採用コンサルティング会社について

採用コンサルティング会社比較17選!おすすめ・費用相場は?

記事更新日: 2024/01/12

執筆: 西田千佳

求人の売り手市場が続く現在、求人募集をかけても思うように集まらず、人材確保に悩みを抱えている企業が多いようです。

そんな中、採用活動を見直すべく、「採用コンサルティング」を利用する企業が増えています。

このサービスは、企業の採用活動を強力にサポートするだけでなく、優秀な人材の獲得にも大きく貢献するのです。

本記事では、採用コンサルティングについて、サービス内容や費用相場、代表的な採用コンサルティングサービス会社の特徴、メリットや選び方について詳しく解説していきます。

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このページの目次

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採用コンサルティングとは

採用コンサルティングとは、企業の人材採用における課題を解決するため、採用戦略の立案・施策の提案などにより採用活動のあらゆる業務をサポートし、成功へと導くサービスです。

景気や経済動向により変化する採用市場において、トレンドから外れた採用活動を行っていると、企業が望む人材を獲得することが困難となります。

人材採用は事業運営には欠かせない経営資源となるため、企業規模や採用者数にかかわらず、採用コンサルティングを導入するケースが多くなっているのです。

採用代行サービスとの違い

採用コンサルティングのほかに、人材採用の課題解決に利用されるサービスとして「採用代行サービス」があります。

主に、説明会や面接、求人広告の掲載など採用活動の一部を企業に代わって行っています。

採用コンサルティング会社の主なサービス内容

採用コンサルティング会社では、主に以下のサービスを行っています。

採用戦略・計画の提案

採用コンサルティング会社では、企業の現状と方向性を見直した上で、採用戦略の立案や計画の策定を行っています。

調査や分析を踏まえ、企業が求める人材像の策定、母集団の形成・獲得方法などの採用戦略を立てて、事業計画や人員計画に基づいた採用計画を策定します。

採用プロセスの実務支援

採用コンサルティング会社は、採用戦略設計だけでなく、採用プロセスに関する実務のサポートも行います。

採用ターゲットに適した手法や媒体の選定、採用フロー、面接の実施方法のほか、内定後のフォローまでサポートする会社もあります。

採用担当者の育成

採用コンサルティング会社では、社内における採用担当者の育成支援が可能です。

企業の面接官に必要なスキル・資質を見極めて、面接ならではの質問技法やコミュニケーション技法などのトレーニングを行い、担当者のスキルアップを図ることができます。

採用コンサルティング会社にかかる費用相場

採用コンサルティングを依頼する場合、必要となる費用はサービス内容により異なります。

依頼内容別の費用相場は、以下のとおりです。

  • 選考フロー設計 30万円~
  • ターゲット層の明確化 30万円~
  • 面接評価基準の作成 50万円~
  • 採用スケジュールの設定 30万円~
  • 採用アウトソーシング(月額) 5万円~
  • 内定者フォロー 30万円~
  • 入社前後の研修 3万円~

作業工数や時間、依頼する範囲によって金額が変わるため、詳細はそれぞれのコンサルティング会社に確認することをおすすめします。

おすすめの採用コンサルティング会社サービス5選

(税抜価格)

Attack株式会社「TARGET」

画像出典元:「TARGET」公式HP

特徴

サービス継続率94.1%を誇るAttack株式会社が提供する「TARGET」は、採用戦略の立案から実行まで、採用活動に関する業務をフルサポートします。

採用を成功させるために、面接と合否決定以外のあらゆる採用手法につながる関連業務を丸ごと請け負い、専属のプロジェクトチームが採用成功に向けて支援

ただし、面接代行は基本プランに含まれておらず、別途料金が必要です。

各プロジェクトで通算5万通以上のスカウトメールの送信実績があり、実際のスカウト業務において、1人1人の経歴を目視チェックした上で、丁寧にメール送信しています。

サービス

  • 採用戦略の立案から採用ルート選定、応募・選考管理やコンテンツ制作までワンストップでサポート
  • 豊富なスカウト実績によるノウハウをもとに、高い専門性を持つ専属チームが対応
  • 採用に関する課題を見える化して、採用活動を適切に管理促進

