでスマート

導入に至った決め手を教えてください。

管理しやすくするためと聞いている。

利用期間

使用開始時期不明～2022年3月

 現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

転職したため。

勤務形態・雇用形態

複雑勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・打刻がカードのタッチで済むようになったので、断然速くて楽になった。

・有給申請などの休み申請が簡単にできるようになった。

・時間外勤務の付け方も簡単になった。

・スマホからも操作出来る。

・セコムカードと一体型で1枚で済むのでスマート。

不便だと感じた点を教えてください。

・上長しか修正出来ないシステムのため、ミスをした場合は、申告するのが手間だったし、上長が帰った後や休みで不在の時に修正出来ず困っていた。

・昼勤～夜勤の通しだったり、夜勤～昼勤通しだったり、中抜け、戻り、明け、時間前などバリエーションに混乱し、ボタンの切り替えが難しかった。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

AKASHIとセコムカードが一体型になっており、連携しやすい。カードでロック解除して室内入り、同じカードをピッとかざして打刻も完了できて便利。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
2.5
機能の充実度
3
操作性・UI
3.5
サポート体制
2.5
社内での評判
3
投稿日: 2023/07/27

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
小売/流通/商社
職種
技術職
従業員
251人〜500人

打刻忘れや残業超過の場合にアラームが鳴る

利用期間

2020年8月～2023年7月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・打刻自体がシンプルで分かりやすい。

・打刻忘れの際にしっかりとメールにてアラームがなるので、すぐに打刻修正が可能。

・残業超過の場合にもアラームがなるので、残業が増えることが抑えられる。

・休憩、休憩戻りが何度もできるので、リモート切り替えや、仕事の合間に家事をしないといけない場合にも便利。

他の会社にもおすすめしますか？

シンプルで柔軟性の高いシステムで、フレックスタイムにも対応しているので、フレックスタイムを導入している企業に特にお勧めしたい。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
3.5
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4
サポート体制
3.5
社内での評判
4.5
投稿日: 2023/07/18

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
IT/通信/インターネット
職種
技術職
従業員
251人〜500人

承認者のTOP画面にやるべきことが表示され助かる

利用期間

2023年4月〜2023年7月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

裁量労働制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・シンプルで使いやすく、直感的に使える。

・出勤簿の画面に休暇日数（付与日数、残日数）や労働時間数（合計時間、不足時間、休憩時間等）など、パッと見たいサマリーされた情報が見られる。

・承認者の画面では、TOPのお知らせ画面（ポータル）で未打刻者の通知や申請未承認の通知が表示されるため、何をやればよいかが分かりやすく、勤怠締めの際に対応漏れていてバタバタしていた事象が減った。

・修正箇所が色付くなど、承認側としては申請者が何を修正したのかが一目でわかるのが助かる。

不便だと感じた点を教えてください。

・承認者は、管理画面と個人画面の切り替えが分かりづらい。

・承認者が、複数申請を一括で処理する際の操作が分かりづらい。

他の会社にもおすすめしますか？

入力する勤怠情報が少なく（打刻・休暇申請程度）、働き方も複雑でない社員が多い会社には、シンプルで使い勝手が良く直感的でマニュアルを読まずとも使えるツールなのでおすすめする。

一方で、そこまで柔軟性の高い設定ができるシステムではないので、社員の働き方が複雑で細かく管理したい会社には向かないと思うので、おすすめしない。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
2.5
機能の充実度
3.5
操作性・UI
3
サポート体制
2.5
社内での評判
3.5
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