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ジョブカン勤怠管理

3.3（488件）

「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない

ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円～利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。

データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。

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「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない

ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円～利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。

データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。

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ジョブカン勤怠管理のレビュー一覧

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81〜90件 / 全488件
投稿日: 2023/09/30

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
その他
職種
その他
従業員
101人〜250人

サポートが充実している

利用にかけた費用

初期費用はなし

月額費用は税込み４４０円×ユーザ数

導入に至った決め手を教えてください。

初期費用がかからず、ユーザ数に応じて課金される料金形態がわかりやすく、また導入社数も多いことで、導入を決めた。

利用期間

２０２０年７月～２０２３年９月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ユーザー数に応じた課金形態で料金が明確。

・UIもわかりやすく、ユーザー・管理者ともに利用しやすく、初期導入がやりやすかった。

・サポートが充実しており、不明点を問い合わせると数日でメール返答してくれる。

・残業時間の集計方法等、細かく設定できる。

不便だと感じた点を教えてください。

・勤務形態がフレックスの場合、残業時間の集計等に不足する点が多々ある。

・月初やお盆明け等は、サーバーへのアクセスが増加してダウンすることがある。

・全社一律の設定で、個別設定できないものがある。

料金
3.5
機能の充実度
3
操作性・UI
3.5
サポート体制
4
社内での評判
3.5
投稿日: 2023/09/30

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
その他
職種
その他
従業員
251人〜500人

ログイン画面の色がシンプルで見やすいデザイン

利用期間

2019年12月~2020年7月

 現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職しているため。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ログイン画面の色がシンプルで見やすいデザイン。

・都度ログインのため、セキュリティ管理ができている。

・KING OF TIMEとは異なり、カレンダー方式で表示されるのが見やすかった。カレンダーで申請状況がわかる。

不便だと感じた点を教えてください。

・ブラウザ上での管理だったため、いちいちログインしなければいけないのが手間に感じた。

・その日の出勤退勤報告とは別に、出勤予定のシフトを事前申請しなければならなく、申請時の入力項目が細かい。

料金
2
機能の充実度
3
操作性・UI
3
サポート体制
3.5
社内での評判
4
投稿日: 2023/09/30

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
小売/流通/商社
職種
その他
従業員
101人〜250人

申請から承認までがシンプルで使いやすい

利用期間

2020年10月〜2023年9月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・申請から承認までがシンプルで使いやすい。

・自分の名前を入力すると、続く承認者やレベルが自動で切り替わる点が良かった。

・Slackと連携できるため、確認作業が減り良かった。

・FAQが充実しているため、自己解決できることが多かった。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

Slackと連携しやすかった。

他の会社にもおすすめしますか？

リモートワークを導入している会社にオススメする。

出勤連絡や各種申請のための事前のやりとりをしなくても良いので、管理者にもメリットが大きいと思うので。

料金
3
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4
サポート体制
3.5
社内での評判
4
投稿日: 2023/09/30

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
神奈川県
業界
IT/通信/インターネット
職種
一般事務職
従業員
251人〜500人

管理者用と通常ログインとが紛らわしい

利用期間

2020年6月〜2023年9月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

不便だと感じた点を教えてください。

・休憩時間のカウントがされない。

・日付範囲選択の一括選択がない。

・オフラインだと打刻ができない。

・申請内容により一括承認できない。

・休憩ボタンの押下ミスが多い。

・通常と管理者用ログインが紛らわしい。

料金
2.5
機能の充実度
1.5
操作性・UI
2
サポート体制
2.5
社内での評判
2
投稿日: 2023/09/30

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
サービス/外食/レジャー
職種
その他
従業員
11人〜30人

新規登録者の設定も難しい作業がなくスムーズ

利用期間

2023年1月〜2023年9月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・タイムカードを置く場所を取らなくて済む。

・今はスマートフォンにsuicaやpasmoが入っているので、打刻のために追加で何かを所持する必要がない。

・新規登録者の設定も難しい作業がなくスムーズだった。

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻の確認にタブレットを使用しているが、タブレットと打刻で使う端末の接続が勝手に切れてエラーになることがある。

・タブレットの操作がたびたび必要になるので、大荷物で手が塞がっているときや、接続方法のわからないパートスタッフがいると何度も繋ぎ直さないといけないのが不便。

他の会社にもおすすめしますか？

狭い店舗などにもおすすめできる。

ICカードで打刻できるので、自分のタイムカードを探す手間がなく、タイムカードを保管する場所の確保も必要ないので。

料金
2.5
機能の充実度
3
操作性・UI
2.5
サポート体制
3
社内での評判
3
投稿日: 2023/09/30

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
千葉県
業界
その他
職種
専門職
従業員
11人〜30人