料金プラン

起業ログの調査によると、TARGETではサポートボリュームに応じて50万〜90万円程のプランが用意されています。

 

WOKE株式会社「HRCOMPASS」

画像出典元:「HRCOMPASS」公式HP

特徴

WOKE株式会社が提供する「HRCOMPASS」は、専属のコーチングとツールの提供をセットにして、最短で強い採用部を構築するサービスとなっています。

専属のコーチにより課題抽出から戦略設計、実行支援までをサポートするとともに、提供されるツールで採用予測や採用費予実管理、エージェント管理を行い、採用業務の運用改善と組織体制の構築まで可能にします。

サービス

  • 専属コーチによる戦略設計サポートで、結果の出る戦略立案及び組織体制の整備を実施
  • 採用戦略を実行するために設計されたツール「HRアナリティクス」の提供
  • コーチングフローの構築から分析ツールを活用したPCDA運用により最短3ヶ月で強い採用部を構築

料金プラン

HRCOMPASSでは、サポートボリュームや使用ツールの数に応じて3つのプランを提供しています。

詳細については、お問い合わせが必要です。

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株式会社bサーチ「採善策」

画像出典元:「bサーチ」公式HP

特徴

株式会社bサーチでは、採用活動のプランニングから運用・応募者対応まで一貫して行う採用代行サービス「採善策」を提供しています。

競合他社との差別化のため、採用コンサルティングについては「付加価値」という位置づけで無料で提供し、広告やツールなど採用にかかる諸費用分の支払いのみで利用できるようになっています。

総合求人広告代理店としての強みも生かして、採用ターゲットの属性に合った媒体の選定・運用から、応募者対応、採用支援まで幅広く対応できるようになっています。

サービス

  • 採用戦略立案から採用、人材獲得までワンストップでサポート
  • 各媒体の特性を知り尽くした広告代理店ならではの手法による採用の仕組みの最適化
  • 求人広告掲載後、継続的に効果測定を行い、フィードバックやアドバイスを実施

料金プラン

株式会社bサーチでは、現時点、採用コンサルティング費用は無料であり、採用業務にかかるサービスについて3つの料金プランを設定しています。

  求人媒体の運用
+スカウト支援
求人媒体の運用
+スカウト支援
+応募者対応
求人媒体の運用
+スカウト支援
+応募者対応
+採用広報
コンサルティング費用 無料 無料 無料
月額利用料 29,800円~ 268,000円~ 498,000円~

(税抜価格)

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株式会社DRIX「DRIX採用コンサルティング」

画像出典元:「DRIX採用コンサルティング」公式HP

特徴

株式会社DRIXが提供する「DRIX採用コンサルティング」は、IT企業を中心として、企業規模を問わず幅広い業界の採用サポートを行うコンサルティングサービスです。

1万件以上の採用実務経験や過去の支援実績をもとにした、適切な判断や提案・助言が可能。

事業立ち上げ・売却経験を生かしたコミュニケーションにより、経営的視点での事業成長を見据えたサポートが強みと言えます。

サービス

  • 各々の業界に特化したメンバーをアサインして、専属チームにより手厚くサポート
  • 過去の支援実績データをもとに施策や助言を行うデータドリブン支援
  • 企業の課題を「自分ごと化」し、当事者意識を持ってHR領域に取り組む

料金プラン

DRIX採用コンサルティングでは、対応する職種の数に応じて3つの料金プランを用意しています。

  ブロンズプラン シルバープラン ゴールドプラン
月額利用料 300,000円 400,000円 500,000円
職種数 5 10 15

(税表記なし)

