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記事更新日: 2021/05/27
「楽楽勤怠」は出退勤管理から休暇・残業管理まで一括してWebで管理したい会社におすすめです。すでに導入している給与管理システムと連携できるので、勤怠管理＋給与計算までカバーできるのが嬉しいポイント！PCだけでなく、スマートフォンにも対応しています。サポートも充実しているので、特に勤怠管理システムの導入が初めての会社でも安心して導入できます。
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利用規約とご案内の連絡に同意の上
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有給休暇の付与日／取得日／残数も一目で把握でき、打刻漏れはアラートで通知、給与計算に必要なデータを１クリックで出力可能など、これがあったら便利という機能は標準で搭載。導入社数52,000社以上の実績による万全なサポート体制も魅力です。
必要最小限の機能は備わっていますが、カスタマイズ性があまり高くないというデメリットがあります。
管理画面がシンプルで管理者が使いやすいだけでなく、スマートフォンやICカードで打刻できるので従業員も直感的に操作でき、UIに優れています。
初めての導入時の初期設定は、専任のサポーターが会社に合わせたサポートを行ってくれます。
厳重なデータ保管と、暗号化通信も行われています。バックアップされたデータは毎日24時間監視されているため、セキュリティ面の問題は少ないと言えます。
このページの目次
「楽楽勤怠」のポイントは、管理者も従業員も簡単に操作ができるところです。それぞれの勤務・雇用形態に合わせて柔軟に勤怠管理を行えます。
管理者や承認者のメリットは、出退勤だけでなく従業員からの休暇申請や承認差し戻しを一括管理できることです。
従業員のメリットは、PCだけでなくスマートフォンや社員証・入館証などのICカードを使用して打刻できることにあります。
さらに有給休暇の残数確認や、リフレッシュ休暇やバースデー休暇など会社ごとの特殊な休暇設定も柔軟に行えます。
時間単位・半日だけの休暇という短時間の休暇の管理も可能です。
打刻忘れがあればアラート機能でお知らせするので、営業職の直行直帰によって出勤簿に空白が生まれるケースも解決できます。
「楽楽勤怠」を申し込んだ後のサポートは専任のサポーターが会社の希望する運用に合わせてアドバイスしてくれるので、勤怠管理システムの導入が初めてという場合でも不安なく始められます。
セキュリティ対策という面でも、情報を管理するサーバーは国内でも防災レベルの高いデータセンターに設置されているため安心です。
もちろん通信はSSL暗号化されているため、高いセキュリティで守られています。
これらのセキュリティ性能は他のツールと比べて特出しているわけではありませんが、保管されているデータは自分たちで確認しなくても、毎日バックアップされ、24時間体制で日々監視されているので安心して運用できるという点は魅力です。
「楽楽勤怠」は出退勤や残業、休暇などの給与システムに必要な情報を一括管理し、月次データをCSV形式でダウンロードすることができます。
給与計算に必要なデータがワンクリックで作成できるため、給与計算業務の効率化が図れます。
既存の給与計算システムを利用している場合でも「楽楽勤怠」と連携できるので、データの転記に手間をとられるという心配もありません。
スマートフォンにも対応しているので、外出先やテレワーク中の社員との連携もスムーズに行うことができます。
詳細はお問い合わせをする必要があります。
2022年6月〜2023年1月
退職したため。
シフト制
・パソコンのスペックが低いからかもしれないが、立ち上がりの動作が重たく、なかなか立ち上がらない日もあった。比較的高スペックなパソコンに導入しないと、使い勝手が悪い。無駄な時間を浪費することになる。
・たまに認証エラーが出る時があった。その原因がわからないのが困った。
・パソコン自体が立ち上がらず、調子が悪い時は勤怠を押せない。デジタルな物を導入するメリットは大きいが、トラブルがあった時にすぐに対応できないのは不便。ある程度パソコンに詳しい人が居ないと辛い。
2022年6月〜2023年1月
退職したため。
シフト制
・パソコンのスペックが低いからかもしれないが、立ち上がりの動作が重たく、なかなか立ち上がらない日もあった。比較的高スペックなパソコンに導入しないと、使い勝手が悪い。無駄な時間を浪費することになる。
・たまに認証エラーが出る時があった。その原因がわからないのが困った。
・パソコン自体が立ち上がらず、調子が悪い時は勤怠を押せない。デジタルな物を導入するメリットは大きいが、トラブルがあった時にすぐに対応できないのは不便。ある程度パソコンに詳しい人が居ないと辛い。
