MosPは自社社員の勤怠情報をより詳しく把握したいと考えている会社に適しています。社員の役割分担があいまいになっているなど、工数管理の面で苦労している会社では重宝されるでしょう。
MosPは自社社員の勤怠情報をより詳しく把握したいと考えている会社に適しています。社員の役割分担があいまいになっているなど、工数管理の面で苦労している会社では重宝されるでしょう。
目次
「MosP」における特筆すべきポイントは、オープンソースソフトウェアであることです。
オープンソースソフトウェアとは、「利用を検討している方が無料で利用すること」などを、開発者が認めているものです。
そのため誰でも自由に「MosP」をインストールし、適した環境さえ整えればすぐに利用を開始できます。
サポート体制が充実しているため、システム開発に精通した自社社員がいない場合でも安心して「MosP」を利用できる点も魅力的です。
「MosP」にはおよそ60項目にものぼるカスタマイズ可能な機能が搭載されています。
「自社にどの機能をカスタマイズすればよいのか分からない」という方でも、問い合わせをすれば相談に応じてもらえるため安心して利用できます。
カスタマイズサービスは有償ですが、自社にとって最適な勤怠管理システムを作成でき、なおかつ外部委託でないためサービス終了の心配がないことを考えると、利用する価値は高いといえるでしょう。
MosPカスタマイズ(有償)
「MosP」は50,000ダウンロードを突破している、導入実績が豊富な勤怠管理システムサービスです。
日本国内においては唯一とされるオープンソースソフトウェアの勤怠管理システムですが、稼働数は400社以上を誇ります。
導入実績が豊富にあるということは、利用各社の要望に対して柔軟に対応してきた経験が豊富ということにもつながります。
「MosP」は主に大学・工場・情報通信業などといった業種に対応してきたケースが多くあります。
しかし多種多様な業界にも豊富な経験を積んだスタッフが相談に応じてくれるので安心して使用できます。
上述しましたが、「Mosp」はオープンソースソフトウェアなので、基本的にインストールして利用するだけであれば料金は発生しません。
ここでは、様々ある有償サポート料金の一部を紹介します。
こちらは「ユーザーサポート」の料金表です。「MosP」の機能やバージョンアップなどに関する問い合わせの料金が表記されています。
そのほかにも自社で機能をカスタマイズした場合の差分サポートなどもあり、こちらも有償です。自社社員でのカスタマイズに不安がある場合は、すべてサポートしてもらう方法も検討してみるとよいでしょう。
始業時間と終業時間の変更があってから、これまで手書きで行っていた記録簿への記入ミスが増えるようになっていました。またペーパーレス化を行いたいが、予算をできるだけ抑えたいという要望もあり、「MosP」を採用しました。「MosP」は初期費用を抑えられ、また時間の変更を適切に管理することもできることがうかがえます。
※『MosP』公式HP参照
この記事では[MosP]の特徴・評判・料金を解説しました。
「MosP」は自社社員の勤怠管理の一元化や生産性向上について悩んでいる会社に最適です。
業種・業界を問わずさまざまな会社への導入実績がありますが、特に実績が多いのは大学・工場・情報通信業の業種です。
実績が多いほど利用している各社のニーズを把握しているため、上記の業種の会社には特におすすめです。
画像出典元:「MosP」公式HP
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これまではExcelを使用して勤怠管理を行ってきましたが、Excelのスキルは社員によってさまざまですよね。そのため担当者変更に伴い引継ぎは、スキルに差があり難航していました。しかし「MosP」を利用すると、担当者のスキルに関わらずほかの社員も利用できるようになりました。サポート体制も万全なので、安心して使えますね。