クラウドリンクスは、転職市場には出てこない高い専門性とスキルを持つ副業社員・フリーランスを、最適な案件でタイムリーに採用できる副業マッチングサービスです。
リモートによる案件も依頼できるので、遠隔地の人材を活用することも可能です。
最短5営業日で入社可能で、素早いマッチングを期待する企業にも適しています。
ただし、転職エージェントのように、候補者との面談日程を調整してもらえない点には注意してください。
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記事更新日: 2024/11/07
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このページの目次
クラウドリンクスとは、転職市場には出てこない専門性と高いスキルをもった副業社員やフリーランスとビジネスに課題を抱える企業とを結ぶ副業マッチングサービスです。
求人企業は、求人掲載数が無制限、成約手数料のため、何人採用してもコストが変わらないというメリットがあります。
また、人材も運営元のクラウドワークスに登録のある450万人の会員の上位1%の逸材を厳選しているため、人材の質は評価が高い点です。
クラウドリンクスには、トップ企業で就業経験を持つ人材が登録しています。
2020年1月にサービスの提供を開始して以来、副業と兼業を希望する累計登録者数が12,000名、累計利用企業が400社を突破しました。
クラウドリンクスを利用すれば、ビジネスの課題に悩む企業は、転職市場では出会えないハイクラスな副業社員と出会うことができます。
たとえば、トップ企業出身のコンサルタントやPM、CEO経験者です。
最短5日で稼働してもらえるケースもあり、素早くビジネスに人材を登用したい企業にピッタリです。
副業社員の導入を検討する材料として、人材の経験やスキルの確認は不可欠です。
その点クラウドリンクスでは、プロフィール一覧で副業者の経験やスキルを一目で把握できるようになっています。
たとえば、自己紹介や企業名、役職、業務内容などです。
そのほか、副業者の稼働できる時間や、テレワーク希望の有無など、条件面もスムーズに確認できます。
お互いに納得したうえで、プロジェクトに参画してもらいやすい仕組みです。
募集をかけても人材が集まらなければ、サービスを利用する意味が薄くなってしまいます。
クラウドリンクスでは、人材が集まりやすいように、募集掲載の内容に工夫を凝らしています。
たとえば、募集要項の部分を「助けてほしいこと」という表記に置き換えています。人材の貢献意欲を促進させることが狙いです。
そのほか、応募者が参画シーンをイメージしやすいように、プロジェクト概要を記載する欄も設けています。
人材の貢献意欲を促進
掲載してからすぐ応募がありました。応募があってから1週間後には面談、2週間後には参画して頂きました。応募数は半年間で30〜40近く応募があり、そこから10〜15人くらいお会いし、4名の方とご一緒することになりました。
今回は、クラウドリンクスの評判や口コミ・特徴・料金について調査しました。
クラウドリンクスでは、募集要項に「助けてほしいこと」を記載することで、社外の人材から協力が得やすいように工夫しているのが特徴でした。
自社のビジネスの課題を解決するために、素早く、スペシャリストの助けを借りたい企業におすすめです。
無料でも案件掲載・スカウトが可能なので、利用しない手はないでしょう。
画像出典元：「クラウドリンクス」公式HP参照
クラウドリンクスの料金プランは、無料プラン・ベーシックプラン・プロプランの3つから選べます。
3件まで案件を掲載できます。
初期費用が50,000円、利用料金が1年間で240,000円です。
案件掲載数は無制限で、スカウトは240通までとなっています。
初期費用が50,000円、利用料金が2年間で420,000円です。
案件掲載数は無制限で、スカウトは500通までとなっています。
初期費用は5万円です。月額費用はなく、年間利用の費用が24万円です。
2021年5月～2022年3月現在も利用中
条件を柔軟に変更しながら簡単に技術力の高い方たちの力を借りることができるようになるところです。
・副業者の方たちの情報を細かいところまで把握しやすかった点です。
・応募して下さった方たちの情報を、サイトを通して、習得しているプログラミング言語など詳細な情報も短時間で確認できます。案件にマッチした人材であることが理解しやすくなっていました。
・1日だけや毎週2～3日など、忙しさに応じて勤務時間などの条件をこちらで設定できます。条件を自由にしつつ案件を掲載できて、掲載したその日のうちに副業して頂く方を決めることもできました。
・本格的に利用する前に機能を一通り体験してから利用するか判断したいと思い、サイトから問い合わせたのですが、なかなか連絡を頂けませんでした。
・上記で連絡がついたのは3日後です。ようやく「どのような機能を使いたいか確認させて頂きたい」という返信があったので、そのタイムロスについては不満がありました。
・人材不足になった時すぐに案件をサイトに掲載できて、案件の掲載数も無制限です。思い立ったタイミングで人員不足を補えるようになるので、おすすめです。
この記事では世間に数多く展開されている中途採用サイト（転職エージェント）の中から、おすすめの43選をご紹介します！それぞれの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際のご参考にしていただければと思います。
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DODAエージェントサービス
type転職エージェント
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最初は他社さんの募集を参考にしていたのですが、そのスタイルや空気感が特徴的でした。採用のように企業が「このスペックの人をこのお給料で」という感じではなく、「僕ら全力で考えているんですけど、分からないので助けてください」というようなスタンスで募集することができるんです。