今までは、タイムカードで勤怠を押していたが、代理で押す人がいて問題だった。そのため、楽楽勤怠が導入され、指紋認証で勤怠を押すシステムに変更になった。
2022年6月〜2023年２月現在も利用中
シフト制
・指を置くだけで打刻出来る事は楽だった。
・操作方法自体は難しい事は何もなく、誰でも簡単に使えるシステムだった。
・認証機械は、現状使用しているパソコンに接続可能であったため、新たに設置場所を設ける必要性が無かった。
・事務所がすごく狭くて、タイムカードを押す時はちょっと窮屈なところで押さないといけなかった。でも、楽楽勤怠になってからはパソコンで勤怠が可能なので、デスクについてから勤怠を押せるのはストレスが小さくなって良かった。
・勤怠データを自動計算してくれるので、すごく楽だった。
現在タイムカードで勤怠を押している会社であれば、どんな会社にでもオススメできる。勤怠データを自動で計算してくれるので、勤怠に関する仕事量は確実に減らせる。
今までは、タイムカードで勤怠を押していたが、代理で押す人がいて問題だった。そのため、楽楽勤怠が導入され、指紋認証で勤怠を押すシステムに変更になった。
2022年6月〜2023年２月現在も利用中
シフト制
・指を置くだけで打刻出来る事は楽だった。
・操作方法自体は難しい事は何もなく、誰でも簡単に使えるシステムだった。
・認証機械は、現状使用しているパソコンに接続可能であったため、新たに設置場所を設ける必要性が無かった。
・事務所がすごく狭くて、タイムカードを押す時はちょっと窮屈なところで押さないといけなかった。でも、楽楽勤怠になってからはパソコンで勤怠が可能なので、デスクについてから勤怠を押せるのはストレスが小さくなって良かった。
・勤怠データを自動計算してくれるので、すごく楽だった。
現在タイムカードで勤怠を押している会社であれば、どんな会社にでもオススメできる。勤怠データを自動で計算してくれるので、勤怠に関する仕事量は確実に減らせる。
それまで紙やエクセルで勤怠を行っていたが、効率と精度の向上のため導入致しました。
2021年11月～2022年10月現在も利用中
フレックスタイム制
・他社見積もりに比べて、低コストにて導入できた。
・タイムカードやエクセルでの管理に限界を感じていたので、画期的だった。
・インターフェイスも見やすいもので、年配のPCが苦手な社員でもすんなり理解できた。
・操作性もマニュアルを読んで、すぐ理解できた。
・スマホでの打刻だと位置情報の取得ができるらしいが、自分の情報が会社に知られることに少し抵抗感がある。
PCの苦手な世代を多く抱える企業には、使いやすくてよいと思う。サポートも親切でわかりやすく誠実に対応してくれる。
精度に少し不満の声が聞かれたが、おおむね良好でそれまで紙やエクセルで勤怠を管理していた企業には強くおすすめできると感じた。
それまで紙やエクセルで勤怠を行っていたが、効率と精度の向上のため導入致しました。
2021年11月～2022年10月現在も利用中
フレックスタイム制
・他社見積もりに比べて、低コストにて導入できた。
・タイムカードやエクセルでの管理に限界を感じていたので、画期的だった。
・インターフェイスも見やすいもので、年配のPCが苦手な社員でもすんなり理解できた。
・操作性もマニュアルを読んで、すぐ理解できた。
・スマホでの打刻だと位置情報の取得ができるらしいが、自分の情報が会社に知られることに少し抵抗感がある。
PCの苦手な世代を多く抱える企業には、使いやすくてよいと思う。サポートも親切でわかりやすく誠実に対応してくれる。
精度に少し不満の声が聞かれたが、おおむね良好でそれまで紙やエクセルで勤怠を管理していた企業には強くおすすめできると感じた。
2021年7月～2022年4月
退職したため。
基本勤務体制
・基本的には現場名と始業・終業時間の入力だけなので簡単。
・現場が複数あっても予め選択肢として登録でき、日々の入力時はプルダウンから選択すれば良いので楽。
・入力箇所がわかりやすく、不備があれば赤く警告が出るので間違いがなかった。
必要最低限の機能のみで簡単なので、Excelでの勤怠管理から脱したい会社におすすめ。
2021年7月～2022年4月
退職したため。
基本勤務体制
・基本的には現場名と始業・終業時間の入力だけなので簡単。
・現場が複数あっても予め選択肢として登録でき、日々の入力時はプルダウンから選択すれば良いので楽。
・入力箇所がわかりやすく、不備があれば赤く警告が出るので間違いがなかった。
必要最低限の機能のみで簡単なので、Excelでの勤怠管理から脱したい会社におすすめ。
2021年9月～2022年5月
退職に伴い利用をやめた。
基本勤務体制
・就業時間を手入力しなければならないのが面倒。定時の始業・終業時刻が予め入力されていれば、もっと使いやすい。
