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記事更新日: 2024/10/17
求職者のなんと8割が「企業の採用サイトをチェックしてから応募する」というデータがあります。
求人票を出しただけではなかなか採用につながらないとのお悩みをお持ちの方、自社の魅力を伝える採用サイトがあれば、その課題が解決できます！
そうはいっても、採用サイト制作ってどんな会社に頼めばいいのか悩みますよね。
この記事では、無料で自分で作るのか、制作サポートを頼むのか、それとも制作会社に全てお任せするのか？の大きく３つのパターンで相場とおすすめのサービスを紹介。
自社のニーズにぴったりの採用サイト制作サービスを一緒に探しましょう。
おすすめサービスの比較を無料で！
このページの目次
かつてはWeb制作会社にまるごとお任せして制作するのが主流でしたが、CMSとよばれるシステムが登場したことで、専門の知識がなくてもテンプレート入力だけでサイト制作が可能になりました。
そのため今では、採用サイト制作サービスは、大きく３つに分類できます。
CMSツールを無料提供。テンプレートに文章や画像を入れるだけで、簡単に採用サイトを作成。
各社の強みを活かした有料オプションプラン。ページ数、クリエイティブ、誘導戦略など力を入れたいところに投資してさらに魅力的なサイトを作成。
採用ページにかかわらずWebクリエイティブ制作を専門とする制作会社。取材、撮影などを行い、サイトをトータル作成。
次の章では３つの分類をさらに詳しくみてみましょう。
３つの分類別の強みと相場を図にあらわすと次のとおりです。【2024年最新版】採用サイト制作26社徹底比較! 費用・おすすめ機能・サポート体制は？ - 起業LOG SaaS (kigyolog.com)
とにかく無料ですぐに作りたい！という方は『CMS型無料版』がおすすめです。
ただし、無料版の最大手『engage』は、すでに25万社が利用中であり、競合と差別化して応募者を獲得したい!という企業のニーズには応えきれないかもしれません。
できる部分は自分で作ってなるべく費用を抑えたいという方は『CMS型有料版』がおすすめ。
CMSで基本サイトを制作し、作りこみたい部分のオプションに予算を投じましょう。
簡易版では足りない！もしくはすでに持っているので、他社と差別化した自社らしいサイトをじっくり作りたいという方には、専門のクリエイティブ集団『Web制作会社』に頼むのがよいでしょう。
３つの分類ごとにおすすめサービスを厳選してみました。
画像出典元：「トル―」公式HP
「トルー」は、簡単に採用サイトを作成できるだけでなく、サイトの運用・応募管理まで、トータルな採用マーケティングが可能となる採用支援ツールです。
エントリーフォームを気軽にカスタマイズできるほか、採用イベントの告知ページなども即座に生成できます。
知名度の高い求人検索エンジンと自動で連携できるため、効率的な応募獲得が叶います。
専属の担当者がサイトの修正や広告の運用までサポートしてくれるため、自社での採用サイトの運用に不安がある方にも、おすすめです。
・初期戦略設計、導入後も手厚いサポート
・簡単操作のCMS
・知名度の高い求人検索エンジンへの自動連携
・LINE応募機能
・Indeed広告運用代行
・SDGs採用コンテンツの作成をサポート
月額利用料1.5万円（税別）〜となっています。
いずれのプランも独自ドメインの取得が無料です。
画像出典元：「HRMOS採用」公式HP
HRMOS採用は、ビズリーチが提供する採用業務を一元管理できるクラウドサービスです。
わかりやすいUIで、写真や動画を挿入した採用サイトを簡単に、作成・編集することができます。
また、応募から採用までの事務作業とデータ分析を管理画面上で行うことができるため、スピーディで戦略的な採用活動が可能となります。
・導入前セミナー、導入後も手厚いサポート
・サイト公開後も簡単編集
・ビズリーチほか、求人検索エンジンへの自動連携
・わかりやすい管理画面UI（2017年グッドデザイン賞を受賞）
・分析、グラフ化機能で採用業務の可視化
初期費用：０円
月額料金：都度見積もり
サービス
51人〜100人
選考履歴を素早く確認できるのは良い
どのような基準で評価をされてきたのかという選考履歴を一瞬で確認できることができるようになりました。システム上で一覧を一気に出せるのでそれまでの紙で確認していたことに比べると効率化が図れました。
