ITSUMEN

記事更新日: 2021/09/07

執筆: 木下千恵

編集部コメント

ITSUMENは応募者の紹介動画を見て選考する動画選考ツールで、人材派遣・紹介会社におすすめです。電話面接よりも前に応募者の雰囲気を動画で詳細にチェックできるので、人物像のミスマッチを防ぐことができます。質問テンプレートや面接ステータス確認など採用側に便利な機能が充実しているだけでなく、応募者も簡単操作で応募できるのが嬉しいポイント!料金プランは採用スケジュールに合わせ複数のプランから柔軟に選べるのが魅力です。

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良い点

派遣登録作業をそのまま動画面接の実施に置き替えることができるので採用面接の工数を大幅に削減。夜間・休日も自動対応が可能です。応募者にとっても使いやすく、ハードルが下がるので、応募率アップも期待できます。

悪い点

動画選考に特化したツールです。スケジュール管理、社内会議などWeb面接ツールの付加的機能は備えておらず、 Web面接を実施する場合は別途Web面接ツールSOKUMENを契約して連携する必要があります。

費用対効果:

最安プランは月額29,800円~の低コストで始められて、応募者1人あたりの採用時間を最大75分削減することが可能です。

UIと操作性:

動画選考機能の他、面接に必要な基本機能が揃っています。採用側だけでなく、応募者にとっても手間・費用面において負担の少ないツールです。

導入ハードル:

初期費用・アカウント開設費用は「無料」。料金プランは自社の採用スケジュール・目的に合わせて柔軟に選択できるので安心です。

ITSUMENの特徴4つ

求職者が応募しやすい動画選考で応募数アップ!

「ITSUMEN」最大の特徴は動画選考機能です。

動画選考の手順は、簡単3ステップ

①面接質問を登録

②URLを応募者に送付

③応募者が面接動画を録画しアップロードしたら、選考開始です!

動画選考の手順

動画撮影に面接官は不要。面接官は質問を設定し待っているだけです。

さらに、動画による選考なので書類を読み込むより遥かに効率的です。(早送りも可能!)

「エントリー方法」も至って簡単。以下の3つの方法があります。

CASE1. 面接用URLを求人メディアの自動返信メールに設置する

CASE2. 面接用URLを募集サイトに設置する

CASE3. 応募者に面接用URLを直接送信する


求職者は、面接用URLにアクセスして、質問に動画やテキストで答えるだけなので、応募のハードルがぐんと下がります

時と場所を選ばず、夜間でも休日でも応募者の好きな時間に派遣登録できるので、一次面接まで出向く労力やコストも抑えられます。

アプリ不要登録やログインも不要なうえ、データ通信量は業界最小レベルと応募者が使いやすい仕様となっているため、応募率アップが期待できます。

電話面接でありがちな初対面のミスマッチを解消

大量の応募書類を読み込んで、電話面接後にいざ応募者を呼んでみたら、イメージと全然違っていた!…なんていう経験はありませんか?

「ITSUMEN」は動画つきの書類選考なので、電話面接では伝わりにくい応募者の雰囲気を「書類選考の時点」で事前に確認することが可能です。

実際、この初対面のミスマッチを解消できる点について、導入企業からは多くの高評価の声があがっています。

 

事前に動画で見ることで、文章ではわからない、採用にとって一番重要な人間性のようなものが書類選考のタイミングで判断できる。(株式会社CLUTCH)

 

学生さんの表情や話し方などをITSUMENで見てから「会ってみよう」となった方はほぼ納得いく方ばかりです。(株式会社エボルブ)

※「ITSUMEN」公式ホームページ/導入事例より抜粋

また、動画面接を導入すると、フローの変更など手間がかかるので現場の担当者から反発されないか不安…という企業も多いと思います。

その点、「ITSUMEN」の録画面接は、①録画面接を実施→②録画面接に通過した応募者のみ電話面接へ移行という運用フローで、今までのフローを変更することなく、現場の担当者も運用しやすいというのが嬉しいポイントです。

動画選考で初対面のミスマッチを防ぐ

自由質問も設定可能&動画紹介で他社と差別化!

「ITSUMEN」では、採用のミスマッチを防ぐため、必要な情報を応募者に伝えることも、応募者から引き出すことも可能です。

面接時の質問内容・回答方法の設定は自由。

動画での回答に限らず、テキスト回答や選択回答なども可能で、採用に必要とする情報を希望する回答形式で得ることができます。

また、「ITSUMEN」は「書類だけでは紹介したい人材の魅力がうまく伝わらない…」という悩みも解消できます。

録画面接の動画をクライアントに確認してもらえば、紹介したい応募者の雰囲気をそのまま伝えることができるので、口頭で応募者を紹介する他社よりも、具体的に応募者の魅力を伝えることが可能です。



自社に合わせた質問を設定できる


応募者情報共有など便利機能も充実!

