i-webは、新卒向けで18年連続導入シェアNo.1、累計2,800社以上の導入実績を誇る採用管理システムで、新卒・キャリアなどあらゆる採用を専用モデルで一元管理できます。
業界で唯一、Airワーク 採用管理（リクナビ/リクナビNEXTほか）やキャリタス就活、SPI3/TG-WEBといった適性検査と完全連動し、採用業務の大幅な効率化や採用成功を実現します。
さらに、直感的なCMS機能でデザイン性の高い採用サイトやコンテンツの作成・情報発信ができるほか、データ集計・分析機能も備え、i-webひとつで採用活動を完結させることが可能です。
i-webは、新卒向けで18年連続導入シェアNo.1、累計2,800社以上の導入実績を誇る採用管理システムで、新卒・キャリアなどあらゆる採用を専用モデルで一元管理できます。
業界で唯一、Airワーク 採用管理（リクナビ/リクナビNEXTほか）やキャリタス就活、SPI3/TG-WEBといった適性検査と完全連動し、採用業務の大幅な効率化や採用成功を実現します。
さらに、直感的なCMS機能でデザイン性の高い採用サイトやコンテンツの作成・情報発信ができるほか、データ集計・分析機能も備え、i-webひとつで採用活動を完結させることが可能です。
記事更新日: 2026/05/12
目次
「i-web」は就職情報サイト「リクナビ」「キャリタス就活/CFN (ｷｬﾘｱﾌｫｰﾗﾑﾈｯﾄ)」とシームレスに連携。2社(複数媒体)と連携しているのは業界初です。
さらに新卒向けのダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」、「TECH OFFER」や、就職活動サイト「ONE CAREER」、「外資就活ドットコム」、「大学成績センター」、ヒューマネージの適性検査（コンピテンシー、ストレス対処力）、「SPI3」とも連動。
リアルタイムにエントリーデータを自動同期でき、採用業務の大幅な効率化・スピードアップが期待できます。
他媒体との連携イメージ（一部）
CMS（コンテンツマネジメントシステム）機能が搭載されたことにより、採用担当者自身で、採用サイトやコンテンツの作成・公開・更新・修正ができるようになりました。
説明会や面接のお知らせだけでなく、インターンシップに参加した学生限定の特別ページ、内定者・キャリア採用向けのページ作成など、必要に応じた情報をリアルタイムに発信できます。
直感的な操作だけで簡単に情報発信ができるのも大きなメリット。
デザイン性の高い豊富なフォーマットを利用できるので、自社のイメージに合わせたページを作れば、自社の魅力をしっかりと伝えることができるでしょう。
i-web CMSで作成したページ例
採用業務で必要となるほぼすべての機能を網羅しているだけでなく、「人」によるサポートも充実しています。
サイト公開時には、応募者向けにサイトを公開しても支障がないレベルまで設定した上で納品してくれるため、初めて「i-web」を利用する方も安心して利用を開始することができます。
昨年の設定を引き継いで納品して欲しい、といった要望も可能です。
ヘルプデスクや電話でのサポートも別途費用はかかりません。また、利用者向けの活用セミナーを定期的に開催しているので、採用活動に必要な情報を効率的に得られます。
さらに、採用プロセスのアウトソーシングサービスであるRPO®を利用すれば、採用業務のコンサルティングから業務遂行まで一緒に取り組んでくれるので、より高い採用成果を目指せるでしょう。
セミナーイメージ
「i-web」に蓄積されたデータをもとにした、自社の採用動向やマーケット動向に関する定期的なレポートも大きな魅力。
学生データ年間約450万件、選考データ年間約150万件という、業界シェア第1位の採用管理システムが有する膨大なデータを根拠として、科学的な指標が導き出されます。
さらに、この指標をもとにした目標達成のための施策の提案が受けられます。そのため採用業務に関するより的確なPDCAサイクルが可能となるでしょう。
定期レポートイメージ
今までのレポート内容の一部は以下の通りです。
新卒採用向け採用管理システムでは「i-web」のデータに基づくレポートなので、採用活動において役立つことは間違いないでしょう！
業績好調・安定企業のイメージ普及により、企業理解・業務理解が希薄な応募者が増えていたことが課題でした。i-web導入後は採用側の求める人物像を理解した上で、エントリーシートに業務内容を理解した志望動機を入力する学生が増えました。
＊「i-web」公式HP参照
「i-web」はシェアNo.1の数字が示すように、様々な規模・業種の企業導入実績がある安心のツールです。
応募者とのOne to One コミュニケーションを実現するマイページ機能が最大の特徴です。採用のミスマッチが減り、今以上に採用効果を高めることが期待できます。
それ以外にも選考管理に必要なほぼ全ての機能が搭載されています。操作性に定評があり、導入サポートも万全。継続して使い続けやすいツールです。
採用業務を最適化する様々なサポートがあるので、応募者とのマッチング・内定者の定着化まで総合的なサポートが受けられます。
自社の採用活動に課題を感じている企業、採用業務の効率化を図りたい企業で大きな力を発揮するでしょう。
画像出典元：「i-web」公式HP
i-webの料金は、初期費用 0 円、月額 1.9 万円～となっています。
料金は母集団人数や用途によって変動します。
詳細については、以下のボタンから資料をダウンロードしてご確認ください。
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システム導入前はマンパワー不足から応募者への積極的な働き掛けが十分ではありませんでしたが、導入後は応募者への働き掛けをアウトソースすることで選考プロセスにおける歩留まりの向上を実現できました。