利用期間に合わせたプランを提案。スポットでの利用も可能！
ITSUMENは、面接官不要で24時間対応できる録画面接ツールです。
さらに、電話面接よりも前に応募者の雰囲気を動画で詳細にチェックできるので、人物像のミスマッチを防ぐことができます。
質問テンプレートや面接ステータス確認など採用側に便利な機能が充実しているだけでなく、応募者も簡単操作で応募できるのが嬉しいポイント！
料金プランは採用スケジュールに合わせ複数のプランから柔軟に選べるのが魅力です。
利用期間に合わせたプランを提案。スポットでの利用も可能！
ITSUMENは、面接官不要で24時間対応できる録画面接ツールです。
さらに、電話面接よりも前に応募者の雰囲気を動画で詳細にチェックできるので、人物像のミスマッチを防ぐことができます。
質問テンプレートや面接ステータス確認など採用側に便利な機能が充実しているだけでなく、応募者も簡単操作で応募できるのが嬉しいポイント！
料金プランは採用スケジュールに合わせ複数のプランから柔軟に選べるのが魅力です。
記事更新日: 2024/11/14
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このページの目次
「ITSUMEN」最大の特徴は動画選考機能です。
動画選考の手順は、簡単3ステップ。
【企業側】
①管理画面で質問を設定
【応募者側】
②応募者が答える（面接官不要）
【企業側】
③届いた動画から選考開始！
動画選考の手順
動画撮影に面接官は不要。面接官は質問を設定し待っているだけです。
さらに、動画による選考なので書類を読み込むより遥かに効率的です。(早送りも可能！)
「エントリー方法」も至って簡単。以下の3つの方法があります。
CASE1. 面接用URLを求人メディアの自動返信メールに設置する
CASE2. 面接用URLを募集サイトに設置する
CASE3. 応募者に面接用URLを直接送信する
求職者は、面接用URLにアクセスして、質問に動画やテキストで答えるだけなので、応募のハードルがぐんと下がります。
夜間でも休日でも応募者の好きな時間に面接ができるので、一次面接まで出向く労力やコストも抑えられます。
アプリ不要、登録やログインも不要なうえ、データ通信量は業界最小レベルと応募者が使いやすい仕様となっているため、応募率アップが期待できます。
大量の応募書類を読み込んで、電話面接後にいざ応募者を呼んでみたら、イメージと全然違っていた！…なんていう経験はありませんか？
「ITSUMEN」は動画つきの書類選考なので、電話面接では伝わりにくい応募者の雰囲気を「書類選考の時点」で事前に確認することが可能です。
実際、この初対面のミスマッチを解消できる点について、導入企業からは多くの高評価の声があがっています。
事前に動画で見ることで、文章ではわからない、採用にとって一番重要な人間性のようなものが書類選考のタイミングで判断できる。(株式会社CLUTCH)
学生さんの表情や話し方などをITSUMENで見てから「会ってみよう」となった方はほぼ納得いく方ばかりです。(株式会社エボルブ)
※「ITSUMEN」公式ホームページ/導入事例より抜粋
また、動画面接を導入すると、フローの変更など手間がかかるので現場の担当者から反発されないか不安…という企業も多いと思います。
その点、「ITSUMEN」の録画面接は、①録画面接を実施→②録画面接に通過した応募者のみ電話面接へ移行という運用フローで、今までのフローを変更することなく、現場の担当者も運用しやすいというのが嬉しいポイントです。
動画選考で初対面のミスマッチを防ぐ
「ITSUMEN」では、採用のミスマッチを防ぐため、必要な情報を応募者に伝えることも、応募者から引き出すことも可能です。
面接時の質問内容・回答方法の設定は自由。
動画での回答に限らず、テキスト回答や選択回答なども可能で、採用に必要とする情報を希望する回答形式で得ることができます。
また、「ITSUMEN」は「書類だけでは紹介したい人材の魅力がうまく伝わらない…」という悩みも解消できます。
録画面接の動画をクライアントに確認してもらえば、紹介したい応募者の雰囲気をそのまま伝えることができるので、口頭で応募者を紹介する他社よりも、具体的に応募者の魅力を伝えることが可能です。
自社に合わせた質問を設定できる
