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記事更新日: 2024/12/06
多くのSNSが普及する昨今、SNSを通じて採用活動を行う企業が増加しています。
総務省が発表した「令和4年版 情報通信白書」によると、20代・30代のSNS利用率*は70%を超えており、SNSは 若手人材へのアプローチとして有効な手法となっています。
本記事では、SNS採用代行に強みを持つ採用支援会社17社を厳選してご紹介！
自社のニーズにマッチする代行会社が見つかれば、優秀なSNS世代を採用しやすくなります。
おすすめサービスの比較を無料で！
このページの目次
SNS採用とは、X(Twitter)やInstagram、Facebookなどを利用した採用活動のことです。
投稿では、「募集職種」「企業説明会の開催日時」といった採用に関する事柄のほか、「職場の様子」や「社員のインタビュー」など会社のリアルな姿を発信できます。
SNSアカウントを効果的に運用すれば、自社に興味をもつ人とのつながりが生まれます。
しかし、SNS運用には専門的なノウハウが求められるため、運用に不安があるなら代行会社に委託するのがおすすめです。
▶ SNS採用を活用した成功事例を確認する
SNS採用代行会社でできることは以下の通りです。
SNSを活用した採用広報代行と考えるとイメージしやすいでしょう。
集客から応募者管理、一次受付までノンストップで請け負う代行会社や内製化支援まで伴走してくれる会社もあり、代行範囲はサービスによって違いがあります。
SNS採用代行の費用相場は、月額10〜40万円が一般的です。
投稿頻度や成果物のクオリティ、サポートの体制などにより変動するため、事前に見積もりを依頼しましょう。
ノーマルアカウントなら、SNSの運用費はほぼゼロです。
情報を流すタイミングも自分で決められるため、コスパのよい広告ツールとして活用できます。
求人広告など単発的な施策と違い、中長期的な施策としての効果があるため、採用コストの削減につながる可能性もあります。
SNSで発信した情報は、ユーザーによって広く拡散されやすいという特徴があります。
自社にマッチする人材が、転職サイトや就職情報サイトをチェックしているとは限りませんが、SNSを活用することで、行動を起こしていない「潜在的な転職者」の領域にまでリーチできる可能性が高まります。
SNSで情報を流せばダイレクトにフォロワーに届けられます。
などの特徴があり、企業の知名度に左右されることなく情報を発信できるという点は、中小企業にとって大きなメリットといえます。
求人サイトに掲載できる情報は、一面的なものでしかありません。
企業の魅力を伝えきれないケースも多く、応募者の興味を引きにくいのが現状です。
SNSなら、社風や働き方・社員のリアルな声などを発信でき、入社後に「イメージと違った」などのアンマッチを未然に防ぐ効果もあります。
本記事で紹介するSNS採用代行会社を一覧で比較するので、ぜひ参考にしてください！
| サービス名 | 採用に特化 | 対応SNS | 費用 | 自社SNS実績公表 | 採用代行全般に対応 |
|---|---|---|---|---|---|
バズステップ採用
|
⭕️
|
TikTok/LINE
|
40万円/月～
|
あり
|
❌
|
株式会社ReBest
|
⭕️
|
X（その他は要問合せ）
|
5万円/月～
|
ー
|
⭕️
|
エアリク
|
⭕️
|
X/Instagram/YouTube/TikTok/LINE
|
25万円/月～
|
あり
|
❌
|
Recruit ONE
|
⭕️
|
X/Instagram/YouTube/TikTok
|
20万円/月～
|
あり
|
❌
|
Bizmag（採用特化SNS運用代行）
|
⭕️
|
Instagram/TikTok
|
30万円/月～
|
ー
|
❌
|
リプカInstagram運用代行
|
❌
|
X/Instagram/YouTube/TikTok
|
20万円/月～
|
ー
|
❌
|
aim@
|
❌
|
Instagram
|
27,500円/月～
|
ー
|
❌
|
ASAHIメソッド（SNS運用代行）
|
❌
|
X/Instagram/YouTube/TikTok
|
要問合せ
|
ー
|
❌
|
CORNER
|
❌
|
X/Instagram/YouTube/TikTok/LINE
|
要問合せ
|