・休みの申請の申請項目の種類が多く、使用しない選択肢が上に配置されていたりして、使いづらい。
2021年9月～2022年5月
退職に伴い利用をやめた。
基本勤務体制
・就業時間を手入力しなければならないのが面倒。定時の始業・終業時刻が予め入力されていれば、もっと使いやすい。
・休みの申請の申請項目の種類が多く、使用しない選択肢が上に配置されていたりして、使いづらい。
2022年4月から2022年10月現在も利用中
基本勤務体制
・ログインしてワンタッチで出勤や退勤の管理ができ、非常に使い勝手が良い。
・画面のレイアウトが見やすい。
・打刻以外にも、有給申請や直行直帰申請など各種申請がしやすい。
どの会社にも不可欠な出勤や退勤の打刻システムで、基本的なPCなどの設備が整っていれば導入可能なので、おすすめする
2022年4月から2022年10月現在も利用中
基本勤務体制
・ログインしてワンタッチで出勤や退勤の管理ができ、非常に使い勝手が良い。
・画面のレイアウトが見やすい。
・打刻以外にも、有給申請や直行直帰申請など各種申請がしやすい。
どの会社にも不可欠な出勤や退勤の打刻システムで、基本的なPCなどの設備が整っていれば導入可能なので、おすすめする
2022年5月から2022年10月現在も利用中
基本勤務体制
・各種申請の選択肢が細かく、少し見づらい
・上長承認の際に、申請内容が複数あると承認画面も別となり、上長の手間を取らせてしまうので少し億劫に感じる。
・打刻ボタンがもう少し大きければいいと思う。
2022年5月から2022年10月現在も利用中
基本勤務体制
・各種申請の選択肢が細かく、少し見づらい
・上長承認の際に、申請内容が複数あると承認画面も別となり、上長の手間を取らせてしまうので少し億劫に感じる。
・打刻ボタンがもう少し大きければいいと思う。
もともと会社と付き合いのある地元の文具屋の紹介で。
2019年4月〜2022年7月現在も利用中
シフト制
・会社に1台、未だにWindows7搭載PCが1台あるが、そんな化石のようなPCでも平気でサクサク動いているのを見て驚いた（むしろ現行ver.の楽楽勤怠はWindows10にサポート対応していないとも言われた）
・1つ1つの処理にほとんど時間がかからない、処理の軽さがある。
・タイムカードリーダーのチップを専用のリーダーに繋げて、PCのUSBハブに差すだけというデータ吸い上げの簡単さ。
もともと会社と付き合いのある地元の文具屋の紹介で。
2019年4月〜2022年7月現在も利用中
シフト制
・会社に1台、未だにWindows7搭載PCが1台あるが、そんな化石のようなPCでも平気でサクサク動いているのを見て驚いた（むしろ現行ver.の楽楽勤怠はWindows10にサポート対応していないとも言われた）
・1つ1つの処理にほとんど時間がかからない、処理の軽さがある。
・タイムカードリーダーのチップを専用のリーダーに繋げて、PCのUSBハブに差すだけというデータ吸い上げの簡単さ。
2019年1月〜2022年6月現在も利用中
シフト制、正規雇用
・勤怠内容の打ち間違いを修正する際に、いちいちダブルクリックして間違った時間を消して、新しい時間を入力するのが非常に手間。
・出金、退勤の押し忘れが非常に多く、1ヶ月分ともなると200ヶ所ほど訂正しなければならない。修正に非常に手間がかかる設計なので、勤怠の修正だけで午前中が潰れてしまうこともざら
・EXCELやCSV形式への変換が難しく、結果的に勤怠管理が煩雑化している。
・UIが非常にわかりにくい。
「EXCELへ連携できれば、一括して訂正処理できるのに」といった場面が非常に多くありましたが、残念ながら連携はできなかった。
管理する労務員が30人を越えるような会社は特に、UIの悪さ、勤怠の訂正にかかる手間の多さから、おすすめしない。表計算ソフト等と連携がしやすい他のツールサービスを探して利用した方が業務時間の短縮につながると思う。
2019年1月〜2022年6月現在も利用中
シフト制、正規雇用
・勤怠内容の打ち間違いを修正する際に、いちいちダブルクリックして間違った時間を消して、新しい時間を入力するのが非常に手間。
・出金、退勤の押し忘れが非常に多く、1ヶ月分ともなると200ヶ所ほど訂正しなければならない。修正に非常に手間がかかる設計なので、勤怠の修正だけで午前中が潰れてしまうこともざら
・EXCELやCSV形式への変換が難しく、結果的に勤怠管理が煩雑化している。
・UIが非常にわかりにくい。
「EXCELへ連携できれば、一括して訂正処理できるのに」といった場面が非常に多くありましたが、残念ながら連携はできなかった。
管理する労務員が30人を越えるような会社は特に、UIの悪さ、勤怠の訂正にかかる手間の多さから、おすすめしない。表計算ソフト等と連携がしやすい他のツールサービスを探して利用した方が業務時間の短縮につながると思う。
