採用一括かんりくんは、新卒・中途採用における煩雑な事務作業をAIとRPAで自動化し、戦略的な採用活動を支援するクラウド型採用管理システムです。
複数の求人媒体から届く応募者情報の一元管理はもちろん、若年層へのリーチに強いLINE連携機能により、連絡のスピードアップと選考辞退の防止を同時に実現します。
また、直感的な操作性と専任担当者による手厚い伴走サポートにより、人員不足に悩む中小企業や初めてATSを導入する企業でもスムーズに運用定着することができます。
採用一括かんりくんは、新卒・中途採用における煩雑な事務作業をAIとRPAで自動化し、戦略的な採用活動を支援するクラウド型採用管理システムです。
複数の求人媒体から届く応募者情報の一元管理はもちろん、若年層へのリーチに強いLINE連携機能により、連絡のスピードアップと選考辞退の防止を同時に実現します。
また、直感的な操作性と専任担当者による手厚い伴走サポートにより、人員不足に悩む中小企業や初めてATSを導入する企業でもスムーズに運用定着することができます。
記事更新日: 2026/02/05
採用一括かんりくんは、日程調整、リマインドメールの送信、履歴書の読み取りといった「ノンコア業務」の70%以上をAIとRPAで自動化します。
さらに「アトラクトAI」機能が、候補者の評価に基づいた「口説き文」や面接官への「申し送り事項」を自動生成。
システムが事務作業を代行することで、担当者は候補者一人ひとりへの動機付けやフォローといった「コア業務」に集中でき、画一的ではない丁寧な対応が可能になります。
業務の大幅な自動化が可能
学生・求職者の利用率が高いLINEと完全連携しており、メールと比較して圧倒的に高い開封率・返信率を実現します。
また、LINEのトーク画面に企業独自の「リッチメニュー」を表示し、採用動画や社員インタビューなどを日常的に配信可能。
選考情報だけでなく企業の魅力を継続的に届けることで、エンゲージメントを高め、選考辞退や音信不通（ドタキャン）の防止に大きく寄与します。
LINE連携で高い開封率を実現
採用一括かんりくんでは、各選考プロセスにおける評価分析、歩留まり分析、紹介会社の取引効果分析など、多岐にわたるデータを一元管理し、詳細な分析を可能にします。
これにより、自社の採用活動における課題を可視化し、改善点を見つけることが容易になります。
例えば、各選考ステップの移行率の算出や、特定の求人媒体からの応募が多い、といった傾向を数値化し、より効果的な採用戦略を立てることができます。
各プロセスにおけるデータを一元管理
導入前の課題であった「応募者管理の簡略化、応募者データ分析」は、概ね解決しました。徐々に機能も増えていき、クラウド上で格安に管理できる面で概ね満足しています。
※「採用一括かんりくん」公式HP参照
年間での新卒採用の数が多く、採用担当の部署で情報の渋滞が起こっているような会社にピッタリの採用管理システムです。
採用担当部署での情報共有はもちろん、自分の部署での採用状況の現状確認を望む社員からしても、細かい情報がリアルタイムで見られるため、採用担当部署に問い合わせる必要もなくなります。
また、ナビ各種と限定はされるものの採用サイトと提携をして一元管理ができるため、応募者管理の進捗状況次第で新しい情報の提供や募集要項の変更がスムーズに行えます。
内定するまでのフローに加えて、内定者の辞退防止策も考案することができるので、大規模な新卒採用を計画するような会社で活躍ができます。
画像出典元：「採用一括かんりくん」公式HP
採用一括かんりくんの料金プランは2通りで、新卒・中途採用共に月額20,000円～になります。
| ライトプラン | スタンダードプラン | |
| 機能 | ・候補者管理 ・採用フロー設計 ・メールBOX ・スケジュール管理 ・チャットツール連携 （Slack/Chatwork/LINEWORKS） ・資料アップロード |
ライトプランの機能 ＋ ・一括資料アップロード ・評価機能 ・LINE ・Web会議連携 （Zoom/GoogleMeet/Teams） ・カレンダー連携（Google/Outlook） ・フリーアンケート ・求人ページ ・紹介会社連携 ・分析機能 ・歩留まり向上AI |
また、オプションとして下記の機能も利用できます。
具体的な費用は、問い合わせをして確認してみましょう。
圧倒的なコスト削減を希望する場合のみ、導入候補のひとつとして考えると良いと思います。また採用人数が毎年数名程度という会社であれば、シンプルな機能なので使い勝手がよいかもしれません。
新卒の学生を対象としたシステムが簡素化されたレイアウトで見やすく、複数の会社へエントリーしている場合の一括管理がしやすかったです。また、学生側への採用または不採用の通知もスムーズに行えました。
一部ツールとの連携機能が弱く、操作性がやや悪いと感じました。
情報をスピーディーに必要としているときに、この操作性が課題になると思いました。
募集開始後はリアルタイムで集客状況が確認でき、人材紹介会社とのやり取りがしやすくなりました。その他学生の進捗状況も追跡しやすくなったところは非常に便利でした。
説明会と面接の違いがわかりにくかったりとカレンダーの機能性に不便さを時に感じました。せめて1日に予定が複数あったとしても全ての予定を一気に確認できるようにだけしてもらえればより仕事がしやすくなるだろうし、無駄な手間をかけることなく作業ができるようになると思います。
ZOOMやLINEとの連携はありがたかったです。
初期費用：10万円 月額使用料：5万円
CUBIC適性検査との連携機能を活用することで採用活動の効率化が実現できました。作業時間が短縮されたことにより面接内容などに時間を費やすことが出来ています。
これまでは応募者に適性診断を受けて頂く際には外部システムを利用していました。取り寄せて実際に受けて頂いてから診断結果までが時間がかかるため、次の面接までに時間とスケジューリングが必要でしたが、CUBIC適性検査との連携を活用することで適性診断のデータ管理や分析がスムーズになりましたので、実際の面接内容などに時間をかけることが出来ます。
Zoomでオンライン面接を行う際に、毎回専用のルームを新規に作成しないといけないのが少し面倒です。
オンラインでの面接の際にZoomを活用しているのですが、既存のルームを利用することができないので毎回新しく専用ルームを作成しないといけません。既存のルームをそのまま流用できるようにすると、管理もしやすくもう少し効率化が可能になるかと思います。
Zoom：応募者との直接の面接が可能なので説明会～面接～選考までの流れがスムーズになります。
LINE：最近特に若い方はメールよりもLINEを使用している方が多いため、日程調整などが早い段階で可能となります。
内定率の向上を目指す企業と採用管理システム未経験の企業にはおすすめです。
外部ツール（特にLINE）との連携により、説明会～面接までの無駄な時間が削減できます。現在採用管理システムを導入している企業とそうでない企業とでは応募者との連絡の取り方に差がついてしまいますので、効率よく採用活動を行うには必要です。また、「採用一括かんりくん」は無料お試しも可能なので未経験の企業でもまずは問い合わせてみると良いかと思います。
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「ひとり人事」体制のため、母集団の増加に伴い日程調整や連絡などの事務工数が逼迫。学生一人ひとりに向き合いたいものの、オペレーション業務に追われ時間が確保できないことが課題でした。
「自動化機能（RPA）」と「LINE連携」が決め手となり導入。リマインドや合格通知などを自動化したことで事務工数が劇的に削減されました。 空いた時間で学生へのフォローを強化した結果、選考の歩留まりが改善し、内定承諾数は導入前の2倍に増加。LINE連携により学生の反応速度も上がり、ストレスのないスムーズな採用活動を実現しています。