「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない
ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円～利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。
データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。
「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない
ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円～利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。
データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。
2019年6月〜2023年8月
退職したため。
基本勤務体制
・出退勤画面の文字が大きく表示されており、視認性がよかった。
・ワンクリックで全て完了するため利便性がよかった。
・勤怠時刻修正の仕方も簡単で、誰かに聞かなくてもできた。
・勤怠管理以外に自社採用管理ツールとしてもジョブカンを使用していたため、ボタン１つで画面切り替えができるのは使いやすかった。
・業務内容上クライアントの採用管理をすることがあるが、ジョブカンを導入している企業であればボタン1つで自社アカウントから他社アカウントへ切り替えることができてスムーズ。
・出勤・退勤ボタンを押した際に1秒〜2秒のラグが必ず発生する。
・出退勤ボタンを押した後、やっぱり再度出退勤をしなければいけなくなった際、同一分内だと出退勤ボタンが反応しない（13時00分にボタンを押した場合、13時01分にならなければ次のボタン反映がされない）。秒単位の計算ができると良いと思う。
視認性・利便性の良さから、使いやすさは上位に入るのではないかと思うので、おすすめする。
不明
2020年6月〜2023年11月も使用中
基本勤務体制・正社員
・出退勤がボタン1つでできて楽。
・有給申請も、特に聞いたり調べたりしなくても行えた。
・月の残業時間が1分単位で一覧で見られる。
・働く側が特に不便を感じずに使えるので、社員が増えてきて、勤怠管理を楽に便利にしたいと思う会社に、おすすめする。
不明
2023年7月〜2023年11月現在も利用中
フレックスタイム制
・画面表示や機能がシンプルで、初めて使う人でもわかりやすい。
・都度、承認が必要で、社員が勝手に操作できない機能が多いので不正も少ないと思う。
・一定時間経過すると自動ログアウトされ、再度ログインするのが面倒。
・1分でも過ぎてしまったり打刻したつもりができていなかったりした場合に、毎回申請・承認が必要で時間と手間がかかる。
不明
スタッフの勤怠管理担当が1人しかおらず､全員の勤怠管理をしていると時間がかかりすぎて業務過多になるため導入した。
2019年12月~2023年11月現在も利用中
パート､シフト制
・登録が非常に簡単で簡潔。
・スマートフォンで各自が利用でき画期的。紙媒体でやるよりも遥かに時間短縮。
・残業申請もしやすい。
・いつでもどこでも自分のシフトや給与明細を確認できて､とても便利だと思った。
・個人の情報を変更する時に､管理者の承認を得なければならない｡この作業が煩わしく感じた。
・初期設定の時になかなかメールが届かなかった。
業務を簡素化でき正確なので、おすすめする｡
多少コストがかかっても､勤怠を管理する人の人件費が抑えられるという点ではコスパが良いと思う。
不明
コストパフォーマンスが良いためと聞いている。
2021年4月～2023年11月現在も利用中
フレックスタイム制
・ICカードから乗車履歴のデータを抽出できる。
・経費申請内の項目の順番を変更できた。
・勤怠管理やワークフロー、給与確認などの対応も一括で可能。
・色使いがシンプルでデザインもゴチャゴチャしておらず、見やすくスムーズに利用できた。
・同じ経路の往復分の申請ができず、片道申請しかできす不便を感じる。
・ICカードから経路を抽出できるシステムはいいが、精度は高くなく一部経路反映漏れがあった。
・申請差し戻しされた際、自分で設定した承認フローも解除されてしまい手間がかかった。
ICカードリーダーからICの履歴読み取れるが、スマホをかざすだけでできて非常に使いやすかった。
経費申請以外にも勤怠、給与確認、他ワークフローなどまとめて管理できて便利なので、どんな会社にもおすすめできる。
不明
出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理を利用できる「プラン3」
1名につき400円/月
毎月の給料計算で時間がかかりミスも多かったので、シフト管理から出勤管理までを一括でできるようにするため。
2019年6月～2023年11月現在も利用中
週休二日制のシフト制
・不明点は電話で対応してくれる。オペレーターが同時に操作してくれるためスムーズに対応できる。
・金額設定がリーズナブル。
・毎月のシフトを職員ごとにパターンを作成できるため、シフト作成にかかる時間を短縮できた。
・設定機能が多いのは良いことだが、細かい設定機能が多く設定を完了するまでに時間がかかる。
・システムメンテナンスの頻度が多く、必要な時に利用できない事が多々あった。
・月末にデータをダウンロードする時は、完了までに時間がかかる。
設定項目が細かく多数あり最初の設定には時間がかかると思うが、それさえ完了すれば便利に使えるので、おすすめする。
1名につき400円/月
シフト作成機能と勤怠管理機能が評価され、効率的な人事管理を目的に導入した。
2019年10月〜2023年10月現在も利用中
基本勤務体制
・スマホアプリの反応がやや遅く、時々タップしても反応がない。
・一部機能の操作が直感的でなく、使い方を覚えるまでに時間がかかった。
・通知設定のカスタマイズが限定的なので、通知を細かく設定できるようになると助かる。
不明
勤怠管理や給与計算を自動化できること、クラウド型であること。
2019年4月〜2023年10月現在も利用中
基本勤務体制
・勤怠管理や給与計算が自動化され、時間や労力が節約できる。
・画面が見やすく操作性が高い。
・クラウド型であることで、どこからでもアクセスできる。
・スマートフォンやタブレットでも利用できるので、外出先や在宅勤務でも打刻や申請ができる。
・勤怠区分や承認ルートなどを、自社の規定に合わせて設定できる。
・時々システムがダウンしたり、ログインできなかったりすることがある。
・サポートの対応が遅いことがある。問い合わせしても返答がなかったり、解決策が提示されなかったりする。
GoogleカレンダーやSlackなどの主要なツールとの連携が可能。連携することで、予定や休暇の管理、打刻や申請の通知などがスムーズに行える。
勤怠管理は勤怠管理や給与計算などの業務を効率化できるので、おすすめする。特に、従業員数が多くて勤怠管理や給与計算が複雑になりがちな会社や、外出先や在宅勤務でも打刻や申請ができるようにしたい会社におすすめする。
不明
2019年4月〜2023年10月現在も利用中
基本勤務体制
・ICカードによる打刻が非常にスムーズで、エラーがほとんど発生しない。
・リアルタイムでの勤怠データの確認が可能で、問題が発生した場合にすぐに対応できる。
・シフト作成が非常に容易で、ドラッグアンドドロップでシフトを作成できる。
使いやすさと多機能性から、人事管理を効率化したい中小企業にお勧めする。
不明
初期費用0円、月額5,000円程度
2023年２月～2023年１０月現在も利用中
基本勤務形態
・クラウドである。
・給与アプリ、労務アプリと連動できて効率的。
・勤怠アプリの打刻を携帯アプリで利用できる。
・サポートの電話対応が比較的つながりやすく、メール対応も迅速。
・シフト作成の機能がわかりにくい。
小規模企業でシフトが少ない会社におすすめする。
初期導入も月額料金も抑えられるし、担当者の作業効率が上がると思うので。
初期費用0円、月額5,000円程度
最新の勤怠管理システムおすすめ27選を徹底比較！社労士監修のもと、失敗しない選び方・比較表・資料請求数ランキングを紹介。自社に最適な勤怠管理システムを効率的に探せます。中小企業・大企業向けのおすすめも紹介しているのでぜひ参考にしてください。
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