IT
101人〜250人
便利でも月額料金高めなのはネック
月額料金が高めなのがネックです。新卒募集時期など応募者の人数が多いときは管理の面でかなりの時間短縮になり効率化が図れていましたが、人が集まらない時期は費用対効果が悪いと感じました。
画像出典元：「採用係長」公式HP
採用係長は、全国31,000事業所以上の導入実績を誇る、機能充実の採用サイト制作システムです。
無料プランでも応募者管理やIndeed閲覧数などの分析機能がついている納得の充実度。
いくつかの質問に回答するだけで、会社PR文も自動作成してくれるので、長い文章を用意するのが大変という担当者の方にもオススメです。
・質問形式の会社PR文自動作成ツール
・独自ドメイン対応
・Indeed、Googleしごと検索、ほか4サイトへの自動掲載
・最低賃金チェック機能
・コールセンターが無償サポート
| トライアル | ライト | ベーシック | プロ | エンタープライズ | |
| 初期費用 | 0円 | 0円 | 0円 | 0円 | 0円 |
| 月額費用(1年契約) | 0円 | 19,800円 | 29,800円 | 39,800円 | 59,800円 |
※ほかに3ヵ月、6ヵ月契約プランもあり
郵送
51人〜100人
採用ページの作成がとても簡単
採用ページの作成が、基本的にはクリックを繰り返すだけでできてしまうほど簡単です。大手の求人サイトへの掲載が一括でしてもらえるところも便利でした。エントリーの受付がはやくなったし、作業も効率的になりました。
画像出典元：「iRec」公式HP
iRecは、最短2週間でかんたんに採用サイトの作成が可能な採用サイト制作ツールでとくに中小企業におすすめです。
テンプレートがあるので誰でも扱いやすく、大手求人サイトIndeed、Googleしごと検索、求人ボックスなどとも自動連携できます。
PCだけでなくスマホにも対応、Facebook・Twitter・Instagramとも連携できるので、SNSを最大限活用したアピールも可能。
他社サービスでは、月額費用に加え、オプション料金がかかりがちですが、iRecは採用サイト制作に必要な機能が標準搭載されており、コスパに優れているのが嬉しいポイントです！
・テンプレート入力で簡単に採用サイト作成
・Indeed、Googleしごと検索への自動掲載
・スマホ表示も自動で最適化
・管理画面で応募者管理
| 料金プラン | |
| 初期費用 （初期設定/公開設定/求人検索エンジン連携設定） |
150,000円 |
| 月額費用 | 29,800円 |
| カスタマーサポート （電話/メール可） |
〇 |
| ドメイン/SSL | 〇 |
| CMS/サーバ等の保守運用 | 〇 |
| セキュリティ対策 | 〇 |
| マニュアル提供 | 〇 |
| お役立ち情報/セミナー等の提供 | 〇 |
※基本料金は上記1プランのみです。
※インタビュー＆記事作成/写真撮影/コンテンツ登録代行/デザインカスタマイズ等はオプションサービスとなっています。
※採用サイトベーシックパックであれば、初期費用＋月額費用＋20万円で、「インタビュー＆記事作成（3名分まで）/写真撮影（1拠点2時間まで）/コンテンツ登録代行(10ページ分まで)」のサービスが利用できます。
コンサルティング
51人〜100人
大手求人サイトと連携していて便利
採用サイトの制作・運用・修正などの一連の作業がスピーディにできること、そして大手求人サイトと連携しているのが便利でした。そのためエントリー希望者を一気に囲い込めるようになりました。
画像出典元：「ポート株式会社」公式HP
「キャリアパーク！」も運営している「ポート株式会社」では、競合・自社の特徴をふまえて、他社と差別化できる採用サイトの制作が可能です。
本質的な「企業らしさ」を抽出し各種施策に落とし込むコンサルティング力を強みとしています。
印刷・金融・教育など幅広い業界の大手企業の採用サイトを制作してきた実績があるので、業種にマッチした採用サイトを制作してもらえるでしょう。
・定型ではなく、全てオーダーメイド型
・サイト、動画、パンフレットなどのクリエイティブ企画・制作
・制作後の解析、分析サポート
具体的な費用については問い合わせが必要となります。
契約形態は選択でき、
など、費用と負荷のバランスを踏まえて検討することができます。
画像出典元：「engage」公式HP
