しゅふJOBは主婦（主夫）のパート・アルバイトに特化した求人サイトです。創業当初より蓄積し続けた主婦（主夫）の採用ノウハウを活かし、効果的な集客を行います。しゅふJOB会員登録者の8割は、社会人経験者なので、主婦（主夫）を対象とした、即戦力につながる人材を低コストで採用したいと考えている企業におすすめの求人媒体といえるでしょう。
しゅふJOBは主婦（主夫）のパート・アルバイトに特化した求人サイトです。創業当初より蓄積し続けた主婦（主夫）の採用ノウハウを活かし、効果的な集客を行います。しゅふJOB会員登録者の8割は、社会人経験者なので、主婦（主夫）を対象とした、即戦力につながる人材を低コストで採用したいと考えている企業におすすめの求人媒体といえるでしょう。
記事更新日: 2024/10/31
しゅふJOBの最も大きな特徴は、主婦（主夫）のパートに特化した求人媒体というところです。
GoogleやYahoo!などの検索サイトでは、「パート」「主婦 求人サイト」など、主婦（主夫）が仕事探しの時に使用するワードにおいて、しゅふJOBは常に検索サイトの1ページ目の上位に表示されるので、多くの主婦（主夫）層が集まりやすい求人サイトになっています。
さらに、会員数を増やすため、テレビや新聞、主婦に人気の雑誌・サイトの広告を多く掲載するなど、メディアへの露出も意欲的に行っています。
低コストでの採用もしゅふJOBの特徴といえます。
主婦が嬉しい条件での検索に特化しており、応募が集まりやすく大変コスパが良いことが、しゅふJOBの強みでもあります。
また、料金体系に関しては、採用人数や応募人数など採用ニーズに合わせて、3つのプランより選択することが可能です。
とにかくコストを抑えたいという場合は応募課金制の利用が効果的で、1応募につき課金されるため、掲載するだけなら無料です。そのため、１名の応募で採用が完結すれば、最低料金で終了します。
会員の9割が主婦のため、無駄な応募が少なく、面接キャンセルも少ないこともコストが抑えられる一因となっています。
その他、応募数が多く見込める求人には掲載に料金がかかる掲載課金プラン、採用までの選考に時間がかかる求人には1採用あたりに費用が発生する採用課金プランがあります。
在宅ワークが普及しつつある現在では、募集職種で在宅勤務可能な場合、応募課金プラン、採用課金プランで特別割引があります。
しゅふJOBの特徴3つ目は、サポート体制です。効果的な求人原稿の作成など採用完了まで手厚いサポート体制が整っています。
しゅふJOBでは求人原稿の作成代行サービスがあります。申し込み後電話で30分の打ち合わせを行うだけで、効果的な原稿を作成します。作成を行うのは主婦のプロライターです。
ライター自身がもつ主婦目線に加え、会員情報を分析した応募者像からの目線も合わせた求人原稿は、利用者からもたいへん好評です。作成代行は2求人まで無料で利用できます。
応募が来ない場合のサポートもあります。専任チームが電話でヒアリングを行い、掲載内容についての提案を行います。見出しの改善やお仕事内容の記載の整理など、無料で求人修正の相談を行います。
しゅふＪＯＢは応募数が他媒体に比べて圧倒的に多いです！また、求人情報は職場写真や仕事内容を明瞭に記載することを重視して作成したり、応募者への素早い対応・面接重視で取り組み、高い採用率を維持しています。
＊「しゅふJOB」公式HP参照
この記事ではしゅふJOBの特徴・評判・料金を解説しました。
低コストで主婦パートの採用を行いたいと考えている企業にはおすすめです。それは主婦採用に特化して効果的に集客するノウハウがあるというのがしゅふJOBの大きな特徴だからです。
また応募課金制など、募集する企業に合わせた課金制を用意し、できるかぎり採用コストを抑えて利用できる仕組みになっています。
豊富なノウハウと、「働きたい主婦」がとにかく集まる求人媒体、そして手厚いサポートで希望に即した人材の確保が期待できます。
画像出典元：「しゅふJOB」公式HP
上の表の通り、3つのプランがあり、応募の状況で選べます。
おすすめは応募課金プランで、掲載は0円の成果報酬タイプです。多くの職種で、1応募につき5,500円の低コストを実現しております。応募がない場合は無料です。
その他、掲載に課金される掲載課金プランは、1週間12,000円～「たくさん集めたい×低料金」のプランです。主に複数名を低単価で採用したい企業向けに適したプランです。
また、専門的な職種など採用リスクを大幅低減したい企業には、採用課金プランがおすすめです。こちらは、採用成果費用＋月額3,000円の利用料のみで応募数・掲載期間に制限はないプランとなっております。
マンションコンシェルジュという仕事が、豊富な対人スキルと落ち着いた雰囲気を持つ40～50代の主婦にマッチしていると考えています。以前利用していた媒体では満足いく応募者が集まらなくなったため、しゅふJOBを導入しました。プロのライターさんからの求人タイトルの見直し提案などもありとても良いです。採用したい層とマッチした人材の応募が多く助かっています。