ジンジャー勤怠の優れた点は、何といってもコスパの良さです。
月額1ユーザー400円だけで、打刻管理に加え、シフト・有給管理、ワークフロー、予実管理まで全て利用できる、残業管理にも効果があると好評です。
初期費用がかかる点がマイナスポイントですが、ある程度継続利用すれば、実は競合サービスより安く利用できるケースもあり、使ってみればみるほど、その良さが実感できるシステムなので、まずは無料トライアルを試してみることをオススメします。
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前の勤怠管理が、社員番号を毎回パソコンで打たないと行けなかったり、機能面においても最近主流のものと比べて劣るため、社長の意向で導入しました。
2023年6月〜現在
シフト制です
・各自のスマホや店のiPadで管理でき、カレンダーから簡単に勤務時間もみれるため、バイトの税金等の計算にも役立っています。
・ログインして各店ごとの勤怠画面がすぐ出てくること、また店舗ごとになっているおかげでヘルプの際も楽になっています
・給料明細や、各種休暇申請も可能で、必要なことが集約されていて便利です
・位置情報バグ、通信エラーバグ、非常に多いです
・打刻エラーの申請が2段階あり、めんどくさくなっています
・人毎で手数料かかるため、勤怠アプリを理由に数ヶ月入らないバイトを1度辞めさせるという手段をとることが多く、処理が増えたり各個人の時給が初期に戻ったりしてしまっています
飲食系で、勤怠を分かりやすく管理したい企業には向いています。
特に複数の店舗にヘルプする必要があったり、よくあるバイトの勤務時間かさましなども対策しやすいです。
店舗でiPad使ってたりするとアプリがあるのでより楽に管理できると思いますし、信用おけるなら個々人のスマホのアプリで勤怠押してもらうのも良いと思います。
不明
jinjer勤怠を導入した決め手は、操作がシンプルで簡単に使える点です。また、労働時間や残業時間が自動で集計されるので、手間が減りますし、外出先からも打刻できるのがとても便利だと感じました。
2019年9月〜現在
内勤者は基本勤務体制、外勤はシフト制
正社員です。
・特別な指導なしで使えるシンプルな操作性が便利で、社員の負担が少ない
・労働時間や残業時間が自動で集計され、管理が効率的になる
・外出先からでも打刻できるので内勤だけでなく、外勤の人でも使える
・シフト作成が簡単で、スタッフの勤務時間を効率的に管理できる
・打刻忘れの修正がやや分かりづらく、慣れるまでに時間がかかる
・一部のカスタマイズ項目が分かりにくく、設定に迷うことがある
・管理画面の表示速度がやや遅い時があり、作業がスムーズに進まないことがある
・他ツールとの連携機能が少なく、通知や連動が弱い印象がある
Googleカレンダーとの連携はしやすいです。Googleカレンダーと連携することで、勤怠情報やシフトを予定として自動反映できるため、スケジュール管理と勤怠管理を一元化しやすくなります。
jinjer勤怠は、操作がシンプルで直感的に使えるため、ITに不慣れなスタッフが多い企業にもおすすめです。モバイル対応や自動集計機能が充実しており、リモートワークやシフト勤務がある職場で特に効果を発揮します。中小企業や店舗運営の現場など、勤怠管理の効率化を図りたい会社に向いています。
不明
400円/人、初期費用は無かった
他社と比較した中でUIがシンプルで分かりやすく、かつ機能面も十分だと判断したため
2022年1頃〜現在まで、正確な開始月を失念してしまいました。
正社員、フレックスタイム制
・他社と比較してUIがシンプルで分かりやすいと感じた。
・位置情報システムがあり、当時リモートワーク下にあったため勤務場所の確認にも使用ができた
・他の人的管理システムとの連携はしなかったが、データのエクスポートも不便なく行えた
強いて言うなら、という観点ですが2点。
・勤怠修正の作業が想定よりも発生しており、メンバーへの何かしらのリマインド機能があればより良かった
・合わせて、修正のワークフローがマネジメントラインに溜まってしまい、負荷が多いと声が挙がった
機能自体はシンプルで、価格自体もリーズナブルなのでスタートアップ等で初めて勤怠管理システムを導入するには良いかもしれません。
導入実績も豊富なので安心して使えるかと思います。
400円/人、初期費用は無し
勤怠管理目的
2024年4月〜2025年4月現在も利用中
シフト制
勤怠の打刻を少し離れたところからも打つことができたので使い安かった
打刻のし忘れなども後から修正できるのでそこも使いやすい要因の一つです。
他の店舗での利用も可能でこちらの店舗で出勤した後に他の店舗で勤怠を切ることも出来るのが便利だと思った
雨や風が強い日に勤怠打刻がしにくかったことがある
システムエラーで勤怠が切れなかったことがあった
修正依頼すると上司の承諾がないと依頼が通されないことがある
ごく稀にお店に居ても勤怠の打刻ができなかったことがあり修正依頼をお願いした
ジンジャー経費だとPASMOの履歴なども出てくるので楽だった
店舗型の仕事であれば勤怠の管理としてはヘルプなども打刻できるので楽だと思います。しかし、ズルして勤務時間を伸ばすことができてしまうためそこは注意が必要だと感じました。
不明