engageは、国内最大級の人材サービス会社、エン・ジャパンが運営する採用サイト制作ツールです。
独自ドメイン不可の制約はあるものの、期間・件数制限なくずっと0円で採用サイトが掲載できます。
SNS告知、Indeedなどの求人検索サイトとの自動連携に加え、応募者対応からWeb面接機能まで無料で提供。
・25万社以上の導入実績
・期間、件数の制限なしに応募受付後もサイト利用可能
・Indeed、Googleしごと検索、ほか4サイトへの自動掲載
・応募者とのやりとりもチャットツールで簡単に
初期費用、月額費用 ともに完全無料。露出を高める有料プランは要問い合わせ。
画像出典元：「Switch Plus CMS」公式HP
「Switch Plus CMS」は、Webサイトの作成からマーケティング業務まで簡単に実行できるCMS（コンテンツ マネジメント システム）です。
テンプレートを使って目的に応じたサイトを直観的な操作で制作できます。アクセス状況や配信メールの効果も把握できるので、次に実行すべきアクションも明確にしやすいのも採用サイト制作にとって魅力。
Switch Plus CMSは、初期費用が20,000円（税抜）です。
無料トライアルやLP制作支援のオプションもあるため、CMSで自社でできる範囲を確認しやすく、はじめてCMSを導入する企業におすすめです。
| 〜10,000PV | 10,001 PV ～ 50,000 PV |
50,001 PV ～ 100,000 PV |
100,001 PV ～ | |
| 初期費用 （税抜） |
20,000円 | |||
| 月額費用 （税抜） |
20,000円 | 30,000円 | 40,000円 | 個別相談 |
| 〜10,000PV | 10,001 PV ～ 50,000 PV |
50,001 PV ～ 100,000 PV |
100,001 PV ～ | |
| 初期費用 （税抜） |
20,000円 | |||
| 月額費用 （税抜） |
50,000円 | 60,000円 | 70,000円 | 個別相談 |
画像出典元「クラウドハウス採用」公式HP
「クラウドハウス採用」は求人検索エンジンや求人媒体と連携し、強い集客力を持った自社採用HPをオリジナルかつ魅力的に作成できます。
採用のプロフェッショナルチームに専属で幅広くサポートしてもらえるだけでなく、アフターフォローも充実。
求人検索エンジンに最適化された詳細ページ作成機能をはじめ、ブログ機能・コラム・インタビューページのカスタマイズなど集客に必要な機能がすべて用意されており、運用・管理までワンストップで実現可能です。
月数万円～利用可能ですが、詳細はお問い合わせが必要です。
画像出典元：「リクラエントリー」公式HP
リクラエントリーは、求人票の管理からSNS連携、Indeedへの自動連携など多くの機能が搭載されている採用サイト制作ツールです。
採用オウンドメディア運用で課題となりやすい、検索エンジン対策やWeb広告対策もすべてリクラエントリーで一元管理できます。
採用サイト運用に慣れていない場合でも必要事項を入力するだけで、採用オウンドメディアが最短3日で公開可能です。
2種類の料金プランが用意されており、どちらもすべての機能が利用できます。
プレミアムパッケージでは、スタンダードパッケージよりもサポート内容が充実し、別途制作費がかかりますがオリジナルデザインのサイトが制作可能。
また、初期設定代行オプションやプロモーション動画制作サービスなど、ニーズに合わせたオプションも用意されています。
| スタンダードパッケージ | プレミアムパッケージ | |
| 初期費用 （税抜） |
95,000円 | 300,000円 ※1 |
| 月額料金 （税抜） |
通常60,000円 →期間限定30,000円※2 |
80,000円 |
| サポート | メールのみ | 電話・メール |
※1：別途デザイン制作費が￥500,000〜掛かります。
※2：終了時期は限定20社とされているため、適応されるかは直接お問い合わせください。
画像出典元：「WORKL」公式HP
求人広告の応募数を上げつつ、コストも抑えたい企業におすすめできる人材管理システムが「WORKL」です。Indeed内で優先掲載ができ、契約後は無制限で求人広告を掲載することが可能です。
また、誰でも簡単に、無制限に求人募集を作成することもできます。
登録掲載までは最短5分程度で完了し、その後24時間365日、いつでも掲載の追加や停止を行うことが可能です。
