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記事更新日: 2024/11/07
働き方の多様化などにより、多くの企業が採用活動の見直しを迫られている中、採用のプロである「採用コンサルティング」に注目が集まっています。
採用コンサルティングは、企業の採用活動の課題抽出から戦略立案まで実行し、優秀な人材の獲得に大きな役割を果たします。
本記事では、採用コンサルティングのサービス内容や費用相場、主要な採用コンサルティング会社の特徴、利用するメリット、そして選び方について詳しく解説していきます。
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このページの目次
採用コンサルティングとは、企業が経営や事業目標を達成するために必要な人材を明確にし、採用計画を立てて、企業が求める人材を確実に採用できるようにサポートするサービスです。
採用戦略から面接など一連の採用業務全般をサポートし、面接官トレーニングまで実施してくれる採用コンサルティング会社もあります。
人材採用は事業運営には欠かせない経営資源となるため、企業規模や採用者数にかかわらず、採用コンサルティングを導入するケースが多くなっているのです。
「採用代行サービス」は求人広告の作成から面接、入社手続きまで、実際に手を動かす作業を代行してくれます。
一方「採用コンサルティング」は戦略的なアドバイスや提案をして採用活動を根本から見直すための伴走型サービスです。
採用活動の効率化や特定のポジションの採用を急ぎたい場合は「採用代行サービス」、 長期的な視点で採用戦略の立て直しや組織全体の採用力向上を目指したい場合は「採用コンサルティング」。
などと、企業の状況や課題に合わせて検討すると良いでしょう。
採用代行サービスについて詳しく知りたい方はこちらへ
採用コンサルティング会社では、主に以下のサービスを行っています。
採用コンサルでは、企業の現状と方向性を見直した上で、採用戦略の立案や計画の策定を行っています。
調査や分析を踏まえ、企業が求める人材像の策定、母集団の形成・獲得方法などの採用戦略を立てて、事業計画や人員計画に基づいた採用計画を策定します。
採用コンサルでは、採用戦略設計だけでなく、採用プロセスに関する実務のサポートも行います。
採用ターゲットに適した手法や媒体の選定から、採用フローの設計、面接の進め方まで採用に関する一連の業務を代行してくれるため、選考業務が効率化されます。
内定辞退などを防ぐため、内定者とのコミュニケーションを密にして内定後のフォローも丁寧に行います。
内定者が不安を感じないよう、実際の業務をイメージしやすい体験会や研修などを実施し、スムーズに業務に取り組めるようなサポートが可能です。
採用コンサルでは、社内における採用担当者の育成支援が可能です。
具体的には、採用担当者や面接官に対して、面接に必要なスキルや適切な質問・コミュニケーションのテクニックを指導して、スキルアップをサポートします。
また、採用活動の費用対効果を検証し、データ分析も行うことで今後の採用活動の改善に役立ちます。
採用コンサルティング会社への依頼は内容によって異なりますが一般的に30万円程度から可能です。
また、「入社前後の研修」など、特定の業務のみを依頼する場合は、3万円程度から依頼できることもあります。
まず自社に必要な業務を明確にしてから依頼することで、より高い費用対効果が期待できるでしょう。
依頼内容別の費用相場は、以下のとおりです。
| 依頼内容 | 費用相場 |
| 選考フロー設計 | 30万円〜 |
| ターゲット層の明確化 | 30万円〜 |
| 面接評価基準の作成 | 50万円〜 |
| 採用スケジュールの設定 | 30万円〜 |
| 採用アウトソーシング | 5万円〜（月額） |
| 内定者フォロー | 30万円〜 |
| 入社前後の研修 | 3万円〜 |
作業工数や時間、依頼する範囲によって金額が変わるため、詳細はそれぞれのコンサルティング会社に確認することをおすすめします。
月額料金
採用対象
サポート体制
特徴
株式会社ReBest
HRCOMPASS
採善策
DRIX採用コンサルティング
キャリアマート
すごい人事メンター
CORNER
aaa
株式会社Every
TARGET
（税抜価格）
画像出典元：「株式会社ReBest」公式HP
評価が高いポイント★★★
株式会社ReBestは、利用者が多く拡散力の強いX（旧Twitter）を利用してエンジニア採用に特化したSNS運用代行サービスを展開しています。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | SNSを活用してエンジニアを採用したい企業 |
| 初期費用 | なし |
| 料金タイプ | 月額プラン |
初期費用0円＋月額で利用することができます。
スカウト送信代行などのオプションには別途費用がかかります。
| SUPPORT PLAN （SNS顧問） |
BASIC PLAN （SNS運用丸投げ） |
PARTNER PLAN （SNS＋採用コンサル） |
|
| 月額 | ５万円～ | 20万円～ | 60万円～ |
| 最低利用期間 | なし | 6ヵ月 | 12ヵ月 |