「ITSUMEN」の機能は動画選考機能だけではありません。

シンプルな操作性で、採用面接に必要な便利機能が充実しています。

たとえば、「応募者シェア機能」ならURLを添付するだけのワンクリックで応募者の動画を社内共有することも可能。

閲覧期間を絞ったり、ページにパスワードをかけられるので、閲覧権限のある担当者だけに安心して共有できます。

「ITSUMEN」を導入した企業では、以下のような点が評価されています。

 

二次選考に移る際にITSUMENの動画を各セクションの面接担当者に共有できるので、応募者の情報を共有しやすくなりました。(株式会社アドスタイル)

※「ITSUMEN」公式ホームページ/導入事例より抜粋

他にも以下のような便利機能が搭載されており、一つのツールで採用面接のフローが完結するという点は「ITSUMEN」を利用する大きなメリットといえるでしょう。

主な機能

管理画面 面接画面
  • 面接一覧管理
  • 応募者管理
  • CSVでの面接一括登録
  • 検索機能
  • 質問テンプレート
  • メールテンプレート
  • 紹介動画登録
  • 質問テンプレートごとのURL発行
  • 面接情報ダウンロード
  • 評価機能・担当者登録・権限設定
  • プライバシーボリシー
  • 面接ステータス確認
  • 応募者情報シェア
  • 回答分析
  • 動画回答
  • テキスト回答
  • 選択回答
  • 画像回答
  • 動画プレビュー
  • 回答チェック
  • 動作チェック
  • ファイルアップロード

 

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ITSUMENの料金プラン

初期費用、およびアカウント開設費用は「無料」です。

料金プランは目的別に3つのプランが用意されています。

 

面接登録者数に応じた
柔軟なプランはこちら!

月額プラン

最低契約期間は6ヶ月、それ以降は1ヶ月ごとの更新が可能
・動画保存期間はどのプランも90日間の制限あり

  ライトプラン ベーシックプラン プレミアムプラン
月額料金 29,800円
(税込32,780円)
49,800円
(税込54,780円)
79,800円
(税込87,780円)
1ヶ月あたりの面接登録数 50 500 1000

 

 

イベント系派遣など
月で応募数にばらつきのある
業種におすすめ!

ダブル定額プラン

面接利用回数に応じて自動で段階的に料金が変動
・最低契約期間は12ヶ月、それ以降12ヶ月ごとの更新

 

 

短期間の募集や
集中して採用活動を行う時期が
ある企業におすすめ!

チケットプラン

単発スポットで利用できる回数券プラン
・チケットには90日の有効期限あり
・動画保存期限は月額プランと同様の90日間

チケット回数 20回 50回 100回
料金 39,800円
(税込43,780円)
49,800円
(税込54,780円)
69,800円
(税込76,780円)

 

Web面接オプション

・同社が提供するWeb面接ツール「SOKUMEN(ソクメン)」をお得に利用できる
・時間や場所を選ばず面接を実施できるので、2次選考〜3次選考におすすめ
・同時接続は3ルームまで
担当者アカウント/面接回数/面接時間すべて無制限なので、「ITSUMEN」と併用で採用プロセスをオンラインで完結させることが可能

  基本プラン
月額利用料 10,000円
(税込11,000円)
面接回数 無制限
面接時間 無制限

 

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ITSUMENの評判・口コミ

テレワークに適した人材を5分の1の労力で獲得
株式会社CLUTCH

動画面接ツール「ITSUMEN」を導入したことにより、人事担当者や幹部のメンバーが面接をする時間が以前と比べるとかなり削減できました。
日程調整もいりませんし、管理システムに入力する作業もなくなりました。
実際に今までと比べると全体でかかった時間は5分の1くらいだと思います。
事前に動画で見ることで、文章ではわからない、採用にとって一番重要な人間性のようなものが書類選考のタイミングで判断できるというのが一番大きなポイントだと思います。
その方に抱いていたイメージと面接を実際にした時の情報の相違はほとんどなかったです。

「会ってみよう」となった方はほぼ納得いく方ばかり
株式会社エボルブ

最初は私たちもITSUMENでの評価に不安がなかった訳ではありません。
ですので、導入当初はITSUMENでの選考はしてはいましたが、書類選考通過者には全員、実際にお会いしていました。
しかしITSUMENでの評価と、実際会ってみての評価がほぼ変わらなかったので、これはいけると判断し、ITSUMENで選考した人のみとお会いしての面接に進むという方法をとっていきました。
書類だけでなく、学生さんの表情や話し方などをITSUMENで見てから「会ってみよう」となった方はほぼ納得いく方ばかりです。

より質の高い一次選考ができるようになった
株式会社アドスタイル

最初の選考でITSUMENを使い、動画を見ながら選考することでより質の高い一次選考ができるようになったと思います。
あとは、二次選考に移る際にITSUMENの動画を各セクションの面接担当者に共有できるので、応募者の情報を共有しやすくなりました
不特定多数が集まる会社説明会だけだと集団の中で自分をアピールしにくいですが、ITSUMENを使うと一人ひとりが自分を主張することができるのでそこはメリットだと思いますね。

*「ITSUMEN」公式HP参照

まとめ

この記事では「ITSUMEN」の特徴・評判・料金を解説しました。

もっとたくさんの人を面接したいのに人手が足りない、時間が取れない…などの悩みを持つ人材派遣・人材紹介会社にはおすすめです。

また、他社と差別化を図りたい、質を担保しながら応募者数を向上させたいという場合にも一役買ってくれるでしょう。

面接登録数50以下であれば、29,800円~導入できるので、小規模の人材派遣・紹介会社でも利用しやすいツールです。

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画像出典元:「ITSUMEN」公式HP

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