「求人広告の費用対効果が落ちている」「伸び悩んでいる」という企業には、是非チェックしてほしい採用マーケティングツールです。
トライアル：0円/月
ベーシック、プロフェッショナルは、お問い合わせが必要です。
画像出典元：「i-web」公式HP
「i-web」は、16年連続導入シェアNo.1*の実績豊富な採用管理システムです。
直感的な操作画面とデザイン性の高い豊富なフォーマットで簡単に採用サイト制作ができます。
サイト公開前に担当者が設定を確認したうえで納品するなど、人によるサポートが充実している点も魅力的です。
*「就職希望企業ランキング」（2010 卒～2016 卒日本経済新聞社、2017 卒～2025卒キャリタス（旧ディスコ）調べ）上位 130 社（2016 卒～2019 卒はランキングが 100 位までしか発表されていないため上位 100 社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）
・新卒、キャリア採用、内定者向けなど多様な採用ページ作成
・「リクナビ」「キャリタス就活/CFN (ｷｬﾘｱﾌｫｰﾗﾑﾈｯﾄ)」とシームレス連携
・自社の採用動向に関する定期的なレポート
・活用セミナーや電話サポートも無料
初期費用:要問い合わせ
月額費用:キャリア採用 41,000円～
画像出典元：「SHIRAHA」公式HP
SHIRAHAは、採用サイト制作から応募者の集客・管理までを行える総合支援サービスです。
AIサジェスト機能で最短5分でサイトを作成できたり、ハローワークの求人番号を入れるだけでサイトを作成する独自機能もあります。
Indeedなどの求人検索サイトとの自動連携に加え、SNS告知にも対応。
・AIが最適な原稿や画像を提案
・ハローワークの求人票情報からサイト制作
・Indeed、Googleしごと検索への自動掲載
・facebook、twitter、Instagram、LINEなどSNSとの連携告知機能
| フリープラン | スタンダードプラン | プロプラン | |
| 初期費用 | 0円 | 0円 | 0円 |
| 月額費用 | 0円 | 9,800円 | 24,800円 |
画像出典元：「HRsync」公式HP
月額運用0円からWantedly運用代行を行っている「HRsync」。採用経験4年以上のキャリアを持つ現役の採用スタッフが企画立案、記事作成まで担当してくれます。成果報酬型のため、初めて人事採用を外部委託する会社でも安心して利用できます。
・採用広報企画
・募集記事作成
・記事コンテンツ作成
・スタッフインタビュー
・写真撮影
・月間レポート作成
詳細はお問い合わせをする必要があります。
画像出典元：「REC-CMS」公式HP
REC-CMSは、IndeedとGoogleしごと検索に対応した採用サイト構築パッケージソフトです。
自己分析シートを無償提供してくれるので、サイトのコンテンツづくりに活用できます。
システム利用だけでコンテンツは自分で作成・設定するということであれば、月額利用料なしで最低価格30万円で利用できます。
・自己分析シートによるコンテンツづくりサポート
・独自ドメイン対応
・Indeed、Googleしごと検索への自動掲載
・Indeed広告運用代行（オプション）
・SNSに投稿したPRコンテンツを採用サイトにも自動連携（オプション）
システム設置費用：300,000円
オプション：SNS連携（初期費用 148,000円、月額費用 20,000円）
Indeed広告運用 （月額 130,000円～）
画像出典元：「採用サイトビルダー」公式HP
採用サイトビルダーは、月額1万円で本格的なサイトが簡単に作れるサイト作成支援サービスです。
パンフレットや会社URLを送るだけでデザインと文章案を制作してくれるので、忙しい担当者には嬉しいサービスです。
・会社URLからサイト内容の制作代行
・独自ドメイン対応
・Indeed,Googleしごと検索、ほか2サイトと連携
・SEO対策済み
・動画の埋め込みも可能
| ライト | スタンダード | プロフェッショナル | |
| 初期費用 | 0円 | 70,000円 | 300,000円 |
| 月額費用 | 10,000円 | 15,000円 | 30,000円 |
画像出典元：「MEET SOURCE」公式HP
MEET SOURCEはキャッチコピーと項目入力だけで、簡単に自社サイトが作れる制作ツールです。
