シェアNo.1かつ業界最安値水準のツール
キングオブタイムはシェアNo.1のクラウド勤怠管理システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた16種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。
中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。
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2019年4月～2024年8月現在まで
・マネーフォワードクラウド給与と連携しやすい。
・基本的な設定が網羅されていて、取りこぼしが少ない。
・従業員情報をインポートしやすい。
・設定がシンプルでやりやすい。
・変形労働時間制やシフト勤務の際の設定もしやすいので、バイト、パート、正社員が混じった勤怠管理もできる。
・カスタム設定がほとんど出来ない。
次の理由でおすすめする。
・シンプルで分かりやすい。
・他社ソフトと連携しやすく、互換性も良い。
・インポートしやすい。
・値段が安い。
2017年4月〜2024年8月現在も利用中
フレックスタイム制
・外出時でも携帯から簡単に出退勤の打刻ができる。
・万が一打刻を忘れても、修正入力がその場で容易にできる。
・UIがシンプルなため、中途採用社員や新入社員でも10分程度の説明ですぐに使用できる。
・一時期Android携帯で打刻が反映されないというバグが発生した。
・管理職用の全体管理画面での確認作業が煩雑。
打刻忘れを極力防止するためLINEworksと連携させたところ、かなり効果が出た。
イベント関連や営業職など社外業務の多い会社におすすめできる。
2023年10月〜2024年4月
会社を退職したから。
シフト制
•スマートフォンアプリなので、誰でも簡単に使える。
•打刻漏れがあった場合は上司の承認が必要だが、システム上で行えて便利。
•スケジュール管理も可能で、シフト申請も行える。
•打刻した位置情報が取得できるので、不正なく安心して利用できる。
•位置情報を取得しているからか、スマートフォンのバッテリーの減りが早かった。
•打刻する際にパスワードを毎回入力しなければならず面倒。
スマートフォンやパソコンのシステム上でタイムカードを打刻でき、在宅勤務が進む現代においてとても役立つツールだと思うので、導入をおすすめする。
2022年11月～2023年1月
退職したため。
パート
・携帯やiPadで簡単に打刻できて手軽だった。
・自分で月の勤務時間を確認できたので、自分で勤務時間の管理ができ、月の稼働時間の調整を自分ですることができた。
・画面の表示が出退勤の簡単なものだったので、使用するときに難しい操作がなくて使いやすく、新人にも説明しやすかった。
・ネット環境により打刻のURLがすぐ出てこず、打刻が勤務時間より遅くなってしまうことがある。
・GPS機能で場所をが出てこないなどの理由で、打刻がすぐにできないこともあった。
2018年10月～2024年7月現在も利用中
基本勤務時間が9時〜18時、但し営業担当者は40時間のみなし残業代を含む
・出先でも勤怠を入力することが出来るため、直行直帰の際も実質の勤怠を会社に申告することが出来る。
・支給のパソコンだけでなくiPhoneから勤怠を入力できるため、リモートにも対応できる。
・年齢が高い従業員に対して、パソコン又はiPhoneでの入力について教育が必要だった。
・比較的メンテナンスが多く、使えない日がある。
働き方が多様になっている昨今、一般社員からも管理者側の立場でも、KING OF TIMEのような勤怠管理ツールを使えると大変に便利だと思うので、おすすめする。
2024年6月～2024年7月現在も利用中
基本勤務体制
・指紋認証なので打刻が楽。他の人の名前で退勤される等の問題も起きない。
・PCの画面を見てパッと見で出退勤がわかりやすく、何処を押したら良いのか等が一目で分るようなUI。
・指紋認証システムに登録している指が荒れていたり、薬品など触って少し読み取りづらい状態だったりするとエラーが頻発してしまう。
・ネット環境によって、画面では出退勤がOKとなっていても実際には打刻できていない時がある。
他の会社にはお勧めしない。
利便性の良い点もあるが、指紋認証した指が反応せずに出退勤に時間が掛かってしまったり、エラーが頻発したりすることがあるので。
