スマレジ・タイムカード

3.3

記事更新日: 2021/08/11

執筆: 編集部

良い口コミ・評判

自然と明るい職場になる

笑顔を認証して勤怠登録出来ます。出勤時間や退勤時間をスマホからアプリで入力することが出来るのでわざわざ会社のパソコンを開いたりする必要がないのでとても便利です。笑顔が検出できれば打刻されるので、出社時の社員の気持ちが明るくなるので自然と明るい職場になります。

悪い口コミ・評判

GPS機能が不評だった

GPSを利用して、出退勤時に位置情報を記録することができ、不正を防止することができるのですが、GPS機能がついていることが社員に不信感を抱かれているように感じる方もいたようなので、そこまでの機能はなくても良いのではと感じました。

編集部コメント

打刻するだけで給与計算まで自動で完了

スマレジ・タイムカードは、打刻機能に加え、勤怠データから自動で給与計算まで行ってくれる勤怠管理システムです。低価格でありながら、打刻時のGPS記録・写真撮影・笑顔認証など不正防止機能も豊富です。スマレジ・タイムカードに限らずですがGPS機能はうまく作動しないこともあるため、複数の確認機能がある点は利用者からも評価されているようです。

また、機能は限定されますが、従業員30人以下の場合は無料で利用できるため、小規模事業主の利用にもおすすめです。

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1. 勤怠管理機能

職場に合わせた記録方法で、効率的に日々の勤怠管理が可能

2. シフト作成・管理機能

シフトの作成から従業員への共有まで簡単にできるので、シフト作成にかかる手間を削減

3. マイナンバー管理機能

マイナンバー法によって厳格に定められているマイナンバー管理を安全に行える

良い点

タイムカードのような高価な機械やカード用紙は必要なく、スマホやタブレットから勤怠報告できるのでコスパが良いです。顔認証打刻も選択できます。

悪い点

主に店舗向けの勤怠管理システムです。そのためシフト勤務制、休憩管理、外出がない企業には向いていません。

費用対効果:

有料版で使える給与計算機能は、他の給与計算ソフトと連携しなくても自動で計算ができるのでお得です。

UIと操作性:

シンプルなUIと操作性なので導入後すぐに馴染めるでしょう。

サポート体制:

web上のヘルプサイトでマニュアルを確認できます。メールでの問い合わせも可能です。

導入ハードル:

アカウント作成から60日間は、全ての機能を無料で利用できるため、ゆっくり使い心地を試せます。

スマレジ・タイムカードの3つの特徴

1.  給与計算の作業が不要

残業、時間外労働、休日出勤など色々な給与ルールに則り従業員の勤怠データをもとに自動で計算するので、給与計算の作業自体が不要です。複雑な賃金体系や各種保険・税金・独自手当も設定できます。

また、スマレジ・タイムカードは「クラウド給与計算ソフト freee」「MFクラウド給与」「弥生給与」と連携することで、勤怠データを取り込むことが可能です。

給与計算ソフトに勤怠情報を入力する作業を省略することができるので、入力ミスや作業時間を大幅に削減できます。

給与計算サービスと連携

2.  Web上で休暇管理が可能

従業員の有給休暇や代休などの休暇の管理は、アナログな管理台帳での運用だと、人数に比例して管理コストがどうしても増えてしまいますよね。

スマレジ・タイムカードの休暇管理はクラウド上にいつ、誰が、どういう休暇をとったのかなどの情報を全て記録し、効率的な管理が可能です。

また、スマレジ・タイムカードは休暇の申請や承認がweb上で簡単に完了でき、管理画面やメールで通知されるので承認や確認漏れの心配もありません。

承認された休暇は勤怠情報や給与計算、シフトに自動的に反映されます。

申請、承認の手続きがオンラインで簡単

3.労務アラートで規定違反を未然に防ぐ

働き方改革が進む昨今、企業は従業員の勤怠状況を厳しく管理する必要があります。

スマレジ・タイムカードでは、従業員の時間外労働や遅刻回数を自動で監視・警告を行なってくれるため、細やかで漏れのない管理が可能になり、社内規定の違反を未然に防げます。

