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記事更新日: 2023/12/22
少数精鋭だからこそのカスタマイズ性、データ活用の強みを活かした採用支援
「DAWN-5」は少数精鋭だからこそのカスタマイズ性、データ活用、伴走支援に強みを持つベンチャー・スタートアップ企業に特化した採用代行（RPO）サービスです。
面接以外のすべての業務を代行してくれ、企業の採用リソース不足はもちろん、採用データの構築、活用を行い、再現性の高い採用を実現。
これにより、社内にノウハウが蓄積され、目先だけでなく長期的な採用の成功につながります。
また、戦略立案フェーズ〜実行フェーズまでの伴奏支援により、メンバークラスの人事担当者の育成も可能。
採用ノウハウがない、採用が上手くいかない、人事リソース不足で困っている企業におすすめのサービスです。
面接以外の採用業務を代行してくれますが、最短でも3か月以上利用する必要があります。
データを軸に採用を行い、ノウハウを共有/可視化してくれるため、採用ノウハウが長期にわたって社内に蓄積されます。自社の採用課題に合わせた設計が可能なので、自社だけの採用の勝ち筋を見つけることができます。
利用期間が最短3か月からとなっているので、短期間利用して即採用する事には適していません。
プランは3プラン用意されており、3か月以上の利用が必要。成果報酬は0円で、媒体やエージェントとの契約にかかる費用は別途実費を負担する必要があります。
採用課題に合わせて最適な設計をしながら、面接以外の採用業務を代行します。時間的コストの軽減ができます。
Bizreach、AMBIなど累計120以上の媒体運用実績を元にニーズにあった媒体の提案が可能です。
1社につきプロジェクトマネージャー、リクルーター、アシスタントの3名体制でサポート。人事領域に精通した少数精鋭のメンバーなので、自社の課題に合わせた採用方法を併走して提案してもらえます。
初期費用0円でサービスが導入でき、また問い合わせからサービス開始まで最短1週間と、導入までのハードルは低いです。
このページの目次
採用に係わる様々なデータに基づいて、KPI値を設定します。
KPI達成に向け選考フェーズなどを分析し、各企業の採用課題を発見する事が可能です。
PDCAサイクルを回すことで解決策の提案・改善を最速で行い採用に繋げることができます。
採用データを活用するので、各企業ごとに希望のニーズや予算に合わせて最適な提案。
課題解決に必要なチャネル設計や媒体選定などを行い、中長期的な採用の効率化を目指します。
採用データを有効に活用
人事のプロが少数精鋭で各企業の採用をサポート。
具体的な内容としては、
また、母集団が集まらない、リソースが足りない、返信率が悪い、など課題に合わせたサポートを行います。
さらに、ベンチャー、スタートアップ企業のフェーズに合わせた料金や期間など、柔軟な対応が可能です。
サポート体制も万全
3人一組の体制で各企業をサポートしてくれます。
| PM （プロジェクトマネージャー） |
リクルーター | アシスタント |
| 人事部長クラス | 2年以上の人材業界の経験者 | 業界経験者 |
| 戦略やプロジェクト進捗管理 | 採用業務と実務 | 実務のアシスタント |
採用代行の一番安価なプランで、採用における業務のほぼ全てを丸投げできます。
他社の採用代行サービスでは、月額料金が安くても「一部業務がオプション」となり最終的に高額になってしまうケースがあります。
しかし、DAWN-5では、ベーシックプランでも採用業務をほぼ全て任せられるので人事リソースの不足を解決することができます。
サービス内容
多くの採用代行サービスでは、採用業務を任せることから、採用のノウハウを蓄積しにくいことが課題にあります。
しかし、DAWN-5では、データに基づく採用活動と可視化によって、そのノウハウをまるごと共有し、企業を長期的な採用成功に導くことができます。
PDCAを高速で回転
▶プランには、低額から始めることができる「ダイレクトスカウト特化型プラン」、戦略立案から採用実務まで業務のほぼすべてをまるごと依頼できる「採用代行プラン」の2種類があります。
【ダイレクトスカウト特化型プラン】
| ベーシックプラン | プレミアムプラン | カスタマイズプラン | |
| 月額利用料 | 10万円～ | 20万円～ | 40万円～ |
（税表示なし）
【採用代行プラン】
| ベーシックプラン | プレミアムプラン | カスタマイズプラン | |
| 初期費用 | 0円 | 0円 | 0円 |
| 月額利用料 | 40万円～ | 70万円～ | 100万円～ |
（税表示なし）
▶また、DAWN-5では、【SaaSログ経由の問い合わせ限定】で、
のキャンペーンを行っています。
DAWN-5の口コミはHP上に掲載されていませんでしたが、導入事例を紹介します。
エージェント向けの採用資料を作成し、エージェント向け個別説明会の開催や、送付ターゲットの見直し
ペルソナに合わせた合わせたエージェントの再選定 ・ 運用し、スカウト媒体の選定・スカウト配信数増加
＊「DAWN-5」公式HP参照
「DAWN-5」は少数精鋭だからこそのカスタマイズ性、データ活用、伴走支援を活かし、採用成功に導く採用のプロです。
採用データの活用で、採用の効率化、自社の課題や強みの発見に繋がり、結果的に採用成功に結びつきます。
また、少数精鋭であるため、企業のフェーズや採用チームの体制に合わせて、適切なプランを提案することが可能。
加えて、戦略部分〜実行フェーズまでの採用業務を伴奏支援するため、採用代行で陥りやすい、「自社にノウハウが蓄積しない」という課題を克服し、プロの採用ノウハウを長期的にまるごと再現できます。
採用ノウハウがない、リソースが足りない、長期的な採用成功を目指したい企業におすすめのサービスです。
画像出典元：「DAWN-5」公式HP
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