Offers(オファーズ)とは、即戦力となるエンジニアの転職を支援するAI時代のエンジニア採用プラットフォームです。
取り扱い職種は、エンジニア、デザイナー、PjM・PdM、データ系などで、ハイクラスのスキルを有した人材が累計35,000人以上登録されています。
AIとRPOの専門チームが候補者ピックアップから採用まで代行可能で、1,000社以上を誇る導入実績があるので、求人企業は安心して任せられます。
Offers(オファーズ)とは、即戦力となるエンジニアの転職を支援するAI時代のエンジニア採用プラットフォームです。
取り扱い職種は、エンジニア、デザイナー、PjM・PdM、データ系などで、ハイクラスのスキルを有した人材が累計35,000人以上登録されています。
AIとRPOの専門チームが候補者ピックアップから採用まで代行可能で、1,000社以上を誇る導入実績があるので、求人企業は安心して任せられます。
記事更新日: 2026/05/22
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目次
Offers(オファーズ)とは、エンジニアやデザイナー、PjM・PdM、データ系の人材と、それらを正社員で採用したい企業とをマッチングさせる採用サービスです。
AIと専門チームが企業に代わって最適なタイミングでスカウトを自動配信してくれるほか、求人掲載で幅広いユーザーから応募を集めることもできます。
AI時代のエンジニア採用を支援する、正社員採用プラットフォームとして評価を集め、累計35,000人以上の登録者数と1,000社以上の導入実績を誇ります。
企業が対応する工程は、初回インタビューと候補者面談・選考のみ
従来の採用サービスでは、今すぐ転職したい「顕在層」の奪い合いになりがちでした。
その状況下でOffersは、まだ本格的な活動を始めていないものの「良い話があれば聞きたい」と考えている、市場の約7割を占める潜在層に直接アプローチできるのが強みです。
独自データベースには、CTO経験者やテックリードといった、一般の媒体ではなかなか出会えないハイクラス人材が豊富に登録されています。
求職候補者であるエンジニアやデザイナーの心境は日々変化します。
Offersのサービスは、独自の「キャリアドリフトモデル」により、候補者が今どのくらい転職に前向きかをAIによって数値化して検知します。
このデータに基づき、30パターン以上のメッセージシナリオから最適なものを、最も返信が期待できるタイミングで配信します。
AIが解析してパーソナライズされたスカウト文面により、人の手では見極めが難しい「ベストな瞬間」を逃さず、優れた人材との接点を効率的に持てるのが強みです。
Offers(オファーズ)に登録している累計35,000人以上の人材は、単に数が多いだけでなく、その質が高い点も特徴です。
技術メディアやイベントを通じて、自ら情報収集を行う学習意欲の高いエンジニアが自然と集まる仕組みを整えています。
登録者の約半数が実務経験3年以上のミドル・シニア層で、その多くが30代～40代の現場をリードできる即戦力を有しています。
現場で本当に活躍できる人材を探している企業にとって、非常に心強いパートナーとなるでしょう。
技術的なレベルが高いのはもちろんのこと、「すぐに転職を考えていないハイクラス潜在層」の方にもリーチできるのが特徴的ですよね。
採用活動を外部支援いただくうえでは、自社のリクルーターではない第三者の目線で、私たちと同じ思いや解像度で魅力を伝えてもらえるかどうかがとても重要です。
その点、Offersは着実に進めてくださいました。
Offers(オファーズ)は、エンジニア/デザイナー/PjM・PdM/データ系の採用を支援する、正社員採用プラットフォームです。
専門チームが経営層や現場にインタビューを行い、企業の魅力を丁寧に言語化したうえで運用を代行するため、導入企業の工数はほぼかかりません。
優秀なエンジニアやデザイナーをすぐにでも見つけたい企業は、導入を検討してみてはいかがでしょうか。
採用課題にあわせて2つのプラン「AI RPOプラン」「予算型リテーナープラン」を提供しています。
料金の詳細はお問い合わせが必要です。
| AI RPOプラン | 予算型リテーナープラン | |
| 料金体系 | 月額固定ベース | 予算消化型 |
| 特徴 | ・スカウト運用を、丸ごとAIとRPOに任せる ・潜在層にも中長期でアプローチしたい企業向け |
・ハイクラス採用に、専任チームがコミットする ・CTO・VPoE・EMなどエグゼクティブ採用が急務の企業向け |
印象的だったのは、Offersの営業担当の方が私たちの事業や目指す方向性を非常に丁寧に理解しようと努めてくださったことです。
コスト面での懸念に対しても、「もしこういった成果が出せればら、導入費用は十分にペイできます」と、具体的なシミュレーションを提示してくださったり、私たちの状況に合わせて柔軟に提案いただけたことで、「Offersであれば、私たちの採用課題に本気で向き合ってくれる。信頼できるパートナーになってもらえそうだ」と感じました。