ただし、社内の労務規定については事前に作成が必要です。


規定を作成する

事前に設定した規定に近づいた従業員に警告通知を行うことで、 労務担当者が作業することなく、 従業員の勤怠状況を適切な状態に保つことが可能です。

通知方法は管理画面上での表示やメール通知など、多彩な設定が可能です。

警告状況は、警告・違反履歴の一覧で確認できるので、労務担当者もひと目で把握できます。

警告・違反履歴はひと目で確認可能

スマレジ・タイムカードの料金プラン

初期費用は無料です。

利用者30名までなら、スタンダードプランを期間の制限なく無料で利用できます

勤怠管理以外の「給与計算」・「シフト管理」などの機能を利用したい場合は、プレミアムプラン以上の契約が必要です。

エンタープライズプランでは「日報管理」「プロジェクト管理」「マイナンバー管理」と搭載する全ての機能が使うことができます。

実際の利用者にヒアリングしたところ、無料プランのまま問題なく使い続けている小規模事業者の方も一定数いるようでした。

また、従業員数が100〜1,000名以上の規模になる企業でも、1人あたり数百円で利用できており、他ツールに比べても安価なようです。

なお、アカウントを作成後60日間は、全ての機能を無料で利用できるため、どのプランにするか迷う場合は、一旦すべての機能を試してから検討することもできます。

スマレジ・タイムカードの導入事例

タイムカードでスタッフのコンディションを確認
粉もん屋とん平

スマレジ・タイムカードを導入したことで、勤務時間に対する意識改革も起きています。顔写真を撮影して打刻する、簡易認証機能も利用しています。顔写真を見ることで従業員の様子がわかりますし、特に意識しなくても顔を見ることができるというのは、大きなメリットです。

オンラインで勤務状況が確認できる
NECO REPUBLIC東京

iPadをピッとタッチするだけで打刻できるので、アルバイトのスタッフにも使いやすいと思います。自分のスマホから勤務の実績時間を確認できるのは、特にアルバイトのスタッフには便利なのではないでしょうか。 また店舗に必要な機器を設置する場所には限りがあったので、iPadのようなコンパクトなデバイス1台で、レジにも勤怠管理にも様々な用途で活用できるというのは、とても助かります。

※引用元:「スマレジ・タイムカード」公式HP

スマレジ・タイムカードの評判・口コミ

不動産業

11〜30人

直行直帰が多い会社には向かない

不便だと感じた点を教えてください。

写真を撮って打刻するのですが、間違えて別の社員としてログインして打刻してしまうことがありました。またその場合、顔写真と名前が不一致でも気付きにくいです。

顔写真を確認する場合、小さいサムネイル(このサイズでは判別が難しい)をクリックしなければ拡大表示されず、一人一人確認していくのが手間です。

使いやすいと感じた点を教えてください。

写真を撮るため不正がしにくいので、外回りや直行直帰が多い会社では向かないですが、いつも場所が決まっている職場におすすめします。

GPS打刻ではエラーが多いですが、こちらは写真を撮るので絶対に現地に来ているという証拠になりますし、シフト登録も一人一人履歴を記憶してくれるので、素早く登録できます。

また、顔が見られるので、管理する側も顔と名前が一致するのはスマレジ・タイムカードの良いところだと思います。

サービス業

501〜1000人

営業職

スマレジと連携して使える

使いやすいと感じた点を教えてください。

スマレジ・タイムカードは笑顔で勤怠登録出来る勤怠管理システムで、出勤時間や退勤時間をスマホからアプリで入力することが出来るのでわざわざ会社のパソコンを開いたりする必要がないのでとても便利です。クラウド型POSシステム「スマレジ」と連携しており、売り上げ・来店数とシフトの関係を逐一チェックすることが可能なのも良かったです。

不便だと感じた点を教えてください。

スマレジは笑顔を認証して勤怠の登録を行うシステムですので、気持ちが落ち込んだ時も笑顔を作らなければならないのでしんどいと感じる時もありました。また、笑顔の写真が保存されてしまうので他の人に見られるのが少し恥ずかしかったです。

メーカー

51〜100人

MFクラウド給与との連携が可能

使いやすいと感じた点を教えてください。

アプリや管理画面から出退勤の記録ができます。場所を選ばず、自宅からでもかんたんに出退勤を記録できるので便利です。

不便だと感じた点を教えてください。

GPSを利用して出退勤時に位置情報を記録して不正を防止することができるのですが、GPS機能がついているということが社員にとって不信感を抱かれているように感じる方もいるようなので、そこまでの機能はなくても良いのでは、と感じました。

外部連携はしやすいと感じましたか?