ー
|
⭕️
|
クレイジーゼロ株式会社
|
❌
|
Instagram/YouTube/TikTok
|
20万円/月～
|
ー
|
❌
|
画像出典元：「バズステップ採用」公式HP
「バズステップ採用」は、TikTokを活用した独自の採用手法で、エントリー数増加・ミスマッチの削減に効果を発揮します。
| 代行範囲 | TikTokの企画・撮影・編集・投稿・一次対応まで |
| 料金形態 | 定額型 |
| 料金プラン | 初期費用：要問合せ 月額費用：40万円～ |
| 最低契約期間 | 6ヶ月 |
| 実績 | 非公開 |
| 運営会社 | 株式会社TSUTA-WORLD |
| 梅 | 竹 | 松 | |
| 月額費用 | 40万円 | 50万円 | 60万円 |
| 動画本数 | 10本 | 13本 | 16本 |
| インフルエンサー対応 | ー | 〇 | 〇 |
| インタビューLPの制作 | 可能 | ||
| 内製化支援用講義・ 専用eラーニングサイト 半年間受講権利 |
ー | ー | 〇 |
（税表示なし）
※移動費や宿泊費などが発生した場合は、別途費用が発生
バズステップ採用 含む資料を一括DL
画像出典元：「株式会社ReBest」公式HP
株式会社ReBestは、SNS採用の運用代行を請け負っていますが、中でもエンジニア職に特化したX(Twitter)を活用した採用支援に強みがあり、採用面談の設定まで代行してくれます。
| 代行範囲 | 採用制度の設計からSNS運用代行・SNS運用の内製化支援 |
| 料金形態 | 定額型 |
| 料金プラン | 初期費用：無料 月額費用：５万円～ |
| 最低契約期間 | なし |
| 実績 | 要問合せ |
| 運営会社 | 株式会社ReBest |
| SUPPORT PLAN （SNS顧問） |
BASIC PLAN （SNS運用丸投げ） |
PARTNER PLAN （SNS＋採用コンサル） |
|
| 月額 | 5万円～ | 20万円～ | 60万円～ |
| 最低利用期間 | なし | 6ヵ月 | 12ヵ月 |
| サービス内容 |
・SNS戦略策定 |
・SUPPORT PLANの内容 |
・BASIC PLANの内容 |
（税抜き表示）
※スカウト送信代行などのオプションには別途費用が発生
画像出典元：「エアリク」公式HP
エアリクは、20代～30代の若年層を積極的に採用している企業にオススメの採用に特化したSNS運用代行サービスです。
| 代行範囲 | 企画立案、撮影・編集、投稿、分析まで |
| 料金形態 | 定額型 |
| 料金プラン | 初期費用：要問合せ 月額費用：25万円～ |
| 最低契約期間 | 1年 |
| 実績 | 非公開 |
| 運営会社 | 株式会社リソースクリエイション |
＜月額＞25万円～（年間契約）
※毎月の更新回数により変動、最低契約期間12ヶ月。
更新回数などによる変動料金については公式ホームページから見積りを依頼いただくか、以下の無料資料をダウンロードしてご確認ください。
画像出典元：「Recruit ONE」公式資料
Recruit ONEは、採用費0円で求人応募を獲得し続けられる自社メディア構築をサポートするTIkTok運用代行会社です。
| 代行範囲 | 企画立案、撮影、編集、投稿、分析まで |
| 料金形態 | 定額型 |
| 料金プラン | 初期費用：0円 月額費用：20万円 |
| 最低契約期間 | 6ヵ月 |
| 実績 | 累計7,000本以上の制作実績 |
| 運営会社 | 株式会社ADDICT ONE |
| ライト | スタンダード | プレミアム | |
| 初期費用 | 0円 | ||
| 月額費用 | 20万円 | 40万円 | 60万円 |
| 月間投稿数 | 5本 | 10本 | 10本 |
| 実施内容 | TikTok運用代行 | TikTok運用代行 | TikTok運用代行 ＋応募導線構築 |
（税表示なし）
画像出典元：「Bizmag（採用特化SNS運用代行）」公式HP
「Bizmag（採用特化SNS運用代行）」は、InstagramアルゴリズムとInstagram採用の知見が深く、少ないフォロワー数でも人材採用につながるInstagram採用代行サービスです。
| 代行範囲 | 企画立案、クリエイティブ制作、SNS運用、分析 |
| 料金形態 | 定額型 |
| 料金プラン | 初期費用：0円 月額費用：30万円～ |
