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無駄のないマッチングで、最速で企業成長が可能！
「Amateras（アマテラス）」は、厳選されたスタートアップ企業とスタートアップ企業への志望者をマッチングする、ダイレクトリクルーティングサービスです。
大きな志やチャレンジ精神を持った情熱のある人材を採用することができるので、急速な企業成長が可能となります。
人気のCEOインタビューは公開まで2ヶ月程かかるので、カスタマーサポートに事前に相談して決めると良いでしょう。
無駄のないマッチングで、最速で企業成長が可能！
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人気のCEOインタビューは公開まで2ヶ月程かかるので、カスタマーサポートに事前に相談して決めると良いでしょう。
記事更新日: 2024/07/26
目次
Amaterasに登録している求職者はスタートアップ志望者のみなので、思い違いによるミスマッチが発生しません。
これにより、採用にかかわる無駄な時間やコストを大幅に削減することが可能です。
スタートアップ企業にとってコストや時間はとても重要なので、無駄なくマッチングできるのは大きなメリットと言えるでしょう。
スタートアップ志向のキーパーソンは26,030名 (2024.1時点)
Amaterasの採用率はとても高く、欲しい人材を高確率で獲得が可能です。
60通スカウトした企業の78%が採用に成功し、そのうち61%の企業が2人以上採用できています。
採用できなかった企業の多くは計画変更や採用ストップなので、採用成功率はさらに高いと言えるでしょう。
欲しい人材を高確率で獲得できる
通常の求人やスカウトだけでなくCEOインタビューを実施すると、採用率が格段に上がります。
具体的には、応募数・面談数・採用数が、CEOインタビュー未掲載企業と比較してすべて2.5倍以上の実績です。
企業の考え方や将来像、そしてCEOの人間性や情熱がリアルに伝わり、同じ志を持った人材の採用に繋がります。
Amaterasへ登録している求職者は、スタートアップで活躍したいと思うやる気のある人材のみ在籍しています。
失敗をおそれず自ら挑戦し、創意工夫してあらゆる可能性を見つけるベンチャースピリッツを持った人材は、企業成長へ大きく貢献してくれるでしょう。
Amateras（アマテラス）の料金プランは非公開となっています。
詳細は、問い合わせでご確認ください。
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Amateras（アマテラス）と類似サービスを比較したい方はこちら！
なかなか市場におらず苦戦していたハードウェアエンジニアの採用。
慣れない採用で、求職者の絞り込みが難しいスカウトは諦めかけた中、起業家が起業家のために作ったサービスに可能性を感じ導入。
利用から8ヶ月、経験者複数名と面談することができ、正社員含め2名が参画！
これまではシード・アーリーフェーズの説明で選考辞退されることも多かった。
求職者にスタートアップマインドを求める他にはないサービスで、ミスマッチを起こさずスムーズに5名の採用成功を実現！
各部署をリードするキーマンが参画してくれた。
＊「Amateras（アマテラス）」公式HP参照
「Amateras」は、採用や人材確保で悩んでいるスタートアップ企業におすすめです。
スタートアップで働きたい、会社と一緒に成長したいと思っている志の高い人材はたくさんいます。
実際に78%の企業が採用に成功しており、1年強で13名も採用した企業も。
Amaterasなら、無駄な時間や費用をかけずに最短で人材確保から企業成長まで実現可能です。
画像出典元：「Amateras（アマテラス）」公式HP
この記事では世間に数多く展開されている採用代行サービス（RPO）の中から、おすすめの68選をご紹介します！それぞれの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際のご参考にしていただければと思います。
ネオキャリア
CASTER BIZ 採用
HRsync
i-recruiting
HRCOMPASS
サポート人事（株式会社ハチロク）
即戦力RPO
DRIX採用コンサルティング
WOKE RPOサービス
MWH HR Products株式会社（RPO）
ADECCO
テックリクルーターズ
採用総研
サブスク人事部
AUTOHUNT
DAWN-5
株式会社レイン（RPOサービス）
AZURITE
AtCoderJobs
wakaru
HeaR 採用代行
プロ人事
HELP YOU
マンパワーグループ
トライアンフ
マイナビ転職
ONE
キャリアマート
人材研究所
TARGET
株式会社ダイレクトソーシング
PRO SCOUT
株式会社レイン（LinkedIn製品活用支援）
複業クラウド
core scout
Career Fly
テンプスタッフ
EZHR
この記事では世間に数多く展開されている採用代行サービス（RPO）の中から、おすすめの68選をご紹介します！それぞれの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際のご参考にしていただければと思います。
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リファラル単独採用の限界。
アマテラスにシフトした結果、1年強で13名の採用に成功し、約3倍の組織に拡大！
他ではなかなか見つからなかったスタートアップに意欲のある登録者がフィット。
アマテラスなしで採用は考えられない。