外部連携に関しては、マネーフォワードクラウド給与との連携は、事前に説明も記載してあるので簡単でした。

他の会社にもおすすめしますか?

出張やテレワークどこにいても勤怠システムに手軽に入力できます。

ややこしくなくどんな人でも使いやすく、なおかつ不正も起こらないような管理しやすいシステムなので、勤怠管理まで人手が回っていない会社さんにおすすめです。

メーカー

1001人以上

頻繁に外出する社員が多く在籍している会社におすすめ

利用にかけた費用

イニシャルコストなし、月額費用162,800円

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

これまでは、社員証の磁気カードで勤怠管理システムを構築していました。社員の中には社員証を忘れる人がいたり、社員証に磁石をつけてしまって磁気が効かなくなったりなどのトラブルが多発して困っていました。このシステムはスマートフォンでの管理なので、通常はスマホを忘れる社員はおらず、勤怠管理の精度が向上しました。

不便だと感じた点を教えてください。

人事部門としては、これと言って不満はありません。ただ、このシステムではGPSで社員の居場所を管理できるので、それを「プライバシーの侵害だ」と不服を申し立てる社員が多くいました。うちの会社では、社用のスマートフォンを支給しているわけではなく、個人所有のスマートフォンを使用しているため、携帯端末料金などに不安を感じる社員も多かったです。

外部連携はしやすいと感じましたか?

我が社ではMFクラウド給与を使用していて、相性が良いと感じました。勤怠管理情報を給与計算に直結できるようになりました。

他の会社にもおすすめしますか?

頻繁に外出する社員が多く在籍している会社に向いていると思います。GPS機能があるため、外出先からの出勤入力も手軽にできます。最近はコロナ禍で在宅ワーカーも増えたので、テレワークを導入している企業にもおすすめできます。

不動産

101〜250人

30名までは無料で使用できる

利用にかけた費用

30名までの無料プラン

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

スマレジは一部出向社員のみが使用していたのですが、社員や事業所の追加・削除が簡単にできて便利でした。特定のアカウントを管理者として登録して、管理者のみが社員や事業所の追加・削除をして、管理者以外は出退勤の打刻しかできないようになっている仕組みもよかったです。

不便だと感じた点を教えてください。

不便というほどではないのですが、パスワードがあれば誰でもログインできてしまうのは、正確さの面で気になりました。本人でなくても出退勤の打刻ができてしまいます。実際、別の従業員が打刻を行って出社時間を誤魔化していたという不正がありました。

他の会社にもおすすめしますか?

30名までは無料で使用できるため、小規模事業者が勤怠管理のために導入するのであれば機能的には十分でしょう。ただし、外部ツールとの連携はできなかったと思うので、基本的に出退勤の打刻だけをしたいという会社におすすめです。

メーカー

101〜250人

不具合や操作の問題を解決するまでの手間が面倒

勤務形態・雇用形態

週休2日の基本勤務です。

使いやすいと感じた点を教えてください。

  • 給料計算などの経理作業を潤滑に行えること
  • 従業員の細かなスケジュール管理と把握ができること

不便だと感じた点を教えてください。

総務担当なのですが、導入当初から半年くらいは、毎日のように問題が起こりました。従業員からの問い合わせを我々が受け、こちらからサポート窓口に問い合わせて説明を聞き、改善できなければリモートで遠隔操作をしてもらって…と、かなりの手間がかかって心が折れそうになりました。

今でもまだ不具合や操作の疑問などが生じています。解決するまでの手間が結構面倒です。

外部連携はしやすいと感じましたか?

クラウド発展給与。連携自体はセットアップの際に業者の方にやっていただいたので、特に問題はなかったです。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめできません。導入すると聞いたときは、「最新システムが導入される事はいいこと」「経理関係の事務処理も楽になるだろから早く使い方を覚えよう」など思っていましたが、慣れるまでの時間がかかりすぎで、返ってデメリットになっていると思うからです。

保育園

11〜30人

スマホで簡単に写真を撮って勤怠管理ができる

利用にかけた費用

入社した時からあったのでわかりません。

勤務形態・雇用形態

正社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

スマホで簡単に写真を撮って勤怠管理ができることです。顔写真を撮らないといけないので、会社にとっては遅刻やごまかしができず便利だと思います。後から30分単位で修正ができるのも便利だと思います。

他の会社では打刻するPCがありましたが、そのときは社員が多く、順番待ちや打刻忘れがありました。今の会社は人数が少ないので、今のところ打刻忘れはありません。

不便だと感じた点を教えてください。

顔写真を取った後「使用する」を押しても、なかなか反映されないことがあって不便です。

他の会社にもおすすめしますか?