| 最低契約期間 | 要問合せ |
| 実績 | 非公開 |
| 運営会社 | 株式会社ゼロイチ・プロジェクト |
| ８本/月 | 12本/月 | 16本/月 | |
| 初期費用 | 0円 | ||
| 月額利用料 | 30万円 | 40万円 | 50万円 |
（税抜）
| 投稿制作代行プラン | 内製化支援プラン | ||
| 初期費用 | 0円 | ||
| 月額利用料 | 16万円 | 25万円 | |
（税抜）
Bizmag 含むSNS採用代行会社の資料を一括DL
画像出典元：「株式会社リプカ」公式HP
「株式会社リプカ」は、Instagramを中心としたSNS運用代行サービスを提供しています。
| 代行範囲 | 戦略の立案・運用代行・効果検証 |
| 料金形態 | 定額型 |
| 料金プラン | 初期費用：20万円 月額費用：20万円 |
| 最低契約期間 | なし |
| 実績 | 300社以上 |
| 運営会社 | 株式会社リプカ |
| STARTER プラン |
BUSINESS プラン |
PROFESSIONAL プラン |
|
| 初期費用 | 20万円 | ||
| 月額料金 | 20～30万円 | 35万円 | 50万円 |
| フィード投稿 | 8回/月 | 12回/月 | 16回/月 |
| ストーリーズ投稿 | 4記事/月 | 12記事/月 | 16記事/月 |
画像出典元：「aim@」公式HP
「aim@」はInstagram運用代行サービスで、フォロワー獲得をシステム化することで無駄をカット、質の高いフォロワーを自動で獲得できる仕組みを構築します。
| 代行範囲 | ペルソナ設計・投稿・運用・ノウハウ提供 |
| 料金形態 | 定額型 |
| 料金プラン | 初期費用：38,500円(税込) 月額費用：27,500円(税込) |
| 最低契約期間 | 3ヵ月 |
| 実績 | 800社以上 |
| 運営会社 | 株式会社original |
| アクションプラン | サポートLiteプラン | フルサポートプラン | |
| 初期費用 | 38,500円 | ||
| 月額費用 | 27,500円 | 55,000円 | 88,000円 |
| サービス内容 |
・初期設定サポート |
アクションプラン |
サポートLiteプラン |
（税込）
※4ヶ月目以降は1ヵ月ごとの自動更新
画像出典元：「ASAHIメソッド（SNS運用代行）」公式HP
「ASAHIメソッド（SNS運用代行）」は、企業の状況に合わせて、売れるためのコンテンツ企画を立て、SNS運用をサポートするサービスです。
担当者1人でもマーケティングができるよう、専用の分析ツールを用いたデータ分析や、伴走型のサポートを提供。
一時的な効果ではなく、長期的な成長を目指した、オーダーメイドのSNSマーケティング戦略を提案しています。
| 代行範囲 | 企業アカウントの運用、採用動画作成、ブランディング動画作成 |
| 料金形態 | 定額型 |
| 料金プラン | 初期費用：要問合せ 月額費用：要見積もり |
| 最低契約期間 | 12ヵ月～ |
| 実績 | 約200社から契約継続率89.0% KPI達成率92.9% |
| 運営会社 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 |
ASAHIメソッドの料金は、オンラインで販促課題を提示し、見積を出してもらう形式のため確定していません。
作成した提案書をもとに初めて金額が確定するので、提案内容説明までは「無料」です。
初期費用の有無は不明のため、まずはオンラインにて相談をし、提案書と見積を出してもらいましょう。
| SNS支援(Instagram、Twitter) | ||||
| コンサル | 製作代行 | アクション代行 | 運用代行 | |
| 初期費用 （税対応不明） |
不明 | 不明 | 不明 | 不明 |
| 月額費用 （税対応不明） |
90,000円 | 220,000円 | 160,000円 | 320,000円 |
※表の金額は依頼の多い金額例であり、目標値によって変動します。
| SNS支援(YouTube、TikTok) | |||
| コンサル (分析・戦略) |
動画制作 (撮影・編集等) |
運用代行 (コンサル+動画制作) |
|
| 初期費用 （税対応不明） |
不明 | 不明 | 不明 |
| 月額費用 （税対応不明） |
