キングオブタイムはシェアNo.1(※)のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた18種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。
中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア
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2018年12月〜2024年3月現在も利用中
基本勤務体制
・ボタン1つで出退勤の入力ができ、ITリテラシーが低い人でも比較的使いやすい。
・勤務時間をExcelで吐き出し可能なため、残業時間の集計がしやすい。
・無駄な機能がなく、見やすいUIである。
・通信環境によっては、勤怠ボタンが押せていないことがある。
・リマインド機能がないため、打刻不備があってもすぐに気づけない。
ボタン1つで勤怠入力ができ、ITリテラシー低い方でもすぐに習得できると思うので、おすすめできる。
不明
2022年8月〜2024年3月現在も利用中
基本勤務体制
・打刻漏れ申請や休暇申請などの方法がわかりやすい。
・タイムレコーダーはシンプルで、出退勤打刻の仕方が分からないということはほぼ発生しない。
・有給や特別休暇など、自分がいま何日残っているのか確認する方法もカレンダー表示画面を見ればすぐわかる。
・位置情報取得が遅い時がある。
・二重打刻していないのに二重打刻になっている時がある。
・メンテナンスが多く、データを見たい時に見られないことがある。
freee人事労務で給与計算しているが、API連携でスムーズに勤怠情報を流すことができる。
不明
2023年5月~2024年3月現在も利用中
シフト制
・インターフェースが直感的でわかりやすい。
・機能が豊富でありながらもシンプルで使いやすい。
・カスタマイズ性が高く、自社のニーズに合わせて設定や編集が容易。
・スマートフォンやタブレットからも利用しやすい。
・インターフェースが複雑で、操作がわかりにくいことがある。
・システムの動作が遅く、処理が長時間かかることがある。
・カスタマーサポートが不十分で、問題が解決しづらいことがある。
不明
営業担当の提案が分かりやすく、懇切丁寧なフォローであったため。
2018年4月～2024年3月現在も利用中
基本勤務制、一部フレックスタイム制
・直感的な操作が可能なため、社内での浸透が早かった。
・費用が安かった。初期費用はオプションを入れなければ0円。月額費用も利用人数に応じた従量課金制で妥当な金額であった。
・My Recorderの導入により、利用者の打刻漏れが激減した。
・様々な種類の休暇申請を管理できるため、管理サイドからも使いやすいという声がある。
・打刻漏れや申請承認の催促を、システム上からできるようになると良い。
テレワーク導入企業や打刻漏れや打刻催促等にお困りの企業にフィットすると思うので、おすすめする。
不明
2023年4月～2024年3月現在も利用中
フレックスタイム制
・パソコンを起動しすぐに出勤ボタンを押せて無駄な動作がない。
・フレックス制や固定時間や派遣など、雇用形態に関わらずスムーズに簡単に使える。
・使い方が分かりやすい。
・PCが重い時や通信が悪い時などは、開くのがとても遅い。
お勧めする。
今はフレックスや時短勤務など色々な働き方があるが、本ツールは管理する側も分かりやすく、上司への連絡もスムーズにできるので。
不明
2020年4月～2024年2月現在も利用中
9時～17時半の定時勤務
・パソコンからもワンクリックで打刻ができる点
・その月の労働時間や残業時間、有休残り日数まで一目でわかる点
・過去のデータを遡って確認できる点
・代休があとどれくらい残っているのか、いつ出勤した分の代休がまだ残っているか確認できる点
・打刻漏れ等で手入力で打刻する際、必ず理由を入力しなくてはならない点
・申請の変更があるたびに理由を入力しなければならないため、理由記載欄がごちゃごちゃして見づらくなる時がある点
いまだに出勤簿や印字タイプの勤怠管理をされている会社に、おすすめする。勤務時間や残業時間等の管理がしやすいので。
ただ、休日出勤が多かったり、必ず残業が発生するような会社には、おすすめできない。残業する理由を毎度入力し、上司から承認をその都度得なければならないので、本人も上司も小さい仕事が増えるので。
不明
2020年４月〜2024年３月現在も利用中
変形労働制
・タイムカード打刻制と比べ、勤務時間や残業の管理が一目で分かり効率的。