入社前から導入されていたため、目的や背景については分からないです。すみません。
2023年5月〜2024年9月
会社を退職したため。
シフト制、契約社員
・出勤、退勤のボタンを押すだけなので、複雑な作業がなくて、どんな人でもできるところが楽だった
・アプリ内はシンプルなデザインのため、間違えて押してしまう、どこを押していいか分からないなど、そういったこともなく見やすかった
・他の事業所にいる人の勤怠情報も確認できて便利だった
・アプリが開けず勤怠ボタンが押せない時が数回あった（タブレット自体の問題で開けないかと確認を行ったが、タブレット自体に問題はなかった）
・不正打刻防止のために勤怠ボタンを押すと顔写真を撮られるのが嫌だった
・従業員の配置がたまに変わっている
ボタンを押すだけでいいので、どの会社にも合うかと思います。
私の会社のように、休日に仕事の返事をするのは禁止というルールがある会社にとっては、他の事業所の勤怠情報を手軽に見ることができるのはおすすめです。
不明
2024年4月1日〜2024年11月現在も利用中
変則的なシフト制
・有給申請などがスマホで簡単に申請できる。
・パソコンや携帯電話など機械系の操作に疎い人でも分かりやすい構成で、スムーズに操作できる。
・パスワードが簡潔でも弾かれない。
・スマホ版でログインするときに情報を保存してくれるので、ログインボタンを押すだけですぐに入れる。
・スマホ版はシフトと勤務状況の確認しかできない。給与を確認したいタイミングが多いので、給与明細も見られるようにして欲しい。
時間変動のあるシフト制の会社や残業時間が決まっている会社に、特に使いやすいと思うのでおすすめする。
不明
2024年6月～2024年9月現在も利用中
基本勤務体制
・タイムカードを使用するより便利だった。
・勤怠の修正時に上司の許可がいるため、不正等しにくく問題が起こりにくいと感じた。
・勤怠以外の機能も付いていて雇用契約の確認などもできたため、会社で使うにはベストなツールだと感じた。
・修正が必要な度に上司に依頼しないといけないため、少し億劫に感じた。
・出勤時にログインしてそのままの画面にしていても自動でログアウトさせられるため、再度ログインが必要で面倒だと感じた。
上司の承認が必要なことが多く不正がしにくくなっているため、単発のアルバイトや短期アルバイト等で人の入れ替わりが激しい企業に、特におすすめ出来ると思う。
不明
元々は社内で作ったシステムを使用していたが、メンバーが増えたことや経理の管理上の観点から導入した。
2023年4月~2024年8月現在も利用中
シフト制,フレックスタイム制
・ボタン一つで出退勤の打刻が行える。
・シフトの修正変更が比較的やりやすい。
・有給の日程付与や夏期の特別休暇の設定など、管理者にも利用メンバーにもわかりやすく表記されている。
・規定時間を過ぎての出勤の場合、即時「遅刻」などの表示になる。
・出勤時間が固定の場合でも、テンプレートの登録もしくは手打ちする必要がある。
・祝日の設定が標準ではなく、別の箇所から設定する必要がある。
・シフトの確認などをする際に、わざわざ日付指定をしなければならない。
・メンバーの勤務一覧が見れず、スクロールの必要がある。
設定の手間を避けたい会社、従業員の入れ替わりが多い会社にはおすすめしない。
不明
jinjer勤怠に加え、給与、評価を使用中。月額一人300円。
タイムカードによる管理に限界を感じて。
2024年1月～2024年12月現在も利用中
残業みなしなし固定
残業みなしあり固定
変動
取締役
・スマホで使えるので、外出時に便利。
・営業担当者など、直行、直帰の処理が便利。
・時間外労働の管理が便利。
・給与明細や源泉徴収票など、失くしがちなデータが蓄積して保存されることが便利。
・インターネットがつながれば、海外で勤務している従業員からもつながるので便利。
・初期導入時のデータ処理が大変。個人情報を従業員が入力したが、会社が持っているデータとの違いがあり、大変だった。
・サポート担当者がいるので、メールやZoomで相談はできるが、実務は我々でやるしかないので、操作に慣れるまでが大変。
勤務に加えて、給与、評価を利用しているが、ITに詳しくない人でも慣れれば使えるので、その点がオススメ。また、料金も他社に比べて安いので、導入しやすいと思います。
月額一人300円
勤怠、給与計算等一括管理できる部分が導入理由と聞きました。
2022年4月〜2023年5月
基本勤務体制
9:00〜18:00
・アプリで出勤打刻できる点
・アプリで給与明細が確認できる点
・使い慣れている携帯電話で諸々が確認できる点
基本的な業務は外回り営業だったため、直行直帰する際に社用携帯電話で出退勤及び給与等確認ができるのは良かったと思います。
ログイン情報、登録パスワードが度々消えるのはかなり使いづらいと思いました。たまにアプリのアップデートが入るのですがそのたびに消えるのはまだわかりますがアップデートがなくてもログイン情報が消えることがあり大変使いづらさを感じました。
従業員数が少なく、経理の人間がいない場合会社にはおすすめできると思います。
理由としてはアプリで出退勤、給与計算等一括で管理できる為経理がいなくても一任することができます。
不明
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