| サービス内容 |
・SNS戦略策定 |
・SUPPORT PLANの内容 |
・BASIC PLANの内容 |
（税抜き表示）
画像出典元：「HRCOMPASS」公式HP
評価が高いポイント★★★
WOKE株式会社が提供する「HRCOMPASS」は、専属のコーチングとツールの提供をセットにして、最短で強い採用部を構築するサービスとなっています。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 最短で強い採用部を構築したい企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 採用課題に応じた3つのプラン |
HRCOMPASSでは、サポートボリュームや使用ツールの数に応じて3つのプランを提供しています。
詳細については、お問い合わせが必要です。
画像出典元：「bサーチ」公式HP
評価が高いポイント★★★
株式会社bサーチでは、採用コンサルティングについては「付加価値」という位置づけで無料で提供し、広告やツールなど採用にかかる諸費用分の支払いのみで利用できるようになっています。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 人事部だけでなく組織全体を最適化したい企業 |
| 初期費用 | 無料 |
| 料金タイプ | 採用課題に応じた3つのプラン |
株式会社bサーチでは、現時点、採用コンサルティング費用は無料であり、採用業務にかかるサービスについて3つの料金プランを設定しています。
| 求人媒体の運用 ＋スカウト支援 |
求人媒体の運用 ＋スカウト支援 ＋応募者対応 |
求人媒体の運用 ＋スカウト支援 ＋応募者対応 ＋採用広報 |
|
| コンサルティング費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 月額利用料 | 29,800円～ | 268,000円～ | 498,000円～ |
（税抜価格）
画像出典元：「DRIX採用コンサルティング」公式HP
評価が高いポイント★★★
株式会社DRIXが提供する「DRIX採用コンサルティング」は、IT企業を中心として、企業規模を問わず幅広い業界の採用サポートを行うコンサルティングサービスです。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 幅広い採用サポートを望むIT企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 月額タイプの課題に応じた3つのプラン |
DRIX採用コンサルティングでは、対応する職種の数に応じて3つの料金プランを用意しています。
| ブロンズプラン | シルバープラン | ゴールドプラン | |
| 月額利用料 | 300,000円 | 400,000円 | 500,000円 |
| 職種数 | 5 | 10 | 15 |
（税 表記なし）
画像出典元：「キャリアマート」公式HP
評価が高いポイント★★★
支援実績20年、19,000社以上を誇る株式会社キャリアマートは、業種、会社規模を問わず、採用の課題に合わせた施策を提案・サポートします。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 自社の採用力を高めたい企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 要望や改善事項をふまえて料金を算出 |
詳細については、お問い合わせが必要です。
画像出典元：「すごい人事メンター」公式HP
評価が高いポイント★★★
すごい人事メンターは、人事戦略や採用業務に課題や悩みを抱える人事責任者や経営者向けのプロ人事メンターサービスです。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 組織人材戦略や人事採用に課題を持つ企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 月額タイプ |
すごい人事メンターの料金プランは、1社に1名専属されて月額10万円（税抜）となっています。
また、参加人数が増えると追加で費用がかかり、追加MTGの場合は別途 15,000円/1時間費用が発生します。
画像出典元：「CORNER」公式HP
評価が高いポイント★★★
「CORNER」は経験豊富なコンサルタントが企業の困りごとを丁寧にヒアリングし、適切な人材をマッチングしてくれます。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 採用や組織開発などの人事課題を抱える起業 |
| 初期費用 | 無料 |
| 料金タイプ | 月額タイプ |
初期費用や業務求人掲載は0円です。
メイン費用は依頼内容や業務頻度によって大きく変動します。
参考となる費用イメージは以下の資料を無料ダウンロードしてご確認ください。
画像出典元：「株式会社ASG」公式HP
評価が高いポイント★★★