・勤務を登録しておけば一度で簡単に登録でき、登録外の勤務でもすぐに対応できる柔軟さが魅力。
・画面がシンプルで見やすく操作性も良いため、初心者でも簡単に利用できた。
・打刻忘れや残業の場合も、そのツールのみで完結できて、非常に効率的。
・勤務時間のパターンが多く、勤務登録時に希望の勤務パターンを探すのに手間と感じることがある。
・土曜勤務の際、そのままだと休日出勤扱いになるため区分を平日に直す必要があり、毎月のことだと不便と感じることがある。店舗ごとにパターンを記憶し、区別化してもらえると助かる。
ごく少人数の会社ではあまり魅力を発揮できないかもしれないが、基本的にどんな会社でも業務効率化が狙えるツールだと思うので、おすすめする。日々の自分の勤怠管理や部下の勤怠管理のどちらも把握しやすいし、操作性も画面もシンプルで使いやすくPC操作に不慣れな方でも簡単に扱えるツールなので。
不明
労働時間を自動で計算してくれ、給与計算が楽になるから導入したと聞いている。
2022年12月～2024年2月現在も利用中
シフト制
・スマホひとつで出退勤の打刻ができるので、スマホでの作業になれると便利。
・出先でも打刻できるので営業先から直帰できるため、終業時間ギリギリまで営業先へ訪問できるようになった。
・給与計算が楽になったと経理担当からも聞いている。
・スマホが苦手な従業員でも、すぐに使い方を覚えることができた。
・打刻漏れの通知が来ない。
・打刻に関して、申請中のものは承認されるまで画面に表示されないからわかりづらい。
よくお客様のもとへ営業へ行く業種に、おすすめしたい。
本ツールを導入することによって営業の訪問時間帯が大幅に延び、売上アップにも貢献できるのと思うので。
不明
出張や在宅の社員が多く、総務部は別の都道府県にあるので、ネットが繋がっている状態でいつでもどこでも勤怠管理ができるように導入された。
2023年４月～2024年１月現在も利用中
基本勤務体制、パートタイム
・基本的には出勤か退勤かのボタンを押すだけなので、初心者でも簡単に利用できた。
・有給休暇があとどれくらい取れるかが明記されているので、使う予定が立てやすくなった。
・１分単位で打刻できるので、時給制からしたら嬉しい。
・スケジュール申請の記入欄が多すぎて、何をどこに書けばいいのかよく分からない。
・ボタンを押し間違えた時にいちいち申請しなくてはならず、細かい修正を自分で直せない。
ページが軽く、急いでいる時にもパソコンを立ち上げてインターネットに繋げばすぐに勤怠のページが現れるので、おすすめ。
不明
2020年4月〜2024年1月現在も利用中
正社員、シフト制
・シンプルな画面で基本機能がわかりやすく、何も教わらずとも一通りの機能が使用開始できた。
・一度ログインしたら再ログインの必要がほとんどない。
・各種申請などがまとめて簡潔に完了する。
・出勤・退勤ボタンがすぐ隣に設置されていて、急いでいるときやスマホからアクセスした時にボタンを押し間違えやすい。
・多重打刻が簡単に出来てしまう。
・日数集計欄、休暇詳細ページの表示が分かりづらい。
費用の安さ、シンプルな使いやすさを理由に、おすすめする。
不明
最新の勤怠管理システムおすすめ27選を徹底比較！社労士監修のもと、失敗しない選び方・比較表・資料請求数ランキングを紹介。自社に最適な勤怠管理システムを効率的に探せます。中小企業・大企業向けのおすすめも紹介しているのでぜひ参考にしてください。
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現場勤怠
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Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
株式会社GeNEE（DX推進）
COMPANY（勤怠管理システム）
Teasy（テイジー）
ShiftMAX
勤怠管理パック（運輸業）
Disynapse
followスマートタッチ
HRMOS勤怠
Team Spirit 勤怠（旧チムスピ勤怠）
Touch On Time
AKASHI
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Bizer
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勤労の獅子
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e-就業ASP
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