100,000円 100,000円 |
200,000円～ 100,000円～ |
300,000円～500,000円 200,000円～350,000円 |
画像出典元：「株式会社CORNER」公式HP
「CORNER」は、採用・労務・制度設計・人材開発など各領域のプロフェッショナル人材をマッチングして人事課題を解決へと導いてくれます。
| 代行範囲 | 人事業務全般（SNS採用代行含む） |
| 料金形態 | 定額型 |
| 料金プラン | 初期費用：0円 月額費用：委託内容による |
| 最低契約期間 | 要問合せ |
| 実績 | IT企業・飲食・不動産・人材サービス・フィットネス企業など |
| 運営会社 | 株式会社コーナー |
初期費用・業務求人掲載は0円、委託費用は依頼内容や業務頻度によって大きく変動します。
参考費用は以下の無料資料でご確認ください。
CORNER 含むSNS採用代行の資料を一括DL
画像出典元：「クレイジーゼロ株式会社」公式HP
「クレイジーゼロ株式会社」は、平均年齢21歳とZ世代が中心のチームがトレンドをおさえたデジタルプロモーションを展開してくれます。（東海エリア中心）
| 代行範囲 | 戦略立案・企画・制作・投稿・分析まで |
| 料金形態 | 定額型 |
| 料金プラン | 初期費用：要問合せ 月額費用：12万円〜 |
| 最低契約期間 | 要問合せ |
| 実績 | 制作実績2,000本以上 |
| 運営会社 | クレイジーゼロ株式会社 |
すべての料金プランに、SNSアカウント開設費・投稿費・分析レポートの作成費・打ち合わせ・ディレクションの費用が含まれています。
| TikTok運用 | Instagram運用 | SNS戦略立案 | SNS広告 | |
| 費用 | 20万円〜/月 | 12万円〜/月 | 24万円〜/ 1アカウント |
30万円〜 |
| おすすめ | 爆発的な認知獲得 | ブランディング | SNSの運用開始前 | 確実な認知獲得 |
| 支援内容 | ・戦略 ・企画立案 ・撮影 ・編集 ・投稿(月8-15本) ・分析レポート |
・戦略・企画立案 ・ストーリー更新 ・ハイライト整理 ・投稿制作 ・投稿 ・分析レポート |
・KGI・KPIの設計 ・ベンチマーク アカウント調査 ・アカウント コンセプト設計 ・アカウント テイスト設計 ・プロフィール設計 ・企画案作成 |
・SNS広告 |
（税表示なし）
画像出典元：「Z-link」公式HP
「Z-link」は、Z世代の採用に特化したYouTube運用代行サービスで、企業説明動画や社員インタビュー・対談・オフィス紹介など、様々な形式の動画を通じて求職者との間に高いエンゲージメントを創出します。
| 代行範囲 | チャンネル設計/開設・動画撮影・編集・投稿・データ分析 |
| 料金形態 | 定額型 |
| 料金プラン | （参考）動画制作を含めた総合的な支援：月額30万円～ |
| 最低契約期間 | 1ヶ月～ |
| 実績 | 非公開 |
| 運営会社 | 株式会社アズマド |
画像出典元：「HeaR株式会社」公式HP
「HeaR株式会社」は、採用コンサルティング会社としてオーダーメイドで採用全般のアウトソーシングを提供しており、X(Twitter)及びInstagramの運用代行も可能です。
| 代行範囲 | 求人媒体運用・採⽤広報・エージェント対応・面接代行 |
| 料金形態 | 定額型 |
| 料金プラン | 要問合せ |
| 最低契約期間 | 要問合せ |
| 実績 | 累計100社以上 |
| 運営会社 | HeaR株式会社 |
画像出典元：「株式会社hypex」公式HP
「株式会社hypex」は、採用マーケティングに特化したサービスを提供しており、SNS採用ブランディングを通じて、候補者に選ばれる会社を目指します。
| 代行範囲 | 戦略設計・クリエイティブ・運用・効果分析 その他、採用広報コンサルティング・SNS広告運用など |
| 料金形態 | 定額型 |
| 料金プラン | 初期費用：30万円 月額費用：10万円～ |
| 最低契約期間 | 3ヶ月 |
| 実績 | 非公開 |
| 運営会社 | 株式会社hypex |
| コンサルティング | レギュラー | プロフェッショナル | |
| 月額費用 | 10万円～ | 29万円～ | 49万円～ |
画像出典元：「wakaru株式会社」公式HP
