採用係長は、無料トライアルプランが用意され、PCでもスマホでも利用できる採用管理システムです。
豊富なテンプレートから簡単に採用サイトの作成が可能なうえ、最大5つの求人検索エンジンとの連携が可能です。
面接情報の記録やメッセージの自動返信機能など、採用活動に重要な機能も充実しています。
応募者情報の閲覧数に上限がありますが無料のトライアルプランも用意しているので、機能を試してみたい方はトライアルからの利用を検討してみるといいでしょう。
採用係長は、無料トライアルプランが用意され、PCでもスマホでも利用できる採用管理システムです。
豊富なテンプレートから簡単に採用サイトの作成が可能なうえ、最大5つの求人検索エンジンとの連携が可能です。
面接情報の記録やメッセージの自動返信機能など、採用活動に重要な機能も充実しています。
応募者情報の閲覧数に上限がありますが無料のトライアルプランも用意しているので、機能を試してみたい方はトライアルからの利用を検討してみるといいでしょう。
月額39,800円のプランを利用。初期費用は無料だった。
・求人票の作成から公開までを一括で管理できる点に魅力を感じた。
・Indeed等の求人サイトとの連携機能により、求人の露出を高められると判断した。
2021年6月～2024年4月現在も利用中
・求人票のテンプレートが豊富で、ゼロから作る手間が省ける。
・応募者の管理機能が充実しており、採用フローがスムーズ。
・求人サイトとの連携が簡単で、求人の露出が格段に上がった。
・求人票の修正に手間取ることがある。
・応募者とのメッセージのやりとりが、やや使いづらい。
・求人サイトとの連携はできるが、自社の採用ページとの連携ができない。
・Salesforceとの連携がスムーズで、応募者の情報を自動で同期できるため、データ管理が楽になった。
・自社の人事システムとの連携に少し手間取った。APIの仕様などをもう少し詳しく開示してほしい。
採用業務のデジタル化を進めたい企業におすすめする。特に、求人票作成の手間を大幅に省けるのは魅力。
無料プラン
採用チャネルを増やして人材採用を行う為に、無料で利用出来るものは全てひと通り試した。
2022年11月〜2023年4月
・直感的なユーザーインターフェースで、採用担当者が応募者情報を迅速かつ効果的に管理できる。
・検索や編集などの基本的な機能がわかりやすかった。
・ システムが柔軟で、採用プロセスやフォームを簡単にカスタマイズできた。
・システムの操作に関するトレーニングが充実していた。
・システムは機能が多岐にわたり、初めて使う者には複雑で理解が難しかった。
・他のメンバーが同じ候補者情報にアクセスしようとすると、更新が遅れていることがあり、リアルタイムな情報共有が困難であった。
・問題が発生した際のサポートが迅速でなく、解決までの時間がかかりすぎた。効率的な業務遂行が阻害された。
情報共有の不足やサポートの遅れがあり円滑な採用プロセスに支障をきたすため、お勧めしない。
2019年5月～2021年9月現在も引き続き利用中
採用ページの作成が、基本的にはクリックを繰り返すだけでできてしまうほど簡単です。大手の求人サイトへの掲載が一括でしてもらえるところも便利でした。エントリーの受付がはやくなったし、作業も効率的になりました。
各ページごとの分析機能がシンプルすぎる気がしました。一歩踏み込んだ分析や知りたいことを細かく情報収集していくためには、機能が乏しい気がします。
月額29800円、ベーシックプラン、さまざまなオプションが無制限で使い放題
2020年10月～2021年9月現在も利用中
採用するための求人の原稿が、テンプレートに沿って簡単にオシャレに作ることができた。これまで紙媒体だったのがFacebookやLINEなどボタン1つで簡単に提携できたのも便利で助かった。
いろんな機能がありすぎて、最初はどれをどうつかったらいいのか戸惑い、なかなか使いこなせなかった。マニュアルを見るのも手間で、慣れるまでに時間がかかってしまった。採用通知も気づかないことがあり、そこには不安がある。
LINE等の大手ツールとは簡単に連携できたのでよかった。
採用の枠を広げたい会社にはおすすめ。費用はかかるが、その分手間は省けて便利。人員が多いところでも管理しやすいと思う。
導入決定者/営業
無料でできました。
2020年11月から2021年3月
知り合いの会社でたくさん応募があったと聞いたから
ツール自体は非常に使いやすかった印象があるが、なかなか応募が来なかったのでどこか悪かったのだろうが無料ではなかなか応募は来ませんでした。
有料のプランでないと応募はなかなか来ない印象でした。無料プランでは応募が一件もなく、また求人自体あまり見られていなかったです。結局課金制でお金を積まないといけないのかと思いました。もう少し無料でも何らかの成果があると良いなと思いました。
インディードにも乗っていて連携はしやすい印象。
あまりおすすめはしないです。結局有料のプランでないも成果が得られないようなのでおすすめはしません。求人に予算がある会社であれば有料プランで利用すると良いのではないかと思いました。
この記事ではおすすめの採用管理システム(ATS)を新卒・中途・アルバイト採用向けに分類して紹介、価格や特徴を比較します。無料ツールや採用管理システムの選び方のポイント・導入メリットも解説するので参考にしてください。
HERP Hire
ドットマネージャー
アクセスオンライン
ヒトマワリ
ITSUMEN
ワガシャdeｰDOMO
採用見える化クラウド
MOCHICA
リクナビHRTech
TalentCloud
e2R PRO
クラウドハウス採用
リクラエントリー
トルー
採用管理さくらさん
アトエル
アクセスオンラインキャリア
Talentio Hire
Hirehub
GoQ採用管理
RPM
HITO-Manager(ヒトマネ)
iRec
SHIRAHA
HR PRIME
HITOLinkCRM
next≫
HRアナリスト
インタビューメーカー
Re+works cloud
Zohoリクルート
HITO-Link リクルーティング
Catch bowl
BizNext
この記事ではおすすめの採用管理システム(ATS)を新卒・中途・アルバイト採用向けに分類して紹介、価格や特徴を比較します。無料ツールや採用管理システムの選び方のポイント・導入メリットも解説するので参考にしてください。
HERP Hire
ドットマネージャー
アクセスオンライン
ヒトマワリ
ITSUMEN
ワガシャdeｰDOMO
採用見える化クラウド
MOCHICA
リクナビHRTech
TalentCloud
e2R PRO
クラウドハウス採用
リクラエントリー
トルー
採用管理さくらさん
アトエル
アクセスオンラインキャリア
Talentio Hire
Hirehub
GoQ採用管理
RPM
HITO-Manager(ヒトマネ)
iRec
SHIRAHA
HR PRIME
HITOLinkCRM
next≫
HRアナリスト
インタビューメーカー
Re+works cloud
Zohoリクルート
HITO-Link リクルーティング
Catch bowl
BizNext
