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国内外登録者数15万人！日本最大級の外国人求人サイト
Guidable Jobsは、国内外の登録者数15万人以上、累計利用企業数3000社以上を残る、日本最大級の外国人求人サイトと連携した外国人採用に特化した採用代行サービスです。
複雑な外国人採用プロセスも採用プロに一括代行できるため、企業は効率的に優秀な外国人材を確保し、多様性のある組織を作ることができます。
また、追加費用無しで複数名の採用が可能で、選考状況の進捗も毎週届くメールで確認可能です。
料金非公開のため、詳細は問い合わせで確認する必要がある点には注意が必要です。
国内外登録者数15万人！日本最大級の外国人求人サイト
Guidable Jobsは、国内外の登録者数15万人以上、累計利用企業数3000社以上を残る、日本最大級の外国人求人サイトと連携した外国人採用に特化した採用代行サービスです。
複雑な外国人採用プロセスも採用プロに一括代行できるため、企業は効率的に優秀な外国人材を確保し、多様性のある組織を作ることができます。
また、追加費用無しで複数名の採用が可能で、選考状況の進捗も毎週届くメールで確認可能です。
料金非公開のため、詳細は問い合わせで確認する必要がある点には注意が必要です。
記事更新日: 2024/07/09
このページの目次
Guidable Jobsは、国内外登録者数15万人を超える、日本最大級の外国人向け求人サイトです。
採用代行ツールを利用することで、この膨大な外国人求職者データベースにアクセスし、自社の求人にマッチする人材を効率的に検索・応募させることができます。
一般的な採用代行サービスでは、自社で求職者データベースを保有していない場合が多く、限られた人材プールから候補者を探すことになります。
一方、Guidable Jobsの採用代行ツールであれば、多様な国籍、スキル、経験を持つ外国人求職者の中から、最適な人材を見つけ出すことが可能です。
「人事・採用担当者が選ぶ外国人採用サービスNo.1」の在留外国人プラットフォーム
（※日本トレンドリサーチによる調査。2022年3月、インターネット調査）
Guidable Jobsは、外国人採用に特化したコンサルタントチームを擁しており、これまで多くの企業の外国人採用を成功に導いてきました。
一般的な採用代行サービスは、日本人向けの採用ノウハウしか持たない場合が多く、外国人特有のニーズや文化的な違いを理解していない可能性があります。
一方、Guidable Jobsの採用代行ツールであれば、ビザ取得支援、日本語教育サポート、異文化コミュニケーション研修など、外国人採用に関するあらゆる課題に対して、専門的なサポートを受けることができます。
Guidable Jobsの管理画面はシンプルで見やすく、検索条件を保存するだけで1秒でフィルターをかけることができます。
候補者の「対応可能時間」「在留資格」「⽇本語レベル」「国籍」などといった項目から、自社に必要なターゲットを絞り出し、速やかに候補者を採用することが可能となります。
フィルター保存で1秒で検索ができる
Guidable Jobsは、求人広告掲載から面接、ビザ取得支援、入社後のフォローまで、外国人採用に関するすべての工程をワンストップでサポートします。
一般的な採用代行サービスでは、求人広告掲載や面接サポートのみを提供する場合が多く、その他の業務は企業自身が対応する必要があります。
一方、Guidable Jobsの採用代行ツールであれば、すべての工程を任せることができるため、企業は人材確保に集中することができます。
Guidable Jobsの料金プランは非公開となっています。
詳細は、問い合わせでご確認ください。
Guidable Jobsと類似サービスを比較したい方はこちら！
採用実績：外国人採用未経験、若年層の雇用と活躍を期待、応募者の8割が20〜40代
一次面接を行い、ある程度日本語が理解できて条 件に合った方を弊社での面接に案内してもらえるという二段構えがあったことがご安心いただけました。
ご入社いただいたバングラデシュ国籍のRさんはとてもやる気のある仕事熱心な方でした。
採用実績：週6日勤務で体力的に厳しい業務、既存媒体では応募も少ない、3ヶ月で3名採用成功
サポート担当者と密にコミュニケーションをとり、多い時は1日3回以上、打ち合わせを行いました。
掲載して終わるのではなく、採用成功まで伴走し 外国人採用のノウハウを資産化することができたそうです。
また日本人求職者からの応募が少ない業種に関わらず3名の採用が成功しました。
＊「Guidable Jobs」公式案内参照
Guidable Jobsは、外国人採用求人サイトを運営しており、その潤沢なノウハウで外国人採用に特化した採用代行サービスです。
・深刻なリソース不足
・グローバル化への対応
・採用コストの削減
・外国人採用のノウハウがない
などでお悩みの企業に特におすすめのサービスと言えるでしょう。
画像出典元：「Guidable Jobs」公式HP
この記事では世間に数多く展開されている採用代行サービス（RPO）の中から、おすすめの39選をご紹介します！それぞれの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際のご参考にしていただければと思います。
ネオキャリア
HRsync
i-recruiting
サポート人事（株式会社ハチロク）
即戦力RPO
DRIX採用コンサルティング
WOKE RPOサービス
MWH HR Products株式会社（RPO）
採用総研
サブスク人事部
AUTOHUNT
ADECCO
wakaru
DAWN-5
株式会社レイン（RPOサービス）
AZURITE
株式会社Zero-One（採用代行）
Sparkパートナー
AtCoderJobs
Famm リクルーティング
HRCOMPASS
プロ人事
テックリクルーターズ
HELP YOU
マンパワーグループ
トライアンフ
マイナビ転職
ONE
キャリアマート
人材研究所
TARGET
テンプスタッフ
PRO SCOUT
株式会社レイン（LinkedIn製品活用支援）
複業クラウド
core scout
Career Fly
HeaR 採用代行
株式会社ダイレクトソーシング
管理のプロ
採用実績：インバウンド需要含めたドライバーの拡充、普通免許保持者2名採用、現在トップランカーとして活躍中
タクシードライバーは日本人だとしても合格が難しい二種免許の取得、地理/法令試験も合格しなくてはいけませんが、採用後の定着サポートにより試験合格までフォローさせていただき、無事ドライバーとしてデビューすることができました。