スマホ対応やIndeed自動連携も含めたトライアル版が、完全無料で利用できます。
どんな人を採用したいか、自社のどんな強みを全面に出したいかをヒアリングし、クリエイティブ面での有償提案も可能です。
・募集要項だけでなく社員紹介なども無料掲載
・多数の画像テンプレート
・掲載情報の更新も無料
・Indeed連携
トライアルプラン：無料
ライト（広告非表示）：初期費用なし、月額10,000円〜
画像出典元：「セルバマッチングCMS」公式HP
セルバマッチングCMSは、SEO対策やオウンドメディア戦略を取り入れながらカスタマイズ性の高いマッチングサイトを構築し、集客や検索流入を最大化します。
各デバイスに対応したUIを提供し、構築後も集客施策や保守をサポートするので、専門スキルがない企業にもおすすめです。
具体的な料金は非公開ですが、低コストで最大の成果を追求するサービスを心掛けていますので、効果的なマーケティングを希望している方は是非相談してみるといいでしょう。
・スマートフォンやタブレットなど多様なデバイスに対応
・アクセス解析によりPV数やコンバージョン数を観察し改善、運用
・豊富な経験に基づいた様々なサイトカスタム機能
セルバマッチングCMSの公式HPには掲載されていないため、詳細は問い合わせが必要です。
とはいえ、できるだけ低コストで最大限の成果を出せる仕組みを提供できるのが強みのひとつでもあります。
様々な成功事例も積み重ねているので、問い合わせて確認するといいでしょう。
セルバマッチングCMS 含む採用サイト制作サービズの資料を一括DL
画像出典元：「HRハッカー」公式HP
「HRハッカー」は、インビジョン株式会社が提供する採用管理ツールです。
ノーコードで誰でも簡単に採用サイトの制作ができ、9つの求人検索サイトと自動で連携するため、スピーディーに求人情報の拡散が可能です。
また、応募者管理やレポート機能など採用活動に必要な機能が充実しており、効率的な採用活動が実現します。
さらに、よりオリジナリティーを求めたい場合やリソース不足により対応が難しい場合も採用サイト作成や求人原稿作成の代行サービスもあるため、自社に適した方法でサービスを活用することが可能です。
オリジナルの採用サイト制作には、約2～4週間必要なので、納品期限を設けたい場合は事前に確認しておきましょう。
具体的な料金は非公開ですが、低コストで最大の成果を追求するサービスを心掛けていますので、効果的なマーケティングを希望している方は是非相談してみるといいでしょう。
・採用サイト作成機能
（マルチデバイス対応、高速表示機能、Webプッシュ通知、各Googleツールとの連携 など） ・動画埋め込み機能
・スライド埋め込み機能
・求人原稿作成機能
初期費用は0円ですが、詳しい料金体系は公開されていません。
現在の採用状況や採用計画なども併せて相談してみましょう。
画像出典元：「採用のミカタ（ちょくルートチャレンジパック）」公式HP
採用のミカタ「ちょくルートチャレンジパック」は、採用サイトの構築や管理、広告運用、応募者管理などをまとめて任せられる「採用（業務）支援サービス」で、話題のindeedPLUS（インディードプラス）にも対応しています。
専門知識や経験値が必要な業務にすべて対応してもらえるほか、わからないことは専任のカスタマーサポートが丁寧にフォローしてくれるので、採用活動経験がない方でも安心して利用できます。
大手企業や人材派遣の採用においてノウハウを得ている採用のミカタであれば、原稿の作成や改善策の提示、求人媒体の効果的な活用方法など、ケースにあわせた施策を提案できます。
・採用業務に関する相談対応
・毎月アクセスの報告
・求人原稿の作成
・自社採用サイトの制作
・毎月、求人原稿の更新作業
・求人原稿や画像の修正・改善
・indeedPLUSでの集客
採用のミカタ「ちょくルートチャレンジパック」の初期費用は、トータルで年間66万円となりますが、これは初年度のみの金額です。
次年度からは年間30万円～で利用できます。
【初年度初期費用の内訳】（税別）
・サイト制作、原稿作成費用＝10万円
・WEB広告費用＝20万円
・サポート費用＝月額3万円（年間36万円）
※サポート費用は次年度以降、年間30万円での利用可能
画像出典元：「株式会社プレシャスパートナーズ」公式HP
