採用係長は、無料トライアルプランが用意され、PCでもスマホでも利用できる採用管理システムです。
豊富なテンプレートから簡単に採用サイトの作成が可能なうえ、最大5つの求人検索エンジンとの連携が可能です。
面接情報の記録やメッセージの自動返信機能など、採用活動に重要な機能も充実しています。
応募者情報の閲覧数に上限がありますが無料のトライアルプランも用意しているので、機能を試してみたい方はトライアルからの利用を検討してみるといいでしょう。
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採用係長の特徴の1つ目は、最大5つの求人検索エンジンとの連携機能です。
連携できる求人サイトは、Googleしごと検索、求人ボックス、スタンバイ、careerJET、キュウサクです。
各求人サイトとの連携作業は、求人票を1つ作成し、あとは連携するボタンを押すだけで、それぞれの求人サイトと一括で連携することが可能です。
サイトごとに求人票を作る手間が省けるので、その分の人件費や作業手間の削減が見込めます。
応募があったときは、どの媒体から応募があったのかをアイコン表示によってすぐに確認できるので、媒体ごとのレスポンスの分析にも活かせます。
求人サイトの他に、X(旧Twitter)やFacebook、LINEなどの大手SNSとも、同様の手順で一括連携が可能です。
ボタン一つで5つの求人サイトと連携
採用係長の2つ目の特徴は、簡単に求人票や会社の概要を説明するためのトップページを作成できることです。
中でも、多彩なバリエーションの中から好きなデザインを選べる求人票作成機能は注目です。
ITやインダストリーなど、業種のイメージを表現したテンプレートが豊富に揃っているので、会社のイメージをより的確に求人票に表せます。
また、勤務条件を記載するだけの求人票だけでなく、会社全体の情報やアピールを伝えるトップページも簡単に作成することが可能です。
YouTubeや画像を掲載する機能も備えているので、それらをうまく活用すれば、テキストだけでは伝えづらい会社イメージを求職者に伝え、応募へと促すことが期待できます。
業界や職種のカラーを表現する多彩なテンプレート
採用係長の3つ目の特徴は、採用活動をサポートするために備えられた充実の機能です。
例えば、応募への返信に関しては定型文のテンプレート活用のほか、作成した文面を自動で送信することができるので、繁忙期や休暇前の対応漏れも防ぐことができます。
応募者に関する面接情報の記録や、面接評価の星評価、質問項目のテンプレート活用(独自質問の作成も可)なども可能です。
こうした機能により、採用担当者の負担を大幅に軽減できるでしょう。
さらに、LINEからの応募にも対応しているので、若い世代を始めとする幅広い年代からの応募が期待できます。
ライトプラン(月額19,800円)以上であれば、どのテンプレートでもLINE応募の設定が可能で、その際の難しい設定作業は一切ありません。
面接情報を記録できるほか、PDFや画像ファイルの添付も可能
採用係長は、手軽に採用サイトを作成し、さらには、求人検索エンジンやSNSを採用活動に活用したいと考える企業にはうってつけのツールです。
多彩なテンプレートを活用することで簡単に求人票が作成でき、作成した採用サイトを求人検索エンジンやSNSに連携させることが可能です。
LINE応募にも対応しているので、若者を始めとする幅広い年代への採用アプローチが実現できるでしょう。
採用サイト制作ツールの利用をお考えの際には、採用係長の導入を是非検討してみてください。
画像出典元:「採用係長」公式HP
スモール | ライト | ベーシック | プロ | エンター プライズ |
|
月額費用 (年契約) |
9,800円 | 19,800円 | 25,800円 | 39,800円 | 59,800円 |
応募者情報の閲覧 | 無制限 | ||||
求人検索エンジン連携 | 5つ全て | ||||
採用支援サポート | × | × | ○ | ○ | ○ |
面接サポート機能 | × | × | ○ | ○ | ○ |
公開求人数 | 3件まで | 10件まで | 50件まで | 100件まで | 500件まで |
(税抜)
上記は年間契約一括払いの月額費用になります。
他に6カ月契約の料金も設定されていますが、1年契約の方がお得です。
公開求人数によって5つのプランにわかれていますが、サポートの受けられるベーシックプラン以上がおすすめです。
これ以外に無料トライアルプランが用意されています。
月額料金0円、応募者情報の閲覧1件までといった制約はありますが、まずはお試し利用をしてみてはいかがでしょうか。
■無料トライアルの内容
・応募者情報の閲覧:1件
・求人検索エンジン連携:2つ
・面接サポート機能:なし
・担当者サポート:なし
・求人トップページ機能:あり
・公開求人数:3件まで
2019年5月~2021年9月現在も引き続き利用中
採用ページの作成が、基本的にはクリックを繰り返すだけでできてしまうほど簡単です。大手の求人サイトへの掲載が一括でしてもらえるところも便利でした。エントリーの受付がはやくなったし、作業も効率的になりました。
各ページごとの分析機能がシンプルすぎる気がしました。一歩踏み込んだ分析や知りたいことを細かく情報収集していくためには、機能が乏しい気がします。
月額29800円、ベーシックプラン、さまざまなオプションが無制限で使い放題
2020年10月~2021年9月現在も利用中
採用するための求人の原稿が、テンプレートに沿って簡単にオシャレに作ることができた。これまで紙媒体だったのがFacebookやLINEなどボタン1つで簡単に提携できたのも便利で助かった。
いろんな機能がありすぎて、最初はどれをどうつかったらいいのか戸惑い、なかなか使いこなせなかった。マニュアルを見るのも手間で、慣れるまでに時間がかかってしまった。採用通知も気づかないことがあり、そこには不安がある。
LINE等の大手ツールとは簡単に連携できたのでよかった。
採用の枠を広げたい会社にはおすすめ。費用はかかるが、その分手間は省けて便利。人員が多いところでも管理しやすいと思う。
導入決定者/営業
無料でできました。
2020年11月から2021年3月
知り合いの会社でたくさん応募があったと聞いたから
ツール自体は非常に使いやすかった印象があるが、なかなか応募が来なかったのでどこか悪かったのだろうが無料ではなかなか応募は来ませんでした。
有料のプランでないと応募はなかなか来ない印象でした。無料プランでは応募が一件もなく、また求人自体あまり見られていなかったです。結局課金制でお金を積まないといけないのかと思いました。もう少し無料でも何らかの成果があると良いなと思いました。
インディードにも乗っていて連携はしやすい印象。
あまりおすすめはしないです。結局有料のプランでないも成果が得られないようなのでおすすめはしません。求人に予算がある会社であれば有料プランで利用すると良いのではないかと思いました。
この記事ではおすすめの採用管理システム(ATS)を新卒・中途・アルバイト採用向けに分類して紹介、価格や特徴を比較します。無料ツールや採用管理システムの選び方のポイント・導入メリットも解説するので参考にしてください。
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