「ITSUMEN」の機能は動画選考機能だけではありません。
シンプルな操作性で、採用面接に必要な便利機能が充実しています。
たとえば、「応募者シェア機能」ならURLを添付するだけのワンクリックで応募者の動画を社内共有することも可能。
閲覧期間を絞ったり、ページにパスワードをかけられるので、閲覧権限のある担当者だけに安心して共有できます。
「ITSUMEN」を導入した企業では、以下のような点が評価されています。
二次選考に移る際にITSUMENの動画を各セクションの面接担当者に共有できるので、応募者の情報を共有しやすくなりました。(株式会社アドスタイル)
※「ITSUMEN」公式ホームページ/導入事例より抜粋
他にも以下のような便利機能が搭載されており、一つのツールで採用面接のフローが完結するという点は「ITSUMEN」を利用する大きなメリットといえるでしょう。
| 管理画面 | 面接画面 |
|
|
この記事では「ITSUMEN」の特徴・評判・料金を解説しました。
もっとたくさんの人を面接したいのに人手が足りない、時間が取れない…などの悩みを持つ企業にはおすすめです。
また、他社と差別化を図りたい、質を担保しながら応募者数を向上させたいという場合にも一役買ってくれるでしょう。
面接登録数20以下であれば、19,800円～導入できるので、小規模の企業でも利用しやすいツールです。
画像出典元：「ITSUMEN」公式HP
初期費用、およびアカウント開設費用は「無料」です。
料金プランは目的別に4つのプランが用意されています。
面接登録者数に応じた
柔軟なプランはこちら！
・最低契約期間は6ヶ月、それ以降は1ヶ月ごとの更新が可能
・動画保存期間はどのプランも90日間の制限あり
| スーパーライト | ライト | ベーシック | プレミアム | |
| 月額料金 （税込） |
19,800円 （21,780円） |
29,800円 （32,780円） |
49,800円 （54,780円） |
79,800円 （87,780円） |
| 1ヶ月あたりの 面接登録数 |
20 | 50 | 500 | 1000 |
イベント系派遣など
月で応募数にばらつきのある
業種におすすめ！
・面接利用回数に応じて自動で段階的に料金が変動
・最低契約期間は12ヶ月、それ以降12ヶ月ごとの更新
短期間の募集や
集中して採用活動を行う時期が
ある企業におすすめ！
・単発スポットで利用できる回数券プラン
・チケットには90日の有効期限あり
・動画保存期限は月額プランと同様の90日間
| チケット回数 | 20回 | 50回 | 100回 |
| 料金 | 39,800円 （税込43,780円） |
49,800円 （税込54,780円） |
69,800円 （税込76,780円） |
・同社が提供するWeb面接ツール「SOKUMEN(ソクメン)」をお得に利用できる
・時間や場所を選ばず面接を実施できるので、2次選考〜3次選考におすすめ
・同時接続は3ルームまで
・担当者アカウント/面接回数/面接時間すべて無制限なので、「ITSUMEN」と併用で採用プロセスをオンラインで完結させることが可能
| 基本プラン | |
| 月額利用料 | 10,000円 （税込11,000円） |
| 面接回数 | 無制限 |
| 面接時間 | 無制限 |
2019年4月～2021年11月現在も利用しています。
動画での採用を進めていけるので人員をかける手間が省けました。対面での面接のような固定の時間を設ける必要もなくなったのでフレキシブルに動ける様になりました。
動画での選考になるので相手によって質問を変えたり求めている回答と違うものが返ってきてもその場で訂正するのはできないというのはデメリットだと思います。難しいかもしれませんが臨機応変な対応ができるようになれば良いと思います。
採用関連の業務を主としている場合、且つ一度に何人もの応募者を選考していかなければならないシチュエーションに度々直面するという場合はオススメします。
この記事では世間に数多く展開されているWeb面接システム・オンライン面接（面談）システムの中から、おすすめの14選をご紹介します！特徴や料金、メリット・デメリット、選ぶ際のポイントなども解説しています！
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