会社のDX化、従業員満足度の向上のためと聞いている。
2023年5月〜2024年6月
シフト制
•比較的利用方法が簡単で、一括管理しやすい。
•従業員一人一人がしっかりと自分の労働時間を把握しやすい。
•パートさんからも、わかりやすく使いやすいとよく聞いた。
•現場にいなくても出退勤がわかるので、遠隔での管理もしやすくなった。
•常にログイン状態にしてあるが、定期的に勝手にログアウトされ、パスワードやIDを打ち直さなければならない事が多発した。
•GPSがうまく連動しない時がたまにあり、出勤や退勤のボタンが押せない事があった。
時給で働くパート・アルバイト従業員が多数いる会社にオススメする。
管理する側がパート・アルバイト従業員の時間を把握することが楽で、見込み労働時間なども出せるので目処が立ちやすくなり、また従業員側もタイムカードという手間がなくなり便利なので。
2023年6月〜2024年6月現在も利用中
2024年3月まで、月単位の変形労働制
2024年4月から、月単位のスーパーフレックス制
・各々に配布されたカードで勤怠を登録できる。
・アプリで打刻時刻や労働時間、休憩時間、合計時間などが、都度自分で確認できる。
・修正があった場合、アプリ上から上席に対して修正申請が送信できる。
・職種的に、いつ仕事でいつ休日になるのかは当日まで確定しないが、法定休日や法定外休日を休日として入力することが必要。
・上記で、やむを得ず休日登録してある日に出勤だった場合、エラーが出る。
・エラー解除のためにスケジュールの変更をする際、上席に申請するのに申請メッセージが必須。
休日が定まっていたりフレックス制だったりする職場に、おすすめする。
勤務合計時間や休憩時間が自動計算されアプリですぐに確認できるので、自分で時間数を管理できる方なら、有意義な時間の使い方ができると思うので。
勤怠管理をエクセルベースの出勤簿で行っていたが、労務管理上のぞましい方法ではなかったため、システムで行えるよう導入した。
2023年12月～2024年6月現在も利用中
年間変形労働時間制・月間変形労働時間制（従業員により異なる）
・出退勤時にボタンを押す画面がシンプルで分かりやすい。
・ユーザー側で必要な操作の種類が少ない。
・有休申請や打刻忘れ申請など、複数種類の申請それぞれで承認ルートが決められ、細かな設定が可能。
・インターフェースがやや古めかしい。
・操作方法が直感的でなく、ユーザー側が慣れるまで申請ミスが多発した。
・質問は原則メールのみなので返答まで数日要することもあるため、疑問点を解消しづらい。
・設定項目が多く柔軟性はあるが、システム導入当初は使いこなせずかえって設定が大変だった。
コストが比較的安いし、1年ほどかけて操作に慣れていけば問題なく扱えると思われるので、労務管理をシステム化されたい企業におすすめできる。但し本当に操作に癖があるので、ITリテラシーの高い担当者がいた方が良いと思う。
初期費用は不要。月額300円/1ID
紙のタイムカードを廃止し、Web上での打刻及び管理を可能とするため。
2021年4月～2024年6月現在も利用中
シフト制、変形労働時間制
・1IDあたり月額300円で導入しやすく、打刻がない月は自動的に利用人数から削減されるため無駄な料金を払うことがない。
・打刻データやスケジュールデータをインポートできる。
・PCからもスマートフォンからも打刻が可能で、出張先や出先でも位置情報を付与した打刻が可能なので、正確な打刻時間の管理と不正防止につなげられた。
・各種分析ツールがあるので各個人の勤務状況の分析が可能。
・スケジュールを登録しないと、遅刻早退の管理ができない。
・スケジュール登録済の日に各種申請をした後、スケジュールを変更すると、申請の承認ができなくなる。
・外字（環境依存文字）の登録が文字化けする。
・誤った打刻の取り消しに申請が必要。
勤怠管理ではメジャーなツールなので一般的な会社であれば問題なく使えると思うし、1IDあたり月額300円とお手頃な価格帯だと思うので、とりあえず使ってみたいという会社にもおすすめできる。
編集部おすすめの勤怠管理システム28選を一覧で解説！探しやすい企業規模別のシステム紹介、料金や機能の徹底比較、アプリ対応版や無料版も説明します。
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