株式会社ASGは、社員数が10名以下の零細企業でありながらも、年間約3万名の応募数を応募単価800円以下で獲得するといった、独自のノウハウを確立している採用コンシェルジュサービスです。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 成功報酬型なのでリスクなく利用したい企業 |
| 初期費用 | 無料 |
| 料金タイプ | 成功報酬タイプ |
株式会社ASGの料金体系は、下記の通りです。
成果報酬型のため、無駄のない利用が可能です。
また、顧問料は1年間無料です。※30社限定
企業のニーズと予算に合わせて、柔軟にプランを提案してくれます。
| 料金 | |
| 初期費用 | 0円 |
| 月額利用料 | 5万円 |
| 求人広告媒体 | 1万円～ |
| 採用ホームページ | 無料～5万円＋オプション代 |
| 採用代行 | 10万円～（※ALLサポート：~35万円まで/1社） |
| 人材紹介 | 応相談（職種&採用難易度による） |
| 顧客紹介 | 紹介料無料 |
| オプション | 引き止め代行 面接代行 採用戦略発案（※応相談） |
（税表示なし）
画像出典元：「株式会社Every」公式HP
評価が高いポイント★★★
株式会社Everyは、採用や面接実績だけでなく、執行役員、グローバル資格、採用マーケティング、RPA、社労士などあらゆる採用課題にも応える伴走型のコンサルティングサービスを提供する会社です。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 最短1ヶ月から契約できるためスピード重視で課題解決したい企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 要問合せ |
株式会社Everyの料金プランは非公開となっています。
詳細は問い合わせでご確認ください。
画像出典元：「TARGET」公式HP
サービス継続率94.1％を誇るAttack株式会社が提供する「TARGET」は、採用戦略の立案から実行まで、専属のプロジェクトチームが採用活動に関する業務をフルサポートします。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 採用業務をフルサポートしてほしい企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 月額タイプ |
起業ログの調査によると、TARGETではサポートボリュームに応じて50万〜90万円程のプランが用意されています。
画像出典元：「Sparkパートナー」公式HP
評価が高いポイント★★★
Sparkパートナー(プロアクティブ採用人事サポーター)では、HR領域における戦略立案から実行までをワンストップで行ってくれるサービスです。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 戦略立案から実行まで人事のプロに自社の課題解決をしてほしい企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 3つのプランより選択 |
Sparkパートナー(プロアクティブ採用人事サポーター)では3つのプランがあり、そのうちの2つは費用は決まっているものの、内容によって大幅に費用が変動します。
依頼をする際には、予算を加味して依頼する業務領域を決める必要があります。
| リクルータープラン | スカウト送信プラン | 面接代行プラン | |
| 料金 | 20〜70万円/月 | 800〜2,000円/通 | 要相談 |
（税表示なし）
画像出典元：「ネオキャリア」公式HP
評価が高いポイント★★★
株式会社ネオキャリアが提供する採用コンサルティングサービスでは、企業の課題に合わせてゼロベースからのオリジナル企画を開発することが可能です。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 新卒、中途、アルバイトなど様々な採用を検討している企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | プロジェクトごとに個別料金を提示 |
ネオキャリアの採用コンサルティングは特に料金プランを設けず、企業やプロジェクトの規模に合わせて、個別に料金を提示する形となっています。
基本料金は、目安として30～50万円前後ですが、詳細はお問い合わせが必要です。
画像出典元：「HeaR」公式HP
評価が高いポイント★★★
HeaR株式会社の採用コンサルティングは、採用市場で選ばれる企業づくりを目指して、採用活動から組織開発までトータル的に支援します。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 採用市場で選ばれる企業づくりを目指している企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 要問合せ |
詳細については、お問い合わせが必要です。
画像出典元：「マイナビ研修サービス」公式HP
評価が高いポイント★★★
