ジョブカン勤怠管理

3.3(514件)

「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない

ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円~利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。

データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。

「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない

ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円~利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。

データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。

ジョブカン勤怠管理のレビュー一覧

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81〜90件 / 全514件
投稿日: 2023/12/24

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
福島県
業界
医療/美容
職種
その他
従業員
251人〜500人

トップページで打刻漏れや間違いを指摘してくれる

利用にかけた費用

月額費用は1ユーザー400円のプラン3

利用期間

2020年6月~2022年10月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職したから。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・UIがシンプルで直感的な操作がしやすかった。

打刻漏れや打刻間違いなどをトップページでお知らせしてくれる

・複数の打刻方法に対応している。

・シフト制だったので問い合わせ先の部署が休みの場合もあったが、カスタマーサービスが無料対応してくれていたので安心だった。

不便だと感じた点を教えてください。

・変更申請(有給申請や出勤・退勤時間変更)でエラーが多かった記憶がある。

会社IDを複数もっていたが、表示画面の切り替えが面倒だった

・急に上部タブが選択できなくなる不具合を2回ほど経験した。

他の会社にもおすすめしますか?

次の理由で、初めて勤怠ツールを導入しようとしている企業にもオススメできる。

・多くの企業で導入されていて、カスタマーサポートの対応もしっかりしてくれる。

・外出先からの打刻などもスムーズなので、従業員が点在している会社でも使いやすい。

・無料プランも用意されているので、試しに使ってみることができる。

ただし、有料プランは1ユーザーごとに料金が嵩むので、従業員が多い場合はコスト面に注意が必要。

導入費用(初期費用/月額費用)

月額費用は1ユーザー400円のプラン3

料金
2.5
機能の充実度
3.5
操作性・UI
2.5
サポート体制
3
社内での評判
3
投稿日: 2023/12/24

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
千葉県
業界
その他
職種
一般事務職
従業員
1001人以上

SmartHRやマネーフォワード給与とのAPI連携が可能

導入に至った決め手を教えてください。

さまざまな職種の勤怠を一括管理できる機能

利用期間

2021年8月〜2023年12月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制、フレックスタイム制、変形時間労働制

使いやすいと感じた点を教えてください。

従業員管理システムのSmartHR、給与計算システムのマネーフォワード給与とのAPI連携が可能で、アカウント作成や給与計算に係る工数が削減できた

・マイページ打刻により、打刻するためのツールを別途導入する必要がなく、導入費用が安く抑えられた。

・FAQページが充実しており、わかりやすい。対人サポートも、チャット、メール、電話に対応しており、不明点があった場合にスムーズに問題解決することができた

不便だと感じた点を教えてください。

・過去の勤怠で修正が発生した場合、締め処理を外して修正作業を行う必要があるが、雇用形態等の従業員情報がで変更されていた場合、予期せぬエラーが発生するおそれがある。

勤怠データのダウンロードにとても時間がかかる

・まれにアクセス集中によりサービスが利用できないことがあった。

他の会社にもおすすめしますか?

細かく基本設定ができるため、さまざまな働き方の従業員を抱える企業にもおすすめできる。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
4
操作性・UI
3
サポート体制
3.5
社内での評判
3
投稿日: 2023/12/24

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
マスコミ/広告/デザイン
職種
企画職
従業員
51人〜100人

申請内容が労基法に反していた場合はエラーが出る

利用期間

2021年5月〜2023年8月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は利用をやめた理由を教えてください。

退職したため。

勤務形態・雇用形態

アルバイト、シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・シフトが簡単に提出でき、休憩時間も自由に選んで申請することが可能。

・打刻がエラーになったり間違えたりしても、すぐに修正ができる。

・給料明細が紙ではないので、すぐにデータで見ることができる。

・有給や休日出勤などの申請が簡単にできる。

・サーバーメンテナンスが少ない印象で、何時でもどこでもログインさえしていればシフト申請ができた。

申請した内容が労働基準法に反していた場合はきちんとエラーが出て、休憩時間など申請される機能も付いていた

不便だと感じた点を教えてください。

・ボタンが小さいためスマホだと打ちづらく、別のボタンを押してしまうこともあった。

ボタンが押しづらかったこともあり、押せないことによるエラーが多かった

・実際の時間とアプリ内の時間がずれていたことがある。

・総合的にPC用に作られたのかと思うくらい、スマホだと使いづらかった。

他の会社にもおすすめしますか?