2019年10月～2022年1月現在も利用中
基本勤務体制 正社員
GUIの操作性が直観的でわかりやすいと感じた。
利用マニュアルがあり、ITに詳しくない担当者でも対応することができていた。
利用者でしかないが、管理担当者へ聞いたところ、管理メンテナンスがしやすい設計になっているとのこと。今後も利用していくと思う。
不便というほどではないが、強いて言えば、一括で予定を入力できる機能があると良いと感じた。
一週間単位でスケジュールを入れようと思うと、一日ごとに同じ入力項目をひたすらコピー貼り付けを繰り返すので、時間がもったいないと感じながら対応している。
連携はしにくいと感じる。
自社で利用しているシステムからのデータ取り込みがうまくいかなかったため、専門のエンジニアに発注し、インターフェイスの改修を行った。
導入費用は抑えられたものの、実際にかかった費用は高くなってしまった印象がある。
あまりおすすめできないと感じた。特に自社で複数のシステムを導入している場合、このツールと連携する際、インターフェイスの改修が必要となってしまいコスト増につながる懸念があるため。
2019年10月～2022年1月現在も利用中
基本勤務体制 正社員
GUIの操作性が直観的でわかりやすいと感じた。
利用マニュアルがあり、ITに詳しくない担当者でも対応することができていた。
利用者でしかないが、管理担当者へ聞いたところ、管理メンテナンスがしやすい設計になっているとのこと。今後も利用していくと思う。
不便というほどではないが、強いて言えば、一括で予定を入力できる機能があると良いと感じた。
一週間単位でスケジュールを入れようと思うと、一日ごとに同じ入力項目をひたすらコピー貼り付けを繰り返すので、時間がもったいないと感じながら対応している。
連携はしにくいと感じる。
自社で利用しているシステムからのデータ取り込みがうまくいかなかったため、専門のエンジニアに発注し、インターフェイスの改修を行った。
導入費用は抑えられたものの、実際にかかった費用は高くなってしまった印象がある。
あまりおすすめできないと感じた。特に自社で複数のシステムを導入している場合、このツールと連携する際、インターフェイスの改修が必要となってしまいコスト増につながる懸念があるため。
勤怠管理をもっとスムーズににしたいという意見から導入された。
2021年4月〜2023年3月現在も利用中
変形労働時間制
・出勤や退勤をスマートフォンを使用して簡単に申請できるようになり、すごく楽になった。
・前までは紙で書いて申請していたので、記入ミスが見つかると入力した本人や経理担当者のところに指摘しに行かなければならなかった。しかし楽楽勤怠の導入後は、勤怠申請ミスの修正はスマホで訂正できるし、計算も自動でやってくれるので、本人のところに出向く必要がなくなった。
・上記に伴って、担当者などに確認が必要なミスもほとんど発生しなくなって、労務の効率化につながった。
・勤怠を忘れている日に、アラートが流れる。
・間違った打刻の訂正作業の際に、削除や訂正ボタンがちょっとわかりづらい。
・慣れてない高齢の社員の人からは、「紙の打刻の方がいい」と言ってあまり良い顔をされない。端末操作などが不得意な人は、操作に慣れるまでが大変だし、教えるのが手間に感じる。
・スマートフォンからの打刻を行うと位置情報を知られてしまう。
人為的ミスも減らせるので、多少コストがかかっても残業代削減や業務効率化を図りたい会社は導入すべきだと思う。
勤怠管理をもっとスムーズににしたいという意見から導入された。
2021年4月〜2023年3月現在も利用中
変形労働時間制
・出勤や退勤をスマートフォンを使用して簡単に申請できるようになり、すごく楽になった。
・前までは紙で書いて申請していたので、記入ミスが見つかると入力した本人や経理担当者のところに指摘しに行かなければならなかった。しかし楽楽勤怠の導入後は、勤怠申請ミスの修正はスマホで訂正できるし、計算も自動でやってくれるので、本人のところに出向く必要がなくなった。
・上記に伴って、担当者などに確認が必要なミスもほとんど発生しなくなって、労務の効率化につながった。
・勤怠を忘れている日に、アラートが流れる。
・間違った打刻の訂正作業の際に、削除や訂正ボタンがちょっとわかりづらい。
・慣れてない高齢の社員の人からは、「紙の打刻の方がいい」と言ってあまり良い顔をされない。端末操作などが不得意な人は、操作に慣れるまでが大変だし、教えるのが手間に感じる。
・スマートフォンからの打刻を行うと位置情報を知られてしまう。
人為的ミスも減らせるので、多少コストがかかっても残業代削減や業務効率化を図りたい会社は導入すべきだと思う。
2022年頃～2023年4月現在も利用中
シフト制
・楽楽と謳っている通り、初心者でもわかりやすく簡単に利用できました。