40年以上もの間、企業の採用活動をサポートして得たノウハウを生かした採用プロセス設計や、面接官トレーニングなどの運用支援により、包括的なサポートが期待できます。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 面接官トレーニングなど包括的なサポートを望む企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 要問合せ |
詳細については、お問い合わせが必要です。
画像出典元：「人材研究所」公式HP
評価が高いポイント★★★
株式会社人材研究所の組織人事コンサルティングでは、「人と組織の可能性の最大化」を目指して、実務面からしっかりとサポートを行い、企業に最適なソリューションを提供します。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 組織人事と採用戦略をサポートしてほしい企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 要問合せ |
詳細については、お問い合わせが必要です。
画像出典元：「カケハシ スカイソリューションズ」公式HP
評価が高いポイント★★★
株式会社カケハシ スカイソリューションズが展開する採用コンサルティングは、採用と育成、定着までを、トータル的にサポートします。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 中長期的な目線で戦略を立て、効果的な採用活動をしたい企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 月額タイプ |
当サービスの料金プランは、新卒採用と中途採用で異なります。
大まかな目安は以下のとおりですが、詳細については、お問い合わせが必要です。
（最低契約期間6ヶ月～）
| 新卒採用 | 中途採用 | |
| 月額利用料 | 880,000円～ | 330,000円～ |
（税込価格）
画像出典元：「ジーズコンサルティング」公式HP
評価が高いポイント★★★
採用活動全体の最適化を目指し、一連のプロセスの各所で必要な施策を行い、しっかりと準備することで成功へと導きます。
情報公開した後の運用サポートも徹底的に実施し、企業の期待を超えた成果を出しています。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 徹底的な運用サポートを望む企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 要問合せ |
詳細については、お問い合わせが必要です。
画像出典元：「イチカラ採用」公式HP
評価が高いポイント★★★
採用から定着までトータルにサポートを行い、サポート後は予算内で成果を出すだけでなく、毎年採用予算が下がるような支援を心掛けています。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 採用コストを削減したい中小企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 月額プランと予算内プランあり |
イチカラ採用は3つの料金プランがあります。
予算内で採用コンサルティングを依頼したいのであれば、プロジェクトプランがおすすめです。
| リモートプラン | プロジェクトプラン | コンサルティングプラン | |
| 月額利用料 | 30,000円 | 要相談 | 150,000円 |
（税表記なし）
ここからは、採用コンサルティングを含む総合型のサービスを提供している会社を紹介します。
画像出典元：「EZHR」公式HP
評価が高いポイント★★★
EZHR（イージーHR）は、採用業務に関わるコストを大幅に削減しながら、人事採用のプロが採用活動を遂行、コア業務に集中できるRPOサービスです。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 最短で採用活動をスタートしたい企業 |
| 初期費用 | あり |
| 料金タイプ | 3つの月額プラン |
EZHRの料金プランは、以下の3つのプランが用意されていますが、求人数や採用/スカウト数によって価格が変動します。
採用工数により柔軟に対応しているので、詳しくは無料相談にて問い合わせてみると良いでしょう。
| Small | Medium | Large | |
| 初期費用 | 10万円 | ||
| 月額費用 | 25万円~ | 40~60万円 | 60~70万円 |
| 機能 |
|
|
|
（税表示なし）
画像出典元：「人事ライト」公式HP
評価が高いポイント★★★
人事ライトは、調査と戦略立案から実際の採用活動まで、採用コンサルティングを含む一貫したサポートを提供する人事向けの採用代行サービスです。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 採用担当者がいなくて採用業務に不慣れな企業 |
| 初期費用 | あり |
| 料金タイプ | 2つの月額プラン |
人事ライトの料金プランは、下記の2種類から選択できます。
| ベーシックプラン | ベーシック＋日程調整プラン | |
| 初期費用 | 5万円 | |
| 月額利用料 | 40万円 | 60万円 |
（税表示なし）