給与明細や年末調整も取得しやすい

導入に至った決め手を教えてください。

会社の方針として「ICT化を促進していく」というものがあり(自治体からの補助の関係が大きかったのではないかと思います)、その一環で勤怠管理をジョブカンで行うことになった。

利用期間

2019年〜2021年

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職したため。

勤務形態・雇用形態

正社員、シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ICカードをカードリーダーにタッチするだけで勤怠が記録されるので、初心者でも簡単に利用できた。

・給与明細や年末調整もネットを通じて取得でき、手続きも簡単だった。

・シフト作成の際、細かく時間を設定でき、登録したら繰り返し使えた。

不便だと感じた点を教えてください。

・ICカードを読み込むカードリーダーが度々不具合を起こす。

・シフト変更を行う際、指定した箇所以外にも選択範囲が及んでしまうことがあり、操作しづらい。

・サポートサービスがあまり充実しておらず、困り事があった際に解決まで時間がかかった。

料金
2.5
機能の充実度
3
操作性・UI
3.5
サポート体制
2
社内での評判
3
投稿日: 2023/08/30

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
医療
職種
一般事務職
従業員
2人〜10人

管理者はPCで簡単に操作し管理できる

利用期間

2023年6月〜2023年8月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・押すだけなので打刻が簡単。

・ログインを記憶できるので、毎度ログイン入力をしなくてもサッと押せる。

・シンプルで使いやすい。

・管理者はパソコンで管理しやすい。

不便だと感じた点を教えてください。

・入室時に、パソコンの操作ミスでダブルクリックしてしまうと、入室と退室の打刻になってしまい、修正に手間がかかる。

料金
3
機能の充実度
3.5
操作性・UI
3
サポート体制
2.5
社内での評判
3.5
投稿日: 2023/08/19

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
北海道
業界
その他
職種
専門職
従業員
51人〜100人

有給の残日数がすぐに確認できる

利用期間

2020年9月～2023年8月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

パート（平日のみ、時間固定）

使いやすいと感じた点を教えてください。

・有給の残日数がすぐに確認できる。

・最初は使い方に迷ったが、一度覚えてしまえば難しい操作ではない。

不便だと感じた点を教えてください。

・有給の残日数の表示は承認された時点では減らないので、〇日残っていると思った日数と表示が異なる時があり迷ってしまう。

・例えば8時に出勤し12時に早退した時、休憩はとっていないが1時間の休憩分が勤務時間から自動で引かれてしまう。

料金
2.5
機能の充実度
3
操作性・UI
2.5
サポート体制
2.5
社内での評判
3
投稿日: 2023/08/17

2.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
サービス/外食/レジャー
職種
その他
従業員
251人〜500人

簡単な操作が多く初心者でも使いこなせる

利用期間

2023年2月16日から2023年8月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・口頭でなく、システム上で申請できて良い。　　　　　　　　　　　　　　　

・簡単な操作が多いので、機会が苦手な方でも初心者でも、使いこなせる。

不便だと感じた点を教えてください。

・固定の休み(土日祝日)が自動入力されていない。

・有給申請とシフト申請を別でしなければならないが、一度にできると良い。

料金
2.5
機能の充実度
3
操作性・UI
3.5
サポート体制
2.5
社内での評判
2.5
投稿日: 2023/08/17

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
マスコミ/広告/デザイン
職種
総務・人事
従業員
51人〜100人

管理者もユーザーもわかりやすい仕様

導入に至った決め手を教えてください。

金額と導入のしやすさ、管理のしやすさ

利用期間

2019年3月〜2023年8月現在も使用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・管理者もユーザーもわかりやすい仕様。

・出退勤の打刻や、管理が簡単にできる。

・休暇申請や経費精算のフローがわかりやすい。

・携帯でも利用できるため、直行や直帰の際も管理しやすい。

不便だと感じた点を教えてください。

・キントーンとの互換性があまり良くない。

・オフラインでの使用ができない。

他の会社にもおすすめしますか？

営業の社員が多い会社は、携帯でも打刻ができて便利なのでおすすめ。

料金
3
機能の充実度
4
操作性・UI
4.5
サポート体制
3.5
社内での評判
4
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