Panasonicやラクスルが導入! 質の高いをマッチングを実現してくれる
「PRO SCOUT」は、大手企業出身の優秀なHR経験者が質の高いスカウト業務を代行してくれるサービスです。
配信から2週間後を目途に振り返りの打ち合わせも設けてくれます。
「外注で採用の質が落ちてしまうのでは？」と思う方でも安心して依頼できます。
ただし、最低契約期間が原則として3か月です。欠員補充の目的で利用するのには適していません。
Panasonicやラクスルが導入! 質の高いをマッチングを実現してくれる
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「外注で採用の質が落ちてしまうのでは？」と思う方でも安心して依頼できます。
ただし、最低契約期間が原則として3か月です。欠員補充の目的で利用するのには適していません。
記事更新日: 2024/11/13
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このページの目次
PRO SCOUTは、スカウトを配信する業務だけでなく、スカウト採用の戦略立案から成果を高めるレクチャー会（例：カジュアル面談攻略法）まで包括的に対応してくれます。
候補者のピックアップをはじめ、スカウト文面のABテストや客観的な視点でのスカウトサービスの提案、日程調整/ATS登録など、対応してくれる業務は幅広いです。
スカウトの業務に慣れていない企業でも安心して依頼できるでしょう。
ダイレクトリクルーティングに特化した採⽤⽀援のパイオニア的存在として、有名企業での実績も多数。
実績が認められ、書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」の出版したり、日経トレンディや東洋経済などのビジネス誌にも取り上げられています。
クライアントの意向を反映
PRO SCOUTは、採用活動の効率化まで意識してスカウト業務を行ってくれます。
たとえば、ターゲットごとの開封後返信率や求人閲覧返信率などの数値を出すなどして、ボトルネックを調査して共有。
着実に返信率を高めてくれるので、優秀な人材と出会える確率も高まります。
スカウトの質を高めて優秀な人材を採用したい方におすすめです。
社員の前職は、大企業の人事、スカウトサービスを展開する企業、エンジニア、大手広告代理店、大手人材系企業など幅広く、その中から企業に合わせたメンバーでチームを組成するため、スカウト活動のパフォーマンスに期待ができます。
月間の最低配信通数が100通として設定されています。
特殊なスキルや経歴を必要とするなど、ごく狭い範囲の人材にスカウトをかけたいときには利用しづらさもあります。
獲得したい人材に応じて、PRO SCOUTを利用するか、採用担当者が直接スカウトをかけるか、使い分けることも必要です。
＊「PRO SCOUT」公式HP参照
社員には、元エンジニア、ITエンジニア領域のエージェント経験者、大手SESの元人事、デジタルマーケティング企業出身者などがいるため、ITに強い人材を求めている企業にピッタリです。
SlackやZoom、Teamsなど、利用企業が自社で利用しているコミュニケーションツールでやり取りできます。
もちろん電話やメールの利用も可能です。
使い慣れたコミュニケーションツールを利用したい企業に適しています。
PRO SCOUTはダイレクトリクルーティングに特化しています。
人材紹介や採用広報など、採用に関わる他の業務には対応していないです。
採用だけではなく、人材紹介や採用広報など採用の全てをお任せしたい企業には向いていないでしょう。
「PRO SCOUT」は、質の高いスカウト業務を包括的に依頼できるスカウト代行サービスです。
高頻度で作業の改善を行い、優秀な人材と出会える可能性を高めてくれます。
IT系の業種や職種を得意とする配信担当がたくさん在籍しており、IT人材不足に悩んでいる企業にとっても心強い味方になるでしょう。
画像出典元：「PRO SCOUT」公式HP
他社の多くが稼働時間に対して料⾦設定しているのに対してPRO SCOUTでは珍しく通数課⾦型の料⾦体系で、月額10万円〜となっています。
「対象者以外にはスカウトを送ってほしくない」という要望を受け、どれだけ多くの候補者を探しても、スカウトを送らなければ費⽤発⽣しない良⼼的な内容です。
PRO SCOUTの料金は、「CASTER BIZ」と比較すると、初期費用に関して同じくらいの相場になっています。
比較のために概算すると、最低配信通数が100件なので、月額100,000円からで利用できることが分かります。
「One」と比較しても、求人広告掲載費用分より安くはじめられることがわかります。
| PRO SCOUT | One | CASTER BIZ | |
| 初期費用 | 要問合せ | 要問合せ | 110,000円（税込） |
| 費用 | 【Standardプラン】 月額10万円〜 |
【一次面接設定パック】 月額11万円 （税込）～ ＋求人広告掲載費用 |
【REGULARプラン】 月額41万8千円 （税込）～ |
| サービス内容 | ・候補者ピックアップ ・スカウト ・分析レポート /方針提案 ・戦略策定 ・募集要項作成 ・スカウト文面作成 |
・求人広告掲載 ・一次面接設定 ・応募者管理 |
・採用戦略立案/プランニング ・求人媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・応募者対応 |
この記事では世間に数多く展開されている採用代行サービス（RPO）の中から、おすすめの41選をご紹介します！それぞれの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際のご参考にしていただければと思います。
ネオキャリア
HRsync
i-recruiting
株式会社レイン（RPOサービス）
DRIX採用コンサルティング
WOKE RPOサービス
MWH HR Products株式会社（RPO）
採用総研
サブスク人事部
AUTOHUNT
DAWN-5
ADECCO
AZURITE
サポート人事（株式会社ハチロク）
株式会社Zero-One（採用代行）
Sparkパートナー
AtCoderJobs
株式会社コネクトグロー（採用代行サービス）
Famm リクルーティング
style82
管理のプロ
即戦力RPO
テックリクルーターズ
HRCOMPASS
TARGET
マンパワーグループ
トライアンフ
マイナビ転職
ONE
キャリアマート
人材研究所
HELP YOU
wakaru
株式会社レイン（LinkedIn製品活用支援）
複業クラウド
core scout
Career Fly
HeaR 採用代行
株式会社ダイレクトソーシング
プロ人事
テンプスタッフ
RECrec.（レクリク）
