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記事更新日: 2022/03/01
しゅふJOBは主婦（主夫）のパート・アルバイトに特化した求人サイトです。創業当初より蓄積し続けた主婦（主夫）の採用ノウハウを活かし、効果的な集客を行います。しゅふJOB会員登録者の8割は、社会人経験者なので、主婦（主夫）を対象とした、即戦力につながる人材を低コストで採用したいと考えている企業におすすめの求人媒体といえるでしょう。
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主婦（主夫）のパート・アルバイトに特化しているため、採用するターゲット層が決まっている企業には非常に使いやすい求人サイトです。
各プランでは、エリアや雇用形態により別途課金があるので、注意が必要です。
とにかく低コストにこだわるなら応募課金制です。1名応募でそのまま採用の場合、最低5,500円で完了します。
管理サイトから原稿作成掲載、応募状況が把握できます。基本的に管理画面の操作はパソコンのみになっています。
プロライターによる求人原稿作成サービスや専任スタッフによる電話相談など、採用につなげるサービスが充実しています。
このページの目次
しゅふJOBの最も大きな特徴は、主婦（主夫）のパートに特化した求人媒体というところです。
GoogleやYahoo!などの検索サイトでは、「パート」「主婦 求人サイト」など、主婦（主夫）が仕事探しの時に使用するワードにおいて、しゅふJOBは常に検索サイトの1ページ目の上位に表示されるので、多くの主婦（主夫）層が集まりやすい求人サイトになっています。
さらに、会員数を増やすため、テレビや新聞、主婦に人気の雑誌・サイトの広告を多く掲載するなど、メディアへの露出も意欲的に行っています。
低コストでの採用もしゅふJOBの特徴といえます。
主婦が嬉しい条件での検索に特化しており、応募が集まりやすく大変コスパが良いことが、しゅふJOBの強みでもあります。
また、料金体系に関しては、採用人数や応募人数など採用ニーズに合わせて、3つのプランより選択することが可能です。
とにかくコストを抑えたいという場合は応募課金制の利用が効果的で、1応募につき課金されるため、掲載するだけなら無料です。そのため、１名の応募で採用が完結すれば、最低料金で終了します。
会員の9割が主婦のため、無駄な応募が少なく、面接キャンセルも少ないこともコストが抑えられる一因となっています。
その他、応募数が多く見込める求人には掲載に料金がかかる掲載課金プラン、採用までの選考に時間がかかる求人には1採用あたりに費用が発生する採用課金プランがあります。
在宅ワークが普及しつつある現在では、募集職種で在宅勤務可能な場合、応募課金プラン、採用課金プランで特別割引があります。
しゅふJOBの特徴3つ目は、サポート体制です。効果的な求人原稿の作成など採用完了まで手厚いサポート体制が整っています。
しゅふJOBでは求人原稿の作成代行サービスがあります。申し込み後電話で30分の打ち合わせを行うだけで、効果的な原稿を作成します。作成を行うのは主婦のプロライターです。
ライター自身がもつ主婦目線に加え、会員情報を分析した応募者像からの目線も合わせた求人原稿は、利用者からもたいへん好評です。作成代行は2求人まで無料で利用できます。
応募が来ない場合のサポートもあります。専任チームが電話でヒアリングを行い、掲載内容についての提案を行います。見出しの改善やお仕事内容の記載の整理など、無料で求人修正の相談を行います。
上の表の通り、3つのプランがあり、応募の状況で選べます。
おすすめは応募課金プランで、掲載は0円の成果報酬タイプです。多くの職種で、1応募につき5,500円の低コストを実現しております。応募がない場合は無料です。
その他、掲載に課金される掲載課金プランは、1週間12,000円～「たくさん集めたい×低料金」のプランです。主に複数名を低単価で採用したい企業向けに適したプランです。
また、専門的な職種など採用リスクを大幅低減したい企業には、採用課金プランがおすすめです。こちらは、採用成果費用＋月額3,000円の利用料のみで応募数・掲載期間に制限はないプランとなっております。
しゅふＪＯＢは応募数が他媒体に比べて圧倒的に多いです！また、求人情報は職場写真や仕事内容を明瞭に記載することを重視して作成したり、応募者への素早い対応・面接重視で取り組み、高い採用率を維持しています。
＊「しゅふJOB」公式HP参照
初期費用、月額費用なし、採用決定時の成果報酬プラン
主婦層をターゲットに母集団形成したいため
2017年4月〜2019年4月
求職者の質があまり良く無かったため
・導入までの工数が少なく、シンプルで簡単に導入できた。
・求人原稿を作成するとき、職種名、仕事内容、給与、休日、福利厚生、応募条件、資格・経験などあらかじめ細かく項目設定されているので入力がしやすかった。
・分からないことがあったときでも、AIチャットが搭載されているのですぐに解決することができた。
・しゅふJOB上でのメッセージ機能が便利だと謳っているが、実際は機能に弱さを感じた。