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株式会社キャリアマート

画像出典元:「キャリアマート」公式HP

特徴

支援実績20年、19,000社以上を誇る株式会社キャリアマートは、業種、会社規模を問わず、採用の課題に合わせた施策を提案・サポートします。

市場変化の大きい新卒採用の場合は市況動向に応じて、中途採用の場合は求人動向に合わせて提案を実施。

最新データを分析しながら自社の強みを引き出して、一連の採用業務支援を行います。

サービス

  • 業界・業種・職種別に、企業の強み・弱みも含めて分析し、ターゲットに訴求されるプランニングを実施
  • ターゲット設定から活動の振り返りまで、企業の採用力を分析しながら二人三脚でサポート
  • RPAの活用により、ノンコア業務を効率的に運用可能に

料金プラン

詳細については、お問い合わせが必要です。

採用コンサルティングに特化したサービスを提供している会社

すごい人事メンター

 画像出典元:「すごい人事メンター」公式HP

特徴

すごい人事メンターは、人事戦略や採用業務に課題や悩みを抱える人事責任者や経営者向けのプロ人事メンターサービスです。

今までに100社以上の人事課題を解決してきたプロの専属メンターに月額10万円で相談し放題で、最短1ヶ月から契約することが可能です。

運営会社Crepe社が活用するコンサルティング資料や支援ツールを共有してくれるので、それをテンプレートに直ぐに現場で活用・実施することができます。

自身も会社も納得できる施策を打ち出したい、別部署から異動して人事採用を担当することになったなど、組織人材戦略や人事採用に課題を持つ方におすすめのサービスです。

サービス

  • 顧客が抱える課題や関連業界に従事した実績豊富なコンサルタントを配置
  • 月2回のMTGとSlackによる相談後、活用するツールを共有
  • 考えを整理し分析できる、戦略構築や設計に不可欠なフレームワークを共有
  • 国内唯一のISO30414認証機関であるHCプロデュース社の公式パートナー企業

 

料金プラン

すごい人事メンターの料金プランは、1社に1名専属されて月額10万円(税抜)となっています。

また、参加人数が増えると追加で費用がかかり、追加MTGの場合は別途 15,000円/1時間費用が発生します。

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株式会社ネオキャリア

画像出典元:「ネオキャリア」公式HP

特徴

株式会社ネオキャリアが提供する採用コンサルティングサービスでは、企業の課題に合わせてゼロベースからのオリジナル企画を開発することが可能です。

企業規模を問わず、10,000社を超える豊富な支援実績とノウハウをもとに採用プロセスを最適化して、求める人物像を明確にし、企業に寄り添ったサポートを行います。

新卒や中途採用だけでなく、アルバイトなどあらゆる採用形態にも対応が可能です。

サービス

  • 採用戦略、選考プロセスなどテーマ別にコンテンツを設定し、必要なコンテンツのみのサポートからフルサポートまでが可能
  • 担当コンサルタントと二人三脚で作り上げた、採用ロードマップや対応マニュアルなどをアウトプット
  • 中途採用市場の総合代理店として、企業ごとの採用課題に合わせたソリューションを提供

料金プラン

ネオキャリアの採用コンサルティングは特に料金プランを設けず、企業やプロジェクトの規模に合わせて、個別に料金を提示する形となっています。

基本料金は、目安として30~50万円前後ですが、詳細はお問い合わせが必要です。

HeaR株式会社 

画像出典元:「HeaR」公式HP

特徴

HeaR株式会社の採用コンサルティングは、採用市場で選ばれる企業づくりを目指して、採用活動から組織開発までトータル的に支援します。

併せて、戦略立案から施策実行、分析改善まで垂直的にサポート。

事業成長から逆算して採用戦略を策定し、累計100社以上の採用支援で得た体系的なコンサルティングにより、質の高いサポートで採用成功へと導きます。

サービス

  • 360度ヒヤリングやN1分析を通して、求める人物像を言語化
  • OKRを用いた目標管理により、採用計画の達成のみならず中長期的な採用力強化も可能
  • 採用支援実績から得た「HeaRメソッド」により、体系的なコンサルティングを実施

