「クラウドハウス採用」は求人検索エンジンや求人媒体と連携し、強い集客力を持った自社採用HPをオリジナルかつ魅力的に作成できます。
採用のプロフェッショナルチームが専属で幅広くサポート・アフターフォローも充実しており、集客に必要な運用・管理をワンストップで実現可能。
集客に伸び悩む企業や効率的な採用活動ができていない会社におすすめですが、他社には無料で始められるサービスもあるので比較するとコストアップになってしまいます。
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記事更新日: 2024/11/11
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このページの目次
自社採用HPを駆使して集客するためには、indeedなどの求人検索エンジンとの連携やSNSメディアの活用が不可欠となります。
マイナビなどの求人媒体とも自動で連携できるうえ、面倒な同期作業は不要で応募者情報を一元管理でき、採用を加速させることが可能です。
デザインに制約がないので、他にはないオリジナルかつ魅力的な求人ページを作成できるほか、SNSメディアからの流入も最大化を狙えます。
媒体連携や流入最大化を図るメディアの例
「クラウドハウス採用」では、「採用数増加」を目的にした採用のプロフェッショナルがお客様の専属担当として配属されます。
プロによる幅広い採用全般のノウハウを活用して、企業の課題解決に向けて一緒に採用活動に取り組むことが可能です。
採用チームの右腕として、年間採用計画・戦略策定会議に同席するケースもありますが、頼れるという点で大変心強いです。
【専属サポートが対応する業務の例】
・求人修正や一括更新作業の代行
・相談の受付や定期ミーティングの開催
・運用状況の分析や改善アクションの提案
「クラウドハウス採用」では、集客に必要な運用・管理をワンストップで実現が可能です。
ATSとしての管理機能はもちろんのこと、SEO対策やサイト内検索など、採用管理システムとWEB制作会社の強みを活かすことで、自社採用HPの集客力を最大限に発揮します。
セキュリティ体制もしっかりしていて安心して導入できるのも、嬉しいポイントと言えるでしょう。
基本機能の一覧
「クラウドハウス採用」は、問い合わせには原則１営業日以内に対応し（無料）、申し込みから約1.5カ月でのリリースができます。
例えば、運用開始後の画像差し替えにも柔軟に対応します。
サービス導入前から導入後まで、採用のプロがしっかりフォローしてくれるという点も魅力的で、頼れる存在です。
「クラウドハウス採用」は導入にあたり月数万円から始めることが可能ですが、他社ツールの中には無料で始められたり月額1万円以下だったりというサービスも存在しています。
積極的な採用活動に力は注ぎたいものの、「月額コストはできるだけ抑えたい」といったコスト面で心配がある・資金を捻出できない企業にとっては不向きといえるかもしれません。
ですが無料相談やトライアルもあるので、まずは気軽に問い合わせしてみるのも良いでしょう。
自社HPをしっかり読んで応募してくれる方が増えたと面接をしていて感じます。また、Indeedの効果かもしれませんが、キーワードで検索して応募する方もいるのか、ディーラー経験者や自動車業界からの転職希望者も増えた気がします。以前はほとんどいなかったので、その点でも効果を感じています。
＊「クラウドハウス採用」公式HP参照
集客に伸び悩む企業
採用管理システムを導入しているものの、集客が思うようにできていない企業には特におすすめしたいサービスです。
「クラウドハウス採用」は求人検索エンジンと連携し、他にはないオリジナルかつ魅力的な求人ページを活かした集客を期待できます。
効率的な採用活動ができていない企業
「クラウドハウス採用」は、集客に必要な機能はすべて用意されており、管理までワンストップで実現可能です。
集客目的のツールを複数導入して管理の手間がかかっている企業にとって、コストダウンも含めてより効率的な採用活動が期待できます。
既に強い集客力のある自社採用HPを持っている・採用のプロにサポートしてもらっており現状に満足している企業にとっては、特に導入する必要性はないかもしれません。
「クラウドハウス採用」は、従来の採用管理システムに加えて圧倒的な集客力も兼ね備えたクラウド自社採用HP制作サービスです。
アフターフォローも万全なので、導入後も安心して利用することが可能です。
現在、集客に伸び悩んでいる・もっと効率的な採用活動を進めていきたいといった企業におすすめしたいサービスです。
画像出典元：「クラウドハウス採用」公式HP
月数万円～利用可能ですが、詳細はお問い合わせが必要です。
2021年10月～2022年5月現在も利用中
・自社の採用サイトの情報を、他の求人サイトとも連携して見てもらえた。
・社員たちの意見を取り入れつつ、社員たちへのインタビューを増やすなど柔軟に発信する情報の種類を変更できた。
・選考に進む人の割合が例年に比べ10％以上増加した。
・担当者の方が自社の状況を正確に把握し、どのようなサイトにすればいいかという方向性を親身になってアドバイスして下さった。
リクナビNEXTと連携して、自社に関する情報を基本的な情報から社員たちへのインタビューまで正確に共有できたので、連携しやすかったです。
おすすめします。採用者数を増やせるサイトを上手く作成できていない会社におすすめです。
サイトのデザインや伝えたい情報の選択などを、社員たちの意見を取り入れつつ行うことができるようになります。
初期費用は不明です。月額費用は16万円です。料金プランは自社に合わせたオーダーメイドのプランです。
伝えたい情報の種類に応じて自社のオリジナリティを取り入れた採用サイトを作成できるところ
2021年～2022年6月現在も利用中
・他の採用サイトと連携できる点
・利用申し込みから申し込み完了の連絡が届くまで1週間以上かかった。
・サイトのデザインを変更したかったものの、スマホだと画像がきれいに表示されないことがあった。
・担当者の方が、サイト運用後毎日連絡を下さったものの、サイトの改善点ばかりを伝えられ対応に困ったことがあった。運用開始前にもっとアドバイスして欲しかった。
この記事ではおすすめの採用管理システム(ATS)を新卒・中途・アルバイト採用向けに分類して紹介、価格や特徴を比較します。無料ツールや採用管理システムの選び方のポイント・導入メリットも解説するので参考にしてください。
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何かあったときにスピーディーに対応してくれることに感動しました。新しいサービスによくあるようなメールで問い合わせをして時間を置いて機械的な返信メールが返ってくるのではなく、何か分からないときにパッと連絡して直接確認を取れることが本当にありがたかったです。