・写真掲載するときのサイズ指定など制約が多く面倒くさかった。
・求人掲載から日が経つにつれて閲覧順序が後方になることで、競合他社の求人に埋もれてしまう。
採用活動において主婦層をターゲットにしているのであれば、導入が簡単で応募もそれなりに反響がある、しゅふJOBをお勧めします。成果報酬型の料金プランを選べば初期費用も掛かりません。
初期費用、月額費用なし、採用決定時の成果報酬プラン
主婦層をターゲットに母集団形成したいため
2017年4月〜2019年4月
求職者の質があまり良く無かったため
・導入までの工数が少なく、シンプルで簡単に導入できた。
・求人原稿を作成するとき、職種名、仕事内容、給与、休日、福利厚生、応募条件、資格・経験などあらかじめ細かく項目設定されているので入力がしやすかった。
・分からないことがあったときでも、AIチャットが搭載されているのですぐに解決することができた。
・しゅふJOB上でのメッセージ機能が便利だと謳っているが、実際は機能に弱さを感じた。
・写真掲載するときのサイズ指定など制約が多く面倒くさかった。
・求人掲載から日が経つにつれて閲覧順序が後方になることで、競合他社の求人に埋もれてしまう。
採用活動において主婦層をターゲットにしているのであれば、導入が簡単で応募もそれなりに反響がある、しゅふJOBをお勧めします。成果報酬型の料金プランを選べば初期費用も掛かりません。
スピード掲載ができ値段も安い
掲載料の請求書が発送されず、自らダウンロードして入金しないと突然督促が届いて、法的処置を取られます。
よく説明を読む、聞くことが必要です。
求人について熟知されている方なら良いと思いますが、不慣れな方はあまりオススメできません。
スピード掲載ができ値段も安い
掲載料の請求書が発送されず、自らダウンロードして入金しないと突然督促が届いて、法的処置を取られます。
よく説明を読む、聞くことが必要です。
求人について熟知されている方なら良いと思いますが、不慣れな方はあまりオススメできません。
応募課金プラン 一定数の求人までは無料
2018年10月から2019年10月
登録しているデーターベースの質が比較的高い。コストが安い。
・求人をすぐに登録できる。
・リクルートエージェントやマイナビエージェントは登録に審査があったり、要件が細かく、担当者とのやりとりが必須のためスピード感が悪かった。
・操作性も難しくない。ただ、この点は他のサイトとそこまで遜色はない。
・求人を出しても、アクティブユーザーが少ないのか集まりは悪い。
・リクルートエージェントやマイナビエージェントは登録者の詳細検索ができた。私が利用してたときは、しゅふJobはそこまで詳細には検索できなかった。
パートの方に業務をお願いしたい会社は多く、一方パートの方が見つけられるプラットフォームがないため、おすすめはできる。
応募課金プラン 一定数の求人までは無料
2018年10月から2019年10月
登録しているデーターベースの質が比較的高い。コストが安い。
・求人をすぐに登録できる。
・リクルートエージェントやマイナビエージェントは登録に審査があったり、要件が細かく、担当者とのやりとりが必須のためスピード感が悪かった。
・操作性も難しくない。ただ、この点は他のサイトとそこまで遜色はない。
・求人を出しても、アクティブユーザーが少ないのか集まりは悪い。
・リクルートエージェントやマイナビエージェントは登録者の詳細検索ができた。私が利用してたときは、しゅふJobはそこまで詳細には検索できなかった。
パートの方に業務をお願いしたい会社は多く、一方パートの方が見つけられるプラットフォームがないため、おすすめはできる。
初期費用不明。月額費用はなく、応募者が1人見つかる度に5500円を支払うようになっています。料金プランは成果報酬型です。
2021年12月～2022年3月現在も利用中
パートとして働きたい主婦の方たちに特化している点
・主婦の方たちに分かりやすい募集要項を、サポートして頂きながら短時間で作成して掲載できた点です。
・担当者の方がついて下さり細かな言葉の使い方など些細な部分についても的確にアドバイスして頂きながらスムーズに募集要項を作れたので、助かりました。
・更新頻度が低いと検索の優先順位が下がってしまうことがあったことです。
・情報を更新しないと一時的に検索の表示順が5つ以上下がってしまうことがあって、更新する内容がない場合にも何か更新内容を考えなければならず、不便さを感じました。
長期間働いて頂けるパートの方の力を活用したい会社におすすめです。
主婦の方にターゲットを絞って、求人の情報を魅力的に伝えて限られた期間で必要な人員を確保できるようになります。
初期費用不明。月額費用はなく、応募者が1人見つかる度に5500円を支払うようになっています。料金プランは成果報酬型です。
2021年12月～2022年3月現在も利用中
パートとして働きたい主婦の方たちに特化している点
・主婦の方たちに分かりやすい募集要項を、サポートして頂きながら短時間で作成して掲載できた点です。
・担当者の方がついて下さり細かな言葉の使い方など些細な部分についても的確にアドバイスして頂きながらスムーズに募集要項を作れたので、助かりました。