画像出典元：「イノベルの採用代行」公式HP
評価が高いポイント★★★
「イノベルの採用代行」は、要件定義から戦略策定、エージェントコミュニケーションやスカウト代行など採用にかかわるどんな業務も一貫してサポートしてくれる採用代行サービスです。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 採用からリード獲得まで一気通貫サポートを望む企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 月額プラン（1万円〜） |
イノベルの採用代行は、月額1万円から利用可能です。
また、1ヵ月単位でのミニマム利用やニーズに合わせたオリジナルのパッケージ契約にも対応しています。
金額の詳細やプランについては公開されていないので、資料を確認して問い合わせてみましょう。
画像出典元：「style82」公式HP
評価が高いポイント★★★
style82は、採用に関する業務をすべて代行してもらえる採用代行サービスです。月額25万円～利用できるので、コストメリットを重視する企業にもおすすめです。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 時間をかけても良い人材を獲得したい企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 契約期間に分かれた3つの月額プラン |
style82の採用代行の料金プランは、契約期間ごとに3つにわかれます。
期間が長いほどボリュームディスカウントされています。
一定程度の期間を継続利用した方がより高い導入効果が見込めるという面もあるので、費用対効果を期待する場合は長めの期間を継続利用することもご検討ください。
| 3カ月 | 6カ月 | 12カ月 | |
| 月額 | 350,000円 | 300,000円 | 250,000円 |
| 合計額 | 1,050,000円 | 1,800,000円 | 3,000,000円 |
（税別）
style82 含む採用コンサルティング会社の資料を一括DL
画像出典元：「HRBIZ」公式HP
評価が高いポイント★★★
HRBIZは、単に与えられた業務を遂行するのではなく、組織のフェーズに応じたプロ人事を紹介することで、企業がかかえる課題解決もサポートします。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 人事フリーランスを中心に提案をうけたい企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 稼働頻度と月額プランなどスキルにより変動 |
HRBIZの料金は、人材のスキルや提示価格によって変動しますが、費用感のイメージをご紹介します。
| 採用企画 リクルーティング |
人事制度設計 | 組織開発 人材開発 |
|
| 稼働頻度 | 週2～3日 | 週1～2日 | 週3日 |
| 月額 | 15～40万円 | 30～60万円 | 40～50万円 |
（税表示なし）
画像出典元「株式会社HOAP」公式HP
評価が高いポイント★★★
株式会社HOAPは、医療・歯科・介護業界特化型により専門性に長けた知見が豊富です。専門的なノウハウを十分に兼ね備えており、採用コンサルティングとしても力になってもらえます。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 医療・歯科・介護業界の採用活動 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 月額タイプ |
株式会社HOAPの料金プランは、採用支援、Instagram運用支援の2つがあります。
採用支援では月額5万円～で依頼が可能なので小規模な医院や企業でも利用しやすい価格設定となっています。
詳細は以下の資料でご確認ください。
画像出典元：「WHOM」公式HP
評価が高いポイント★★★
WHOMは、業界知識や最新の知見を有する質の高いプロのリクルーターが多く在籍している採用支援サービスで、採用コンサルティングにも対応しています。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 質の高い人材確保や外国人採用に力を入れたい企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 要問合せ |
詳細については、お問い合わせが必要です。
画像出典元：「uloqo RPO」公式HP
評価が高いポイント★★★
株式会社uloqoは、経験豊富なリクルーターによる採用代行サービスを提供し、企業の課題に沿ったコンサルティングが可能です。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | エンジニアなど採用難易度の高い分野の人材を求めている企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 要問合せ |
月額20万円から導入可能であり、支援後は追加費用が一切かかりません。
詳細については、お問い合わせが必要です。
