「楽楽勤怠」は出退勤管理から休暇・残業管理まで一括してWebで管理したい会社におすすめです。
すでに導入している給与管理システムと連携できるので、勤怠管理＋給与計算までカバーできるのが嬉しいポイント！PCだけでなく、スマートフォンにも対応しています。
サポートも充実しているので、特に勤怠管理システムの導入が初めての会社でも安心して導入できます。
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記事更新日: 2024/11/07
「楽楽勤怠」は企業ごとに異なる勤怠管理のルールや要件に対応できる高いカスタマイズ性を持っています。
例えば、複数のプロジェクトやタスクごとに稼働時間を入力し、そのデータをCSV形式でエクスポートすることができます。
これにより、実労働時間とプロジェクト計画の差分をチェックすることで、正確な工数管理を実現します。
このような柔軟な設定機能は、他のクラウド型勤怠管理システムにはない強みです。
「楽楽勤怠」は、初めての導入や他システムからの乗り換え時に安心して利用できるよう、専任のサポート担当者が初期設定から運用まで手厚くサポートします。
オンライン会議ツールや電話、メールを通じてサポートを受けることができるため、企業ごとのニーズに応じた最適な運用方法を提案します。
このような充実したサポート体制は、導入企業が安心して利用できるポイントです。
「楽楽勤怠」は働き方改革関連法に対応する豊富な機能を提供しています。
36協定に基づく時間外労働の上限設定や警告機能、年次有給休暇の取得状況を自動通知する機能、月60時間を超える時間外労働に対するアラート設定などが含まれます。
これにより、企業は法令遵守を確実に行いながら、労働時間の適正な管理を実現することができます。
さらに、これらの機能は労働者の健康管理や業務効率化にも寄与し、労働環境の改善をサポートします。
「楽楽勤怠」は、サポートが充実して操作も簡単な方が良いという会社にうってつけです。
勤怠管理だけでなく給与管理も一貫して効率化を図りたい場合にも役立ちます。
電話やメールサポートも整っているので、安心して運用を始めたい企業にとって役立つツールです。
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