・更新頻度が低いと検索の優先順位が下がってしまうことがあったことです。
・情報を更新しないと一時的に検索の表示順が5つ以上下がってしまうことがあって、更新する内容がない場合にも何か更新内容を考えなければならず、不便さを感じました。
長期間働いて頂けるパートの方の力を活用したい会社におすすめです。
主婦の方にターゲットを絞って、求人の情報を魅力的に伝えて限られた期間で必要な人員を確保できるようになります。
2019年4月～2021年11月
・閲覧者が興味を持つ記事を掲載しなければならないので、最初は書き方を工夫するのに苦労したが、マニュアルや見本もあったので助かった。
・メリットばかり書いており、実際面接をしたり業務に就いたりした人から、話が違うといったクレームが来ることがあった。
・たまに口コミ欄を見ると、同じような口コミが多数みられる。
・しかしデメリットを書くと募集が集まらないので、ここが難しいところだと思う。
勧めたいと思う。サポート体制が充実しており、幅広い年齢の主婦が集まる。社員かパート、アルバイトまで、比較的低いコストで採用ができ、プランも豊富で融通が利くと思う。
2019年4月～2021年11月
・閲覧者が興味を持つ記事を掲載しなければならないので、最初は書き方を工夫するのに苦労したが、マニュアルや見本もあったので助かった。
・メリットばかり書いており、実際面接をしたり業務に就いたりした人から、話が違うといったクレームが来ることがあった。
・たまに口コミ欄を見ると、同じような口コミが多数みられる。
・しかしデメリットを書くと募集が集まらないので、ここが難しいところだと思う。
勧めたいと思う。サポート体制が充実しており、幅広い年齢の主婦が集まる。社員かパート、アルバイトまで、比較的低いコストで採用ができ、プランも豊富で融通が利くと思う。
通常の掲載課金
主婦層をターゲットとして需要のありそうだったから。
開始時期は不明、2022年6月現在も利用中
・原稿作成が難しくなく、初心者でも簡単に作成できる。文字数の限られる原稿より、詳細を事細かに書ける
・掲載開始、掲載停止の処理が早い（実際にすぐ反映される）
・情報量をたくさん書き込めるので、福利厚生などもかなり細かく記載できて、より求職者に向けてのアピールができる
・今まで多数の原稿をしゅふJOBで利用してきたが、特に不便と思った点がない。
・見ている求職者がしゅふ層なため、1シフトしかない、がっつりフルタイムのみ、という案件に関しては、費用対効果が薄いと感じる。
・特集もガッツリ仕事をする系はあまりない。若い人材が欲しいときは向いていない。
通常の掲載課金
主婦層をターゲットとして需要のありそうだったから。
開始時期は不明、2022年6月現在も利用中
・原稿作成が難しくなく、初心者でも簡単に作成できる。文字数の限られる原稿より、詳細を事細かに書ける
・掲載開始、掲載停止の処理が早い（実際にすぐ反映される）
・情報量をたくさん書き込めるので、福利厚生などもかなり細かく記載できて、より求職者に向けてのアピールができる
・今まで多数の原稿をしゅふJOBで利用してきたが、特に不便と思った点がない。
・見ている求職者がしゅふ層なため、1シフトしかない、がっつりフルタイムのみ、という案件に関しては、費用対効果が薄いと感じる。
・特集もガッツリ仕事をする系はあまりない。若い人材が欲しいときは向いていない。
課金システムにて支払い。2週か4週を主に使用して原稿掲載。地域は主に首都圏、神奈川。まれに大阪、福岡長崎
2022年3月
・見ている求職者がしゅふ層なため、1シフトしかない、がっつりフルタイムのみ、という案件に関しては、費用対効果が薄いと感じる。
・特集もガッツリ仕事をする系はあまりない。若い人材が欲しいときは向いていない。
課金システムにて支払い。2週か4週を主に使用して原稿掲載。地域は主に首都圏、神奈川。まれに大阪、福岡長崎
2022年3月
・見ている求職者がしゅふ層なため、1シフトしかない、がっつりフルタイムのみ、という案件に関しては、費用対効果が薄いと感じる。
・特集もガッツリ仕事をする系はあまりない。若い人材が欲しいときは向いていない。
この記事ではしゅふJOBの特徴・評判・料金を解説しました。
低コストで主婦パートの採用を行いたいと考えている企業にはおすすめです。それは主婦採用に特化して効果的に集客するノウハウがあるというのがしゅふJOBの大きな特徴だからです。
また応募課金制など、募集する企業に合わせた課金制を用意し、できるかぎり採用コストを抑えて利用できる仕組みになっています。
豊富なノウハウと、「働きたい主婦」がとにかく集まる求人媒体、そして手厚いサポートで希望に即した人材の確保が期待できます。
画像出典元：「しゅふJOB」公式HP
100社の導入事例まとめがついてくる！
起業LOG独自取材！
マンションコンシェルジュという仕事が、豊富な対人スキルと落ち着いた雰囲気を持つ40～50代の主婦にマッチしていると考えています。以前利用していた媒体では満足いく応募者が集まらなくなったため、しゅふJOBを導入しました。プロのライターさんからの求人タイトルの見直し提案などもありとても良いです。採用したい層とマッチした人材の応募が多く助かっています。