料金プラン

詳細については、お問い合わせが必要です。

株式会社マイナビ

画像出典元:「マイナビ研修サービス」公式HP

特徴

大手人材・広告企業の株式会社マイナビが提供する採用コンサルティングは、効果的・効率的な採用の実現をビジョンとして、企業の採用に関する全領域についてワンストップでのサービス提供が可能です。

40年以上もの間、企業の採用活動をサポートして得たノウハウを生かした採用プロセス設計や、面接官トレーニングなどの運用支援により、包括的なサポートが期待できます。

サービス

  • 組織の方向性、採用課題など、企業の採用の目的や改善すべき課題の特定を調査
  • 従来の採用手法を活用しながら、採用戦略に適した採用プロセスの設計
  • 効果的に施策を機能させるために運用支援を行い、最大限のサポートを実施

料金プラン

詳細については、お問い合わせが必要です。

株式会社人材研修所「組織人事コンサルティング」

画像出典元:「人材研究所」公式HP

特徴

株式会社人材研究所の組織人事コンサルティングでは、「人と組織の可能性の最大化」を目指して、実務面からしっかりとサポートを行い、企業に最適なソリューションを提供します。

長年の経験に基づく実績とノウハウ、心理学と組織論をクロスさせた理論とテクニックに加え、2万人以上の面接データベースをもとに、独自の採用手法で企業の組織人事と採用戦略をサポートします。

サービス

  • 実務経験豊富なコンサルタントにより、実効性のある採用コンサルティング支援を提供
  • インフォーマルネットワークの活用により、採用の効率化を図り、組織を強固なものに仕上げる
  • 採用担当者、リクルーター、面接官それぞれに必要なスキルを身につけるためのトレーニングを実施し、実践力を磨く

料金プラン

詳細については、お問い合わせが必要です。

株式会社カケハシ スカイソリューションズ

画像出典元:「カケハシ スカイソリューションズ」公式HP

特徴

株式会社カケハシ スカイソリューションズが展開する採用コンサルティングは、採用と育成、定着までを、トータル的にサポートします。

新卒のみならず、中途採用にも幅広く採用コンサルティングの実績があり、企業の現状や課題に合わせて、必要な範囲だけのサポートやフルカスタマイズの支援も可能です。

中長期的な目線で戦略を立てて、効果的な採用活動を行いたい企業におすすめです。

サービス

  • 採用戦略の立案から広告媒体の選定、採用体制、内定者フォロー提案まで、年間を通してサポート
  • 中長期の人材採用計画をもとにして、年間の採用スケジュールと具体的なアクションプランを策定
  • 新卒採用・中途採用の人材採用計画を一元化し、計画的なコスト配分と人員配置が可能に

料金プラン

当サービスの料金プランは、新卒採用と中途採用で異なります。

大まかな目安は以下のとおりですが、詳細については、お問い合わせが必要です。

(最低契約期間6ヶ月~)

  新卒採用 中途採用
月額利用料 880,000円~ 330,000円~

(税込価格)

株式会社ジーズコンサルティング

画像出典元:「ジーズコンサルティング」公式HP

特徴

株式会社ジーズコンサルティングの採用コンサルティングサービスは、採用活動全体の最適化を目指し、一連のプロセスの各所で必要な施策を行い、しっかりと準備することで成功へと導きます。

多くの取り扱いメディアの中から、企業の費用対効果を最大化する媒体プランを選定。

情報公開した後の運用サポートも徹底的に実施し、企業の期待を超えた成果を出しています。

求人募集のために利用するメディアやサービスを見直したいのであれば、一度検討してみると良いでしょう。

サービス

  • 採用ターゲット人材のペルソナ設定、選考基準の統一化を図るツールにより、求める人物像・選考基準を可視化
  • 打ち合わせを重ねながら、他社との差別化戦略を企画立案
  • 多種多様な採用管理システムの検討、導入から運用まで、一貫したサポートを実施