「wakaru株式会社」は、求職者の総フォロワー6万人以上のメディアを運営しており、採用を熟知したSNSデザイナー/SNSマーケターが多数在籍、採用に特化した「動画」SNS の運用支援を提供しています。
| 代行範囲 | 企画立案・コンセプト設計・クリエイティブ制作・投稿 SNS内製化支援 |
| 料金形態 | 定額型 |
| 料金プラン | 初期費用：要問合せ 月額費用：5万円～ |
| 最低契約期間 | 要問合せ |
| 実績 | 非公開 |
| 運営会社 | wakaru株式会社 |
画像出典元：「Nu Realize株式会社」公式HP
「Nu Realize株式会社」は、採用に特化したマーケティング事業を手がけており、SNS採用だけでなく自社の採用課題解決に向けたWebマーケティングの運用全般に対応してくれます。
| 代行範囲 | 戦略立案・SNS選定・企画・運用まで一気通貫 コンサルティング・広告配信・HP制作 |
| 料金形態 | 要問合せ |
| 料金プラン | 要問合せ |
| 最低契約期間 | 要問合せ |
| 実績 | 累計200社以上 |
| 運営会社 | Nu Realize株式会社 |
画像出典元：「株式会社Zero-One（採用代行）」公式HP
「株式会社Zero-One」は、採用を目的としたSNSコンテンツ発信に強みがあり、累計7000万再生、半年間で100万再生を超える動画が90%以上という実績があります。
| 代行範囲 | 動画コンテンツ制作 |
| 料金形態 | 定額型 |
| 料金プラン | 初期費用：要問合せ 月額費用：30万円～ |
| 最低契約期間 | 要問合せ |
| 実績 | 80社以上 |
| 運営会社 | 株式会社 Zero-One |
運用するSNSが決まっていれば、プランを選定しやすいです。
| ライトプラン | ベーシックプラン | プロプラン | |
| 月額費用 | 300,000円 | 500,000円 | 650,000円 |
| 運用代行 | TikTokかYouTube | TikTok YouTube |
TikTok YouTube |
| 撮影（月） | 1回 | 1.2回 | 1.2回 |
（税表示なし）
画像出典元：「株式会社ダイレクトソーシング」公式HP
「株式会社ダイレクトソーシング」は、ビジネスパーソン向けSNS「LinkedIn」などの求人媒体を通じて、データに基づくダイレクト採用代行を行う会社で、累積60万通を超えるスカウト実績があります。
| 代行範囲 | ダイレクト採用の戦略立案・運用支援（40種類以上の媒体） 採用ブランディング・クリエイティブ制作・運用 |
| 料金形態 | 要問合せ |
| 料金プラン | 初期費用：要問合せ 月額費用：20万円～ |
| 最低契約期間 | 3ヶ月 |
| 実績 | 累計200社以上 |
| 運営会社 | 株式会社ダイレクトソーシング |
SNSといっても、Instagram・YouTube・TikTok・X(Twitter)・Facebook・LinkedInなど様々なSNSがあるため、代行会社がどのSNSに対応しているか確認しましょう。
特定のSNSに注力したいのであれば、そのSNSに特化したサービスを提供している代行会社を選択する必要があります。
WantedlyやLinkedInといったビジネスユース向けSNSの実績があれば、採用力アップに直結するSNS採用支援が期待できます。
SNS採用で成果を上げるには、ターゲットや目的にあわせた戦略的なSNS運用が求められます。
代行会社に自社の業界や募集する職種における支援実績があると、支援のイメージがつきやすく安心して依頼できます。
また、導入事例などから代行会社の得意とする手法を確認し、「企業ブランディング」「潜在層へのアプローチ」など自社が期待する効果を得られそうか、確認しましょう。
SNS採用代行会社のアカウントも参考になります。
更新頻度・フォロワー数・いいねの数などをチェックしてみてください。
代行会社自身のSNSアカウントで成果が出せていれば安心材料になります。
SNSは、ユーザー層や特徴に違いがあるため、目的に応じて使い分けると効果的です。
X(Twitter)は、短いテキストでリアルな情報を発信できるSNSです。
コアユーザー層は20～40代までと幅広く、SNS採用代行のメインツールとして使われるケースも少なくありません。
情報拡散性に優れており、普段関わりを持つチャンスのない相手にもリーチできます。
