「DODAエージェントサービス」は、人材紹介を行っている会社です。若手から中堅層まで幅広い年代の登録者がおり、専門性の高い人材も豊富です。専任リクルーティングアドバイザーにより、採用戦略のアドバイスも受けられます。
「DODAエージェントサービス」は、人材紹介を行っている会社です。若手から中堅層まで幅広い年代の登録者がおり、専門性の高い人材も豊富です。専任リクルーティングアドバイザーにより、採用戦略のアドバイスも受けられます。
記事更新日: 2024/10/07
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「DODAエージェントサービス」は、求人広告を作成する際に、コンサルタントによる綿密なヒアリングを行っています。
応募者と企業のミスマッチを減らすため、求人広告にはありのままの職場環境を掲載することが第一とされています。コンサルタントは、取材を通して会社の特徴やアピールポイントを押さえた内容を作成してくれるので、より多くの応募が期待できます。
会社の日常をとらえた写真や、1日の詳しいスケジュールなど、そこで働くイメージを膨らませられる内容は求職者の関心を集めやすい傾向があり、多くの企業が採用に成功しています。
綿密なヒアリング
「DODAエージェントサービス」は、求人ポジションに適した人材をスムーズに紹介するため、エンジニア・営業・金融など、特定の職種に特化した専門サイトの運営を行っています。
1つの求人広告を複数のサイトに掲載できるため、人材紹介サービスを利用している人だけでなくDODAが運営する他のサービス利用者へもアプローチすることが可能です。
DODAが運営する専門サイトは、グローバル人材・エグゼクティブ層・障がい者・新卒採用など多岐に渡り、業界のスペシャリストによるアドバイスが受けられます。
ニーズ別に人材をマッチング
「DODAエージェントサービス」は、人材の採用に役立つ業界別レポートを発行しています。レポートには登録者動向・求人動向・採用成功ポイントが記され、業界の情勢が分かりやすくまとめられています。
HP上で無料で読めるレポートでありながら、求人条件を定める際に重視すべきポイントや採用した人材の育成に役立つ情報などが掲載されており、読みごたえ抜群です。
管理（人事、経理等）・企画・マーケティング部門 中途採用マーケットレポート
（2018年11月度発行版）
※「DODAエージェントサービス」公式HP参照
「DODAエージェントサービス」が提供している人材紹介サービスは、採用業務の効率化を実現しています。専任担当者が募集要項の作成から応募者のマッチングまで行ってくれるので、企業は入社可能性の高い人材のみと面談をすることができ、時間の節約が可能です。
現在採用がスムーズにいっておらず、求める人材をピンポイントで採用したいと考えている企業にとって、大きな助けとなってくれるサービスです。
画像出典元：「DODAエージェントサービス」公式HP
料金プランは公式HPよりお問い合わせください。
→こちら
初期費用80万。求人広告＆動画付き、8週間掲載。通常料金よりも50％オフで掲載していただきました。
利用期間は8週間でした。
欠員募集でお手伝いいただける企業さんをさがしていたところ、複数社テレアポにて営業していただきましたが、担当いただいた営業マンよかったのでお願いしました。
・応募者とのやり取りをする際、複数のタブを開いてもシステムダウンせずスムーズにやり取りできました。
・ビズリーチを使用した時には、複数のタブを使用することができず、一つのタブでしか利用ができませんでした。
・業務効率もDODAのほうがよかったです。
・応募者管理システムのUIが少し古く感じました。
・一画面で複数の情報を見れず、クリック回数が多かった気がします。
・使用方法がわからなかったため、DODA内のヘルプデスクに問い合わせをしたが、込み合っているため30分ほどつながらないといったケースがありました。
しやすかったです。yahooやGoogleなどのアライアンスサイトに同時掲載されていました。
お勧めします。20～30代の営業職を募集しておりましたが、応募の6割が欲しい人材でした。求めていたターゲット層とDODAを利用している求職者さんが近しかったです。若手層を狙おうとした場合、利用してみてもよいと思います。
初期費用・月額費用は特にありませんでしたが採用に至った場合、紹介手数料が発生します。(パーソルキャリアと人材紹介の契約を結びました)
2018年10月〜2022年2月現在も使用中
・一番の決め手は、Indeedに連携される事が大きなポイントでした。
・DODAエージェントサービスとしての担当者も1名付き、サポート体制がしっかりしていると思い導入を決定しました。
・DODAエージェントサービスから応募した応募者全員を送ってくるわけではなく、しっかりと担当者が選定を行い紹介してくれます。
・掲載のみを契約することの出来るマイナビやハローワークなどの応募者と比べて、適切な候補者が送られてくるので使いやすかったです。
・応募者数もハローワークなどと比べて多かったと感じています。
・応募者の中にメールアドレスや電話番号の記載を忘れている場合がありました。当社では書類選考通過者にはすぐに適性検査をお送りしているため、再確認する手間が発生するケースが稀にありました。
・書類の完成度100%で応募出来るなど、システム的に漏れの生じないような対策があるともっと嬉しいです。
専門性や経験者を求めるのであれば、DODAエージェントサービスとそのほかその職に特化したエージェントも併せて使用した方がいいと思います。
初期費用100万円
一番大手で馴染みがあったため。
2017年4月〜2022年4月現在も利用中
・リクルートと比べて安い印象。
・若手などの多様な人材紹介が期待できた。
・転職希望者の方の事前情報量が一番豊富であると感じた。
・弊社の人事紹介システムとの互換性は当初良くありませんでしたが、dodaサイドからシステム修正を行っていただき使いやすくはなってきている。
弊社の社内システムとは連携しづらかったです。
幅広い若手の担い手を確保したいと考えている会社にはお勧めできます。
前述の通り、たくさんの候補者がいるので選考もスムーズにいきますし紹介が途絶えません。
初期費用も安価ですしまずは試してみることをお勧めします。
この記事では世間に数多く展開されている中途採用サイト（転職エージェント）の中から、おすすめの43選をご紹介します！それぞれの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際のご参考にしていただければと思います。
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