記事更新日: 2024/04/09
企業の思いをインタビュー形式でお届けできる
Second Spell（採用支援）とは、求職者と企業を繋ぐプラットフォームに企業のインタビューを掲載できる採用支援サービスです。
運営する転職ブログから転職に興味を持ったユーザーが流入するため、応募条件に近いユーザーに企業認知の機会を作れます。
また、公式ホームページなどの硬いイメージと違い対話式で企業の内部を公開できるため、求職者は企業の魅力やイメージを掴みやすく、求職者と企業のニーズにマッチしやすい仕組みと言えるでしょう。
今なら20社限定で無料掲載できるキャンペーン中です。（無料インタビュー+求人情報の掲載）
その他の具体的な料金については、問い合わせて確認する必要があります。
人材紹介会社ではないので、紹介手数料などの費用は一切発生しません。インタビュー形式という新しい採用アプローチを試みたい企業におすすめです。
メディアサイトとして新しくスタートしたばかりのサービスのため、まだ知名度は低いですが、サービス提供をしている運営会社「Revive」は、採用事業などで実績を出しています。
料金プランは非公開となっています。詳細は問い合わせでご確認ください。
インタビューに答えるだけで、読み手に訴えかける記事の執筆から掲載まで対応してくれます。
新しくスタートしたばかりのサービスのため知名度は低いですが、既に多くの実績があります。
このページの目次
Second Spell（採用支援）は、経歴やスキルをメインに求めるのでなく、企業理念への共感を重視した採用活動が可能です。
Second Spellを媒体にすることで、無料でインタビュー掲載をして（条件あり）、求職者と企業双方のニーズをマッチングする精度を向上させされます。
企業理念に共感する人材を採用することで、離職率の低下や組織力の強化にもつながるでしょう。
Second Spellの仕組み
Second Spellを仲介にして、求職者は自身の強みや価値観を、企業は求める人物像を伝えることで、言語化が難しい要素も可視化され、より精度の高いマッチングが実現します。
Second Spell（採用支援）のインタビューは会話ベースのため、硬い印象ではなくポップでフレンドリーな印象を訴求できます。
また、インタビュー内に求人情報を掲載することで応募のあったリード情報は提供されます。
Google検索結果にも反映されるため、自社HPのリンクを設置すればSEO対策にも貢献できるでしょう。
フランクなインタビュー形式
Second Spell（採用支援）は、問い合わせの後は運営基準により独自の審査があります。
その後編集者によるカジュアルなインタビューを受け、記事作成、掲載という流れになります。
自社で特別な準備や工数はなく、無料で企業認知を拡大することも可能です。
ニーズのマッチから就職後の離職率改善も見込めるでしょう。
Second Spell（採用支援）の料金プランは、非公開となっています。
詳細は、問い合わせでご確認ください。
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Second Spell（採用支援）の評判・口コミは確認することはできませんでしたが、運営会社「株式会社Revive」は、大手企業からベンチャー企業まで幅広い支援を行っています。
＊「Second Spell（採用支援）」公式資料参照
Second Spell（採用支援）は、企業理念への共感を重視した採用活動を実現する採用支援サービスです。
従来の経歴やスキルだけでなく、企業と求職者の価値観を可視化し、より精度の高いマッチングを実現します。
運営会社「Revive」は、応募者との双方向コミュニケーション機能や代行による採用担当者の負担軽減など、効率的な採用活動もサポート。
企業理念に共感する人材の採用、離職率の低下、組織力の強化に貢献します。
画像出典元：「Second Spell（採用支援）」公式HP
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