小規模な会社なら十分に活用できると思います。給与計算のための、勤務時間を割り出すのにも便利だと思います。

通信

51〜100人

今の時代に必要なテレワークにも適応している

利用にかけた費用

月額約1万円

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

スマホから出退勤を記録できるところです。テレワークを行った際に、難しい操作もなく自宅から簡単に出退勤を記録できて便利でした。

不便だと感じた点を教えてください。

私自身は不便だとは思いませんでしたが、同僚の中には「申請してもうまく記録されない」とボヤいている人もいました。会社組織で動いているので、使い慣れるまでに個人差があるのは問題かな、とは思いました。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめできると思います。この勤怠管理システムは、今の時代に必要なテレワークにも適応していると思うからです。導入がスムーズにできれば、便利に活用できるのではないでしょうか。

IT

51〜100人

出退勤処理に手間がかかり困っている会社におすすめ

使いやすいと感じた点を教えてください。

スマートフォンで出退勤を申請できるので、会社にいても外出中でも、どちらでも使えるところが良いと思いました。

不便だと感じた点を教えてください。

我が社には高齢の従業員も多く在籍しているのですが、そういった方々はスマホの使い方には慣れていません。ガラケー慣れていて、アプリの使い方をなかなか理解していただけなかったので、使い方を説明するのが大変でした。「出勤退を記録したはずだ」と言われたのを確認してみると、実際には記録されていなかったというミスも度々生じていました。

他の会社にもおすすめしますか?

出退勤の申請や処理がかなりスムーズになると思うので、そういった処理の手間に困っている会社には向いているかもしれません。慣れない社員のフォローもしっかりできるような会社であれば、難なく導入できると思います。

マスコミ

31〜50人

メールアドレスの登録だけでスタッフの勤怠管理ができる無料ツール

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

予定労働時間と総勤務時間が分かりやすく表示されるため、給与計算が簡単でした。スタッフ全体のワークバランスが見やすくて良かったと思います。

不便だと感じた点を教えてください。

提出されたシフト調整を管理者1名しか行えないのがかなり面倒で、負担に感じられました。各々で入力できる仕組みにすると、1名への過剰な負担が減るらせて良いと思います。

複数台の端末使用をすると、どれかにエラーが発生して打刻できないことや、撮影機能が働かないことがありました。再度打刻をするのも手間なので、対処法があるなら知りたいです。また、休憩時間中に業務再開の時刻が表示されていないため、時間を自分で把握していない人が休憩時間をオーバーしてしまうことがありました。

他の会社にもおすすめしますか?

無料ツールで、メールアドレスの登録だけでスタッフの勤怠管理ができるので、少人数体制の会社におすすめしたいです。操作が単純明快なので、難しい複雑な機能を必要としない企業にも向いていると思います。

イベント企画

31〜50人

小規模事業者に向いている

利用にかけた費用

初期費用0円 月額費用:3,300円

 勤務形態・雇用形態

社員:フルタイム勤務(月額報酬制) 契約社員:シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

タイムカードが廃止されてたことで、iPadをタップするだけで出勤・退勤入力が簡単にできるようになりました。書類での勤怠管理が必要なくなりペーパレス管理ができるので、余計なコスト・時間を削減できたメリットも大きいと感じています。

不便だと感じた点を教えてください。

派遣スタッフの管理の場合は膨大なリストから検索する必要があるので、数百人規模の社員・バイトを抱えている企業には不便に感じるかもしれません。部署・チームへのフォルダ管理などが簡潔にできるようになると、もっと良くなると思います。

外部連携はしやすいと感じましたか?

MFクラウドへの連携は問題なくできています。

他の会社にもおすすめしますか?