・エラーも特になく、分かりづらい機能が無いので、このまま使い続けていければと思います。
・今までは会社が相当アナログで、つい最近まで勤怠管理が手書きでした。「〇/〇 〇〇時出勤〇〇時退勤」、「〇/〇 〇〇時から出勤の予定が車渋滞の為に遅刻」など、すべてにおいて手書きだった為、この楽楽勤怠が導入されてとても助かりました。
私が勤めているようなアナログ会社はもうないと思いますが…、悪く言うと昭和人間が多い企業は、難しいツールサービスに取っ付きにくいところがあると思うので、楽楽で勤怠管理ができるこのツールがオススメです。
2022年頃～2023年4月現在も利用中
シフト制
・楽楽と謳っている通り、初心者でもわかりやすく簡単に利用できました。
・エラーも特になく、分かりづらい機能が無いので、このまま使い続けていければと思います。
・今までは会社が相当アナログで、つい最近まで勤怠管理が手書きでした。「〇/〇 〇〇時出勤〇〇時退勤」、「〇/〇 〇〇時から出勤の予定が車渋滞の為に遅刻」など、すべてにおいて手書きだった為、この楽楽勤怠が導入されてとても助かりました。
私が勤めているようなアナログ会社はもうないと思いますが…、悪く言うと昭和人間が多い企業は、難しいツールサービスに取っ付きにくいところがあると思うので、楽楽で勤怠管理ができるこのツールがオススメです。
2021年4月〜2022年1月現在利用中
フルタイム
とにかく簡単な操作で、パソコン上で勤怠管理ができる。
タイムカード打刻などの手間が省けるとともに有給管理などもできる。
Excel管理とは違い一秒単位で打刻してくれる。打刻した際には音声で労いの言葉をかけてくれるのも気持ちが良い。
テレワーク有無も設定でき、今の時代に対応している。
たまに、打刻したのに即時に反映されないことがある。数分反映されるのを待って確認することがあるので、打刻したら即反映されるとありがたい。
ワークフローの新規申請で、たとえば「残業や有給休暇」を登録する際、５ステップほど入力のフォームがある。これが面倒なので、もう少し簡易化してほしい。 特に残業申請は日々生じるものなので、過去申請分ワークフローの再利用機能などがあると良いと感じる。
2021年4月〜2022年1月現在利用中
フルタイム
とにかく簡単な操作で、パソコン上で勤怠管理ができる。
タイムカード打刻などの手間が省けるとともに有給管理などもできる。
Excel管理とは違い一秒単位で打刻してくれる。打刻した際には音声で労いの言葉をかけてくれるのも気持ちが良い。
テレワーク有無も設定でき、今の時代に対応している。
たまに、打刻したのに即時に反映されないことがある。数分反映されるのを待って確認することがあるので、打刻したら即反映されるとありがたい。
ワークフローの新規申請で、たとえば「残業や有給休暇」を登録する際、５ステップほど入力のフォームがある。これが面倒なので、もう少し簡易化してほしい。 特に残業申請は日々生じるものなので、過去申請分ワークフローの再利用機能などがあると良いと感じる。
2010年～2013年
基本勤務体制 みなし残業10時間あり
パソコンをたちあげると同時に打刻の申請をすればいいので、使いやすかったです。
入社後すぐ簡単な説明のみで基本的な打刻や申請など使えるようになりました。
有給残日数などを自分で確認できるところも便利です。
基本的な打刻にはすぐに慣れたのですが、一度申請した有給のとりけしや打刻の修正などは上長の承認前でもとりさげることができません。毎回上長にお願いして取り消してもらわなければならず面倒でした。上長承認前のものは、自分の手で取り消せた方がはるかに効率的だと思いました。
2010年～2013年
基本勤務体制 みなし残業10時間あり
パソコンをたちあげると同時に打刻の申請をすればいいので、使いやすかったです。
入社後すぐ簡単な説明のみで基本的な打刻や申請など使えるようになりました。
有給残日数などを自分で確認できるところも便利です。
基本的な打刻にはすぐに慣れたのですが、一度申請した有給のとりけしや打刻の修正などは上長の承認前でもとりさげることができません。毎回上長にお願いして取り消してもらわなければならず面倒でした。上長承認前のものは、自分の手で取り消せた方がはるかに効率的だと思いました。
2014年4月〜2022年1月現在も利用中
基本勤務体制、シフト制、フレックスタイム制
操作はすごく簡単なので、使い始めた当初覚えるのは1日もかからないほどでした。打刻忘れなどの修正も簡単で、全員分修正しても時間がかかりません。他のサービスは使ったことはないですが、基本的には楽楽勤怠で間に合っています。
基本勤務体制だと決まった時間より前に出勤した場合、その分が切り捨てられてしまいます。修正する際にはどこかの後ろにその超過分をつけなければいけなくなり、若干の手間が増えます。
パソコンの操作等に慣れていなくても簡単にできることばかりなので、慣れている方のいない所にはおすすめです。