画像出典元：「Take Action’」公式HP
評価が高いポイント★★★
株式会社Take Action'は1,000社以上の支援実績があり、現在の学生のトレンドや価値観を理解しているからこそ可能なリアル目線で、採用プランニングを設計し、運用しています。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 組織変革まで目指している企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 要問合せ |
詳細については、お問い合わせが必要です。
画像出典元：「Respect」公式HP
評価が高いポイント★★★
株式会社 リスペクトの採用支援事業部では、人事・採用領域における「機会と選択肢の最大化」への貢献を目指して、クライアント企業への個社支援を通じて採用業務のコンサルティングや支援を行っています。
| 主なサービス内容 |
|
| こんな企業におすすめ | 一時の採用支援にとどまらない広範なサポートを望んでいる企業 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 料金タイプ | 要問合せ |
詳細については、お問い合わせが必要です。
採用コンサルを利用することで、他者と比較した際の自社の強み・魅力、採用活動における潜在的な課題の洗い出しなど、中立的な立場からアドバイスを受けることができます。
自社だけで改善を図っても、視点が主観的になってしまう可能性が高く、課題解決は容易ではありません。
さまざまな企業の採用に携わってきた経験やノウハウを持つ採用コンサル会社なら、客観的に中立的な立場からアドバイスをくれるため、自社のアピールポイントなどをあぶりだすことが可能となります。
採用コンサルの力を借りれば、最新の採用市場の情報が簡単に入手できるため、自社のプランニングや施策に反映できるようになります。
採用活動で成功を収めるには、採用市場のトレンド・ニーズだけでなく、競合他社の採用状況なども考慮しなければなりません。
採用コンサルでは、採用に関する最新情報を常にキャッチしています。
それらの情報をもとに、効果的な戦略や手法を選択すれば、成果が期待できる採用活動が可能になります。
採用コンサルは、業界のトレンドや採用ノウハウを踏まえ最適な人材を見つけるための戦略を提供します。
これにより採用のミスマッチが減り、長期的に活躍してくれる人材の採用が可能になるでしょう。
自社に最適な質の高い人材が増えることで、組織全体のスキルや知識が向上し、業務効率化や企業の組織力のアップも実現可能です。
採用コンサルを利用することによって、自社の採用担当者の業務負担が軽減され、スキルの向上にも期待できます。
人材リソースが不足している場合、採用担当者1人に多くの業務が集中することになり負担が増えてしまうでしょう。
採用コンサルのサポートを受け、コンサルの持っている経験や専門知識を自社の採用業務に生かすことで担当者のスキルアップにも繋がります。
採用コンサルでは、企業の事情に合わせて無駄な業務をできるだけ省き、必要とする施策をまとめて、自社で運用できるような体制設備や仕組化まで支援してくれるサービスもあります。
採用コンサル会社は依頼企業の採用戦略などに関わるため、依頼範囲によってはコストが割高になる場合もあります。
特に採用業務についての実績やノウハウの少ない企業ではどうしても依頼範囲が増えてしまいがちです。
コンサル会社により、サービス提供範囲や得意な分野が異なるため、自社の求める人物像や採用目的を明確にしておく必要があります。
たくさん存在する採用コンサル会社は、「採用プラニングが得意」「採用戦略の策定が得意」「新卒採用に特化」など、それぞれに得意分野を持っています。
そのため、自社の現状の課題を解決するためには、各会社の強みや専門分野などをしっかりと把握した上で選ぶようにしましょう。
採用コンサル会社によって、サポートする業務範囲もさまざまです。
戦略策定のみのサポートを行う会社もあれば、データ分析、面接の選考や内定者フォロー、入社前後の研修まで対応可能なところもあります。
自社の現状をしっかりと認識してから、どこまで支援を依頼したいのか検討した上で、選定すると良いでしょう。
検討する採用コンサル会社の過去の実績や、成功事例もチェックしておきましょう。
業界や業種・規模が似通った企業であれば、採用に関する課題が似ている傾向があり、解決の早道となりますし、場合によっては競合他社の情報を入手することができるかもしれません。
採用管理について詳しく知りたい方はこちらから
年々採用チャネルが多様化している中、企業が求める優秀な人材を獲得するためには、何かしらのアクションが必要です。
その一つとして、採用コンサルティングの導入は、課題解決のみならず、業務の効率化への大きな近道となります。
採用コンサルティング会社は、採用に関する自社の見えない課題を認識させて、質の高い採用活動が可能となるように強力にサポートを行ってくれます。
人材採用は、企業経営にも大きな影響を与えるため、今後の将来における企業の在り方を明確化させるきっかけにもなります。
事業継続、拡大のためにも、自社に見合う採用コンサルティングの導入を検討してみましょう。
画像出典元：O-dan
