企業の課題解決もサポートするプロ人事を紹介
HRBIZは、人事採用領域のプロフェッショナルを提案する採用代行サービスです。
単に与えられた業務を遂行するのではなく、組織のフェーズに応じたプロ人事を紹介することで、企業がかかえる課題解決もサポートします。
数千社以上・30,000案件以上を紹介してきた実績があり、柔軟な稼働が可能なので、安心して相談できます。
紹介する人材や提示価格によって料金が変動するので、コスト面が気になる方はあらかじめよく相談するといいでしょう。
企業の課題解決もサポートするプロ人事を紹介
HRBIZは、人事採用領域のプロフェッショナルを提案する採用代行サービスです。
単に与えられた業務を遂行するのではなく、組織のフェーズに応じたプロ人事を紹介することで、企業がかかえる課題解決もサポートします。
数千社以上・30,000案件以上を紹介してきた実績があり、柔軟な稼働が可能なので、安心して相談できます。
紹介する人材や提示価格によって料金が変動するので、コスト面が気になる方はあらかじめよく相談するといいでしょう。
このページの目次
HRBIZは、人事領域における人材を紹介し、各企業の課題を解決します。
保有している人材は、人事や採用を中心とした専門性の高いフリーランスです。
優秀な人材育成にはコストがかかりがちですが、HRBIZのプロ人事にお願いすれば採用コストもおさえられます。
HRBIZは、企業の課題にあわせて適切な人材を紹介します。
たとえば、人事戦略や人事制度のノウハウを求める企業であれば、メガベンチャーのCHRO経験者を提案。採用実務のリソースが不足し企業には、プレーヤーやチーム構築経験が豊かな人材を紹介します。
もちろん、人材の稼働日数は、各企業の予算や希望にあわせて対応可能です。
変化するフェーズにあわせた採用を可能とすることで、企業の効果的な成長を後押しすることにもつながります。
変化する事業フェーズに柔軟に対応
HRBIZに在籍する人事・採用のスペシャリストは9,000人以上、案件を紹介した企業数は数千社・30,000案件以上という実績を誇ります。
対応可能な領域は、採用、タレントマネジメント、組織開発、制度運用など幅広く、かつ、専門性が求められてきた業務ばかりです。
稼働するフリーランスは、専属コンサルタントが伴走してしっかりサポートしているので、質の高いサービスを長期に渡り安定的にうけられます。
HRBIZの利用は、サイト上の登録から5ステップを経れば、最短即日でプロ人事の提案が可能です。
法人担当と個人担当の窓口は同じで、かつ紹介する人材に育成期間は不要なので、コミュニケーションコストもかかりません。
必要な業務を随時適切に依頼できる柔軟性も、嬉しいポイントといえます。
プロ人事の紹介は最短即日、稼働は翌週から開始可能
HRBIZの料金は、人材のスキルや提示価格によって変動しますが、費用感のイメージをご紹介します。
採用企画 リクルーティング |
人事制度設計 | 組織開発 人材開発 |
|
稼働頻度 | 週2~3日 | 週1~2日 | 週3日 |
月額 | 15~40万円 | 30~60万円 | 40~50万円 |
(税表示なし)
【内容】
■採用企画・リクルーティング=
事業戦略に紐づく人員計画の立案・採用業務の実行。ダイレクトリクルーティング運用、エージェントコントロール、リファラル推進。アセスメント/アトラクト等の候補者対応。候補者との日程調整。
■人事制度設計=
人材ビジョンの設定&改定コンセプトの設定。等級/評価/報酬制度の設計。導入する際の社内説明・周知。適切に運用するための社内教育。
■組織開発・人材開発=
事業戦略に紐づく組織/人材のパフォーマンス向上プランの策定・運用。目指すべき人物像の策定。評価指標/方法の策定。アプローチ方法の策定、運用。
HRBIZを利用した企業の感想をご紹介します。
業務概要:採用要件の再定義、 母集団形成〜カジュアル面談対応、データ分析(80h/月)
【評価・感想】
従来は採用リソース不足からRPOを活用していましたが、業務品質向上の観点から人事フリーランスの方に一人称でお任せしたいと思いHRBIZに依頼しました。
採用業務の実運用はもちろん業務効率化まで取り組んでいただき、期待以上の採用成果を挙げてくれています。
業務概要:採用戦略の設計、施策の運用(100h/月)
【評価・感想】
人事部は私一人で、採用に多くの時間を費やしており、戦略や育成、組織開発に関わる余裕がありませんでした。
HRBIZを知り、パートナーとして人事を担当してくれる方を見つけました。
プロ人事に採用を任せることで、他の人事領域にも関われ、全社に良い影響を与えられたと感じています。
*「HRBIZ」公式HP参照
HRBIZは、人事採用領域におけるプロフェッショナルを提案する採用代行サービスです。
有能なフリーランス9,000人以上が在籍しており、30,000件以上の案件を紹介してきた実績があります。
柔軟な依頼にも対応できる強みがあるので、
・必要なスキルを持った人材がすぐほしい
・教育コストをかけられる余裕がない
・効率的な企業成長につながる業務委託をしたい
といった企業にはとくにおすすめです。
画像出典元:「HRBIZ」公式HP
この記事では世間に数多く展開されている採用代行サービス(RPO)の中から、おすすめの41選をご紹介します!それぞれの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際のご参考にしていただければと思います。
ネオキャリア
HRsync
i-recruiting
株式会社レイン(RPOサービス)
DRIX採用コンサルティング
WOKE RPOサービス
MWH HR Products株式会社(RPO)
採用総研
サブスク人事部
AUTOHUNT
DAWN-5
ADECCO
AZURITE
サポート人事(株式会社ハチロク)
株式会社Zero-One(採用代行)
Sparkパートナー
AtCoderJobs
株式会社コネクトグロー(採用代行サービス)
Famm リクルーティング
style82
管理のプロ
即戦力RPO
テックリクルーターズ
HRCOMPASS
TARGET
マンパワーグループ
トライアンフ
マイナビ転職
ONE
キャリアマート
人材研究所
HELP YOU
PRO SCOUT
wakaru
株式会社レイン(LinkedIn製品活用支援)
複業クラウド
core scout
Career Fly
HeaR 採用代行
株式会社ダイレクトソーシング
プロ人事
テンプスタッフ
RECrec.(レクリク)
業務概要:報酬制度のアップデートに係る社内関係者との議論、ドキュメント作成(40h/月)
【評価・感想】
報酬制度が10年近く更新されることなかったのですが、現状に即した制度見直しに取り組みたいと思い、HRBIZに登録している人事フリーランスに依頼しました。
望ましい制度設計を議論し、ドキュメント化まで完遂いただきました。そのおかげで現在も問題なく制度運用が出来ております。
自社だけのリソースでは完成しなかったと感じており、価値提供に感謝しています。