採用一括かんりくんは、新卒・中途採用における煩雑な事務作業をAIとRPAで自動化し、戦略的な採用活動を支援するクラウド型採用管理システムです。
複数の求人媒体から届く応募者情報の一元管理はもちろん、若年層へのリーチに強いLINE連携機能により、連絡のスピードアップと選考辞退の防止を同時に実現します。
また、直感的な操作性と専任担当者による手厚い伴走サポートにより、人員不足に悩む中小企業や初めてATSを導入する企業でもスムーズに運用定着することができます。
採用一括かんりくんは、新卒・中途採用における煩雑な事務作業をAIとRPAで自動化し、戦略的な採用活動を支援するクラウド型採用管理システムです。
複数の求人媒体から届く応募者情報の一元管理はもちろん、若年層へのリーチに強いLINE連携機能により、連絡のスピードアップと選考辞退の防止を同時に実現します。
また、直感的な操作性と専任担当者による手厚い伴走サポートにより、人員不足に悩む中小企業や初めてATSを導入する企業でもスムーズに運用定着することができます。
記事更新日: 2026/02/12
目次
採用一括かんりくんは、日程調整、リマインドメールの送信、履歴書の読み取りといった「ノンコア業務」の70%以上をAIとRPAで自動化します。
さらに「アトラクトAI」機能が、候補者の評価に基づいた「口説き文」や面接官への「申し送り事項」を自動生成。
システムが事務作業を代行することで、担当者は候補者一人ひとりへの動機付けやフォローといった「コア業務」に集中でき、画一的ではない丁寧な対応が可能になります。
業務の大幅な自動化が可能
学生・求職者の利用率が高いLINEと完全連携しており、メールと比較して圧倒的に高い開封率・返信率を実現します。
また、LINEのトーク画面に企業独自の「リッチメニュー」を表示し、採用動画や社員インタビューなどを日常的に配信可能。
選考情報だけでなく企業の魅力を継続的に届けることで、エンゲージメントを高め、選考辞退や音信不通（ドタキャン）の防止に大きく寄与します。
LINE連携で高い開封率を実現
採用一括かんりくんでは、各選考プロセスにおける評価分析、歩留まり分析、紹介会社の取引効果分析など、多岐にわたるデータを一元管理し、詳細な分析を可能にします。
これにより、自社の採用活動における課題を可視化し、改善点を見つけることが容易になります。
例えば、各選考ステップの移行率の算出や、特定の求人媒体からの応募が多い、といった傾向を数値化し、より効果的な採用戦略を立てることができます。
各プロセスにおけるデータを一元管理
導入前の課題であった「応募者管理の簡略化、応募者データ分析」は、概ね解決しました。徐々に機能も増えていき、クラウド上で格安に管理できる面で概ね満足しています。
※「採用一括かんりくん」公式HP参照
年間での新卒採用の数が多く、採用担当の部署で情報の渋滞が起こっているような会社にピッタリの採用管理システムです。
採用担当部署での情報共有はもちろん、自分の部署での採用状況の現状確認を望む社員からしても、細かい情報がリアルタイムで見られるため、採用担当部署に問い合わせる必要もなくなります。
また、ナビ各種と限定はされるものの採用サイトと提携をして一元管理ができるため、応募者管理の進捗状況次第で新しい情報の提供や募集要項の変更がスムーズに行えます。
内定するまでのフローに加えて、内定者の辞退防止策も考案することができるので、大規模な新卒採用を計画するような会社で活躍ができます。
画像出典元：「採用一括かんりくん」公式HP
採用一括かんりくんの料金プランは2通りで、新卒・中途採用共に月額20,000円～になります。
| ライトプラン | スタンダードプラン | |
| 機能 | ・候補者管理 ・採用フロー設計 ・メールBOX ・スケジュール管理 ・チャットツール連携 （Slack/Chatwork/LINEWORKS） ・資料アップロード |
ライトプランの機能 ＋ ・一括資料アップロード ・評価機能 ・LINE ・Web会議連携 （Zoom/GoogleMeet/Teams） ・カレンダー連携（Google/Outlook） ・フリーアンケート ・求人ページ ・紹介会社連携 ・分析機能 ・歩留まり向上AI |
また、オプションとして下記の機能も利用できます。
具体的な費用は、問い合わせをして確認してみましょう。
採用業務の効率化を目的に導入した。
応募者情報の一元管理ができ、検索性が高いことが決め手となった。
2021年4月〜2024年4月現在も利用中
・応募者情報の一元管理ができ、検索性が高い。
・LINEとの連携により、応募者とのコミュニケーションが円滑。
・選考フローの設定がわかりやすく、管理しやすい。
・ナビサイトからのデータ取り込みが容易。
・リクナビからのCSVデータ取り込みが手動で、手間がかかる。
・分析機能がやや物足りない。
・カスタマイズの自由度がもう少し高いと良い。
・Googleカレンダーとの連携はスムーズで、面接日程の調整などがしやすい。
・LINEとの連携は、便利な反面、文字化けが起きることがあり改善の余地がある。
中途採用にも対応しているので、新卒・中途の採用業務を一元管理したい企業におすすめする。ただし、導入前にデモを受けるなどして、自社の採用フローに合うかどうかは確認が必要。
不明
月額2万円からのライトプランを利用しています。初期費用は無料で、応募者数に応じた従量課金もありません。中小企業にとって非常に導入しやすい価格設定だと感じています。