1つのシステムに給与明細・休暇申請・打刻・年末調整などさまざまな機能が備わっていて便利で、操作はシンプルで簡単なので、おすすめする。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
4
操作性・UI
2.5
サポート体制
2.5
社内での評判
3
投稿日: 2023/12/24

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
IT/通信/インターネット
職種
専門職
従業員
51人〜100人

GoogleカレンダーやSlackとの連携が可能

利用期間

2019年10月〜2023年12月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・打刻や勤怠申請、シフト管理などの基本的な機能が充実しており、操作も簡単で使いやすい。

・スマホアプリやPCからもアクセスできるので、出勤前や退勤後にも確認や修正ができる。

・他の勤怠管理システムと比べて安価。 

・シフト管理の機能で希望するシフトを申請でき、自分の都合に合わせて働けるのが良い。

不便だと感じた点を教えてください。

・時々サーバーが重くなってしまうことがあり、打刻に時間がかかったり、エラーが出たりする。

・勤怠データのダウンロードや集計にも時間がかかることが多く、レポート作成に支障をきたすことがあった。

・勤怠申請の承認機能は便利だったのですが、一括承認や一括却下などの機能がなく、個別に処理しなければならないのが面倒

・勤務時間や休憩時間などの設定が固定されており、変更できない。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

連携しやすいと感じた。

GoogleカレンダーやSlackなどの人気のあるツールとの連携が可能で、設定も簡単だった。Googleカレンダーと連携すると、シフトや休暇の予定が自動的に反映された。Slackと連携すると、打刻や勤怠申請の通知が届くので、確認や承認がしやすかった。

他の会社にもおすすめしますか?

シフト制やフレックスタイム制など柔軟な勤務体制をとっている会社やスマホやPCを利用してリモートワークをしている会社に、特におすすめする。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
3.5
操作性・UI
3
サポート体制
2.5
社内での評判
3.5
投稿日: 2023/12/11

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
IT/通信/インターネット
職種
営業職
従業員
51人〜100人

働き方改革に対応した機能が充実している

導入に至った決め手を教えてください。

働き方改革に対応した機能が充実していることと、給与計算システムとの連携ができることが決め手だった。

利用期間

2019年10月〜2023年11月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・打刻や集計が簡単で、操作性が高い。

・スマホから打刻ができる。

・給与計算システムとの連携ができる。

働き方改革に対応した機能が充実している

・初期費用が無料で、月額費用も安い。                                            

そのツールを使うときに、コストダウンして使える工夫やウラ技、より効率的に使える工夫やウラ技があれば、教えてください。

ジョブカン給与計算やジョブカン人事労務などの他のジョブカンのサービスとの連携ができ、同時に利用すると、月額費用が割引されたり機能が追加されたりするので、コストダウンや効率化を図ることができる。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

GoogleカレンダーやSlackなどの外部ツールと連携しやすい。

・Googleカレンダーとの連携では、カレンダーに登録した予定を元に、自動で打刻や勤怠データの修正ができる。

・Slackとの連携では、Slackのチャットから打刻や勤怠データの確認ができる。

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめする理由

・打刻や集計が簡単で、操作性が高い

・給与計算システムとの連携ができる

・働き方改革に対応した機能が充実している

・初期費用が無料で、月額費用も安い

おすすめする会社や状況

・従業員数が多く、勤怠管理の手間がかかる会社

・給与計算システムとの連携を求める会社

・働き方改革に対応した勤怠管理を行いたい会社

・初期費用や月額費用を抑えたい会社

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
4
機能の充実度
5
操作性・UI
4.5
サポート体制
4
社内での評判
4.5
投稿日: 2023/12/11

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
高知県
業界
IT/通信/インターネット
職種
専門職
従業員
101人〜250人