ペーパレス化・勤怠登録の簡素化を積極的に進めたい企業にはおすすめしたいです。有料プランでは社員別の年末調整などの計算もできるので、業務効率は大幅に上昇します。予算が心配なときは無料トライアルからスタートしてみると良いと思います。

サービス

31〜50人

テレワークの多い会社などにおススメ

会社の勤務形態・雇用形態 

正社員 基本勤務体制 

使いやすいと感じた点を教えてください。

ボタンを押すだけで打刻が完了するのは非常に便利です。ネットでも打刻ができるのでテレワークになったコロナ禍でも時間通りの勤務をしっかりと申請・実践できて助かりました。
 

不便だと感じた点を教えてください。

スマホ対応しているのはよいのですが、i-phoneのみでアンドロイド対応していないのは非常に不便です。社員全員がi-phoneユーザーなわけはないので、アンドロイドユーザーからしたら打刻に手間はどうしてもかかるというのは不満です。 

他の会社にもおすすめしますか?

勤怠管理の方法を見直す必要があったり、そもそもしっかりした勤怠管理ができていなかったりという場合にはすすめられます。テレワークを積極的に取り入れている会社にもメリットはあると思います。

サービス

51〜100人

アンドロイド対応してくれると良い

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

正社員(基本勤務体制) 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

各人ボタンを押すだけで打刻が完了するので、時間をかけずに漏れを防ぎながら打刻できました。また、ネットからも打刻できるのでテレワークを実施していても打刻でき、本社にいるのと何の変りもなく時間通りの勤務をしていけました。 

不便だと感じた点を教えてください。 

スマホ対応しているのは良いのですが、i-phoneしか対応していないところは非常に不便でした。社員全員がi-phoneユーザーなわけがないのでアンドロイド対応してもらわないとアンドロイドユーザーの人だけ打刻が少々面倒になる、いう、平等性に欠けることも発生してしまいます。 

他の会社にもおすすめしますか? 

ネットからも打刻できるという利便性を活かすことができるので「コロナ禍における在宅勤務を積極的に取り入れている会社」にとてもオススメできる、と個人的には思います。

サービス

51〜100人

利用ユーザー/人事

画面登録が出来ると更に良い

 あなたはそのツールの「導入決定者」、「利用ユーザー」のどちらの立場ですか? 

利用ユーザー/人事 

利用期間 

2020年2月〜2021年10月現在も利用中 

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

正社員(基本勤務体制) 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

パソコンやスマホから打刻ができるようになったので、テレワークをしている環境下でも確実な勤怠管理をしていけるようになりました。 

不便だと感じた点を教えてください。 

出勤時・退勤時において社員リストから自分を選ばなければいけないのですが、あらかじめ自分の画面を登録できるようになるといいと思います。わざわざ社員リストから自分を選ぶということも時間がないときには手間なので少しでも無駄を省けるように画面登録は検討してほしいです。 

他の会社にもおすすめしますか? 

勤怠管理を「どこにいても正確に把握していく」ということを実現させたい場合にオススメです。テレワークをしていて本社不在でもしっかりと管理をしていけるのがこのツールの特徴です。

サービス

101〜250人

店舗スタッフ

シンプルで誰でも使いやすい

 あなたはそのツールの「導入決定者」、「利用ユーザー」のどちらの立場ですか? 

店舗スタッフ 

初期費用・月額費用・料金プラン名等 

月額6600円のエンタープライズ。給与管理、年末調整もこのアプリから可能になります。 

利用期間 

2018年1月〜2020年3月 

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

シフト制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

顔写真を撮ることで出勤、退勤が出来るので、誰でも使いやすい。顔写真を使っているので、本人が出勤していることや、その日の体調も確認出来る。他店舗の出勤情報や過去の出勤情報も遡って確認出来るので便利。
 

不便だと感じた点を教えてください。 

出勤退勤時の打刻をした際に反応が遅い印象でした。時間がかかる時が多く、特に忙しい朝などは時間がないのでストレスになります。もう少しスムーズに起動出来たらいいと思いました。また、有料プランが少し割高だと感じました。
 

外部連携はしやすいと感じましたか? 

マネーフォワードクラウドを使用することで、給与計算が簡単になりました。自動計算されることで効率が良いと感じました。 

他の会社にもおすすめしますか? 