料金プラン

詳細については、お問い合わせが必要です。

株式会社NOMAL「イチカラ採用」

画像出典元:「イチカラ採用」公式HP

特徴

株式会社NOMALの採用コンサルティングサービス「イチカラ採用」は、中小企業の採用サポートに特化し、採用コストの削減が期待できるサービスです。

採用から定着までトータルにサポートを行い、サポート後は予算内で成果を出すだけでなく、毎年採用予算が下がるような支援を心掛けています。

採用コストの負担に悩む中小企業におすすめしたいサービスです。

サービス

  • 採用戦略の立案から内定者フォロー、定着までトータルでサポート
  • 地方の企業も利用可能なオンラインコンサルティングも実施
  • 資料をダウンロードすると無料で「11の戦略ガイドブック」がついてくる

料金プラン

イチカラ採用の料金プランは、3つです。

予算内で採用コンサルティングを依頼したいのであれば、プロジェクトプランがおすすめです。

  リモートプラン プロジェクトプラン コンサルティングプラン
月額利用料 30,000円 要相談 150,000円

(税表記なし)

総合型採用サービスでコンサルティングを受けられる会社

ここからは、採用コンサルティングを含む総合型のサービスを提供している会社を紹介します。

株式会社WHOM

画像出典元:「WHOM」公式HP

特徴

WHOMは、業界知識や最新の知見を有する質の高いプロのリクルーターが多く在籍している採用支援サービスで、採用コンサルティングにも対応しています。。

海外現地提携リクルーターも広く在籍しているため、外国人の採用や海外進出時の人材採用まで応用することができます。

質の高い人材確保や外国人採用に力を入れたい企業におすすめです。

サービス

  • 業界知識や専門知識を生かした採用広報戦略、計画の提案・実施
  • 企業の求める人物像をしっかりと見据えた採用選考設計
  • 過去の実績を踏まえた分析による課題の改善戦略を立案

料金プラン

詳細については、お問い合わせが必要です。

株式会社プロジェクトHRソリューションズ(旧:株式会社uloqo)

画像出典元:「uloqo RPO」公式HP

特徴

株式会社プロジェクトHRソリューションズは、経験豊富なリクルーターによる採用代行サービスを提供し、企業の課題に沿ったコンサルティングが可能です。

「採用目標達成のために、必要なことは全部やります」という姿勢で、契約継続率は90%を超える高水準となっています。

テクノロジー領域を中心として、大企業からスタートアップベンチャーまで、幅広くサービス提供の実績があり、さまざまな業界知見に長けたコンサルタントによる高密着なサポートが期待できます。

サービス

  • あらゆる採用媒体活用実績を生かした採用プランニングから実行まで可能
  • 上流工程の企画・立案から、下流工程の採用実務まで、一気通貫でサポート
  • コンサルタントのほか、専属のサポート担当がつくため、きめ細やかなサポートとスピーディなレスポンスが可能に

料金プラン

月額20万円から導入可能であり、支援後は追加費用が一切かかりません。

詳細については、お問い合わせが必要です。

株式会社Take Action'

画像出典元:「Take Action’」公式HP

特徴

株式会社Take Action'は、のべ500社以上の新卒採用支援実績を誇り、就活サイトやイベントを駆使した圧倒的な学生集客力によって企業をサポートします。

現在の学生のトレンドや価値観を理解しているからこそ可能なリアル目線で、採用プランニングを設計し、運用しています。

会社を圧倒的に成長させたい企業や、人事の悩みが消えない企業にぴったりのサービスです。

サービス

  • 採用のプロのノウハウを生かして、企業の強みや魅力を分かりやすく訴求する採用ブランディングの演出
  • 企業の採用ターゲットに沿った採用コンセプト設計、一貫性を持った採用フロー構築
  • トレンドを押さえた就職サイト制作、説明会内容のプロデュース

料金プラン

詳細については、お問い合わせが必要です。

株式会社 リスペクト

画像出典元:「Respect」公式HP

特徴

株式会社 リスペクトの採用支援事業部では、人事・採用領域における「機会と選択肢の最大化」への貢献を目指して、クライアント企業への個社支援を通じて採用業務のコンサルティングや支援を行っています。