「アールエイチパック」は、採用ホームページの制作をパッケージで提供するサービス（採用ホームページ専用の作成システム）で、Webデザイナーを探している企業向けのサービスです。
プロのライターとカメラマンが取材・撮影して原稿を作成し、専任デザイナーが画像を制作します。
自社で原稿や写真を用意しなくても良いサービスとしては「格安」で、立ち上げまでも「短期間」です。
採用ホームページを作りたいがどうしたらよいのか分からない、他の業務が忙しくて時間を取れないなどの悩みをもつ企業におすすめです。
アールエイチパックの料金プランは「ベーシックプラン」と「プレミアムプラン」の2種類です。
【ベーシックプラン】
【プレミアムプラン】
上記に加えて、以下3つのオプションがセットになっています。
| ベーシック プラン |
プレミアム プラン |
|
| 初期制作費 | 360,000円 | 460,000円 |
| 取材・撮影・原稿制作費 | 98,000円 | 98,000円 |
| 年間契約費 | 0円 （初年度無料／ 2年目からは月額3万円） |
0円 （初年度無料／ 2年目からは月額3万円） |
※上記掲載料金は、2023年1月時点の料金であり、予告なく変更する場合があります。
※上記料金には、別途消費税がかかります。
画像出典元：「Sparkブランディング」公式HP
「Sparkブランディング(Attract Creative)」は、HPやLP、動画、パンフレット、ロゴデザインなどを請け負う制作代行サービスです。
戦略的なブランディングを意識しながらターゲットに合ったサイトを制作できるので、自社や商品の魅力を最大限にPRできます。
また、サイトの立ち上げやアフターフォローにも対応しているので、サイト制作やWebの知識・スキルがない企業におすすめです。
・オリジナルのデザイン制作
・サイトの企画から制作まで一貫してサポート
・撮影や編集など、サイト制作以外の部分も幅広くサポート（別途オプション）
・CMSの導入やサイト管理などにも対応（別途オプション）
Sparkブランディングの料金プランは、以下のように全部で3種類あります。
プランによって、サイトのデザイン方法や作成するページ数が異なるので、要望に合ったプランを選びましょう。
また、立ち上げや管理、画像・動画作成などの追加オプションもあるので、自社での対応が難しい場合は検討してみてください。
| ライト | スタンダード | オーダー | |
| 初期制作費 | 25万円 | 50万円 | 100万円～ |
| デザイン | テンプレート | テンプレート＋オリジナル | 完全オリジナル |
| ページ数 | TOPページのみ | TOPページ＋5P | TOPページ＋5P～ |
| ページ追加 | 2万円～/1P | ※コンテンツ量により変動あり |
| ライティング | 5,000円～/1P | 文字数により変動あり |
| WordPress導入（オーダープラン） | 10万円 | |
| WordPress更新機能作成 | 3万円～ | お知らせやブログ等 ※ご希望の更新機能により変動あり |
| 画像・動画素材撮影 | 5万円～ | ※写真・動画の素材数によって変動あり |
| 動画作成（FV・インタビュー等） | FV：10万円～ インタビュー：15万円～ |
FV：カラーリング調整有無によって変動あり インタビュー：人数、納品尺によって変動あり |
| データ分析（Google Analytics4） レポート作成（Looker Studio） |
5万円～ | GA4の設定状況、設定内容によって変動あり |
| サイト管理・運用（簡易更新代行） | 1万円～/月 | ※テキスト修正、追加、写真入替のみ （デザイン、ページ追加、画像加工等は別途お見積もり） |
| サーバー・ドメイン等契約代行 SSL設定代行 |
2万円 | |
Jobギア採促は、3万社以上の導入実績をもとに、目的に合わせた採用サイトが構築できます。
完全無料のクイックプランから、テンプレート利用、フルオーダーメイドまで幅広く対応。
求人企画サービスの大手である株式会社アイデムが運営しており、「イーアイデム」やIndeed、Googleしごと検索などへの掲載から、広告運用まで、応募者獲得のための豊富な流入施策もお任せすることができます。
・テンプレート型、オーダーメイドのサイト制作
・イーアイデムへ管理画面ボタン１つで掲載可能
・Indeed、Ｇoogleしごと検索への掲載
・応募者一元管理の採用管理システム機能（別途オプション）
