ジンジャー勤怠の優れた点は、何といってもコスパの良さです。
月額1ユーザー400円だけで、打刻管理に加え、シフト・有給管理、ワークフロー、予実管理まで全て利用できる、残業管理にも効果があると好評です。
初期費用がかかる点がマイナスポイントですが、ある程度継続利用すれば、実は競合サービスより安く利用できるケースもあり、使ってみればみるほど、その良さが実感できるシステムなので、まずは無料トライアルを試してみることをオススメします。
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元々、支給パソコンでWeb上で入力していた勤怠をそれぞれの個人スマホで入力できるようにされました。
他にも、支給物についての利用注意事項の同意確認等でも連携されているようです。
2023年10月～2024年12月現在も利用中
正社員で日勤のみです
9:30-20:00
・スマホのアプリケーションで入力できる便利さ
・新しいものについていけない5.60代のスタッフでも分かりやすいシンプルさ
・出勤、退勤の入力忘れがある場合には警告メールがくること
・立ち寄りのスタッフがどこで仕事を開始したかがGPSによって確認できること(会社目線)
・入力内容の修正方法が分かりにくい
・複雑な操作になると、できるスタッフが説明をしないといけないので手間になっている
・有給入力がどこのメニューに入っているかが分からない
・GPSで見張られている感じがあり、気分がよろしくない
外回りの仕事であれば、おすすめ出来ます。
GPSがあるので、休憩時間等の場所を確認することができるので、もしもの対応で特定の場所に移動して欲しい際には近くのスタッフが確認でき、的確な指示を出すことが出来ると思います。
不明
勤怠、給与計算等一括管理できる部分が導入理由と聞きました。
2022年4月〜2023年5月
基本勤務体制
9:00〜18:00
・アプリで出勤打刻できる点
・アプリで給与明細が確認できる点
・使い慣れている携帯電話で諸々が確認できる点
基本的な業務は外回り営業だったため、直行直帰する際に社用携帯電話で出退勤及び給与等確認ができるのは良かったと思います。
ログイン情報、登録パスワードが度々消えるのはかなり使いづらいと思いました。たまにアプリのアップデートが入るのですがそのたびに消えるのはまだわかりますがアップデートがなくてもログイン情報が消えることがあり大変使いづらさを感じました。
従業員数が少なく、経理の人間がいない場合会社にはおすすめできると思います。
理由としてはアプリで出退勤、給与計算等一括で管理できる為経理がいなくても一任することができます。
不明
jinjer勤怠に加え、給与、評価を使用中。月額一人300円。
タイムカードによる管理に限界を感じて。
2024年1月～2024年12月現在も利用中
残業みなしなし固定
残業みなしあり固定
変動
取締役
・スマホで使えるので、外出時に便利。
・営業担当者など、直行、直帰の処理が便利。
・時間外労働の管理が便利。
・給与明細や源泉徴収票など、失くしがちなデータが蓄積して保存されることが便利。
・インターネットがつながれば、海外で勤務している従業員からもつながるので便利。
・初期導入時のデータ処理が大変。個人情報を従業員が入力したが、会社が持っているデータとの違いがあり、大変だった。
・サポート担当者がいるので、メールやZoomで相談はできるが、実務は我々でやるしかないので、操作に慣れるまでが大変。
勤務に加えて、給与、評価を利用しているが、ITに詳しくない人でも慣れれば使えるので、その点がオススメ。また、料金も他社に比べて安いので、導入しやすいと思います。
月額一人300円
2024年4月〜2024年8月も現在も利用中
フルタイム制、契約社員
・シンプルなデザインで使いやすい。
・クラウドベースで、いつでもどこでもアクセスできる。スマホでも使えて便利。
・勤怠以外にも欠勤の申請などもできる。
・勤怠の打刻を忘れていると通知が来る。
・スケジュールの変更の申請がしやすかった。
・コメント機能があるので、気軽に上長にコメントを通して連絡できた。
・イベントの時期などに交代制の時間を組むことがあるが、そういった複雑なシフトへの対応には限界があると感じた。
・突発的な残業や休日出勤に対応する機能も限定的で、実際の勤務状況とシステム上の記録にズレが生じることがあった。
直感的な操作性と豊富な機能により勤怠管理が効率的かつ正確に行えるので、おすすめする。
2021年4月〜2024年7月現在も利用中
シフト制
・出先でも勤怠管理がしやすくなった。
・使い方が非常にシンプルでわかりやすい。
