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トルーは、単なる応募者集客を超え、採用プロセス全体の効率を大幅に改善するATSです。
求人検索エンジンでの集客力に加え、応募数を最大限に伸ばしたい場合は、Googleや主要なSNSを活用したWEB広告による応募者獲得も支援。
他の求人媒体や既存システムとのデータ連携、面談日程調整代行により、採用業務の一元化を実現します。
トルーは、単なる応募者集客を超え、採用プロセス全体の効率を大幅に改善するATSです。
求人検索エンジンでの集客力に加え、応募数を最大限に伸ばしたい場合は、Googleや主要なSNSを活用したWEB広告による応募者獲得も支援。
他の求人媒体や既存システムとのデータ連携、面談日程調整代行により、採用業務の一元化を実現します。
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このページの目次
トルーでは、企業の採用活動をマーケティングの視点から強化することが可能です。
ノーコードで採用サイトの構築や求人ページの最適化ができるCMS機能や、データ分析を活用し、求職者の関心を引きつけます。
さらに、広告運用やSEO対策で、求める人材に効果的にリーチし、企業ブランディングと応募率を向上。
従来の求人広告に依存せず、持続的な採用力の強化が可能です。
強力な採用サイト作成機能
トルーは、採用業務の一元管理と専属担当者による手厚いサポートを提供しています。
採用管理においては、求人ページの作成から応募者管理、選考フローまでを一括管理。
複数ツールの使い分けが不要なため、業務効率を高めながら、迅速な対応が可能です。
また、企業ごとに専属担当者が付き、採用戦略の立案から施策実行、改善提案までを、一気通貫で伴走支援。
さらに、データ分析を通じて課題を可視化し、より戦略的な採用活動を実現します。
充実した応募者管理機能
トルーは、候補者体験(CX:Candidate Experience)の向上にに力を入れています。
スマートフォン対応の見やすい求人ページや、シンプルな応募フォームにより、応募のハードルが下がり、求職者はスムーズにプロセスを進められます。
また、応募後は自動返信が即座に届き、面談日程もスピーディに調整可能。
これにより、応募者の不安やストレスを減らし、企業への好印象とモチベーション維持に繋がり、結果的に応募率や内定承諾率の向上に貢献します。
さまざまな機能で採用をサポート
下位プランでは求人票を5件までしか公開できません。
プランをアップグレードしないと、複数の職種を募集したいときに不便です。
求人票の作成には数の制限はないため、必要に応じて公開/非公開をきりかえるのが手間でなければ、コストを抑えて効果をあげることも可能です。
申し込みから5営業日以内に管理画面を利用できるようになりますが、採用サイトを完成させて公開するまで求人を出せません。
なおサイト制作を代行する場合でも、申し込みから15営業日ほどかかります。
採用に関する宣伝、マーケティングなどの戦略的な部分をトルーに任せることで、これまでかかっていた手間暇が格段に減って人事の仕事に注力できるようになりました。結果、応募数も増えましたし、効率化が進んだことで人件費も削減できたので非常に満足しています。
Indeedをきっかけに自社採用サイトへの流入が増えていることですね。これまで採用活動においてPR、集客の面が手薄だったので、トルーの運用アドバイスはとても参考になりました。他には、文言の表現や言い回し、写真の枚数など具体的にアドバイスをいただくことが多く、トルーを導入する前と比べて、ページの見せ方や文章の質が上がりました。
*「トルー」公式HP参照
より多くの応募者を獲得したい企業
トルーは、ATSの中でも集客に特化した機能を多く持つため、応募者獲得に悩む企業に向いています。
採用工数を効率化したい企業
トルーは、応募者集客・管理・選考・分析までを一つのツールで完結させることができるため、採用工数を効率化したい企業に向いているといえるでしょう。
短期間だけ採用活動をしたい会社
年間契約を結ぶ必要があるので、最低1年間は利用しなければなりません。
短期間だけ採用活動をしたい企業には不向きです。
トルーは、月額1.5万円~から活用できるIndeed連携ATSです。
応募者集客・管理・選考・分析までを強力にサポートしてくれます。
採用活動の成果までこだわりたい方におすすめです。
画像出典元:「トルー」公式HP
月額利用料1.5万円(税別)〜となっています。
料金の詳細にはお問い合わせが必要です。
トルー | 採用係長 | i-REC | |
初期費用 | 非公開 | 0円 | 150,000円 (税表示なし) |
最安プラン 月額費用 |
1.65万円〜 (税込) |
0円 ※トライアルプラン |
29,800円 (税表示なし) ※1プランのみ |
最上位プラン 月額費用 |
非公開 | 72,380円 (税込) |
トルー導入後、これまで大きな課題だった履歴書の到着率が格段に改善できています。以前は10件の応募中3件から履歴書が到着していたのが、トルー導入後はおそらく10件の応募中6,7件から履歴書が到着していますね。