2014年4月〜2022年1月現在も利用中
基本勤務体制、シフト制、フレックスタイム制
操作はすごく簡単なので、使い始めた当初覚えるのは1日もかからないほどでした。打刻忘れなどの修正も簡単で、全員分修正しても時間がかかりません。他のサービスは使ったことはないですが、基本的には楽楽勤怠で間に合っています。
基本勤務体制だと決まった時間より前に出勤した場合、その分が切り捨てられてしまいます。修正する際にはどこかの後ろにその超過分をつけなければいけなくなり、若干の手間が増えます。
パソコンの操作等に慣れていなくても簡単にできることばかりなので、慣れている方のいない所にはおすすめです。
2014年1月〜2019年1月
シフト制
・会社のシステムと連動しており使いやすかった。
・翌月のタイムカード作成時も順番よく行うだけだった為楽。
・コード1本でPCと接続でき、簡単だった。
・出勤、退勤と押さなくても自動で反映されて楽だった。
個人店のお店など、人数が少ないところであればおすすめです。
2014年1月〜2019年1月
シフト制
・会社のシステムと連動しており使いやすかった。
・翌月のタイムカード作成時も順番よく行うだけだった為楽。
・コード1本でPCと接続でき、簡単だった。
・出勤、退勤と押さなくても自動で反映されて楽だった。
個人店のお店など、人数が少ないところであればおすすめです。
2014年〜2019年
シフト制
・登録番号の整理が50番まで利用可能だが空いてる番号を探すのにひと手間かかる。
・システムが入ってないPCだとすぐにエラーが出る。
・打刻が抜けてる場合にたまに気づかない事があったりする。
・番号がズレるとカードを登録し直さないといけない。
・登録番号が一覧で見れず、ボタンを使い一つ一つ操作しないといけない為探すまでの手間がかかる。
・24時を過ぎたりすると手入力で訂正しないといけないので困る。
・不具合も多かった。
人数が多い企業での管理となると、修正が起きた場合に凄く手間が生じる為おすすめはしません。
2014年〜2019年
シフト制
・登録番号の整理が50番まで利用可能だが空いてる番号を探すのにひと手間かかる。
・システムが入ってないPCだとすぐにエラーが出る。
・打刻が抜けてる場合にたまに気づかない事があったりする。
・番号がズレるとカードを登録し直さないといけない。
・登録番号が一覧で見れず、ボタンを使い一つ一つ操作しないといけない為探すまでの手間がかかる。
・24時を過ぎたりすると手入力で訂正しないといけないので困る。
・不具合も多かった。
人数が多い企業での管理となると、修正が起きた場合に凄く手間が生じる為おすすめはしません。
2021年～2023年2月現在も利用中
シフト制、正社員
・UIが非常にわかりやすく、直感的な操作ができる。
・自分の勤怠や残業時間の管理がわかりやすくなった。
・めったにないが、システムトラブルが発生した際の対応が遅い。
使いやすく良いツールだと思うので、従業員人数にかかわらず広くおすすめできる。
2021年～2023年2月現在も利用中
シフト制、正社員
・UIが非常にわかりやすく、直感的な操作ができる。
・自分の勤怠や残業時間の管理がわかりやすくなった。
・めったにないが、システムトラブルが発生した際の対応が遅い。
使いやすく良いツールだと思うので、従業員人数にかかわらず広くおすすめできる。
以前は正社員と契約社員、アルバイトで違う勤怠システムを導入しており、人事担当がこれを機に統一したかった、という話を聞いたことがある。
2022年春ごろ～2023年2月現在も使用中
契約社員、フレックスタイム制（フレックスタイムにはなっているが、基本全員が9～18時勤務）
・打刻を忘れると勤務表一覧にエラーが出るので、気が付きやすい
・翌日に打刻忘れに気が付いたときなどには、自分で入力し直せる。月末に人事に指摘される前に自分で処理できるので、気が楽。
・画面が見やすい、ボタン一つで打刻ができるので、分かりやすい
・月末の勤怠提出前に自身で簡単に一覧チェックが可能。
・お休み申請、半休も簡単に入力可能かつメッセージも一緒に送れるため、事前に言った言わなかったなどのトラブルが回避できる
・たとえば、急な半休申請でも申請時にメッセージを添えられるので、急きょ休むときの気まずさが半減する。
・おすすめする。理由は、とにかくシンプルな操作で高齢者や社会人未経験者（例えば高校生や大学生のアルバイトさん）でも分かりやすいから。
・休日の承認依頼もメッセージ付きで送れる為、勤怠連絡としても利用可能。
以前は正社員と契約社員、アルバイトで違う勤怠システムを導入しており、人事担当がこれを機に統一したかった、という話を聞いたことがある。
2022年春ごろ～2023年2月現在も使用中
契約社員、フレックスタイム制（フレックスタイムにはなっているが、基本全員が9～18時勤務）