有給の残日数をマイページから確認可能

利用にかけた費用

3つの機能を利用して月額400円/人

導入に至った決め手を教えてください。

サポート費用や初期費用は無料、30日間の無料トライアル後から導入を決定できる為、トライアルを全従業員したあと、導入が決まりました

利用期間

2022年6月〜2023年11月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

正社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

・シフト希望の紙がいらなくなった。

・それぞれにスタッフマイページがあり、そこからシフト、休暇申請が可能になった。

有給の残日数を自分のマイページから確認可能

・モバイル打刻が可能で、誰がどこで打刻したのか分かるGPS機能もついている。

不便だと感じた点を教えてください。

・ジョブカン勤怠管理と他の勤怠管理の併用はできない。

・時々、容量が重いのか動きが遅くなることもある。

トライアル後、サポートセンターに連絡したが繋がらなかった

そのツールを使うときに、コストダウンして使える工夫やウラ技、より効率的に使える工夫やウラ技があれば、教えてください。

使いたいツールがあればそれを選択し、自分に合った物のみ取り入れることが可能。

他の会社にもおすすめしますか?

自社にあった機能を選択して使えて、無駄なものがなくとても便利だと思うので、どの企業にもおすすめする。

導入費用(初期費用/月額費用)

月額400円/人

料金
3
機能の充実度
3.5
操作性・UI
3
サポート体制
2
社内での評判
3
投稿日: 2023/12/11

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
神奈川県
業界
メーカー/製造
職種
営業職
従業員
101人〜250人

画面のデザインがやや古く、見た目があまり良くない

利用期間

2019年10月〜2023年11月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制                                  

不便だと感じた点を教えてください。

画面のデザインがやや古く、見た目があまり良くない

・打刻漏れや打刻ミスが発生した場合の対応が面倒。自分で修正できるようになればもっと便利。

・サポートの対応が遅い場合がある。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
2
操作性・UI
1.5
サポート体制
2.5
社内での評判
2
投稿日: 2023/12/11

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
その他
職種
営業職
従業員
101人〜250人

ワンクリックで全て完了するため利便性が良い

利用期間

2019年6月〜2023年8月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職したため。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出退勤画面の文字が大きく表示されており、視認性がよかった。

ワンクリックで全て完了するため利便性がよかった

・勤怠時刻修正の仕方も簡単で、誰かに聞かなくてもできた。

・勤怠管理以外に自社採用管理ツールとしてもジョブカンを使用していたため、ボタン1つで画面切り替えができるのは使いやすかった。

・業務内容上クライアントの採用管理をすることがあるが、ジョブカンを導入している企業であればボタン1つで自社アカウントから他社アカウントへ切り替えることができてスムーズ。

不便だと感じた点を教えてください。

出勤・退勤ボタンを押した際に1秒〜2秒のラグが必ず発生する

・出退勤ボタンを押した後、やっぱり再度出退勤をしなければいけなくなった際、同一分内だと出退勤ボタンが反応しない(13時00分にボタンを押した場合、13時01分にならなければ次のボタン反映がされない)。秒単位の計算ができると良いと思う。

他の会社にもおすすめしますか?

視認性・利便性の良さから、使いやすさは上位に入るのではないかと思うので、おすすめする。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
3.5
操作性・UI
2.5
サポート体制
3
社内での評判
3.5
投稿日: 2023/12/04

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
小売/流通/商社
職種
専門職
従業員
11人〜30人

出退勤がボタン1つでできて楽

利用期間

2020年6月〜2023年11月も使用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制・正社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

出退勤がボタン1つでできて楽

・有給申請も、特に聞いたり調べたりしなくても行えた。

・月の残業時間が1分単位で一覧で見られる。

他の会社にもおすすめしますか?

・働く側が特に不便を感じずに使えるので、社員が増えてきて、勤怠管理を楽に便利にしたいと思う会社に、おすすめする。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3.5
機能の充実度
4
操作性・UI
4.5
サポート体制
3.5
社内での評判
4
投稿日: 2023/12/04

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
IT/通信/インターネット
職種
総務・人事
従業員
51人〜100人

画面表示や機能がシンプルでわかりやすい

利用期間

2023年7月〜2023年11月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

画面表示や機能がシンプルで、初めて使う人でもわかりやすい

・都度、承認が必要で、社員が勝手に操作できない機能が多いので不正も少ないと思う。

不便だと感じた点を教えてください。

・一定時間経過すると自動ログアウトされ、再度ログインするのが面倒。

1分でも過ぎてしまったり打刻したつもりができていなかったりした場合に、毎回申請・承認が必要で時間と手間がかかる

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
3
操作性・UI
3.5
サポート体制
2.5
社内での評判
3
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