シンプルで使いやすいので、アルバイト等新人や若い層が多い会社におすすめです。

不動産

2〜10人

利用ユーザー/医療

アンドロイド対応してくれるとより良い

 あなたはそのツールの「導入決定者」、「利用ユーザー」のどちらの立場ですか? 

導入決定者

初期費用・月額費用・料金プラン名等 

月額料金:6,000円

利用期間 

2019年10月〜2021年11月現在利用中

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態

正社員:フルタイム勤務 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

タイムカードでの管理が必要なく、会社用のタブレットを1台入り口に設置しておくだけでワンタッチで勤怠手続きが簡素化されました

不便だと感じた点を教えてください。 

スマートフォンで利用する場合にiPhoneでしかアプリが利用できません。当社ではタブレットを設置してますが、リモート社員などはiPhoneを持っていないと少々面倒です。アンドロイド版でも対応できると利用幅も広がると思います。

他の会社にもおすすめしますか? 

おすすめします。ワンタッチで勤怠手続きができますし、月額料金も1人あたり200円とコストも低めなので、比較的導入しやすいと思います。

サービス

51〜100人

導入決定者

初期設定などの労力が見合うと思えばお勧め

 あなたはそのツールの「導入決定者」、「利用ユーザー」のどちらの立場ですか? 

導入決定者 

初期費用・月額費用・料金プラン名等 

初期費用2カ月無料。料金プランはプレミアムプランで月額2200円。10名までの利用は月額料金に含まれます。 

利用期間 

2019年5月~2021年11月現在も利用中 

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

基本勤務体制とシフト制が混ざった勤務体系です。 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

コロナの状況下で、オンライン申請ですべてがスタートできたのは助かりました。また、ノウハウが全くなかった自社において、無料体験があり、必要不必要を実際使いながら判断できたことがスタートの決め手となりました。 

不便だと感じた点を教えてください。 

様々な役職の方々が在籍しているので、権限設定が難しかったです。具体的には勤務状況やシフト状況を閲覧可能にするのか否か、時給計算や月額の給料計算、年末調整においても閲覧権限の設定が難しいです。実際に見せたくないところ、見せてはいけないところの権限設定に多くの時間を要しました。
 

外部連携はしやすいと感じましたか? 

弥生会計とは問題なく連動して使用して出来ております。外部と連携するように初期から連携用の項目がありました。 

他の会社にもおすすめしますか? 

お勧めします。管理、共有などフランチャイズや多店舗営業形態ではクラウド管理が効率が良いからです。ただし、導入及び初期設定に多大な時間を要します。労力と見合わないと言う事であれば、他社の勤怠管理システムで十分かと思います。

サービス

251〜500人

人数が多く異動が多いような会社にお勧め

利用期間 

2018年8月〜2019年1月 

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態 

シフト制 

使いやすいと感じた点を教えてください。 

数字を打つだけで出勤退勤ができる点です。番号さえ覚えていれば店舗間の移動や、新しい人員が来てもすぐに対応できるので、かなり使いやすいです。バーコードで読み取るバイト先よりも打刻で詰まることがない為スムーズに出勤できました。 

不便だと感じた点を教えてください。 

レジと一体化している為、混雑時の退勤が不便でした。お客さんの対応が長引いてる時などレジから手がはなせないときに15分単位で給料が変わるので、すぐ修正申告しなければいけませんでした。修正の申告は、打刻している機械からできないので、シフトを管理している方に連絡しないといけないのがかなり面倒でした。
 

他の会社にもおすすめしますか? 

番号さえあれば出勤できるので、沢山人数を抱えていて異動が多い企業で使いやすいと思います。カードなどが不要なので管理しやすいと思います。

 

サービス

31〜50人

労働者側も管理者側も作業の効率が上がる

利用期間

2018年1月〜2021年3月

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

旧型のタイムカードと違い、分刻みに勤務時間が計算できるところがよかったです。また、休憩もワンタッチでシフトを管理できたため、時間に縛られたり気を取られたりせず快適に働くことが出来ました。

紙のタイムカードを使っていたこともあるのですが、それと比べて出退勤のスムーズさが段違いでした。自分のスマートフォンでスマレジにアクセスして勤務時間や給料を確認することができたのも使いやすい点でした。

 

