ウェザーライト3PR

ウェザーライト3PRは、従来の採用代行とは一線を画す「3rd-Party Recruiting」を掲げ、企業の採用チームの一員として機能するサービスです。

採用戦略の立案から母集団形成、選考までをワンストップで担い、企業の採用活動を全体最適化します。

これにより、採用担当者は優先すべき候補者との対話に集中できるようになり、採用の質と生産性を大幅に向上させることが可能です。

ウェザーライト3PRは、従来の採用代行とは一線を画す「3rd-Party Recruiting」を掲げ、企業の採用チームの一員として機能するサービスです。

採用戦略の立案から母集団形成、選考までをワンストップで担い、企業の採用活動を全体最適化します。

これにより、採用担当者は優先すべき候補者との対話に集中できるようになり、採用の質と生産性を大幅に向上させることが可能です。

執筆: うえがきひろみ

記事更新日: 2025/10/20

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このページの目次

ウェザーライト3PRの導入メリット4つ

ウェザーライト3PRは、従来の採用代行（RPO）が採用業務の一部を担うのに対し、「3rd-Party Recruiting」という独自の概念で、戦略立案から内定者フォローまで採用の全プロセスをワンストップで支援します。

採用チームの一員として活動するため、施策が分断されることなく、事業計画と連動した一貫性のある採用活動が可能になります。

部分的な業務委託では得られない、全体最適化された採用戦略を実行できるのが最大の強みです。

ウェザーライト3PRの代表は、採用担当としての経験だけでなく、経営企画、新規事業構築においても豊富な知見を有しています。

そのため、単なる採用活動に留まらず、事業戦略のフレームワークを用いて成功までの道筋を論理的に描くことが可能です。

感覚的な採用から脱却し、事業成長と連動した、精度の高い採用戦略を実現します。

事業戦略のフレームワークを用いた採用活動を行える

ウェザーライト3PRは、採用のプロが書類選考などを通じ、社風や採用要件にマッチする人材を的確に見極めます。

これにより、採用担当者はカルチャーフィットの確度が高い、優先すべき候補者との対話にリソースを集中させることができます。

採用活動の大部分を占める母集団形成や候補者の見極めを任せられるため、限られた時間の中で採用の質と生産性を最大限に高めることが可能です。

ウェザーライト3PRには、IT/Web業界の中途採用や、専門性が求められる高学歴層の新卒採用に豊富な実績があります。

大学や研究室との関係構築、産学連携プロジェクトの立ち上げといった、他社にはない特殊な採用チャネルを開拓してきた実績もあり、通常の採用活動では接点を持ちにくい優秀な学生や研究者へアプローチすることが可能です。

これにより、企業の将来を担うコア人材の獲得に繋げます。

IT/Web業界での豊富な採用実績

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ウェザーライト3PRは、単なる採用代行（RPO）を超え、採用チームの一員として戦略から実行までを担う戦略的パートナーです。

豊富な採用経験と経営企画の経験を基盤に、事業と完全に連動した採用戦略を構築し、IT/Web/ゲーム業界を中心に新卒・中途を問わず多様な企業で採用目標を達成してきた実績を誇ります。

特に「担当者が多忙で優先すべき候補者に向き合えていない」、あるいは「採用活動が属人化しており、再現性のある仕組みを築きたい」といった課題を持つ企業にとって、大きな力となるでしょう。

画像出典元：「ウェザーライト3PR」公式HP

ウェザーライト3PRには提供するサービスによって異なる3つのプランが用意されています。

採用サイトや動画制作もオプションで依頼することができます。

	戦略立案支援	戦略＆実行支援	3PR
料金（採用年度毎）	240万円	480万円	要問合せ
定例会議	月1回	週1回	週1回ウェザーライト主体で実施
提供内容	・戦略設計	・戦略設計・求人票作成・説明資料作成・媒体運用作業・スカウト送信・面接評定票作成・プロセス管理と最適化	・戦略設計・求人票作成・説明資料作成・媒体運用作業・スカウト送信・面接評定票作成・プロセス管理と最適化・説明会実施・個別面談・面接実施・イベント登壇