サブスク人事部

「サブスク人事部」はIT業界に特化した人材紹介をおこなっています。

累計で700社に人材を紹介しており、信頼と経験が高いのが特徴です。

特にIT業界に詳しく、特性を理解したうえで人材を紹介するのを強みとしています。

サブスク人事部は、人材採用で悩んでいるIT業界の企業や、採用に時間と専門知識が足りない企業に特におすすめです。

競合他社と比べても、IT業界への特化と紹介実績が優れています。

具体的なサービスや料金については、直接問い合わせる必要があります。

「サブスク人事部」はIT業界に特化した人材紹介をおこなっています。

累計で700社に人材を紹介しており、信頼と経験が高いのが特徴です。

特にIT業界に詳しく、特性を理解したうえで人材を紹介するのを強みとしています。

サブスク人事部は、人材採用で悩んでいるIT業界の企業や、採用に時間と専門知識が足りない企業に特におすすめです。

競合他社と比べても、IT業界への特化と紹介実績が優れています。

具体的なサービスや料金については、直接問い合わせる必要があります。

執筆: 編集部

記事更新日: 2024/12/05

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このページの目次

1.
サブスク人事部の導入メリット4つ
1.1
1. IT業界専門のサービス
1.2
2. ビジネス理解力が高い
1.3
3. ハイクラス採用に対応
1.4
4. 採用にかかるコストを削減
2.
サブスク人事部の評判・口コミ
1.
まとめ

目次を開く

サブスク人事部の導入メリット4つ

1. IT業界専門のサービス

運営会社であるオトラビスタは、700社以上のIT関連企業に人材紹介をしてきた豊富な実績を誇っています。

創業段階から上場メガベンチャーまで、多様な企業に対応してきた経験があるのが強みです。

これまでは主にSaaS系企業やITコンサル企業などを対象としています。

積み重ねてきた実績と経験から、IT業界で最適な採用設計が提案可能です。

2. ビジネス理解力が高い

サブスク人事部を活用すると、両面型エージェントとして、精度の高いマッチングが可能です。

ビジネスの全体像から職種、ペルソナまでを深く理解しているため、求めている人材を獲得しやすくなります。

そのため、要求にズレなく対応してくれるのが大きなメリットです。

サブスク人事部の利用で効率良く、効果的な採用が可能となるでしょう。

3. ハイクラス採用に対応

サブスク人事部は、難易度が高いハイクラス採用も支援してくれます。

CXO、マネジメントクラス、若手優秀層といったハイレイヤーをターゲットにした経験があるためです。

オトラビスタにはこれまでもハイレイヤーの採用支援をおこなってきた実績があります。

実績と経験から、高難易度なハイクラス採用もしっかりと支援可能です。

4. 採用にかかるコストを削減

サブスク人事部は面接だけでなく、媒体管理、日程調整、DM・スカウト配信、発着信対応なども代行します。

面接官代行でリソース節約、媒体管理で手間削減、日程調整でスケジュールの複雑さを解消してくれます。

主要ターゲットへも効率的にアプローチが可能です。

企業は採用にかかる時間とコストを削減し、ビジネスに注力できるでしょう。

サブスク人事部の評判・口コミ

サブスク人事部の公式ホームページでは、評判・口コミは確認できませんでした。

＊「ココロクラウド」公式HP参照

まとめ

オトラビスタが提供する「サブスク人事部」は、IT企業に特化した採用代行サービスです。

サブスク人事部は採用の全プロセス、要件定義から実行までをサポートしています。

特に注目すべきは、700社以上のIT企業との人材紹介実績があり、ハイクラスな採用にも対応している点です。

サービスの内容としては、書類選考からスカウト、面接の日程調整、さらにはエージェントマネジメントまで幅広く手がけています。

料金は初期費用が10万円、月額は20万円からとなっています。

また、無料で相談ができるうえ、特別なモニター価格も用意されています。

このサービスが提供する柔軟な対応、料金とその効果、そして競合他社との差別化など、さまざまな角度から見ても価値あるサービスです。

IT人材の採用に悩んでいる、困っている企業はぜひ、サブスク人事部の利用を検討してみてください。

画像出典元：「サブスク人事部」公式HP

サブスク人事部の料金プラン

サブスク人事部の料金プランは以下の通りです。

月額費用は求める内容によって変わるので、具体的なサービス内容や料金については、公式Webサイトから直接問い合わせて下さい。


初期費用	100,000円
月額利用料	200,000円～

（税表示なし）

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会社情報

企業名
住所
設立年月
資本金
事業名
代表者名