不便だと感じた点を教えてください。

タイムカードを切る時間を間違えたり、出退勤や休憩時間の際に押し忘れがあると管理者の人に伝えて後から勤務時間を直してもらわないといけなかったので不便でした。また、働いたことの無い店舗だとスマレジの利用端末に自分の名前が無く、手書きでメモを残して後から自店舗の管理者へ渡すというようにしていたのも不便でした。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

メールアドレスとパスワードを設定すれば店舗の端末以外でも、自分の携帯から給料を見ることが出来るのでその点は連携はしやすいと思いました。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめします。分刻みで勤怠を管理できる点が1番ですが、もしまだ紙のタイムカードを利用しているのなら、デジタル化する事で労働者側も管理者側も作業の効率が非常に上がると思います。

サービス

11〜30人

アプリを使用することで管理しやすい

利用にかけた費用

最初は無料のものを使っていたので初期費用はかかりませんでした。スタッフの人数が増え、月1万ちょっとの課金をして50~60人の登録ができるようにしていました。プレミアムプランだったと思います。

 

利用期間

2019年10月頃〜2021年10月迄

 

勤務形態・雇用形態

アルバイトの出退勤時、休憩時に使用しており、シフト制となってました。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

それまでは機械に紙をいれるタイムカードの機械を使用していました。タイムカード紛失時の対処や、タイムカードがないときの出退勤管理などがかなり面倒でした。システム導入後は、アプリを使用することで管理しやすくなりました。紛失の心配が無くなって、1分単位での正確な管理ができました。
また、店用機会にはiPadを使用していましたがiPadを修理に出している間も、各社員の携帯を使って登録ができたのはとても便利でした。

 

不便だと感じた点を教えてください。

出退勤時、休憩時にカメラ機能で自撮りをするシステムになっています。マスク着用のまま撮影していたり、顔が半分しか写っていなかったりなど、顔写真に不備があるスタッフも一定数いたのは驚きました。被写体の顔の写り方に問題があるときは撮り直しの通知をしてくれるなど、「顔認証」のような機能があるともっと良いと感じました。

サービス

11〜30人

長い番号を使った打刻がストレス

利用期間

過去に半年間ほど利用した。(2018年頃だったと思う)

会社の勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・紙でのタイムカードだと、アルバイトスタッフさんによっては勝手に時間を設定し直してしまうことがあった(遅刻していないふりができてしまった)。

・スマレジ・タイムカードは、時間を狂わせることができない。正しく偽りなく勤務時間の管理ができた。

不便だと感じた点を教えてください。

自分のタイムカード番号を打ち込まなければならない。うろ覚えだが、確か9桁ほどあったと思う。なかなか覚えられなかった。

・出勤したときは一人一人打ち込まなければならない。結果、3~4人が同時出勤したときはタイムカードを打つためだけに順番待ちし、時間を取られなければならなかった。

・番号が9ケタもあると、紙のタイムカードのように、誰かが代理でまとめて打刻すればいい、とはいかないのは面倒。

医療

31〜50人

従業員枠の増減は手動でないと変更できない

利用にかけた費用

初期費用:5事業所分の打刻用タブレット約12,000円×5台 月額費用・料金プラン:スタンダード(40名程度の為1000円程度)

利用期間

2019年3月~2022年4月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、一部裁量労働

使いやすいと感じた点を教えてください。

・以前はタイムレコーダーを使用した打刻を行っていたが、機種が古く打刻用のカードが月2000円程度かかっていたが、現在のランニングコストは半分に減った

・本体の寿命が来た際に同型機種がなかなか見つからず、モノタロウ等の業務機器を取り扱うサイトでも割高であったため、スマレジ・タイムカードを採用した

・従業員分のタイムカードを複合機でスキャンする必要がなくなり、PDFで保存するだけになったため、社労士事務所へ渡すデータが簡単にできるようになった

不便だと感じた点を教えてください。

・従業員名の文字数が(海外の名前で)一定以上になると、PDF出力時のフォーマットが崩れてしまう(問い合わせたが仕様とのことだった)

登録可能な従業員数の枠を自動的に増減してくれるのではなく、手動で枠を広げてから登録が必要であったり、減った場合も手動で減らさなければそれまでの日数分課金されてしまう

・今月の実績画面からPDFでのダウンロードは可能だが、CSV等のデータでダウンロードすることができない

他の会社にもおすすめしますか?