・打刻を忘れると勤務表一覧にエラーが出るので、気が付きやすい
・翌日に打刻忘れに気が付いたときなどには、自分で入力し直せる。月末に人事に指摘される前に自分で処理できるので、気が楽。
・画面が見やすい、ボタン一つで打刻ができるので、分かりやすい
・月末の勤怠提出前に自身で簡単に一覧チェックが可能。
・お休み申請、半休も簡単に入力可能かつメッセージも一緒に送れるため、事前に言った言わなかったなどのトラブルが回避できる
・たとえば、急な半休申請でも申請時にメッセージを添えられるので、急きょ休むときの気まずさが半減する。
・おすすめする。理由は、とにかくシンプルな操作で高齢者や社会人未経験者（例えば高校生や大学生のアルバイトさん）でも分かりやすいから。
・休日の承認依頼もメッセージ付きで送れる為、勤怠連絡としても利用可能。
2022年～2023年1月現在も使用中
契約社員
・打刻が1日何回も出来るので、終業打刻と始業打刻を誤って連打したり、訂正することがある
・中抜け項目の設定がない、選べない
・1カ月や1週間分の始業時間を前もって一度に打刻できない。あくまでも現在の時刻に対して「出勤」「退勤」ボタンを押す形になる
・訂正する場合は必ず上長承認が必要。月末の訂正ではなく、日々の訂正に関しても必要（あくまでも利用者なので、契約時にカスタマイズ可能かもしれない）
おすすめできない。
中抜けなどが頻繁にある会社、印刷に重きを置く会社、1分単位で給与計算をしたくない会社などは向いていないと思う。
2022年～2023年1月現在も使用中
契約社員
・打刻が1日何回も出来るので、終業打刻と始業打刻を誤って連打したり、訂正することがある
・中抜け項目の設定がない、選べない
・1カ月や1週間分の始業時間を前もって一度に打刻できない。あくまでも現在の時刻に対して「出勤」「退勤」ボタンを押す形になる
・訂正する場合は必ず上長承認が必要。月末の訂正ではなく、日々の訂正に関しても必要（あくまでも利用者なので、契約時にカスタマイズ可能かもしれない）
おすすめできない。
中抜けなどが頻繁にある会社、印刷に重きを置く会社、1分単位で給与計算をしたくない会社などは向いていないと思う。
2020年8月～2022年現在も利用中
基本勤務体制 正社員・アルバイトそれぞれの勤務があり
・社員証のタッチした時刻で勤怠を管理していたので、画面上でどこでも入力完了できるようになり利便性が大きく上がった。
・入力画面がわかりやすく、利用ユーザーは特に教育を受けることなく、簡単な案内で利用できた。
・通常の運用はわかりやすく申し分ないが、一定の残業時間を超える際の申請や、内容の訂正などのイレギュラーな操作を実施するときのフローに関しては入力項目が多い。
・入力が億劫になる社員が何人もいた。ITリテラシーが低めの人が多い苦戦する。
2020年8月～2022年現在も利用中
基本勤務体制 正社員・アルバイトそれぞれの勤務があり
・社員証のタッチした時刻で勤怠を管理していたので、画面上でどこでも入力完了できるようになり利便性が大きく上がった。
・入力画面がわかりやすく、利用ユーザーは特に教育を受けることなく、簡単な案内で利用できた。
・通常の運用はわかりやすく申し分ないが、一定の残業時間を超える際の申請や、内容の訂正などのイレギュラーな操作を実施するときのフローに関しては入力項目が多い。
・入力が億劫になる社員が何人もいた。ITリテラシーが低めの人が多い苦戦する。
2020年4月〜2022年3月現在
基本勤務体制
・何時間業務かが明確に時間が表示される点。
・なにより入力型ではないので時間の入力ミスがないかなと思います。
・給与計算までしてくれるのがかなり助かります
・打刻してからの反応が若干遅いような気がします。
・選択する項目が多かったので慣れるまで少し時間がかかったので初めはかなりマニュアルを毎回開いていました。
回線が少し悪いところがデメリットです。高齢が多い企業さんだと覚えるまでに少し時間がかかるかもしれないと言う点では使いにくいのかなと思います。
2020年4月〜2022年3月現在
基本勤務体制
・何時間業務かが明確に時間が表示される点。
・なにより入力型ではないので時間の入力ミスがないかなと思います。
・給与計算までしてくれるのがかなり助かります
・打刻してからの反応が若干遅いような気がします。
・選択する項目が多かったので慣れるまで少し時間がかかったので初めはかなりマニュアルを毎回開いていました。
回線が少し悪いところがデメリットです。高齢が多い企業さんだと覚えるまでに少し時間がかかるかもしれないと言う点では使いにくいのかなと思います。
基本プラン
2020年12月〜2022年4月現在も利用中
基本勤務体制
・シンプルなユーザーインターフェイスでかなり使いやすかった。
・簡単に出勤、退勤を記録する事ができた。
