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「ビズプラ採用管理（bizpla）」は300社を超す導入実績！
最新技術を取り入れながらリーズナブルに利用できる採用管理システムです。
SMSの積極的な利用で応募者とのコンタクト手段を増やしている点も嬉しいポイントです。
アルバイト・パートの採用から、派遣スタッフ応募者管理や採用業務支援まで、採用活動を幅広くサポートしてくれるサービスです。
「ビズプラ採用管理（bizpla）」は300社を超す導入実績！
最新技術を取り入れながらリーズナブルに利用できる採用管理システムです。
SMSの積極的な利用で応募者とのコンタクト手段を増やしている点も嬉しいポイントです。
アルバイト・パートの採用から、派遣スタッフ応募者管理や採用業務支援まで、採用活動を幅広くサポートしてくれるサービスです。
記事更新日: 2024/11/06
このページの目次
ビズプラ採用管理システム（bizpla）は、約100の求人メディアからの応募者データの自動取り込みが可能です。
さらに自社採用サイトとして導入が進んでいる人気のAirworkとindeed直投稿(PDF)からの応募者自動取り込みもできます。
まだ取り込み実績がない求人媒体から取込みをしたいという要望には可能な限り無料で対応しています。
また、競合の採用管理システム（ATS）では、求人メディアなどから応募者データを取得するには、1回ごとに30～60分程度の時間を要します。
その点、ビズプラ採用管理システム（bizpla）なら「最短5分」の高速スピード（※1）で取り込みができるので、採用業務での無駄な待ち時間がなくなり、業務効率が格段にアップします。
特にアルバイトや派遣社員での採用では、応募後に早いレスポンスができるどうかが重要となるため、この「高速」取り込み機能を活かせば、採用率がさらに高められます。
※1 特許技術（特許第6308604号）。5分間隔の特急コースはオプションサービスになっています。
ビズプラ採用管理システム（bizpla）に求人原稿を掲載すると、Indeed、Googleしごと検索、求人ボックス、スタンバイなどの主要な求人検索エンジンに自動的に求人が掲載されるデータフィードを採用しています。
データフィードとは、自社の商品や求人のデータを、配信先のフォーマットに変換して送信する仕組みのこと。
データフィード機能があれば、自社に求人情報を公開と同時に求人媒体に掲載できるので、常に最新版の求人情報を掲載することが可能です。
Indeed、求人ボックス、スタンバイ等へデータフィードができます
ビズプラ採用管理システム（bizpla）に取り込まれた応募者に対して、勤務可能日数や希望シフト日、資格の有無など聞いておきたいことをチャットボットにヒアリングさせることで、採用担当者の業務効率が大幅に向上します。
事前に設定した条件を満たす応募者だけを自動で面接予約に進ませることも可能です。（スクリーニング機能）
ビズプラの採用チャットボット活用して採用面接をやめた企業もあるそうです。
採用担当者の業務効率が大幅に向上
各求人メディアでの歩留まり数を比較検討できたり、広告表現の見直しや、各メディアへの予算配分など、効果が見える化され今後の方策に活かせます。
実際の求人戦略に活かせる効果測定ができます。
社内に開発チームがいるので、サポートスタッフと密に連携をとりながら、迅速に対応しています。
要望への対応の速さはクライアントから高評価を得ていて、他社では対応していないような個別のカスタマイズにも応じています。
ビズプラ採用管理の管理画面だけを開けば応募者情報を全部確認できるので、いちいち個別の媒体の管理画面を開かなくてよくなりました。また、ビズプラ採用管理は取り込み媒体の追加もスピーディーなので、お客様が使いたい媒体の追加作業も負担が少なくなりとてもありがたいです。
＊「ビズプラ採用管理（bizpla）」公式HP参照
今回は、「ビズプラ採用管理（bizpla）」の評判や口コミ・特徴・料金について紹介しました。
2004年から運営開始した「ビズプラ採用管理（bizpla）」は300社を超える導入実績を誇る採用管理システムです。
求人媒体からの応募者取り込み機能の特許を取得していたりSMS活用技術を取り入れたりするなど、世間の動向に柔軟に対応しつつ最先端の技術を取り込んでいます。
多店舗展開しており、多数の求人応募者の対応を効率化したいと思いつつ、どこから手を付けたら良いのか分からないといった悩みを解決したい企業に是非おすすめのサービスです。
画像出典元：「ビズプラ採用管理（bizpla）」公式HP
求職者と仕事をマッチングするノウハウを持った、ビズプラ採用管理。
上の5つの特徴で紹介したように、ビズプラ採用管理はワンストップで採用の業務負担を軽減できる機能が揃っている採用管理システムです。
その他にもオプション機能を紹介します。
① Web面接機能
② 動画エントリー機能
③ リファラル採用
企業毎のニーズに合わせてサービスを利用できるのは嬉しいポイントですね！
※各プランともに見積りが必要ですので、詳しくは直接運営会社にお問い合わせください。
採用面接をやめてビズプラの採用チャットボットで応募者に質問をして選考したところ、採用工数が大幅に削減でき、応募者の登録率が80％にアップしました。