小規模事業所で打刻のみを行うのであれば、打刻用の端末費用のみで運用できるのでおすすめできそう。端末は社用携帯等を使用することもでき、直帰であっても対象者が外出先で打刻可能というのも便利。外回りの多い会社でも重宝する。

コンサルティング

2〜10人

無料で基本的な打刻と管理ができる

利用にかけた費用

少人数の会社でしたのでスタンダードプランで無料。

(複数店舗の管理ができるプランなどは有料らしい)

 

導入に至った決め手を教えてください。

基本的な勤怠打刻ができること、月ごとに集計ができること、無料で導入できることが決め手だったと思います。

 

利用期間

2020年7月〜2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

無料で導入が可能でランニングコストも無料、基本的な勤怠打刻が出来て管理もできる

・管理者アカウントから打刻修正ができて、その作業が簡単。退勤打刻や休憩打刻を忘れてしまう社員がいたが、管理者アカウントで手軽に修正ができた。

・利用者は間違えて打刻してしまっても、管理者に申請して承認が降りれば修正できる

・月毎の集計やPDF化はボタン一つで簡単に作業できる。労務管理しやすい。

 

他の会社にもおすすめしますか?

社用スマホがiPhoneで、規模がそこまで大きくない中小企業様におすすめできる。理由は、無料プランで基本的な勤怠打刻と、管理者アカウントによる管理が簡単にできるため。

サービス

11〜30人

Androidではアプリ版が使えない

利用期間

2020年7月〜2021年7月

 

利用をやめた理由を教えてください。

退職したため。

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

不便だと感じた点を教えてください。

Androidでアプリ版が使えないのが不便。Androidユーザーだったので、Webブラウザで利用していた

・上記のため、マニュアルを2種類用意する必要があった

・アプリ版だと顔認証があるが、社員によってはその機能に抵抗がある。しかしその解除の方法がよくわからなかった

・時刻の計算が十進法だったのでわかりにい時があった

サービス

11〜30人

出退勤の打刻が簡単

利用にかけた費用

0円

利用期間

2022年4月〜2022年6月現在も利用中

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤、退勤の打刻が簡単で、一度教えてもらったらすぐにできました

・黄緑色を基調としたデザインなので、大変見やすかったです

・打刻以外何もする必要がなく、とても楽でした

誰が出勤しているのかが名前の横に表示されるので、便利でした

他の会社にもおすすめしますか?

操作が単純なため、勤怠管理には大変おすすめです。外部の機器(自分のスマホやパソコン)からも勤怠管理ができるため、自宅ワークを勧めている会社にもおすすめです。

サービス

31〜50人

自分の名前を探しづらく不便

利用にかけた費用

スタンダードプラン

利用期間

2022年5月現在利用中

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・アプリを立ち上げて自分の名前を選択し、出勤や退勤を選ぶだけというのは大変便利だと感じています。

不便だと感じた点を教えてください。

・自分の名前をタップして、出退勤をタップする、という順番なのですが、次のページにいくまでに少しだけ時間がかかってしまい、スムーズに操作ができず不便を感じます

・画面左側に、本日の出勤者ではなく何週間か前の出勤者が表示されることがあり見づらいです

・基本名前は五十音順のため探しづらいです。社員やアルバイトなどで分かれているとわかりやすいと思います

Androidの場合、ブラウザでしか使用ができず勤怠管理以外のシフト調整などがしづらいです

他の会社にもおすすめしますか?

人数が多くなると別途料金がかかってしまう為、従業員が多いところにはおすすめできません。

まとめ

この記事ではスマレジ・タイムカードの特徴・評判・料金を解説しました。

スマレジ・タイムカードは飲食店などの店舗を持っている会社におすすめのシステムです。シフト作業の管理や自動で給与計算もしてくれるのでアルバイトの勤怠管理にもぴったりです。

スマホやタブレットで勤怠報告ができるので、出張する社員が多い会社でも活躍します。

出張の日数や外泊期間のデータも入力して管理可能です。データはすべてサーバー上に管理されているので、どこからでも情報を閲覧できます。

従業員数が30人以下で勤怠管理機能しか使わない会社は無料で利用できるのでお得ですが、勤怠以外の機能が充実しているため、有料プランでもコストパフォーマンス良く利用できるシステムです。

画像出典元:「スマレジ・タイムカード」公式HP

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