| クイックプラン | スタンダードプラン | ミドルプラン | カスタムプラン | |
| 初期費用 | 0円 | 240,000円～ | 480,000円～ | 780,000円～ |
| 月額費用 | 0円 | 30,000円～ | 30,000円～ | 30,000円～ |
画像出典元：「ハイファクトリ」公式HP
ハイファクトリは、エントリーの「量」と「質」を上げることを主眼に採用サイトをつくる制作会社です。
わかりやすい３つの料金体系を用意。都度見積もりとなりがちな制作会社への発注時の不安を事前に解消することができます。
・会社の魅力を引き出すための徹底ヒアリング
・コンテンツ制作
・Indeed、Googleしごと検索への自動掲載
| スタンダードプラン | ゴールドプラン | プラチナプラン | |
| 初期費用 | 198,000円～ | 398,000円～ | 778,000円～ |
画像出典元：「ONE」公式HP
ONEは、1万社以上の導入実績をもとに、企画、デザインからサイト構築までをワンストップで提供する制作会社です。
オーダーメイドプランだけでなく、テンプレートプランも用意。
さらに、募集・応募者対応・選考・入社の各業務を請け負う採用代行サービスも運営しており、ニーズに合わせて様々なサポートを依頼できます。
・オーダーメイド、テンプレートの両方を備えたサイト制作
・採用代行サービスも提供（別途費用 見積もり）
・Ｇoogleしごと検索への自動掲載
・アクセス解析による運用、改善サービス
| テンプレートプラン | オーダーメイドプラン | |
| 初期費用 | 50,000円～ | 400,000円～ |
| 月額費用 | 18,000円 | 都度見積もり |
画像出典元：「LIG」公式HP
LIGは、徹底的な分析でその企業の魅力をあぶりだし、デザインの力で具現化する制作会社です。
100名超のクリエイターが在籍しており、トップページなどのクリエイティブには定評があります。
テキストや画像の修正が発生しやすい箇所はWordPressで作成し、管理画面からの修正をしやすく設計しています。
・競合他社調査や市場分析による戦略提案
・社員インタビューによる強みや社風の把握
・クリエイターによる最適なクリエイティブ提案
平均発注金額：3,00,000円～8,00,000円
画像出典元：「スターラボ」公式HP
スターラボは、数百の業界を手がけた実績をもつコンサルタント力を武器に、企画・ブランディングからフィニッシュワークまでをワンストップで提供する制作会社です。
課題の内容や作りたいサイトによって、都度見積もりになりますが、実績も多数あるため、幅広いニーズに応えることが可能です。
・コンサルからのWeb戦略立案
・サイト制作、設計
・グラフィックデザインの提供
平均発注金額：50,000円～2,000,000円
画像出典元：「MUSUBU+」公式HP
「MUSUBU+」は、月額3万円から利用できる採用コンサルティングツールです。
企業に合わせて適切なTMP設計をおこない、転職サービス「MUSUBU」でつちかった人材採用・人事コンサルティングの知見と成功ノウハウを提供しています。
プロの採用担当者を雇用するのと同様のサポートをえられるのが魅力です。
求人票の掲載件数に応じてプラン分けをしているだけなので、どのプランでも同様に手厚いサポートを受けることが可能です。
MUSUBU+の料金プランは３種類あり、月額３万円（税別）からの導入が可能です。
| ライトプラン | スタンダード プラン |
エンタプライズ プラン |
|
| 初期費用 （税別） |
300,000円 | 300,000円 | 300,000円 |
| 月額費用 （税別） |
30,000円 | 50,000円 | 100,000円 |
| 掲載求人数 | 3件 | 20件 | 無制限 |
| 独自ドメイン取得 | 無料 | 無料 | 無料 |
画像出典元：「BizNext」公式HP
BizNextは企画戦略・構築・運用まで一気通貫でサポートし、採用に成果が出るまでを徹底支援する求人サイト構築パッケージです。
自社でも求人サイトを複数運営しているノウハウや、あらゆる業種の構築実績から、自社に合った最適なサイトを構築することができます。
サイト制作後も保守だけでなく、戦略の立案や求職者の集客など運用に関するあらゆる相談に対応可能です。