複数の求人媒体からの応募者をExcelで管理しており、情報の散逸や対応漏れが頻発していました。特に、若い世代の応募者とのコミュニケーションに課題を感じていました。採用一括かんりくんは、手頃な価格で主要な求人媒体と自動連携でき、LINEでのやり取りが可能という点が、当社の課題にまさに合致していると考え、導入を決めました。
2024年12月〜2025年10月現在も利用中
・ドラッグ＆ドロップで選考ステータスを管理できるカンバン方式のUIが、直感的で非常に分かりやすい点。
・LINEを通じて応募者と気軽にコミュニケーションが取れ、面接日程の調整などが格段に速くなったこと。
・複数の求人媒体からの応募者情報が自動で取り込まれ、一元管理できるようになったこと。
・初期費用が無料で月額費用も安く、導入ハードルが非常に低いこと。
・分析機能がややシンプルで、採用活動全体の効果測定や詳細なデータ分析を行いたい場合には物足りないこと。
・リファラル採用やアルムナイ採用といった、多様な採用手法に対応する機能はまだ少ない点。
・システム全体のカスタマイズ性が低く、自社独自の選考フローに完全には合わせきれない部分があること。
LINEのメッセージテンプレート機能をフル活用しています。面接案内、合否連絡、リマインド通知など、定型的な連絡は全てテンプレート化し、担当者が手入力する手間を省いています。これにより、コミュニケーションコストを削減しつつ、迅速で抜け漏れのない対応を実現できています。
主要な求人媒体（リクナビ、マイナビなど）とは問題なく自動連携できています。応募者情報が自動で登録されるため、手入力の手間が省け非常に助かっています。一方で、カレンダーツールやWeb面接ツールとのAPI連携は、上位プランでないと対応していないようです。
初めて採用管理システムを導入する中小企業や、Excelでの応募者管理に限界を感じている採用担当者の方に、心からお勧めします。特に、若手人材の採用に力を入れており、LINEでのコミュニケーションを強化したいと考えている企業には最適です。逆に、既に複雑な採用フローが確立しており、詳細なデータ分析を重視する大企業には、機能的に不足する部分があるかもしれません。
月額2万円からのライトプラン
初期費用は0円で、月額費用3万円ほどの「ベーシックプラン」を利用しています。
これまでスプレッドシートで応募者を管理しており、媒体ごとにシートが分かれ、更新漏れや面接官への情報共有の遅れが頻発していました。特に、候補者との日程調整の往復連絡に多大な時間がかかっていたため、これを自動化できる点に魅力を感じました。また、若手採用において親和性の高いLINEで連絡が取れることも、他社サービスにはない大きな決め手となりました。
2024年4月〜2025年10月現在も利用中
複数の求人媒体からの応募情報が自動でシステムに登録され、一画面で管理できるため、非常に効率的。
候補者に面接可能な日時をURLで送るだけで、日程調整が完了するため、メールの往復がなくなった。
LINEで面接リマインドや合否連絡ができるため、候補者からの反応が早く、コミュニケーションが円滑に進む。
選考ステータスが「書類選考中」「一次面接」のようにカンバン形式で表示され、誰がどの段階にいるか直感的に把握できる。
候補者情報の検索機能で、AND/OR検索などの複雑な条件での絞り込みができない点。
採用活動全体の費用対効果などを分析するレポート機能が、やや簡易的で物足りなく感じる。
候補者に送るメールやLINEメッセージのテンプレートのカスタマイズ性が低く、デザイン面での自由度が少ない。
ごく一部の求人媒体とは連携しておらず、CSVでダウンロードして手動でアップロードする手間が発生することがあった。
候補者の特性に応じて「タグ」機能を細かく活用しています。「#即戦力」「#ポテンシャル採用」「#オンライン面接希望」といったタグを付けておくことで、後から候補者を探しやすくなります。また、社内での情報共有には、候補者ごとの評価を記入するメモ欄を積極的に使い、Slackなど別のツールを開かなくてもシステム内で完結するように運用しています。
連携はしやすいと感じます。特に「Googleカレンダー」との連携は非常にスムーズです。面接日程が確定すると、面接官のGoogleカレンダーに自動で予定が登録され、候補者情報や履歴書へのリンクも記載されるため、わざわざシステムを開く必要がなく便利です。Web面接ツールの「Google Meet」のURLも自動で発行されるため、重宝しています。
採用担当者が専任で1〜2名体制の中小・ベンチャー企業で、これから採用管理を本格的に始めたいという会社に非常におすすめです。複雑な機能は多くありませんが、その分シンプルで分かりやすく、低コストで導入できます。Excel管理からの脱却を目指す最初のツールとして最適だと思います。一方で、年間数百人規模の採用を行う大企業や、詳細なデータ分析を重視する会社には、機能面で物足りないかもしれません。
初期費用は0円で、月額費用3万円ほどの「ベーシックプラン」
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「ひとり人事」体制のため、母集団の増加に伴い日程調整や連絡などの事務工数が逼迫。学生一人ひとりに向き合いたいものの、オペレーション業務に追われ時間が確保できないことが課題でした。
「自動化機能（RPA）」と「LINE連携」が決め手となり導入。リマインドや合格通知などを自動化したことで事務工数が劇的に削減されました。 空いた時間で学生へのフォローを強化した結果、選考の歩留まりが改善し、内定承諾数は導入前の2倍に増加。LINE連携により学生の反応速度も上がり、ストレスのないスムーズな採用活動を実現しています。