採用情報の開示や予定の告知などに活用すると、高い効果を期待できるでしょう。
炎上リスクも高いため、運用者には高いインターネットリテラシーが求められます。
Instagramは、写真や動画に特化したSNSで、ユーザー層は10～30代の女性が多く、「スタイリッシュさ」「おしゃれさ」が重視される傾向にあります。
Instagramの活用がおすすめなのは、企業ブランディングを強化したい企業です。
魅力的なPRコンテンツを投稿できれば、企業のイメージアップ・認知度アップに効果があります。
YouTubeは、動画共有のプラットフォームです。
近年は公式アカウントを作る企業が増え、採用活動も展開されています。
YouTubeの主な活用方法は、企業チャンネルを設定して自社の紹介動画を公開することです。
質の高い動画で高評価を集めれば、広範囲への拡散・多くの人へのリーチが期待できます。
TikTokは、短尺の音楽や動画に特化したSNSです。
コアユーザーは10～20代と一番若く、将来性を重視した採用を行いたい企業に最適です。
TikTokの特徴は、X同様に拡散性が高い点で、若い世代に刺さるコンテンツを提供すれば、短期間で企業のイメージアップ・応募者の増加も不可能ではありません。
投稿にはセンスやトレンド感が必須となるため、運用者の選定は適切に行う必要があります。
Facebookは、実名で利用する人が多いSNSです。
アカウントの信頼性も比較的高く、ダイレクト採用やリファラル採用のツールとして使えます。
またビジネスアカウントを作成すれば、Facebook上で求人募集をかけることが可能です。
自社アカウントに興味を持つ、ビジネスリテラシーの高いユーザーからの応募を期待できます。
Facebookは、ユーザーの年齢層が比較的高い傾向にあり、若い年代をターゲットとする場合にはミスマッチが起こるかもしれません。
LinkedInは、ビジネスユースに特化したSNSです。
ユーザーは顔出しが前提で、職歴・学歴も詳しく記載されており、他のSNSよりもフォーマルな印象です。
LinkedInのメリットは、法人向け機能で自社ページを作成できる点です。
会社ページに求人票を掲載、SNS内で採用活動を展開できます。
マッチするユーザーから応募があれば、そのまま内定というケースもあるでしょう。
長崎ちゃんぽんの専門店「リンガーハット」や、とんかつ専門店「とんかつ濵かつ」などを展開する株式会社リンガーハット。
全国で600店舗以上を展開する、東証プライム上場企業です。
株式会社リンガーハットの課題は、飲食へのマイナスイメージを払しょくして応募者を増やすことでした。
コロナ禍で飲食業界が大きなダメージを受け、採用活動にもマイナスの影響が出ていたのです。
SNS採用代行会社を利用した結果、株式会社リンガーハットのフォロワーは月ベースで100人増加。
認知度が上がり、採用の精度や確度が上がりました。
今後は動画を積極的に投稿し、さらなる認知度アップを目指すそうです。
日研トータルソーシング株式会社は、創立40年以上の人材派遣・人材紹介会社です。
新卒採用における応募の少なさ・採用精度の低さを解消すべく、SNS採用代行会社の利用に踏み切りました。
結果、Instagramのフォロワー数は順調に増加。
学生からのDMも増え、採用におけるSNS運用の効果を実感しているそうです。
エヌエス・テック株式会社は、製造業に特化した人材派遣を行う会社です。
エヌエス・テック株式会社が採用活動で感じていたのは、採用コストが掛かりすぎているということ。
求人広告以上に拡散力のあるSNSに魅力を感じ、採用代行会社にInstagramの運用代行を依頼しました。
結果、ターゲット層とのつながりはより一層深まり、フォロワー数も増加しています。
企業認知度も向上し、SNSによるブランド力アップの手応えを感じているそうです。
デジタルネイティブ世代に効果的にアプローチするには、SNS採用の導入が不可欠といえます。
その他の世代でも、SNSの利用は日常的なものとなっており、情報発信ツールとして有効です。
企業のSNSアカウントを効果的に運用できれば、自社に興味をもつ人材とのつながりが拡大し、採用の母集団も形成しやすくなります。
SNS運用に自信のない企業は、SNS採用代行会社の利用を検討しましょう。
対応範囲や得意な媒体は代行会社によって異なるので、本記事を参考に各社の強みを比較して、自社のニーズにマッチするサービスを選択してください。
画像出典元：O-dan
