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HITO-Manager(ヒトマネ)はアルバイトの採用を効率的に行う採用管理システムで、利用事業所数は19万以上、導入後の満足度98％以上を誇ります。
オリジナルデザインのHP作成や、業界最大規模数の求人媒体との連携で応募者を増やすとともに、効率的な管理で内定までをスムーズに行います。
セキュリティ・アカウント制限機能も整っており、大手や外資企業、元国営企業など危機管理や仕様に厳しい企業も多く利用しているサービスです。
HITO-Manager(ヒトマネ)はアルバイトの採用を効率的に行う採用管理システムで、利用事業所数は19万以上、導入後の満足度98％以上を誇ります。
オリジナルデザインのHP作成や、業界最大規模数の求人媒体との連携で応募者を増やすとともに、効率的な管理で内定までをスムーズに行います。
セキュリティ・アカウント制限機能も整っており、大手や外資企業、元国営企業など危機管理や仕様に厳しい企業も多く利用しているサービスです。
記事更新日: 2026/09/24
目次
HITO-Manager(ヒトマネ)では、Indeed/求人ボックス/スタンバイなど主要な求人検索サイトのほか、Googleしごと検索等、多数の求人検索サイトと連携し、その連携数は業界最大規模を誇ります。
注目の高い求人検索サイトと強力な連携をして求人情報が毎日更新されるので、求職者の目に良く留まり、質の高い人材を獲得しやすくなるのが強みです。
ATSの中でも最速でIndeed PLUSに対応しており、HITO-Manager(ヒトマネ)は社内にIndeed広告代理店の機能も備えています。これによってシステム導入と同時にIndeed PLUS掲載の依頼も一括で行えて、手間も工数も省きながら、母集団形成を最大化できる点も嬉しい特徴と言えるでしょう。
求人媒体との自動連携で優秀な人材確保を実現
HITO-Manager(ヒトマネ)は面接予約機能や面接希望日時の自動回収、チャットボットなどにより面接調整をスムーズに行うことで、24時間365日、応募者への初回アクションをサポートします。
SMSやLINEでの通知にも対応しているので、不通率改善や、電話・メール対応担当者の大幅な工数削減が期待できます。
導入企業の実績：担当者1名あたり月10時間の工数削減、応募・採用単価60%削減等多数
応募集団形成だけに関しても基本機能が豊富
HITO-Manager(ヒトマネ)は、Indeed/マイナビバイト/バイトルなど大手主要媒体を含む45以上の求人媒体からの応募者を無料で自動的に取り込むことができます。
複数の媒体の管理工数を削減したり、対応漏れを防いだりするだけではありません。
一括で応募者管理をして、取り込んだ応募者は面接予約機能や自動返信メールが利用できるため、媒体経由の応募者の面接設定率改善にもつながります。
ダブルブッキングもなくなり、面接管理の大幅な簡素化が期待できるでしょう。
HITO-Manager(ヒトマネ)は導入から運用後までのサポート体制にも特徴があります。
営業担当のほか専任チームの伴走支援により、導入準備から本格活用・運用改善までスムーズな流れを実現。初めての採用管理システム導入でも、成果を生み出すまで丁寧にフォローしてもらえます。
導入後はCSによる運用改善サポート、機能サポート、動画マニュアルなど専任チームが継続的に伴走。他社システムからの乗り換え企業も多く、実績も多数あるため安心して頼れます。
セキュリティ環境も整っているので安心
HITO-Manager(ヒトマネ)は、選考通知をLINEで通知できるLINE連携機能や、周辺時給を調査できる時給相場マップ機能など、新機能を継続的にリリースしています。
最新AIを搭載した機能などもリリース予定のため、今後の拡張機能も期待できます。
この記事ではHITO-Manager(ヒトマネ)の特徴・評判・料金を解説しました。
豊富な分析機能と使いやすい管理機能によって日々の教務の効率化が図れるので、アルバイトの採用管理に悩んでいる企業にはおすすめです。
24時間365日のシステム監視や不正アクセス対策などセキュリティ環境も整っているので、危機管理に厳しい大手企業も非常に多く利用されています。
オリジナルの自社採用HPを活用し、効果的な採用を行いたい企業は、是非導入を検討してみましょう。
画像出典元：「HITO-Manager(ヒトマネ)」公式HP
詳しい料金情報は公開されていません。
各企業の課題に応じた複数の商品プランが用意されているので、詳細はお問い合わせください。