クリエイティブ機能を活用した採用ツールの提供など、一時の採用支援にとどまらない広範なサポートにより、企業による「自走」を目指したコンサルティングを行います。

サービス

  • 企業が自社で運用できる体制整備や採用業務の仕組化
  • 採用戦略の策定・施策の実行による採用業務における課題改善をトータルで支援
  • 必要なデータやテンプレートの整理、アウトソースの活用などによる企業の採用業務の省力化・効率化をサポート

料金プラン

詳細については、お問い合わせが必要です。

採用コンサルティング会社を利用する3つのメリット

中立的なアドバイスから自社の実態・課題を認識

採用コンサルティング会社を利用することで、自社の現状や実態、強みや魅力、抱えている見えない課題など、中立的な立場からアドバイスを受けることができます。

人材採用は、企業にとっては経営戦略に直結する重要なプロジェクトの一つとも言えます。

自社だけで改善を図っても、視点が主観的になってしまう可能性が高く、課題解決は容易ではありません。

さまざまな企業の採用に携わってきた経験やノウハウを持つ採用コンサルティング会社なら、客観的に中立的な立場からアドバイスをくれるため、自社のアピールポイントなどをあぶりだすことが可能となります。

最新の採用市場の動向・トレンドが反映可能に

採用コンサルティング会社の力を借りれば、最新の採用市場の情報が簡単に入手できるため、自社のプランニングや施策に反映できるようになります。

採用活動で成功を収めるには、採用市場のトレンド・ニーズだけでなく、競合他社の採用状況なども考慮しなければなりません。

採用コンサルティング会社では、採用に関する最新情報を常にキャッチしています

それら情報をもとに、効果的な戦略や手法を選択すれば、成果が期待できる採用活動が可能となります。

自社の採用担当者の負担軽減

採用コンサルティング会社を利用することによって、自社の採用担当者の業務負担を軽減することが可能です。

採用業務にかける人材リソースが不足していると、幅広い業務を全てこなすためには、1人あたりにかかる負担が大きくなってしまいます。

採用コンサルティング会社では、企業の事情に合わせて無駄な業務をできるだけ省き、必要とする施策をまとめて、必要とする業務に集中できるようプランニングまで行います

自社に合った採用コンサルティング会社サービスの選び方

会社の得意分野と自社の課題が合っているか

たくさん存在する採用コンサルティング会社は、「採用プラニングが得意」「採用戦略の策定が得意」「新卒採用に特化」など、それぞれに得意分野を持っています。

そのため、自社の現状の課題を解決するためには、各会社の強みや専門分野などをしっかりと把握した上で選ぶようにしましょう。

サポートする業務範囲はどこまでなのか

採用コンサルティング会社によって、サポートする業務範囲もさまざまです。

戦略策定のみのサポートを行う会社もあれば、データ分析、面接の選考や内定者フォロー、入社前後の研修まで対応可能なところもあります。

自社の現状をしっかりと認識してから、どこまで支援を依頼したいのか検討した上で、選定すると良いでしょう。

過去の実績・成功事例もチェック

検討する採用コンサルティング会社の過去の実績や、成功事例もチェックしておきましょう。

業界や業種・規模が似通った企業であれば、採用に関する課題が似ている傾向があり、解決の早道となりますし、場合によっては競合他社の情報を入手することができるかもしれません。

まとめ

年々採用チャネルが多様化している中、企業が求める優秀な人材を獲得するためには、何かしらのアクションが必要です。

その一つとして、採用コンサルティングの導入は、課題解決のみならず、業務の効率化への大きな近道となります。

採用コンサルティング会社は、採用に関する自社の見えない課題を認識させて、質の高い採用活動が可能となるように強力にサポートを行ってくれます。

人材採用は、企業経営にも大きな影響を与えるため、今後の将来における企業の在り方を明確化させるきっかけにもなります。

事業継続、拡大のためにも、自社に見合う採用コンサルティングの導入を検討してみましょう。

画像出典元:O-dan

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