・細かい勤務体系に合わせてカスタマイズできた。
・有給以外の特別休暇などの入力もでき、おおむね機能的な不満はなかった。
・スマホだとタッチ操作の反応が鈍く、画面が返ってくるまでの読み込みに時間がかかる事があってストレスがたまった。
・慣れるまでの教育コストが、若干ではあるがかかったので、もっと簡単な読みやすいマニュアルが欲しかった。
基本的な機能は充足しており、ユーザーインターフェイスも悪くはないので、おすすめではあります。
基本プラン
2020年12月〜2022年4月現在も利用中
基本勤務体制
・シンプルなユーザーインターフェイスでかなり使いやすかった。
・簡単に出勤、退勤を記録する事ができた。
・細かい勤務体系に合わせてカスタマイズできた。
・有給以外の特別休暇などの入力もでき、おおむね機能的な不満はなかった。
・スマホだとタッチ操作の反応が鈍く、画面が返ってくるまでの読み込みに時間がかかる事があってストレスがたまった。
・慣れるまでの教育コストが、若干ではあるがかかったので、もっと簡単な読みやすいマニュアルが欲しかった。
基本的な機能は充足しており、ユーザーインターフェイスも悪くはないので、おすすめではあります。
2021年11月から2022年4月現在も利用中
正社員、基本勤務体制
・出勤／退勤を押せば済むので、タイムカード（アナログ）よりも操作が簡単
・休日申請等も操作方法が簡易的で初心者でも問題なく使用できる
・スマホでも操作でき、申請や勤務表の提出などは会社でなくても可能なので、隙間時間に操作できるのいい
・急遽休むことになったり、申請が必要になったりしても、出勤時や退勤時とは違い位置情報がいらないので、自宅や帰宅途中の電車内で操作（申請）できるのが手軽でやりやすい
・勤務時間帯を簡単に変えられない。通常昼からの勤務を、臨時的に午前出勤になった際、勤務時間帯の設定ができない
・位置情報が必要。パソコン等の不具合で位置情報が取得できず、エラーがよく起こるため出勤／退勤をクリックできない。何度もネットの更新作業をすることがあり煩わしかった
シフト制よりは勤務時間がある程度決まっている業種におすすめするが、表示が変えられるなら教育現場でも出席等で使えそう。
2021年11月から2022年4月現在も利用中
正社員、基本勤務体制
・出勤／退勤を押せば済むので、タイムカード（アナログ）よりも操作が簡単
・休日申請等も操作方法が簡易的で初心者でも問題なく使用できる
・スマホでも操作でき、申請や勤務表の提出などは会社でなくても可能なので、隙間時間に操作できるのいい
・急遽休むことになったり、申請が必要になったりしても、出勤時や退勤時とは違い位置情報がいらないので、自宅や帰宅途中の電車内で操作（申請）できるのが手軽でやりやすい
・勤務時間帯を簡単に変えられない。通常昼からの勤務を、臨時的に午前出勤になった際、勤務時間帯の設定ができない
・位置情報が必要。パソコン等の不具合で位置情報が取得できず、エラーがよく起こるため出勤／退勤をクリックできない。何度もネットの更新作業をすることがあり煩わしかった
シフト制よりは勤務時間がある程度決まっている業種におすすめするが、表示が変えられるなら教育現場でも出席等で使えそう。
2014年〜2019年
シフト制
・登録番号の整理が50番まで利用可能だが空いてる番号を探すのにひと手間かかる。
・システムが入ってないPCだとすぐにエラーが出る。
・打刻が抜けてる場合にたまに気づかない事があったりする。
・番号がズレるとカードを登録し直さないといけない。
・登録番号が一覧で見れず、ボタンを使い一つ一つ操作しないといけない為探すまでの手間がかかる。
・24時を過ぎたりすると手入力で訂正しないといけないので困る。
・不具合も多かった。
人数が多い企業での管理となると、修正が起きた場合に凄く手間が生じる為おすすめはしません。
2014年〜2019年
シフト制
・登録番号の整理が50番まで利用可能だが空いてる番号を探すのにひと手間かかる。
・システムが入ってないPCだとすぐにエラーが出る。
・打刻が抜けてる場合にたまに気づかない事があったりする。
・番号がズレるとカードを登録し直さないといけない。
・登録番号が一覧で見れず、ボタンを使い一つ一つ操作しないといけない為探すまでの手間がかかる。
・24時を過ぎたりすると手入力で訂正しないといけないので困る。
・不具合も多かった。
人数が多い企業での管理となると、修正が起きた場合に凄く手間が生じる為おすすめはしません。
「楽楽勤怠」は、サポートが充実して操作も簡単な方が良いという会社にうってつけです。
勤怠管理だけでなく給与管理も一貫して効率化を図りたい場合にも役立ちます。
電話やメールサポートも整っているので、安心して運用を始めたい企業にとって役立つツールです。
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