HR PRIMEはLINEを活用した採用管理ツールです。
LINEから応募してきた就活生の情報を管理画面で一括管理できるため、抜けや漏れが防止できます。
LINEの自動配信機能の活用で、効率的かつ効果的な採用活動が行えます。
採用に関する工数を減らしつつ最大限の効果を得たい企業にはおすすめのツールです。
HR PRIMEはLINEを活用した採用管理ツールです。
LINEから応募してきた就活生の情報を管理画面で一括管理できるため、抜けや漏れが防止できます。
LINEの自動配信機能の活用で、効率的かつ効果的な採用活動が行えます。
採用に関する工数を減らしつつ最大限の効果を得たい企業にはおすすめのツールです。
記事更新日: 2024/07/10
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HR PRIMEの最大の特徴は業務の効率化ができることです。候補者管理を抜け漏れなく行います。
採用管理では、応募してくる学生の情報管理や調整業務などにかかる時間に悩みをもつ企業が多いようです。それらを抜けや漏れがないように管理できるシステムがHR PRIMEにはあります。
まず、日程予約がシステム上で行えるため、調整にかかる工数が減らせます。他システムへの転記などが必要がないため、転記ミスなどによる抜け漏れが防げます。LINEのみで完結していくこの機能は、学生側でも予約に関するハードルが下がり、イベントに参加しやすくなるというメリットがあるようです。
また、LINEの自動配信の利用も業務削減に役立ちます。例えば、イベント前に参加予定者に送信するリマインドも、自動メッセージ配信を利用することで工数削減になります。
一元管理で業務効率化
次に紹介するHR PRIMEの特徴は効果的な採用活動ができるところです。LINEの機能に加え、採用に特化したシステムの活用で、効果的な採用を行います。
LINEにより集められた登録情報は全て一元管理されます。システムには登録の際の流入経路やアンケートの情報を分析する機能が搭載されており、その情報をもとに最適化されたメッセージを自動送信します。
選考の進み具合や面接の評価などの進捗状況も一元管理された画面で視覚的に把握でき、採用担当者全員での把握が可能です。
一つのシステムでの管理は業務の効率を上げるだけでなく、採用選考管理もスムーズにすすみます。
効果的な採用活動
HR PRIMEの特徴3つ目は安心して利用できることです。それを可能にしているのが、サポートとセキュリティです。
HR PRIMEはサポート体制が充実しています。LINEは手軽だけれど、どのように運用していけば良いのかわからないという企業のために、利用開始前、開始後にきめ細やかなサポートがあります。
利用開始前には、操作の不明点に関する説明はもちろんのこと、導入前の問題点や導入目的の洗い出しを行い、効果的な運用の提案が行われます。
利用開始後は、利用に関してのアンケートが実施されます。必要に応じたレクチャーが行われるほか、不明点や問題点の解決をはじめ、アンケート結果から得られた内容をもとに機能やサポートの改善が行われます。
個人情報を大量に扱う採用管理では、セキュリティ対策も必要です。HR PRIMEでは、全データをSSL暗号化して保存しています。また、第三者からの不正アクセス防止のため、IP制限や二段階認証を採用し対策をとるなど、万全のセキュリティ対策を行っています。
セキュリティも万全
初期費用：0円～
月額利用料：20,000円〜
＊プランにより異なります。
管理画面が見やすく、必要な機能が揃っており価格も手ごろなのが導入の決め手です。導入前の課題であった、学生情報の一元化ができました。返信率も上がり、登録した学生とは何らかの接触ポイントが確保できるようになりました。
＊「HR PRIME」公式HP参照
応募学生の日程調整など採用に関する業務を効果的に行いたいと考える企業にはおすすめです。それはLINEを活用して最小限の工数で最大限の効果を得る、というのがHR PRIMEの大きな特徴だからです。
業務の負担が大きかった日程調整やリマインドの送付もシステムが自動で行います。流路分析をもとにしたセグメント送信は、最適化された情報による効果的な採用活動を実現します。
手軽なLINEを有効活用し、効果的な採用を行いたいと考える企業にはおすすめの採用管理ツールといえるでしょう。
画像出典元：「HR PRIME」公式HP
50,000円程度
LINEを活用した現代社会の若者事情にフィットしたサービスで、直感的に作業できるところが良い。以前使用していたサービスは、PCにサービスをインストールするタイプのものだったが、動作が遅かったり、どのメニューを選択すればやりたいことができるのか非常にわかりにくく、慣れるまでに時間を要していた。本サービスは直感的に作業できるので、余計なストレスがなく使える。
これまで使っていたサービスと比べて、メニュー数が少ないところが少々不便だと感じた。具体的には、以前使っていたサービスでは、「採用」「非採用」「辞退」の応募者それぞれの情報を分析すればある程度傾向が見えてきていたが、本サービスはそこまでのメニューは現時点ではなく、分析がしにくい。
LINEとの連携はとてもスムーズ。応募者とのコミュニケーションも速にかつ簡単に対応できるので、良い連携だと思う。
ダッシュボード機能が使いやすく、自社の選考フローに沿って設定できるのが導入の決め手でした。導入後は、返信率が２倍になり、返信スピードも上がりました。突発的な変更にも対応可能で、抜け漏れもなく管理できます。