また、自サイトだけでなく外部サービスとも連携しやすい設計で採用を後押しします。
管理画面から求人を公開するだけでGoogle for jobsへ自動掲載することが可能です。
採用戦略や運用の相談をしながら、自社で簡単に管理できる求人サイトを必要としている企業に適したサービスです。
BizNextの求人サイトは、”だれもが使いやすいデザイン設計”で、採用活動の効率化を実現します。
BizNextでの具体的な料金プランは公開していません。
事前に概要を相談すると概算の見積りを出してもらえるので、まずは無料相談をしてみるとよいでしょう。
サイト制作が完了しても、応募者がそれに気づかなければ意味がないので、その多くは各社求人検索サイトへの自動連携機能をもっています。
最大手のIndeedはどこも標準で備えていますが、連携サイト数の多さには違いがあります。
多数の導線からなるべく多くの応募者を集めたいという場合にはその観点から選ぶとよいでしょう。
サイト制作の世界では、お金をかければかけるほど、コンテンツ量は多くなり、リッチになります。
ですが、ページ数が多ければ魅力的かというと単純にそうとはいえず、業界によっては写真の量や動画ＰＲが効果的になることもあります。
各社の導入事例やサンプルサイトなどをよくみて、自社が求めているコンテンツ量を満たすサービスはどれなのかよく選定することが大切です。
テンプレートを使えば簡単にサイトが作れるとはいえ、一からコンテンツを作るのは、難しく時間のかかる作業です。
採用サイト制作の各社には、そのような課題に応える様々なサービスがあります。
AI利用や専任担当者をつけるなど、各社のサポート体制には違いがありますし、リリース後の運用サポートの有無も重要です。
自社が支援して欲しいサービスの視点から最適の１社をみつけるものよいでしょう。
応募者の多くは、求人票だけでなく、採用サイトを閲覧して応募する傾向にあるといわれます。
求める人材像を示して魅力的な人材を効率よく採用するには、求人票を多数出稿し続けることよりも、採用サイト制作サービスを利用することが、求人効果の最大化につながるのです。
採用サイト制作サービスの多くは、Indeedなどの求人検索サイトへの自動連携機能をもっています。
サイト制作もしながら、いろいろなサイトへ求人票を作ってリンクを貼って…という面倒な作業が自動で完了すれば、担当者の手間の軽減にもつながりますし、複数の求人サイトからの応募を一括管理できるサービスもあります。
一般に採用サイトは、Web制作のなかでも高度なものに分類されており、人材採用に関するプロのノウハウの活用が必要です。
また、制作したあとも応募者の状況をみてチューニングが必要なため、プロのサポートがあるかないかで効果が抜群に変わります。
採用サイト制作サービスを使えばプロの力を借りながら魅力的なサイト制作が可能になります。
初期費用が無料でも、月額費用で比べると使用期間によってどちらが安いかは変わってきます。
また、運用していくうちに無料サイトでは物足りず、オプション費用に過大に投資することになれば、結果的に定額サイトよりも高額になるパターンも…
通年採用か、欠員補充なのかなど、自社が採用サイトを必要とする期間を整理し、トータルの運用コストを計算したうえで比較検討しましょう。
このページの各サービス紹介に初期、月額費用がまとめてありますので、ぜひ参考にしてください！
お金をかければかけるほど、コンテンツは「リッチ」になりますし、自由度も効くようになります。
ただし、デザインが豪華だからといって、必ずしも応募者の増加に直結するわけではなく、応募者に自社の採用サイトにきてもらう「誘導戦略」への投資も重要です。
SNS連携、Indeed広告運用、導線の分析機能など、各社の強みは異なりますし、制作会社の中にもWeb戦略が強い会社もあります。
限られた予算を「リッチ度」と「誘導戦略」のどちらにどれだけ投資するのか？あなたが頼もうとしている会社は果たしてどちらに強いのか？比較表などを参考に検討してみてください。
売り手市場の昨今、求人票を用意しただけでは採用につながるのは難しい時代です。
料金面も無料から百万円以上まで幅広い採用サイト制作会社ですが、自社のニーズにマッチしたパートナーを見つければ、競合他社と差別化した、求人効率の高いサイトの制作は可能です。
無料トライアルがある会社もあるので、まずはお試しからはじめてみるのもよいでしょう。
ぜひお気に入りの１社を選定してみてください！
画像出典元：O-dan
