MUSUBU+

記事更新日: 2022/08/16

執筆: 西田千佳

編集部コメント

少額でプロの採用コンサルタントのノウハウが利用できるツール

「MUSUBU+」は、月額3万円から利用できる採用コンサルティングツールです。

企業に合わせて適切なTMP設計をおこない、転職サービス「MUSUBU」でつちかった人材採用・人事コンサルティングの知見と成功ノウハウを提供しています。

プロの採用担当者を雇用するのと同様のサポートをえられるのが魅力です。

求人票の掲載件数に応じてプラン分けをしているだけなので、どのプランでも同様に手厚いサポートを受けることが可能です。

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良い点

MUSUBU+の求人票を更新するだけで、自動で多くの採用メディアに求人掲載することが可能。転職市場に常に最新情報を届けられる仕組みとなっています。

悪い点

求人応募・応募者管理に特化したツールであり、採用業務全般のサポートを導入したい企業には向いているとは言えません。

費用対効果:

月額3万円(税別)から導入が可能で、効果的な応募・採用業務が期待できると同時に、手厚いサポートを受けられるなど、コストパフォーマンスに優れたツールと言えます。

UIと操作性:

直感的な操作だけで自社の採用サイトが制作可能。手早く簡単に応募者管理ができるようになっているため、専門的な知識がなくても利用することができます。

サポート体制:

求人応募に関して専属の担当者が広告運用までワンストップでサポートする体制となっているため、安心です。

 MUSUBU+の導入メリット4つ

1. 人材採用・紹介ノウハウを生かしたツール

MUSUBU+は、第二新卒の転職サポートをおこなう「MUSUBU」でつちかったノウハウを生かしたツールです。

人材採用と人事コンサルタントで蓄積した知見と実績から、採用可能性を極大化できるため、自社の事業状況にぴったりの候補者を逃さずに獲得することが期待できます。

幅広く効果的に最適な応募者を集めたい企業や、採用業務の効率化を検討している企業におすすめです。

MUSUBUで培ったノウハウを提供

2. 簡単に採用サイト構築・編集が可能

MUSUBU+では、直感的な操作性で誰もが簡単に採用サイト構築・編集ができるようになっています。

無料で独自ドメインが取得可能であり、テンプレートにしたがって写真や文字を入力するだけで、自社の採用専用サイトが作成可能です。

エントリーフォームも簡単にカスタマイズできるため、応募効果と採用効率のアップが期待できます。

簡単操作で美しい採用サイトを作成

3. 採用チャネルの最適化を実施

MUSUBU+は多くの求人検索エンジンと連動し、採用チャネルの最適化を実施しています。

MUSUBU+で求人票を更新するだけで、Indeedやcareerjetといったさまざまな採用チャネルでの求人情報が更新できるようになっています。

転職市場に最新の情報を届けられる仕組みとなっており、採用業務に多くの時間を割くことができない企業にもぴったりのツールです。

適切な採用チャネルの選定

4. 採用のプロフェッショナルによるサポート

MUSUBU+を導入することで、採用のプロフェッショナルによるサポートを受けることができます。

専属の担当者が、求人票作成のアドバイスから求人広告の運用までワンストップでサポートをおこなうため、安心して任せることが可能です。

手厚いサポートが受けられるのと同時に、採用業務にかかっていた時間とコストの大幅削減も期待できます。

MUSUBUのノウハウを持つ採用のプロフェッショナルによるサポート

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 MUSUBU+のデメリット2つ

1. あくまでも採用可能性を広げるためのツール

MUSUBU+は、多くの求人検索エンジンと連動させて、求人募集による採用可能性を広げるための採用コンサルティングツールです。

しかし、MUSUBU+を導入しても、会社説明会や面接などの採用業務については自社でおこなわなければなりません。

採用に関する全ての業務を支援してくれるツールではないという点に留意してください。

2. 場合によってはコストがかさむことも

MUSUBU+を導入することで、採用業務への労力を軽減することが期待できますが、場合によってはコストがかさむことも考えられます。

採用サイトや求人票制作、応募フォームのカスタマイズなどに関する知識があまりない場合、オプションでの制作代行や機能追加が可能となっていますが、全てを任せてしまうと、その分のコストが加算されてしまいます。

自社でどの程度まで採用業務に力を入れるか、きちんと検討してから導入することをおすすめします。

 MUSUBU+の料金プラン

MUSUBU+の料金プランは3種類あり、月額3万円(税別)からの導入が可能です。

各プラン料金の違いは求人票の掲載件数のみで、オプションで採用サイトや求人票の制作代行のほか、応募フォームのカスタマイズやイベントページ作成もできます。

少額でもある程度の掲載求人数が欲しいのであれば、スタンダードプランをおすすめします。

  ライトプラン スタンダード
プラン
エンタプライズ
プラン
初期費用
(税別)
300,000円 300,000円 300,000円
月額費用
(税別)
30,000円 50,000円 100,000円
掲載求人数 3件 20件 無制限
独自ドメイン取得 無料 無料 無料

 

競合製品との料金比較

同等のプラン内容で比較すると、月額費用には大きな違いはありません。

初期費用に多少コストがかかるものの、採用サイト制作や求人票制作代行など、オプションによるサポートが多いことから、時間や労力を含めて考えるとコスト以上の効果が期待できる可能性があります。

  MUSUBU+
(税別)
iRec
(税表示なし)
GoQ採用管理
応募者管理プラン
(税別)
初期費用 300,000円 150,000円 30,000円
月額費用 30,000円~ 29,800円 29,800円

 

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 MUSUBU+を導入すべき企業・向いていない企業

導入すべき企業

 簡単で高機能な採用マーケティングツールを探している会社

MUSUBU+は、簡単で直感的な操作が可能な採用マーケティングツールを探している企業におすすめです。

月額3万円(税別)から利用可能であり、応募・採用効果の高い採用サイトを作ることができます。

さらには、Googleアナリティクスによる詳細なサイトパフォーマンスも確認できるため、しっかりと採用マーケティングをおこなうことができます。

 求人応募者を増やして優秀な人材を確保したい会社

求人応募者が少ないため、たくさんの応募を集めて優秀な人材を確保したい企業には、MUSUBU+がぴったりです。

MUSUBU+上で求人票を更新するだけで、あらゆる求人検索エンジンに連動して求人情報が更新されるため、転職市場に最新情報を広く届けることが可能です。

これまで逃していた応募者を広く取り込んで、企業の戦力となる優秀な人材の確保も期待できます。

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向いていない企業

 採用業務全般のサポートを検討している会社

採用業務全般のサポートのためにツールの導入を検討している会社には、あまり向いているとは言えません。

MUSUBU+は、求人応募から広告運用、応募者の管理をおこなうにはおすすめのツールですが、面接や採用後のフォローなど、採用業務全般を管理するためには他のツールのサポートが必要となります。

自社でどのようなサポートを得たいのか、しっかりと検討してからツールの選定をおこなうことをおすすめします。

 まとめ

MUSUBU+は、企業の採用情報について常に最新のデータが転職市場に届くようなサービスを備えたコンサルティングツールです。

MUSUBU+を導入して従来よりも広く応募者を集めることで、これまで見逃していた優秀な人材を確保できるようになることが期待できます。

直感的な操作で簡単に採用サイトやエントリーフォームを作成することができるため、時間や労力の軽減とコストの削減に大きく貢献することが可能です。

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画像出典元:「MUSUBU+」公式HP

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