・出退勤がボタン1つでできるため、どの年代でも比較的使いやすいように感じる。
・残業時間などを、月の途中でも簡単に計算できるようになった。
・退勤を押したあとすぐには出勤を押すことができないので、前日分を忘れてしまっていた時などに時間がかかってしまう。
社員が毎回同じ場所に出勤しない会社や勤務時間が様々な会社に、とても管理がしやすいと思うので、おすすめする。
不明
事務職の負担軽減。
2022年11月～2024年8月現在も利用中
シフト制
・有給の申請が楽になった。
・自身のシフトの振り返りが楽になった。
・マニュアルを読めば簡単に利用出来た。
・携帯にアプリをインストールしていたので職場のパソコンを使用する必要がなく、自宅でも勤怠の申請が出来て残業の時間削減にも繋がった。
・有給の申請が上司に通っているかの確認が分かりにくかった。
一度使用方法を理解すれば紙媒体で行うよりも簡単で時間の短縮に繋がるし、管理する側も紙媒体より管理しやすいので、おすすめできる。
不明
2022年4月～2023年5月
シフト制
・初心者でも使いやすかった。
・現在利用しているxsionよりも、使いやすかった。
・シフト提出や有給申請などのやりとりがしやすかった。
・無駄な操作がなかった。
・申請の取り消しをしたいときにスムーズにできなかった。
不明
2023年3月～2023年7月
退職したから。
シフト制
・インストールが簡単で、必要事項を入力したらすぐに使えた。
・各種申請が簡単にできる。
・承認されたかどうかは分かりづらい。
・給与明細を紙ではなくスマホで確認できるので、無駄な紙を使わず環境に配慮している。
不明
2023年４月～2023年６月
退職したから。
基本勤務体制、月によるシフト制
・アプリから残業申請が出来るので自宅でも入力ができた。
・アプリから月のシフトの確認が出来る。
・字が大きくてシンプルなデザインなので見やすく、使いやすい。
・出退勤をアプリからでも出来るので、他の職員と時間が被っても待つ必要がない。
・手順等を覚えて基本的な操作に慣れるまでに、少し時間がかかった。
・申請後、承認されるまでにタイムラグがある。
・残業代を申請する際、日にちごとで一つ一つの登録なので、少し手間がかかる。
タイムカード等のアナログで出退勤の打刻をしている会社に、押すだけで打刻出来るシンプルなデザインと作りになっていて、初めてでもとっかかりやすいこちらのサービスの導入をおすすめする。
不明
2024年4月~2024年5月現在も利用中
嘱託職員(8:15~16:15)
・パソコンだけでなく、スマホで手軽に操作できる。
・外出先でも自分のスマホで出退勤を登録できる。
・誤って打刻した際も、サービス上で修正を申請できる。
・勤務した時間(残業した時間など)をいつでも確認できる。以前使用していた出退勤サービスは月末に紙媒体で配られるまで確認できなかったたので、とても便利に感じる。
・毎回ログインしなければならないのが少し手間と感じる。
スマホでも手軽に勤怠の登録ができるので、おすすめしたい。出先でも登録できるので、外出や出張が多い企業や会社に特におすすめする。
不明
編集部おすすめの勤怠管理システム28選を一覧で解説！探しやすい企業規模別のシステム紹介、料金や機能の徹底比較、アプリ対応版や無料版も説明します。
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TIMEVALUE
スマレジ・タイムカード
Gozal
勤革時
i勤怠@工事日報
使えるくらうど勤怠管理for建設業
かえる勤怠管理
attenly
勤怠Reco
楽楽勤怠
Dr.オフィスLookJOB2
TimePro-VG
就業役者
現場勤怠
皆伝！勤務管理
勤次郎
freee勤怠管理Plus
SmartWorker
Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
株式会社GeNEE（DX推進）
COMPANY（勤怠管理システム）
ShiftMAX
キンタイミライ（旧：バイバイタイムカード）
Disynapse
followスマートタッチ
HRMOS勤怠 by IEYASU
チムスピ勤怠
Touch On Time
AKASHI
kincone
Daim
Bizer
リクナビHRTech勤怠管理
THE給与
勤労の獅子
勤怠管理パック（運輸業）
e-就業ASP
CLOUZA
F-Chair+
oplus
BIZWORK+
Sociaクラウド
コレクトタイムナビ
Time-R
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